職位說(shuō)明書(shū)【推薦】
職位說(shuō)明書(shū)1
崗位描述：
1、協(xié)助制訂和執行總務(wù)后勤的運作程序、工作流程和工作制度；
2、規劃執行總務(wù)后勤、維修、衛生的工作計劃；
3、全面負責公司各類(lèi)設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，監督水、電、氣、熱等能源的供應工作；
4、進(jìn)行宣傳與安全檢查，統籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作；
5、負責公司車(chē)輛管理和調度；
6、后勤人員的日常管理。
任職資格：
1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉車(chē)輛管理、固定資產(chǎn)管理，保安保潔等后勤管理；
4、具有良好的后勤規劃及溝通能力，較強責任心，工作熱情，服務(wù)周到，具有良好的計劃性和統籌協(xié)調能力。
職位說(shuō)明書(shū)2
崗位描述：
1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
4、實(shí)施公司的物資、采購戰略，制定外購政策;
5、分析市場(chǎng)和貨運配送系統，確定短期和長(cháng)期的供應商和供應渠道;
6、負責應付款的審查工作;
7、組織對物資市場(chǎng)信息的收集和分析;
8、維持與供應商的關(guān)系，協(xié)商競爭價(jià)格和勞務(wù)合同。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準;
5、具備良好部門(mén)內和跨部門(mén)的組織和協(xié)調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強;
6、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。
職位說(shuō)明書(shū)3
后勤部就是以后勤保障為主要工作的部門(mén)。該部門(mén)直接作用于團體內部其它部門(mén)，對其它部門(mén)的正常運作具有至關(guān)重要的作用，對實(shí)現團體目標任務(wù)起間接作用；簡(jiǎn)言之，后勤部是為其它各部門(mén)職能能夠順利實(shí)現提供物質(zhì)服務(wù)的一個(gè)部門(mén)。在中國人民解放軍隊伍里，后勤部是師以上單位后勤機關(guān)部門(mén)，是主管部隊后勤工作的機構。當前軍隊后勤保障主要有"指揮、保障合一型"與"指揮、保障分離"型兩種。前者指的是后勤領(lǐng)導機關(guān)與后勤部隊合而為一，后者則是后勤領(lǐng)導機關(guān)與后勤部隊相互分離。
后勤主任職責
1、協(xié)助校長(cháng)搞好學(xué)校財務(wù)管理工作，合理使用經(jīng)費，督促財務(wù)人員嚴格執行財務(wù)制度，開(kāi)源節流，量入為出。
2、協(xié)助校長(cháng)做好勤工儉學(xué)工作，加強校園管理。
3、負責對后勤人員的分工，工作的落實(shí)和履行崗位職責進(jìn)行考核。
4、保證教育教學(xué)工作的設備、物品的及時(shí)供應，建立、健全各種財產(chǎn)管理責任制，負責管理財務(wù)，嚴格執行財務(wù)管理制度。
5、管理校產(chǎn)，負責學(xué)�；窘ㄔO和學(xué)校設備的添置、管理和維修，確保各項基本建設的質(zhì)量和維修及時(shí)到位。
6、嚴格執行學(xué)校制定的購物審批、入庫驗收登記、保管、領(lǐng)物、使用、保養維修、報損批等規章制度，建立物資檔案，管理好校產(chǎn)。
7、認真完成教育、物價(jià)、財政、審計、統計等部門(mén)組織的財務(wù)檢查考核工作。
8、強化后勤人員的服務(wù)意識，主動(dòng)服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)育人。
職位說(shuō)明書(shū)4
技術(shù)研發(fā)工程師崗位
崗位描述：
1、負責公司產(chǎn)品售前、售后的技術(shù)支持工作；
2、負責為用戶(hù)撰寫(xiě)售前、售后系統方案，并與用戶(hù)做技術(shù)交流；
3、參與公司投標項目，負責標書(shū)技術(shù)部分的編寫(xiě)及答疑、應標、數據網(wǎng)絡(luò )的規劃等；
4、負責對合作伙伴和最終用戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的培訓；
5、負責與銷(xiāo)售人員共同協(xié)作推廣公司產(chǎn)品；
6、公司產(chǎn)品技術(shù)說(shuō)明書(shū)的撰寫(xiě)編制。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，通信類(lèi)、電子類(lèi)、計算機類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、通信行業(yè)2年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗，有外企售前、售后技術(shù)支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉tp/ip、ospf、rip，精通局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)計算機網(wǎng)絡(luò )結構；熟悉網(wǎng)絡(luò )設備的安裝，配置等；
4、熟悉sql語(yǔ)言，了解sqlserver/orale/informix/db2等數據庫平臺；
5、具有良好的表達能力和較強的溝通能力。
職位說(shuō)明書(shū)5
崗位描述：
1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導下，具體行使管理、監督、協(xié)調服務(wù)的職能；
2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪(fǎng)等項服務(wù)工作；
3、全面掌握區域物業(yè)公共設施、設備的使用過(guò)程；
4、協(xié)調主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；
5、參加主任主持的部門(mén)例會(huì )，總結當月工作，制訂下月計劃；
6、負責發(fā)現運作中不合格的服務(wù)項目，進(jìn)行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶(hù)投訴；
7、收集有價(jià)值的物業(yè)信息，為推動(dòng)公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷畢業(yè)；
2、2年以上市場(chǎng)物業(yè)管理工作經(jīng)驗及工作流程；
3、具有良好的協(xié)調能力和客戶(hù)溝通技巧；
4、電腦操作熟練，有一定的文書(shū)工作經(jīng)驗；
5、工作熱情，責任心強，有服務(wù)意識。
職位說(shuō)明書(shū)6
崗位名稱(chēng):采購經(jīng)理
直接上司:總經(jīng)理
管理對象:采購員、司機
具體職責:
1.根據酒店各營(yíng)業(yè)部門(mén)物資要求及消耗情況,編制酒店全年度的采購預算和采購計劃,報總經(jīng)理批準以后組織實(shí)施,確保各項采購任務(wù)的完成。
2.建立完整的采購檔案保存制度(包括供應商資料檔案、供應商質(zhì)量信譽(yù)檔案、物品的價(jià)格資料檔案)
3.負責與倉庫聯(lián)系,及時(shí)處理產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題,協(xié)調督促供應商及時(shí)送貨。
4.協(xié)助上司比較供應商的報價(jià)和整理供應商資料。
5.搜集各類(lèi)采購物料的樣板和安排供應商的示范工作。
6.配合倉庫對物品進(jìn)行驗收,確保物品符合申購的要求。
7.對供應商的各種單據進(jìn)行審核和整理。
8.負責部屬人員的思想、業(yè)務(wù)知識培訓,開(kāi)展員工的職業(yè)道德、法制觀(guān)念教育,完成上級分配的其它工作。
素質(zhì)要求:
1.基本素質(zhì):遵紀守法,有協(xié)調能力;有責任感,不以權謀私,保守業(yè)務(wù)機密。
2.自然條件:年齡25歲以上,品貌端正,待人和藹、
3.文化程度:中專(zhuān)以上。
4.語(yǔ)言能力:國語(yǔ)流利。
5.工作經(jīng)驗:具備3年以上酒店工作經(jīng)驗,兩年以上采購工作經(jīng)驗。
6.特殊要求:熟悉采購程序和采購內容。
職位說(shuō)明書(shū)7
崗位名稱(chēng)：
策劃專(zhuān)員
所屬部門(mén)：
策劃部
直接上級：
策劃主管、策劃經(jīng)理
直接下級：
無(wú)
崗位描述：
按公司或客戶(hù)要求策劃、組織、實(shí)施各種項目活動(dòng)及跟進(jìn)項目進(jìn)度，協(xié)助上級與媒體進(jìn)行溝通，完成上級安排的其它工作任務(wù)。
工作職責與任務(wù)：
1、協(xié)助上級對公司活動(dòng)的策劃、組織、執行、跟進(jìn)、總結；
2、負責活動(dòng)策劃的`制定和實(shí)施，項目總體策劃與定位，客戶(hù)提案；
3、針對各團隊活動(dòng)要求進(jìn)行項目策劃的總體構思，并編寫(xiě)策劃文案；
4、有效地與各方面開(kāi)展溝通，以到達內、外方的工作要求；
5、策劃后續工作的跟進(jìn)，效果的跟蹤分析和總結；
6、依公司確定的市場(chǎng)推廣計劃和方案，撰寫(xiě)所需宣傳文案；
7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道；
8、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數據分析經(jīng)驗；
2、較強的文字寫(xiě)作本事；
3、具備較強的團隊協(xié)作本事，良好的執行本事和人際溝通技巧；
4、具備獨立文案撰寫(xiě)和產(chǎn)品包裝，價(jià)值提煉經(jīng)驗。
職位說(shuō)明書(shū)8
部門(mén)：品推部 職位名稱(chēng)：文案策劃
直接上級職務(wù)：品推部主管
工作內容：
一、工作目的
1、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)推廣工作；
2、
與銷(xiāo)售部門(mén)配合策劃公司活動(dòng)；
3、與平面設計配合完成企業(yè)內部手冊；
4、撰寫(xiě)項目推廣軟文達到推廣公司品牌的目的。
二、工作要點(diǎn)
1、積極完成公司項目推廣的策劃與實(shí)施工作；
2、企業(yè)內部手冊的軟文撰寫(xiě)與策劃工作。
三、工作要求：
1、有一定的創(chuàng )新意識、能力，對問(wèn)題有自己獨到的見(jiàn)解；
2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達能力，較強活動(dòng)策劃能力、扎實(shí)中文寫(xiě)作功底；
3、有較強的獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；
4、文筆思路清晰，結構嚴謹并富有創(chuàng )意，踏實(shí)肯干，能承受較強的工作壓力；
5、工作嚴謹，認真負責，有團隊合作精神，有良好的協(xié)調能力和親和力。
四、工作責任
1、 協(xié)助公司各類(lèi)宣傳策劃方案的設計和撰寫(xiě)；
2、 負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫(xiě)；
3、 負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫(xiě)；
4、 協(xié)助公司各類(lèi)刊物的采編工作；
5、 定期更新行業(yè)資訊，撰寫(xiě)行業(yè)快訊；
6、 負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。
7、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)推廣工作；
8、負責項目推廣活動(dòng)的策劃和活動(dòng)組織工作的實(shí)施；
9、負責工地、案場(chǎng)、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；
10、參與公司的產(chǎn)品定位及方案論證，從營(yíng)銷(xiāo)推廣的角度提出決策依據；
11、負責同媒體等外部資源的組織協(xié)調及對接工作，建立良好的媒體關(guān)系；
12、負責廣告的監控和效果評估工作；
13、負責部門(mén)內部對競爭對手的推廣策略的學(xué)習與研討，提交推廣分析報告；
14、負面信息及危機的處理或及時(shí)上報。
五、衡量標準
1、宣傳手冊任務(wù)達標率；
2、企業(yè)形象設計領(lǐng)導滿(mǎn)意度；
3、準時(shí)交方案率；
4、宣傳產(chǎn)品所起到的市場(chǎng)產(chǎn)值；
5、作品的可行性、創(chuàng )新力度；
6、領(lǐng)導交辦的各項工作的完成率、及時(shí)率、領(lǐng)導對工作的滿(mǎn)意率。
六、工作難點(diǎn)
1、如何與銷(xiāo)售部門(mén)配合策劃銷(xiāo)售活動(dòng)并組織實(shí)施；
2、如何更好地宣傳企業(yè)品牌形象；
3、如何更好地樹(shù)立企業(yè)文化；
4、如何準確領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導在企業(yè)建設方面的想法。
七、工作禁忌
1、工作缺乏責任心；
2、把消極情緒帶到工作中；
3、做事缺乏條理。
八、職業(yè)發(fā)展方向：
高級策劃、策劃主管、策劃總監
職位說(shuō)明書(shū)9
一、目的
制定本辦法的目的是對職位說(shuō)明書(shū)的編制、簽訂、修改、變更、保管進(jìn)行標準化、規范化管理，以實(shí)現職位明確、職責明晰、人崗適配的管理目標。
二、范圍
本辦法適用于xxxx客車(chē)有限公司的所有職位。
三、術(shù)語(yǔ)
1、職位描述
職位描述是體現職位在基本信息、目的、工作關(guān)系、工作職責以及素質(zhì)要求等方面準確信息的人力資源管理過(guò)程。
2、職位說(shuō)明書(shū)
職位說(shuō)明書(shū)是對職位的基本信息、目的、工作關(guān)系、工作職責以及素質(zhì)要求等方面做出明確規定的人力資源管理文件。
四、內容
1、職位說(shuō)明書(shū)的組成
職位說(shuō)明書(shū)由職位的基本信息、目的、工作關(guān)系、工作職責以及素質(zhì)要求等五部分組成。
2、職位的基本信息：
包括職位名稱(chēng)、所在部門(mén)、職位定員、所管轄的人數、填寫(xiě)人姓名和填寫(xiě)日期等信息；
3、職位目的：
職位目的是概述性的描述職位的設置目的，工作內容和范圍；
4、工作職責
職責范圍按業(yè)務(wù)流程或職責重要性順序依次列出該職位主要職責；
6、工作關(guān)系：
工作聯(lián)系指該職位在正常工作中需要和組織內部和外部進(jìn)行聯(lián)系溝通的對象，亦包括該職位的匯報對象和督導對象。
7、任職的素質(zhì)要求：
任職的素質(zhì)要求是指勝任該職位所需的最低條件，它由教育程度、能力、專(zhuān)業(yè)要求、工作經(jīng)驗組成。
五、職位說(shuō)明書(shū)的編制
1、對已設置職位并聘用合適人員的，由其直接主管或相關(guān)人員與任職者進(jìn)行職位描述，編制職位說(shuō)明書(shū)；
2、對新設置職位應由其直接主管編制職位說(shuō)明書(shū)；
3、職位說(shuō)明書(shū)編制后需經(jīng)人力資源部門(mén)審核確認。
六、職位說(shuō)明書(shū)的簽訂
1、直接主管與職位任職者溝通達成共識；
2、直接主管與職位任職者簽訂職位任職書(shū)；
3、同一職位多名任職者可使用同一份職位說(shuō)明書(shū)，但直接主管應分別與職位任職者簽訂職位說(shuō)明書(shū)。
七、職位說(shuō)明書(shū)的修改
1、因職位職責或組織機構變動(dòng)的原因，職位說(shuō)明書(shū)需要修改時(shí)，由其直接主管進(jìn)行修改，與職位任職者確定并簽屬修改，作為原職位說(shuō)明書(shū)的附件并存。
2、修改后的新職位說(shuō)明書(shū)與舊職位說(shuō)明書(shū)修改表一并報人力資源部審核確認。
八、職位說(shuō)明書(shū)的變更
1、職位撤銷(xiāo)，其職位說(shuō)明書(shū)自行失效；
2、職位任職者改聘其它新職位時(shí)，新職位的直接主管與其簽發(fā)新職位的職位說(shuō)明書(shū)；
3、因組織機構變動(dòng)的原因，新增加職位時(shí)，新職位的直接主管應與新職位的任職者簽訂職位說(shuō)明書(shū)。
4、職位說(shuō)明書(shū)變更后，應經(jīng)人力資源部門(mén)審核確認。
5、職位說(shuō)明書(shū)是對承擔該職位工作的一般描述，并不涵蓋所有該工作的所有內容，公司有權對職位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行修改。
九、職位說(shuō)明書(shū)的保管
1、直接主管與職位任職者簽訂的職位任職書(shū)一式三份，職位任職者、直接主管、人力資源部各保留一份，以做工作檢查和考核以及職位評估、工作目標管理的依據。
2、職位說(shuō)明書(shū)發(fā)生修改或變更時(shí)，應及時(shí)修訂，以保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際情況時(shí)相符；
3、通常三年左右的時(shí)間，應對職位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行一次全面改進(jìn)調整，使其進(jìn)一步完善，更符合實(shí)際情況。
職位說(shuō)明書(shū)10
崗位名稱(chēng):采購員
直接上司:采購經(jīng)理
管理對象:無(wú)
具體職責:
1.了解各營(yíng)業(yè)部門(mén)物品需求及各類(lèi)物品市場(chǎng)的供應情況,掌握財務(wù)部對各種物品的采購成本及采購資金的控制要求,熟悉了解各種物品的采購計劃。
2.了解部門(mén)和倉庫各類(lèi)物品的消耗情況,根據采購計劃,對各種物品進(jìn)行價(jià)格調查。
3.搜集市場(chǎng)上各類(lèi)物質(zhì)的價(jià)格信息,作好資料的存檔工作。
4.協(xié)助倉庫作好物質(zhì)的驗收工作,對質(zhì)量不合格價(jià)格不符的產(chǎn)品給予退貨。
5.與有關(guān)供應商作好積極的溝通,保持良好的合作關(guān)系。
6.嚴格執行酒店財務(wù)制度,遵紀守法,不索賄,不受賄,在平等互利的下開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。
7.完成上級分配的其它工作任務(wù)。
素質(zhì)要求:
1.基本素質(zhì):遵紀守法,不以權謀私,不假公濟私。
2.自然條件:年齡在25歲以上,品貌端正,身體健康。
3.文化程度:高中以上學(xué)歷。
4.語(yǔ)言能力:國語(yǔ)流利。
5.工作經(jīng)驗:具備2年以上酒店采購工作經(jīng)驗。
6.特殊要求:對工作認真負責,勇于克服困難。
職位說(shuō)明書(shū)11
個(gè)人理財興起于美國上世紀90年代初，成熟于90年代末，經(jīng)過(guò)10余年的發(fā)展，獨立理財顧問(wèn)已經(jīng)成為一個(gè)新興的職業(yè)。而我國內居民儲蓄額已超過(guò)10萬(wàn)億元。據專(zhuān)業(yè)理財網(wǎng)站的調查，有78%的被調查者對理財服務(wù)有需求;50%以上的人愿意為理財服務(wù)支付費用。未來(lái)xx年里，我國個(gè)人理財市場(chǎng)將以年均30%的速度高速增長(cháng)，將成為繼美國、日本和德國之后個(gè)人理財市場(chǎng)極具潛力的國家。專(zhuān)家介紹，按照1個(gè)理財顧問(wèn)服務(wù)100人估算，國內理財顧問(wèn)的缺口至少10萬(wàn)人。
崗位描述：
1、負責開(kāi)拓目標市場(chǎng)，根據客戶(hù)的需求提供全方位的理財服務(wù)
2、負責與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )和溝通，維護客戶(hù)關(guān)系
3、負責分析客戶(hù)的財務(wù)漏洞，提供理財服務(wù)
4、負責組織客戶(hù)進(jìn)行理財知識的系統培訓
5、負責公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執行
6、負責與客戶(hù)交流,找到客戶(hù)理財需求,提供咨詢(xún)服務(wù)
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財相關(guān)知識和技能
3、具有極強的學(xué)習、創(chuàng )新及溝通能力
4、具有有一定的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗
5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力
6、具有良好的書(shū)面表達能力
職位說(shuō)明書(shū)12
職位說(shuō)明書(shū)
翔達塑膠制品廠(chǎng)
文件名稱(chēng)﹕品技工程師
工作內容
文件編號﹕
制定部門(mén)﹕品質(zhì)部
制定日期﹕20xx/01/23
版本﹕A
頁(yè)次﹕11
一、每日工作內容
1、聽(tīng)取上級工作指示，依照上級工作指示完成之
2、管理公司儀器設備和測量工作：依照公司儀器設備管理制度，對公司的儀器設備進(jìn)行管理，同時(shí)協(xié)助工程和品質(zhì)現場(chǎng)人員做好產(chǎn)品的一般測量和信賴(lài)可靠性測試。
3、制訂、修訂SOP：
�。�1）當有新產(chǎn)品開(kāi)始成熟生產(chǎn)（即送樣成功，并零星交貨時(shí)），又品技工程師現場(chǎng)分析該產(chǎn)品的作業(yè)特性，制作該產(chǎn)品的SOP。
�。�2）當生產(chǎn)部門(mén)使用該SOP時(shí)，發(fā)現有不妥之處，由品質(zhì)部副主管以上人員通知品技工程師，由IE人員現場(chǎng)確認，立即給予修訂SOP報上級批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時(shí)先手改運作。
�。�3）當客戶(hù)投訴，經(jīng)分析確實(shí)屬于作業(yè)不當，需要給予修訂該SOP時(shí)，由QE以上人員通知品技工程師，由品技工程師現場(chǎng)確認，立即給予修訂SOP報上級批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時(shí)先手改運作。
4、制訂、修訂檢驗規范和PMP等品質(zhì)工藝文件：
�。�1）當有新產(chǎn)品開(kāi)始成熟生產(chǎn)（即送樣成功，并零星交貨時(shí)），又品技工程師現場(chǎng)分析該產(chǎn)品的作業(yè)特性，制作該產(chǎn)品的檢驗規范和其他品質(zhì)文件。
�。�2）當品質(zhì)現場(chǎng)管理部門(mén)使用該品質(zhì)文件時(shí)，發(fā)現有不妥之處，由品質(zhì)部副主管以上人員通知品技工程師人員，由品技工程師現場(chǎng)確認，立即給予修訂品質(zhì)文件報上級批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時(shí)先手改運作。
�。�3）當客戶(hù)投訴，經(jīng)分析確實(shí)屬于作業(yè)不當，需要給予修訂該品質(zhì)文件時(shí)，由QE以上人員通知品技工程師，由品技工程師現場(chǎng)確認，立即給予修訂品質(zhì)文件報上級批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時(shí)先手改運作。
5、每周月工作內容：
�。�1）、每周參與品質(zhì)會(huì )議，依照會(huì )議指示開(kāi)展工作
�。�2）、每周參與品質(zhì)部門(mén)內部會(huì )議。
二、該員上崗基本知識
該員直接上級：品質(zhì)部經(jīng)理
1、有準確的塑膠外觀(guān)判定知識
2、有準確的絲印，涂裝知識
3、有一定的品質(zhì)管理理念和品質(zhì)流程知識基礎
4、了解ISO9001基本要求
5、會(huì )制作產(chǎn)品作業(yè)指導書(shū)
6、會(huì )CAD和POR-E
7、具有IE基礎知識
職位說(shuō)明書(shū)13
采購員英文里merchandiser和buyer有很大的差別，中文概稱(chēng)采購員、采辦員，或時(shí)尚買(mǎi)手等。時(shí)尚采購主要負責采買(mǎi)一個(gè)(或是多個(gè))時(shí)尚品牌的產(chǎn)品。時(shí)尚采購員須具備多年對市場(chǎng)熟悉的豐富履歷，才有資格當上采購員。一個(gè)優(yōu)秀采購員的性格特征：第一，善良性;首先要具備守信的態(tài)度及能力。第二，可激怒性;必須有點(diǎn)小性格。第三，寬容性。在對方首先違規，但知道自己的選擇不多時(shí)，懂得原諒對方。當然，對那些供應商很多的情況下，就堅決使用第二種性格。
崗位描述：
1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、按照公司規定的采購流程進(jìn)行采購操作;
3、監控物料的市場(chǎng)變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;
4、及時(shí)協(xié)調解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問(wèn)題;
5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調研，開(kāi)拓渠道，進(jìn)行供應商評估。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、本行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機，懂erp系統操作更佳;
5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
職位說(shuō)明書(shū)14
1、職務(wù)名稱(chēng)：
總經(jīng)理秘書(shū)
2、直接上級：
總經(jīng)理辦公室主任
3、本職工作：
協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會(huì )的秘書(shū)性工作。
來(lái)源：xxxx
4、直接責任：
�。�1）按要求時(shí)間完成月、季、年度公司工作總結及工作計劃起草
�。�2）按要求起草總經(jīng)理的工作報告。
�。�3）參加指定的公司會(huì )議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問(wèn)題，雙方觀(guān)點(diǎn)要記清楚。
�。�4）根據會(huì )議要求和需要，及時(shí)整理會(huì )議紀要，按規定范圍下發(fā)。
�。�5）對會(huì )議決定的事項和布置的工作，進(jìn)行檢查督辦，并及時(shí)向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報。
�。�6）了解總經(jīng)理的主要活動(dòng)情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。
�。�7）負責企業(yè)大事記的登錄與歸檔。
�。�8）及時(shí)向直接上級匯報本崗位工作的真實(shí)情況和有關(guān)數據。
�。�9）定期向直接上級述職。
�。�10）完成直接上級交辦的其它工作。
5、主要權力：
�。�1）對各種文件、講話(huà)、資料有保密權。
�。�2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權力。
6、任職資格：
�。�1）必備知識
�、倬哂薪�(jīng)濟、管理或文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強的自學(xué)能力。
�、谌〉媒�(jīng)濟類(lèi)初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。
�、凼煜す痉�、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規知識，熟悉公司經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)計劃、各部門(mén)職責分工及各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標。
�。�2）技能要求
�、倌苋骖I(lǐng)會(huì )工作指令和工作要求。
�、谀茏珜�(xiě)工作計劃、總結、報告、指示、會(huì )議紀要、發(fā)言稿等。
�、鬯季S敏捷，有較強的語(yǔ)言表達能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來(lái)賓。
�、苣塥毩⑦M(jìn)行專(zhuān)題調查，并能撰寫(xiě)調查報告。
�、菽苁炀毑僮魑C。
�、弈苁炀毷褂矛F代辦公設備，并進(jìn)行簡(jiǎn)單維護。
�、呔哂幸欢ǖ挠⒄Z(yǔ)水平。
職位說(shuō)明書(shū)15
崗位描述：
1、負責進(jìn)行政策與市場(chǎng)行業(yè)的研究與分析;
2、負責拓展拓展項目來(lái)源，儲備項目資源;
3、項目調研各支基金，對各投資基金充分細致的調查研究;
4、負責制定所管理的基金的投資計劃與實(shí)施方案;
5、負責依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;
6、負責所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業(yè)績(jì)負責;
7、負責在投資過(guò)程中嚴格執行公司內控指引，控制投資風(fēng)險;
8、負責進(jìn)行基金投資的前期調研和基金投資的分析報告。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、財務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有一年以上從業(yè)經(jīng)驗，對基金投資有深刻的理解;
3、具有房產(chǎn)業(yè)、銀行保險業(yè)、汽車(chē)業(yè)、直銷(xiāo)業(yè)等行銷(xiāo)經(jīng)驗;
4、具有證券實(shí)際操盤(pán)經(jīng)驗并有公開(kāi)透明的操作績(jì)效;
5、具有較強的數理分析能力，熟練掌握數量化分析工具;
6、精通行業(yè)相關(guān)政策法規以及行業(yè)的發(fā)展狀況與競爭趨勢;
7、誠實(shí)守信、責任心強，具有較強的學(xué)習能力和團隊合作精神。
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