中小學(xué)校長(cháng)工作條例

　　第一章總則

　　第一條為了適應教育改革和發(fā)展的新形勢，進(jìn)一步健全和完善中小學(xué)領(lǐng)導管理體制，保證校長(cháng)負責制的正確實(shí)施，確保我縣中小學(xué)教育質(zhì)量和辦學(xué)效益的不斷提高，根據《中華人民共和國教育法》等法律法規和中組部、原國家教委《關(guān)于加強全國中小學(xué)校長(cháng)隊伍建設的意見(jiàn)》、國家教委頒發(fā)的《全國中小學(xué)校長(cháng)任職條件和崗位要求》等上級有關(guān)文件精神，結合我縣中小學(xué)實(shí)際情況，制定本條例。

　　第二條校長(cháng)必須堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，執行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律、法規，全面貫徹黨的教育方針，在教育主管部門(mén)的統籌規劃、政策指導、組織協(xié)調、監督檢查下，依法辦學(xué)，依法治校，科學(xué)管理，全面實(shí)施素質(zhì)教育，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。

　　第三條校長(cháng)是學(xué)校的法人代表，承擔學(xué)校管理的責任，對學(xué)校教育教學(xué)工作和行政管理工作全面負責，統一領(lǐng)導。

　　第四條校長(cháng)要自覺(jué)接受黨組織的監督，學(xué)校重大問(wèn)題的決策要主動(dòng)征求學(xué)校黨組織的意見(jiàn)。與學(xué)校黨組織密切配合，結合工作實(shí)際，做好教職工的思想政治工作。

　　第五條校長(cháng)要尊重教職工的主人翁地位和民主權力，保障教職工的合法權益，依靠教職工辦好學(xué)校，充分尊重、發(fā)揮教代會(huì )的民主決策、民主管理和民主監督職能，實(shí)行民主管理，堅持校務(wù)公開(kāi)。

　　第六條校長(cháng)依法行使職權受法律保護。教育主管部門(mén)有支持保障和指導校長(cháng)正確行使職權的責任。校長(cháng)行使職權要自覺(jué)接受教育主管部門(mén)的領(lǐng)導和監督檢查。

　　第二章校長(cháng)的基本職責

　　第七條校長(cháng)的基本職責

　　一、帶領(lǐng)全校教職工，全面貫徹黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家的法律、法規，堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，認真貫徹黨的教育方針，執行教育主管部門(mén)的決定，完成上級下達的事業(yè)發(fā)展計劃和各項教育教學(xué)任務(wù)。

　　二、根據教育主管部門(mén)的要求，結合學(xué)校實(shí)際，制定學(xué)校發(fā)展規劃和工作計劃，并組織實(shí)施。按教育規律辦事，面向全體學(xué)生，實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量。與時(shí)俱進(jìn)，不斷增強改革創(chuàng )新意識，不斷深化教育教學(xué)改革，開(kāi)創(chuàng )學(xué)校工作的新局面，努力提高辦學(xué)水平。

　　三、主管學(xué)校教職工的聘任和管理，負責教職工隊伍建設。要認真貫徹黨的知識分子政策，尊重知識，尊重人才。配合學(xué)校黨組織，加強教職工的思想政治教育和師德教育，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng )造性。組織教師學(xué)習理論，鉆研業(yè)務(wù)，注意培養班主任、中青年教師和骨干教師，努力優(yōu)化教師隊伍結構，不斷提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。做好離退休教職工的工作。

　　四、領(lǐng)導和組織教學(xué)工作。堅持學(xué)校工作以教學(xué)為中心，認真執行國家規定的課程計劃和教學(xué)大綱，抓好《基礎教育課程改革綱要》的實(shí)施。遵循教學(xué)規律組織教學(xué)，積極開(kāi)展教學(xué)改革，全面實(shí)施素質(zhì)教育，建立和完善教學(xué)管理制度，搞好教學(xué)常規管理。深入教學(xué)第一線(xiàn)，指導、檢查教師的教學(xué)工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

　　五、領(lǐng)導和組織學(xué)校的德育工作。把堅定正確的政治方向放在首位，堅持教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的原則，制定德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍，采取切實(shí)措施，堅持不懈地加強和改進(jìn)學(xué)校的德育工作，促進(jìn)學(xué)校的精神文明建設。

　　六、主管學(xué)校的校舍、經(jīng)費和設備的管理工作。堅持行政后勤工作為教學(xué)服務(wù)、為教職工服務(wù)的方向，關(guān)心師生員工的生活和身心健康，搞好教職工的集體福利，組織開(kāi)展多種形式的文體、娛樂(lè )活動(dòng)。嚴格管理校產(chǎn)和財物，搞好校園建設，抓好勤工儉學(xué)等項事業(yè)，多渠道籌措教育經(jīng)費，努力改善辦學(xué)條件。

　　七、保證有足夠的黨的活動(dòng)經(jīng)費和教代會(huì )工作經(jīng)費，依法按時(shí)足額撥付工會(huì )經(jīng)費；

　　保障教代會(huì )和工會(huì )行使其職權；支持共青團、少先隊和學(xué)生會(huì )等群眾組織的工作。

　　八、充分發(fā)揮學(xué)校教育的主導作用，努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì )教育的協(xié)調一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境，促進(jìn)社區教育。

　　第三章校長(cháng)的主要權限

　　第八條校長(cháng)的主要權限有

　　一、行政管理權。校長(cháng)是學(xué)校的最高行政領(lǐng)導，對外代表學(xué)校，對內有權對學(xué)校的教育教學(xué)、行政管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行決策和統一指揮。

　　二、機構設置權。在上級核定的機構數額內，結合學(xué)校工作需要，按照精簡(jiǎn)效能的原則，經(jīng)學(xué)校黨組織集體研究，有權決定中層行政機構和其他內部行政機構的設置。

　　三、人事管理權

　　1、有權提名副校長(cháng)，按照干部管理權限，履行任用手續。副校長(cháng)是校長(cháng)的助手，協(xié)助校長(cháng)工作，要增強角色意識、配合意識和工作主動(dòng)性，努力完成校長(cháng)分配的工作任務(wù)。

　　2、有權在上級核定的中層干部職數內配備中層行政干部。根據中層干部競爭上崗成績(jì)、考察情況，提出中層行政崗位的任用建議，經(jīng)單位黨組織集體研究，按照干部管理權限履行審批或備案手續后，由校長(cháng)聘任（或解聘）。

　　3、有權在核定的編制限額內調整、聘用和解聘教職員工。

　　校長(cháng)用人必須堅持德才兼備、任人唯賢和公開(kāi)、公平、公正的原則。

　　四、教學(xué)管理權

　　1、有權按上級有關(guān)法令、規定和上級教育主管部門(mén)批準的學(xué)校發(fā)展規劃和工作計劃辦好學(xué)校。

　　2、有權根據政府和上級教育主管部門(mén)的規定，結合本校實(shí)際，實(shí)行學(xué)校內部人事、分配制度的改革和教育教學(xué)改革。改革方案和措施在征求學(xué)校黨組織的意見(jiàn)后，經(jīng)教代會(huì )審議通過(guò)，報上級教育主管部門(mén)批準，由校長(cháng)頒布并組織實(shí)施。

　　3、有權拒絕有關(guān)部門(mén)未經(jīng)上級教育主管部門(mén)和上級黨委、政府同意而影響學(xué)校正常教學(xué)秩序的干預。

　　五、財務(wù)管理權

　　有權按財經(jīng)制度和上級主管部門(mén)的有關(guān)規定分配使用教育經(jīng)費、勤工儉學(xué)和其它方面的收入資金。

　　六、獎懲管理權

　　有權按照有關(guān)規定和程序對教職工進(jìn)行獎懲，對工作成績(jì)顯著(zhù)的教職工給予獎勵；對嚴重違紀或給學(xué)校工作造成重大損失的教職工給予行政處分。對不稱(chēng)職的教職工，校長(cháng)有解聘權，但一般不得超過(guò)教職工編制總數的5%。對教職工重大獎勵或行政處分和解聘，要充分聽(tīng)取學(xué)校黨組織和工會(huì )意見(jiàn)，按有關(guān)規定和程序辦理。

　　七、校長(cháng)有權行使國家和政府主管部門(mén)授予的其他權限。

　　第四章校長(cháng)進(jìn)行管理和決策的主要方法

　　第九條建立并主持校務(wù)委員會(huì )，作為協(xié)助校長(cháng)對有關(guān)學(xué)校重大問(wèn)題決策的議事機構。其成員有：學(xué)校領(lǐng)導、有關(guān)處室負責人和教師代表。

　　第十條堅持校長(cháng)辦公會(huì )議制度，負責討論和處理學(xué)校工作中的重要問(wèn)題。堅持書(shū)記出席校長(cháng)辦公會(huì )制度�？筛鶕�會(huì )議內容吸收有關(guān)人員與會(huì )。

　　第十一條建立精干、高能高效的行政管理系統，建立健全規章制度，落實(shí)各級崗位責任制，充分調動(dòng)和發(fā)揮副職、中層干部及其他管理人員的積極性，實(shí)行民主管理，做到依法治校。

　　第十二條定期同學(xué)校黨組織溝通工作情況，在對學(xué)校重大問(wèn)題決策前要征詢(xún)并充分尊重黨組織的意見(jiàn)，主動(dòng)接受監督。

　　第十三條定期向教代會(huì )匯報工作，重大問(wèn)題決策前要經(jīng)教代會(huì )審議，并解答、辦理屬行政范圍內的教代會(huì )提案和質(zhì)詢(xún)。

　　校長(cháng)對教代會(huì )在其審議決定范圍內決定的事項，如有不同意見(jiàn)，可以提請復議，復議后仍有不同意見(jiàn)，應按教代會(huì )的決定執行，同時(shí)報告教育主管部門(mén)。

　　第十四條校長(cháng)對學(xué)校行政工作重大問(wèn)題的決策要具有民主性、科學(xué)性，必須經(jīng)過(guò)有關(guān)的議事程序，在集體討論，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎上決策。

　　第十五條本條例所列學(xué)校行政工作的重大問(wèn)題是指

　　1、學(xué)校的發(fā)展方向，長(cháng)遠規劃，學(xué)年計劃和總結。

　　2、中層行政機構和其他內部行政機構的設置。

　　3、重要的人事安排。

　　4、重要的改革方案。

　　5、重要的經(jīng)費收入、支出。

　　6、重要的規章制度。

　　7、教職工的聘用、解聘和獎懲意見(jiàn)。

　　8、其他涉及學(xué)校和教職工重大利益的問(wèn)題。

　　第五章考核和獎懲

　　第十六條教育主管部門(mén)每年一次對校長(cháng)辦學(xué)情況進(jìn)行考核評估，實(shí)行任期制的，任期期滿(mǎn)進(jìn)行全面考核和審計。經(jīng)考評認定校長(cháng)全面完成工作目標并成績(jì)顯著(zhù)的，根據工作實(shí)績(jì)予以表彰獎勵。

　　第十七條校長(cháng)由于玩忽職守、消極怠工、官僚主義，嚴重貽誤學(xué)校工作、造成嚴重失誤的；由于違法亂紀、濫用職權、以權謀私，使學(xué)校工作受到較大損失、造成不良影響的，由干部管理部門(mén)視情節給予處分或調離、降職、撤職。觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

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