高校領(lǐng)導干部述職報告
對領(lǐng)導干部來(lái)說(shuō)，述職是一項經(jīng)常性的工作，是領(lǐng)導干部接受群眾監督、進(jìn)行自我教育的有效手段，也是領(lǐng)導干部展示自己能力水平和政績(jì)的重要渠道。下面是高校領(lǐng)導干部述職報告，歡迎參考閱讀！
高校領(lǐng)導干部述職報告1
20xx年來(lái)，我負責直屬學(xué)院教工黨支部，直屬學(xué)院總務(wù)工作，任教四個(gè)教學(xué)班，擔任二個(gè)班級的班主任，坦誠做人、認真做事�，F將一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、立足敬業(yè)愛(ài)崗，夢(mèng)想團隊創(chuàng )新發(fā)展
在行政黨務(wù)工作上，敬業(yè)愛(ài)崗，以“四化”建設為導向，致力為師生創(chuàng )設一個(gè)良好的環(huán)境。一是著(zhù)力做好校園“綠化”工作。與市政園林綠化隊養護公司簽定協(xié)議，督促市政園林綠化隊對校園美化進(jìn)行養護，把原本閑置在操場(chǎng)的花盤(pán)進(jìn)行梳理，添置花草，變廢為寶，美化校園。二是著(zhù)力做好校園“凈化”工作，暑期安排專(zhuān)人對學(xué)校所有廁所，男女生宿舍進(jìn)行清洗；積極動(dòng)員學(xué)生參加校園衛生凈化工作。針對校園教學(xué)樓鐵窗銹跡斑斑，安排專(zhuān)人，自行購買(mǎi)油漆，進(jìn)行重新刷漆，舊顏換新貌。三是著(zhù)力做好校園“美化”工作，啟動(dòng)第二屆“5s溫馨小家” 美化校園比賽，舉辦了5s溫馨之家宿舍文化建設月活動(dòng)，培養大學(xué)生良好的衛生文明習慣，努力營(yíng)造濃郁的5s宿舍文化，提升大學(xué)生5s素養。四是“優(yōu)化”服務(wù)工作。進(jìn)一步清晰明確后勤崗位職責，明確后勤總務(wù)科日常辦事制度，要求后勤總務(wù)人員樹(shù)立主人翁服務(wù)意思，嚴格執行學(xué)院固定資產(chǎn)管理制度。進(jìn)一步完善總務(wù)科日常報修登記本，后勤服務(wù)人員常主動(dòng)放棄休息時(shí)間，做到隨報隨修，注重高效高質(zhì)，開(kāi)學(xué)來(lái)，共完成報修600多件，日均3件，為廣大師生解除后顧之憂(yōu)。
二、立足中心工作，夢(mèng)想學(xué)院平安發(fā)展
一年來(lái)，圍繞學(xué)院中心工作，著(zhù)重做好如下工作。一是致力建設節約型校園。重視水電節約管理，依托學(xué)生會(huì )生活部，完善巡查制度，人走燈滅，依托入黨積極分子先鋒模范帶頭作用，做好節省水電的宣傳工作，聘請自來(lái)水集團檢漏公司來(lái)校檢查維修，做好了做好學(xué)校漏水的維護檢修工作，針對學(xué)院廁所因使用陳舊設備導致長(cháng)流水的現象，對學(xué)院廁所有的水廂改造成為人工感應裝置，大大節省了學(xué)校的水電開(kāi)支。為控制電話(huà)經(jīng)費的開(kāi)支，考慮到使用中國電信公司電話(huà)，每月電話(huà)經(jīng)費開(kāi)支要2500來(lái)元，對學(xué)院電話(huà)申請使用中國移動(dòng)公司電話(huà)，800元包打3800元，而且，今年還得到中國移動(dòng)學(xué)子情的6.4萬(wàn)元的愛(ài)心捐助。重視內控建設，決定把女生寢室整體搬遷到學(xué)院內，以節省房租開(kāi)支，對搬遷整改預算一改再改，經(jīng)費預算從原來(lái)的30來(lái)萬(wàn)縮減到10多萬(wàn)。為建設舞蹈房，對原來(lái)舞蹈房的鏡子，不銹鋼支架進(jìn)行整體遷移，節約預算開(kāi)支�？紤]校車(chē)使用率不高，決定停開(kāi)校車(chē)接送。二是做好預防甲型h1n1流感后勤保障工作，為每個(gè)洗手池旁配置洗手液和肥皂，積極進(jìn)行校園和周邊環(huán)境消毒工作，建立預防甲型h1n1流感區域。三是重視對食堂進(jìn)行監管，進(jìn)一步完善食堂衛生監管員職責，食堂衛生工作有了一定的完善，本學(xué)期，先后接受了市衛生監督所，龍灣區行政執法局就有關(guān)衛生和消防的檢查。
四是協(xié)助學(xué)院做好招生工作，完成本人個(gè)人招生指標，負責永嘉片招生，雖排名在各縣市區招生總人數中并列第三，但只有完成70%多的指標，頗為遺憾。
三、立足教書(shū)育人，夢(mèng)想個(gè)人能力提升
一年來(lái)，本人承擔《教育學(xué)》、《現代教育原理》、《管理學(xué)》《教育管理專(zhuān)業(yè)（開(kāi)放本科）“畢業(yè)論文”》四門(mén)功課教學(xué)與輔導工作，靜心教書(shū)，注重師生互動(dòng)，很受師生好評，10月，有幸被推薦為浙江省電大教育管理中心教研大組副組長(cháng)。同時(shí)擔任2個(gè)教學(xué)班班主任，潛心育人，09裝潢2班，以寢室文化建設在學(xué)校贏(yíng)得美譽(yù)，08財會(huì )2班大多畢業(yè)生能先后到銀行、證券公司、民營(yíng)企業(yè)就業(yè)，以好就業(yè)贏(yíng)得了好評。致力科研，以排名第二參與的浙江省教育科學(xué)規劃課題《班主任培訓機制研究--以溫州為例》已經(jīng)結題，并榮獲溫州市20xx年度教科規劃課題一等獎。以排名第二參與的《溫州市中小學(xué)班主任培訓機制建設的實(shí)踐研究》榮獲浙江省(20xx年度)教育科學(xué)研究?jì)?yōu)秀成果獎三等獎。積極筆耕，《電大成人脫產(chǎn)生就業(yè)環(huán)境和對策研究》發(fā)表在20xx年第六期《中共鄭州市委黨校學(xué)報》雜志上，暑假期間，還曾受泰順教育局邀請為400多位中小學(xué)老師作有關(guān)教師師德培訓專(zhuān)題講座。
20xx年，我履行了自己的職責，做了應該做的工作，也得到了組織的充分肯定，甚感欣慰。展望20xx年，還有許多不足且需要解決的問(wèn)題：如何提升大學(xué)生寢室文化衛生建設，如何提升食堂的就餐率，如何加強自身科研意識和科研能力。路漫漫，我將上下而求索……
高校領(lǐng)導干部述職報告2
20xx年，在省委和省政府及省教育廳、省高校工委的正確領(lǐng)導下，院黨委緊緊抓住我省謀劃中原經(jīng)濟區建設、奮力實(shí)現中原崛起的難得歷史機遇，深入貫徹落實(shí)《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》、《xx省中長(cháng)期教育規劃綱要》，圍繞 “建設國內知名、國際有影響的高職院�！钡膽鹇孕匀蝿�(wù)，團結、帶領(lǐng)全院師生員工，堅持改革創(chuàng )新，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，學(xué)院各項事業(yè)取得了新的成就，實(shí)現了新的跨越，根據考核要求，院黨委從班子學(xué)習建設情況、黨風(fēng)廉政建設情況及年度工作完成情況等方面向省委組織部考核組匯報如下：
一、院黨政班子學(xué)習建設情況
新一屆院領(lǐng)導班子調整后，為確保學(xué)院各項改革建設事業(yè)不斷向前推進(jìn)，示范建設成果不斷取得進(jìn)展，我們以不斷加強班子自身建設為出發(fā)點(diǎn)，以不斷提高辦學(xué)治校能力為著(zhù)眼點(diǎn)，深化理論學(xué)習，理清發(fā)展思路，轉變工作作風(fēng)，著(zhù)重抓了以下工作：
（一）堅持理論學(xué)習，提高思想政治素質(zhì)。
我們繼續堅持和完善了黨委中心組學(xué)習制度，結合推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設，立足于把握發(fā)展機遇和推動(dòng)學(xué)院工作，圍繞如何進(jìn)一步解放思想、深化改革，抓住歷史機遇、謀劃學(xué)院發(fā)展等問(wèn)題，通過(guò)專(zhuān)題輔導講座、會(huì )議學(xué)習交流、典型案例剖析等形式，對黨的十七屆五中六中全會(huì )精神、我省九次黨員代表大會(huì )、《國務(wù)院關(guān)于支持河南省加快建設中原經(jīng)濟區的指導意見(jiàn)》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》，省委書(shū)記盧展工《用領(lǐng)導方式轉變加快發(fā)展方式轉變》和河南日報何平《九論》政論文章以及全國、全省教育工作會(huì )議精神等，進(jìn)行了專(zhuān)題學(xué)習和深入研討。黨委中心組一年來(lái)集中學(xué)習12次，編印中心組學(xué)習參考資料12期，班子成員撰寫(xiě)各種讀書(shū)心得36篇。同時(shí)，學(xué)院領(lǐng)導班子十分關(guān)注全國高職教育改革發(fā)展動(dòng)態(tài)，4名班子成員先后參加了教育部組織的學(xué)習培訓活動(dòng)，積極開(kāi)展高職教育改革和發(fā)展的研討，不斷提高自身把握學(xué)院發(fā)展規律、推動(dòng)學(xué)院事業(yè)發(fā)展的能力和水平。
（二）開(kāi)展主題教育，理清學(xué)院發(fā)展思路。
在抓好班子自身理論學(xué)習的同時(shí)，院黨委根據示范性院校驗收后（后示范時(shí)期）學(xué)院黨員干部和教職工隊伍的思想狀況，在全院廣泛開(kāi)展了“做科學(xué)發(fā)展先鋒隊，當示范引領(lǐng)排頭兵”為主題，以爭創(chuàng )“四強”（政治引領(lǐng)力強、推動(dòng)發(fā)展力強、改革創(chuàng )新力強、凝聚保障力強）黨組織為主要內容的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。就后示范期，如何鞏固示范成果，強化內涵建設，持續推進(jìn)改革, 防止思想上出現松懈傾向,避免改革疲憊等問(wèn)題，學(xué)院召開(kāi)了多個(gè)層面的“諸葛亮會(huì )”，全面聽(tīng)取教職工對學(xué)院今后發(fā)展的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步找準了定位，理順了思路、明確了下一步努力方向。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)設專(zhuān)題講座、輔導報告等途徑，加強形勢與任務(wù)教育，把黨員干部和教職工的思想和行動(dòng)進(jìn)一步統一到了學(xué)院持續健康發(fā)展的新任務(wù)、新要求上。
（三）創(chuàng )新學(xué)習形式，增強學(xué)習效果。
為增強學(xué)習的針對性和實(shí)效性。我們把集中學(xué)習與自學(xué)結合起來(lái)、專(zhuān)家報告與深入調研結合起來(lái)、中心組理論學(xué)習與其他業(yè)務(wù)學(xué)習結合起來(lái)，采取報告會(huì )、讀書(shū)會(huì )、研討會(huì )等多種形式。請進(jìn)來(lái)，走出去，組織中層干部分批到企業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)學(xué)習培訓，與企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導和管理人員、一線(xiàn)操作人員進(jìn)行討論，就人才培養、學(xué)生就業(yè)、校企合作等事項進(jìn)行了交流；組織各專(zhuān)業(yè)項目建設小組到長(cháng)三角等發(fā)達地區兄弟院校、企業(yè)調研考察，就專(zhuān)業(yè)建設、課程體系構建、教材建設、校外實(shí)訓基地建設及其他校企合作事項進(jìn)行了廣泛調研和溝通，取得了良好的效果。
（四）嚴格執行民主集中制，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。
認真落實(shí)《河南省高等學(xué)校落實(shí)“三重一大”制度實(shí)施辦法》，《河南省高等學(xué)校堅持和完善黨委領(lǐng)導下的校長(cháng)負責制暫行規定》，制訂出臺了《平職學(xué)院黨委工作規定》和《平職學(xué)院基層黨支部工作規定》，按照民主集中制原則，規范了黨委議事決策制度，明確了黨政職責，在學(xué)院管理中，凡涉及“三重一大”事項和事關(guān)學(xué)院改革、發(fā)展、穩定大局及師生員工切身利益的重大問(wèn)題，學(xué)院都召開(kāi)院黨委會(huì )議或院長(cháng)辦公會(huì )議集體討論決定，研究決策。我們還大力弘揚求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，繼續堅持和完善了學(xué)院領(lǐng)導聯(lián)系基層單位等制度，加強基層調研，認真聽(tīng)取基層單位的意見(jiàn)，深入了解師生員工的需求，幫助基層單位解決實(shí)際困難，切實(shí)改進(jìn)了工作作風(fēng)。
二、黨風(fēng)廉政建設落實(shí)情況
院黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設，不斷推進(jìn)制度體系建設、學(xué)校行風(fēng)建設和廉政文化建設，不斷深化監督制約機制，為我院各項事業(yè)發(fā)展營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。
（一）不斷加大反腐倡廉教育力度。
及時(shí)召開(kāi)黨委暨紀檢監察工作會(huì )，傳達學(xué)習了中紀委六次全會(huì )、省紀委六次全會(huì )精神，對20xx年度黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作進(jìn)行了周密部署。開(kāi)展了豐富多樣的學(xué)習活動(dòng)，組織領(lǐng)導干部觀(guān)看話(huà)劇《驚天雷》，開(kāi)展了慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽答題活動(dòng)、學(xué)習《廉政準則》活動(dòng)，學(xué)習“三平”精神和先進(jìn)事跡活動(dòng)，堅持每學(xué)期安排4-6學(xué)時(shí)廉潔文化教育課，積極推進(jìn)廉潔教育進(jìn)課堂，把廉潔教育納入學(xué)生的《形勢與政策》等思想政治理論課教學(xué)范疇,并將廉潔文化教育作為學(xué)生干部、入黨積極分子和黨員培訓班學(xué)習的重要內容。繼續發(fā)揮校園網(wǎng)、校報、廣播、信息、板報等各種輿論陣地作用。教育引導各基層黨組織和黨員干部正確把握、模范遵守和認真落實(shí)，不斷提醒廣大黨員領(lǐng)導干部經(jīng)受各種誘惑的考驗，在思想上筑牢拒腐防變的壁壘。
（二）全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。
為切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設責任制落到實(shí)處，校黨委研究制訂了《20xx年度黨風(fēng)廉政建設責任目標》，按照 “誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，對黨風(fēng)廉政建設目標及責任進(jìn)行了分解，并與主要負責人簽訂了《廉政建設責任書(shū)》，將具體工作責任落實(shí)到各系部、處室，同時(shí)，院黨委還定期開(kāi)展監督檢查，對整個(gè)學(xué)院的校風(fēng)、行風(fēng)、黨員干部作風(fēng)、師德師風(fēng)及學(xué)院的重點(diǎn)工作進(jìn)行檢查，并提出具體的整改要求，從而把黨風(fēng)廉政建設與業(yè)務(wù)工作結合起來(lái)，把責任貫穿于學(xué)院各項工作之中，形成了責權分明、層層負責的反腐倡廉建設責任體系。
（三）不斷強化監督制約機制。
構筑了“四員一站”群眾監督體系，進(jìn)一步加大了對人、財、物集中的重點(diǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節，特別是基建、采購、財務(wù)、助學(xué)金發(fā)放、后勤服務(wù)等重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)部門(mén)權力運行的監督力度。深入開(kāi)展了治理亂收費、治理節日病和“小金庫”等專(zhuān)項活動(dòng)，加強了對公務(wù)接待、公務(wù)車(chē)輛管理使用情況的監督檢查。及時(shí)受理并調查處理了舉報案件。積極推行了重大問(wèn)題集體決策制、物資采購招標制、廉政提示和誡免談話(huà)制、任期經(jīng)濟責任審計等監督制度，把廉潔自律工作納入教代會(huì )和干部考核的必經(jīng)程序，把組織監督和群眾監督有機的結合起來(lái)�；咀龅搅酥贫纫幏督∪�，形成了多渠道、多方位的監督制約機制。
（四）認真執行廉潔自律規定
對照《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》，《河南省委下達的領(lǐng)導干部廉潔從政十二條規定》，集團公司工作日中午禁止飲酒的規定等內容。結合學(xué)院工作實(shí)際，進(jìn)行認真自查，做到了如下要求：學(xué)院領(lǐng)導班子成員的薪酬由集團公司批準，學(xué)院工資改革方案均經(jīng)教代會(huì )討論通過(guò)，沒(méi)有違規自定薪酬、濫發(fā)補貼和獎金現象；沒(méi)有違反公共財物管理和使用的`規定，假公濟私、化公為私；注重深入基層、聯(lián)系群眾，沒(méi)有脫離實(shí)際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的事情；能堅持勤儉辦學(xué)原則。沒(méi)有用公款支付與公務(wù)無(wú)關(guān)的娛樂(lè )活動(dòng)費用；能?chē)栏駥ε渑�、身邊工作人員進(jìn)行教育和管理，經(jīng)常提醒他們要努力工作、勤奮學(xué)習，嚴格執行廉潔自律的各項規定要求；支持財會(huì )人員依法依紀開(kāi)展工作，沒(méi)有授意、指使、強令財會(huì )人員進(jìn)行違反國家財經(jīng)紀律、學(xué)院財務(wù)制度的活動(dòng)；沒(méi)有違反規定收送現金、有價(jià)證券和支付憑證及貴重物品的現象；學(xué)院的大宗物資采購和工程建設在紀檢部門(mén)的監督下，均以招標方式進(jìn)行，領(lǐng)導干部沒(méi)有違規干預和插手各類(lèi)招投標工作；能認真執行集團公司工作日中午禁止飲酒的規定等內容。
三、干部選拔任用工作情況
20xx年，院黨委在干部選拔任用工作中，自覺(jué)貫徹執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和四項監督制度等干部選任工作政策法規，緊緊圍繞學(xué)院改革發(fā)展目標，對涉及新成立的機構和職務(wù)空缺部門(mén)進(jìn)行了局部調整：涉及任免干部28人，其中，提拔中層黨政正職（副處）2人、副科級13人；平調干部13人。沒(méi)有出現超職數配備、違規提拔、違規進(jìn)人問(wèn)題。
（一）堅持制度剛性原則，嚴格執行干部選用有關(guān)規定
認真貫徹中央《干部任用條例》和集團選任工作有關(guān)規定，做到堅持原則不動(dòng)搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。嚴格工作程序，切實(shí)做好民主推薦、考察醞釀、討論決定、公示任職等各項工作，著(zhù)力把好了“四關(guān)”。
（二）健全干部選用監督機制，提高選人用人公信度
認真執行“三重一大”等制度規定，強化考核監督，紀檢監察部門(mén)全程參與干部選用工作。堅持德才兼備，以德為先的用人標準。樹(shù)立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、鼓勵創(chuàng )新、群眾公認的用人導向。不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧、不讓肯干事的人吃虧、不讓老實(shí)人吃虧。不斷完善干部激勵約束考核機制，對業(yè)績(jì)突出、群眾認可的好干部，大膽提拔重用，同時(shí)，對工作無(wú)思路、長(cháng)期不在狀態(tài)、群眾意見(jiàn)大的干部，果斷進(jìn)行調整，讓落實(shí)不力、工作滯后的干部坐不穩、有壓力，形成了褒獎?dòng)泄φ�、懲戒無(wú)為者的良好氛圍。同時(shí)，不斷擴大群眾監督，落實(shí)群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，擴大了群眾參與干部工作的范圍和程度。
（三）注重在一線(xiàn)選拔干部，優(yōu)化班子結構
20xx年，我院任命的13名副科級干部中，有11人為教學(xué)一線(xiàn)的骨干教師，他們在教學(xué)戰線(xiàn)上踏實(shí)工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，成績(jì)突出并得到了學(xué)院教職工的認可。通過(guò)此項工作，極大地調動(dòng)了基層干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性。
（四）著(zhù)力推進(jìn)競爭性選拔干部工作。
學(xué)院黨委在嚴格執行《干部任用條例》的基礎上，著(zhù)力推進(jìn)公開(kāi)選拔工作。如在公選制度設計和資格把關(guān)上突出工作實(shí)績(jì)和群眾公認，采取“先推后考”的形式，從制度上保障干得好的能考得上，確保了實(shí)績(jì)突出、群眾公認的優(yōu)秀干部能進(jìn)入選拔視野，為“能干”者脫穎而出構建有利競爭環(huán)境。20xx年，我院公開(kāi)選拔了15名副科級以上干部，全部為公選干部。2012年我院將展開(kāi)干部換屆工作，所有崗位仍將繼續實(shí)行競爭上崗機制。
四、學(xué)院事業(yè)建設發(fā)展情況
一年來(lái)，院黨委圍繞學(xué)院中心工作，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把握方向、統一思想、凝聚力量，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，有力推動(dòng)了學(xué)院各項事業(yè)持續健康快速發(fā)展。為今后向更高層次邁進(jìn)打下了堅實(shí)的基礎。
�。ㄒ唬┙虒W(xué)內涵建設持續加強
1、在專(zhuān)業(yè)課程建設方面。緊盯企業(yè)和市場(chǎng)需要，新申報專(zhuān)業(yè)3個(gè)，停招了社會(huì )需求和生源不旺的新聞采編、文秘等6個(gè)專(zhuān)業(yè)（含方向），使學(xué)院的專(zhuān)業(yè)布局更加合理。上報兩個(gè)中央財政支持建設的專(zhuān)業(yè)（礦山測量、煤炭深加工與利用），已通過(guò)省教育廳審批、教育部公示。新建成省級重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)1個(gè)，遴選確定院級重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)3個(gè)。遴選確定平煤神馬集團示范性建設專(zhuān)業(yè)6個(gè)；建成省級精品課程1門(mén)、院級精品課程14門(mén)。結合煤礦生產(chǎn)實(shí)際，編寫(xiě)工學(xué)結合教材22本、設備故障案例集8本。
2、在師資隊伍建設方面。新增省級教學(xué)團隊1個(gè)。新引進(jìn)教師18人，4名教師晉升為教授，9名教師晉升為副教授， 11名青年教師通過(guò)碩士論文答辯取得碩士學(xué)位，1人取得博士研究生學(xué)歷，并獲博士學(xué)位。目前，學(xué)院副高以上職稱(chēng)教師已達35%，青年教師中研究生學(xué)歷（學(xué)位）占75%，專(zhuān)業(yè)教師中雙師型教師占80%。強化教師實(shí)踐教學(xué)能力提高，組織煤炭主體專(zhuān)業(yè)骨干教師308人次下礦井鍛煉，進(jìn)一步促進(jìn)了教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際的零距離對接。利用暑假組織中青年教師279人進(jìn)行培訓、試講，舉辦說(shuō)課活動(dòng)。組織公開(kāi)課40人次，有效促進(jìn)了教師教學(xué)能力的提升。
【高校領(lǐng)導干部述職報告】相關(guān)文章：
企業(yè)領(lǐng)導干部述職報告03-04
領(lǐng)導干部述職述廉報告（最新）04-21
領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任述職報告范文01-30
高校輔導員述職報告7篇03-03
高校財務(wù)管理人員述職報告02-10
領(lǐng)導干部自查報告12-14
領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計報告范文12-05
美術(shù)教師述職報告-述職報告01-25
教師年度述職報告-述職報告02-22