實(shí)施方案[優(yōu)選6篇]

　　為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，通常需要提前準備好一份方案，方案是書(shū)面計劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則，步驟等。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編整理的實(shí)施方案6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

實(shí)施方案 篇1

　　為認真貫徹惠州市教育局“學(xué)生軍訓工作領(lǐng)導小組”《關(guān)于組織市直學(xué)校20xx級高一學(xué)生赴國防教育基地軍訓的通知》精神，加強學(xué)生國防觀(guān)念和組織紀律性，培養學(xué)生集體主義精神和熱愛(ài)解放軍的情感，促進(jìn)我校教育教學(xué)工作，特制定如下軍訓方案:

　　一、加強領(lǐng)導，成立軍訓領(lǐng)導小組。

　　組長(cháng)：XXX

　　副組長(cháng)：XXX

　　成員：XXX

　　二、做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。

　　1、做好對家長(cháng)的宣傳工作。發(fā)放《致家長(cháng)的一封信》，就本次軍訓的目的、時(shí)間、地點(diǎn)、方式、收費以及相關(guān)要求，詳細向學(xué)生家長(cháng)通報，以取得家長(cháng)的積極配合。

　　2、做好對學(xué)生的宣傳發(fā)動(dòng)工作。首先，年級部召開(kāi)班主任會(huì )議，認真傳達上級《通知》指示、要求，讓班主任切實(shí)領(lǐng)會(huì )有關(guān)軍訓的各項操作要求和注意事項，以便更好地帶班軍訓。其次，各班召開(kāi)“軍訓主題班會(huì )”，認真傳達本次軍訓的目的意義、著(zhù)裝規定、作息時(shí)間、安全意識、軍訓紀律、住宿安排以及其他相關(guān)要求和注意事項。

　　3、做好與學(xué)校其他部門(mén)的溝通工作。軍訓之前，年級部要和學(xué)校各職能部門(mén)、學(xué)生飯堂、宿管部等溝通，以免軍訓期間出現學(xué)校在工作安排和管理上的疏漏。

　　三、加強軍訓的組織工作，確保軍訓往返順利。

　　1、在惠州市軍訓領(lǐng)導小組的統一組織安排下，每一批軍訓，學(xué)校將安排一個(gè)校級領(lǐng)導帶隊，年級部主任、該批次軍訓的班主任均隨從參加，每一批次軍訓均配備一名校醫。

　　2、做好出發(fā)前各項準備工作。第一，確定該批次各班參加軍訓男、女生的'準確人數;第二，根據該批次軍訓學(xué)生人數和軍訓基地的實(shí)際情況安排好宿舍，并選好舍長(cháng);第三，檢查著(zhù)裝、日常生活用品;第四，明確出發(fā)時(shí)的集中時(shí)間、地點(diǎn)、車(chē)輛安排;第五，清點(diǎn)學(xué)生人數。

　　3、各班主任帶上一份附有家長(cháng)聯(lián)系電話(huà)的學(xué)生名單，以便必要時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系。如有條件，還可自帶相機。

　　4、各班準備一至兩個(gè)文藝節目，形式不拘，以供在天氣惡劣不能軍訓或班級聯(lián)歡時(shí)用。

　　5、準備一部軍訓專(zhuān)用車(chē)輛。

　　6、做好軍訓結束的返校工作。在搞好基地宿舍衛生、帶齊個(gè)人物品和清點(diǎn)人數之后返校。

　　四、加強軍訓管理，確保軍訓質(zhì)量與安全。

　　1、組織學(xué)生認真學(xué)習軍訓有關(guān)紀律規定，如作息時(shí)間、住宿要求、就餐要求、內務(wù)要求和訓練要求等。

　　2、做好考勤工作。各班將每天訓練學(xué)生出勤情況于晚上熄燈之前上報給帶隊年級部主任，年級部主任上報給負責軍訓的校領(lǐng)導。

　　3、班主任必須每天跟班訓練，積極協(xié)助教官開(kāi)展訓練活動(dòng)，并做好學(xué)生軍訓情況紀錄。

　　4、安排帶隊老師值日，值日內容包括午休晚休的查寢、學(xué)生宿舍內務(wù)檢查、夜間巡邏等。在主要樓道醒目處張貼輪值教師名單(含聯(lián)系電話(huà)、住宿房號)。

　　5、加強安全教育工作。各班主任要特別強調并時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的安全工作(如防病、防雨、防電、防火、防蛇、防蚊蟲(chóng)以及防意外事故)，一旦發(fā)現學(xué)生有異常情況，必須馬上報告以便及時(shí)處置。

　　6、加強與軍訓基地、部隊領(lǐng)導的溝通工作，及時(shí)反饋、解決學(xué)生在伙食、住宿等后勤保障出現的問(wèn)題。

　　五、進(jìn)行軍訓總結

　　1、軍訓結束后，參加軍訓同學(xué)寫(xiě)一份軍訓心得，不少于500字，各班分別(因批次不同時(shí)間不同)進(jìn)行一次小結，評選軍訓積極分子，并從中推選1-3名表現突出者上報年級部。

　　2、年級部出一期“軍訓風(fēng)采”攝影展覽。

　　3、年級部寫(xiě)一份軍訓總結上報學(xué)校。

實(shí)施方案 篇2

　　為了適應人事制度改革的發(fā)展趨勢，建立有效的教師考評機制，為教師聘用提供有力依據，根據市教育局教師考核方案，結合學(xué)校實(shí)際情況，特制定我校教師考核方案。

　　一．指導思想

　　考評工作要以深化學(xué)校人事制度改革，激活學(xué)校用人機制，優(yōu)化教師隊伍，提高教師隊伍整體素質(zhì)為宗旨，以公開(kāi)、公平、公正為原則，按照統一、嚴密、穩妥的要求，精心組織實(shí)施。

　　二．考核的范圍及對象

　　全體在編在崗一線(xiàn)教師和行政教學(xué)輔助人員。

　　有下列情況之一的人員視為本學(xué)期考核不合格，或不參與考核：

　　1．本學(xué)期病、事假累計超過(guò)三分之一工作日（含三分之一）的，視為考核不合格；

　　2．本學(xué)期內辦退休或退養手續的，不參與考核。

　　三．考核的內容及方式

　�。ㄒ唬┙處熆己斯ぷ�

　　考核注重教師德、能、勤、績(jì)、研等方面，包括職業(yè)道德、學(xué)科基礎知識測試、課時(shí)評定、教學(xué)質(zhì)量、教科研活動(dòng)、勞動(dòng)紀律和額外工作量加分等７項考核內容。

　　根據各項考核特點(diǎn)，分別采取加分制、扣分制和相對比例分制等辦法計分。除課時(shí)評定和額外工作量加分項目外，每項滿(mǎn)分為１００分。1-6各項權重分別為0.1、0.2、0.2、0.3、0.1、0.1，考核總分為100分。

　�。�、職業(yè)道德（權重０.１）

　　根據學(xué)校職業(yè)道德考核方案，由各學(xué)年組成測試考評小組，按照教師十不準要求的規定，實(shí)施扣分制，出現該學(xué)年度內，有違反如下1—5條規定者每項每次扣５分，有違反6—10條規定者每項每次扣１０分。

　　1）．不傳播有害于學(xué)生身心健康的觀(guān)點(diǎn)和思想，不做影響團結的事，不做影響學(xué)校聲譽(yù)以及有損于教師形象的事；

　　2）．積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)，嚴格按照學(xué)校要求去做，不遲到、不早退，不搞自由主義；

　　3）．不在上班時(shí)間打撲克、下棋以及玩游戲；

　　4）．不酒后進(jìn)入校園，不在辦公室教室吸煙；

　　5）．不在課堂、會(huì )場(chǎng)使用手機，不在走廊喧嘩；

　　6）．不諷刺、挖苦、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生；

　　7）．不斥責學(xué)生家長(cháng)，不向家長(cháng)索要禮品、錢(qián)財；

　　8）．不推銷(xiāo)、濫印教輔材料，不擅自向學(xué)生收取費用；

　　9）. 不私自開(kāi)辦輔導班，不在他人開(kāi)辦的輔導班教學(xué)；

　　10）.不動(dòng)員學(xué)生參加他人開(kāi)辦的.收費補習班、輔導班。

　�。�、學(xué)科基礎知識測試（權重０.２）

　　根據市教育局或學(xué)校統一組織命題、監考、閱卷的成績(jì)，以本學(xué)科最高分為滿(mǎn)分，其他教師與其比較折合得出相應的分值。

　�。�、課時(shí)評定（權重０.２）：

　　根據各教師周課時(shí)數，按照教師周課時(shí)數除以R（R為各學(xué)科標準周課時(shí)數，數學(xué)、語(yǔ)文、外語(yǔ)為12，物理、化學(xué)、生物、地理、歷史、政治為14，其它學(xué)科為16）再乘以２０的計算方法折算出分值，如果兩學(xué)期教師周課時(shí)數不同取平均值計算（此項滿(mǎn)分可能超出１００分）。

　�。�、教學(xué)質(zhì)量（權重０.３）：根據每學(xué)年度期中、期末考試成績(jì)進(jìn)行統計，以學(xué)年備課組最高分為滿(mǎn)分，其他教師與其比較折合得出相應分值，期中、期末的權重比例為２：３。

　�。�、教科研活動(dòng)（權重０.１）：

　　由學(xué)校教研室統一組織，按照每學(xué)期常規教研和科研課題實(shí)施情況對教師進(jìn)行考核，采取扣分制，缺席教研、不上交論文、沒(méi)有匯報課、中心發(fā)言沒(méi)有材料、不上交總結、沒(méi)有科研課題、工作不按時(shí)完成，每項每次扣２分；不參加培訓者，每次扣２分；沒(méi)有自學(xué)計劃和筆記者，扣２分。

　�。�、勞動(dòng)紀律（權重０.１）：

　　由學(xué)年根據本學(xué)年度《教職工考勤和勞動(dòng)紀律的暫行規定》實(shí)行扣分制，如本學(xué)年度出現遲到、或早退、或查崗不在等現象，1次扣２分；如出現教學(xué)事故每項每次扣１０分。

　�。�、額外工作量加分：

　　除本職崗工作外，承擔班主任、年級組長(cháng)、教研組長(cháng)、學(xué)科備課組長(cháng)，或在黨支部、團委、工會(huì )及等部門(mén)兼任重要工作；或承擔校級及以上公開(kāi)課、示范課及重大教育教學(xué)活動(dòng)的教職工，每人每項均加2分。此項分值不折合，直接加在總分欄中。

　　評定程序：以上各項考核，由考核負責人將考核計算出的每人每項結果，形成書(shū)面匯總表，簽字后上報給學(xué)�？己祟I(lǐng)導小組，匯總所有各項數據，填寫(xiě)考核匯總表和教師個(gè)人考核成績(jì)表，考核匯總表不公開(kāi)，只由考核領(lǐng)導小組掌握，教師個(gè)人考核成績(jì)表由教師認定簽字，存入教師檔案。

　　(二）、教學(xué)輔助人員考核

　　由所在部門(mén)主管校長(cháng)、處室主任，組織全校行政教輔人員自評，互評，根據教輔人員德、能、勤、績(jì)現實(shí)表現，參照考核標準劃等打分，滿(mǎn)分為100分，取平均分作為測評結果，并填好教學(xué)輔助人員考核評定表，由被考核人員認定簽字，上報學(xué)�？荚u領(lǐng)導小組。

　　四、考核結果使用

　　每學(xué)年度結束前將所有考核結果統計匯總完畢，考核結果作為評聘教師的重要依據，教師考核結果低于80分，取消評優(yōu)、評職、晉級資格；總成績(jì)低于60分的教師進(jìn)行離崗培訓。

實(shí)施方案 篇3

　　為積極創(chuàng )建資源節約型和環(huán)境友好型社會(huì )，進(jìn)一步加強公司的能源資源節約減排工作，加快推進(jìn)節約型社會(huì )建設，全面貫徹國家“十二五”節能約束性目標，根據集團、總部下達的《20xx年節能減排指導意見(jiàn)》要求，結合我公司實(shí)際，特制定本方案。

　　一、 指導思想

　　加強和推進(jìn)公司節能減排工作，是繼承和發(fā)揚勤儉節約優(yōu)良傳統的具體體現，是加強公司自身建設的重要內容。按照集團關(guān)于全面推進(jìn)節能減排工作，建設節約型社會(huì )的要求，以提高資源利用率為核心，以節水、節能、節支以及資源綜合利用為重點(diǎn)，逐步建立健全能源、資源節約制度，強化管理體系，努力形成公司大力推動(dòng)、全體干部職工積極參與的節能工作格局，營(yíng)造有利于節能的良好氛圍，完成20xx年節能減排工作任務(wù)，促進(jìn)公司節能減排事業(yè)的健康、良性發(fā)展。

　　二、主要目標

　　20xx年，節能工作要實(shí)現以下主要目標：

　　1、認真核定20xx年能耗基數，在20xx年基礎上實(shí)現能耗降低5%。

　　2、在20xx年基礎上，實(shí)現節電10%，節水10%，節油10%，公司辦公能耗和人均能耗分別降低10%以上。

　　3、逐步建立決策科學(xué)、管理規范、制度保障、職責明確、執行有效的組織體系、運行機制和公司節能減排長(cháng)效機制。

　　4、干部職工節能減排意識顯著(zhù)增強，成為每個(gè)職工的自覺(jué)行動(dòng)。

　　5、節約能源、資源技術(shù)、管理水平和資源利用效率有較大提高。

　　三、實(shí)施措施

　　1、加強組織領(lǐng)導、明確工作職責

　　為確保節能減排工作的.貫徹落實(shí)，公司成立節能減排工作領(lǐng)導小組。

　　組 長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　成 員：

　　工作職責：主要負責組織、檢查、落實(shí)公司節能減排工作，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，制定措施、實(shí)施推進(jìn)、檢查改進(jìn)、鞏固發(fā)展等階段積極開(kāi)展節能減排行動(dòng)工作。

　　2、開(kāi)展宣傳教育、增強全員節能意識

　　2.1、從全局和戰略的高度，充分認識深入開(kāi)展全民節能行動(dòng)的重大意義，增強緊迫感和危機感，全面開(kāi)展學(xué)習《中華人民共和國公共節能條例》，提高干部職工節能意識，把節能變成每名職工的自覺(jué)行動(dòng)。

　　2.2、開(kāi)展節約能源、資源宣傳周活動(dòng)。通過(guò)宣傳教育進(jìn)一步增強干部職工的資源憂(yōu)患意識和節約意識，樹(shù)立勤儉節約觀(guān)念，培養干部職工自覺(jué)節約能源、資源的良好習慣，把節約能源、資源變成自覺(jué)行動(dòng)。

　　3、節約用電

　　3.1、節約照明用電。辦公室除室內亮度不夠外，盡量使用自然光，以減少照明設備電耗。長(cháng)時(shí)間離開(kāi)辦公室或下班時(shí)要做到人走燈滅。堅決杜絕白晝燈、長(cháng)明燈。

　　3.2節約電器用電，使用計算機、打印機、復印機等辦公自動(dòng)化設備時(shí)，要盡量減少待機消耗，長(cháng)時(shí)間不用和下班后要及時(shí)關(guān)閉。加快淘汰高能耗、低效能的辦公設備，優(yōu)先采用環(huán)保、節能型的電器和設施。嚴禁在辦公室內使用與辦公無(wú)關(guān)的、非生產(chǎn)性電氣設備（電爐、微波爐、電飯煲等）。

　　4、節約用水

　　4.1、強化節水意識，大力推廣使用節水型設備。

　　4.2、加強用水管網(wǎng)和設備的日常檢查維護管理，杜絕跑冒滴漏和長(cháng)流水現象，做到節約每一滴水。

　　4.3、強化用水管理�？刂聘鱾�(gè)龍頭的出水流量，調低衛生間水箱水位，在滿(mǎn)足基本需求的基礎上，切實(shí)減少耗水量。

　　4.4、個(gè)人要養成良好的用水習慣，洗手不要放大水，并隨手擰緊水龍頭。

　　4.5、禁止在油庫沖洗私家車(chē)。

　　5、降低車(chē)輛油材料消耗

　　5.1、安技部加強車(chē)輛日常管理，嚴格公車(chē)檢測、維修、保險、報廢、更新、能耗管理。

　　5.2、辦公室加強公務(wù)用車(chē)使用管理，嚴格批準和登記制度，合理安排，統籌調度。外出能拼車(chē)的要安排拼車(chē)出行，合理選擇公務(wù)用車(chē)出行路線(xiàn)，堅持一趟多站，一站多辦事的原則，減少車(chē)輛空駛里程，提倡集中就近乘車(chē)，提高使用效率。

　　5.3、對駕駛員要經(jīng)常開(kāi)展車(chē)輛節油、維修養護技能培訓活動(dòng)，規范駕駛操作，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，科學(xué)使用，降低油耗和維修費用。

　　5.4、實(shí)行公車(chē)節假日封存制度，根據不同季節和車(chē)輛的使用頻率，及時(shí)封存多余車(chē)輛，嚴禁公車(chē)私用。

　　6、節約開(kāi)支

　　6.1、加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，建立和規范辦公用品的采購、配備、領(lǐng)用制度，嚴格辦公用品配備標準，合理控制辦公用品發(fā)放數量，努力減少辦公用品的使用量。

　　6.2、大力提倡修廢利舊，延長(cháng)辦公用品使用壽命，開(kāi)展廢舊電腦、打印機、復印機、電池、燈管等辦公用品的回收利用。根據職責和崗位需要，科學(xué)制定郵資、通訊和報刊資料費用標準。

　　6.3、減少紙質(zhì)資料印發(fā)（復�。┖褪褂脗髡娴念l率，提倡文檔雙面打印。

　　6.4、加強辦公電話(huà)使用管理。工作聯(lián)系使用電話(huà)盡量做到長(cháng)話(huà)短說(shuō)，嚴禁用辦公電話(huà)聊天、減少電話(huà)費用支出，加強監督。堅決杜絕工作中各種鋪張浪費現象。

　　四、 具體要求

　　1、廣泛宣傳，增強節能減排的責任感和自覺(jué)性

　　做好系統節能降耗工作，需要全體干部職工高度重視，廣泛參與，形成合力。要不斷加大宣傳教育力度，以思想教育為切入點(diǎn)，緊密結合實(shí)際，組織干部職工認真學(xué)習國家關(guān)于節能降耗的政策規定和有關(guān)文件精神，教育干部職工從現在做起，從自身做起，從小事做起，節約一度電、一滴水、一升油、一張紙、一支筆、一分錢(qián)，自覺(jué)養成勤儉節約、珍惜公物的良好習慣，努力使節約意識深入人心，使節約成為廣大干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。

　　2、加強監督，強化責任，建立目標評價(jià)考核制度。

　　要高度重視機關(guān)節能減排工作，強化責任意識，落實(shí)節能責任。把做好公司節能減排工作作為文明單位創(chuàng )建的一項有力措施，建立健全資源能源消耗崗位責任制，將資源能源節約責任逐級分解落實(shí)到人。加強節能工作的日常監督檢查，確保各項節能措施落實(shí)到位。節能工作領(lǐng)導小組將組織開(kāi)展節能減排指標完成情況專(zhuān)項檢查和考核，對完成目標任務(wù)較好的部門(mén)給予表彰和獎勵；對未完成節能減排指標的部門(mén)進(jìn)行通報批評。并將能源資源節約工作納入單位年終考核。

實(shí)施方案 篇4

各村、居民委、校園、衛生院：

　　近年來(lái)，我鎮的兒童免疫規劃工作已經(jīng)取得了顯著(zhù)成績(jì)，實(shí)現了鎮兒童免疫接種率95％的目標，免疫針對性疾病得到有效控制，特別是白喉、百日咳、脊髓灰質(zhì)炎連續十幾年無(wú)病例報告。但是，隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，流動(dòng)兒童不斷增多，流動(dòng)兒童預防接種工作的無(wú)法落實(shí)已成為影響免疫規劃工作持續發(fā)展的突出問(wèn)題。為進(jìn)一步加強我鎮流動(dòng)兒童免疫規劃管理，特制定本方案。

　　一、對象與指標

　　1、對象

　　本方案中的流動(dòng)兒童指戶(hù)籍不在居住地的外省和本省外縣（市、區）7歲及7歲以下兒童。

　　2、指標

　�。�1）連續居住≥3個(gè)月的流動(dòng)兒童建卡（證）率100%。

　�。�2）連續居住≥3個(gè)月的流動(dòng)兒童完成免疫規劃“七苗”單苗接種率≥90%。

　�。�3）連續居住≥1年的流動(dòng)兒童完成免疫規劃“七苗”單苗接種率≥95%（以鎮（鄉、街道）為單位）,“七苗”全程接種率≥90%。

　�。�4）連續居住≥3個(gè)月的流動(dòng)兒童家長(cháng)或監護人免疫預防知識

　　和免疫服務(wù)信息知曉率≥95%（以鎮（鄉、街道）為單位）；兒童家長(cháng)或監護人應知曉?xún)和�出生后有必要接種疫苗及能夠提供免疫接種的服務(wù)場(chǎng)所，并能列舉出國家納入免疫規劃實(shí)施免費接種的2種以上疫苗。

　�。�5）在本轄區出生的流動(dòng)兒童乙肝疫苗首針及時(shí)接種率100％。

　　二、措施和方法

　　1、加強部門(mén)合作，加大預防接種工作力度。

　　鎮政府將加大對流動(dòng)兒童免疫規劃工作的支持力度，增加經(jīng)費投入，加強人員培訓，保證常規免疫運轉和冷鏈設備建設，做好全社會(huì )動(dòng)員和宣傳工作。

　　衛生、公安、教育、建設、婦聯(lián)、計生、社區等部門(mén)之間要加強協(xié)作，實(shí)施流動(dòng)兒童資料信息共享，共同抓好流動(dòng)人口的管理，提高適齡兒童發(fā)現率，及時(shí)協(xié)調解決流動(dòng)兒童免疫服務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題，保證各項措施的落實(shí)。

　　在流動(dòng)人口辦理申報暫住證時(shí)，詢(xún)問(wèn)并登記7歲以下的兒童。并在暫住證上粘貼由社區衛生服務(wù)中心提供的“免疫接種溫馨小貼士”，社區衛生服務(wù)中心每月一次對登記的名單進(jìn)行核實(shí)和建卡。

　　2、開(kāi)展主動(dòng)搜索、現場(chǎng)建卡，及時(shí)掌握目標人群。

　　將流動(dòng)兒童預防接種作為免疫規劃的重要工作，繼續實(shí)行流動(dòng)兒童現場(chǎng)建卡制度，積極探索其他流動(dòng)兒童管理模式。充分利用區、鎮、村三級工作組織網(wǎng)絡(luò )，發(fā)揮鎮公共衛生管理員和村公共衛生聯(lián)絡(luò )員、社區衛生服務(wù)站（鄉村）醫生作用，開(kāi)展主動(dòng)搜索，提高我區流動(dòng)兒童預防接種率。村公共衛生聯(lián)絡(luò )員、社區衛生服務(wù)站（鄉村）醫生每月一次對轄區內的流動(dòng)兒童進(jìn)行摸底調查，并將兒童情況登記到《流動(dòng)兒童摸底調查登記表（村級）》（見(jiàn)表1），同時(shí)為未建卡兒童現場(chǎng)辦理“預防接種證”，每月將“登記表”及時(shí)上報社區衛生服務(wù)中心；社區衛生服務(wù)中心每月填寫(xiě)《流動(dòng)兒童摸底調查及接種情況登記表（鄉鎮級）》（見(jiàn)表2）并通過(guò)鎮委托村（居）委會(huì )開(kāi)展流動(dòng)兒童現場(chǎng)建卡工作。

　　3、加強社會(huì )動(dòng)員和健康教育。

　�。�1）鎮政府積極鼓勵開(kāi)展“同鄉教育者”模式的探索，支持“同鄉教育者”隊伍的建設。在流動(dòng)兒童家長(cháng)（監護人）中選擇態(tài)度積極并有影響力的人作為同鄉教育者，鼓勵他們以適合該人群的方式，通過(guò)一對一或多個(gè)同鄉之間的交流，宣傳預防接種知識、開(kāi)展教育活動(dòng)和發(fā)放宣傳品。

　�。�2）在流動(dòng)兒童聚集地舉辦一系列的預防接種知識宣傳講座和“面對面”交流、發(fā)放小型宣傳資料（如折頁(yè)、張貼畫(huà)、小畫(huà)冊、錄像帶、光盤(pán)等）等方式開(kāi)展預防接種的'健教宣傳。

　�。�3）社區衛生服務(wù)中心要在社區及醫院婦保、兒保門(mén)診張貼通俗易懂的宣傳資料。與產(chǎn)科及婦科門(mén)診相互配合，及時(shí)對孕產(chǎn)婦面對面開(kāi)展兒童計劃免疫知識的宣傳教育。

　�。�4）社區衛生服務(wù)中心（衛生院）積極開(kāi)展系列“媽媽班”培訓計劃，提高兒童家長(cháng)免疫規劃知識知曉率和免疫接種人員宣傳交流水平。

　　4、加強對人員的培訓。

　　鎮政府定期召集村級聯(lián)絡(luò )員例會(huì )，加強對聯(lián)絡(luò )員培訓，指導其開(kāi)展工作；發(fā)現并培訓適宜的同鄉教育者。社區衛生服務(wù)中心負責大型免疫活動(dòng)時(shí)對調查摸底、接種等工作人員的培訓。

　　5、依法實(shí)行預防接種證查驗制度。

　　按照《傳染病防治法》的規定，教育部門(mén)要做好入托、入學(xué)查驗預防接種證管理工作，尤其要加強對民工子弟學(xué)校入學(xué)兒童查驗預防接種證管理工作。幼托機構、學(xué)校在辦理兒童特別是流動(dòng)兒童入托、入學(xué)時(shí)要開(kāi)展查驗接種證工作。對無(wú)證或未按規定接種的兒童及時(shí)通知兒童家長(cháng)（監護人）進(jìn)行補證（種）。村公共衛生聯(lián)絡(luò )員應每半年掌握轄區內開(kāi)設的幼托機構、學(xué)校情況，尤其是掌握民辦的幼托機構，并將掌握的信息及時(shí)報至社區衛生服務(wù)中心；協(xié)助民工子弟學(xué)校督促外來(lái)兒童進(jìn)行補證（種）工作。

　　6、保障經(jīng)費，落實(shí)流動(dòng)兒童免疫規劃管理獎勵政策。

　　鎮政府保障流動(dòng)兒童免疫規劃管理的獎勵經(jīng)費，切實(shí)將經(jīng)費落實(shí)到實(shí)處，推動(dòng)流動(dòng)兒童免疫規劃管理工作全面開(kāi)展。獎勵按照村級公共衛生聯(lián)絡(luò )員或社區醫生在流動(dòng)兒童免疫規劃管理工作開(kāi)展情況進(jìn)行發(fā)放，現場(chǎng)建卡一名兒童給予2元獎勵，在其管理下完成全程基礎免疫一名兒童給予10元獎勵；同時(shí)，每年對各村（社區）流動(dòng)兒童免疫規劃管理工作進(jìn)行考評，對考評優(yōu)秀的單位或個(gè)人予以適當獎勵。

　　三、職責分工

　　1、鎮政府：

　�。�1）根據《區流動(dòng)兒童免疫預防管理方案》，結合實(shí)際情況，制定本鎮流動(dòng)兒童免疫接種實(shí)施方案，并形成文件下發(fā)到各村和有關(guān)單位。

　�。�2）每月開(kāi)展村公共衛生聯(lián)絡(luò )員培訓，一年兩次組織村公共衛生聯(lián)絡(luò )員流動(dòng)兒童免疫規劃工作專(zhuān)題培訓，組織、召集社區衛生服務(wù)中心、村公共衛生聯(lián)絡(luò )員開(kāi)展現場(chǎng)建卡工作。

　�。�3）掌握轄區內幼托機構、中小學(xué)校數量及入托入學(xué)兒童人數，尤其是民工子弟學(xué)校數量級每年招生人數。組織協(xié)調教育、衛生部門(mén)開(kāi)展春秋兩季的預防接種證查驗工作。

　�。�4）對村級流動(dòng)兒童管理、現場(chǎng)建卡工作、幼托機構和學(xué)校查驗接種證工作進(jìn)行督導及考評。

　�。�5）積極鼓勵開(kāi)展“同鄉教育者”模式的探索，支持“同鄉教育者”隊伍的建設，組織各行政村至少發(fā)展一名同鄉教育者。在4月25日計劃免疫宣傳日及其他宣傳日組織衛生、計生等多部門(mén)共同參與宣傳活動(dòng)。

　　2、村公共衛生聯(lián)絡(luò )員:

　�。�1）負責掌握和提供轄區流動(dòng)兒童底數、變動(dòng)信息，及各種原因未能接種疫苗的信息，并將信息及時(shí)反饋給社區衛生服務(wù)中心（衛生院）；

　�。�2）每月兩次對轄區內流動(dòng)兒童進(jìn)行入戶(hù)調查，對未辦理預防接種卡的兒童給予現場(chǎng)建卡，每月28日前將流動(dòng)兒童變動(dòng)情況（附表1）報告社區衛生服務(wù)中心；

　�。�3）按社區衛生服務(wù)中心的要求，向責任區內預防接種對象發(fā)放預防接種通知，做好宣傳動(dòng)員，督促兒童前來(lái)接種；

　�。�4）參與強化免疫、查漏補種、應急接種活動(dòng)的組織、動(dòng)員、調查摸底、宣傳教育、通知接種等工作。

　�。�5）在村流動(dòng)人口聚集處刷制一條以宣傳預防接種為內容的上墻標語(yǔ)。

　�。�6）每年至少發(fā)展一名“同鄉教育者”，參與摸底、宣傳預防接種知識。

　　3、社區衛生服務(wù)中心：

　�。�1）每月收集村級上報的流動(dòng)兒童信息資料，及時(shí)掌握兒童外出、返回時(shí)間，安排接種工作。及時(shí)對流動(dòng)兒童、計劃外生育和各種原因未能接種疫苗的兒童給予補種。

　�。�2）指導幼托機構和學(xué)校開(kāi)展接種證查驗并培訓；收集、匯總學(xué)校查驗接種證資料；及時(shí)對無(wú)證或未完成基礎免疫的兒童給予補證（種）。

　�。�3）每?jì)蓚�(gè)月在轄區范圍內開(kāi)展入戶(hù)摸底調查工作，掌握流動(dòng)兒童變動(dòng)情況；每月向區疾控中心上報流動(dòng)兒童摸底調查及常規免疫接種報表，并于每年6月、12月按要求填寫(xiě)《省流動(dòng)兒童調查統計報表》上報區疾控中心。

　�。�4）負責對村公共衛生聯(lián)絡(luò )員的技術(shù)指導；每?jì)蓚�(gè)月對村聯(lián)絡(luò )員工作開(kāi)展情況進(jìn)行一次督導和評估，并形成督導小結。

　�。�5）按照《預防接種工作規范》和《市兒童預防接種信息化管理工作規范（實(shí)行）》要求，做好疫苗和冷鏈管理，實(shí)施預防接種和金苗系統信息化操作；社區衛生服務(wù)中心與衛生服務(wù)站之間建立鎮級與村級的兩級信息化網(wǎng)底建設，實(shí)現服務(wù)站與接種門(mén)診之間兒童信息的動(dòng)態(tài)交換。

　　4、派出所：

　�。�1）各流動(dòng)人口管理處在辦理暫住證時(shí)在封面上粘貼“溫馨小貼士”，小貼士由社區衛生服務(wù)中心提供，詢(xún)問(wèn)并登記7歲以下兒童（附表1），登記表每月28日前報至社區衛生服務(wù)中心。

　�。�2）每年年底向社區衛生服務(wù)中心提供當年人口、出生、死亡等信息。

　　5、學(xué)校、幼兒園：

　　各小學(xué)、幼兒園每年春秋兩學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)要開(kāi)展新入學(xué)入托兒童預防接種證查驗補證補種工作，要求學(xué)生報名時(shí)上交預防接種證，并主動(dòng)與云龍社區衛生服務(wù)中心聯(lián)系，在社區衛生服務(wù)中心的指導下做好查驗登記、通知補種工作，將查驗資料、補種資料整理并建檔。

實(shí)施方案 篇5

　　為做好20年全區糧食庫存檢查工作，根據《XX市糧食局關(guān)于開(kāi)展20年糧食庫存檢查工作方案》（市糧發(fā)[20]50號）和《XX市糧食局關(guān)于開(kāi)展春季糧油安全檢查的通知》（德市糧發(fā)[20]31號）文要求，結合我區實(shí)際，制定我區糧食庫存檢查工作方案，安排春季糧油安全檢查工作。

　　一、組織領(lǐng)導為加強對我區糧食庫存檢查和春季糧油安全檢查工作的組織領(lǐng)導，區發(fā)展和改革局成立庫存檢查領(lǐng)導小組，由局長(cháng)李嶸任組長(cháng)，副局長(cháng)胡宏任副組長(cháng)，林階勇、徐羅湘、林雪、肖成秀、楊華為成員。領(lǐng)導小組辦公室設在業(yè)務(wù)辦，負責牽頭對庫存檢查工作的監督檢查。各企業(yè)要成立相應的糧食庫存檢查工作領(lǐng)導小組及辦事機構。

　　二、檢查范圍、本次庫存檢查的范圍包括存儲在XX市XX區境內所有中央儲備糧、國家臨時(shí)存儲糧（含最低收購價(jià)糧、中央臨時(shí)儲備和臨時(shí)儲存進(jìn)口糧以及國家臨時(shí)儲存糧，下同）、地方儲備糧（含地方臨時(shí)儲備糧，下同），以及國有及國有控股（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國有”）糧食企業(yè)儲存的商品糧。

　　三、檢查內容（一）糧食庫存賬實(shí)相符、賬賬相符情況。重點(diǎn)檢查糧食庫存實(shí)物的數量、品種、性質(zhì)情況，與保管賬、統計賬、會(huì )計賬對應賬實(shí)相符、賬賬相符情況，與銀行收購代款掛鉤情況，以及相關(guān)賬務(wù)處理情況。

　�。ǘ�）庫存糧食質(zhì)量和衛生安全情況。重點(diǎn)檢查中央儲備糧、國家臨時(shí)存儲糧、地方儲備糧的質(zhì)量合格率、品質(zhì)宜存率和各類(lèi)糧食的衛生安全指標。

　�。ㄈ�）儲備糧輪換情況。重點(diǎn)檢查20xx年度中央儲備糧、地方儲備糧輪換計劃下達和輪換任務(wù)執行情況。

　�。ㄋ模┱�策性糧食補貼撥付使用情況。重點(diǎn)檢查中央儲備糧、地方儲備糧保管費、輪換費以及最低收購價(jià)糧收購費、保管費的撥付使用情況。

　�。ㄎ澹┘Z食倉儲管理情況。一是中央儲備糧代儲政策執行情況，包括代儲企業(yè)和倉房是否具有代儲資格，資格企業(yè)的條件是否符合規定；省級地方儲備糧承儲企業(yè)和倉房是否具備承儲資格，資格企業(yè)的條件是否符合規定等。二是政策性糧食專(zhuān)倉儲存、專(zhuān)賬記載情況。是否存在各級儲備糧混裝混存、儲備糧與企業(yè)商品糧混混裝混存等情況。三是庫存糧食儲存安全情況，重點(diǎn)檢查有無(wú)嚴重蟲(chóng)糧、高水分糧、霉變糧、發(fā)熱糧等儲糧安全隱患。四是企業(yè)安全生產(chǎn)情況。

　�。�六）地方儲備糧油貨位監管臺賬、省級儲備糧輪換臺賬實(shí)施情況。地方儲備糧油承儲企業(yè)是否按規定建立《地方儲備糧油貨位監管臺賬》，登統是否及時(shí)、是否真實(shí)；各級糧食行政管理部門(mén)《地方儲備糧油監管臺賬》《地方儲備糧油實(shí)際承儲庫點(diǎn)承儲情況表》是否建立，與實(shí)際承儲情況是否相符。

　�。ㄆ撸┥婕凹Z食庫存管理的其他情況。如《庫存管理責任書(shū)》落實(shí)情況。

　�。ò耍┐杭炯Z油安全檢查：1、庫存糧油的“一符、四無(wú)”和儲備糧油的“三專(zhuān)、四落實(shí)”情況；2、科學(xué)無(wú)公害儲糧，機械通風(fēng)、糧溫是否控制在規定范圍以?xún)�，微機測溫電路是否暢通準確；3、糧油質(zhì)量的管理情況；4、儲糧規范化管理和各項制度的落實(shí)情況；5、儲糧化學(xué)藥劑的管理及使用情況。

　　四、檢查時(shí)點(diǎn)和進(jìn)度安排以20年3月末糧食庫存統計結報日為檢查時(shí)點(diǎn)，檢查工作分準備、企業(yè)自查、省級聯(lián)合復查、整改匯總上報等4個(gè)階段。

　�。ㄒ唬�準備階段。各企業(yè)按要求做好企業(yè)自查的各項準備工作，并制定糧食庫存進(jìn)行檢查的工作方案，在3月28日前報區發(fā)展和改革局。

　�。ǘ�）企業(yè)自查階段。4月2日前，區發(fā)展和改革局會(huì )同農發(fā)行和有關(guān)單位，指導轄區內的承儲企業(yè)認真做好庫存自查工作，具體時(shí)間另行通知。納入檢查范圍的所有企業(yè)要對實(shí)際承儲在本庫的各種性質(zhì)糧食實(shí)物庫存進(jìn)行全面清查。通過(guò)自查，梳理發(fā)現的各種問(wèn)題，并進(jìn)行切實(shí)整改，做好檢查數據的整理工作。

　　市糧食局、農發(fā)行將組織對省級儲備糧進(jìn)行抽查，抽查比例不低于轄區內省級儲備糧庫存總量的.30%。

　�。ㄈ�）省級聯(lián)合復查階段。4月20日前，省糧食局、農發(fā)行省分行、中儲糧成都分公司等有關(guān)部門(mén)和單位，采取隨機選點(diǎn)和突擊檢查相結合的方式，對重點(diǎn)地區、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)環(huán)節，尤其是政策性糧食儲存量大、拍賣(mài)出庫量大、反映問(wèn)題較多的庫點(diǎn)進(jìn)行復查，復查比例為糧食庫存總量的10%～15%。

　　結合省級聯(lián)合復查，國家糧食將安排糧食質(zhì)量和衛生安全專(zhuān)項檢查，具體要求另文通知。

　　省級復查結束后，國家有關(guān)部門(mén)將派出工作組對重點(diǎn)地區的部分企業(yè)進(jìn)行隨機抽查和突擊檢查。

　�。ㄋ模┱�改匯總上報階段。在庫存檢查各個(gè)階段，都要立足于邊檢查邊整改，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，檢查人員要立即下達整改通知書(shū)，督促企業(yè)限期整改，并按期書(shū)面反饋整改結果。對由于體制機制原因造成企業(yè)自身難以解決的問(wèn)題，要作為檢查結果的重要內容，逐級匯總上報。

　　企業(yè)自查匯總表和省級儲備糧抽查匯總有，包括糧食庫存數量匯總表、糧食儲存年限匯總表。對庫貸掛鉤、政策性糧食費用補貼、儲備糧輪換、糧食儲存安全及庫存管理的其他情況，在檢查工作報告中只作文字說(shuō)明，重點(diǎn)反映檢查發(fā)現的問(wèn)題及整改情況。各企業(yè)要依據本次檢查時(shí)點(diǎn)數據，更新《地方儲備糧油貨位監管臺賬》、《地方儲備糧油實(shí)際承儲庫點(diǎn)承儲情況表》。

　　五、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導。國家糧食庫存是應對當前農業(yè)自然災害、保供穩價(jià)和抑制通脹的重要物質(zhì)手段。夯實(shí)國家糧食宏觀(guān)調控的物質(zhì)基礎。各企業(yè)務(wù)必高度重視，加強組織領(lǐng)導，搞好協(xié)調配合，克服麻痹思想，采取有力措施，把糧食庫存檢查工作落到實(shí)處，確保檢查結果真實(shí)準確。

　�。ǘ�）落實(shí)檢查責任。各企業(yè)要按規定及時(shí)正確處理賬務(wù)，做好自查準備工作，確保按《糧食庫存檢查暫行辦法》和《20xx年全國糧食清倉查庫檢查方法》規定的方法、程序和要求開(kāi)展自查。按照“有倉必到，有糧必查，有賬必核，查必徹底”的原則，確保企業(yè)自查工作客觀(guān)、公正，檢查結果真實(shí)、準確。企業(yè)法人代表、地方有關(guān)部門(mén)負責人和相關(guān)檢查人員都要在檢查工作報告和相關(guān)報表上簽字，各環(huán)節檢查記錄必須完整、準確，并妥善保存。對故意掩蓋真實(shí)情況、弄虛作假、妨礙檢查工作，或者檢查工作走過(guò)場(chǎng)的，要追究當事人和有關(guān)領(lǐng)導的責任。要主動(dòng)接受人大、政協(xié)、紀檢監察等有關(guān)部門(mén)和人民群眾、新聞媒體的監督，增加檢查工作的透明度和公信力。

　�。ㄈ�）嚴格保密工作。糧食庫存屬于國家保密范圍，承儲企業(yè)要嚴格遵守國家保密制度的規定，做好糧食庫存數據報送等保密工作，防止發(fā)生失泄密事件。

實(shí)施方案 篇6

　　根據縣設施農業(yè)“三線(xiàn)一片”重點(diǎn)建設任務(wù)要求，我鎮承擔著(zhù)路兩側4500棟鋼架大棚建設任務(wù)，為進(jìn)一步明確責任。加強領(lǐng)導，加快實(shí)施，不折不扣完成建設任務(wù)，經(jīng)鎮黨委、政府研究，決定集中9、10、11三個(gè)月的時(shí)間，集中物力、財力，抽調精兵強將，全力付諸實(shí)施。具體實(shí)施方案如下：

　　一、目標任務(wù)

　　自雙千棟大棚向西至路兩側建大棚4500棟（含菌棚200棟），規模連片、不斷檔，規格、標準統一。具體任務(wù)為：村556。2畝、村180畝、村317.3畝、村672畝、村808.5畝、村1664畝。（具體任務(wù)及地塊分布位置面積詳見(jiàn)縣路30華里設施農業(yè)建設工程分布圖1—27號地塊）。

　　二、時(shí)間要求

　　1.9月10日前，全面完成規劃，土地流轉，種苗落實(shí)等工作。

　　2.9月20日前，全面落實(shí)大棚投資主體，落實(shí)大棚建設單位，部分田塊開(kāi)始施工，西芹等菜苗移栽到位。

　　3.9月30日前，全面完成在田秋季作物的收獲，平整田塊，規劃完成溝、路、井、電、橋等基礎設施并開(kāi)始施工，大棚正式開(kāi)始施工建設。

　　4.10月31日前，基本按規劃要求完成鋼架大棚建設任務(wù)，種、苗播種或移栽到位，基礎設施井、電配套到位。

　　5.11月30日前，全面完成建設任務(wù)，基礎設施基本配齊，種苗全面播種落實(shí)到位，田間工程及形象到位，驗收結束。

　　三、加強領(lǐng)導

　　為確保完成這次設施農業(yè)重點(diǎn)任務(wù)，鎮黨委、政府高度重視，主要領(lǐng)導親自?huà)鞄浬详�，成立�?zhuān)項工程建設指揮部。、

　　指揮部對各組加強指導和調度，確保按序時(shí)完成，各組要遵守工作紀律，嚴守駐村責任，加強駐村寫(xiě)作，齊心協(xié)力。

　　四、工作措施

　　1.宣傳到位。鎮村要認真召開(kāi)不同層次人員會(huì )議，會(huì )議不拘于形式或集中召開(kāi)，或田間地頭，要宣傳政府有關(guān)發(fā)展設施農業(yè)的優(yōu)惠政策，要宣傳政府有關(guān)發(fā)展設施農業(yè)的優(yōu)惠政策，要給群眾算好種菜和種糧的對比帳，多列舉發(fā)生在群眾身邊，眾所周知的通過(guò)種菜致富的.成功例子。要消除群眾的賣(mài)難思想、干部的畏難情緒，善作思想工作，積極引導群眾發(fā)展設施農業(yè)。

　　2.幫扶到位。鎮抽調6名兩套班子成員，17名工作人員，分駐在六個(gè)村。自帶行李，吃住在村，鎮財政每天每人補助20元，駐村人員要嚴守駐村紀律，同村干部共同組成一支強有力的班子，從宣傳發(fā)動(dòng)，土地流轉到資金籌措、大棚建設等工作，跟蹤服務(wù)，確保按序時(shí)保質(zhì)、保量完成村所設計的建設任務(wù)。

　　3.指導到位。對涉及建設任務(wù)的村，在架材組織上既要嚴把產(chǎn)品質(zhì)量又要考慮群眾的接受能力，大力開(kāi)展陽(yáng)光采購工程，知道村與建設單位的合同簽訂，確保群眾的利益不受損失。土地流轉工作按照“依法、自愿、有償”的原則，對確實(shí)不愿意發(fā)展設施農業(yè)的農戶(hù)，鼓勵、引導向大戶(hù)或合作社經(jīng)濟組織流轉，流轉工作要規范運作，不能草草流于形式，要認真做好登記，辦好手續，技術(shù)服務(wù)和種苗落實(shí)工作。要以村組為單位，聘請縣級以上專(zhuān)家服務(wù)到田頭，手把手地把群眾來(lái)教，要按照蔬菜不同的品種，生產(chǎn)期，病蟲(chóng)害等情況制定詳細的培訓、指導計劃。

　　4.服務(wù)到位。重點(diǎn)是基礎配套和資金扶持到位。今年我鎮設計的六個(gè)村都在項目區內，基礎設施的配套一要時(shí)間快，二要質(zhì)量?jì)?yōu)，三要講實(shí)用，確保發(fā)展設施農業(yè)的田塊一次性配齊、配足，給群眾創(chuàng )造良好的硬件發(fā)展環(huán)境。在自己扶持上，引導群眾多渠道籌措資金，信用社要積極做好對這六個(gè)群眾的信貸工作，盡最大努力降低門(mén)檻，簡(jiǎn)化程序，配合村干部一起做好工作，促進(jìn)設施農業(yè)工程進(jìn)展速度。對縣補助資金由鎮政府統一扎口，待村與建設單位簽訂合同后，派專(zhuān)人現場(chǎng)核對，在大棚運到田頭前，由鎮政府以村為單位向縣政府申請預撥到位，最后再統一核算多退少補。

　　五、獎懲分明

　　對涉及建設設施農業(yè)的六個(gè)村，鎮政府在縣補貼2500元/畝的基礎上，每畝再補貼500元。同時(shí)將設施農業(yè)建設工作納入年終對村的目標考核，單獨設立獎項，一等獎5000元，二等獎3000元，三等獎20xx元，對發(fā)展建設設施農業(yè)，按投資額大小參照鎮對村年初工業(yè)考核的標準予以計分和獎勵。對行動(dòng)不力遲緩或效果不明顯的村，按建設的順時(shí)進(jìn)度分別對村主職干部給予批評、降職、免職處分，處罰要果斷、嚴明，做到批評比記賬，處分不過(guò)夜。駐村人員所在村工作進(jìn)度情況納入對個(gè)人的考核，工作優(yōu)秀者年終評為先進(jìn)，工作不力者寫(xiě)出書(shū)面檢查并作出調整。

　　六、嚴格督導

　　設施農業(yè)建設督導組，要嚴格對駐村人員及村干部出勤、工作進(jìn)度等情況的督導，每天抽查一次，每三天全面檢查一次，對抽查和檢查情況每天報鎮主要領(lǐng)導，有領(lǐng)導第二天直接反饋到駐村兩套班子成員。督導組對各村工作進(jìn)展情況及時(shí)督導并指出問(wèn)題和不足，并跟蹤整改。對各村人員工作情況可以提出批評和處分建議。督導組根據工作進(jìn)展情況認真組織召開(kāi)建設工作現場(chǎng)會(huì )，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，確保各村、各組設施農業(yè)建設任務(wù)有序開(kāi)展，足額完成。

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