實(shí)施方案
為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項工程，一個(gè)課題的詳細過(guò)程。方案應該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的實(shí)施方案3篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
實(shí)施方案 篇1
為貫徹執行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規、政策和標準，加強我礦職業(yè)病防治工作，提高作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生管理水平，切實(shí)保障職工身體健康與安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定，結合實(shí)際，特制定20xx*年職業(yè)病防治計劃與實(shí)施方案。
一、目的意義
職業(yè)衛生防治工作關(guān)系到廣大職工身體健康和生命安全。做好職業(yè)衛生工作，讓所有職工享有安全、健康、舒適的工作環(huán)境，身心受到應有的關(guān)愛(ài)與保護，安全得到有效保障，是維護廣大職工根本利益的具體體現。為切實(shí)加強職業(yè)病防治工作，貫徹“預防為主、防治結合”的衛生方針，以“分類(lèi)管理、綜合治理”為原則，控制作業(yè)場(chǎng)所中的職業(yè)危害因素，預防職業(yè)病和重大職業(yè)衛生事件發(fā)生，減少職業(yè)危害因素對職工健康的影響。
二、規劃目標
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使我礦工作場(chǎng)所職業(yè)病危害程度明顯減輕，控制職業(yè)病危害因素，達到國家職業(yè)衛生要求的限度，杜絕重大職業(yè)病危害事故，保障職工健康及其相關(guān)權益；進(jìn)一步建立、完善職業(yè)病防治工作監督管理體系和保障機制，落實(shí)各部門(mén)職業(yè)病防治責任制，建立職業(yè)衛生激勵機制；積極預防、控制危害職工健康的職業(yè)病和重大職業(yè)中毒事故，提高對重大職業(yè)中毒的快速應急反應和處置能力。
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1、職業(yè)衛生管理指標：礦井職業(yè)病危害防護設施職業(yè)衛生監測達到合格；職業(yè)病危害控制效果評價(jià)符合國家職業(yè)衛生標準；職業(yè)衛生防護設施達到市級質(zhì)量標準化。
2、職工職業(yè)健康保護水平指標：上崗前職業(yè)健康檢查監護率為100%；定期職業(yè)健康檢查監護率為100%；離崗時(shí)職業(yè)健康檢查監護率為100%。
3、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素控制水平指標：作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測率100%；作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素控制達標率80%以上。
4、職業(yè)病控制水平指標：塵肺�。ㄎ�、煤工塵肺）發(fā)病率為零；杜絕急性、快進(jìn)型塵肺�。ㄎ危┦录l(fā)生；杜絕急性職業(yè)中毒事件發(fā)生；杜絕噪聲性耳聾和振動(dòng)病的發(fā)生；杜絕其他重大職業(yè)衛生事故發(fā)生。
5、職業(yè)病人權利及相關(guān)權益保障指標：職業(yè)病人治療率達到100%；職業(yè)病人妥善安置率達到100%；職業(yè)禁忌癥的職工調離崗位率100%。
�。ㄈ┕ぷ鬟M(jìn)度時(shí)間安排：
20xx年3月開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)。
20xx年5月組織全體職工進(jìn)行職業(yè)衛生培訓。
20xx年12月委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構完成20xx年度礦井作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測工作及職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作。
20xx年12月底以前完成職工職業(yè)健康檢查工作。
三、工作計劃和實(shí)施措施
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導
礦職業(yè)病防治工作領(lǐng)導小組統一規劃、組織、管理全礦的職業(yè)病防治工作，建立有分管領(lǐng)導、醫務(wù)所、安全科、技術(shù)科、機電科、調度室、等單位參加的定期職業(yè)衛生工作現場(chǎng)檢查和工作協(xié)調會(huì )議制度。各單位應各司其責，相互溝通，建立職業(yè)衛生監督管理鏈，逐步建立和完善礦職業(yè)病防治工作領(lǐng)導小組管理、各科隊具體負責、上級安監和衛生行政部門(mén)監督的職業(yè)病防治機制。
�。ǘ┍ＷC職業(yè)安全衛生防治經(jīng)費落實(shí)
1、礦加大對職業(yè)病防護設施經(jīng)費的投入。
2、用于預防和治理職業(yè)危害、工作場(chǎng)所職業(yè)安全衛生監測、健康監護和職業(yè)安全衛生培訓等費用，依據《職業(yè)病防治法》的規定，在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。
�。ㄈ┞殬I(yè)衛生基本資料的收集和存檔
礦職業(yè)病防治工作辦公室負責職業(yè)衛生資料的收集和管理工作，各單位將職業(yè)衛生方面的有關(guān)文件、資料及時(shí)送礦職業(yè)病防治辦公室存檔。
職業(yè)衛生檔案的主要內容：
1、生產(chǎn)工藝流程，由技術(shù)科報送。
2、職業(yè)衛生健康教育培訓資料，包括培訓形式、培訓內容、培訓人數、考核考試等內容，由教育科報送。
3、職業(yè)危害因素接觸資料，包括職業(yè)危害因素種類(lèi)和分布、接觸人群情況等內容，由通防科報送。
4、職業(yè)危害因素監測資料，包括粉塵、CO、CO2、瓦斯、噪聲等職業(yè)危害因素定點(diǎn)、定時(shí)檢測、評價(jià)情況，由通防工區報送。
5、職業(yè)危害防護措施資料，包括職業(yè)衛生防護設備和應急設施的安裝運行管理情況，由機電科報送；個(gè)人防護用品發(fā)放和使用情況等資料，由企管勞資科報送。
6、職業(yè)健康檢查資料、職業(yè)健康監護評價(jià)資料、職業(yè)禁忌人員及其安置處理、職業(yè)病病人管理等資料，由醫務(wù)所報送。
7、職業(yè)病危害事故應急救援預案演練情況，由調度室報送。
8、有關(guān)職業(yè)衛生法律法規資料，包括職業(yè)衛生方面的法律、法規、規章、標準以及規范性文件等，由醫務(wù)所報送。
�。ㄋ模┞殬I(yè)衛生健康培訓教育和宣傳
加強職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓，普及職業(yè)病防治知識，是職業(yè)衛生工作的一項重要內容，是預防職業(yè)病的重要手段，不僅能提高各級管理人員和職工對職業(yè)衛生工作重要性的認識，提高貫徹執行職業(yè)病防治法律、法規的自覺(jué)性，而且還能使職工掌握職業(yè)衛生防護的科學(xué)知識，增強職工職業(yè)病的防范意識。
安全科負責安排礦主要領(lǐng)導、有關(guān)管理人員接受職業(yè)衛生培訓，取得職業(yè)衛生培訓合格證。
計劃20xx年5月對全員職工進(jìn)行職業(yè)衛生培訓。培訓內容為職業(yè)衛生與職業(yè)病、粉塵、噪聲及有毒有害物質(zhì)的危害和個(gè)人防護、職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人防護用品的使用方法及其維護等。
安全科組織好職工職業(yè)衛生培訓工作，編制培訓配檔表。醫務(wù)所負責培訓資
料、培訓內容及安排講課人員，并聘請職業(yè)衛生方面的專(zhuān)家來(lái)礦講課。將培訓資料、培訓考勤、試卷及考試分數整理存檔。
�。ㄎ澹┓蹓m、噪聲及有毒有害物質(zhì)的控制
認真執行《裕隆富祥煤礦綜合防塵管理制度》，完善各類(lèi)職業(yè)衛生防護設施設備并堅持正常使用。
1、粉塵防治計劃及措施
綜采放頂煤工作面開(kāi)采強度大、產(chǎn)塵塵源多、粉塵濃度高，因而對粉塵的治理難度大。采煤機割煤產(chǎn)塵不僅量大，而且顆粒細，多為細塵及微塵，加之采煤機道的風(fēng)速遠高于架間及放煤道，因此采煤機產(chǎn)塵難于沉降，影響范圍大。
�。�1）煤層注水
煤層注水是國內外公認的減少粉塵產(chǎn)生的較好技術(shù)措施，尤其是對綜采放頂煤工作面，還具有軟化煤體，提高煤炭回收率的作用。通防工區、技術(shù)科、安全科要加強煤層注水的監督管理，努力降低采煤工作面的產(chǎn)塵量。
�。�2）加強綜采工作面的粉塵防治，采煤機上設置負壓二次降塵裝置和內外噴霧、液壓支架安設移架和放煤自動(dòng)噴霧降塵。
2、個(gè)體防護
所有接塵人員在作業(yè)場(chǎng)所都要佩戴礦配備的防塵口罩，并根據規定的周期和型號更換濾膜，做好自我保護。
3、噪聲控制計劃和措施
作業(yè)場(chǎng)所噪聲不應大于85dB（A），大于85dB（A）的作業(yè)場(chǎng)所，作業(yè)人員必須配戴防噪聲耳塞。作業(yè)場(chǎng)所噪聲大于90dB（A）時(shí)應采取降低作業(yè)場(chǎng)所噪聲的措施。風(fēng)機使用消音器。
4、有害氣體防治措施
�。�1）礦井有害氣體的防治主要針對CH4、CO2、CO、NO2、SO2、H2S以及電氣焊作業(yè)時(shí)產(chǎn)生的有害物質(zhì)。
�。�2）綜采工區要加強采煤工作面CO、CH4的防治，采取有效措施避免有害氣體的積聚。通防工區加強礦井的有害氣體防治工作，加強通風(fēng)管理，確保礦
井風(fēng)量和工作面風(fēng)量能夠滿(mǎn)足稀釋各種有害氣體的需要，使之能夠達到安全濃度。加強瓦斯等有害氣體的監測，發(fā)現瓦斯局部超限時(shí)立即采取有效措施進(jìn)行治理。
�。�3）安全監測監控中心加強井下各種監測監控設施的管理和維護，確保監測監控設施的`正常運行。
�。�4）電氣焊作業(yè)操作人員在施工中應注意施工作業(yè)環(huán)境的通風(fēng)或設置局部排煙設備，使作業(yè)場(chǎng)所空氣中的有害物質(zhì)濃度控制在國家衛生標準之下，在難以改善通風(fēng)條件的作業(yè)環(huán)境中操作時(shí)，必須佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。
�。┳鳂I(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測
作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測，是掌握本礦職業(yè)病危害情況和程度的重要手段，并為職業(yè)病危害治理、有害作業(yè)場(chǎng)所防護措施評價(jià)、職業(yè)病危害評價(jià)、急性職業(yè)中毒事故調查提供客觀(guān)公正的衛生依據。由通防工區定期對工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)。
1、粉塵監測：粉塵監測由通防工區專(zhuān)人負責。通防工區要開(kāi)展工班個(gè)體呼吸性粉塵采樣工作，了解各工區、各崗位工種職工8小時(shí)時(shí)間加權平均容許濃度（TWA）值。國家已取消了粉塵短時(shí)間接觸限值（STEL）的表示方法，測塵人員對定點(diǎn)監測的粉塵濃度換算為時(shí)間加權平均容許濃度，并要按照國家職業(yè)衛生《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值GBZ2。1—20xx》的標準評定作業(yè)場(chǎng)所的粉塵濃度。
通防工區要按照本制度制定每月的測塵計劃，合理布局測塵點(diǎn)。
�。�1）總粉塵定點(diǎn)監測，井下每月測定2次，井上每月測定1次；
�。�2）工班個(gè)體呼吸性粉塵濃度（時(shí)間加權平均濃度），采掘工作面每3個(gè)月測定1次，其他作業(yè)場(chǎng)所每6個(gè)月測定1次。每個(gè)采樣工種分2個(gè)班次連續采樣，1個(gè)班次內至少采集2個(gè)有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個(gè)；
�。�3）粉塵中游離二氧化硅含量，每六個(gè)月測定1次，在變更工作面時(shí)也應當測定1次；
�。�4）粉塵分散度，每6個(gè)月測定一次。
監測人員要詳細記錄樣品名稱(chēng)、樣品編號、采樣地點(diǎn)、采樣時(shí)間、采樣流量、采樣方法、所用采樣儀器名稱(chēng)等，同時(shí)測定現場(chǎng)溫度、濕度、氣壓、風(fēng)速等氣象條件。根據檢測結果，編制《職業(yè)危害因素檢測報告書(shū)》，報告書(shū)應由編制人、審核人、單位負責人簽字。將一份報告書(shū)交礦職業(yè)病防治辦公室存入職業(yè)衛生檔案。
通防工區監測的粉塵、瓦斯、CO等數據進(jìn)行匯總，將監測結果向職工公布，使職工對本礦的職業(yè)病危害因素的情況有所了解，從而加強自我保護。
2、礦區噪聲由機電科委托職業(yè)衛生服務(wù)機構每年至少測定1次。
3、定期職業(yè)危害因素監測和評價(jià)
根據《職業(yè)病防治法》對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測的規定，20xx年元月已委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構完成了20xx年度礦井作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測及職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作。
�。ㄆ撸┞殬I(yè)健康監護
職業(yè)健康監護是針對接觸職業(yè)危害因素的職工而開(kāi)展的特殊規范性體檢，目的是了解職工的健康狀況，及時(shí)發(fā)現職業(yè)禁忌癥、職業(yè)損害、職業(yè)病和職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生、發(fā)展情況，以便采取相應的防治措施，減少或減輕職業(yè)損害。
計劃20xx年10月底前對職工進(jìn)行職業(yè)健康查體，建立健全職工健康監護檔案。組織接觸職業(yè)病危害因素的職工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查，查體人員名單由企管勞資科提供，各工區根據職工的工作情況排好查體時(shí)間表，醫務(wù)所和企管勞資科具體負責安排查體事項。
調入本礦的工人，由企管勞資科及時(shí)安排上崗前職業(yè)健康查體，調離本礦的職工和退休職工進(jìn)行離崗時(shí)健康查體。
對新出現的職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人由醫務(wù)所按規定及時(shí)向衛生行政部門(mén)報告，發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，由企管勞資科及時(shí)調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的職工，按照體檢機構要求的時(shí)間安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察。
四、監督檢查
為加強職業(yè)衛生防治工作，強化作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生管理，使各項職業(yè)衛生工作落到實(shí)處，使掘進(jìn)工作面、采煤工作面及各轉載點(diǎn)等防塵設施、防噪設施達到質(zhì)量標準化，加大職業(yè)衛生監督檢查力度，礦將組織有關(guān)人員對作業(yè)場(chǎng)所每月進(jìn)行一次職業(yè)衛生檢查，對職業(yè)衛生工作較差的單位進(jìn)行處罰，將職業(yè)衛生納入安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和六好區隊的評選考核范疇，職業(yè)衛生不達標的單位，取消參評資格。
實(shí)施方案 篇2
為落實(shí)企業(yè)知識產(chǎn)權工作，江西XXXXx有限公司根據企業(yè)知識產(chǎn)權工作的要求，結合本公司實(shí)際，逐項對照自查。從總體上看，我公司近幾年在知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、保護與管理等方面進(jìn)行了一些積極探索，取得了諸多成效。為進(jìn)一步加強本企業(yè)知識產(chǎn)權工作，提升企業(yè)創(chuàng )新能力和核心競爭力，現根據企業(yè)知識產(chǎn)權工作的要求，將公司本年知識產(chǎn)權工作計劃報送如下：
一、增強認識，加強組織領(lǐng)導和制度建設。
20xx年，公司將在企業(yè)知識產(chǎn)權工作中進(jìn)一步提高認識，加強企業(yè)知識產(chǎn)權工作的指導思想和戰略目標，認真按照“激勵創(chuàng )造，有效運用、依法保護、科學(xué)管理”的方針，加強以商標權、專(zhuān)利權、商業(yè)秘密為重點(diǎn)的知識產(chǎn)權的價(jià)值管理，完善知識產(chǎn)權制度，優(yōu)化知識產(chǎn)權環(huán)境，著(zhù)力提升本企業(yè)知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、保護和管理能力。
在組織領(lǐng)導建設方面，認真按照企業(yè)知識產(chǎn)權工作的要求，明確企業(yè)分管領(lǐng)導，明確管理機構及其職責。由公司知識產(chǎn)權辦公室負責公司知識產(chǎn)權的綜合管理，知識產(chǎn)權辦主任在知識產(chǎn)權運用、保護和管理中充分發(fā)揮組織協(xié)調和審核把關(guān)作用，建立涉及研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、法律事務(wù)等方面的工作機制，協(xié)調其他部門(mén)如人力資源部，技術(shù)部，銷(xiāo)售部等部門(mén)統籌技術(shù)創(chuàng )新、專(zhuān)利申
請、情報管理、發(fā)明獎勵及教育培訓、實(shí)施許可、評價(jià)、糾紛處理等各項工作，形成分工清晰、責任落實(shí)、程序完善、合作協(xié)調的知識產(chǎn)權工作體系。
在制度建設方面，我公司在已有的知識產(chǎn)權管理制度將與時(shí)俱進(jìn)，按照企業(yè)知識產(chǎn)權工作的要求和市場(chǎng)、法律法規變化，建立有關(guān)知識產(chǎn)權信息檢索、運營(yíng)管理、侵權預警以及獎懲等制度，進(jìn)一步提高知識產(chǎn)權管理的信息化水平，健全知識產(chǎn)權工作獎勵機制。
在知識產(chǎn)權人才隊伍建設方面，加大人才引進(jìn)、培養、使用的力度，努力培養一批能夠進(jìn)行知識產(chǎn)權分析且熟練運用有關(guān)國際規則的.復合型人才。
二、統籌安排，研究制定系統的企業(yè)知識產(chǎn)權戰略。
為切實(shí)增強企業(yè)核心競爭力和抵御各種風(fēng)險的能力，20xx年，公司將逐加強公司知識產(chǎn)權管理系統統籌管理工作，按照公司企業(yè)知識產(chǎn)權工作的要求，組織相關(guān)部門(mén)根據的企業(yè)知識產(chǎn)權戰略制訂具體的工作計劃，將本企業(yè)知識產(chǎn)權戰略與經(jīng)營(yíng)戰略、研發(fā)戰略、市場(chǎng)競爭戰略、人才戰略緊密結合起來(lái)，貫穿到企業(yè)科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的全過(guò)程，并建立戰略制定、執行、反饋、完善的封閉流程。
同時(shí)，今年公司將進(jìn)一步深入開(kāi)展企業(yè)及權屬企業(yè)知識產(chǎn)權狀況的調查和梳理，做好權屬界定，加強對本企業(yè)商標權、專(zhuān)利權及商業(yè)秘密的保護、管理和利用。
三、加強科研開(kāi)發(fā)，努力推進(jìn)知識產(chǎn)權成果的轉化。
公司高度重視科技創(chuàng )新工作，內部設有企業(yè)技術(shù)中心，不斷引進(jìn)、培養科研技術(shù)人員，并充分發(fā)揮其的科技創(chuàng )新能力。20xx年度，公司在科技創(chuàng )新及其成果轉化工作方面主要做好以下幾方面工作：
1.利用國家和省對科技創(chuàng )新專(zhuān)項資金、稅收、專(zhuān)利獎勵等各項優(yōu)惠政策，加大科研開(kāi)發(fā)力度，及時(shí)申請相關(guān)資助，力爭在關(guān)鍵領(lǐng)域和核心技術(shù)上擁有自主的知識產(chǎn)權，同時(shí)，采用自主研發(fā)、合作開(kāi)發(fā)、購買(mǎi)等方式獲取本企業(yè)所需專(zhuān)利技術(shù)。
2. 公司目前擁有包括發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利在內的有效專(zhuān)利共13項，擬對其中仍具有保護價(jià)值的專(zhuān)利進(jìn)行續費保護。
3.技術(shù)中心初步計劃申報5項國內發(fā)明專(zhuān)利申請，包括清潔生產(chǎn)、副產(chǎn)物回收利用、新型含硫硅烷偶聯(lián)劑制備等多方面，爭取將科研過(guò)程中產(chǎn)生的全部發(fā)明創(chuàng )造均納入保護范圍。
4. 推進(jìn)知識產(chǎn)權成果的資本化運作，通過(guò)知識產(chǎn)權使用許可、轉讓、出資、質(zhì)押等方式實(shí)現其市場(chǎng)價(jià)值，轉化為有效生產(chǎn)力。
5. 擬從20xx年度開(kāi)始，對公司內部相關(guān)工作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，并申報國家專(zhuān)利代理人資格考試，爭取早日拿到專(zhuān)利代理人資格，從而更好的為公司服務(wù)。
6. 與同行業(yè)企業(yè)聯(lián)手構建專(zhuān)利聯(lián)盟，構筑專(zhuān)利池，簽訂《專(zhuān)利交叉許可協(xié)議》，降低公司的研發(fā)生產(chǎn)成本。
四、立足市場(chǎng)競爭，繼續實(shí)施以自主知識產(chǎn)權為支撐的品牌戰略。 創(chuàng )建知名品牌，一向是公司企業(yè)發(fā)展的方向。長(cháng)期以來(lái)，公司立足市場(chǎng)競爭，不懈的努力，不斷將產(chǎn)品的品質(zhì)、性能優(yōu)勢和服務(wù)質(zhì)量轉化為市場(chǎng)優(yōu)勢。目前，已通過(guò)ISO14001、ISO9001、OHSAS18001、ISO/TS164949管理體系認證，公司目前正在積極向國家工商總局申請馳名商標。產(chǎn)品暢銷(xiāo)國內外，遠銷(xiāo)40多個(gè)國家和地區。
五、協(xié)調配合，加強知識產(chǎn)權風(fēng)險控制。
企業(yè)知識產(chǎn)權的創(chuàng )造、運用、保護和管理工作涉及研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、法律事務(wù)、綜合管理等多個(gè)部門(mén)，每個(gè)環(huán)節都是專(zhuān)業(yè)性很強的工作，因此，做好知識產(chǎn)權風(fēng)險控制必須統籌安排，由各部門(mén)各負其責、合作協(xié)調地配合工作。
20xx年，公司在知識產(chǎn)權風(fēng)險控制工作中，將認真按照集團企業(yè)知識產(chǎn)權工作的要求，從加強組織和制度建設入手，建立知識產(chǎn)權風(fēng)險預警和控制機制，把知識產(chǎn)權法律保護納入企業(yè)全面風(fēng)險管理之中。對涉及企業(yè)知識產(chǎn)權技術(shù)創(chuàng )新、專(zhuān)利申請、商標注冊、知識產(chǎn)權評估、管理、保護和糾紛處理等各個(gè)環(huán)節，由各部門(mén)按照職責分工，各負其責，做好企業(yè)知識產(chǎn)權法律風(fēng)險的事前預防，同時(shí)做好事中控制和事后應對工作。
江西XXXXx有限公司
實(shí)施方案 篇3
為了促進(jìn)我縣畜牧業(yè)的發(fā)展，加快畜牧業(yè)養殖方式的轉變，保護廣大養殖戶(hù)的生產(chǎn)積極性，提高養殖效益，增加農民收入，特制定扶持畜牧業(yè)發(fā)展實(shí)施方案，具體內容如下:
一、總體思路和目標
以畜牧科技為依托，以市場(chǎng)為導向，以農業(yè)增效和農民增收為心，加快畜禽品種改良，大力推進(jìn)規模養殖和養殖小區建設。按照縣政府有關(guān)發(fā)展規模養殖的指示精神，抓好養殖試點(diǎn)、示范工作，對于上規模的養殖大戶(hù)，縣財政給予貼息政策，每年安排100萬(wàn)財政專(zhuān)款鼓勵發(fā)展規模養殖。通過(guò)扶持畜牧養殖小區建設和規模戶(hù)的發(fā)展，輻射帶動(dòng)全縣畜牧業(yè)的發(fā)展。
二、貼息貸款條件和標準
1、條件
(1)在本縣內從事農牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的畜牧規模養殖企業(yè)（戶(hù)）。
(2)在規劃的養殖小區內的畜牧規模養殖企業(yè)（戶(hù)）。
(3)采用畜禽標準化生產(chǎn)技術(shù)及生產(chǎn)管理方式的.規模養殖企業(yè)（戶(hù)）。
2、規模養殖戶(hù)貼息貸款標準。為了促進(jìn)畜牧業(yè)規模養殖的發(fā)展，縣政府對存欄能繁母豬100頭以上的種豬場(chǎng)或擴繁場(chǎng)提供2萬(wàn)元貼息；對年出欄1000頭以上的豬場(chǎng)提供1萬(wàn)元貼息；對一次性購進(jìn)20頭以上良種二元母豬的豬場(chǎng)，提供0.5萬(wàn)貼息；對年出欄肉禽5萬(wàn)只以上的規模養殖場(chǎng)（戶(hù)），每戶(hù)提供1萬(wàn)元貼息；飼養蛋禽1萬(wàn)只以上，種禽5千只以上，年孵化苗禽100萬(wàn)只以上的規模養禽戶(hù)，每戶(hù)提供0.5萬(wàn)元貼息；對養牛50頭以上的，每戶(hù)提供0.3萬(wàn)元貼息；對養羊500只以上的，每戶(hù)提供0.2萬(wàn)元的貼息。
三、主要措施
1、搞好畜牧規模養殖規劃。為了積極配合我縣社會(huì )主義新農村建設，促進(jìn)現代畜牧業(yè)的發(fā)展，按照《安徽省畜禽標準化養殖小區建設管理規范（暫行）》的規定，積極做好我縣畜牧規模養殖小區建設。從場(chǎng)址的選擇、規劃布局，到品種引進(jìn)、飼養管理、畜牧業(yè)投入品的使用、疫病防治、小區管理和廢棄物處理與污染防治等方面，嚴格按《規范》，確保我縣養殖小區高標準、高起點(diǎn)、高效益。
2、大力推廣優(yōu)良品種�？h政府對淘汰劣質(zhì)種豬，引進(jìn)純種長(cháng)白、大約克、杜洛克和斯格等種公豬的經(jīng)營(yíng)戶(hù)給予適當的財政補貼或提供一定的貼息貸款。爭取用一年的時(shí)間，把我縣境內所有劣質(zhì)種公豬全部淘汰掉，良種覆蓋率達100%。
3、加大技術(shù)扶持力度�？h農牧部門(mén)對養殖小區和規模戶(hù)進(jìn)一步加大技術(shù)扶持力度，每個(gè)小區或規模養殖戶(hù)確定一名專(zhuān)用技術(shù)人員，為養殖小區和規模養殖戶(hù)提供全程技術(shù)服務(wù)。每年舉辦3—5期畜牧養殖專(zhuān)題技術(shù)培訓班，向養殖戶(hù)傳授畜牧實(shí)用技術(shù)和新技術(shù)，努力提高畜牧科技含量，提高養殖效益，增加農民收入。
4、編寫(xiě)項目申請報告。新建和擴建的規模養殖戶(hù)要（�。┚帉�(xiě)詳細的項目申請報告，包括場(chǎng)址的選擇，自然環(huán)境條件，建設和養殖規模、建設時(shí)間、資金來(lái)源、還貸計劃、效益分析等，報領(lǐng)導小組審批。經(jīng)考察合格的，按《方案》有關(guān)標準，向養殖戶(hù)提供貼息計劃。
5、增加對畜牧業(yè)的投入。我鎮加大財政投入力度，對轄區內的養殖小區和規模養殖戶(hù)，協(xié)調農行、信用社貸款支持，增強養殖小區和規模養殖戶(hù)發(fā)展后勁，確保畜牧業(yè)持續、健康、快速發(fā)展。
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