職位說(shuō)明書(shū)15篇
職位說(shuō)明書(shū)1
采購員英文里merchandiser和buyer有很大的差別，中文概稱(chēng)采購員、采辦員，或時(shí)尚買(mǎi)手等。時(shí)尚采購主要負責采買(mǎi)一個(gè)(或是多個(gè))時(shí)尚品牌的產(chǎn)品。時(shí)尚采購員須具備多年對市場(chǎng)熟悉的豐富履歷，才有資格當上采購員。一個(gè)優(yōu)秀采購員的性格特征：第一，善良性;首先要具備守信的態(tài)度及能力。第二，可激怒性;必須有點(diǎn)小性格。第三，寬容性。在對方首先違規，但知道自己的選擇不多時(shí)，懂得原諒對方。當然，對那些供應商很多的情況下，就堅決使用第二種性格。
崗位描述：
1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、按照公司規定的采購流程進(jìn)行采購操作;
3、監控物料的市場(chǎng)變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;
4、及時(shí)協(xié)調解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問(wèn)題;
5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調研，開(kāi)拓渠道，進(jìn)行供應商評估。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、本行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機，懂erp系統操作更佳;
5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
職位說(shuō)明書(shū)2
崗位名稱(chēng)：
策劃專(zhuān)員
所屬部門(mén)：
策劃部
直接上級：
策劃主管、策劃經(jīng)理
直接下級：
無(wú)
崗位描述：
按公司或客戶(hù)要求策劃、組織、實(shí)施各種項目活動(dòng)及跟進(jìn)項目進(jìn)度，協(xié)助上級與媒體進(jìn)行溝通，完成上級安排的其它工作任務(wù)。
工作職責與任務(wù)：
1、協(xié)助上級對公司活動(dòng)的策劃、組織、執行、跟進(jìn)、總結；
2、負責活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施，項目總體策劃與定位，客戶(hù)提案；
3、針對各團隊活動(dòng)要求進(jìn)行項目策劃的總體構思，并編寫(xiě)策劃文案；
4、有效地與各方面開(kāi)展溝通，以到達內、外方的工作要求；
5、策劃后續工作的跟進(jìn)，效果的跟蹤分析和總結；
6、依公司確定的市場(chǎng)推廣計劃和方案，撰寫(xiě)所需宣傳文案；
7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道；
8、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數據分析經(jīng)驗；
2、較強的文字寫(xiě)作本事；
3、具備較強的團隊協(xié)作本事，良好的執行本事和人際溝通技巧；
4、具備獨立文案撰寫(xiě)和產(chǎn)品包裝，價(jià)值提煉經(jīng)驗。
職位說(shuō)明書(shū)3
一、崗位標識
崗位名稱(chēng)：網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)師
直接上級：網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)部
直接下級：b2c渠道、b2b渠道、sem專(zhuān)員、問(wèn)答社區論壇專(zhuān)員、新媒體合作bd
編制日期：
二、工作職責
1、概述
依據項目需要，完成并履行項目需求，依據時(shí)間要求及工作內容合理化完成工作指標。
2、工作職責和范圍
網(wǎng)絡(luò )推廣部
三、額外職責要求
1、完成領(lǐng)導交予的臨時(shí)性的工作項目及工作內容。
四、監督及崗位關(guān)系
1所施監督與所受監督
基礎性崗位
2、本崗位對內及對外的關(guān)系
部門(mén)內工作項及時(shí)溝通、執行
部門(mén)內員工工作項相互協(xié)助、配合執行
五、崗位標準：
思想素質(zhì)：為人正直、責任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真心理素質(zhì)：有良好的紀律性、團隊合作以及開(kāi)拓創(chuàng )新精神能力素質(zhì)：有較強的溝通協(xié)調能力，創(chuàng )新能力。知識素質(zhì)：網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)，搜索引擎優(yōu)化seo，網(wǎng)絡(luò )廣告
六、職務(wù)權限
1、對本職工作有監督控制權；
2、對其他相關(guān)工作項涉及人員有提交共同協(xié)作達成工作任務(wù)的權限
七、工作條件
本崗位工作屬于智力工作；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無(wú)噪聲、無(wú)粉塵污染，照明條件良好。
八、工作職責
崗位定義
負責網(wǎng)站產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò )宣傳推廣工作，利用網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)，電子商務(wù)相關(guān)技術(shù)推廣產(chǎn)品
崗位目的
公司網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò )宣傳、推廣工作，通過(guò)各種方式來(lái)提高品牌知曉度，美譽(yù)度，形成口碑宣傳的影響力，輔助年終銷(xiāo)售任務(wù)的達成。
編號
工作內容
負責程度
考核標準
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全責/部分/支持
數量、質(zhì)量、要求等
1負責網(wǎng)站的宣傳與推廣與網(wǎng)站產(chǎn)品的宣傳、推廣工作，通過(guò)各種方式來(lái)提高網(wǎng)站訪(fǎng)問(wèn)量及產(chǎn)品銷(xiāo)售量。
全責
每天統計效果，每周三，五提交統計報表
2開(kāi)拓互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)推廣渠道；并利用互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣公司業(yè)務(wù)，完成公司部門(mén)內下達的渠道宣傳到達指標；
全責
每周統計效果兩次，每周三，五提交統計報表
3配合網(wǎng)絡(luò )策劃和進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )推廣工作，制訂網(wǎng)絡(luò )推廣策略；
全責
配合網(wǎng)絡(luò )策劃，活動(dòng)策劃進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )推廣的執行，有責任及時(shí)反饋信息，并進(jìn)行推廣執行計劃的及時(shí)修正；網(wǎng)絡(luò )推廣總策略每月初提供
4負責門(mén)戶(hù)，論壇，社區推廣；負責公司網(wǎng)站維護、更新，及時(shí)發(fā)布公司對外公告、新產(chǎn)品信息、市場(chǎng)活動(dòng)信息等宣傳資料；
全責
每月依照項目達成目標，制定網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣目標及策略，依據策略進(jìn)行計劃執行，并保證目標達成；每周提供進(jìn)度分析表，并提供修改建議；及時(shí)進(jìn)行信息交換及相關(guān)項目人溝通機制
5負責公司及合作網(wǎng)站對外論壇、社區、博客、播客的推廣營(yíng)銷(xiāo)，email、bbs、手機短信營(yíng)銷(xiāo)等，包括內容策劃和按照計劃執行；
全責
每月依照項目達成目標，制定網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣目標及策略，依據策略進(jìn)行計劃執行，并保證目標達成；每周提供進(jìn)度分析表，并提供修改建議；及時(shí)進(jìn)行信息交換及相關(guān)項目人溝通機制
6負責blog，sns社區等微媒體的營(yíng)銷(xiāo)策略的制訂與實(shí)施；
全責
依照項目達成目標，制定網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣目標及策略，依據策略進(jìn)行計劃執行，并保證目標達成；每周提供進(jìn)度分析表，并提供修改建議；及時(shí)進(jìn)行信息交換及相關(guān)項目人溝通機制
7統計分析推廣業(yè)績(jì)并制訂業(yè)績(jì)提升計劃；
全責
每月初依據項目指標提供報告
8網(wǎng)站論壇注冊用戶(hù)量（自然注冊，激活注冊）
部分
想辦法提高用戶(hù)注冊量，積累有效客戶(hù)資源。
主要績(jì)效標準
1、制定有效的項目網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃方案；
2、市場(chǎng)信息捕捉的準確率
3、網(wǎng)絡(luò )市場(chǎng)推廣計劃方案的完成率及運營(yíng)時(shí)效；
4、網(wǎng)絡(luò )宣傳效果及銷(xiāo)售增長(cháng)；
5、網(wǎng)站內容更新及時(shí)率；
6、重要工作任務(wù)的完成情況。
九、身體條件
從事本崗位工作要求具精力充沛，并具有耐力、自控力和調整力
十、心理品質(zhì)與能力要求
1、有較強的市場(chǎng)感知能力，敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)方向的能力
2、善于利用多種技術(shù)形式迅速進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)與推廣執行
3、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，對it發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng )意
4、對網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、改造及運營(yíng)工作，有較強的思考和執行能力
5、性格開(kāi)朗，善于溝通，具備良好的團隊合作能力
6、責任心強，踏實(shí)肯干、誠實(shí)敬業(yè)，能夠主動(dòng)承受工作壓力
7、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；
8、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執行能力；
9、具有較強的工作熱情和責任感。
職位說(shuō)明書(shū)4
清算，是為了終結現存的法律關(guān)系、處理其剩余財產(chǎn)、使之歸于消滅而進(jìn)行的一個(gè)程序，包括計算、核實(shí)等。清算是一種法律程序，社團注銷(xiāo)時(shí)，必須進(jìn)行財產(chǎn)清算。未經(jīng)清算就自行終止的行為是沒(méi)有法律效力的，不受法律保護。
狹義上，清算與結算(settlement)不同，清算不涉及債權債務(wù)的轉移，而結算是債權債務(wù)關(guān)系的轉移。
廣義上，清算是結算的推廣。
崗位描述：
1、對資金的整理、清算;
2、按時(shí)向上級匯報有關(guān)資料。
任職資格：
1、金融、財會(huì )或計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有證券公司清算經(jīng)驗優(yōu)先;
3、掌握金融企業(yè)財會(huì )、銀行結算、資金清算等相關(guān)知識，工作責任心強;
4、具有證券從業(yè)資格證書(shū)、執業(yè)資格優(yōu)先考慮。
職位說(shuō)明書(shū)5
部門(mén)：品推部 職位名稱(chēng)：文案策劃
直接上級職務(wù)：品推部主管
工作內容：
一、工作目的
1、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)推廣工作；
2、
與銷(xiāo)售部門(mén)配合策劃公司活動(dòng)；
3、與平面設計配合完成企業(yè)內部手冊；
4、撰寫(xiě)項目推廣軟文達到推廣公司品牌的目的。
二、工作要點(diǎn)
1、積極完成公司項目推廣的策劃與實(shí)施工作；
2、企業(yè)內部手冊的軟文撰寫(xiě)與策劃工作。
三、工作要求：
1、有一定的創(chuàng )新意識、能力，對問(wèn)題有自己獨到的見(jiàn)解；
2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達能力，較強活動(dòng)策劃能力、扎實(shí)中文寫(xiě)作功底；
3、有較強的獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；
4、文筆思路清晰，結構嚴謹并富有創(chuàng )意，踏實(shí)肯干，能承受較強的工作壓力；
5、工作嚴謹，認真負責，有團隊合作精神，有良好的協(xié)調能力和親和力。
四、工作責任
1、 協(xié)助公司各類(lèi)宣傳策劃方案的設計和撰寫(xiě)；
2、 負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫(xiě)；
3、 負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫(xiě)；
4、 協(xié)助公司各類(lèi)刊物的采編工作；
5、 定期更新行業(yè)資訊，撰寫(xiě)行業(yè)快訊；
6、 負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。
7、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)推廣工作；
8、負責項目推廣活動(dòng)的策劃和活動(dòng)組織工作的實(shí)施；
9、負責工地、案場(chǎng)、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；
10、參與公司的產(chǎn)品定位及方案論證，從營(yíng)銷(xiāo)推廣的角度提出決策依據；
11、負責同媒體等外部資源的組織協(xié)調及對接工作，建立良好的媒體關(guān)系；
12、負責廣告的監控和效果評估工作；
13、負責部門(mén)內部對競爭對手的推廣策略的學(xué)習與研討，提交推廣分析報告；
14、負面信息及危機的處理或及時(shí)上報。
五、衡量標準
1、宣傳手冊任務(wù)達標率；
2、企業(yè)形象設計領(lǐng)導滿(mǎn)意度；
3、準時(shí)交方案率；
4、宣傳產(chǎn)品所起到的市場(chǎng)產(chǎn)值；
5、作品的可行性、創(chuàng )新力度；
6、領(lǐng)導交辦的各項工作的完成率、及時(shí)率、領(lǐng)導對工作的滿(mǎn)意率。
六、工作難點(diǎn)
1、如何與銷(xiāo)售部門(mén)配合策劃銷(xiāo)售活動(dòng)并組織實(shí)施；
2、如何更好地宣傳企業(yè)品牌形象；
3、如何更好地樹(shù)立企業(yè)文化；
4、如何準確領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導在企業(yè)建設方面的想法。
七、工作禁忌
1、工作缺乏責任心；
2、把消極情緒帶到工作中；
3、做事缺乏條理。
八、職業(yè)發(fā)展方向：
高級策劃、策劃主管、策劃總監
職位說(shuō)明書(shū)6
崗位描述：
1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、協(xié)助財務(wù)預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門(mén)；
3、負責員工報銷(xiāo)費用的審核、憑證的編制和登帳；
4、對已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；
5、準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題；
6、審計合同、制作帳目表格。
任職資格：
1、財務(wù)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì )計證；
2、有財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉會(huì )計報表的處理，會(huì )計法規和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；
4、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
職位說(shuō)明書(shū)7
本崗位名稱(chēng)：專(zhuān)任教師
崗位類(lèi)別：副教授
崗位等級：7級
崗位職責：
1、協(xié)助主任分管教學(xué)管理工作，組織貫徹執行上級有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策、規定和任務(wù)，對本部門(mén)教學(xué)任務(wù)和分管工作負全面職責。
2、組織制定各課程教學(xué)計劃及實(shí)施辦法，并報學(xué)校審批后組織實(shí)施。
3、布置教學(xué)任務(wù)，審定開(kāi)課教師名單，組織各教研室主任檢查各個(gè)教學(xué)環(huán)節的執行情景，確保教學(xué)任務(wù)完成。
4、按照分工督促建立有關(guān)教務(wù)檔案和文件。
5、按照分工組織、參與對教學(xué)人員的獎懲等工作并提出具體意見(jiàn)。
6、督促檢查辦公室和教學(xué)秘書(shū)等日常教務(wù)工作。
7、組織好每學(xué)期期中教學(xué)檢查，并根據情景提交書(shū)面匯報。
8、提出教學(xué)改革方案，擬定有關(guān)教學(xué)文件，報主任審批后組織實(shí)施。
9、組織學(xué)生期末考試的命題、評卷、復查等工作。
10、人文學(xué)院黨總支和主任交辦的其它工作。
另外，作為教師，努力完成以下崗位職責：
1、講授本部門(mén)2門(mén)及以上課程，主持或參與1門(mén)及以上本部門(mén)基礎課程建設。
2、認真履行育人職責，在教學(xué)和科研工作中切實(shí)加強對學(xué)生的思想政治教育，積極參與本部門(mén)、總支（支部）組織的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，加強對外學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。
3、結合教學(xué)工作，指導青年教師（包括兼職教師）的成長(cháng)，承擔青年教師的培養和指導工作，每學(xué)期聽(tīng)課不能少于4學(xué)時(shí)。
4、進(jìn)取協(xié)助和服從學(xué)校及部門(mén)的工作安排，進(jìn)取策劃、組織、指導或參與各種輔導、培訓等工作。
5、任期內每年完成的平均教學(xué)工作量不能低于額定的教學(xué)工作量。
崗位任務(wù)：
1、抓好教學(xué)常規管理，及時(shí)報送教學(xué)周報，做好相關(guān)教學(xué)資料的保存、建檔和數據平臺工作。
2、抓好兼職教師和外聘教師的教學(xué)督察和規范管理工作。
3、抓好《毛澤東思想和中國特色社會(huì )主義理論體系概論》課程建設。
4、抓好《思想道德修養與法律基礎》課程建設。
5、抓好《形勢與政策》課程建設。
6、根據學(xué)校要求，抓好教學(xué)期中檢查等相關(guān)工作。
7、做好人文知識競賽輔導等工作。
8、更新本部門(mén)網(wǎng)站，及時(shí)上傳相關(guān)資料信息。
9、出臺“大思政”實(shí)施的初步方案。
10、做好骨干教師的推薦上報、教學(xué)團隊的申報等工作。
11、協(xié)助總支，做好相關(guān)工作。
12、協(xié)助學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)，做好相關(guān)工作。
另外，作為教師要努力完成以下工作：
1、擔任2門(mén)及以上課程的教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量評價(jià)良好以上，無(wú)教學(xué)事故的發(fā)生。
2、聘期內參加各類(lèi)社會(huì )實(shí)踐1-3個(gè)月以上，并完成相應的實(shí)踐總結，必要時(shí)要做專(zhuān)題匯報。
3、聘期內完成論文2篇及以上。
4、聘期內完成以下之一：
�。�1）主持校級及以上教改課題1項；
�。�2）主持1項校級及以上科研項目，橫向到帳經(jīng)費0.4萬(wàn)元以上；
�。�3）擔任某課程骨干教師或校級及以上教學(xué)團隊、精品課程負責人；
�。�4）主編教材、著(zhù)作1部等。
5、完成部門(mén)及學(xué)校領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位紀律：
1、遵守國家的法律法規、規章和學(xué)校及本部門(mén)制定的各項規章制度。
2、嚴格遵守崗位職責要求的工作規范，教書(shū)育人。
3、服從學(xué)校、部門(mén)領(lǐng)導的管理與安排，誠信稱(chēng)職，努力完成本職工作。
4、教學(xué)活動(dòng)不得遲到、早退或曠會(huì )，有事需提前請假。
聘用條件：
1、具有高等學(xué)校教師資格和高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德，具備履行崗位職責的本事。
3、身體健康。
4、貼合上級教育部門(mén)及學(xué)校規定的認崗條件。
職位說(shuō)明書(shū)8
崗位描述：
1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
4、實(shí)施公司的物資、采購戰略，制定外購政策;
5、分析市場(chǎng)和貨運配送系統，確定短期和長(cháng)期的供應商和供應渠道;
6、負責應付款的審查工作;
7、組織對物資市場(chǎng)信息的收集和分析;
8、維持與供應商的關(guān)系，協(xié)商競爭價(jià)格和勞務(wù)合同。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準;
5、具備良好部門(mén)內和跨部門(mén)的組織和協(xié)調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強;
6、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。
職位說(shuō)明書(shū)9
崗位描述：
1、協(xié)助制訂和執行總務(wù)后勤的運作程序、工作流程和工作制度；
2、規劃執行總務(wù)后勤、維修、衛生的工作計劃；
3、全面負責公司各類(lèi)設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，監督水、電、氣、熱等能源的供應工作；
4、進(jìn)行宣傳與安全檢查，統籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作；
5、負責公司車(chē)輛管理和調度；
6、后勤人員的日常管理。
任職資格：
1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉車(chē)輛管理、固定資產(chǎn)管理，保安保潔等后勤管理；
4、具有良好的后勤規劃及溝通能力，較強責任心，工作熱情，服務(wù)周到，具有良好的計劃性和統籌協(xié)調能力。
職位說(shuō)明書(shū)10
1、職務(wù)名稱(chēng)：
總經(jīng)理秘書(shū)
2、直接上級：
總經(jīng)理辦公室主任
3、本職工作：
協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會(huì )的秘書(shū)性工作。
來(lái)源：xxxx
4、直接責任：
�。�1）按要求時(shí)間完成月、季、年度公司工作總結及工作計劃起草
�。�2）按要求起草總經(jīng)理的工作報告。
�。�3）參加指定的公司會(huì )議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問(wèn)題，雙方觀(guān)點(diǎn)要記清楚。
�。�4）根據會(huì )議要求和需要，及時(shí)整理會(huì )議紀要，按規定范圍下發(fā)。
�。�5）對會(huì )議決定的事項和布置的工作，進(jìn)行檢查督辦，并及時(shí)向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報。
�。�6）了解總經(jīng)理的主要活動(dòng)情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。
�。�7）負責企業(yè)大事記的登錄與歸檔。
�。�8）及時(shí)向直接上級匯報本崗位工作的真實(shí)情況和有關(guān)數據。
�。�9）定期向直接上級述職。
�。�10）完成直接上級交辦的其它工作。
5、主要權力：
�。�1）對各種文件、講話(huà)、資料有保密權。
�。�2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權力。
6、任職資格：
�。�1）必備知識
�、倬哂薪�(jīng)濟、管理或文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強的自學(xué)能力。
�、谌〉媒�(jīng)濟類(lèi)初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。
�、凼煜す痉�、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規知識，熟悉公司經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)計劃、各部門(mén)職責分工及各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標。
�。�2）技能要求
�、倌苋骖I(lǐng)會(huì )工作指令和工作要求。
�、谀茏珜�(xiě)工作計劃、總結、報告、指示、會(huì )議紀要、發(fā)言稿等。
�、鬯季S敏捷，有較強的語(yǔ)言表達能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來(lái)賓。
�、苣塥毩⑦M(jìn)行專(zhuān)題調查，并能撰寫(xiě)調查報告。
�、菽苁炀毑僮魑C。
�、弈苁炀毷褂矛F代辦公設備，并進(jìn)行簡(jiǎn)單維護。
�、呔哂幸欢ǖ挠⒄Z(yǔ)水平。
職位說(shuō)明書(shū)11
編號：
職位名稱(chēng)技術(shù)部所屬部門(mén)技術(shù)部
直接上級技術(shù)總監直接下級技術(shù)主管
任職資格
1、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識
碩士及以上，具備本企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識及技術(shù)管理、研發(fā)管理、項目管理等管理知識
2、工作經(jīng)驗
五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有三年以上外資企業(yè)或國內知名企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
職責
一職責表述：技術(shù)發(fā)展戰略規劃與實(shí)施
工作任務(wù)
1、協(xié)助技術(shù)總監編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展長(cháng)遠戰略規劃，并不斷進(jìn)行完善
2、組織企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰略規劃的.實(shí)施，并將執行情況及時(shí)反饋給相關(guān)領(lǐng)導
考核重點(diǎn)：技術(shù)發(fā)展戰略規劃的制定情況和年度目標的完成情況
職責
二職責表述：技術(shù)管理制度建設
工作任務(wù)
1、組織制定技術(shù)管理與技術(shù)開(kāi)發(fā)的各項規章制度，報請領(lǐng)導審批
2、技術(shù)管理制度經(jīng)領(lǐng)導審批后嚴格執行
3、安排人員將規章制度交企業(yè)管理部備案管理
考核重點(diǎn)：技術(shù)管理制度的完善和有效執行程度
職責
三職責表述：技術(shù)調研、分析工作
任務(wù)
1、關(guān)注、了解國內外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況，組織收集國內外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息
2、帶領(lǐng)有關(guān)人員對各技術(shù)信息進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分析與研究
3、組織編制國內外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調研報告，上報有關(guān)領(lǐng)導、部門(mén)
考核重點(diǎn)：每半年擬寫(xiě)一次本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調研報告職責
四職責表述：技術(shù)創(chuàng )新工作
任務(wù)
1、根據市場(chǎng)變化，及時(shí)了解客戶(hù)在技術(shù)方面的需求，提出技術(shù)創(chuàng )新項目并組織實(shí)施
2、技術(shù)創(chuàng )新完成后，負責組織新技術(shù)的相關(guān)培訓
考核重點(diǎn)：職責
五職責表述：技術(shù)合作與對外技術(shù)交流工作任務(wù)
1、組織同國內外企業(yè)、科研院所的技術(shù)合作與技術(shù)交流活動(dòng)
2、承辦行業(yè)機構委托的國外技術(shù)交流活動(dòng)或學(xué)術(shù)會(huì )議
考核重點(diǎn)：技術(shù)合作與對外技術(shù)交流的效果職責
六職責表述：引進(jìn)新技術(shù)的消化工作任務(wù)
1、組織所引進(jìn)新技術(shù)的消化工作，按照企業(yè)的實(shí)際情況組織編制新技術(shù)的工藝文件
2、組織對新技術(shù)的實(shí)施進(jìn)行過(guò)程監控，及時(shí)發(fā)現、解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題
考核重點(diǎn)：引進(jìn)新技術(shù)課題的完成及推廣實(shí)施情況職責
七職責表述：技術(shù)與工藝管理工作任務(wù)
1、組織對技術(shù)與工藝操作規程的研究，制定企業(yè)各項技術(shù)、工藝標準
2、對生產(chǎn)部門(mén)、子公司（工廠(chǎng)）生產(chǎn)技術(shù)、工藝進(jìn)行管理與指導
3、組織處理生產(chǎn)中出現的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題
考核重點(diǎn)：技術(shù)、工藝的改善、創(chuàng )新程度職責
八職責表述：技術(shù)支持工作任務(wù)
1、參與營(yíng)銷(xiāo)合同的評審，對合同中有關(guān)技術(shù)內容進(jìn)行確認與協(xié)調
2、對產(chǎn)品售后服務(wù)提供有關(guān)技術(shù)支持
3、協(xié)助人力資源部對相關(guān)員工進(jìn)行技術(shù)培訓
考核重點(diǎn)：各項工作的配合程度職責
九職責描述：其他管理職責工作
任務(wù)
1、安排人員收集整理生產(chǎn)技術(shù)、科研、引進(jìn)技術(shù)的各項原始資料，并進(jìn)行分類(lèi)歸檔
2、調配、安排本部門(mén)的各項工作，保證各項工作的順利開(kāi)展
3、負責對本部門(mén)員工的考核、培訓等工作
考核重點(diǎn)：部門(mén)各項工作任務(wù)的完成情況，員工考核結果
職位說(shuō)明書(shū)12
崗位描述：
1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導下，具體行使管理、監督、協(xié)調服務(wù)的職能；
2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪(fǎng)等項服務(wù)工作；
3、全面掌握區域物業(yè)公共設施、設備的使用過(guò)程；
4、協(xié)調主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；
5、參加主任主持的部門(mén)例會(huì )，總結當月工作，制訂下月計劃；
6、負責發(fā)現運作中不合格的服務(wù)項目，進(jìn)行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶(hù)投訴；
7、收集有價(jià)值的物業(yè)信息，為推動(dòng)公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷畢業(yè)；
2、2年以上市場(chǎng)物業(yè)管理工作經(jīng)驗及工作流程；
3、具有良好的協(xié)調能力和客戶(hù)溝通技巧；
4、電腦操作熟練，有一定的文書(shū)工作經(jīng)驗；
5、工作熱情，責任心強，有服務(wù)意識。
職位說(shuō)明書(shū)13
總經(jīng)理秘書(shū)職位說(shuō)明書(shū)
總經(jīng)理秘書(shū)
1、職務(wù)名稱(chēng)：總經(jīng)理秘書(shū)
2、直接上級：總經(jīng)理辦公室主任
3、本職工作：協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會(huì )的秘書(shū)性工作。
4、直接責任：范文搜版權所有
�。�1）按要求時(shí)間完成月、季、年度公司工作總結及工作計
劃起草
�。�2）按要求起草總經(jīng)理的工作報告。
�。�3）參加指定的公司會(huì )議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問(wèn)題，雙方觀(guān)點(diǎn)要記清楚。
�。�4）根據會(huì )議要求和需要，及時(shí)整理會(huì )議紀要，按規定范圍下發(fā)。
�。�5）對會(huì )議決定的事項和布置的工作，進(jìn)行檢查督辦，并及時(shí)向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報。
�。�6）了解總經(jīng)理的主要活動(dòng)情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。
�。�7）負責企業(yè)大事記的登錄與歸檔。
�。�8）及時(shí)向直接上級匯報本崗位工作的真實(shí)情況和有關(guān)數據。
�。�9）定期向直接上級述職。
�。�10）完成直接上級交辦的其它工作。
5、主要權力：
�。�1）對各種文件、講話(huà)、資料有保密權。
�。�2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權力。
6、任職資格：
�。�1）必備知識
�、倬哂薪�(jīng)濟、管理或文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強的自學(xué)能力。
�、谌〉媒�(jīng)濟類(lèi)初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。
�、凼煜す痉�、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規知識，熟悉公司經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)計劃、各部門(mén)職責分工及各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標。范文搜版權所有
�。�2）技能要求
�、倌苋骖I(lǐng)會(huì )工作指令和工作要求。
�、谀茏珜�(xiě)工作計劃、總結、報告、指示、會(huì )議紀要、發(fā)言稿等。
�、鬯季S敏捷，有較強的語(yǔ)言表達能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來(lái)賓。
�、苣塥毩⑦M(jìn)行專(zhuān)題調查，并能撰寫(xiě)調查報告。
�、菽苁炀毑僮魑C。
�、弈苁炀毷褂矛F代辦公設備，并進(jìn)行簡(jiǎn)單維護。
�、呔哂幸欢ǖ挠⒄Z(yǔ)水平。
職位說(shuō)明書(shū)14
技術(shù)研發(fā)工程師崗位
崗位描述：
1、負責公司產(chǎn)品售前、售后的技術(shù)支持工作；
2、負責為用戶(hù)撰寫(xiě)售前、售后系統方案，并與用戶(hù)做技術(shù)交流；
3、參與公司投標項目，負責標書(shū)技術(shù)部分的編寫(xiě)及答疑、應標、數據網(wǎng)絡(luò )的規劃等；
4、負責對合作伙伴和最終用戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的培訓；
5、負責與銷(xiāo)售人員共同協(xié)作推廣公司產(chǎn)品；
6、公司產(chǎn)品技術(shù)說(shuō)明書(shū)的撰寫(xiě)編制。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，通信類(lèi)、電子類(lèi)、計算機類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、通信行業(yè)2年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗，有外企售前、售后技術(shù)支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉tp/ip、ospf、rip，精通局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)計算機網(wǎng)絡(luò )結構；熟悉網(wǎng)絡(luò )設備的安裝，配置等；
4、熟悉sql語(yǔ)言，了解sqlserver/orale/informix/db2等數據庫平臺；
5、具有良好的表達能力和較強的溝通能力。
職位說(shuō)明書(shū)15
崗位描述：
1、負責進(jìn)行政策與市場(chǎng)行業(yè)的研究與分析;
2、負責拓展拓展項目來(lái)源，儲備項目資源;
3、項目調研各支基金，對各投資基金充分細致的調查研究;
4、負責制定所管理的基金的投資計劃與實(shí)施方案;
5、負責依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;
6、負責所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業(yè)績(jì)負責;
7、負責在投資過(guò)程中嚴格執行公司內控指引，控制投資風(fēng)險;
8、負責進(jìn)行基金投資的前期調研和基金投資的分析報告。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、財務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有一年以上從業(yè)經(jīng)驗，對基金投資有深刻的理解;
3、具有房產(chǎn)業(yè)、銀行保險業(yè)、汽車(chē)業(yè)、直銷(xiāo)業(yè)等行銷(xiāo)經(jīng)驗;
4、具有證券實(shí)際操盤(pán)經(jīng)驗并有公開(kāi)透明的操作績(jì)效;
5、具有較強的數理分析能力，熟練掌握數量化分析工具;
6、精通行業(yè)相關(guān)政策法規以及行業(yè)的發(fā)展狀況與競爭趨勢;
7、誠實(shí)守信、責任心強，具有較強的學(xué)習能力和團隊合作精神。
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