- 相關(guān)推薦
公司遲到通知范文(通用9篇)
在日新月異的現代社會(huì )中,我們需要用到通知的情形越來(lái)越多,通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文,布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編幫大家整理的公司遲到通知范文(通用9篇),希望對大家有所幫助。
公司遲到通知 篇1
3月16日,xxxx車(chē)間員工xxxx未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現,重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假:必須寫(xiě)請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以?xún)?含一天),由組長(cháng)直接簽字批準;請假3天以?xún)?含三天),向組長(cháng)請假,組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的,向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行,及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》,并嚴格執行!
xxx
20xx年xx月xx日
公司遲到通知 篇2
近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動(dòng)紀律,杜絕遲到現象發(fā)生,從今日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
公司遲到通知 篇3
茲有我公司生產(chǎn)部員工xxxx,該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予【人名】同志嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作當中。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
公司遲到通知 篇4
xx公司各部、各班隊:
為了執行xx公司的勞動(dòng)紀律,在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內部檢查,發(fā)現有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀律,存在早退現象。為避免以后出現遲到早退現象,現對下列違紀人員進(jìn)行安裝分公司內部警告批評,希望各部、各班隊嚴格抓好勞動(dòng)紀律,抓好職務(wù)履行情況的督查,如發(fā)現還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀律,將給予嚴肅處理。
xxx
20xx年xx月xx日
公司遲到通知 篇5
近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動(dòng)紀律,杜絕遲到現象發(fā)生,從xx月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司xxxx管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
公司遲到通知 篇6
在3月5日召開(kāi)的班瑪縣電子政務(wù)建設暨政務(wù)信息推進(jìn)會(huì )上,有個(gè)別部門(mén)出現無(wú)故缺席、遲到的突出問(wèn)題,其中6個(gè)部門(mén)缺席,9個(gè)部門(mén)遲到,為了端正會(huì )風(fēng)、會(huì )紀,特通報批評如下:
缺席部門(mén):馬可河鄉政府,農牧和科技局,交通和城鄉住房建設局,三江源辦,移民局,養路段。
遲到部門(mén):吉卡鄉政府,衛生和人口計劃生育局,公安局,統計局,工商行政管理局,民宗局,旅游局,監察局,電信公司。
xxx
20xx年xx月xx日
公司遲到通知 篇7
xx公司各部、各班隊:
為了執行xx公司的勞動(dòng)紀律,在20xx年x月18日上午進(jìn)行公司內部檢查,發(fā)現有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀律,存在早退現象。
為避免以后出現遲到早退現象,現對下列違紀人員進(jìn)行安裝分公司內部警告批評,希望各部、各班隊嚴格抓好勞動(dòng)紀律,抓好職務(wù)履行情況的督查,如發(fā)現還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀律,將給予嚴肅處理。
xxx
20xx年xx月xx日
公司遲到通知 篇8
xx公司各部、各班隊:
我公司工程部員工xxx因違反公司規定,未按時(shí)參加早會(huì ),遲到達到3次/人。根據相應規定,為此公司決定對xxx兩名員工處以100元/人罰款,以此告示,望以戒之。
xxx
20xx年xx月xx日
公司遲到通知 篇9
各部門(mén):
近期員工上班遲到現象比較嚴重,且經(jīng)公司多次通報警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現象,現規范相關(guān)事宜如下:
1、遲到:遲到1-10分鐘內罰款10元,在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
2、早退:早退1-30分鐘以?xún)让看瘟P款30元,在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
3、曠工:未經(jīng)提前請假,私自不來(lái)上班者按曠工處理,曠工一次罰款100元。
4、請假:?jiǎn)T工請假須提前通知上級主管,并出示請假單。未經(jīng)批準,擅自離崗,以曠工處理,罰款100元。事假不得超過(guò)1天,3日以上或超期請假須經(jīng)上級領(lǐng)導批準,方可離崗。事假期間扣除當天工資。
5、外出:?jiǎn)T工外出辦理與工作相關(guān)事宜,須向上級領(lǐng)導請示,獲得批準后方可外出,并應在辦完事情后,立即返回,不得利用外出時(shí)間辦理與工作無(wú)關(guān)的私人事宜,未經(jīng)批準私自外出按曠工處理。
6、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查。以上制度會(huì )于20xx年10月份正式實(shí)施,所有考勤由行政部門(mén)直接登記監管,每月月底將實(shí)際考勤情況遲到、早退罰款規定通知上傳行政部門(mén)進(jìn)行核對,罰款會(huì )在工資內直接扣除。
請各位務(wù)必認真執行,自覺(jué)遵守制度!
xxx
20xx年xx月xx日
【公司遲到通知】相關(guān)文章:
上班遲到罰款通知10-15
遲到公司通告10-13
公司培訓通知08-07
公司面試通知11-21
公司搬遷通知06-18
公司的通知集合11-15
公司活動(dòng)通知10-08
公司會(huì )議通知06-09
公司通知范文12-08
公司聚餐通知09-06