礦山保衛述職報告（通用5篇）
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將告一段落了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲頗豐，制定一份述職報告吧�？靵�(lái)參考述職報告是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編精心整理的礦山保衛述職報告（通用5篇），希望對大家有所幫助。
礦山保衛述職報告1
20xx年以來(lái)，保衛科在礦黨、政領(lǐng)導下，堅持“預防為主、依靠群眾、群防群治、綜合治理”的保衛工作方針，嚴格落實(shí)各項防范措施，為構建和諧礦區，促進(jìn)我礦各項工作順利完成做了以下幾項工作：
一、加強保衛人員思想教育，提高保衛隊伍整體素質(zhì)。
保衛科利用每天工前會(huì )和“周五”學(xué)習日學(xué)習華潤文化，學(xué)習保衛業(yè)務(wù)知識，積極開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)；同時(shí)我們還認真組織學(xué)習《華潤天能員工手冊》和《企業(yè)事業(yè)單位內部保衛條例》等書(shū)籍；及時(shí)組織學(xué)習落實(shí)礦文件精神；通過(guò)學(xué)習，使保衛人員思想政治素質(zhì)和執行力不斷提高。
二、嚴格考核，落實(shí)責任，精細管理
20xx年我們細化各崗位管理制度，對各崗制定了詳細的作業(yè)流程，要求保衛人員嚴格按照規范化要求上崗；同時(shí)，加強對各個(gè)崗位的工作質(zhì)量考核，并將考核結果與工資、獎金掛鉤，大大提高了保衛人員的工作積極性。11年全礦杜絕了刑事案件發(fā)生，治安案件發(fā)生1起，查處偷盜行為2起，為礦挽回了經(jīng)濟損失。
三、加強巡邏管理，打擊盜竊行為，維護企業(yè)利益。
為切實(shí)維護企業(yè)利益，確保企業(yè)財產(chǎn)不受損失，保衛科在人員少的情況下，合理安排崗位，有的巡邏隊員還放棄休息日，加班延點(diǎn)努力做好礦區治安巡邏工作。11年保衛科連續破獲兩起案件，打擊了盜竊行為，維護了企業(yè)利益。
今年4月17日夜班，運輸工區查車(chē)工空崗，發(fā)生了運輸工區電機車(chē)司機與采一工區老虎口接車(chē)工合伙虛報產(chǎn)量40車(chē)。經(jīng)保衛科認真調查，終將案件過(guò)程查個(gè)水落石出。20xx年6月10日早班，機電科人員從東翼回收一車(chē)35mm2電纜推到主井下口進(jìn)車(chē)側后，跟車(chē)人員升井等候。運輸工區主井下口推車(chē)工張某見(jiàn)電纜車(chē)前后無(wú)人，遂起盜竊之心，用鋸條截掉4.3米電纜并剝成銅線(xiàn)帶上井。保衛科接到報案后，立即組織精干人員，一方面趕往井下現場(chǎng)了解情況，一方面派人到井口排查。經(jīng)過(guò)快速、細致的調查了解，只用了2個(gè)小時(shí)，就將這起盜剝電纜案件破獲。使張某受到了礦紀嚴肅處理。
這兩起案件的破獲，在礦區影響極大，保衛科借周二、周五學(xué)習日到工區進(jìn)行法制宣傳教育并將案件的發(fā)生和處理情況進(jìn)行通報，使全礦廣大職工受到了教育。
四、加強門(mén)衛管理，規范了門(mén)衛執勤行為。
制定了《門(mén)衛行為規范》，對外來(lái)人員嚴格盤(pán)查，詳細登記，對外來(lái)車(chē)輛規范停放；對出礦物資一律持經(jīng)營(yíng)管理科出具的《出門(mén)證》并認真核對，物、證相符方可出礦；有效防止了物資流失。
五、加強了對煤場(chǎng)的管理，規范運煤秩序。
為防止運煤人員卸煤、帶水過(guò)磅、摻雜施假，我們積極采取措施，嚴把門(mén)衛第一關(guān)。只要發(fā)煤，都由一名科干部帶領(lǐng)兩名巡邏人員對入礦運煤車(chē)輛在上磅前，逐車(chē)檢查車(chē)廂，工具箱、駕駛室，確認無(wú)配重后，檢查人員在“檢驗單”上簽字交磅房，方可過(guò)磅。今年以來(lái)，煤場(chǎng)基本杜絕了車(chē)輛放水，帶矸石等偷煤現象發(fā)生，有效防止了煤炭流失。
六、加強火工品管理工作，防止火工品流失。
每逢運送火工品時(shí)，安排專(zhuān)人看護，確保把火工品安全地送到井下炸藥庫。為防止危爆物品流失，根據公安機關(guān)要求和我礦實(shí)際，巡邏隊員不定期對更衣室、井口進(jìn)行檢查，節假日期間科值班人員帶隊每天分三班對更衣室、上井人員和出礦區人員進(jìn)行仔細檢查，從而杜絕了火工品流失。
七、狠抓消防安全管理。
我們嚴格落實(shí)各級消防安全責任制，每月25日組織對全礦地面消防情況進(jìn)行全面檢查，平時(shí)安排巡邏隊員對木料場(chǎng)、物資倉庫等重要部位進(jìn)行消防巡查，對查出的問(wèn)題及時(shí)下發(fā)《隱患整改通知單》，全年共查出消防隱患22條，逐一跟蹤督促整改。對各崗位消防器材及時(shí)修復、配備，全年共修復滅火器材160臺，購置新滅火器90余臺、消防水龍帶400余米等消防器材，全年共投入消防資金26000余元，增強了消防安全可靠性。在“119”消防安全宣傳日我們制作消防安全展版到沛縣蘇果超市西門(mén)進(jìn)行展出，并組織職工觀(guān)看，增強了職工的消防安全意識。
八、存在問(wèn)題：
1、門(mén)衛管理還有漏洞，外來(lái)人員控制不嚴，時(shí)有礦外人員進(jìn)入礦區；
2、在制度落實(shí)上還不到位。有時(shí)出現職工離崗、睡崗和進(jìn)崗不進(jìn)責等問(wèn)題。
礦山保衛述職報告2
進(jìn)入20xx年以來(lái)，x礦保衛科在集團公司保衛處及礦黨委、行政的正確領(lǐng)導下，以“建設和諧礦區”為工作中心，以開(kāi)展“創(chuàng )建平安企業(yè)”活動(dòng)為契機，充分發(fā)揮自身職能，全面落實(shí)各項防范措施，不斷提高全礦治安綜合防控能力，實(shí)現了全年無(wú)刑事案件、無(wú)重大治安案件、無(wú)火災事故的“三無(wú)”目標，礦區治安狀況取得較好效果，為我礦實(shí)現第四個(gè)安全年、構建和諧礦區和各項工作任務(wù)的順利完成打下良好的基礎。
回顧一年來(lái)，我們主要做了以下幾項工作：
一、健全綜合治理網(wǎng)絡(luò )、完善各項規章制度
根據上級要求，結合我礦保衛工作實(shí)際情況，年初在x年的基礎上完善了《x煤礦治安綜合治理工作意見(jiàn)》，健全了治安綜合治理領(lǐng)導機構，詳細制定了全年治安保衛工作計劃、治安防范措施，明確了各級治安責任制，加大了治安獎罰力度。和全礦x個(gè)“治保會(huì )”分別簽定了《治安責任狀》，各“治保會(huì )”以班組為單位建立了治保小組，各“治保會(huì )”都能及時(shí)排除本單位存在的治安問(wèn)題并積極抓好民事調解工作，對職工中出現的矛盾及時(shí)疏導劃解，防止事態(tài)擴大，把治安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
同時(shí)礦加強了與新城派出所的聯(lián)系，成立了“x縣公安局新城派出所x煤礦警務(wù)區”;礦給警務(wù)室配備了辦公桌椅、文件櫥，安裝了電話(huà)，制作了制度牌板。派出所派出一名片警，四名協(xié)警常駐礦區，平時(shí)協(xié)助礦保衛科做好礦區周?chē)闹伟惭策壒ぷ�，每周一、三、五接待群眾咨�?xún)。
保衛科對科里《內部百分考核管理辦法》和各項規章制度，進(jìn)行重新修訂完善，使治安保衛工作更加規范化，形成了礦區上下、礦社內外，聯(lián)防互動(dòng)網(wǎng)絡(luò )，做到獎罰分明，責任明確到人。促進(jìn)了治安保衛工作的順利開(kāi)展。
二、加強保衛人員思想教育，提高保衛隊伍素質(zhì)
我們利用每天工前會(huì )和“周五”學(xué)習日學(xué)習傳達上級文件、會(huì )議精神，引導廣大保衛人員明榮辱之分，做當榮之事，拒為辱之行;使廣大保衛人員在工作崗位、在礦區、在社會(huì )形成知榮辱、守法紀、促和諧的文明風(fēng)尚。同時(shí)我們還認真組織學(xué)習《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛工作條例》、學(xué)習與工作相關(guān)的法律法規，及時(shí)傳達上級文件和會(huì )議精神;對所學(xué)內容每月出試卷考試一次;通過(guò)學(xué)習使廣大保衛人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷得到提高，為搞好我礦治安保衛工作打下堅實(shí)基礎。
三、認真開(kāi)展職工崗位安全行為教育
為貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針，保持我礦安全生產(chǎn)的平穩態(tài)勢，根據礦黨委要求，在全科范圍內認真“開(kāi)展職工崗位安全行為教育活動(dòng)”。組織廣大職工認真學(xué)習《國務(wù)院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規定》、《煤礦職工安全手冊》、以及集團公司、礦安全工作會(huì )議精神;還結合保衛工作實(shí)際學(xué)習《企業(yè)、事業(yè)單位內部治安保衛工作條例》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等內容。我們保證“學(xué)習內容、學(xué)習時(shí)間、學(xué)習方式、學(xué)習效果”的落實(shí)。每個(gè)職工認真做好不少于xx字的學(xué)習筆記;認真開(kāi)展自查自糾。通過(guò)學(xué)習，廣大保衛人員安全意識、規范化工作能力不斷得到提高，為搞好我礦治安保衛工作打下堅實(shí)基礎。
四、加強基礎防范，確保礦財產(chǎn)安全和礦區治安穩定
確保企業(yè)和廣大職工的財產(chǎn)安全，是我們保衛科的重要職責，為此，我們從“三防”入手，嚴格落實(shí)各項管理制度。
一是加強了門(mén)衛管理，對外來(lái)人員及車(chē)輛嚴格登記;對出礦物資嚴格收取《出門(mén)證》并認真查驗;對出礦的電纜、設備等重要物資，《出門(mén)證》必須有礦領(lǐng)導簽字批準，方可出礦。
二是礦加大了對礦區治安投入。新建物資倉庫x余M2;新砌筑、加高了供應科、食堂和礦區周?chē)榷嗵巼鷫?00余米，加固了物資倉庫的門(mén)窗，增強了防盜安全可靠性。
三是保衛科加強了值班、巡邏管理。每天有一干部堅持24小時(shí)值班，指定專(zhuān)人看管電視監控畫(huà)面，帶領(lǐng)巡邏隊員對礦區重點(diǎn)部位進(jìn)行多次巡視或蹲點(diǎn)守護，不留死角。20xx年x月，保衛人員發(fā)現礦男浴室房頂瓦面有行人跡象，便懷疑有人爬墻入礦，盜竊礦內物資;于是，在科x的帶領(lǐng)下，周密安排，埋伏守候多日，終在x月x日下午將兩名爬上屋頂，正準備實(shí)施盜竊的人員當場(chǎng)抓獲并及時(shí)扭送公安機關(guān)。經(jīng)公安機關(guān)審理查實(shí)，這是一個(gè)6人盜竊團伙，曾多次盜竊礦內物資。x人受到公安機關(guān)拘留三天(因是在校學(xué)生，不予執行)的處理。
四是加強了對煤場(chǎng)的管理，為防止個(gè)別運煤人員卸煤、摻雜施假，每天發(fā)煤，都由一名科干部和一名巡邏人員在煤場(chǎng)監督司磅;特別是煤場(chǎng)管理員xx，對工作積極負責，大膽管理、任勞任怨、為工作不怕得罪人，并多次放棄休息日，只要是發(fā)煤他們就不離煤場(chǎng)，多次查獲弄虛作假行為。維護了我礦銷(xiāo)煤形象和客戶(hù)利益，規范了運煤秩序，受到了礦領(lǐng)導表?yè)P。
由于廣大保衛人員有強烈的事業(yè)心和責任感，克服種種困難，嚴格落實(shí)各項保衛工作措施，使礦區秩序明顯好轉，為確保礦區長(cháng)治久安，打下堅實(shí)基礎。
礦山保衛述職報告3
20xx年，保衛科根據xx領(lǐng)導的工作要求，認真落實(shí)綜合治理責任制，結合平安xx的創(chuàng )建工作，以維護xx政治穩定，治安消防安全為目標，為臨床一線(xiàn)服務(wù)，立足基礎，深化創(chuàng )新，進(jìn)一步加大工作力度，20xx年保衛科工作如下：
一、加強治安防范措施
針對我院人員流動(dòng)量大、雜，在病區、門(mén)診容易發(fā)生錢(qián)包、手機被竊現象，我們采取了相應措施。專(zhuān)門(mén)組織隊員在門(mén)診、藥房、定點(diǎn)巡邏，充分利用視頻監控設施，組成人防和技防的雙重防范。
二、加強消防安全管理
xx的消防安全是平安xx創(chuàng )建的重要組成部分，保衛科認真貫徹以“安全第一，預防為主”的方針，結合x(chóng)x平安創(chuàng )建實(shí)際工作，認真學(xué)習上級有關(guān)部門(mén)的文件精神，定期對全院的安全生產(chǎn)工作及消防工作進(jìn)行全面檢查。發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)下發(fā)“整改通知書(shū)”，限期整改。保衛科做到了每月不少于x次消防安全及安全生產(chǎn)隱患檢查，小問(wèn)題及時(shí)解決，大隱患及時(shí)上報。開(kāi)張至今，保衛科組織全院職工進(jìn)行消防安全知識及安全生產(chǎn)知識培訓1次，消防實(shí)戰演練x次。真正做到了全年消防安全事故零發(fā)生。
三、制度化管理，保障x(chóng)x治安穩定
“沒(méi)有規矩，不成方圓”建立必要的安全制度是提高xx治安安全的保證保衛科根據《治安隊員工作制度》、《車(chē)輛管理制度》、《消防安全制度》、《治安巡邏制度》等制度，嚴格按照制度執行，門(mén)衛白天把好人員車(chē)輛進(jìn)出關(guān)，晚間提醒各病區按時(shí)上鎖。保衛科治安巡邏隊嚴格執行《治安消防巡邏制度》做到每天24小時(shí)不定時(shí)全院巡邏。
四、嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)目標管理責任制
1、保衛科與各職能科室、臨床科室簽訂了安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)，把生產(chǎn)安全、醫療安全、防火、防盜、社會(huì )治安等具體工作分解并落實(shí)到科室及個(gè)人。
2、保衛科定期組織安全生產(chǎn)隱患大排查，及時(shí)發(fā)現存在問(wèn)題，并及時(shí)通知相關(guān)科室或個(gè)人限期整改;組織人員針對科室工作人員進(jìn)行消防知識普及及消防設施、設備正確操作現場(chǎng)指導。
3、保衛科在人防、物防、技防相結合的同時(shí)，強化特種設備及水、電、氣、信息網(wǎng)絡(luò )等重點(diǎn)部門(mén)的安全管理，尤其是特種行業(yè)，經(jīng)常深入特種作業(yè)科室進(jìn)行檢查，嚴格落實(shí)持證上崗制度，杜絕無(wú)證操作。
保衛科在20xx年度的各項工作中雖然取得了一定的`成績(jì)，但離xx及上級有關(guān)部門(mén)下達的目標還有一定的差距，我們將在20xx年的工作中，按照院黨委及上級相關(guān)部門(mén)提出的要求，更加嚴格各項規章制度的落實(shí)，充分發(fā)揮保衛科的職能作用，為xx發(fā)展保駕護航。
20xx年保衛科將做到以下幾個(gè)方面：
1、制定好每個(gè)月的工作計劃，認真落實(shí)各項規整制度及措施。
2、提高保衛隊伍建設，增強整體素質(zhì)教育，向一線(xiàn)學(xué)習優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，為一線(xiàn)工作人員排憂(yōu)解難。
3、以制度化管理保衛隊伍，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)展現保衛隊伍的風(fēng)采。
礦山保衛述職報告4
自年初以來(lái)，安全保衛科認真貫徹落實(shí)各項安全生產(chǎn)管理規定，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導方針，切實(shí)狠抓“一個(gè)中心、三個(gè)重點(diǎn)”，加強對安全生產(chǎn)、消防安全、內部治安綜合治理及道路交通安全的管理工作，真正做到了各項安全防范措施落實(shí)到位，各項安全生產(chǎn)責任落實(shí)到人，截止目前，沒(méi)有發(fā)生任何安全生產(chǎn)責任事故、火災事故、內部治安災害事故�，F將一年來(lái)工作情況總結如下：
一、安全生產(chǎn)方面
排查隱患、督促整改。按照廠(chǎng)部考核辦法管理規定，廠(chǎng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組由我科室負責牽頭定期開(kāi)展安全檢查。對檢查出來(lái)的問(wèn)題或隱患都按照要求反饋到責任部門(mén)督促及時(shí)整改，檢查及督查的結果定期按照要求上報了考核辦。堅持“三級安全教育”制度，做好季節工安全管理工作。各部門(mén)、班組每月定期或不定期對所管的季節工進(jìn)行安全教育培訓，廠(chǎng)職能部門(mén)適時(shí)對作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，加強對季節工的安全管理工作，確保沒(méi)有發(fā)生任何安全事故。
每周組織各外協(xié)方召開(kāi)一次安全教育會(huì )議，提出施工現場(chǎng)的相關(guān)管理要求，對違章行為給予通報批評，對嚴重違章行為責令停工整改，通過(guò)采取安全防范措施，杜絕各類(lèi)安全事故。對全廠(chǎng)的消防栓進(jìn)行了排污處理，并對消防栓重新更換、安裝，統一標準高度;對消防設施、滅火器材進(jìn)行了排查統計，更換消防箱，上報了更換滅火器的申購計劃。
二、安全保衛、綜治維穩方面
安全保衛日常工作主要以“防火、防盜”為主，負責全廠(chǎng)范圍的安全保衛值班、巡邏、檢查、守衛等工作任務(wù)，當班人員時(shí)時(shí)對全廠(chǎng)范圍進(jìn)行巡邏檢查，加大對重點(diǎn)要害部位的檢查力度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報、及時(shí)解決，對檢查中發(fā)現存在的安全隱患及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)整改。嚴防火災、交通、盜竊等案件或事故的發(fā)生，通過(guò)人防、物防、技防相結合，真正做到了防患于未然，有效預防各類(lèi)事故的發(fā)生。
加強監督，強化內部治安秩序的管理。加強了對施工現場(chǎng)及施工人員的監督管理，嚴格執行門(mén)衛值班制度，對進(jìn)出車(chē)輛、人員認真登記、檢查。安全保衛科每月定期組織各班長(cháng)對廠(chǎng)內、生活區進(jìn)行安全檢查，在日常工作中注意了解和掌握各類(lèi)民事糾紛的動(dòng)向，及時(shí)化解各類(lèi)矛盾糾紛。有效維護了全廠(chǎng)的安全生產(chǎn)秩序。
三、消防、交通安全等方面
做好消防設施、器材配置、日常維護保養工作。安全保衛科按規定把全廠(chǎng)配置的消防設施、器材劃分到各班進(jìn)行日檢查、周維護保養，檢查中及時(shí)更換失效滅火器。對基建施工項目范圍內須拆除的消防設施、器材進(jìn)行暫時(shí)的拆除保管，在施工過(guò)程中督促施工方采取保護措施，力保消防管網(wǎng)不遭到破壞，確保了消防設施、器材的完整、有效。
落實(shí)交通安全管理責任。安全保衛科日常對進(jìn)入廠(chǎng)人員的自行車(chē)、摩托車(chē)、機動(dòng)車(chē)輛指揮停放到車(chē)庫;對入廠(chǎng)的交拉煙車(chē)輛發(fā)放防火罩，指揮車(chē)輛到指定地點(diǎn)擺放;對生產(chǎn)用車(chē)進(jìn)行限速、限載監督管理，嚴格查處違規操作及違反交通安全秩序的行為;對駕駛員、公務(wù)車(chē)輛進(jìn)行監督管理，督促辦公室節假日對公務(wù)車(chē)輛進(jìn)行封存，并登記，定期配合對專(zhuān)、兼職駕駛員進(jìn)行安全教育培訓。安全保衛科每月配合職能部門(mén)對廠(chǎng)內公務(wù)車(chē)輛、叉、抱車(chē)等進(jìn)行一次檢查，督促使用部門(mén)做好車(chē)輛維護保養工作。
四、存在問(wèn)題和工作打算
外來(lái)人員多且安全意識低，給安全管理方面帶來(lái)巨大的壓力，在很多方面還存在管理不到位，防范措施不健全，違章操作和違規行為在一定范圍內存在;生活區的安全防范還存在漏洞;季節工安全管理教育力度還不夠;安保人員的素質(zhì)參差不齊，應對和處置突發(fā)事件的能力還遠遠不夠。這些問(wèn)題的存在，與廠(chǎng)部提出的“爭創(chuàng )一流企業(yè)、爭做一流員工”的工作標準和要求還存在一定的差距。
安全保衛科在安全生產(chǎn)、保衛、消防安全、綜治維穩、交通安全等方面做了大量的工作，各項安全指標均為零。雖然取得了一些成績(jì)，離上級安全部門(mén)的要求還有一定的差距，今后將更加努力，以嚴、細、實(shí)的工作作風(fēng)完成各項安全管理工作任務(wù)，確保年度各項安全管理目標順利達成。
礦山保衛述職報告5
光陰似箭、日月如梭，轉眼又到了年終歲尾�；厥滓荒陙�(lái)，保衛科緊緊圍繞公司提出的“服務(wù)生產(chǎn)、保障基建”為中心任務(wù)，始終堅持“預防為主、打防結合”的工作方針，積極開(kāi)展治安保衛工作。在公司領(lǐng)導的大力支持下，在上級公安機關(guān)業(yè)務(wù)指導下，保衛人員團結一心干工作，盡心盡力抓防范，取得了一些有目共睹、實(shí)實(shí)在在的成績(jì)。同時(shí)也暴露出一些工作中的失誤和不足。今天我們一并加以總結，便于在今后的工作中少走彎路，更好地開(kāi)展工作。
一、思想教育方面
充分利用公司每月15日學(xué)習會(huì )和科里的1號例會(huì )，有針對性地根據公司當前形勢和科里工作重點(diǎn)和方向來(lái)開(kāi)展學(xué)習、討論，解決工作中帶有共性的突出思想問(wèn)題，從而化解矛盾、解決問(wèn)題，形成一種積極向上的工作作風(fēng)，保證了全年工作的順利開(kāi)展。
二、工作業(yè)績(jì)方面
20XX年是公司生產(chǎn)、基建、經(jīng)營(yíng)承上啟下的關(guān)鍵之年。從基建任務(wù)到內部治安防范，工作任務(wù)十分繁重，工作量大，保衛人員少，流動(dòng)人員多，物資出入多，施工單位多，外來(lái)業(yè)務(wù)人員多，上級業(yè)務(wù)部門(mén)檢查多，職工思想矛盾多等等，都給保衛工作帶來(lái)前所未有的挑戰和困難。在此情況下，保衛科沒(méi)有退縮，迎難而上，及早制定措施，完善相關(guān)預案，狠抓隊伍建設和制度落實(shí)，為公司20XX年正常的生產(chǎn)生活及辦公秩序提供了一個(gè)強有力的保障。
1、在內部巡邏檢查、治安防范上，嚴格落實(shí)門(mén)禁制度，治安巡檢。針對公司技防落后，完善了門(mén)崗工作記錄，實(shí)行24小時(shí)活監控，對進(jìn)出廠(chǎng)人員、物資，在保證其申報及外出合法性的同時(shí)，都一一詳細做了登記，使所有經(jīng)過(guò)門(mén)崗的大小問(wèn)題都有查可依。同時(shí)積極開(kāi)展治安防控和隱患排查，對違反《企業(yè)內保條例》及公司勞動(dòng)紀律和治安隱患的人和事都及時(shí)做出了處理，從而保障了各項工作的順利開(kāi)展，得到了公司領(lǐng)導、上級部門(mén)的認可，并再次被評為邯鄲市20XX年度治安防范先進(jìn)單位。
2、針對基建任務(wù)、施工單位和外來(lái)流動(dòng)人口活動(dòng)比較大等情況，嚴格按照《駐公司外來(lái)施工單位及人員管理辦法》登記備案，共計施工單位12家、流動(dòng)人員200余人，并逐一和施工單位簽訂《安防責任狀》，壓死任務(wù)，明確責任。
對進(jìn)廠(chǎng)物資實(shí)行日報周查制度，逐一登記并定時(shí)對各施工單位一把手進(jìn)行調度，明確安防責任，并協(xié)調一名看護工地專(zhuān)職人員納入公司保衛體系管理，定時(shí)通報情況，保證各施工單位安全、有序、科學(xué)地施工。同時(shí)，針對公司內基建物資點(diǎn)多、面廣的情況，積極巡邏防控，實(shí)行重點(diǎn)物資重點(diǎn)防守，確保了基建物資無(wú)一丟失和被盜，較06、09年基建有了一個(gè)明顯改善。
3、根據職責分工全年工作基本統計如下：
�。�1）登記、接待、分流外來(lái)業(yè)務(wù)人員2900余人次；
�。�2）收發(fā)重要快遞、信函及包裹412份，及時(shí)交與當事部門(mén)和個(gè)人，無(wú)一差錯；
�。�3）檢查審批工作期間外出人員489人次；
�。�4）檢查審批外出物資495批次，并發(fā)現十分情況11次，都做出了相應處理；
�。�5）全年治安隱患排查12起，發(fā)現治安隱患7起（澡堂、車(chē)棚、西門(mén)崗等）
�。�6）全年查處違反勞動(dòng)紀律人員108人次，罰款7816.50元；
�。�7）全年調節各種矛盾糾紛4起（交通局一中隊、施工單位與文豐、新峰公司等）；
�。�8）全年處理各類(lèi)治安案件10起，發(fā)案率較上年度下降30%。其中，處理違法人員6人（含2人開(kāi)除出廠(chǎng)），罰款1萬(wàn)余元，賠償受害人8500元。具體如下：
A、盜竊案6起。
�、賯}庫破碎機錘頭丟失未遂案；
�、谕鹾仆蒂u(mài)柴油案；
�、弁跸蝻w偷鐵未遂案；
�、芨邚┙苣ν熊�(chē)丟失案；
�、莅惭b隊胡海強摩托車(chē)偷盜未遂案；
�、薅谓鹈骷胰诉M(jìn)廠(chǎng)拾木頭案。處理人員2人，罰款6000元。
B、打架斗毆及財務(wù)損壞案件4起。王常林財務(wù)損壞案；李俊杰執勤被打案；林州隊、苗平海隊等。處理人員4人，罰款4000元，賠償受害人8500元。
三、存在問(wèn)題和工作不足
1、隊伍建設缺乏正規化管理，人員結構參差不齊，力量薄弱，專(zhuān)業(yè)知識差，業(yè)務(wù)水平低等，需有待加強學(xué)習和管理。
2、思想保守、缺乏工作的主動(dòng)性和創(chuàng )造性。在人員培養、使用、管理、監督上有所脫節，致使制度走了走場(chǎng)，使公司發(fā)生兩起針對性的偷盜案件，在公司內產(chǎn)生一些負面影響。
3、由于各種原因致使保衛科，不管從值勤服裝、自衛裝備、巡檢用具、技防監控等硬件建設，不能正常運行，三防建設形同虛設，使公司正常的治安防范措施無(wú)法一一落到實(shí)處。
4、作風(fēng)紀律和組織觀(guān)念淡薄。個(gè)別人員思想波動(dòng)大，沒(méi)能很好調動(dòng)起來(lái)。懶、散、痞等壞習慣時(shí)有存在，養成了處理工作矛盾情緒化，在職工當中，造成不應有的負面影響。
以上是我科的年終工作總結。好的方面，我們會(huì )繼續保持。特別是存在問(wèn)題和不足，會(huì )認真研究，加以總結，吸取教訓。牢固樹(shù)立責任意識，加強團隊精神的培養，積極拓寬工作思路。認真謀化、強化管理，樹(shù)立“首戰用我，用我必勝”的信心，去迎接20XX年安保工作的新挑戰。
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