個(gè)人述職述廉報告通用
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們使用報告的情況越來(lái)越多，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，下面是小編收集整理的個(gè)人述職述廉報告通用，歡迎大家分享。
個(gè)人述職述廉報告通用1
尊敬的上級領(lǐng)導：
您好！
我主要負責醫院的黨務(wù)工作，分管工會(huì )、共青團及綜合治理等，同時(shí)協(xié)助院長(cháng)分管后勤工作。一年來(lái)，較好地完成了所承擔的工作任務(wù)，下面就有關(guān)情況述職如下：
一、思想、學(xué)習情況
能從提高自身的綜合素質(zhì)入手，堅持講學(xué)習、講正氣、講團結、學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策。加強政策、法規、經(jīng)濟管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的學(xué)習，提高認識、分析總結和依法辦事的實(shí)際工作能力。
二、工作作風(fēng)方面
注重堅持講實(shí)話(huà)、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)。能傾聽(tīng)群眾的'意見(jiàn)，幫助科室職工解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。能認真貫徹黨的民主集中制原則，強化民主意識，凡醫院的重要事項都由班子集體研究，做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護為量標準，保證決策不出偏差。會(huì )前開(kāi)展談心，相互交換意見(jiàn)。會(huì )后堅持原則，履行職責。能誠懇地開(kāi)展批評與自己批評，既觸及問(wèn)題，又講究方法，注意分寸，達到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進(jìn)團結、推進(jìn)工作的氛圍和目的。
三、廉潔自律執行情況
能夠按照黨風(fēng)廉政建設的要求：做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實(shí)履行好自己工作職責，能?chē)栏駡绦辛疂嵶月梢幎�，一年�?lái)，沒(méi)有違反廉政規定和領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則的行為，能夠自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣，不參與有損黨員干部形象的消費娛樂(lè )活動(dòng)。
四、履行本職工作情況
一方面圍繞抓好黨的建設，加強黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強對工會(huì )共青團等群眾組織的領(lǐng)導和指導，充分調動(dòng)職工積極性，參與醫院管理，保證醫院任務(wù)完成。另一方面，積極支持行政領(lǐng)導工作，努力維護醫院從林業(yè)回歸地方期間各項工作的有效銜接，保證醫院的職工隊伍的穩定，協(xié)助院長(cháng)加強后勤管理。
1、圍繞黨組織的日常工作，從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會(huì )議制度、交納黨費、黨的紀律七個(gè)方面，以支部工作的基礎建設作為重點(diǎn)。實(shí)行了黨員基本信息、黨費收繳情況、積極分子培養考察、黨員學(xué)習、黨員到會(huì )考勤等制度，使支部工作落到實(shí)處，不走過(guò)場(chǎng)。
2、圍繞醫療改革、發(fā)展的新形勢，引導職工轉變觀(guān)念，認清醫院面臨的形勢，樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念，正確理解“醫患”之間權利與義務(wù)的關(guān)系。針對群眾關(guān)心的服務(wù)態(tài)度、醫護質(zhì)量和收費價(jià)格等“熱點(diǎn)”問(wèn)題，能及時(shí)與分管領(lǐng)導溝通情況、制定措施、反饋的信息、及時(shí)改進(jìn)。
3、把行業(yè)作風(fēng)建設和職業(yè)道德建設作為醫院精神文明的一項大事來(lái)抓，從改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，規范醫療行為等方面修訂服務(wù)內容，開(kāi)展醫德滿(mǎn)意度調查。把服務(wù)行為置于群眾的監督之下，明確把拒收紅包、回扣、提成和開(kāi)搭車(chē)藥、搭車(chē)檢查等列入之中。在門(mén)診大廳設置意見(jiàn)箱，在病房設患者評價(jià)卡。建立并完善意見(jiàn)箱開(kāi)啟制度。
個(gè)人述職述廉報告通用2
各位領(lǐng)導、同志們：
在即將過(guò)去的一年里，我在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下和同事的支持幫助下，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F將一年來(lái)的思想、工作、廉潔自律等方面的情況匯報如下，請大家評議。
一、認真學(xué)習，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
良好的知識素養，是順利完成工作的基礎。一年來(lái)，我能夠自己地將自己的思想和行動(dòng)統一到院領(lǐng)導的工作部署上來(lái)，進(jìn)一步深化對學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)重要性的認識，努力使學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)成為推進(jìn)分管工作科學(xué)發(fā)展的一次深入發(fā)動(dòng)。通過(guò)學(xué)習和思考，使自己對本職工作有了新的認識，使自己在處理一些問(wèn)題時(shí)，能夠時(shí)刻保持清醒的頭腦，把握正確的方向，從業(yè)務(wù)工作的政策出發(fā)，既堅持原則，秉公辦事，又注重實(shí)際，創(chuàng )新思路，努力尋求積極高效的工作方法，為進(jìn)一步做好本職工作奠定了基礎。
二、扎實(shí)工作，全面履行工作職責
(一)精心籌劃，整體推進(jìn)，認真抓好互調工作的順利完成
互調工作是業(yè)務(wù)工作的.重點(diǎn)、難點(diǎn)工作。由于早期區街托養人員的證件資料嚴重缺失的問(wèn)題，造成了互調工作存在很大的困難。20xx年的互調工作集中于1月至7月，在這五個(gè)月中，業(yè)務(wù)科和符合互調條件的養員所屬的民政局進(jìn)行積極地溝通，主要工作的重點(diǎn)放在了催促各民政局對于缺失證件進(jìn)行補辦，截止至7月份，我院完成互調的養員共計6人。其中，互調至安寧醫院的人員共計5人，互調至養老院的人員共計1人。
此外，業(yè)務(wù)科在互調工作的基礎上，針對我院5名年滿(mǎn)60周歲但因患有傳染性疾病無(wú)法進(jìn)行互調的養員這一特殊情況，積極與相關(guān)的民政局負責人溝通，解釋。截止至7月份，完成了這5名區街托養人員的轉院工作。20xx年，我院的區街托養人員出院11人，為接收兒福大齡三無(wú)養員做好準備，履行好公立福利單位兜底保障職能。
(二)突出重點(diǎn)，不怕困難，勇于挑戰業(yè)務(wù)遺留的難點(diǎn)工作
1、解決大齡三無(wú)人員證件缺失問(wèn)題
我院兒福三無(wú)人員共計117人，其中46人有身份證，69名養員在入院時(shí)未辦理身份證，其中2名人員因無(wú)戶(hù)口，無(wú)法進(jìn)行證件辦理。鑒于這些養員人數多且都是重癥臥床人員，無(wú)法走正常補辦手續，業(yè)務(wù)科和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行多次聯(lián)系，詳細介紹了我院養員的實(shí)際情況后，西青人口服務(wù)中心對我院69名無(wú)證人員進(jìn)行了上門(mén)采集相片工作。
2、解決養員身份轉變的遺留問(wèn)題
業(yè)務(wù)科按照xx市社會(huì )福利事業(yè)管理處文件(x社事字【20xx】1號)，關(guān)于做好處屬事級國辦福利機構集中供養的“三無(wú)”人員納入特困人員范圍身份核準工作的通知，全面做好相關(guān)人員檔案資料的整理與核對，摸清底數、梳理問(wèn)題，針對因歷史原因而形成的多種事實(shí)收養現象，針對49名養員的各種身份情況，經(jīng)過(guò)半年的溝通協(xié)調，解決了34名終身人員身份轉變的歷史遺留問(wèn)題，提升了我院分類(lèi)供養的精細化水平。
(三)抓好自我道德建設，做廉潔自律的排頭兵
提升自我精神境界，含有堅定理想信念、履行職責使命、嚴守廉潔紀律、修煉道德品行等方面的豐富內涵和要求。在加強黨性鍛煉、道德修養的過(guò)程中，自覺(jué)追求志向高遠的境界、堅定忠誠的境界、實(shí)干為民的境界、律己奉獻的境界、情趣健康的境界，磨煉意志、砥礪品質(zhì)，也要做到工作靠實(shí)、事業(yè)靠干，強化實(shí)干擔當，特別是要把個(gè)人進(jìn)步與黨的事業(yè)的需要聯(lián)系起來(lái)，做到名利面前不強求、不折騰、不貪圖，工作面前不缺位、不缺席、不缺失。
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