文學(xué)社社長(cháng)工作述職報告
歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，你梳理過(guò)這段時(shí)間的工作嗎？是時(shí)候認真地做好述職報告了。如何把述職報告做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編整理的文學(xué)社社長(cháng)工作述職報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
文學(xué)社社長(cháng)工作述職報告1
尊敬的團委領(lǐng)導：
我是xxxx，自零九年以來(lái)?yè)渭t壤文學(xué)社的副社長(cháng)一職，至今已有一年有余。這期間，不乏艱辛，沒(méi)少收獲。
文學(xué)社，自社團聯(lián)合會(huì )一起成立至今，九年的成長(cháng)，九年的傳承。剛接手時(shí)，顯得是那么的舉步維艱，那么的蒼白無(wú)力!可是，作為上一屆社長(cháng)團所期望的領(lǐng)導核心，我們擔起了責任，路即使再難走，也不輕易放棄，所以，我們堅持了下來(lái)。
我們所要做的第一步，就是面向一零級全面招新�？墒�，一個(gè)小小的社團，似乎好多人聞所未聞，況且院報編輯部、嘉陵潮編輯部、學(xué)通社、晨帆通訊社等在社聯(lián)招新之前便廣羅會(huì )員。我們，在這一方面，顯得很被動(dòng)，也很無(wú)力!但是，路還得走，會(huì )員必須廣招。我們想盡一切辦法，擴大自己的影響力，我們印發(fā)宣傳單，走向每一個(gè)寢室，向他們介紹紅壤文學(xué)社;我們張貼海報，讓每一個(gè)看到的人了解紅壤文學(xué)社……一步步，我們用自己的汗水換來(lái)的招收會(huì )員44人的成果，雖然會(huì )員不是很多，但比起上一學(xué)年，這已經(jīng)上了一個(gè)新臺階，我們走出了第一步。
我們所做的第二步，就是凝聚會(huì )員的力量，把每一個(gè)活動(dòng)辦的更有影響力。新生會(huì )員大會(huì )，我們于中秋佳節共賞明月，富于詩(shī)情的文學(xué)愛(ài)好者，在此，有了靈魂的歸宿，找到了屬于自己的家�！皩�(xiě)給祖國”征文大賽，面向全院學(xué)生，經(jīng)過(guò)公平、公正、公開(kāi)的三次評選，有我們四分之三的會(huì )員獲獎，令人欣慰的成績(jì)，讓我看到這里才是真正的文學(xué)驕子。九九重陽(yáng)登高，我們帶領(lǐng)會(huì )員插上茱萸，登上萬(wàn)卷樓，領(lǐng)略古人的氣息，我們經(jīng)此一會(huì )，會(huì )員的凝聚力大大提升，這讓我們在以后的活動(dòng)中有了力量的源泉!“我愛(ài)記詩(shī)詞”活動(dòng)，讓我們在學(xué)習之余，有了詩(shī)意的課間生活，參賽的三百多祖選手，經(jīng)一輪又一輪的評比，最后“詩(shī)王”誕生，四十多人的小社團，成功舉辦如此盛大的活動(dòng)，我滿(mǎn)足了!一年一度的四高校配樂(lè )詩(shī)朗誦，再一次擴大了紅壤文學(xué)社的知名度，此次配樂(lè )詩(shī)，在戶(hù)外進(jìn)行決賽，工程浩大，但我們成功了，因為我們曾經(jīng)決定挑起紅壤的大梁，撐起文學(xué)的支柱!母校誕辰六十載，作為學(xué)校唯一的文學(xué)類(lèi)社團，我們?yōu)樾c獻禮，《紅壤》創(chuàng )刊，校史上絕無(wú)僅有的事跡，苦難重重，但我們積極奔走，找指導老師，聘任顧問(wèn)、拉贊助……因為有意義，盡管很累，但我們仍在堅持!
我們所做的第三步，就是做好交接工作。在最后的一個(gè)月內，把自己的各種工作，交接給下一屆，并為下一屆打好基礎，包括文學(xué)社的資料，資金等等，讓他們接管紅壤的時(shí)候，有一個(gè)很好的開(kāi)端，希望不是像我們當時(shí)的一個(gè)爛攤子，因為，我想看到下一屆的紅壤，更加壯大!
回首過(guò)去的一年，付出了很多很多，汗水灑滿(mǎn)一地，這之中，說(shuō)是艱難，困苦都不為過(guò)，因為我真正的經(jīng)歷過(guò)!但是，看到了紅壤，在我們零九級的手中，再一次成長(cháng)壯大起來(lái)，我可以說(shuō)，因為值得，所以我無(wú)悔了!
文學(xué)社社長(cháng)工作述職報告2
我自加入xx文學(xué)社策劃部，蒙社內社友錯愛(ài)，接任社長(cháng)一職至今，負責文學(xué)社的日常工作，上任伊始，為改變社團長(cháng)期“在野”（與學(xué)校沒(méi)有聯(lián)系）的狀態(tài),積極與學(xué)校各方溝通；為更好的把握社團發(fā)展方向，誠摯邀請學(xué)校優(yōu)秀老師為出任我社指導老師，多方努力，經(jīng)團委支持、老師應允、社內通過(guò)，在本學(xué)年初十分榮幸聘請三位為文學(xué)社指導老師，促進(jìn)了社團與校方交流，牢固了總體發(fā)展的方向，增強社團在校方的認可度。
針對社團原有機構臃腫效率低下問(wèn)題進(jìn)行改善，整合部門(mén)設置，將原先的六部根據工作聯(lián)系性整合為秘書(shū)處，編輯部，外聯(lián)部三個(gè)部門(mén)，逐步建立以編輯部為主體，秘書(shū)處為依托，外聯(lián)為支撐的機構建制，集中人力做好文學(xué)社以文為主的本質(zhì)工作，精兵簡(jiǎn)政提高社團后勤支持力度。
海職院十年校慶的大喜日子，作為我校最早成立的社團，對海職十年校慶有著(zhù)一份神圣的使命感，總希望能為校慶做點(diǎn)什么。由于前期沒(méi)有明確的指示，使得社團錯失最佳的準備時(shí)機，在時(shí)間緊迫和經(jīng)費短缺的背景下，新翼人以勇往直前的拼搏精神，投入到校慶專(zhuān)刊的出版工作當中，半個(gè)月內完成了所有工作，并在校慶當天完成了報紙的發(fā)放工作，這是新翼人為校慶的一份心。這也是對社團機構改革后的一次大練兵，實(shí)踐證明，我們的機構設置定位是正確的，社團內部的團結是社團工作的重要前提，本學(xué)年以來(lái)，社內集體活動(dòng)頻繁，組織如周六草坪茶話(huà)會(huì )，�？谧孕熊�(chē)文學(xué)采風(fēng)，冬至·社慶晚會(huì )，新春燈謎晚會(huì )等等，加深社員間的溝通，社內凝聚力不斷上升，“新翼是我家”的口號被社員所認可。同時(shí)，社團活躍度的`提高也提高了社團在學(xué)校內的美譽(yù)度，自招新后至今，不斷有新人申請加入新翼大家庭，這是我認為最大的收獲。
當然，這一年里我們也有許多不知之處，值得我們去思考，去改進(jìn)。
在“我的軍訓”頒獎晚會(huì )上，一份重要的文件打印錯誤卻仍然被陳列在嘉賓面前，這對于一個(gè)以文字為存在價(jià)值的社團來(lái)說(shuō)是一個(gè)天大的錯誤，這也暴露了社團內的監督考核機制不完善，對工作上的分工不夠明確等問(wèn)題，事故發(fā)生后，社內認真反省事故原因，加強對自身不足的檢討與改善，避免再次此類(lèi)事故的發(fā)生。
作為海職最早成立的社團，全校性的品牌特色活動(dòng)卻屈指可數，這是文學(xué)社目前要重點(diǎn)面對的問(wèn)題，本學(xué)年社內的活動(dòng)眾多，這些活動(dòng)是否適用于全校？是否能吸引更多的人參與？怎么能夠長(cháng)久傳承？這都是我們要去探索的問(wèn)題。
時(shí)光飛逝，日月如梭。一句平淡的話(huà)卻總給人無(wú)限的感慨，只有經(jīng)歷的人才明白其中滋味。一轉眼，接手新翼已將近一年之久了，身為一社之長(cháng)，常常要為社團工作而貢獻自己的私人空間與時(shí)間，但是能看到社員們開(kāi)心的喜歡，看到社員與社團一起成長(cháng)，這，再多的苦也是甜！
以上述職報告妥否，請予審議。
【文學(xué)社社長(cháng)工作述職報告】相關(guān)文章：
競選文學(xué)社社長(cháng)演講稿10篇03-24
空間信息愛(ài)好者協(xié)會(huì )副社長(cháng)述職報告01-19
護士工作述職報告范文-述職報告01-06
老師工作述職報告02-17
物流工作述職報告02-08
護士工作述職報告01-08
物流工作述職報告02-08
醫生工作述職報告12-02