實(shí)施方案10篇(通用)
為保障事情或工作順利開(kāi)展，常常需要預先準備方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？下面是小編為大家整理的實(shí)施方案10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
實(shí)施方案 篇1
為貫徹落實(shí)鐵道部、路局開(kāi)展“三整治一提高”活動(dòng)的各項要求，結合津濱公司“三整治一提高”活動(dòng)實(shí)施方案，針對本標段工程建設實(shí)際，把招標專(zhuān)項整治、質(zhì)量安全專(zhuān)項整治、資金監管專(zhuān)項整治、提高監察工作有效性的活動(dòng)落在實(shí)處，取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案，各項目部要履行自身職責，嚴格執行實(shí)施方案，使本標段工程建設切實(shí)做到依法建設、規范管理。
一、指導思想
以部局開(kāi)展“三整治一提高”活動(dòng)的要求為指導，緊密結合本標段工程建設過(guò)程中在招標、質(zhì)量安全、資金監管以及在提高監察工作有效性工作中存在的問(wèn)題，統一思想、深化認識，堅定不移、堅持不懈地把“三整治一提高”活動(dòng)抓實(shí)抓好。通過(guò)活動(dòng)，建立健全有效監管的長(cháng)效機制，堅持依法建設，狠抓標準化管理，確保質(zhì)量安全，實(shí)現本標段工程“科學(xué)組織、精細管理、塑造精品、誓創(chuàng )一流”的建設目標。
二、組織領(lǐng)導
為保證活動(dòng)有效開(kāi)展，取得實(shí)效，指揮部成立“三整治一提高”專(zhuān)項領(lǐng)導小組。
三、各專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案
�。ㄒ唬┱袠藢�(zhuān)項整治
物資招標整治活動(dòng)從3月份開(kāi)始，至20xx年底結束。整治內容包括甲控物資和自購料招標工作。
1、專(zhuān)項整治的主要內容
�。�1）完善規章制度
組織各級物資管理人員認真學(xué)習津濱公司《標準化管理手冊》中涉及物資招投標規章制度和監管制度等，對制度依據津濱公司、中鐵六局集團公司的制度規定梳理對照，對指揮部制定的制度執行存在的漏洞和不足進(jìn)行完善。
�。�2）系統基礎資料檢查。對物資采購的甲控物資（自購物資）基礎資料進(jìn)行查閱。檢查招標、議標工作中程序資料以及廉政書(shū)、打分表等相關(guān)資料是否齊全規范。
�。�3）對執行程序、制度的規范性進(jìn)行檢查。按照津濱公司文件要求，甲控物資在甲方監督下，按照鐵道部有關(guān)規定組織招標采購；自購物資由津濱公司授權我單位組織招標；要求單一品種物資采購金額50萬(wàn)元以上的，同類(lèi)多品種物資采購金額100萬(wàn)元以上的必須進(jìn)行招（邀）標、議標采購。
檢查甲控物資（自購物資）是否存在化整為零或以其他形式規避招標情況；檢查在招議標工作中，資格審查是否符合要求，監管制度是否執行到位，評標工作是否按程序。
�。�4）對集體商務(wù)談判項目情況進(jìn)行抽查。檢查各項程序執行情況，對于應急采購的物資，是夠按急件進(jìn)行辦理，未按集體商務(wù)談判制度議標的，事后是否補辦了議標手續。
�。�5）對在招標過(guò)程存在人為違規進(jìn)行排查。檢查是否存在人為干預、有失公平、公正的問(wèn)題；是否存在投標人投訴舉報案件；是否存在工作人員不廉潔事件。
2、工作要求及時(shí)間安排
為推行物資采購“陽(yáng)光工程”，堵塞漏洞，降低采購成本，杜絕違紀，提高經(jīng)濟效益；健全物資采購規章制度，規范物資采購招議標程序；指揮部將開(kāi)展以下三個(gè)階段工作，進(jìn)而提高物資管理水平。查看更多下面與本文相關(guān)的文章。（2）20xx年4月份為自查階段；指揮部及項目部分別進(jìn)行自查。查找問(wèn)題做到翻箱倒柜，橫向到邊，縱向到底，不留死角。
�。ǘ┵|(zhì)量安全專(zhuān)項整治
質(zhì)量安全專(zhuān)項整治活動(dòng)從2月開(kāi)始至20xx年底結束。
1、專(zhuān)項整治的主要內容
�。�1）規范質(zhì)量安全行為。嚴肅查處管理制度和體系不健全、不完善，責任不落實(shí)，投標承諾不兌現，上場(chǎng)隊伍資質(zhì)、人員資格不符合要求，轉包、違法分包，“架子隊”管理模式不規范，技術(shù)管理薄弱，現場(chǎng)失控，偷工減料，降低質(zhì)量和驗收標準，內業(yè)資料弄虛作假等問(wèn)題，落實(shí)建設單位責任，規范鐵路工程建設項目管理。
�。�2）確保實(shí)體工程質(zhì)量。重點(diǎn)抓好原材料、隱蔽工程、主體結構的質(zhì)量，減少或克服質(zhì)量通病，杜絕質(zhì)量較大及以上等級事故。
�。�3）抓好施工安全。突出抓好既有線(xiàn)、隧道、高空作業(yè)、大型機械設備施工安全和火工品、爆破器材管理，減少安全生產(chǎn)較大事故，杜絕安全生產(chǎn)重大及以上等級事故。
�。�4）加大監督檢查力度。深入開(kāi)展質(zhì)量安全大檢查、大整治活動(dòng)，充實(shí)和加強質(zhì)量安全監督力量，加大市場(chǎng)主體行為監督檢查力度，開(kāi)展對內履職情況監督檢查，提高監督工作有效性；研究制定監督檢查工作制度和工作標準，做到依法開(kāi)展監督檢查工作；依法加大對質(zhì)量安全問(wèn)題和事故責任單位、人員的處罰力度；加大合同管理處罰力度，提高合同的'規范化水平和履約執行力。
2、工作要求及時(shí)間安排
第一階段從2月中旬起至4月底，為全面排查階段。各項目部要根據指揮部整體實(shí)施計劃安排，全面發(fā)動(dòng)部署，結合工程實(shí)際情況，針對重點(diǎn)整治的問(wèn)題，制訂具體實(shí)施方案，組織項目部各部門(mén)開(kāi)展自查、集中檢查和全面排查。4月底前上報排查問(wèn)題分析及整治計劃安排。
內業(yè)資料重點(diǎn)檢查內容
�。�1）有效文件的傳達落實(shí)情況；
�。�2）確保施工安全的措施及推進(jìn)計劃制定和落實(shí)；
�。�3）營(yíng)業(yè)線(xiàn)手續的審批和落實(shí)情況；
�。�4）道口管理情況；
�。�5）公司高風(fēng)險作業(yè)管理辦法及三級審批制度的落實(shí)情況；
�。�6）安全教育培訓及考核情況；
�。�7）大型機械審核備案制度的落實(shí)情況；
�。�8）特種操作人員的培訓考核情況；
�。�9）深基坑開(kāi)挖前期準備工作及監測資料；
�。�10）工程測量、設計審圖、現場(chǎng)地質(zhì)核對。技術(shù)交底、工藝試驗、質(zhì)量檢測、技術(shù)檔案管理；
�。�11）施工作業(yè)指導書(shū)、作業(yè)提示卡。監理規劃和監理細則；
�。�12）施工日志、監理日志，記錄是否與現場(chǎng)施工實(shí)際相符；
�。�13）施工單位是否全面推行架子隊管理模式；
�。�14）營(yíng)業(yè)線(xiàn)和臨近管業(yè)線(xiàn)施工手續的審批、施工方案審查以及施工盯控情況；查看更多下面與本文相關(guān)的文章。
�。�15）季節性、階段性專(zhuān)項措施和應急預案的制定及落實(shí)情況；
�。�16）防火安全管理；
�。�17）高空作業(yè)人身安全管理；
�。�18）鐵路上跨下穿施工管理；
�。�19）資金管理。
外業(yè)檢查重點(diǎn)內容
施工前是否按要求進(jìn)行技術(shù)交底,特種人員是否持證上崗；大型機械等施工是否按批復方案施工；各單位盯控人員是否按要求到崗、到位；各項防護設施是否按規定設置；防護備品是否齊全有效；設備開(kāi)通使用條件是否符合規定；消防器材是否按要求配置，齊全有效；易燃、易爆物品是否按規定存放；使用電器設備是否有違規行為；自輪運轉設備是否符合上線(xiàn)運行要求，操作人員是否具備相應資質(zhì)，管理制度是否完備等�，F場(chǎng)“五牌一圖”和材料、機具堆放是否有序；應急物資的儲備情況；停工期間防護措施及現場(chǎng)管理情況。
第二階段從4月1日至8月31日，為集中整治階段。
各項目部對于專(zhuān)項檢查發(fā)現的問(wèn)題，制定專(zhuān)項整改方案，逐一落實(shí)整改責任部門(mén)和責任人、明確整改要求和期限，對問(wèn)題嚴重和隱患突出的現場(chǎng)工點(diǎn)立即停工整改。
第三階段從9月1日至9月30日，為跟蹤整改階段。
指揮部對前期平推檢查發(fā)現的問(wèn)題按照整改時(shí)限進(jìn)行復查，確保按期銷(xiāo)號。對于重點(diǎn)突出及慣性問(wèn)題制定相應措施，杜絕今后類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。
指揮部及各參建項目部要認真總結建設施工存在的安全問(wèn)題及此次活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗與好的做法，建立長(cháng)效管控機制，確保建設工程質(zhì)量?jì)?yōu)良、安全穩定可控。
�。ㄈ┵Y金管理專(zhuān)項整治
1、甲控材料資金結算管理
�。�1）甲控材料款由指揮部集中予以結算，物資部門(mén)應提供采購計劃和材料采購合同，并及時(shí)取得相關(guān)發(fā)票（最遲不得超過(guò)一個(gè)月），填寫(xiě)甲控材料結算單交給財務(wù)部，經(jīng)集團公司批準后予以支付。
�。�2）指揮部付款后，將發(fā)票、甲控材料結算單作為附件轉給各項目部。
2、勞務(wù)合同資金結算管理
�。�1）參建項目部簽訂勞務(wù)合同后，需向指揮部提供合同復印件一份，按合同金額的50%由指揮部予以支付，剩余合同金額由項目部予以支付。
�。�2）參建項目部根據工程完工程度，需提供工程結算單、各子（分）公司的付款委托書(shū)、收據各一份給指揮部，經(jīng)集團公司批準后予以支付。
�。�3）指揮部付款后，將工程結算單作為附件轉給各項目部。
3、工程款結算管理
指揮部支付參建單位工程款時(shí)，根據經(jīng)營(yíng)核算部門(mén)提供的驗工計價(jià)分劈單，扣除各種代付、墊付款項（甲控材料款、勞務(wù)合同款、稅金、安全抵押金、獎罰金等）及根據建設單位要求的比例10%工程保證金后，原則上按90%掌握，經(jīng)集團公司批準后予以撥款。
�。ㄋ模┨岣弑O察工作有效性
1、明確監督重點(diǎn)。指揮部黨工委按照有關(guān)要求，重點(diǎn)對廉政風(fēng)險點(diǎn)的責任人員進(jìn)行監督。重點(diǎn)是招標、資金管理、安全質(zhì)量管理以及信譽(yù)評價(jià)和信息公開(kāi)等四個(gè)環(huán)節。著(zhù)力查處監管不力，行政不作為、慢作為、亂作為、玩忽職守、失職瀆職等行為。
2、發(fā)揮廉政風(fēng)險防范管理的監督作用。要認真按照廉政風(fēng)險防范管理的要求，明確控制各項風(fēng)險點(diǎn)的責任人和負責人，將推行廉政風(fēng)險防范信息監控管理系統納入保責任考核。認真履行防控責任，使各項廉政風(fēng)險能夠按照規定的制度和程序得以有效控制。
3、發(fā)揮聯(lián)建共創(chuàng )機制作用，共創(chuàng )“平安工程”。指揮部及所屬項目部要共同履行《共創(chuàng )平安工程備忘錄》的承諾，在工程建設過(guò)程中，自覺(jué)遵守各項法律法規，做到學(xué)法、懂法、守法，通過(guò)相互監督，共同建設，使本項目切實(shí)做到依法合規，工程優(yōu)質(zhì)、干部?jì)?yōu)秀、資金安全。
實(shí)施方案 篇2
早上，天津市就啟動(dòng)了“關(guān)心少年兒童健康行動(dòng)計劃”，針對青少年身心健康方面存在的問(wèn)題進(jìn)行實(shí)際探索。當前，確有一些不容忽視的問(wèn)題在牽制和影響青少年身心健康發(fā)展。如基層體育教師不足或水平較低，影響青少年身體素質(zhì)提高；課外活動(dòng)場(chǎng)所、設施匱乏或簡(jiǎn)陋，影響青少年課外運動(dòng)水平提高；影響青少年身心健康發(fā)展的社會(huì )因素、家庭因素、學(xué)校因素依然存在等等。5年來(lái)，我們堅持不懈，進(jìn)行了有益嘗試和探索。據統計，《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》測試數據，優(yōu)秀率、良好率、及格率分別為%、%、%；是%、%、%，是%、%、%。實(shí)踐證明，我區在校青少年身心素質(zhì)得到提高。
總結過(guò)來(lái)工作，我們主要是堅持六個(gè)不放松。具體是：
一、抓住提高思想認識，樹(shù)立德智體美勞全面發(fā)展和健康第一的理念不放松
我們始終將提高領(lǐng)導小組成員和全社會(huì )的認識作為重中之重，加大宣傳力度，進(jìn)一步提高思想認識，深入推進(jìn)活動(dòng)實(shí)施。，我區成立了以區政府辦公室一名副主任為組長(cháng)，教育、體育、衛生、團委、工商、藥監等部門(mén)分管副局長(cháng)，為副組長(cháng)的寶坻區行動(dòng)計劃推動(dòng)組。根據實(shí)際工作范疇，明確了推動(dòng)組成員職責分工，制定了工作計劃和實(shí)施方案。并實(shí)時(shí)對因工作調動(dòng)、離崗休息等原因，離開(kāi)原單位的推動(dòng)組成員進(jìn)行調整、充實(shí)，保證推動(dòng)組領(lǐng)導班子健全。堅持定期會(huì )議制度，我們每季度召開(kāi)一次推動(dòng)組成員會(huì )議。主要是聽(tīng)取各單位圍繞青少年健康行動(dòng)計劃，結合本單位職能，工作開(kāi)展情況。對各單位的'工作進(jìn)行檢查、分析、提出改進(jìn)意見(jiàn)。我們還將每年第四季度會(huì )議，作為總結工作、布置新任務(wù)的時(shí)間，總結全年的工作成績(jì)，安排來(lái)年任務(wù)，使各成員單位行有指南，動(dòng)有方向，保證各項工作落實(shí)。五年堅持下來(lái)，提高了大家對關(guān)心少年兒童健康成長(cháng)的思想認識，使德智體美勞全面發(fā)展和健康第一的理念深入人心。
二、抓住學(xué)校課間活動(dòng)和社區健身運動(dòng)開(kāi)展，努力提高青少年健康不放松
學(xué)校以陽(yáng)光體育和體育與藝術(shù)2+1項目為載體，社區借力全民健身運動(dòng)的開(kāi)展，大力提高青少年健康素質(zhì)。
一方面，協(xié)調教育局主要做好四項工作：一是堅持做好體育教師培訓工作。通過(guò)培訓和基本功比賽，提高體育教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強實(shí)際教學(xué)效果，解決鄉鎮學(xué)校體育教師不足的現狀，為開(kāi)展活動(dòng)奠定扎實(shí)基礎；二是推動(dòng)學(xué)校體育活動(dòng)開(kāi)展。按要求確保中小學(xué)體育課開(kāi)齊、開(kāi)足。收集了《學(xué)校趣味體育游戲集錦》和《民間體育游戲》供中小學(xué)選擇使用，豐富中小學(xué)大課間活動(dòng)，提高廣播體操和體育游戲活動(dòng)質(zhì)量，潛移默化地在青少年心中樹(shù)立了“健康第一”和“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的理念；三是配合活動(dòng)開(kāi)展，組織中小學(xué)田徑運動(dòng)會(huì )、籃球和乒乓球比賽、體操匯演以及“寶坻區中小學(xué)體育游戲比賽”等，豐富學(xué)生校園生活。四是將各校開(kāi)展青少年身心健康行動(dòng)效果，列入教育局對基層學(xué)校的千分評估考核體系，作為重要內容參評，極大地調動(dòng)了各校的積極性。
另一方面，協(xié)調體委等有關(guān)部門(mén)，借力全民健身運動(dòng)開(kāi)展，主要做好三項工作：一是建好社區活動(dòng)場(chǎng)地、健身廣場(chǎng)等，搭建好活動(dòng)平臺，設立乒乓球、籃球等適合青少年的體育項目，滿(mǎn)足他們校外活動(dòng)需求；二是安排好活動(dòng)時(shí)間，中午、晚上放學(xué)后和節假日對青少年開(kāi)放，保證他們合理安排學(xué)習和活動(dòng)時(shí)間；三是發(fā)揮好老同志作用，組織好青少年校外活動(dòng)，既做到老少同樂(lè )，又保障青少年活動(dòng)安全。
三、抓住為青少年活動(dòng)辦好事、辦實(shí)事、真辦事不放松
我們在為青少年參加體育活動(dòng)，鍛煉身體，提供和創(chuàng )造了必要條件，協(xié)調各有關(guān)部門(mén)做了大量實(shí)事、好事，體現了為青少年健康成長(cháng)真辦事。據不完全統計，僅，各單位在改善青少年活動(dòng)方面資金投入達830多萬(wàn)元。如今年1月，通過(guò)協(xié)調，我們?yōu)槿珔^在校青少年提供足球10000個(gè)、運動(dòng)套裝720套、運動(dòng)單褲6730個(gè)，均已發(fā)放到各中小學(xué)校，保證每8個(gè)人一個(gè)足球。又如區體委加大健身廣場(chǎng)建設力度，近幾年建設數量均呈兩位數增長(cháng)，在全區766個(gè)行政村中，已經(jīng)有647個(gè)行政村建立了健身廣場(chǎng)。再如各有關(guān)鄉鎮村在區體委建設健身廣場(chǎng)的基礎上，加大投入力度，擴充活動(dòng)場(chǎng)地、增加活動(dòng)面積、豐富活動(dòng)項目、配備活動(dòng)設施、改進(jìn)活動(dòng)方式，為青少年開(kāi)展健身活動(dòng)提供了良好條件。
區教育局在區委、區政府的重視支持下，近幾年累計投入資金3800多萬(wàn)元用于學(xué)校修建操場(chǎng)、更新體育器材等，有效滿(mǎn)足了在校青少年活動(dòng)需求。
四、抓住發(fā)揮“五老”作用，為青少年健康成長(cháng)作貢獻不放松
組織“五老”發(fā)揮好作用，對于促進(jìn)青少年身心健康至關(guān)重要。因此，我區在鄉鎮村成立關(guān)心青少年兒童健康行動(dòng)小組的基礎上，進(jìn)一步明確了老同志職責。一要大力宣傳青少年健康成長(cháng)知識，提高青少年參與活動(dòng)的意識，使健康理念扎根青少年。如我們整理的《校園趣味體育游戲集錦》和《民間體育游戲》，老同志不僅參與收集、起草工作，而且積極宣傳。二要組織好青少年校外活動(dòng)，豐富青少年活動(dòng)內容，改進(jìn)活動(dòng)方式，將青少年吸引到健康文明的活動(dòng)中來(lái)，以此減少不良文化的影響。如在每年開(kāi)展的8月8日全民健身活動(dòng)周的活動(dòng)中，老同志積極參與協(xié)調組織，起到很好的助推作用。三要結合青少年成長(cháng)實(shí)際，加強涉及青少年體育、衛生方面的調研，提出改進(jìn)意見(jiàn)建議，為有關(guān)部門(mén)改進(jìn)工作提供依據。近三年來(lái)，共有30多名老同志分別以不同形式提出建議45條，被有關(guān)部門(mén)采納，促進(jìn)了工作開(kāi)展。
五、抓住宣傳典型，推廣典型經(jīng)驗不放松
宣傳典型，以點(diǎn)帶面，星星之火可以燎原。我們始終作為推動(dòng)全區工作開(kāi)展的重要方法，一貫堅持。4月29日，我們在口東鎮黑狼口中學(xué)召開(kāi)了大課間活動(dòng)展示現場(chǎng)會(huì )，實(shí)地觀(guān)看了青少年開(kāi)展活動(dòng)情況，推廣了該中學(xué)的經(jīng)驗和做法。鄉鎮街道關(guān)工委主任、常務(wù)副主任（老同志）、部分村關(guān)工委和總校長(cháng)參加了會(huì )議。此后，大課間活動(dòng)在全區所有學(xué)校得到開(kāi)展，掀起了校園課外活動(dòng)的高潮，使學(xué)校陽(yáng)光體育和體育與藝術(shù)2+1項目走上規范化、科學(xué)化道路。在每年的關(guān)工委工作會(huì )議上，我們都有介紹關(guān)心少年兒童健康行動(dòng)計劃開(kāi)展情況的內容，邀請部分基層單位介紹經(jīng)驗和做法。如史各莊鎮楊辛莊村開(kāi)展青少年校外活動(dòng)的做法，在區關(guān)工委成立15周年紀念大會(huì )上作了發(fā)言，反響很好，使此項活動(dòng)在各鄉鎮村得到有效推廣。
六、抓住發(fā)動(dòng)社會(huì )各方面，支持青少年健身運動(dòng)開(kāi)展不放松
學(xué)生家長(cháng)和社會(huì )各方面支持學(xué)校開(kāi)展體育運動(dòng)，是提高青少年健康素質(zhì)的前提。我們緊緊抓住家長(cháng)學(xué)校，通過(guò)加強宣傳和具體實(shí)例引導等方式，切實(shí)提高學(xué)生家長(cháng)和社會(huì )各方面認識，共同支持青少年體育活動(dòng)開(kāi)展，收到實(shí)際效果。有的學(xué)生家長(cháng)為使青少年取得好的鍛煉成績(jì)，為他們購買(mǎi)了乒乓球拍、籃球、足球、運動(dòng)鞋和服裝等；有的與青少年一同健身活動(dòng)，父子同臺、妻女同場(chǎng)；有的出資支持改善條件、贊助舉辦運動(dòng)會(huì )，如春起國美電器城總經(jīng)理遲春起同志，連續四年支持學(xué)校舉辦運動(dòng)會(huì )，具體支持了青少年體育活動(dòng)開(kāi)展。
實(shí)施方案 篇3
一、指導思想
為進(jìn)一步豐富校園文化生活，培養學(xué)生健康的審美情趣和良好的藝術(shù)修養，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，努力營(yíng)造積極向上、快樂(lè )無(wú)限的校園文化氛圍，學(xué)校將舉辦第二屆校園文化藝術(shù)節。
通過(guò)開(kāi)展一系列文化藝術(shù)活動(dòng)，激發(fā)廣大學(xué)生熱愛(ài)學(xué)校、熱愛(ài)藝術(shù)，勤奮學(xué)習的熱情與動(dòng)力，培養學(xué)生感受美、表現美、鑒賞美、創(chuàng )造美的能力，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，從而扎實(shí)開(kāi)展素質(zhì)教育，推動(dòng)學(xué)校的改革和發(fā)展，提高辦學(xué)品味。
二、藝術(shù)節主題
我快樂(lè )、我參與——萊師附小第二屆校園文化藝術(shù)節
三、藝術(shù)節口號
展我風(fēng)采，美我校園
四、活動(dòng)內容及安排如下：
�。ㄒ唬皽剀靶√焓埂睖剀疤崾菊Z(yǔ)比賽
以班級為單位，開(kāi)展“創(chuàng )建平安、文明、和諧校園”溫馨提示語(yǔ)比賽。
1、活動(dòng)安排：
�。�1）各班于5月10日前至少上交3條溫馨提示語(yǔ)。
�。�2）將評選出的優(yōu)秀提示語(yǔ)做成牌子懸掛于校園相應的地方督促師生的行為。
�。�3）校園溫馨提示語(yǔ)大賽評選20名“溫馨小天使”。
2、比賽要求：
�。�1）請你針對校園中存在的`不文明現象設計一句溫馨提示語(yǔ)，盡量反映校園實(shí)際，貼近學(xué)生生活，語(yǔ)句生動(dòng)，文辭簡(jiǎn)練優(yōu)美，富有人情味。如“小心，我有點(diǎn)滑！”、“腳步輕輕，不擾他人”、“請別踩我，我怕疼”、“上下樓梯你靠右行了嗎？”等等。
并配上相應的圖案，可以是漫畫(huà)等。參考現象：校園設施保護、綠化保護、教室公共場(chǎng)地衛生、猛跑現象、不文明言語(yǔ)、課間文明運動(dòng)游戲、體育設備保護、節約水電、上下樓梯靠右行等等。
�。�2）作品內容歡迎作者自創(chuàng )，也可和爸爸媽媽一起創(chuàng )作。
3、參加對象：1——5年級全體學(xué)生
�。ǘ皠�(dòng)感的樂(lè )章”校園十佳歌手比賽
1、活動(dòng)安排
�。�1）各班先自行在班上組織比賽，各班推薦一名優(yōu)秀選手參加學(xué)校決賽，選手自備歌碟。
�。�2）學(xué)校將評選出校園十佳歌手。
2、比賽要求：
�、俑枨赃x，內容健康，積極向上。
�、诜b整潔，儀態(tài)端莊。
�、劭捎弥形幕蛴⑽难莩�。
3、參加對象：
1——5年級各班
�。ㄈ拔鑴�(dòng)的音符”小小演奏家比賽
1、活動(dòng)安排：
�、俑靼嗤扑]1名優(yōu)秀選手參加學(xué)校決賽，選手自備樂(lè )器。
�、趯W(xué)校將評選出“校園十佳樂(lè )手”。
2、參加對象：
1——5年級各班
�。ㄋ模敖k麗的生活”校園書(shū)畫(huà)明星大賽
1、活動(dòng)安排：
�。�1）各班各選送5幅繪畫(huà)作品，3幅攝影作品上交學(xué)校參加統一評獎。
�。�2）各班選送5幅書(shū)法作品（其中包括至少1幅軟筆書(shū)法，其余可為硬筆書(shū)法）上交學(xué)校統一評獎。
�。�3）學(xué)校將評出書(shū)法、繪畫(huà)、攝影明星各十名。
2、比賽要求：
�、倮L畫(huà)作品均為八開(kāi)紙，要上色，并在正面右下角寫(xiě)上作品名稱(chēng)，作者及班級。
�、跀z影作品均為5寸——7寸以校園生活或社會(huì )生活為內容，要求具有較強的藝術(shù)性和美感。在背面注明作品名稱(chēng)，作者及班級。
�、鄹靼嘣�5月10日前將作品交負責人處。
3、參加對象：
1——5年級各班
�。ㄎ澹┬⌒⊙葜v家大賽
1、活動(dòng)安排：
�、趯W(xué)校將評選出“校園十佳”演講家。
2、比賽要求：
�、俑靼噙x手須使用正確、流利的普通話(huà)，評委要根據選手的情況酌情扣分。
�、诜b整潔，儀表大方
�、劭捎糜⑽倪M(jìn)行演講。
五、活動(dòng)要求
1、高度重視、認真落實(shí)。
本屆藝術(shù)節是我校本學(xué)期的重要活動(dòng)，各班要高度重視，認真落實(shí)學(xué)校的安排，動(dòng)員和組織全體同學(xué)積極參加，使更多同學(xué)通過(guò)參與活動(dòng)受到教育和熏陶。
2、突出主題、多出精品
“我參與，我快樂(lè )”為本屆藝術(shù)節的主題，在藝術(shù)節活動(dòng)中，各種活動(dòng)都要以學(xué)生為主體，體現人文關(guān)懷。
3、學(xué)校將把此次校園藝術(shù)節比賽情況納入對班主任老師的考核。
4、如有未盡事宜，另行通知。
實(shí)施方案 篇4
一、組織領(lǐng)導
為加強對綜治和創(chuàng )平安企業(yè)工作的領(lǐng)導，保證各項工作的開(kāi)展。
二、工作目標和任務(wù)
1、貫徹執行上級有關(guān)綜合工作的部署和要求，做好本企業(yè)和本企業(yè)周邊的社會(huì )治安綜合治理工作，為保持社會(huì )穩定，創(chuàng )平安企業(yè)夯實(shí)工作基礎。
2、做好治安防范工作，積極主動(dòng)解決職工中存在的問(wèn)題和矛盾，減少或杜絕職工上訪(fǎng)和影響社會(huì )穩定的突發(fā)事件的`發(fā)生，維護好企業(yè)內部治安秩序。
3、抓好企業(yè)安全生產(chǎn)，防止各種事故的發(fā)生，組織企業(yè)綜治群防隊、巡邏隊，確保企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和社會(huì )穩定。
4、及時(shí)向縣綜治辦、工經(jīng)委、園區辦報告本企業(yè)社會(huì )治安綜合治理工作情況，以便能得到上級對工作的支持和指導。
5、建立企業(yè)臺帳，積極宣傳和妥善管理上級有關(guān)綜治工作文件，建立好本企業(yè)綜治工作領(lǐng)導機構，辦事機構，排查矛盾糾紛，群防群治，創(chuàng )平安企業(yè)資料檔案。
三、做好工作的措施和要求
1、綜治工作實(shí)行總經(jīng)理負總責，副總經(jīng)理具體抓，工作人員認真負責具體工作和任務(wù)的完成。
2、企業(yè)主要做好職工的思想工作。抓好安全生產(chǎn)，深入車(chē)間調查研究，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行排查和協(xié)調，為保證安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，社會(huì )穩定，職工平安而努力。
3、嚴格執行各項工作制度的落實(shí)，維護好企業(yè)內部生產(chǎn)和工作秩序。
4、加強上下聯(lián)系，企業(yè)要經(jīng)常開(kāi)會(huì )研究綜治工作，檢查各項工作的落實(shí)情況，保證工作經(jīng)費，及時(shí)向上級報告工作情況。
實(shí)施方案 篇5
一、整治目的
通過(guò)全面疏理檢查全市范圍森林資源管理工作，集中查處非法占用林地、盜伐濫伐林木、非法收購和運輸木材、無(wú)證加工等破壞森林資源違法犯罪行為，遏制危害森林資源違法犯罪勢頭，保障林區冶安穩定，鞏固造林綠化“一大四小”工程建設成果，確保森林資源的永續利用和可持續發(fā)展。
二、整治重點(diǎn)及區域
�。ㄒ唬┱沃攸c(diǎn)
1、打擊非法占用林地或改變被占用林地用途的違法犯罪行為，特別是非法占用生態(tài)公益林違法犯罪行為。
2、打擊盜伐濫伐林木違法犯罪行為，特別是盜伐濫伐國有林、“一大四小”工程綠化林、生態(tài)公益林等違法犯罪行為以及群眾反映強烈和上級領(lǐng)導機關(guān)批轉的案件。
3、打擊非法收購、加工木材違法犯罪行為。主要是無(wú)證從事木材加工、非法收購無(wú)合法來(lái)源木材的犯法犯罪行為。
4、打擊非法運輸木材違法犯罪行為。主要打擊無(wú)運輸證、使用假證或持證超期超數量等非法運輸木材和故意傷害、阻撓妨礙執法人員履行職責的違法犯罪行為。
5、打擊非法采伐、毀壞、收購、運輸、加工、出售珍貴樹(shù)木或國家重點(diǎn)保護的其他植物及其制品的違法犯罪行為。
6、打擊野外用火、故意縱火或失火燒毀森林的違法犯罪行為。
�。ǘ┱螀^域
1、采石場(chǎng)、采礦區、磚廠(chǎng)取土點(diǎn)、毀林占林地建園辦廠(chǎng)區。
2、重點(diǎn)林區以及伐區。
3、重點(diǎn)生態(tài)公益林區。
4、“一大四小”工程造林綠化區。
5、各類(lèi)木材加工企業(yè)、木材交易市場(chǎng)、集散地等木材加工場(chǎng)所。
6、高速、國道、省道、縣鄉道敏感林區。
三、工作步驟
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)，摸底排查階段（11月10日以前完成）。各鄉（鎮、街道）要利用各種宣傳媒體進(jìn)行宣傳造勢，形成專(zhuān)項整治活動(dòng)氛圍，要組織人員，根據整治的重點(diǎn)，深入轄區內對森林資源破壞較為嚴重、群眾反映強烈的'問(wèn)題進(jìn)行排查，全面掌握轄區破壞森林資源的情況。
四、組織領(lǐng)導
為確保此次專(zhuān)項整治活動(dòng)的順利開(kāi)展，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，成立市林政資源管理專(zhuān)項整治活動(dòng)領(lǐng)導小組，其組成人員如下：
五、整治紀律和要求
1、加強領(lǐng)導，提高認識。各鄉（鎮、街道）、市政府相關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步加強領(lǐng)導，落實(shí)責任和措施，要充分認識保護森林資源的重要性、破壞森林資源的嚴重性和危害性以及開(kāi)展林政資源管理專(zhuān)項整治活動(dòng)的緊迫性和必要性，特別是各鄉（鎮、街道）要高度重視，廣泛宣傳，積極配合全市認真開(kāi)展專(zhuān)項整治活動(dòng)，確保本次專(zhuān)項活動(dòng)取得實(shí)效。
2、密切配合，協(xié)同作戰。各鄉（鄉、街道）、市政府相關(guān)部門(mén)既要各司其職、分工負責，又要互相配合、協(xié)同作戰，形成整治合力。各鄉（鄉、街道）要全力排查轄區內破壞森林資源較為突出的重點(diǎn)區域，明確打擊重點(diǎn),并將排查情況登記表于11月15日以前報領(lǐng)導小組辦公室。林業(yè)、公安、檢察、法院等部門(mén)要把嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪行為作為當前工作的重點(diǎn)，對涉林刑事案件認真調查，抓住大案不放，組織專(zhuān)案組進(jìn)行攻堅，依法從嚴從快打擊違法犯罪分了。工商部門(mén)要密切配合，按照“保護合法、取締非法、規范經(jīng)營(yíng)、強化監管”的原則，對全市未經(jīng)批準無(wú)證從事木材加工企業(yè)或雖經(jīng)批準但非法收購無(wú)證木材的行為進(jìn)行清理整頓。
3、嚴格執法，嚴肅紀律。在這次專(zhuān)項整治工作中，既要嚴厲打擊犯罪，又要嚴格依法辦案、依法行政，在行動(dòng)過(guò)程中，不得泄露機密甚至向當事人通風(fēng)報信。要充分發(fā)揮廣大群眾積極檢舉、揭發(fā)破壞森林資源的違法犯罪行為。針對破壞森林資源比較嚴重的行為，要集中時(shí)間、集中力量、重點(diǎn)突破。通過(guò)專(zhuān)項整治，集中打擊處理一批破壞森林資源違法犯罪行為，達到震懾和遏制破壞森林資源的目的，確保全市森林資源安全，維護林區穩定。
實(shí)施方案 篇6
為了突出和履行工會(huì )維護的基本職能，進(jìn)一步把廣大職工團結到工會(huì )中來(lái)，更好地維護職工的合法權益，為廣大職工辦好事、辦實(shí)事。在結合我礦實(shí)際情況的基礎上，特制定××礦職工之家建設實(shí)施方案。
一、職工之家建設的指導思想：
1、職工之家建設要至始至終貫徹“三個(gè)代表”重要思想，并以此指導工作。
2、職工之家建設要堅定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級的指導方針，并以此作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3、職工之家建設要堅持建家就是建企業(yè)，建家就是建隊伍的理念，以提高工會(huì )組織的凝聚力和向心力為目標和方向。
4、職工之家建設要發(fā)揚集團公司“實(shí)事求是、無(wú)私奉獻、艱苦奮斗、改革創(chuàng )新”的企業(yè)精神，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩定服務(wù)。
二、職工之家建設的基本原則
1、黨委統一領(lǐng)導，行政支持，工會(huì )具體實(shí)施，職工積極參與。
2、以職工群眾為主體，堅持群眾建家、愛(ài)家、管家、用家。
3、求新、求精、循序漸進(jìn)，堅持實(shí)事求是原則，反對形式主義。
三、職工之家建設的目標
1、礦工會(huì )職工之家建設的目標是：堅持理論立會(huì )，樹(shù)立創(chuàng )新觀(guān)念，最大限度地把職工組織到工會(huì )中來(lái)，建成學(xué)習型職工之家。堅持依法治會(huì )，突出維護職能，最大限度的維護職工的合法權益，建成維護型職工之家。堅持實(shí)干興會(huì )，強化服務(wù)意識，最大限度地保護、調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設成服務(wù)型職工之家。
2、車(chē)間工會(huì )之家建設的目標是：建成中心職工之家，即建成學(xué)習型培訓中心；民主管理中心；成本控制中心；安全維護中心；生活互助中心。
3、組織職工之家建設目標是：堅持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng )收型，育人成才型，溫暖互助型，安全幸福型小家。
四、職工之家建設的方法
1、以章治家。深入學(xué)習貫徹國家法律及企業(yè)規章制度。教育職工遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家，工會(huì )組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，服務(wù)大局。要以認真貫徹落實(shí)十六大精神，高起點(diǎn)起步，創(chuàng )新式發(fā)展，建設高標準現代化新型礦井為主題，努力調動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開(kāi)展群眾性的立功競賽活動(dòng)，雙增雙節活動(dòng)，修舊利廢活動(dòng)，向挖潛節約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng )新要效益，使職工之家成為富裕之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標，以“愛(ài)國守法，明禮誠信，團結有善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”為行為規范。加強企業(yè)文化道德建設，用群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)，健康向上的文體活動(dòng)吸引職工，使建家活動(dòng)與建隊伍，建企業(yè)緊密結合，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛(ài)家。密切聯(lián)系群眾，關(guān)注弱勢群體，傾聽(tīng)他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會(huì )援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進(jìn)低保救助，動(dòng)員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。
5、以嚴管家。在職工中深入開(kāi)展學(xué)安全規程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內容的'安全教育活動(dòng)，提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺(jué)行動(dòng)。強化專(zhuān)兼職安全管理、監督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓，努力提高他們的“執法”水平。強化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓，決不允許一個(gè)不合格檢查者進(jìn)入工作現場(chǎng)上崗操作，以達到自我防護，互相監督，共同防護的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。
五、職工之家建設的內容
�。ㄒ唬﹪@礦中心工作，把握建家重點(diǎn)
1、按時(shí)完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標和工作任務(wù)。
2、深入開(kāi)展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動(dòng)，做到有方案、有考核、有效果。
3、積極開(kāi)展職工技能培訓和崗位練兵活動(dòng)，采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。
4、組織實(shí)施群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程，參與本單位技術(shù)攻關(guān)，開(kāi)展小改小革提合理化建議活動(dòng)，做到報表及時(shí)、事例具體、數據真實(shí)、效果突出。
5、建立健全群監組織機構，網(wǎng)員配備要齊全，組織群監員上崗檢查，有活動(dòng)安排和工作記錄。定期對職工家屬進(jìn)行安全教育，有針對性地開(kāi)展職工代表安全視察活動(dòng)，做到安全活動(dòng)突出一個(gè)“實(shí)”字，安全內容突出一個(gè)“活”字，安全形式突出一個(gè)“新”字。
�。ǘ┩怀鼍S護職能，體現建家宗旨。
要繼續深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監督的權利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
�。ㄈ⿵娀裰鞴芾�，暢通建家渠道。
1、堅持健全和完善職代會(huì )制度，提高職代會(huì )質(zhì)量。
2、堅持職工代表培訓制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅持職代會(huì )民主評議領(lǐng)導干部制度。
4、認真貫徹落實(shí)《關(guān)于鐵法煤業(yè)（集團）有限責任公司推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主議事制度的通知》精神。工會(huì )組織要履行好職代會(huì )的日常工作機構的職能，以推進(jìn)此次工作的深入開(kāi)展。
�。ㄋ模┘哟笏蜏嘏Χ�，優(yōu)化建家環(huán)境
1、建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節日要堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)。
2、建立健全職工互助互濟體系。車(chē)間區隊要建立大互助會(huì )，組織小家要建立互助儲金會(huì )，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開(kāi)展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。
3、建立健全黨員干部保戶(hù)扶貧體系，黨員干部要堅持經(jīng)常送溫暖獻愛(ài)心。開(kāi)展領(lǐng)導干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。
�。ㄎ澹┖霌P企業(yè)文化，增強建家活動(dòng)
1、認真貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》，努力培育“四有”職工隊伍。大力開(kāi)展爭做社會(huì )好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動(dòng)。
2、強化企業(yè)文化建設和精神文明建設，因地制宜，寓教于樂(lè )，大力開(kāi)展群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化、體育、娛樂(lè )活動(dòng)，積極參加上級組織的各項活動(dòng)，出色的完成各項任務(wù)。
3、弘揚先進(jìn)、樹(shù)立典型，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、礦、區隊環(huán)境綠化、整潔，小家設施完備，環(huán)境幽雅，小家活動(dòng)豐富多彩，板報、櫥窗更換及時(shí)。
�。┘訌娮陨斫ㄔO，提高建家水平
1、把工會(huì )組織建設作為搞好自身建設的基礎。做到組織競賽，分工明確�！败�(chē)間兩長(cháng)六大員”隨缺隨補，按時(shí)發(fā)展新會(huì )員。會(huì )員檔案齊全。職工入會(huì )率達99以上，發(fā)證率100。
2、把制度建設作為搞好自身建設的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習制度、培訓制度、例會(huì )制度、評家制度。要做到建家有規劃，考核有細則，建家有形式，活動(dòng)有內容，做到內涵建設有新經(jīng)驗，實(shí)體建設有新發(fā)展。
3、把作風(fēng)建設作為搞好自身建設的關(guān)鍵。各級工會(huì )干部樹(shù)立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際，調查研究，為職工排憂(yōu)解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運轉高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
六、考核驗收
依靠本方案，各單位分會(huì )要每季進(jìn)行一次自檢自查，礦工會(huì )半年進(jìn)行一次檢查初評、全年進(jìn)行一次總評。分別評定為模范職工之家。
七、組織領(lǐng)導
礦工會(huì )成立職工之家建設考核評定領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：××××*
副組長(cháng)：礦副總以上領(lǐng)導
成員：××××××*
領(lǐng)導小組下設辦公室，負責建家日常管理工作，辦公室主任由××*擔任。
實(shí)施方案 篇7
根據《xx市開(kāi)展校園欺凌專(zhuān)項治理實(shí)施方案》的通知，結合我校實(shí)際，特制定《xx學(xué)校開(kāi)展校園欺凌專(zhuān)項治理工作方案》如下：
一、治理目的
通過(guò)專(zhuān)項治理，加強法制教育，嚴肅校規校紀，規范學(xué)生行為，促進(jìn)學(xué)生身心健康，建設平安校園、和諧校園。
二、治理步驟
本次專(zhuān)項治理分為兩個(gè)階段。
第一階段：20xx年xx月—xx月
1.組織部署。
我校高度重視此次專(zhuān)項治理工作，認真制定本校開(kāi)展校園欺凌專(zhuān)項治理的具體方案，積極部署，認真組織實(shí)施。
2.開(kāi)展教育。
(1)成立校園欺凌專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組
組 長(cháng)：xxx
副 組長(cháng)：xxxx
成 員：xxxx
(2)召開(kāi)開(kāi)展校園欺凌專(zhuān)項治理動(dòng)員部署會(huì )。
(3)集中對學(xué)生開(kāi)展以校園欺凌治理為主題的專(zhuān)題教育，開(kāi)展品德、心理健康和安全教育，邀請公安、司法等相關(guān)部門(mén)到學(xué)校開(kāi)展法制教育。
(4)組織教職工集中學(xué)習對校園欺凌事件預防和處理的.相關(guān)政策、措施和方法。
3.完善制度。學(xué)校進(jìn)一步研究、制定完善校園欺凌的預防和處理制度、措施，建立校園欺凌事件應急處置預案，明確相關(guān)崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。
4.加強預防。學(xué)校進(jìn)一步加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，充分利用心理咨詢(xún)室開(kāi)展學(xué)生心理健康咨詢(xún)和疏導，公布學(xué)生救助或校園欺凌治理的電話(huà)號碼(82547037)并明確負責人。
5.及時(shí)處理。
(1)發(fā)現、調查處置校園欺凌事件，嚴肅處理實(shí)施欺凌的學(xué)生。涉嫌違法犯罪的，及時(shí)向公安部門(mén)報案并配合立案查處，同時(shí)向主管部門(mén)報告。
(2)向家長(cháng)發(fā)放以“防范校園欺凌”為主要內容的告家長(cháng)書(shū)或召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，向家長(cháng)宣傳本次校園欺凌專(zhuān)項治理工作，請家長(cháng)積極配合專(zhuān)項治理行動(dòng)，做好家庭教育，共同防范校園欺凌的發(fā)生，保護學(xué)生身心健康。
6.監督指導。認真聽(tīng)取各方面對我校專(zhuān)項治理的意見(jiàn)、建議，同時(shí)做好記錄，落實(shí)治理措施，主動(dòng)整改問(wèn)題。
第二階段：20xx年xx月—xx月
對專(zhuān)項治理第一階段專(zhuān)題教育情況、規章制度完善情況、加強預防工作情況、校園欺凌事件發(fā)生和處理情況等，進(jìn)行全面自查和總結，形成報告并報區教育局。
(1)按照要求進(jìn)行全面自查和總結，于20xx年xx月xx日前開(kāi)展自查，并將有關(guān)情況報主管部門(mén)。
(2)將校園欺凌專(zhuān)項治理納入平安校園建設工作內容，將專(zhuān)項治理工作作為深入平安校園建設的重要舉措。
(3)建立長(cháng)效管理機制，鞏固專(zhuān)項治理成果，不斷減少、力爭杜絕校園欺凌的發(fā)生。使校規校紀得到遵守，學(xué)生行為規范文明、身心健康，校園平安、和諧。
實(shí)施方案 篇8
對標管理是現代企業(yè)中應用較為廣泛的重要管理方法，企業(yè)要生存并獲得核心競爭能力，就有必要全面實(shí)施對標管理。按照集團公司《對標管理工作實(shí)施指導意見(jiàn)》（陜色集團辦發(fā)〔20xx〕13號）精神，公司決定在內部全面實(shí)行對標管理工作。結合公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，制定公司《對標管理工作實(shí)施方案》，確保對標管理工作順利進(jìn)行，并取得成效。
一、對標管理工作意義
對標管理就是企業(yè)在不斷尋找和研究同行一流企業(yè)的標桿實(shí)踐中，以最先進(jìn)的基準目標與本企業(yè)進(jìn)行比較、分析、判斷，促使企業(yè)將一些最優(yōu)化的標桿目標不斷的應用于整個(gè)改進(jìn)和實(shí)踐活動(dòng)中，從而進(jìn)入趕超一流企業(yè)、創(chuàng )造優(yōu)秀業(yè)績(jì)的良性循環(huán)過(guò)程。
二、指導思想
對標管理工作要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以市場(chǎng)經(jīng)濟為基礎，以科學(xué)管理和技術(shù)革新為支撐，以提升企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量和降本增效為重點(diǎn)，全面實(shí)踐標桿企業(yè)的優(yōu)秀方法和經(jīng)驗，達到提高企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量、生產(chǎn)效率和增強企業(yè)核心競爭力的目的。
三、工作原則
1、時(shí)效性原則
按照集團公司對標管理工作原則，在對標管理內容上要實(shí)現
安全、質(zhì)量、任務(wù)及材料消耗與行業(yè)先進(jìn)的對標，要認識到自身與行業(yè)先進(jìn)企業(yè)的差距，需要兩個(gè)選廠(chǎng)和相關(guān)部門(mén)從提高管理水平、加快設備改造、優(yōu)化工藝流程、降低能源消耗、控制安全環(huán)保指標等方面入手，對標范圍要逐步覆蓋公司不同層面，通過(guò)對標管理的創(chuàng )新和改進(jìn)，全面提升公司管理實(shí)效和經(jīng)營(yíng)效率。
2、先進(jìn)性原則
對標管理工作要通過(guò)構建指標體系、確定要素指標、制定改進(jìn)措施、考評對標成果等過(guò)程，對提高經(jīng)濟運行質(zhì)量和降本增效起到有效的推進(jìn)作用。在選定標桿企業(yè)時(shí)，要合理定位，堅持高標準，指標體系和要素指標的確定要充分體現先進(jìn)水平，選定的標桿企業(yè)必須是黃金礦山企業(yè)中處于領(lǐng)先水平的企業(yè)，具有較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和企業(yè)文化，對標桿企業(yè)的指標體系和要素要進(jìn)行分析整理，形成具有公司自身特色的`系統化指標體系。
3、持續性原則
對標管理工作要具備強大的學(xué)習能力和創(chuàng )新能力，要把對標管理工作做為企業(yè)管理的一項長(cháng)效機制，要持續推進(jìn)，不斷挖掘潛力。對標管理是一個(gè)持續、穩定的創(chuàng )新和優(yōu)化過(guò)程，在不斷循環(huán)提升的實(shí)踐過(guò)程中形成和保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
四、對標管理指標體系
根據黃金礦山企業(yè)的特點(diǎn)，公司分別向一選廠(chǎng)、二選廠(chǎng)、生產(chǎn)技術(shù)部、財務(wù)審計部和安全環(huán)保部征集了對標管理要素指標33項，初步確定了目標值。按照要素指標性質(zhì)，將公司對標管
理要素指標分為經(jīng)濟運行質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標、質(zhì)量環(huán)境安全和降本節能增效四個(gè)體系，并分別確定了要素指標的行業(yè)領(lǐng)先值、標桿企業(yè)值和20xx年奮斗目標值。在降本節能增效體系中，由于兩個(gè)選廠(chǎng)生產(chǎn)規模不同，主要選礦物料消耗有所差別，因此分別制定了能源消耗和原材料消耗指標。
五、項目執行小組
為了保證各項要素指標能夠完成20xx年度確定的奮斗目標值，根據要素指標類(lèi)型，分別成立以下項目執行小組：
1、經(jīng)濟運行質(zhì)量小組（10項要素指標）
組長(cháng)：閆武科
小組成員：王炎軍趙勇
2、生產(chǎn)技術(shù)指標小組（6項要素指標）
組長(cháng)：柳小勇
小組成員： 張文革 范啟雨 喬 宏
3、質(zhì)量環(huán)境安全小組（7項要素指標）
組長(cháng)：楊斌君
小組成員：張學(xué)斌馬乾會(huì )
4、降本節能增效小組（10項要素指標）
組長(cháng)：范啟雨
小組成員：柳小勇喬 宏田晟
六、要素指標改進(jìn)措施
各項目執行小組要根據要素指標性質(zhì)和確定的目標值，在按
照以下措施完成要素指標目標值的過(guò)程中，要充分調動(dòng)和鼓勵崗位職工以各種形式提出改進(jìn)措施，全員參與，不斷優(yōu)化，持續改進(jìn)。
1、經(jīng)濟運行質(zhì)量指標體系
經(jīng)濟運行質(zhì)量體系共10項要素指標，包括資產(chǎn)負債率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉次數、流動(dòng)比率等指標。在提高流動(dòng)資產(chǎn)周轉率方面，應及時(shí)盤(pán)活流動(dòng)資金，減少存貨積壓、及時(shí)清理應收款項，加速資金周轉。主要方式是通過(guò)公司經(jīng)濟責任制考核，對于存貨、應收款項余額按照比例進(jìn)行考核獎罰，有效降低產(chǎn)品庫存，減少資金占用，提高流動(dòng)資金周轉率和存貨周轉次數。
同時(shí)，和各商業(yè)銀行保持良好合作關(guān)系，力爭取得等級較高的授信評級，使貸款利率降低到基準利率，減少財務(wù)費用。通過(guò)合理安排資金，保證流動(dòng)資金周轉和重點(diǎn)工程建設資金，降低短期貸款余額，降低資產(chǎn)負債率。
在銷(xiāo)售環(huán)節，要密切關(guān)注黃金銷(xiāo)售市場(chǎng)，拓寬銷(xiāo)售渠道和方式，有效規避市場(chǎng)風(fēng)險，嚴格執行《產(chǎn)品銷(xiāo)售管理辦法》，力爭銷(xiāo)售利潤最大化，提高凈資產(chǎn)收益率。
在成本費用管理方面，要嚴格控制開(kāi)支，增強財務(wù)約束力，在年度預算和經(jīng)濟責任制考核辦法執行過(guò)程中，要更加程序化、規范化和精細化。同時(shí)，公司需要增加新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，不斷擴大市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售額，努力提高銷(xiāo)售收入增長(cháng)率。
2、生產(chǎn)技術(shù)指標體系
在生產(chǎn)技術(shù)指標體系改進(jìn)方面，首先要嚴格執行公司《礦山
工程施工管理辦法》、《礦山工程驗收管理辦法》，完善采礦車(chē)間月度考核體系，不斷推動(dòng)工程質(zhì)量上層次、上水平，工程設計高起點(diǎn)、現場(chǎng)施工高定位、工程驗收高標準。井下生產(chǎn)現場(chǎng)加強監管，督促采礦車(chē)間加強設備管理，提高機械化裝備和科技含量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率水平和效率。采礦車(chē)間必須按批準的設計、計劃和工程質(zhì)量標準進(jìn)行生產(chǎn)采切工程，做到合理開(kāi)采。礦塊回采前，采礦技術(shù)人員要向生產(chǎn)人員進(jìn)行技術(shù)交底，以免情況不明造成礦石的損失貧化。生產(chǎn)人員在礦床開(kāi)采過(guò)程中，應最大限度地回收礦產(chǎn)資源，確保采礦損失率和貧化率的降低。
在充分利用低品位礦石的前提下，努力提高入選品位，進(jìn)一步提高選礦回收率。在控制尾渣品位方面，要增加磨礦細度，更換或改造型旋流器等設備，同時(shí)對現有的洗炭箱進(jìn)行改造，優(yōu)化洗炭方法，防止粉炭影響指標。在控制尾液品位方面，要加大工藝流程中指標的監控力度，及時(shí)快速反應，嚴格控制好氰根、堿值、炭密度等指標，確保對標管理目標值的實(shí)現。
3、質(zhì)量安全環(huán)保體系
在質(zhì)量檢驗改進(jìn)方面，要繼續認真執行公司的各項規章制度和操作規程，精細化作業(yè)。同時(shí)，對質(zhì)檢技術(shù)人員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓和教育，加強考核，增強責任心和業(yè)務(wù)技能水平。質(zhì)檢環(huán)節注重引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、設備和管理方法，定期校正檢驗器具，保證業(yè)務(wù)數據準確，質(zhì)量有所提高。
實(shí)施方案 篇9
為進(jìn)一步落實(shí)省公司《城市競爭能力建設實(shí)施方案》和方總在**調研時(shí)若干工作要求，科學(xué)配置整合人力與市場(chǎng)資源，增強城區人保財險的市場(chǎng)競爭力和品牌影響力，更加充分的調動(dòng)員工工作主動(dòng)性和創(chuàng )造性，降低營(yíng)運成本，減少內耗，提高效率，促進(jìn)城區業(yè)務(wù)持續健康發(fā)展，在深入調研基礎上，經(jīng)市分公司黨委、總經(jīng)理室研究決定，對城區機構、人員進(jìn)行重組整合。實(shí)施方案如下：
一、重組整合原則
�。ㄒ唬﹫猿志�(jiǎn)高效、科學(xué)規范的原則，從城區工作實(shí)際出發(fā)，合理確定重組整合辦法及崗位人員配置。
�。ǘ﹫猿肿陨隙�、積極穩妥的原則，有計劃、有組織、有步驟的開(kāi)展，確保業(yè)務(wù)工作不受影響。
�。ㄈ﹫猿止_(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，保證提高競爭上崗的透明度、信任度和參與度。
二、重組整合思路
�。ㄒ唬┲亟M整合范圍
機構重組整合的范圍為：環(huán)翠區支公司、市區營(yíng)業(yè)部、營(yíng)業(yè)一部、營(yíng)業(yè)二部、營(yíng)業(yè)三部、營(yíng)業(yè)四部、營(yíng)業(yè)五部、消貸部、國際部、望島營(yíng)業(yè)部等10家經(jīng)營(yíng)單位。
�。ǘ┲亟M整合辦法
原**區支公司、營(yíng)業(yè)一部、營(yíng)業(yè)五部、國際部、望島營(yíng)業(yè)部，重組整合為新環(huán)翠區支公司，設經(jīng)理1人，副經(jīng)理3人；
原市區營(yíng)業(yè)部、營(yíng)業(yè)二部、營(yíng)業(yè)三部、營(yíng)業(yè)四部、消貸部，重組整合為新市區營(yíng)業(yè)部，設經(jīng)理1人，副經(jīng)理3人。
重組整合后，原各經(jīng)營(yíng)單位的在崗員工、業(yè)務(wù)、資產(chǎn)以及債權債務(wù)（即所有的人、財、物）等均并入新組建的經(jīng)營(yíng)單位，通過(guò)以上重組整合，以逐步實(shí)現團隊化管理、標準化經(jīng)營(yíng)、高效化運作、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)的戰略轉型，增強市場(chǎng)競爭力。
三、重組整合工作程序
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導。城區機構重組整合在市分公司黨委、總經(jīng)理室的統一領(lǐng)導下組織實(shí)施。為確保此次重組整合的順利推進(jìn)，市分公司成立城區機構重組整合工作領(lǐng)導小組。
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
領(lǐng)導小組辦公室設在人力資源部，具體負責有關(guān)工作落實(shí)。
�。ǘ┬麄鲃�(dòng)員。通過(guò)充分的思想動(dòng)員和政策宣導，營(yíng)造有利于重組整合的輿論氛圍，提高員工對機構重組整合工作重要性和必要性的認識，使員工明確重組整合后的運營(yíng)方式、工作要求。讓員工自我定位，以高度的責任感和飽滿(mǎn)的熱情積極參與重組整合工作。要求廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭正確對待重組整合過(guò)程中的利益調整，積極支持重組整合和維護穩定。
�。ㄈC構撤銷(xiāo)與職務(wù)解聘。對此次重組整合涉及到的城區10個(gè)經(jīng)營(yíng)單位撤銷(xiāo)機構，解聘原機構所有領(lǐng)導職務(wù)，重新競爭上
崗。
�。ㄋ模└偁幧蠉彽某绦�。機構撤銷(xiāo)與職務(wù)解聘后，新環(huán)翠區支公司和市區營(yíng)業(yè)部經(jīng)理、副經(jīng)理由市公司統一組織競爭上崗。本次競爭上崗，采用演講答辯和民主推薦相結合、公開(kāi)競聘與組織考察相結合的'方法，嚴格按照規定程序進(jìn)行。實(shí)施程序如下：
1.民主測評。對有關(guān)人員組織民主測評，民主測評結果作為參考依據之一。
2.參加人員范圍：
�。�1）新環(huán)翠區支公司經(jīng)理，由原環(huán)翠區支公司、營(yíng)業(yè)一部、營(yíng)業(yè)五部、國際部、望島營(yíng)業(yè)部等5個(gè)經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)理進(jìn)行競聘；副經(jīng)理由競爭經(jīng)理落選的人員和原相關(guān)經(jīng)營(yíng)單位副經(jīng)理、經(jīng)理助理進(jìn)行競聘。
�。�2）新市區營(yíng)業(yè)部經(jīng)理，由原市區營(yíng)業(yè)部、營(yíng)業(yè)二部、營(yíng)業(yè)三部、營(yíng)業(yè)四部、消貸部等5個(gè)經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)理進(jìn)行競聘；副經(jīng)理由競爭經(jīng)理落選的人員和原相關(guān)經(jīng)營(yíng)單位副經(jīng)理、經(jīng)理助理進(jìn)行競聘。
3.自愿報名。符合報名條件人員自愿報名參加競聘。
4.資格審查。依據競爭上崗條件，市分公司人力資源部對報名者進(jìn)行資格審查，確定參加競聘人員名單并予以公布。
5.演講答辯。參加競聘者每人競聘演講6分鐘。競聘演講的主要內容為介紹自己的工作經(jīng)歷、競爭優(yōu)勢和對所競爭崗位的工作設想，演講后進(jìn)行3分鐘的現場(chǎng)答辯。根據演講和答辯情況，對競聘者進(jìn)行民主推薦。演講競聘落聘的再參加其他崗位競聘，不再進(jìn)行演講答辯，直接參加民主推薦。
6.組織考察。市分公司黨委根據競爭上崗演講答辯和民主推薦情況，研究確定擬聘任人選，進(jìn)行簡(jiǎn)單的背景考察。
7.黨委決定。市分公司黨委、總經(jīng)理室研究確定新經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)、副理人員，經(jīng)公示（公示期兩天）無(wú)異議后宣布任命。
�。ㄎ澹┢渌藛T安排
1.凡年滿(mǎn)50周歲的原經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)、副理原則上應退出領(lǐng)導崗位，不再參加競爭上崗。在競爭上崗工作開(kāi)展之前可根據其原職務(wù)分別聘為督導員、副督導員，聘期兩年，并參加新組建公司的考核。
薪酬標準按照20xx年股改標準薪酬執行，其中：基本工資和崗位津貼（固定薪酬）保持原任職務(wù)檔次標準不變，年度考核或民主測評結果為優(yōu)秀的，標準業(yè)績(jì)獎金（浮動(dòng)薪酬）按原任職務(wù)檔次的80%執行；年度考核或民主測評結果為稱(chēng)職的，標準業(yè)績(jì)獎金按原任職務(wù)檔次的75%執行。具體發(fā)放數額與本人工作表現和工作業(yè)績(jì)掛鉤，根據實(shí)際績(jì)效考核結果，由經(jīng)營(yíng)單位報市分公司核準后執行。
聘期屆滿(mǎn)時(shí)，經(jīng)營(yíng)單位應對其履行職責的情況進(jìn)行綜合考核，并根據崗位需求和個(gè)人表現向市分公司提出是否續聘的意見(jiàn)�？己撕细駭M繼續聘任的，經(jīng)市公司批準后重新履行聘任手續。聘期屆滿(mǎn)不再續聘的，待遇按照新確定的崗位標準執行。
2.競爭新環(huán)翠區支公司和市區營(yíng)業(yè)部經(jīng)理、副經(jīng)理落選人員，可與全轄各經(jīng)營(yíng)單位自由雙向選擇；經(jīng)過(guò)雙向選擇進(jìn)入其他經(jīng)營(yíng)單位的人員，其業(yè)務(wù)也應隨本人進(jìn)入相應經(jīng)營(yíng)單位，并增加計劃。其待遇按照新公司崗位重新確定，并參加新公司考核。
3.機構重組整合后所有工作人員（含總版合同和勞動(dòng)派遣員工）的分配和安置，均由新成立的環(huán)翠區支公司和市區營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導班子，根據工作需要研究確定相關(guān)方案，報市分公司黨委、總經(jīng)理室批準后自行組織實(shí)施。
�。┬陆M建經(jīng)營(yíng)單位的部門(mén)設置
新組建的環(huán)翠區支公司和市區營(yíng)業(yè)部根據工作需要，結合工作實(shí)際，按照建設專(zhuān)業(yè)化團隊的原則，各自研究制定部門(mén)設置方案，報市分公司黨委、總經(jīng)理室批準后自行組織實(shí)施。
四、其他事宜
�。ㄒ唬┓采婕暗劫Y產(chǎn)、債權債務(wù)交接的，均由市分公司統一調度和監督。市分公司財物中心對各相關(guān)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行內部審計，對市分公司認可的歷史欠賬，統一由市公司統一處理。
�。ǘ┰�(jīng)營(yíng)單位經(jīng)理考核截至9月30日；相關(guān)人員業(yè)務(wù)代碼從10月1日起并入新經(jīng)營(yíng)單位。
�。ㄈ┍敬纬菂^機構重組整合活動(dòng)信息全程公開(kāi)，接受廣大干部職工和市分公司監察部門(mén)監督。
�。ㄋ模┓彩窃诔菂^機構重組整合工作過(guò)程中發(fā)現營(yíng)私舞弊、不負責任的負面宣傳誤導以及其它違法違規行為，經(jīng)證實(shí)的，嚴厲追究相關(guān)人員責任。
實(shí)施方案 篇10
為貫徹落實(shí)市教育局《關(guān)于重申禁止在職教師有償辦班補課的通知》，推進(jìn)我校民主評議行風(fēng)工作，加強師德師風(fēng)建設，規范學(xué)校辦學(xué)行為，切實(shí)減輕中小學(xué)學(xué)生家長(cháng)的經(jīng)濟負擔和學(xué)生的課業(yè)負擔，維護教育良好形象�，F結合我校工作實(shí)際，就做好我校20xx年“嚴禁教師有償補課”工作制定以下實(shí)施方案。
一、指導思想
全面貫徹黨和國家的教育方針，規范辦學(xué)行為，深化教育改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。以市教育局“規范辦學(xué)通知”和“禁止在職教師有償辦班補課的通知”，加強師德師風(fēng)建設，堅決整治教師有償辦班補課之風(fēng)，切實(shí)減輕學(xué)生的負擔，為全面實(shí)施素質(zhì)教育創(chuàng )造良好的條件。
二、方法與步驟
1、組織領(lǐng)導，強化責任。為切實(shí)加強本次活動(dòng)的組織領(lǐng)導，學(xué)校成立開(kāi)展治理教師有償補課專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組。
3、宣傳教育
接到教育局通知后，我校立即成立領(lǐng)導小組，制定實(shí)施方案，并召開(kāi)全體教職工大會(huì )，組織教師認真學(xué)習《教育部等五部門(mén)關(guān)于20xx年規范教育收費治理教育亂收費工作的實(shí)施意見(jiàn)》和省、市教育行政部門(mén)制定的關(guān)于嚴禁在職教師亂辦班、亂補課的文件、通知和各項規章制度，公布了實(shí)施方案，最后，和每一位教師簽訂了禁止在職教師有償辦班補課的承諾書(shū)。
學(xué)校將組織有關(guān)人員采取定期不定期的方式，對我校教師有償補課情況進(jìn)行明察暗訪(fǎng)、督導檢查，并將督查情況及時(shí)進(jìn)行反饋和通報。向社會(huì )和家長(cháng)公布舉報電話(huà)和校級主要領(lǐng)導的手機號碼，接受群眾監督。對群眾反映和舉報的每一個(gè)個(gè)案都要進(jìn)行認真調查核實(shí)，做到發(fā)現一起，查處一起，絕不姑息遷就。
3、工作總結
八月中旬，學(xué)校將按上級主管部門(mén)的要求，對嚴禁教師有償補課專(zhuān)項工作進(jìn)行認真總結，正確分析師德師風(fēng)的現狀，深刻剖析存在的問(wèn)題和成因，不斷吸取經(jīng)驗教訓，提出今后的工作對策，切實(shí)有效地把治理教師有償補課活動(dòng)深入開(kāi)展下去。
三、主要措施
1、加強教育
我校按照市縣教育局的部署，結合我校實(shí)際，制定出臺《關(guān)于教師有償辦班補課的處理意見(jiàn)》。采取有力措施，加大師德師風(fēng)建設力度：一是認真學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，從思想上明確作為一名教師應遵循的職業(yè)道德規范。二是集中表彰一批優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導員等；三是召開(kāi)班主任、輔導員經(jīng)驗交流會(huì )。加大宣傳師德先進(jìn)典型力度，樹(shù)立教師正確職業(yè)道德觀(guān)念。
2、完善制度建設
規范教師教學(xué)職責，加強對教學(xué)工作的考核和監控，要求教師備好每一份教案、上好每一節課。繼續簽訂師德師風(fēng)建設責任狀與承諾書(shū)。加強對教師師德師風(fēng)情況的考核，把教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和教書(shū)育人能力，作為教師年度考核、職務(wù)評聘和評先評優(yōu)等的重要依據。完善師德師風(fēng)建設監督機制，公開(kāi)師德師風(fēng)建設舉報電話(huà)，設立師德師風(fēng)建設舉報箱，建立學(xué)校、教師、家長(cháng)、學(xué)生“四位一體”的`師德建設監督網(wǎng)絡(luò )。
3、嚴格規范學(xué)校辦學(xué)行為
學(xué)校嚴禁教師在校內外辦班收費補課，不將校舍和場(chǎng)地出租、出借給社會(huì )培訓機構或校外人員開(kāi)展針對中小學(xué)課程的有償補習活動(dòng)。學(xué)校不搞任何形式的有償補課活動(dòng)。
4、做好教師績(jì)效考核工作
開(kāi)展教職工績(jì)效考核是加強學(xué)校管理、規范教師行為、推進(jìn)依法治教的重要基礎。是提高教師隊伍整體素質(zhì)、促進(jìn)教師隊伍科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節。
教師績(jì)效主要考核教師履《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》等法律法規規定的教師法定職責，履行學(xué)校的的崗位職責和完成工作任務(wù)的實(shí)績(jì)。包括師德和教育教學(xué)、從事班主任工作等方面的實(shí)績(jì)。
5、嚴禁教師違規辦班有償補課
不準教師以任何名義違規辦班有償補課、強化訓練或參與其中有償授課；嚴禁教師違規從事有償托管；未經(jīng)學(xué)校批準，教師不準參加社會(huì )舉辦的各種以升學(xué)為目的的培訓班、補習班等兼職補課活動(dòng)。
6、嚴肅查處違規有償補課行為
按照黨風(fēng)廉政建設責任制和教育部《關(guān)于貫徹〈義務(wù)教育法〉進(jìn)一步規范義務(wù)教育辦學(xué)行為的若干意見(jiàn)》，省監察廳、省教育廳《關(guān)于違反教育收費管理政策法規行為紀律處分的暫行規定》追究有關(guān)人員責任。
教師凡違反規定的，第一次發(fā)現，給予批評教育，并及時(shí)如數退還有償補課所得。第二次發(fā)生的，不但要及時(shí)如數退還有償補課所得，當事人該年度考核還要確定為不合格，不能作為各種評先評優(yōu)的推薦對象，對情節嚴重的，將限期調離工作崗位并給予相應的紀律處分，并依據《 教師法》給予行政處分或解聘。
四、工作成效
要通過(guò)對嚴禁教師有償補課的專(zhuān)項治理工作，進(jìn)一步規范辦學(xué)行為，使教師有償補課的現象得到基本遏制，創(chuàng )建行業(yè)新風(fēng)，塑造教師良好形象，建設一支高素質(zhì)的教師隊伍，為深化教育改革，推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續發(fā)展創(chuàng )造良好的條件。
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