總經(jīng)理工作條例

　　第一章總則

　　第一條按照建立現代第四章總經(jīng)理的職責和義務(wù)

　　第八條總經(jīng)理應履行下列職責

　�。�1）維護公司企業(yè)法人財產(chǎn)權，確保公司資產(chǎn)的保值和增值，正確處理股東、公司和員工的利益關(guān)系；

　�。�2）嚴格遵守《公司章程》和董事會(huì )決議，定期向董事會(huì )報告工作，聽(tīng)取意見(jiàn)；不得變更董事會(huì )決議，不得越權行使職責；

　�。�3）組織公司各方面的力量，實(shí)施董事會(huì )確定的工作任務(wù)和各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟指標，制定行之有效的激勵與約束機制，保證各項工作任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟指標的完成；

　�。�4）采取切實(shí)措施，貫徹以人為本，科學(xué)管理的理念，推進(jìn)本公司的技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)化管理，提高經(jīng)濟效益，增強企業(yè)自我改造和自我發(fā)展能力；

　�。�5）隨時(shí)向董事會(huì )提供充足、完整、可靠及適時(shí)的資料，以便董事會(huì )能夠在掌握有關(guān)資料的情況下作出決定；

　�。�6）應加強對員工的培訓和教育，注重精神文明建設、不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和政治素質(zhì)，培育良好的公司文化和團隊精神，逐步改善員工的物質(zhì)文化、生活條件，注重員工身心健康，充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性。

　　第九條公司總經(jīng)理必須具備誠信務(wù)實(shí)廉潔原則：

　�。�1）遵守《公司章程》，忠實(shí)履行職責，維護公司利益，處處以身作則，表里如一，公司的利益高于一切，在其職權范圍內行使權力，不得越權；

　�。�2）除《公司章程》另有規定或者由董事會(huì )在知情的情況下另有批簽外，不得與其他公司訂立合同、交易或者安排；

　�。�3）未經(jīng)公司股東同意，不得以任何形式利用公司財產(chǎn)為自己謀取利益；

　�。�4）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得以任何形式侵占公司的財產(chǎn)；

　�。�5）未經(jīng)公司股東同意，不得以任何形式與公司競爭，不得利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會(huì )，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)；

　�。�6）不挪用公司資金；不將公司資產(chǎn)以其

　　個(gè)人名義，或者以其他名義，開(kāi)立帳戶(hù)存儲；未經(jīng)公司股東同意，不得將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保；

　�。�7）未經(jīng)公司股東同意，不得泄露其在任職期間所獲得的涉及本公司的機密信息；除非以公司利益為目的，亦不得利用該信息。

　　第五章總經(jīng)理的考核與獎懲

　　第十條考核總經(jīng)理的指標和方式：

　�。�1）總經(jīng)理的考核指標的設定應緊緊圍繞公司的發(fā)展戰略和董事會(huì )批準的公司年度經(jīng)營(yíng)目標，為實(shí)現公司發(fā)展戰略提供必要保障，確保完成董事會(huì )的年度工作任務(wù)�？己酥笜税�括利潤總額、凈利潤等關(guān)鍵指標；

　�。�2）總經(jīng)理的考核方案及年薪報董事會(huì )批準后，按聘任待遇兌現。

　　第十一條總經(jīng)理在任期內，違反法律、法規和本《公司章程》規定，或未取得董事會(huì )的同意超越董事會(huì )授權范圍的情況下進(jìn)行投資外協(xié)、資金給付、處置資產(chǎn)等行為，造成公司損失，應向公司承擔賠償責任，并依法承擔其他法律責任。

　　第六章附則

　　第十二條本工作條例未盡事宜，依照法律、法規和《公司章程》及備忘錄的有關(guān)規定執行。

　　第十三條本工作條例由董事會(huì )負責解釋?zhuān)�在董事�?huì )簽字后生效。

　　執行董事簽名（蓋章）：監事簽名（蓋章）：

　　年月日年月日

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