職位說(shuō)明書(shū)【通用2篇】
職位說(shuō)明書(shū)1
總經(jīng)理秘書(shū)
1、職務(wù)名稱(chēng):總經(jīng)理秘書(shū)
2、直接上級:總經(jīng)理辦公室主任
3、本職工作:協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會(huì )的秘書(shū)性工作。
4、直接責任:
。1)按要求時(shí)間完成月、季、年度公司工作總結及工作計
劃起草
。2)按要求起草總經(jīng)理的工作報告。
。3)參加指定的公司會(huì )議,做好記錄。記錄要全面準確,有爭議的問(wèn)題,雙方觀(guān)點(diǎn)要記清楚。
。4)根據會(huì )議要求和需要,及時(shí)整理會(huì )議紀要,按規定范圍下發(fā)。
。5)對會(huì )議決定的事項和布置的工作,進(jìn)行檢查督辦,并及時(shí)向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報。
。6)了解總經(jīng)理的.主要活動(dòng)情況,做好總經(jīng)理的工作日程安排。
。7)負責企業(yè)大事記的登錄與歸檔。
。8)及時(shí)向直接上級匯報本崗位工作的真實(shí)情況和有關(guān)數據。
。9)定期向直接上級述職。
。10)完成直接上級交辦的其它工作。
5、主要權力:
。1)對各種文件、講話(huà)、資料有保密權。
。2)行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權力。
6、任職資格:
。1)必備知識
、倬哂薪(jīng)濟、管理或文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,并有較強的自學(xué)能力。
、谌〉媒(jīng)濟類(lèi)初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。
、凼煜す痉、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規知識,熟悉公司經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)計劃、各部門(mén)職責分工及各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標。
。2)技能要求
、倌苋骖I(lǐng)會(huì )工作指令和工作要求。
、谀茏珜(xiě)工作計劃、總結、報告、指示、會(huì )議紀要、發(fā)言稿等。
、鬯季S敏捷,有較強的語(yǔ)言表達能力和公共關(guān)系能力,能夠大方得體地接待來(lái)賓。
、苣塥毩⑦M(jìn)行專(zhuān)題調查,并能撰寫(xiě)調查報告。
、菽苁炀毑僮魑C。
、弈苁炀毷褂矛F代辦公設備,并進(jìn)行簡(jiǎn)單維護。
、呔哂幸欢ǖ挠⒄Z(yǔ)水平。
職位說(shuō)明書(shū)2
部門(mén):品推部
職位名稱(chēng):文案策劃
直接上級職務(wù):品推部主管
工作內容:
一、工作目的
1、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)推廣工作;
2、與銷(xiāo)售部門(mén)配合策劃公司活動(dòng);
3、與平面設計配合完成企業(yè)內部手冊;
4、撰寫(xiě)項目推廣軟文達到推廣公司品牌的目的。
二、工作要點(diǎn)
1、積極完成公司項目推廣的策劃與實(shí)施工作;
2、企業(yè)內部手冊的軟文撰寫(xiě)與策劃工作。
三、工作要求:
1、有一定的創(chuàng )新意識、能力,對問(wèn)題有自己獨到的見(jiàn)解;
2、能熟練用辦公軟件,有良好文字表達能力,較強活動(dòng)策劃能力、扎實(shí)中文寫(xiě)作功底;
3、有較強的獨立操作能力、邏輯思維能力,才思敏捷;
4、文筆思路清晰,結構嚴謹并富有創(chuàng )意,踏實(shí)肯干,能承受較強的工作壓力;
5、工作嚴謹,認真負責,有團隊合作精神,有良好的協(xié)調能力和親和力。
四、工作責任
1、協(xié)助公司各類(lèi)宣傳策劃方案的設計和撰寫(xiě);
2、負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫(xiě);
3、負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫(xiě);
4、協(xié)助公司各類(lèi)刊物的采編工作;
5、定期更新行業(yè)資訊,撰寫(xiě)行業(yè)快訊;
6、負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。
7、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)推廣工作;
8、負責項目推廣活動(dòng)的策劃和活動(dòng)組織工作的實(shí)施;
9、負責工地、案場(chǎng)、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作;
10、參與公司的產(chǎn)品定位及方案論證,從營(yíng)銷(xiāo)推廣的角度提出決策依據;
11、負責同媒體等外部資源的組織協(xié)調及對接工作,建立良好的'媒體關(guān)系;
12、負責廣告的監控和效果評估工作;
13、負責部門(mén)內部對競爭對手的推廣策略的學(xué)習與研討,提交推廣分析報告;
14、負面信息及危機的處理或及時(shí)上報。
五、衡量標準
1、宣傳手冊任務(wù)達標率;
2、企業(yè)形象設計領(lǐng)導滿(mǎn)意度;
3、準時(shí)交方案率;
4、宣傳產(chǎn)品所起到的市場(chǎng)產(chǎn)值;
5、作品的可行性、創(chuàng )新力度;
6、領(lǐng)導交辦的各項工作的完成率、及時(shí)率、領(lǐng)導對工作的滿(mǎn)意率。
六、工作難點(diǎn)
1、如何與銷(xiāo)售部門(mén)配合策劃銷(xiāo)售活動(dòng)并組織實(shí)施;
2、如何更好地宣傳企業(yè)品牌形象;
3、如何更好地樹(shù)立企業(yè)文化;
4、如何準確領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導在企業(yè)建設方面的想法。
七、工作禁忌
1、工作缺乏責任心;
2、把消極情緒帶到工作中;
3、做事缺乏條理。
八、職業(yè)發(fā)展方向:
高級策劃、策劃主管、策劃總監
【職位說(shuō)明書(shū)】相關(guān)文章:
職位說(shuō)明書(shū)12-26
職位說(shuō)明書(shū)11-08
職位說(shuō)明書(shū)【推薦】11-22
【熱門(mén)】職位說(shuō)明書(shū)06-12
職位說(shuō)明書(shū)模板07-15
職位說(shuō)明書(shū)【薦】06-13
【推薦】職位說(shuō)明書(shū)06-13
職位說(shuō)明書(shū)(必備)04-19
職位說(shuō)明書(shū)【熱門(mén)】11-22
職位說(shuō)明書(shū)【熱】11-22