調研報告提綱格式模板范文熱門(mén)

　　在當下社會(huì )，大家逐漸認識到報告的重要性，報告包含標題、正文、結尾等。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編收集整理的調研報告提綱格式模板范文熱門(mén)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

調研報告提綱格式模板范文熱門(mén)1

　　為了解掌握當前XXX工作中存在的問(wèn)題，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，與各部門(mén)人員結合實(shí)際共同研究對策措施，擬在基層一線(xiàn)進(jìn)行調研。

　　一、調研主題

　　聚焦聚力重點(diǎn)工作，確保完成XXX目標任務(wù)。

　　二、調研資料

　　聚焦如何提高XXX、做好XXX、推進(jìn)XXX、抓好XX、開(kāi)展XXX等重點(diǎn)資料，深入基層調研，掌握情景、發(fā)現問(wèn)題，找準癥結、研究解決，確保各項重點(diǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)，確保年度各項目標任務(wù)順利完成。

　　三、調研方式

　　與各部門(mén)中層干部、普通職工等各崗位人員進(jìn)行座談，深入經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)的`XX車(chē)間與職工進(jìn)行應對面交流，到各工作區域實(shí)地檢查，了解真實(shí)情景，發(fā)現存在問(wèn)題。

　　四、調研情景

　�。ㄒ唬┗�本情景

　　XXXXXX

　�。ǘ�）存在問(wèn)題

　　今年XX是XXX年，在XXX的大勢下，XXX出現XXX等實(shí)際問(wèn)題，具體表此刻：

　　1、XXX。

　　2、XXX。

　　3、XXX。

　　4、XXX。

　�。ㄈ�）原因分析

　　對于存在的問(wèn)題，分析原因，一方面是受大環(huán)境影響，XXX，另一方面，與XXX管理不善和隊伍不強有關(guān)，XXX。

　　五、對策措施

　�。ㄒ唬�XXX。

　�。ǘ�）XXX。

　�。ㄈ�）XXX。

　�。ㄋ模�XXX。

　�。ㄎ澹�XXX。

調研報告提綱格式模板范文熱門(mén)2

　　(一)要有全局觀(guān)念，從整體出發(fā)去檢查每一部分在調查報告中所占的地位和作用�？纯锤鞑糠值谋壤�分配是否恰當，篇幅的長(cháng)短是否合適，每一部分能否為中心論點(diǎn)服務(wù)。

　　(二)從中心論點(diǎn)出發(fā)，決定材料的取舍，把與主題無(wú)關(guān)或關(guān)系不大的材料毫不可惜地舍棄，盡管這些材料是煞費苦心費了不少勞動(dòng)搜集來(lái)的。有所失，才能有所得。一塊毛料寸寸寶貴，臺不得剪裁去，也就縫制不成合身的衣服。為了成衣，必須剪裁去不需要的部分。所以，我們必須時(shí)刻牢記材料只是為形成自己調查報告的論點(diǎn)服務(wù)的，離開(kāi)了這一點(diǎn)，無(wú)論是多少好的材料都必須舍得拋棄。

　　(三)要考慮各部分之間的邏輯關(guān)系。初學(xué)撰寫(xiě)調查報告的人常犯的毛病，是論點(diǎn)和論據沒(méi)有必然聯(lián)系，有的只限于反復闡述論點(diǎn)，而缺乏切實(shí)有力的論據;有的材料一大堆，論點(diǎn)不明確;有的各部分之間沒(méi)有形成有機的邏輯關(guān)系，這樣的調查報告都是不合乎要求的，這樣的調查報告是沒(méi)有說(shuō)服力的`。為了有說(shuō)服力，必須有虛有實(shí)，有論點(diǎn)有例證，理論和實(shí)際相結合，論證過(guò)程有嚴密的邏輯性，擬提綱時(shí)特別要注意這一點(diǎn)，檢查這一點(diǎn)。

　　下面再簡(jiǎn)單闡述一下編寫(xiě)調查報告提綱的方法:

　　1.先擬標題;

　　2.寫(xiě)出總論點(diǎn);

　　3.考慮全篇總的安排:從幾個(gè)方面，以什么順序來(lái)論述總論點(diǎn)，這是調查報告結構的骨架;

　　4.大的項目安排妥當之后，再逐個(gè)考慮每個(gè)項目的下位論點(diǎn)，直到段一級，寫(xiě)出段的論點(diǎn)句;

　　5.依次考慮各個(gè)段的安排，把準備使用的材料按順序編碼，以便寫(xiě)作時(shí)使用;

　　6.全面檢查，作必要的增刪。

　　在編寫(xiě)調查報告提綱時(shí)還要注意。

調研報告提綱格式模板范文熱門(mén)3

　　調研提綱沒(méi)有固定的格式和標準。調研提綱應該為調研提供方向，即告訴調查者怎樣進(jìn)行此項調研，比如目的，內容，方法，對象。調研提綱在調研之前完成，所以不應該有對策，結論性的東西包含在里面，因為那些是要調研結束之后才能得出的結果。

　　提綱應很好地體現設計者分析問(wèn)題的方法和邏輯性，簡(jiǎn)明扼要，思路清晰。一般思路可以是：研究對象的過(guò)去發(fā)展，發(fā)展到現在的狀況（發(fā)展成績(jì)），綜合過(guò)程要求找出發(fā)展中存在的問(wèn)題。調研提綱應該到此為止，至于什么問(wèn)題，怎樣解決，是調查結束后報告的`任務(wù)。

　　就我看到的調研提綱形式有兩種：

　　敘述式和問(wèn)題式。前者直接規定調研的內容，條述式羅列調研內容。后者以問(wèn)題的形式列提綱，更容易讓調查者發(fā)現問(wèn)題，從而解決問(wèn)題。

調研報告提綱格式模板范文熱門(mén)4

　　一、調研目的

　　結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的深入開(kāi)展，黨總支班子成員按照各自分管的條線(xiàn)及對接的黨支部，深入基層實(shí)地調研，切實(shí)和基層員工談心交流，了解基層心聲，共同商討公司各項工作的.新思路、新方法、新形式。積極推進(jìn)分公司黨建及企業(yè)文化建設和各項業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

　　二、時(shí)間安排

　　8月1日--8月12日

　　三、調研方式

　　黨支部、營(yíng)業(yè)部現場(chǎng)聽(tīng)取匯報，座談?dòng)懻�、談心談�?huà)，基層干部員工參與。

　　四、調研內容

　　1、基層黨建方面

　　(1)主題教育方面心得體會(huì )交流

　　(2)黨支部組織活動(dòng)開(kāi)展與業(yè)務(wù)結合的形式和效果

　　(3)對分公司黨建工作的意見(jiàn)和建議

　　2、黨風(fēng)廉政建設方面

　　(1)對班子及班子成員的意見(jiàn)和建議

　　(2)中央八項規定的執行情況

　　3、企業(yè)戰略和文化開(kāi)展

　　(1)對公司戰略規劃的了解情況和實(shí)施心得

　　(2)對企業(yè)文化活動(dòng)的意見(jiàn)和建議

　　4、業(yè)務(wù)推動(dòng)方面

　　班子成員可結合各自分管的業(yè)務(wù)進(jìn)行調研

　　5、關(guān)心員工方面

　　(1)員工職業(yè)發(fā)展

　　(2)困難和需求

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