【實(shí)用】工作述職報告集錦8篇
隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編幫大家整理的工作述職報告8篇，希望對大家有所幫助。
工作述職報告 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導：
按照會(huì )議議程安排，下面把市發(fā)改局人才工作開(kāi)展情況作一簡(jiǎn)要匯報。近年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市委人才工作領(lǐng)導小組的具體指導下，市發(fā)改局高度重視人才在推動(dòng)經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展中的決定作用，始終把人才工作放在各項工作的首位。特別是20xx年以來(lái)，我局圍繞規劃制定、項目建設、自身建設等方面，強化措施，狠抓落實(shí)，所承擔的各項工作均取得較好成績(jì)。
一是以規劃制定為載體，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰略。人才是推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的動(dòng)力源泉，是實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展的重要保障和支撐。為全面貫徹落實(shí)《滕州市人才發(fā)展中長(cháng)期規劃》，市發(fā)改局堅持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng )新機制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)的指導方針，在 “十二五”規劃中，科學(xué)提出“加強人才隊伍建設”的戰略規劃，分別就黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農村實(shí)用人才、社會(huì )工作人才等六大人才隊伍建設方面明確了今后五年的發(fā)展目標，為營(yíng)造充滿(mǎn)活力、富有效率、更加開(kāi)放的人才制度環(huán)境，進(jìn)一步確立人才優(yōu)先發(fā)展戰略奠定了堅實(shí)基礎。
二是以項目建設為載體，多方吸引高端人才�！霸韵挛嗤�(shù)，引來(lái)金鳳凰”。我們始終堅持把項目建設作為推進(jìn)人才工作的重要抓手，讓優(yōu)質(zhì)的項目成為吸引聚集各類(lèi)高端人才的重要平臺。不斷健全完善督察調度、限時(shí)推進(jìn)、幫包幫扶、信息提示“四位一體”項目管理制度，強力推進(jìn)項目順利進(jìn)展，為匯聚各方英才創(chuàng )建了良好的平臺；將人才發(fā)展計劃作為一項重要內容寫(xiě)入我市六大支柱產(chǎn)業(yè)規劃、城市轉型中長(cháng)期發(fā)展規劃和魯南高科技化工基地總體規劃中，重點(diǎn)在這些領(lǐng)域引進(jìn)培養一批創(chuàng )新型科技人才；著(zhù)力推進(jìn)中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園、國家級不銹鋼緊固件工程研發(fā)中心項目加快建設進(jìn)度，并在此基礎上，在高鐵新城規劃建設500畝的“滕州市創(chuàng )新創(chuàng )意創(chuàng )業(yè)園”，為各類(lèi)高端人才的工作和生活創(chuàng )造良好的環(huán)境；積極引導項目單位，加強與中科院、俄羅斯科學(xué)院西伯利亞分院、清華大學(xué)、山東大學(xué)、北京科技大學(xué)等科研院所的合作，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才、技術(shù)支撐
三是以機關(guān)文化為載體，大力加強自身人才建設。在做好全市人才工作的同時(shí)，市發(fā)改局不斷加強自身人才培養計劃。特別是去年以來(lái)，局黨組提出了“一二三四五六七八九十”的機關(guān)文化建設理念，以創(chuàng )建機關(guān)文化建設為突破口，組織全體工作人員集中學(xué)習，逐一書(shū)面發(fā)言談學(xué)習體會(huì )，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習氛圍，自身建設全面加強。同時(shí)，以全面提高機關(guān)工作人員綜合素質(zhì)為目標，積極推行輪崗鍛煉，大大提高了全局工作人員工作能力，調動(dòng)了發(fā)改干部的工作積極性，為優(yōu)秀人才提供了發(fā)揮能力的平臺，培養了一大批“一專(zhuān)多能”的發(fā)改人才，為更好的適應新時(shí)期發(fā)改工作做好了人才儲備工作。
在取得一定成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒的認識到，與新形勢、新任務(wù)對人才工作的新要求相比，與當前經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需求相比，還存在一些問(wèn)題和不足。主要表現在，一是總量還不夠大，高層次、高技能、創(chuàng )新型和復合型人才緊缺，尤其是一些關(guān)鍵崗位的高技能人才更加短缺。二是人才結構不盡合理，人才分布還不夠平衡，人才不足與浪費并存，人才引進(jìn)與流失并存。人才就業(yè)觀(guān)念比較陳舊，本科畢業(yè)生畢業(yè)后要么進(jìn)黨政機關(guān)，要么到外地打工，在本地就業(yè)的很少。三是留人用人環(huán)境還不夠優(yōu)化，培養和吸納高層次人才的能力比較薄弱，用人單位主體作用尚未得到充分發(fā)揮。企業(yè)員工工資普遍不高，不少企業(yè)不與員工簽訂勞動(dòng)合同、不辦理各類(lèi)社會(huì )保險，個(gè)別企業(yè)生產(chǎn)生活環(huán)境較差，等等。這些問(wèn)題，已經(jīng)成為影響和制約我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要因素，下一步，我們將高度重視，認真研究措施，切實(shí)加以解決。
人才興，則事業(yè)興。當前，我市經(jīng)濟社會(huì )已進(jìn)入加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，推動(dòng)資源型城市轉型，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，加快推進(jìn)新型工業(yè)化，迫切需要一大批熟悉國內外市場(chǎng)、具有戰略眼光和戰略思維的優(yōu)秀企業(yè)家，需要一大批具有自主創(chuàng )新能力、掌握現代研發(fā)制造技術(shù)的工程技術(shù)專(zhuān)家，需要一大批熟練掌握先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和工藝的高技能人才。20xx年，市發(fā)改局將結合自身職能，切實(shí)做好以下工作。
一是實(shí)施項目聚才戰略。充分發(fā)揮項目的載體作用，通過(guò)上一個(gè)項目引進(jìn)一批高層次人才，建成一個(gè)項目培養一批高層次人才，使新的項目不僅成為新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，而且成為高層次人才聚集點(diǎn)、成長(cháng)點(diǎn)。
二是推行企業(yè)引才模式。引導和鼓勵企業(yè)主動(dòng)出擊，圍繞我市煤化工、機械制造等支柱產(chǎn)業(yè)，多渠道引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才。充分發(fā)揮企業(yè)的積極性和主動(dòng)性,使引資和引智同步進(jìn)行、經(jīng)濟結構和人才結構同步調整、產(chǎn)業(yè)招商與產(chǎn)業(yè)招才同步發(fā)展。
三是推進(jìn)人才平臺建設。加強與中科院、俄羅斯科學(xué)院西伯利亞分院、等科研院所的合作，加快推進(jìn)中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園。加快在高鐵新城規劃建設500畝的“滕州市創(chuàng )新創(chuàng )意創(chuàng )業(yè)園”的進(jìn)度，為吸引高科技人才創(chuàng )業(yè)打造平臺。
四是開(kāi)展企業(yè)用才服務(wù)。全面統計歷年來(lái)市定重點(diǎn)項目吸引各類(lèi)人才名單，建立項目建設專(zhuān)用人才庫，為我市經(jīng)濟發(fā)展儲備一批專(zhuān)業(yè)人才。每月深入企業(yè)2-3次，及時(shí)、準確掌握企業(yè)人才需求狀況，宣傳最新的人才政策和管理理念，為企業(yè)搭建人力資源開(kāi)發(fā)平臺和政策信息溝通渠道。
工作述職報告 篇2
我分管學(xué)區教學(xué)教研和教師培訓工作（8月份開(kāi)始接管）。一年來(lái)在校長(cháng)直接帶領(lǐng)下，在全體教職工的熱情支持和幫助下，分管工作得以順利的進(jìn)行�，F就我一年來(lái)的工作匯報如下：
一、在班子中發(fā)揮作用情況：
在工作中，總是踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地落實(shí)完成上級、學(xué)區的各項任務(wù)。把學(xué)區大大小小的工作，都當作自己的份內事，積極出謀獻策，凡事以學(xué)校、教師、學(xué)生利益為出發(fā)點(diǎn)去思考問(wèn)題，說(shuō)真話(huà)，做實(shí)事，當好校長(cháng)的幫手，做好執行工作的“勇士”，以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)學(xué)區各項工作的開(kāi)展。
二、分管工作完成情況：
1、教師培訓工作：僅在20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期內就安排各種培訓40余次。受到教育局聯(lián)合考評組好評。
2、教學(xué)教研工作： 20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期學(xué)區教學(xué)質(zhì)量成績(jì)占全縣學(xué)區中第二。在教育局組織的全縣中小學(xué)優(yōu)質(zhì)課評比中，我學(xué)區5名教師獲得了獎勵，十八名教師先后在國家級刊物上發(fā)表了論文。
三、主要做法：
1、實(shí)行教學(xué)質(zhì)量目標管理，層層簽訂責任書(shū)。
根據縣統測成績(jì)結果，合理制定了劃分目標的依據。學(xué)區校長(cháng)與各校負責人和每一位任課教師都簽訂了教學(xué)目標責任書(shū)。
2、開(kāi)展教學(xué)常規督促檢查，確保過(guò)程性工作做實(shí)。
嚴格執行月查制度和教研人員“分包�！敝贫�，重點(diǎn)督促教學(xué)常規工作，對發(fā)現的問(wèn)題隨時(shí)解決。
3、做好校本研修和教師培訓工作，促進(jìn)教師業(yè)務(wù)水平提升。
�、�、探索校本研修新途徑，大留村中心小學(xué)大力推行“同課異構”活動(dòng)。我學(xué)區組織開(kāi)展了“各科優(yōu)秀教師經(jīng)驗交流”活動(dòng)、“優(yōu)質(zhì)課”評選活動(dòng)、外出學(xué)習教師匯報課等活動(dòng)。
�、�、加大教師培訓力度，注意專(zhuān)業(yè)知識的延伸。
本年中我學(xué)區共安排教師培訓約達百余次，除了完成上級部門(mén)安排的培訓外，還積極組織外出學(xué)習培訓和主題培訓活動(dòng)
4、采取積極措施，確保教學(xué)質(zhì)量提升。
�、�、實(shí)行半月考、月考和統一安排期中考試制度。
各校校長(cháng)設置督導本及時(shí)記錄每次考試中各科不合格學(xué)生名單并做好扶差工作。
�、�、提升教師自身能力，加強教師教學(xué)反思管理。
“打鐵尚需自身硬”為了使廣大教師的教學(xué)水平和教學(xué)藝術(shù)日益提高，我學(xué)區強制要求教師書(shū)寫(xiě)教學(xué)反思，并作為教師考評方案中一項，對于書(shū)寫(xiě)教學(xué)反思好的教師進(jìn)行積分。
�、�、激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣，書(shū)寫(xiě)鼓勵性批語(yǔ)。
“興趣是最好的老師”、“親其身，方能信其道”。為了增強學(xué)生學(xué)習興趣，避免產(chǎn)生厭學(xué)心理，師生間及時(shí)進(jìn)行心理疏導和心靈交流。從今年年初開(kāi)始，我學(xué)區積極引導廣大教師對學(xué)生作業(yè)批改要書(shū)寫(xiě)針對性和鼓勵性批語(yǔ)，收到了良好效果。
�、�、積極探索家校合作新模式，推行“作業(yè)家長(cháng)回音制”。
“孩子是飛機的機體，則老師和家長(cháng)是兩個(gè)機翼，缺一不可�！睘榱藢�(shí)現家校合作，取得家長(cháng)的認可和支持，我學(xué)區探索出一條家校合作新模式-----作業(yè)家長(cháng)回音制。
其中教學(xué)反思、鼓勵性批語(yǔ)和作業(yè)家長(cháng)回執上學(xué)期已整理打印成冊，全學(xué)區推廣學(xué)習。本學(xué)期正在收集當中。
四、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制和抓反腐倡廉工作情況，執行廉潔自律規定情況：
我把寬以待人、嚴以律己、遵紀守法、廉潔自律作為自己的工作準則，時(shí)刻以師德規范要求自己，充分發(fā)揮模范帶頭作用，對上為學(xué)區校長(cháng)負責，對下為老師、學(xué)生負責。我始終明確自己的職責、擺正自己的位置，力爭做遵紀守法、廉潔自律的楷模。
五、存在的不足及改進(jìn)措施：
�、�、自身方面：說(shuō)話(huà)方式不注意，語(yǔ)氣態(tài)度不委婉，理論水平待提高，業(yè)務(wù)水平需加強。
�、�、在平時(shí)的學(xué)校管理工作中，工作還不夠細膩，方法還缺乏靈活性，對教師的思想工作還不夠深入，關(guān)心也不夠。
�、�、怎樣有效發(fā)揮業(yè)務(wù)副校長(cháng)崗位的作用，推動(dòng)學(xué)區—負責人-教師個(gè)人工作合力的有效形成進(jìn)而提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，是一個(gè)值得我深思的問(wèn)題。
今后將：
�、�、加強學(xué)習，進(jìn)－步提高自己的領(lǐng)導能力，特別是要不斷提高理論水平和管理水平。
�、�、不斷提高自己改革創(chuàng )新意識，特別是新課程改革下的教育該怎么做有許多值得探討的問(wèn)題。
回顧一年工作，問(wèn)心無(wú)愧，但也有不足與感慨，有得也有失。我將正確對待自己的不足，認真聽(tīng)取領(lǐng)導、老師的意見(jiàn)，使自己能把工作做得更好。
工作述職報告 篇3
時(shí)間過(guò)得真快，一晃一年又過(guò)去了！在這一年里，我在街道黨工委辦事處，社管科，街道計生辦的領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)黨的各項方針，政策，學(xué)習創(chuàng )先爭優(yōu)文件，以創(chuàng )先爭優(yōu)為精神指導，在學(xué)習中不斷探索社區發(fā)展的新路子，開(kāi)展了以服務(wù)社區居民為宗旨的系列活動(dòng)，及時(shí)順利的完成了上級下達的各種任務(wù)和目標�，F將一年的工作總結如下：
一、主要指標完成情況
常住人口信息情況：
1、每月按時(shí)上報月信息報告單，報表，做到賬賬相實(shí)，相符。
2、主要工作開(kāi)展情況。
二、流動(dòng)人口信息情況
園丁社區外來(lái)流動(dòng)人口總數為6323人，今年我社區是創(chuàng )建省級流動(dòng)人口優(yōu)質(zhì)服務(wù)社區，在這一年里，社區做了大量的工作，在3月份把流動(dòng)人口育齡婦女納入常住育齡婦女當中，發(fā)動(dòng)外來(lái)育齡婦女參加查孕查環(huán)查病之中，帶領(lǐng)她們到婦保院參加免費婦女病普查。讓更多的人都知道現在的好政策！
三、中心工作方面，
我雖然主要負責做計生這一塊工作，在醫院公共衛生這一塊也是我在管理，在公共衛生這塊工作中，主要負責報每個(gè)月的新婚，懷孕，出生人數，還包括外出外來(lái)兒童的預防接種，在上半年同下半年的二次兒童強化接種當中，我同社區的工作人員都以飽滿(mǎn)的工作熱情完美的完成了工作！社區工作繁瑣而復雜，綜治，環(huán)境衛生，人口普查，文化藝術(shù)節，居民醫保，在縱多的工作當中，我都任勞任怨的毫無(wú)怨言的做著(zhù)，因為付出的背后是居民換來(lái)的一句謝謝！
四、工作感受
作為一名社區工作者，我覺(jué)得對人真心最重要，居民來(lái)了熱情接待，不能給他們冷面孔，他們能來(lái)社區就是相信我們！所以我要不斷學(xué)習不斷增加新知識，掌握新業(yè)務(wù)，真心真意為居民服務(wù)！
新的一年即將到來(lái)，我要揚長(cháng)避短，吸取好的工作方式與為人處世，讓自己能在新的一年里把自己的工作推上一個(gè)新臺階��！
工作述職報告 篇4
20xx年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣綜治委的關(guān)心指導下，我們緊緊圍繞建設平安XX縣的目標，以維護庫區社會(huì )持續穩定、服務(wù)庫區經(jīng)濟建設為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅持“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，積極構建新形勢下的治安防控體系。強化治安防范，視頻監控系統建設實(shí)現了“高清新、全覆蓋、不間斷、總聯(lián)網(wǎng)”的目標。狠抓職工的思想政治教育、法制教育和各項綜治措施的落實(shí)，認真做好安全防范工作、移民矛盾排查化解工作，一年來(lái)沒(méi)有發(fā)生一起事件，單位內沒(méi)有發(fā)生一起治安案件和刑事案件，沒(méi)有發(fā)生一起交通事故，無(wú)一人員傷亡，無(wú)一集體上訪(fǎng)事件發(fā)生，沒(méi)有出現任何不安定因素，順利實(shí)現了社會(huì )治安綜合治理和維護穩定的各項工作目標。
一、抓組織領(lǐng)導，責任落實(shí)到位
為了加強社會(huì )綜合治理工作，我們始終把其擺在全局的重要工作議事日程，與全局工作同部署、同檢查、同考核，確保組織領(lǐng)導到位、各項工作措施落實(shí)到位。
一是認真貫徹落實(shí)各級社會(huì )治安綜合治理會(huì )議精神。年初，我們及時(shí)召開(kāi)局全體職工和鄉鎮移民站負責人參加的移民工作會(huì )議，傳達貫徹市、縣政法、綜治工作會(huì )議精神，安排部署全年社會(huì )治安綜合治理工作，并結合移民工作實(shí)際簽訂了社會(huì )治安綜合治理責任書(shū)，明確組織領(lǐng)導、責任目標和獎懲規定。
二是堅持每季度進(jìn)行一次檢查考評，專(zhuān)題研究一次綜治工作，及時(shí)解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。三是綜治工作所需經(jīng)費優(yōu)先安排，保障各項技防落實(shí)到位。四是建立了局黨委成員社會(huì )治安綜合治理工作聯(lián)系點(diǎn)，定期檢查、督辦聯(lián)系點(diǎn)的綜治工作。五是認真落實(shí)縣直單位聯(lián)系鄉鎮制度，經(jīng)常到聯(lián)系鄉鎮——南化塘鎮開(kāi)展幫扶活動(dòng)，協(xié)助其抓好綜治工作。
二、抓治安防范，預防措施到位
綜合治理重在預防為主，防患于未然。20xx年，我們堅持七防并舉的方針，即：堅持將防火、防盜、防汛、防事故貫穿于技防、物防、人防之中，實(shí)行群防群治。
一是對重點(diǎn)要害部位都采取了針對性措施，如局機關(guān)大院、機關(guān)內部食堂、機關(guān)辦公大樓、物資倉庫、財物室等架設防盜鐵欄，安裝防盜門(mén)、保險柜，加固窗戶(hù)，配備專(zhuān)用消防設備和專(zhuān)用工具等手段，使防火、防盜措施落實(shí)到位。
二是庫區防汛工作做到了早安排、早檢查、早落實(shí)。20xx年3月，我們召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，編制防汛預案，組織局班子成員帶隊的5個(gè)組，對庫區內安移民安置工程和移民扶持工程進(jìn)行了拉網(wǎng)式大檢查，查找隱患，制定除險方案，抓好整改工作。建立庫區防汛責任制、明確庫區鄉鎮各個(gè)移民安置點(diǎn)安全監督責任人、防汛行政負責人，并從5月1日開(kāi)始到10月31日主汛期間，實(shí)行24小時(shí)輪流值班制，使防汛保安工作做到了萬(wàn)無(wú)一失。
三是突出人防為主，形成安全網(wǎng)絡(luò )。局和9個(gè)庫區鄉鎮站都成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，鄉鎮各站設有安監員，并制訂了一整套的安全生產(chǎn)規章制度，即《安全生產(chǎn)規則》、《安全生產(chǎn)考核制》、《安全責任追究制》、《安全責任連帶制》、《安全生產(chǎn)一票否決制》、《門(mén)衛工作制度》等，一季一檢查，年終與業(yè)務(wù)一同兌現。四是對移民搶險物資和移民扶持物資實(shí)行專(zhuān)人、定點(diǎn)保管，并嚴格出入庫手續，指定專(zhuān)人負責，發(fā)現缺陷及時(shí)處理。五是在國家規定的法定節日和重大的慶�；顒�(dòng)中，對各單位安全提前檢查和安排布置，對有隱患的部位及時(shí)整治，實(shí)行領(lǐng)導帶班，24小時(shí)輪流值班，確保一方平安。
三、抓基礎建設，創(chuàng )建達標到位
結合庫區內安移民安置區點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣的工作實(shí)際，我們提出兩手抓：一手抓基礎建設，一手抓創(chuàng )建達標。一是調整了“六·五”普法領(lǐng)導小組，制定工作實(shí)施方案，組織普法培訓達三次，全系統人人發(fā)有普法教材，培訓骨干人數達250人次。在學(xué)法、普法的基礎上，局制訂了規范干部職工行為的內部管理制度，并付諸實(shí)施。二是落實(shí)生活小區安全防范措施，各棟樓定有專(zhuān)門(mén)管理責任人，生活小區的辦公樓設有專(zhuān)門(mén)人員值班守衛，并安有鐵柵門(mén)，住宅樓安有防盜門(mén)、防盜窗，辦公區安有防護門(mén)，實(shí)行了半封閉式管理。三是建立了安全保衛、樓棟管理、環(huán)境衛生等制度，制訂了20條文明大院行為規則，并張貼上墻。四是單位內文化生活健康，無(wú)“黃、賭、毒”現象，環(huán)境優(yōu)美，被評為省級文明單位。五是創(chuàng )建“平安家庭”工作有方案，有規劃，措施落實(shí)，創(chuàng )建知曉率達到90％以上。七是局綜治辦建設達到“六有四落實(shí)”標準。六有：有房子、有牌子、有桌椅、有柜子、有臺帳。四落實(shí)：制度落實(shí)、計劃落實(shí)、經(jīng)費落實(shí)、人員落實(shí)。八是落實(shí)內保工作，配有兼職內保干部。
四、抓社會(huì )穩定，保障舉措到位
抓好社會(huì )穩定工作，核心是落實(shí)維穩工作領(lǐng)導責任制，關(guān)鍵是排查調處社會(huì )矛盾糾紛和不穩定因素。我們主要做了六項工作：一是成立了安全與穩定工作領(lǐng)導小組，明確了工作責任，并且安排一名副局長(cháng)專(zhuān)職抓庫區移民穩定工作。二是設立了辦公室，明確了兼職工作信息員。三是制訂了處理群體性突發(fā)事件的行動(dòng)預案。四是每季度定期召開(kāi)維護穩定工作會(huì )議，專(zhuān)題研究維護穩定工作，及時(shí)排除個(gè)別影響全局的不穩定因素。五是堅持一月排查調處一次社會(huì )矛盾糾紛和不穩定因素，沒(méi)有因糾紛調處不及時(shí)引發(fā)民轉刑案件。六是認真開(kāi)展了警示教育活動(dòng)。
五、抓信訪(fǎng)工作，案結事了到位
一是加大信訪(fǎng)案件處理力度。20xx年以來(lái)，通過(guò)“四訪(fǎng)促和諧”和“信訪(fǎng)積案化解”落實(shí)解決問(wèn)題60件（次）230余人次，幫助移民解決了庫區移民各類(lèi)相關(guān)遺留問(wèn)題和相關(guān)政策的落實(shí)等。二是規范信訪(fǎng)程序。按照新的《信訪(fǎng)條例》，進(jìn)一步完善了移民信訪(fǎng)工作制度。堅持來(lái)信來(lái)訪(fǎng)“首問(wèn)制”，嚴禁把移民反映的問(wèn)題當皮球踢。認真負責地辦好每一件信訪(fǎng)件，確保移民滿(mǎn)意。堅持領(lǐng)導閱批和接待制度，單位專(zhuān)門(mén)安排一名領(lǐng)導班子成員分管信訪(fǎng)工作，直接處理當天移民上訪(fǎng)反映的情況。建立了信息網(wǎng)絡(luò )制度，庫區各鄉鎮分管領(lǐng)導、移民站長(cháng)作為信息聯(lián)絡(luò )員，不定時(shí)報告和排查不穩定情況。三是提高信訪(fǎng)案件辦理質(zhì)量。堅持做到“四個(gè)三”，即“三當”：尊重移民，把年長(cháng)的當父母，年齡相當的當兄弟姐妹，年幼的當子女對待；“三聲”：即來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲；“三幫”：即幫助反映、幫助協(xié)調、幫助落實(shí)；“三有”：即有椅坐、有水喝、有接待記錄。同時(shí)，堅持將移民反映的各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行分理，一個(gè)星期內深入到戶(hù)到場(chǎng)解決，嚴格按照國家相關(guān)移民政策宣傳解釋?zhuān)鞔_答復，決不姑息遷就個(gè)別人的無(wú)理要求。對政策內未落實(shí)的問(wèn)題，會(huì )同鄉鎮、村落實(shí)到人，限期解決，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
工作述職報告 篇5
一、 加強理論學(xué)習，提高思想認識，牢固樹(shù)立廉潔奉公的思想意識。重視政治學(xué)習，抓好理論學(xué)習，積極參加市委組織部門(mén)、鎮黨委等組織的政治理論學(xué)習，善始善終參加泉州市委黨校的鄉鎮領(lǐng)導干部培訓班，深刻領(lǐng)會(huì )黨的十七大精神和中紀委全會(huì )精神，樹(shù)立正確的人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)，保持較強的道德水準。能服從領(lǐng)導、服從大局，團結協(xié)作，配合支持同事開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作，推進(jìn)工作的開(kāi)展。注重學(xué)習農村工作所需的各項業(yè)務(wù)知識，掌握電子政務(wù)等知識，不斷拓寬自己的知識面，使自己能較好地適應新時(shí)期農村工作的需要。工作上能廉潔奉公，嚴格要求自己。遇到重大事項能主動(dòng)公開(kāi)與有關(guān)部門(mén)及人員通氣、主動(dòng)請示匯報，嚴格執行法律法規，依法辦事，確保公平、公正處理工作事務(wù)，同時(shí)能督促有關(guān)部門(mén)規范辦事程序，依法行政。
二、認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，發(fā)揚務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，服務(wù)基層服務(wù)群眾，在實(shí)踐中鍛煉自己，提高自己的工作能力。積極參加上級組織的人大、計生協(xié)會(huì )業(yè)務(wù)培訓，還認真學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，全面掌握人大、計生協(xié)會(huì )的政策、法規，明確自已的崗位職責。講究工作方法，能深入基層，深入群眾，了解民情民意，針對難點(diǎn)熱點(diǎn)癥結所在，化解矛盾，協(xié)助解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，推進(jìn)工作的順利開(kāi)展，如本人掛鉤的客運中心、協(xié)助黨委政府抓村級換屆選舉難點(diǎn)村等，都能較好地完成和推進(jìn)工作的順利進(jìn)行。注重工作實(shí)效，能結合黨委政府各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，創(chuàng )造性開(kāi)展人大、計生協(xié)會(huì )工作。如每季度召開(kāi)的鎮人大例會(huì )，能結合鎮在征地、項目建設等存在的問(wèn)題進(jìn)行討論，建言建策，使人大工作能緊緊服從服務(wù)于經(jīng)濟建設。
三、努力履行自己的職責，較好地完成目標任務(wù)。
1、協(xié)助抓好村級換屆選舉的掃尾工作。20xx年村級換屆有龍穴、后宅、鋪錦等三個(gè)復雜村未能如期完成換屆選舉工作，能深入群眾，廣泛聽(tīng)取人大代表和群眾的意見(jiàn)，針對各村的實(shí)際情況，加強法律法規的宣傳教育，以理服人，化解矛盾，引導村民依法參加選舉，創(chuàng )造公平公正的競選環(huán)境，終于在20xx年春節前后較好地完成了三個(gè)村委會(huì )的換屆選舉。
2、組織選舉市鎮人大代表，圓滿(mǎn)完成鎮五屆人大一次二次會(huì )議各項議程。加強領(lǐng)導，做好協(xié)調，提出市鎮人大代表侯選人，對于難以協(xié)調的選區，能充分發(fā)揚民主，在我市首次采用預選侯選人，終于如期選如數選舉產(chǎn)生市鎮人大代表。如期召開(kāi)了寶蓋鎮第五屆人民代表大會(huì )一次二次會(huì )議，會(huì )議開(kāi)得圓滿(mǎn)成功。
3、充揮發(fā)揮各級人大代表的作用，使征地工作、有突破性進(jìn)展，促進(jìn)項目落地。通過(guò)組織代表深入的調查研究，尋找矛盾根源，加強宣傳教育，積極主動(dòng)落實(shí)村民的合理要求，化解疑慮，促進(jìn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決。能監督檢查鎮村為民辦實(shí)事、重點(diǎn)工程的進(jìn)展，積極出謀獻策，督促有關(guān)部門(mén)辦理代表的議案建議，促進(jìn)了全鎮的市政程、企業(yè)工程建設的順利進(jìn)展，推進(jìn)社會(huì )事業(yè)的全面協(xié)調發(fā)展。
4、掛鉤聯(lián)系的客運中心項目、檢測中心等，通過(guò)一階段來(lái)的共同努力，能攻堅克難，理順該村征地工作的基礎上，組織鎮村干部理順有關(guān)拆遷補償，讓該村的市政項目能順利進(jìn)行。
5、組織搞好鎮計生協(xié)會(huì )和指導村計生協(xié)會(huì )完成換屆工作，組織成立鎮生育關(guān)懷基金和督促各村成立生育關(guān)懷基金，我鎮塘頭村在全市率先籌集生育關(guān)懷基金200多萬(wàn)元，其他各村也相繼建立生育關(guān)懷基金。在搞好協(xié)會(huì )日常工作的同時(shí)，注重抓好生育關(guān)懷典型點(diǎn)的建設。
工作述職報告 篇6
我是心懷著(zhù)對幼兒教育的夢(mèng)想到幼兒園任職的，我心中經(jīng)常在追問(wèn)，什么是真正的教育管理，因為有了這些追問(wèn)，才使我的工作和我的生命更有意義，在這工作的三年多來(lái)我非常幸福，我覺(jué)得這小小的十幾畝土地上有做不完的工作，在這里，我可以用我的知識、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和體力，為幼兒園留下一些或許對未來(lái)有用的東西，我的心中充滿(mǎn)快樂(lè )。
剛過(guò)去的一年對幼兒園來(lái)說(shuō)非同尋常。這一年，我們有非常難得的機遇，第一學(xué)期區內進(jìn)行學(xué)前教育資金撥款，本學(xué)期對有教師資格證書(shū)、職稱(chēng)教師進(jìn)行補貼，教師們迎來(lái)了一次又一次的幼教改革春風(fēng)。但是同時(shí)也迎來(lái)了一次又一次的檢查，比如在20xx年的11月中整整檢查了5次：如街道衛生檢查、婦保所抽檢、區教育局平安校園督察、專(zhuān)項資金審查，年度考評等等。還為第二學(xué)期的4月1日的省二級轉評工作進(jìn)行了多方面的準備。所幸的是，我們全體教職員工齊心協(xié)力，靠我們自己，我們不僅沒(méi)有被困難擊垮，在一年的樂(lè )觀(guān)情緒和充分的自信中，我園在20xx年度被評為平安校園，獎勵1.5萬(wàn)元，省二級二類(lèi)幼兒園轉評通過(guò)。一年中我園師生共獲各類(lèi)市區級獎項 3次(教師新秀教學(xué)設計比賽三等獎、青年教師說(shuō)課三等獎、區內讀書(shū)筆記三等獎)，發(fā)表論文8篇，一名教師順利通過(guò)區骨干教師，園內所獲榮譽(yù)的數量和級別為開(kāi)園以來(lái)之最。而我做為幼兒園行政管理中一員在一次次的檢查、考評和應對中也逐漸的成長(cháng)。
本年度園內托班生源數量和質(zhì)量都是近年來(lái)最高的。學(xué)生和家長(cháng)對學(xué)校的總滿(mǎn)意率達98.66%�？偨Y一年來(lái)取得的成績(jì)， 為了有效地帶領(lǐng)幼兒園的有效管理，這一年中我個(gè)人做了以下幾件事：
1、我堅持讀書(shū)學(xué)習，我認為園長(cháng)不是一個(gè)職務(wù)，而是一個(gè)職業(yè)，如果是一個(gè)職業(yè)，我必須具備這個(gè)職業(yè)所需要的一切素質(zhì)，我必須有更多的知識和能力，必須把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏銳感覺(jué)，必須使自己的思想觀(guān)念始終在時(shí)代前列，才能領(lǐng)導這所幼兒園不被激烈的競爭淘汰。我堅持不懈地吸取幼教管理、文學(xué)藝術(shù)等方面的新知識、新思想、新觀(guān)念，堅持不懈地用自己的筆表達自己的思想，使讀書(shū)、思考、寫(xiě)教育管理反思成為我生命中不可缺少的習慣。 我認真的參加區內組織的園長(cháng)提高班，努力的學(xué)習學(xué)前教育本科運用理論到實(shí)踐中，做好榜樣示范作用
2、我努力完成自己的角色轉變，努力由教師轉變成時(shí)代所需要的教育思想家、幼兒園的管理者，這一角色轉變要求我做兩件新的工作，一是學(xué)會(huì )傳播、表達自己的教育思想，二是學(xué)會(huì )開(kāi)拓市場(chǎng)，為幼兒園爭取更多的外部資源，我認為這兩件新的工作更符合幼兒園利益。為了做好這兩件新工作，放棄了許多休息的時(shí)間。 還利用周末組織教師們開(kāi)展托班新生親子活動(dòng)。
3、我在努力使自己保持清醒。首先對自己的言行保持清醒，園長(cháng)的言行直接關(guān)系著(zhù)幼兒園的發(fā)展，與家長(cháng)交流、教師之間的交流都必須表達清楚有意義，使我心中充滿(mǎn)個(gè)人價(jià)值得到實(shí)現后的喜悅，但是，我清醒地知道，是幼兒園中每一個(gè)人的努力造就了我，如果我不能更努力地將幼兒園命運與自己個(gè)人命運聯(lián)系在一起，不能與幼兒園榮侮辱與共的話(huà)，我的所有的努力也將會(huì )被輕易毀掉。第二，對幼兒園的'現狀保持清醒，我清醒地意識到幼兒園的辦學(xué)行為與我們的理念之間存在著(zhù)多么大的距離，如果我們不能每年有所進(jìn)步，那么，我們的教育服務(wù)也會(huì )遭到家長(cháng)的非議。因此，我將發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題作為日常的思維方式和行為方式。 學(xué)會(huì )反思和修正。
4、我努力的創(chuàng )造各類(lèi)條件，激發(fā)教職工團結奮進(jìn)。在這20xx年的整整一年里，從《省保教指南》、《省級評定文件》的頒布以來(lái)，在積極應對各類(lèi)檢查的同事，鼓勵全體教師認真學(xué)習，積極努力加班加點(diǎn)的工作。本學(xué)期我園還結合園級課題向全區展示數學(xué)優(yōu)質(zhì)課，在4月份認真的帶領(lǐng)兩位開(kāi)課教師到中心幼兒園說(shuō)課、施教、反思、修改，并請區學(xué)前教育專(zhuān)家來(lái)園指導，最后贏(yíng)得各位姐妹園教師和領(lǐng)導的好評。
最后，我代表我們領(lǐng)導班子集體，也代表我個(gè)人，對每一位為幼兒園做出努力的教職工表示感謝，我認為所謂的管理就是合作，在這一年中，我與中層以上干部合作非常愉快，他們非常盡力，在承受著(zhù)各種各樣的壓力，我為他們自豪。我與老師們合作也非常愉快，正是你們的工作，奠定了幼兒園發(fā)展的基礎，我為幼兒園的每一個(gè)人驕傲。我期待著(zhù)明年，我們合作愉快。
工作述職報告 篇7
今年以來(lái)，我局按照縣委“促和諧、建強村” 的工作安排 ，緊緊圍繞強村幫扶目標任務(wù)，成立了4個(gè)工作組，對十八里鋪鎮寧堂村、大張家鎮陳莊村、燕店鎮東孫莊、王奉鎮田六莊四個(gè)村莊進(jìn)行幫扶，現將幫扶工作情況總結如下：
一、四個(gè)幫扶村莊的基本情況
寧堂村現有人口1010人，黨員30人，耕地面積1960畝，兩委成員4人，干部交叉任職，該村以種植大蒜為主導產(chǎn)業(yè)，現有高標準大棚1000余個(gè)。
大張家鎮陳莊村現有人口770人，黨員40人，耕地772畝，現建有工業(yè)區1處，轄民營(yíng)企業(yè)23家，總資產(chǎn)近1億元，年上交工商稅200多萬(wàn)元，村集體每年收入20萬(wàn)元。
燕店鎮東孫莊，現有人口1316人，黨員40人，耕地1747畝，蔬菜大棚1311個(gè)。
王奉鎮田路村，現有人口1417人，黨員52人，兩委成員5人，耕地2614畝，其中果園1358畝，大棚500個(gè)，該村以林果和蔬菜大棚為主導產(chǎn)業(yè)，年均收入5000元。
二、幫扶工作情況
1、投資40萬(wàn)元完成了寧堂村南至魯莊的2500米的路面硬化，并組織該村部分群眾到壽光學(xué)習先進(jìn)種植技術(shù)。
2、對大張家鎮陳莊村進(jìn)行了重新規劃，作為全鎮新農村建設試點(diǎn)，進(jìn)行整村搬遷。目前，第一期搬遷工程正在建設。
3、對王奉鎮田六村兩公里舊油路投資15萬(wàn)元并進(jìn)行了高標準的改造，同時(shí)將王奉至田六莊村5公里道路硬化列入年度計劃。
4、投資48萬(wàn)元為燕店鎮東孫莊村新修公路3公里。
三、存在的問(wèn)題
幫扶工作取得了一定成效,但幫扶工作依然存在很多問(wèn)題
1、在思想的認識上還不夠到位。部分干部在思想認識上有“任務(wù)”的觀(guān)念，總感到幫扶是一項政治任務(wù)，不完成不行，工作中往往出現方法簡(jiǎn)單，手段單一的現象；一些干部存在或急于求成或消極應付的觀(guān)念，工作被動(dòng)。
2、幫扶資金投入力度不夠。在扶持資金的投入上,效果不很明顯;幫扶的措施還不夠到位。
四、下步打算
今后的幫扶工作我們將進(jìn)一步增強緊迫感和責任感,努力克服不足之處,強化措施,切實(shí)把幫扶工作做好。
1、加大幫扶資金投入力度，加強協(xié)調,互相促進(jìn),形成合力。
2、加大幫扶工作力度，加強領(lǐng)導,規范運作，廣泛動(dòng)員各級各部門(mén)和廣大黨員干部,按照要求,進(jìn)一步扎實(shí)開(kāi)展好幫扶工作。
工作述職報告 篇8
工作職責：
協(xié)作校長(cháng)的工作，負責黨總支的組織工作，分管政教（德育）、工會(huì )、團隊、學(xué)校宣傳、安全保衛等工作，擔任高一級一個(gè)班的物理教學(xué)，任高一級的下級行政及初三中考領(lǐng)導小組的組長(cháng)，領(lǐng)導著(zhù)一個(gè)市級重點(diǎn)課題“以美育人的創(chuàng )新方案”的課題組。
思想表現：
本人能擁護黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，堅決貫徹執行黨的教育方針、政策，忠誠黨的教育事業(yè)，能以黨員的標準嚴格要求自己。在行政工作中，既“講學(xué)習、講政治、講正氣”，又“講原則、講團結、講奉獻”。教書(shū)育人的事業(yè)心、責任心強，工作有沖勁、有干勁，作風(fēng)果斷，做事公道，為人謙虛。能找準自己的位置，定位準確，處理好與各方面的關(guān)系。對待下級，能坦誠相待，以理服人，以人格影響人，從不以權壓人。我希望存在并努力營(yíng)造的工作環(huán)境是：健康、祥和、有序，團結、奮發(fā)、高效。
工作情況（實(shí)績(jì)）：
�。�1）以“老深圳”的影響力，獲得陸明海老師的車(chē)禍死亡賠償的圓滿(mǎn)解決。在陸老師負70%交通責任只得30%賠償金的判決下，強力爭取到肇事方以最高賠償限額向陸老師家屬履行100%的賠償。受此鼓舞，我積極介入另兩項“高難工程”，并最終取得圓滿(mǎn)解決。
�。�2）一是8年前的坣崗投資，共分四次足額清退了30多萬(wàn)元本金，解決了部分老師（老寶中）的一塊心��；二是9年前的萬(wàn)豐投資，足額清退了25萬(wàn)元本金和部分利息，解決了我校萬(wàn)豐投資中股權混亂，后人難于操作的難題。
�。�3）主持了我校教工第一套校服（定價(jià)為1700元）的結算談判工作。經(jīng)過(guò)大量的調查取證、法律咨詢(xún)及談判桌上的唇槍舌戰，最終獲得每套400多元的賠償，這直接導致了我校教工第二套校服（即運動(dòng)套裝）的順利、快速購置。
�。�4）在缺少參照的情況下，成功地組織、策劃了寶安中學(xué)十五周年校慶活動(dòng)。校慶籌辦過(guò)程形成的大量文字材料（如組織方案、校史等……）必將為20周年校慶和寶中的發(fā)展提供有益的參照和借鑒。借籌備校慶之機順勢成立的辦學(xué)顧問(wèn)委員會(huì )和校友會(huì )，也標志著(zhù)寶中對校內外教育資源利用的認識上了一個(gè)新的臺階。
�。�5）成功地舉辦了12屆校運會(huì )。開(kāi)幕式上的“校園集體舞”及“管樂(lè )行進(jìn)表演”令人耳目一新，主席臺上的重要嘉賓和學(xué)生家長(cháng)的到場(chǎng)觀(guān)摩，令開(kāi)幕式增色不少。
�。�6）負責聯(lián)系和組織落實(shí)并連續作戰，親自帶隊參加第一學(xué)期中段考后下八鎮一辦事處召開(kāi)的學(xué)生家長(cháng)會(huì )。
�。�7）主持、策劃20xx年第四屆全國中學(xué)生“寶安杯”國際象棋賽的籌備工作。目前，籌備工作進(jìn)展順利。
�。�8）主持制定了“寶安中學(xué)教師學(xué)期（學(xué)年）考核評價(jià)標準”，“寶安中學(xué)教職工獎勵方案”，“寶安中學(xué)‘十佳教師’、‘優(yōu)秀員工’評選辦法”等規章制度以及我校黨總支計劃和第二階段“三講”活動(dòng)計劃。在此基礎上，順利籌組、召開(kāi)了第7屆教代會(huì )，建起了有標準桌球臺的“教工.”，也在A(yíng)座學(xué)生宿舍建起了寶安區校園中第一個(gè)“安全文明辦公室”，把警區的值班巡邏制度引入校園，保證了校園的安全與安定。
�。�9）協(xié)助組織了校園藝術(shù)節，大大展示了我校素質(zhì)教育和課堂教學(xué)的成果。元旦前后，帶學(xué)校藝術(shù)團分別到南頭檢查站、同樂(lè )檢查站和19中隊慰問(wèn)演出。
�。�10）積極做好黨訓工作和黨組織的發(fā)展工作，帶隊外出聽(tīng)黨課，校內培訓由周煥南團委書(shū)記主持，邀請歷史老師劉斌、教科研室副主任盧基賢等同志為申請入黨的同學(xué)上黨課。本學(xué)年學(xué)生“推優(yōu)入黨”7人，教師入黨4人，轉正2人。參與局黨委與入黨積極分子或申請入黨學(xué)生的各次談話(huà)，向各個(gè)高校寄出99屆高三學(xué)生的全部入黨申請材料及提供相應鑒定，使這些學(xué)生在高校走上快速發(fā)展的道路。此外，每季度按時(shí)足額收繳黨費近6000元。
�。�11）組織并參加了區第一屆教工運動(dòng)會(huì )，開(kāi)幕式上的隊列行進(jìn)及廣播操比賽榮獲一等獎，取得男子乒乓球隊獲團體第6名、女子排球隊獲團體第6名的好成績(jì)。
�。�12）積極參與團隊和學(xué)生會(huì )的有關(guān)活動(dòng)，在團員的思想教育，學(xué)生會(huì )干部的培養和使用上有新動(dòng)作，并力推占學(xué)生總數40%多的初中學(xué)生進(jìn)入學(xué)生會(huì )組織進(jìn)行鍛煉和培養。下學(xué)期，這方面必將有更大的動(dòng)作。
�。�13）督促、檢查學(xué)校管樂(lè )隊、航模隊的訓練工作，并將作為領(lǐng)隊帶隊參加暑假的全國航模比賽。
�。�14）負責組織了五一節赴清華、北大參觀(guān)的“走進(jìn)新世紀”北京夏令營(yíng)及暑假赴澳大利亞學(xué)生交流英語(yǔ)夏令營(yíng)，參加了赴西部的新型“希望工程”——“東西部少先隊員網(wǎng)上手拉手”活動(dòng)，與青海省青海師大附中結對子，進(jìn)行對口交流活動(dòng)。
�。�15）作為市二屆人大代表（今年5月份已換屆），參與了對區公安局的評議，負責對某中學(xué)初中流失生楊益南犯罪活動(dòng)處理的個(gè)案監督，直至楊益南釋放與再就學(xué)為止；參加了深圳市供水、社會(huì )保險，寶安區水荒解決的視察，對寶安區的交通、社會(huì )辦學(xué)及義務(wù)教育問(wèn)題進(jìn)行了調研。
�。�16）教學(xué)上能依綱靠本，勤于鉆研，對業(yè)務(wù)精益求精，教學(xué)要求源于課本，跳出課本并高于課本（公開(kāi)課可以作證）。利用幾乎晚晚到校工作的機會(huì )，經(jīng)常下班輔導或召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )。懇請全班學(xué)生對我的教學(xué)工作提書(shū)面意見(jiàn)和建議（不記名），了解學(xué)生學(xué)習的現狀和對物理教學(xué)的需求，及時(shí)調整教學(xué)方法和要求。鼓勵學(xué)生挑刺，在學(xué)生面前勇于及時(shí)承認自己的失誤或不足，課堂上師生感情融洽。因而，教學(xué)效果好，學(xué)生評價(jià)高。（上學(xué)期學(xué)生評教分高達96.4分，是年級的最高分，是科組的第二高分）
�。�17）以課間廣播操整頓為突破口，以制止學(xué)生騎摩托車(chē)為契機，積極培養和使用學(xué)生干部，通過(guò)一系列的檢查、評比，力爭學(xué)生的精神風(fēng)貌、道德水平、行為規范能代表省一級學(xué)校的水平，以良好的校風(fēng)和健康的身心為教育教學(xué)的順利開(kāi)展保駕護航。
�。�18）不定期召開(kāi)學(xué)生干部座談會(huì )、在校青年老師座談會(huì )，聽(tīng)取意見(jiàn)，收集建議，及時(shí)反饋整改。
�。�19）定期召集民主理財小組對學(xué)校的財務(wù)報表進(jìn)行審核，把審核結果上報有關(guān)負責人。本學(xué)期民主理財小組的審核和建議，已得到鄭校長(cháng)和財務(wù)人員的認同和高度重視。
存在問(wèn)題
除了自己主持的深圳市重點(diǎn)課題“以美育人的創(chuàng )新方案”能高度重視、積極參與以外，較少參與其他的科研項目。管理水平還有待在學(xué)習和實(shí)踐中進(jìn)一步提高。學(xué)生整體的精神風(fēng)貌還沒(méi)達到自己預想的水平。與上級領(lǐng)導的溝通、交流較少。
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