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實(shí)施方案

時(shí)間:2022-12-26 09:08:25 實(shí)施方案 我要投稿
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實(shí)施方案錦集6篇

  為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行,常常要根據具體情況預先制定方案,方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編幫大家整理的實(shí)施方案6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

實(shí)施方案錦集6篇

實(shí)施方案 篇1

  為全面貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于實(shí)施“雙高雙普”和創(chuàng )建教育強縣的決定》,認真組織實(shí)施好《縣“雙高雙普”工作實(shí)施方案》,進(jìn)一步明確任務(wù),夯實(shí)責任,確保全校20xx年全面到達“雙高雙普”標準。結合我校實(shí)際,制定本實(shí)施方案。

  一、指導思想

  堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰略地位,全面貫徹落實(shí)教育方針和《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展綱要》精神,以辦好人民滿(mǎn)意的教育為宗旨,加強教育管理,加大教育投入,優(yōu)化資源配置,促進(jìn)教育公平,提高教育質(zhì)量,加快推進(jìn)教育持續、協(xié)調、均衡、科學(xué)發(fā)展。

  二、總體目標

  以《省“雙高雙普”驗收標準》為基準,按照“堅持標準、結合實(shí)際、突出重點(diǎn)、確保達標”的工作思路,鞏固兩基和省級教育強鎮成果,大力改善辦學(xué)條件,進(jìn)一步提高教育裝備水平和現代化、信息化水平,爭取到20xx年底,全面實(shí)現“雙高雙普”目標。

  三、工作任務(wù)

 。ㄒ唬┙逃芾

  認真貫徹落實(shí)《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》和縣委、縣政府《關(guān)于實(shí)施“雙高雙普”和創(chuàng )建教育強縣的決定》,將教育工作納入經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展總體規劃。落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展戰略地位,建立決策、執行、監督相互協(xié)調的現代教育管理機制;認真實(shí)施學(xué)校發(fā)展水平督導評估“316”工程,規范學(xué)校管理,切實(shí)提高教育質(zhì)量,建立和落實(shí)教育工作目標制度、督導評估制度和考核獎懲制度,有效推進(jìn)教育協(xié)調科學(xué)發(fā)展的合力。

 。ǘ┙逃(jīng)費

  優(yōu)先保障“雙高雙普”工作所需經(jīng)費,積極爭取中省市縣補助資金和項目配套資金;通過(guò)貸款、募捐、社會(huì )投資等多種方式解決資金不足問(wèn)題。

 。ㄈ┯布、軟件建設

  1、校舍建設:對照標準,在全面實(shí)施20xx年校安工程的基礎上,重點(diǎn)完成校舍新建或改擴建建。具體任務(wù)是:

  新建綜合樓1棟,面積1850m2,預計投入280萬(wàn)元;

  新建藝術(shù)樓1棟,面積1480 m2,預計投入222萬(wàn)元;

  改擴建建運動(dòng)場(chǎng),預計需征地3000 m2,征地費預計30萬(wàn)元;

  新建附屬幼兒園,建筑面積1200m2,預計投入185萬(wàn)元;

  2、部室配置,對照標準,部室設備極度欠缺,大部分需重新配置。

  3、軟件建設方面。

 。1)優(yōu)化教師隊伍結構。我校教師學(xué)歷均超過(guò)標準要求,根據實(shí)際需加強教師業(yè)務(wù)培訓,提高教師教育教學(xué)水平。完善制度,促進(jìn)教師競爭意識。

 。2)落實(shí)控輟保學(xué)制度。確保小學(xué)適齡兒童入學(xué)率達到100%;鞏固率達到98%;小學(xué)無(wú)輟學(xué)現象。

 。3)進(jìn)一步規范辦學(xué)行為,切實(shí)減輕小學(xué)生課業(yè)負擔。組織豐富多彩的校園文化活動(dòng),積極開(kāi)展“陽(yáng)光體育”運動(dòng),堅持師生每天鍛煉1小時(shí),切實(shí)做好“蛋奶工程”,增強學(xué)生體質(zhì)。

 。4)嚴格執行國家課程標準,加強校長(cháng)和教師的培訓,強化科研興校,搞好校本教研,抓好學(xué)校常規教學(xué)管理、評估,深化課程改革和教學(xué)方法改革,全面實(shí)施素質(zhì)教育,全面提高普及水平和教育質(zhì)量。

 。5)加強校園文化建設。精心營(yíng)造育人環(huán)境,努力做好綠化、美化、凈化校園工作;大力實(shí)施教師素質(zhì)提升工程,嚴格履行好教師職業(yè)道德規范,堅持為人師表、教書(shū)育人;切實(shí)落實(shí)學(xué)生道德實(shí)踐活動(dòng),弘揚愛(ài)國精神。通過(guò)師生的共同努力,不斷提升校園文化建設水平。

 。ㄋ模⿲W(xué)前教育

  全面完成附屬幼兒園的新擴建任務(wù),力爭20xx年秋季開(kāi)學(xué)全鎮學(xué)前一年幼兒入園率達到95%以上,學(xué)前三年入園率達到85%以上。提前實(shí)現學(xué)前三年教育的全覆蓋。

  三、實(shí)施步驟

  全鎮“雙高雙普”工作分五個(gè)階段實(shí)施,具體為:

 。ㄒ唬﹩(dòng)階段(20xx年8月—20xx年9月)

  1、認真學(xué)習省市縣有關(guān)文件精神,統一思想,提高認識,召開(kāi)全體教師“雙高雙普”動(dòng)員會(huì ),全面安排部署“雙高雙普”工作。

  2、成立“雙高雙普”工作領(lǐng)導小組和工作機構,抽調人員組成專(zhuān)門(mén)工作小組。

 。ǘ⿲(shí)施階段(20xx年10月—20xx年9月)

  1、調查摸底。按照《陜西省“雙高雙普”縣區評估驗收標準》,認真開(kāi)展自查摸底,尋找工作差距,制定實(shí)施方案。

  2、配合相關(guān)部門(mén)完成好小學(xué)布局調整任務(wù)。

  3、全面完成附屬幼兒園的新擴建任務(wù),提前實(shí)現學(xué)前三年教育的全覆蓋。

  4、全面完成學(xué)校建設和部室內設施裝備,達到創(chuàng )建標準。

  5、完成“雙高雙普”檔案的建檔歸檔工作及各學(xué)校綠化美化、校園文化建設的設施和建設任務(wù)。

 。ㄈ┳圆殡A段(20xx年10月—20xx年11月)

  學(xué)校按照標準組織自查自驗。邀請中心校和縣“雙高雙普”辦公室對本校進(jìn)行模擬驗收演練,針對存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn),制定詳細的整改方案,做好查漏補缺工作。

 。ㄋ模┯瓩z階段(20xx年12月)

  全面完成各項創(chuàng )建工作,完善“雙高雙普”相關(guān)資料收集、整理、匯編工作,營(yíng)造迎驗氛圍,全方位做好迎驗準備。

 。ㄎ澹┨嵘A段(20xx年12月—20xx年1月)

  總結創(chuàng )建經(jīng)驗,全面提升我校整體辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平,繼續鞏固創(chuàng )建和教育成果。

  四、工作要求

 。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導

  為加強對“雙高雙普”工作的組織領(lǐng)導,特成立校長(cháng)任組長(cháng),副校長(cháng)和教導主任為副組長(cháng)的“雙高雙普”工作領(lǐng)導小組。并設立宣傳報導組、經(jīng)費籌措組、校園建設規劃和項目爭取組、部室建設組、校園文化組、材料與檔案組、檢查督導組七個(gè)工作組,扎實(shí)推進(jìn)各項工作。

 。ǘ┖粚(shí)責任

  在搞好硬件建設的同時(shí),切實(shí)提升辦學(xué)水平,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量,加強校園文化建設,全面完成檔案的建檔歸檔工作。

實(shí)施方案 篇2

  一、指導思想

  二、競爭上崗原則

  三、競爭上崗職位(4個(gè))

  清源公路管理站站長(cháng)

  2.洪祥公路管理站站長(cháng)

  3.黃羊公路管理站站長(cháng)

  4.劉畦材料場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)

  四、競爭范圍

  局、站機關(guān)全體在崗正式干部職工(包括政務(wù)大廳工作人員)

  五、組織領(lǐng)導

  組 長(cháng) 張繼紅區交通運輸局黨組書(shū)記、局長(cháng) 副組長(cháng) 蔣 輝區交通運輸局副局長(cháng)張永旭區交通運輸局副局長(cháng) 成 員 李鳳蓮區交通運輸局紀律委員會(huì )組長(cháng)李紅梅區交通戰備辦公室副主任張光新區公路建設養護站副站長(cháng)李建才區公路建設養護站工會(huì )主席

  六、方法步驟

 。ㄒ唬┙M織發(fā)動(dòng)(3月6日)。

 。ǘ┥陥螅3月7日—9日)。機關(guān)干部職工填寫(xiě)《競爭職位申報表》,于3月9日下午5:30前報到辦公室,過(guò)期不候。

 。ㄈ┭葜v(3月12日下午)。填寫(xiě)《競爭職位申報表》的干部在全體干部職工會(huì )上進(jìn)行演講,演講的主要內容包括:

 。1)競崗的條件和理由;(2)工作思路;(3)完成目標的措施。

 。ㄋ模┭葜v評分。

  競崗者總得分=演講評分得分*60%+干部職工得分*40%。

 。┙M織決定。

 。ㄆ撸┤蚊。

 。ò耍└刹空{配。

  七、有關(guān)要求

 。ㄒ唬┨岣哒J識,積極參與。

 。ǘ﹪栏窦o律,加強監督。

 。ㄈ┱_對待,積極引導。本次競爭上崗,主要是進(jìn)一步調動(dòng)工作積極性,不斷提高工作效率和水平。

  附件2:涼州區交通輸局中層干部

 。ㄔu委打分表)

  面試干部:

  說(shuō)明:1、根據競爭者演講綜合表現,對各項測評內容進(jìn)行評分。 2、表后所列分值為最高分值,可以最高分值內合理賦分。

  (干部職工評價(jià)表)

  面試干部:

  說(shuō)明:1、根據競爭者演講綜合表現,對各項測評內容進(jìn)行評分。 2、表后所列分值為最高分值,可以最高分值內合理賦分。

  

實(shí)施方案 篇3

  一、 指導思想:

  校本課程給學(xué)校的發(fā)展、給教師專(zhuān)業(yè)的發(fā)展、給學(xué)生個(gè)性的發(fā)展提供了新的舞臺。學(xué)校堅持以一切為了學(xué)生的發(fā)展為本,以興趣性、拓展性為主,發(fā)展學(xué)生個(gè)性為目標,讓課程適應和促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,根據學(xué)校的辦學(xué)目標,充分利用學(xué),F有的教學(xué)特色以及豐富的資源優(yōu)勢,認真做好校本課程的開(kāi)發(fā)與研究,帶動(dòng)學(xué)校師資隊伍建設與課程開(kāi)發(fā)、管理、評價(jià)、教學(xué)資源開(kāi)發(fā)等方面的和諧發(fā)展。

  二、 校本課程實(shí)施的目標:

  1、總目標:

  發(fā)揮團隊合力,結合課改推進(jìn)校本課程的開(kāi)發(fā)和拓展課程建設,以課程建設拓展學(xué)生樂(lè )學(xué)的空間,突顯學(xué)科特色。

  2、學(xué)生發(fā)展目標:

  在知識、品質(zhì)、能力、個(gè)性等方面得到比較和諧、全面、可持續的發(fā)展,使學(xué)生的發(fā)展有更廣闊的空間。

  3、教師發(fā)展目標:

  學(xué)會(huì )學(xué)習、學(xué)會(huì )反思、學(xué)會(huì )創(chuàng )新,成為實(shí)踐的研究者,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。

  4、重點(diǎn)突破:

  以學(xué)校特色項目為基點(diǎn),在和諧團隊氛圍下的開(kāi)發(fā)校本課程,并逐步向各學(xué)科延伸,完善校本課程,即《三字歌》、《剪紙》、《弟子規》。

  三、組織與實(shí)施:

  1、成立校本課程實(shí)施領(lǐng)導工作小組。

  組 長(cháng):李進(jìn)彪

  副組長(cháng):尚敬華

  成 員:各班主任

  領(lǐng)導小組主要職責:

 、贅嬎疾⒅朴喰1菊n程開(kāi)發(fā)工作的總體規劃,做好指導、研究、實(shí)施、評估等工作。

 、谥朴喰1菊n程實(shí)施有關(guān)規章制度并組織實(shí)施和考核。

 、劢M織教師進(jìn)行校本課程的理論學(xué)習,規范教學(xué)行為,提高教育教學(xué)能力。

 、芊e累課改資料,及時(shí)提供教改信息。

 、萁(jīng)常深入校本課程實(shí)施課堂,指導開(kāi)課、聽(tīng)課、評課工作,和實(shí)施教師一起研究情況,幫助他們及時(shí)總結。

 、拮龊眯1菊n程實(shí)施的經(jīng)驗或成果的推廣和應用。

  四、方法措施:

  1、充分調動(dòng)教師參加校本課程開(kāi)發(fā)和實(shí)施的積極性,體現參與性。

  2、充分利用校內外的教育資源,堅持校本化。

  3、仔細研究,保證校本課程開(kāi)發(fā)的方向性與探究性。

  五、 校本課程實(shí)施計劃:

  1、發(fā)揮特色創(chuàng )建過(guò)程中的優(yōu)勢,形成校本課程的生長(cháng)點(diǎn)。

  2、各學(xué)科在確定的年級實(shí)施,與日常教學(xué)相結合。

  3、將課程內容與學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)相結合,成為學(xué)校開(kāi)展各項教育的重要載體。

  4、以學(xué)生和諧發(fā)展為出發(fā)點(diǎn),明確校本課程實(shí)施的目標定位,完善課程體系,落實(shí)實(shí)施的途徑和方法。

  六、校本課程實(shí)施保障:

  1、學(xué)校對參加校本課程實(shí)施的教師在外出學(xué)習、教學(xué)研究、校本教材編寫(xiě)等方面提供物質(zhì)支持。

  3、學(xué)校對教師進(jìn)行必要的理論培訓。

  4、保證實(shí)施教師的研究時(shí)間,研究空間。

  6、在教師考評上充分肯定教師校本課程開(kāi)發(fā)、實(shí)施及研究的成果。

  7、學(xué)校對實(shí)施教師應做好各類(lèi)設施的提供,如校園網(wǎng)等,為校本課程的順利開(kāi)設準備物質(zhì)條件。

  8、對教師開(kāi)發(fā)的校本課程,學(xué)校應組織評選,優(yōu)秀的校本課程,鉛印成冊,并予以獎勵。教師開(kāi)發(fā)出的校本課程的成果記錄在教師業(yè)務(wù)檔案。

  9、根據師資培訓工作的要求,加強師資隊伍建設,創(chuàng )造條件,讓教師認真參與培訓,做到有計劃、有目標、有考核、有成效,并建立科學(xué)合理的獎勵制度。

實(shí)施方案 篇4

  一、聯(lián)系村基本情況

  上集村位于會(huì )川鎮南部約4公里處,毗鄰212國道,交通較為便利,當地平均海拔2380米,年平均氣溫5.40C。年平均降水量為628mm左右,無(wú)霜期154天,屬南部高寒二陰地區。農作物以,中藥材、馬鈴薯、小麥、油菜、蠶豆為主,其中中藥材種植是當地支柱產(chǎn)業(yè),年種植面積占總耕地面積的40%左右。20xx年農民人均純收入2100元。

  二、基本原則

  1.全員聯(lián)系。包戶(hù)領(lǐng)導要明確任務(wù),靠實(shí)責任,了解農村實(shí)情,增進(jìn)干群感情,改進(jìn)工作作風(fēng),提升工作水平。

  2.綜合帶動(dòng)。以“聯(lián)村聯(lián)戶(hù)、為民富民”行動(dòng)為載體,推動(dòng)農村經(jīng)濟、政治、文化、社會(huì )、生態(tài)文明建設和黨的基層組織建設全面發(fā)展。

  3.務(wù)求實(shí)效。立足實(shí)際,因戶(hù)施策,切實(shí)提高工作的針對性和實(shí)效性;積極幫扶,盡力而為,努力解決廣大農村群眾的實(shí)際困難和問(wèn)題,為群眾辦實(shí)事、辦好事。

  4.長(cháng)期堅持。立足“十二五”規劃發(fā)展目標和全面建設小康社會(huì )目標的實(shí)現,建立長(cháng)效工作機制,堅持不懈、持之以恒地開(kāi)展好這項行動(dòng)。

  三、幫扶實(shí)施方案

  一、通過(guò)政治理論學(xué)習,提高兩委班子的自身素質(zhì)。密切聯(lián)系群眾,增強為人民群眾服務(wù)的能力和水平。強化農村黨員建設。加強黨員發(fā)展工作,改善黨員結構。加強黨員教育,提高黨員素質(zhì),有效調動(dòng)黨員和致富帶頭人的積極性和創(chuàng )造性,在上集村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中起到模范帶頭作用。

  二、實(shí)施“一社一名大學(xué)生計劃”。依托電大應用型人才培養基地和甘肅省“一村一名大學(xué)生計劃”項目,吸收村上所有干部參加農村行政管理和農村經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習,培養好致富帶頭人;在每個(gè)社至少篩選一名優(yōu)秀青年學(xué)習養殖、作物栽培、獸醫、農村經(jīng)濟管理等實(shí)用技術(shù)。

  二、加大中藥材種植。在中藥材種植方面,動(dòng)員群眾改變種植結構,加大良種種苗的繁育及引進(jìn),依托現有農民專(zhuān)業(yè)合作社,進(jìn)一步發(fā)展生產(chǎn)、養殖、加工、運輸一條龍服務(wù)。

  三、改善村委辦公條件。20xx年,通過(guò)村級聯(lián)建建成了村級活動(dòng)場(chǎng)所,有了辦公地址,但現代化的辦公條件還不具備。爭取在今年更換電腦、打印復印掃描一體機,實(shí)現辦公現代化。

  四、通過(guò)農村集體林權制度改革,集體林地已全部劃分到戶(hù),充分發(fā)揮群眾的自主權,我村將動(dòng)員有條件的群眾發(fā)展林下畜牧養殖業(yè)、林下種植業(yè)。

  五、加大基礎設施改善。全面完成我村人畜飲水工程,首先解決峽口社17戶(hù)農戶(hù)吃水難問(wèn)題,逐步將自來(lái)水管道覆蓋全村。

  六、不斷拓寬農民增收渠道、增加農民收入。近年,我村蠶豆種植面積逐步增大,由一部分致富能人帶動(dòng),青豆加工開(kāi)始發(fā)展。我村將動(dòng)員致富能人的積極性,大力發(fā)展青豆加工,推動(dòng)全村經(jīng)濟發(fā)展。

  七、擴大勞務(wù)輸出力度。全年計劃組織輸出勞務(wù)800人,實(shí)現外出掙票子、學(xué)技術(shù)、換腦子,回鄉創(chuàng )業(yè)建家園的目的。

  八、進(jìn)一步深化學(xué)生幫扶。對學(xué)習有困難的學(xué)生,做好家長(cháng)培訓和力所能及的課程輔導;對經(jīng)濟有困難的學(xué)生,通過(guò)助學(xué)貸款和教師捐助幫助其完成學(xué)業(yè);對回鄉青年幫助學(xué)好實(shí)用技術(shù)。

  九、轉變單一的種植業(yè)結構。有計劃的推行膜測當歸種植。

  四、幫扶實(shí)施階段劃分

  1、20xx-2013:擴大經(jīng)濟作物種植面積,在選苗和選種上提供信息幫助,在農藥和化肥的優(yōu)化使用技術(shù)上予以指導,作物出售方面聯(lián)系客戶(hù),賣(mài)好價(jià),為家庭經(jīng)濟增加收入。

  2、20xx-2015:一是生活能夠自給,略有結余。二是幫助發(fā)展藥材加工,三是實(shí)現人均純收入增速48%以上,達到3500元。

  3:20xx-2020:在20xx年的基礎上,加大各項投入,爭取每年收入增長(cháng)8%左右,到20xx年基本達到小康水平。

實(shí)施方案 篇5

  一、 指導思想

  為了加強和規范我校住宿生的管理工作,維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,確保各項工作落實(shí)到位,經(jīng)校務(wù)會(huì )研究決定就進(jìn)一步做好學(xué)校住宿生管理工作制定有關(guān)工作方案如下:

  二、提高認識,加強領(lǐng)導,增強責任意識

  1、切實(shí)增強對住宿生管理重要性的認識。加強我校住宿生管理工作,對保障學(xué)生安全成長(cháng),促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng),具有重要的意義。住宿生在校時(shí)間長(cháng),他們的思想意識、道德情操、行為習慣、生活作風(fēng)等都要在這個(gè)大家庭中培養、形成和發(fā)展,我校住宿生管理工作的好壞直接關(guān)系到我校學(xué)生的成長(cháng)和社會(huì )的穩定,同時(shí)也關(guān)系到社會(huì )、家長(cháng)對我校的評價(jià)。

  2、建立組織,加強領(lǐng)導。學(xué)校成立以校長(cháng)周為仲為組長(cháng),副校長(cháng)徐曉華、錢(qián)立勇主席為副組長(cháng),德育處干部、年級部干部、班主任、住宿生管理員為組員的住宿生管理工作領(lǐng)導小組。建立“校長(cháng)、分管領(lǐng)導、住宿生管理員、班主任、值班教師”的住宿生管理網(wǎng)絡(luò )。

  3、強化安全管理責任。計劃制定住宿生安全管理工作責任制度,落實(shí)領(lǐng)導帶班制度,將安全管理納入學(xué)校目標管理范疇,將住宿生安全管理工作作為考核安全責任人工作的重要考核指標。各成員分工明確,崗位到人,責任到人,形成由校長(cháng)全面抓,分管領(lǐng)導主要抓,宿管教師具體抓,班主任配合抓的局面。

  三、加強食堂監管,確保飲食衛生安全

  1、辦齊證件,規范流程。學(xué)生食堂要取得當地衛生部門(mén)頒發(fā)的衛生許可證 ,食堂從業(yè)人員必須持有有效的健康體檢證明,從業(yè)人員定期參加體檢和衛生知識培訓。從業(yè)人員在工作期間必須按要求穿戴工作服裝。要建立學(xué)校食堂食品衛生監督員制度,每天都要對供應給學(xué)生的食物要進(jìn)行嚴格的衛生檢查,把好采購關(guān)、清洗關(guān)、制作關(guān)、銷(xiāo)售關(guān)。食堂物資要定點(diǎn)采購并索證、登記,銷(xiāo)售食品要留驗,杜絕食物中毒事故的發(fā)生。

  2、定期檢查,嚴加防控。要定期和不定期對食堂進(jìn)行檢查消毒,要保持食堂環(huán)境通風(fēng)與清潔衛生,預防和控制傳染病和流行性疫情的傳播。及時(shí)監測學(xué)校飲用水的水質(zhì)情況,要符合衛生防疫部門(mén)的檢測要求。使用符合安全標準的鍋爐,并定期進(jìn)行檢測和維護。嚴防“三無(wú)”產(chǎn)品和不合格的食品進(jìn)入校園,嚴防各種食源性疾病的發(fā)生。

  3、改善膳食,提高質(zhì)量。學(xué)校食堂由學(xué)?倓(wù)派專(zhuān)人負責管理。學(xué)校要根據學(xué)生的飲食習慣和營(yíng)養需要合理地搭配膳食,制定科學(xué)的菜譜,提高飯菜營(yíng)養價(jià)值。

  4、完善設施,合理布置。供應師生集體用餐的學(xué)校計劃設有學(xué)生洗手、餐具清洗、消毒設備和符合衛生標準的飯菜、餐具暫存場(chǎng)所。在食堂的醒目位置張貼教育部、衛生部頒布的《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛生管理規定》和學(xué)校制定的《學(xué)校飲食衛生安全制度》及《衛生許可證》,合理張貼飲食衛生、用餐紀律、愛(ài)惜糧食等方面的提示語(yǔ)。

  四、強化宿舍管理,創(chuàng )設和諧的生活環(huán)境

  1、嚴格安全排查制度。計劃建立學(xué)生宿舍日常安全檢查工作制度,注重學(xué)校安全排查過(guò)程中的每一個(gè)細節,重點(diǎn)排查學(xué)生宿舍、樓梯走道、食堂餐廳、飲用水源、圖書(shū)室、實(shí)驗室、教室、配電室等重點(diǎn)場(chǎng)所和重點(diǎn)部位的安全情況和安全隱患。要堅持學(xué)校安全隱患排查與整改登記制度,排查后填寫(xiě)“學(xué)校安全隱患排查與整改表”,排查登記要注重每個(gè)細節,發(fā)現危房、滅火器材和照明設施損壞及其他安全隱患,應立即停止使用,及時(shí)維修或更換;學(xué)校若無(wú)力解決的,要采取相應的防護、警示措施,并及時(shí)報告當地政府有關(guān)職能部門(mén)及教育行政部門(mén)。

  2、細化宿管人員職責。我校將嚴格執行夜間巡查制度、值班登記制度、查鋪登記制度。做好夜間的安全保衛及對突發(fā)事件做出應急反應,非住宿生不得在學(xué)校留宿,出現擅自出走或擅自留宿的將及時(shí)報告,及時(shí)處理。住宿生在學(xué)校規定的住校期間因病因事離校的,要辦理嚴格的報告、審批、登記手續備案。認真落實(shí)住宿生管理人員崗位責任制和責任追究制。

  3、建立日常管理臺帳。填寫(xiě)好住宿生的姓名、家庭住址、聯(lián)系電話(huà)、周工作情況等基本信息; 建立學(xué)生文明宿舍評比登記簿,記錄學(xué)生宿舍評比情況;建立值班巡查登記簿,記載每天值班人員簽到情況,住宿生住勤情況、健康狀況、突發(fā)事件處置等;建立學(xué)生家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)登記簿,對學(xué)生家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)情況進(jìn)行登記。

  4、優(yōu)化宿舍區的布置。宿舍區的布置簡(jiǎn)潔大方,內容健康向上,符合學(xué)生的實(shí)際,創(chuàng )設具有濃厚氛圍的宿舍文化。宿管教師值班室將張貼《宿管人員崗位職責》、《值班教師安排表》。宿舍公共區的醒目位置將張貼《住宿生住宿規定》、《住宿生衛生管理規定》、《宿舍用電用火管理制度》等。并確定一名宿舍長(cháng)。加強學(xué)生宿舍文化建設,同時(shí)建議張貼一些有關(guān)教育的字畫(huà),提倡每位學(xué)生布置自己寢室,每個(gè)寢室門(mén)上要張貼《住宿生名單一覽表》。宿舍物品擺放要做到整齊有序。

  3、開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)。計劃組織住宿生開(kāi)展安全知識講座和逃生演練等安全教育活動(dòng)一至二次,提高我校學(xué)生安全防范能力;針對宿舍的文化布置、環(huán)境衛生、物品擺放、學(xué)生行為等方面進(jìn)行日評周比,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,結合評比評選出星級寢室,并發(fā)星級流動(dòng)牌。

  五、關(guān)愛(ài)學(xué)生,建立激勵機制,實(shí)行人文化管理

  1、建立“民主、平等、和諧”的關(guān)系。將學(xué)校制度管理和學(xué)生的自我管理有機結合起來(lái)。同時(shí)號召學(xué)校領(lǐng)導、黨員干部、班主任、科任教師要經(jīng)常深入宿舍指導學(xué)生的學(xué)習和生活,宿管老師要重視細化管理,從生活小事到學(xué)習,處處關(guān)注學(xué)生,關(guān)懷學(xué)生,讓學(xué)生感受到宿舍大家庭的溫暖。根據住宿生的學(xué)科特長(cháng)、興趣愛(ài)好、學(xué)習習慣建立學(xué)習互助小組,利用自習課時(shí)間進(jìn)行學(xué)習互助,使每一名學(xué)生都能夠自主、自由的在合作中獲得提高和發(fā)展。

  2、關(guān)愛(ài)特殊學(xué)生。對一些貧困生、留守學(xué)生,同時(shí)號召學(xué)校領(lǐng)導和黨員教師要開(kāi)展“一幫一”結對子幫扶活動(dòng),力所能及地幫助他們解決學(xué)習生活的后顧之憂(yōu)。同時(shí)要求學(xué)校心理健康教師,關(guān)心住宿生的心理及時(shí)解決住宿生的心理健康問(wèn)題。

  3、加強家校聯(lián)系。宿管老師、班主任要深入學(xué)生家庭生活,通過(guò)家長(cháng)學(xué)校、座談會(huì )、個(gè)別談話(huà)、電話(huà)隨訪(fǎng)等途徑,加強與家長(cháng)溝通交流,了解學(xué)生實(shí)際。建立“學(xué)校一學(xué)生一家長(cháng)”之間暢通的聯(lián)系方式,積極探索加強家校共同實(shí)施安全教育的工作機制。

  六、認真總結,考評表彰

  1、積極探索,認真總結。我校要積極探索住宿生管理的工作的科學(xué)方法,推行人性化管理,努力營(yíng)造安全有序、文明健康的學(xué)習生活環(huán)境;及時(shí)總結經(jīng)驗和好的做法。

  2、考核表彰,優(yōu)先評選。計劃將住宿生管理納入班主任考核的重要內容中,結合日常與年終考評,對住宿生管理進(jìn)行測評,對住宿生管理工作取得明顯成效的,成績(jì)突出的老師,學(xué)校在“先進(jìn)工作者”人員推薦時(shí),予以?xún)?yōu)先考慮。

  3、責任事故,依章處理。凡在住宿生管理工作中因管理不善、措施不力、玩忽職守,發(fā)生安全責任事故的,對負有直接責任的人員,當年考核為不合格,并追究直接責任人和有關(guān)領(lǐng)導的行政責任。凡發(fā)生重特大安全責任事故、觸犯刑律的,將提請有關(guān)部門(mén)依法處理。

實(shí)施方案 篇6

  在創(chuàng )建和諧社會(huì )、和諧校園的今天,賞識教育是實(shí)現自身和諧、生生和諧、師生和諧、團隊和諧的秘方,是和諧校園的細胞工程,更是提高師生責任心和愛(ài)心意識的一劑良藥。20xx年我校進(jìn)行過(guò)賞識教育嘗試性試驗,通過(guò)教師理論學(xué)習,行為引導,具體表現形式就是針對學(xué)生的“閃光點(diǎn)”師生之間,生生之間寫(xiě)“賞識卡”,經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的實(shí)驗,效果比較明顯,學(xué)生、家長(cháng)也都能積極參與,滿(mǎn)意度很高;仡櫤涂偨Y了以往經(jīng)驗教訓,就如何將賞識教育向更高更深的層面發(fā)展,特提出此方案。

  一、指導思想:

  以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,以“一切為了孩子的發(fā)展”為宗旨,以創(chuàng )建“和諧校園”工程和學(xué)校常規教學(xué)為途徑,充分體現學(xué)生的主體地位,善于發(fā)現和挖掘學(xué)生的閃光點(diǎn),是每個(gè)學(xué)生都能在和諧的氛圍中健康成長(cháng)。

  二、活動(dòng)目的:

  通過(guò)對學(xué)生的賞識教育,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習動(dòng)機,發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)意識和進(jìn)取精神,以積極的狀態(tài)投入到學(xué)習之中。培養學(xué)生正確地賞識自己和他人,樹(shù)立學(xué)習的信心,養成良好健康的心理,促使學(xué)生快樂(lè )成長(cháng)。

  賞識教育是生命的教育,是愛(ài)的教育,是充滿(mǎn)人情味、富有生命力的教育。人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到賞識、尊重、理解和愛(ài)。就精神生命而言,每個(gè)孩子都是為得到賞識而來(lái)到人世間,賞識教育的特點(diǎn)是注重孩子的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處,逐步形成燎原之勢,讓我校的每個(gè)孩子在“我是好孩子”的心態(tài)中覺(jué)醒、進(jìn)步、成長(cháng)。提高師生的校園學(xué)習生活品質(zhì),努力形成“賞識激勵”的'特色校園文化。

  三、實(shí)施對象:

  本校所有在校學(xué)生

  四、實(shí)施人員:

  全體教師,建議家長(cháng)也參與進(jìn)來(lái)

  五、具體程序:

  1、成立領(lǐng)導機構:賞識教育特色領(lǐng)導小組

  組長(cháng):金新妮

  副組長(cháng):陶遵君 孫亞敏

  成員:全體教師

  2、宣傳發(fā)動(dòng),組織教師學(xué)習有關(guān)理論、學(xué)習本方案。

  3、開(kāi)展賞識教育專(zhuān)題討論。

  4、 在教師中征集賞識教育鼓勵語(yǔ)言,制定課堂評價(jià)賞識激勵語(yǔ)言及賞識課堂忌語(yǔ)。

  5、采用賞識卡、語(yǔ)言激勵、評價(jià)激勵等方式。重在理念,形式不拘一格。

  6、組織教師寫(xiě)好“賞識教育課堂雨露”及賞識教育反思。

  7、鼓勵教師在學(xué)生的評價(jià)報告書(shū)中寫(xiě)好賞識教育評語(yǔ)。

  8、開(kāi)展“擁抱賞識,遠離抱怨”紫手環(huán)行動(dòng)。

  8、舉行賞識教育經(jīng)驗交流會(huì )。

  9、總結經(jīng)驗教訓,完善方案,做好下一步工作計劃。

  六、對策與措施:

  1、組織學(xué)習,形成對賞識教育的共識

  本學(xué)期將把有關(guān)賞識教育的理論學(xué)習納入業(yè)務(wù)學(xué)習的內容,德育處將搜集有關(guān)賞識教育的內涵、意義、理論依據,以及現有的他人對賞識教育的成功研究成果,利用周四培訓學(xué)習的時(shí)間,組織全校教師進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習和研討,從而使全體教師對賞識教育能有一個(gè)正確充分的認識。

  2、賞識教育與實(shí)施素質(zhì)教育相統一

  每個(gè)人都需要賞識,喜歡被贊美被肯定,由此生活而變得積極,學(xué)生更亦如此。尤其是后進(jìn)生由于學(xué)業(yè)成績(jì)不夠理想,常常遭到批評,諷刺,挖苦,斥責。在心理上或多或少留有陰影,造成不同程度的心理壓力,由此產(chǎn)生自我評價(jià)降低,沒(méi)有自信,逆反情緒嚴重,甚至厭學(xué),這些都嚴重地損害了學(xué)生的心理健康,影響身心的發(fā)展。因此,作為生命的個(gè)體,后進(jìn)生更迫切需要被認同,被賞識。在實(shí)施素質(zhì)教育的今天,以賞識教育為載體幫助后進(jìn)生形成健康的心理不僅是實(shí)施素質(zhì)教育的要求,同時(shí)也是當前社會(huì )、學(xué)校進(jìn)行研究實(shí)施的重要課題。這對于成長(cháng)中的后進(jìn)生來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要且不容忽視的。

  學(xué)校此次開(kāi)展“賞識教育”,要最大限度地調動(dòng)廣大師生的熱情,形成內聚力,從而提高辦學(xué)水平,實(shí)現可持續發(fā)

  3、賞識教育要因材施教

  實(shí)施“賞識教育”必須根據學(xué)生不同的心理特點(diǎn),因材施教。每個(gè)學(xué)生都是一本書(shū),蘊藏著(zhù)與眾不同的思想,呈現著(zhù)獨一無(wú)二的性格。因此,老師只有深入了解學(xué)生的全面情況,才能有的放矢,因材施教。教師要經(jīng)常深入學(xué)生中間進(jìn)行面對面的交流。如此通過(guò)種種途徑去充分地了解每一個(gè)學(xué)生,從而對學(xué)生的教育能更有針對性。

  對于班內的一些后進(jìn)生,尤其要多加以關(guān)注,多捕捉他們身上的閃光點(diǎn)。如對膽小的學(xué)生要多肯定、鼓勵,對調皮、好動(dòng)的學(xué)生在適當賞識的同時(shí)還要多提新要求,使其改掉不良習慣。

  4、將賞識教育深入課堂教學(xué)之中

  課堂是我們進(jìn)行教育教學(xué)的主陣地,在課堂教學(xué)中實(shí)施賞識教育是最有效的。在課堂上提倡要善用多用精彩的課堂用語(yǔ),時(shí)刻提醒自己不說(shuō)帶有侮辱性的傷害學(xué)生自尊和自信的話(huà)。教師的在備課中要精心設計對學(xué)生課堂表現的評價(jià)語(yǔ),多用鼓勵性的話(huà)語(yǔ),從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習的積極性。賞識學(xué)生就要堅信學(xué)生是聰明的,永遠鼓勵學(xué)生,從不挖苦學(xué)生。當學(xué)生取得進(jìn)步時(shí),我們要學(xué)會(huì )用激勵性的語(yǔ)言進(jìn)行賞識,當學(xué)生有不盡人意的地方,態(tài)度要寬容,語(yǔ)氣要和藹,批評時(shí)不大聲指責學(xué)生,這樣一來(lái),學(xué)生會(huì )感到教師對他充滿(mǎn)尊重、信任,也許他們更懂得自愛(ài)和自信。所以本學(xué)期我們在課堂中實(shí)施《賞識課堂激勵語(yǔ)言及忌語(yǔ)條款》評價(jià)要求:學(xué)校制定了激勵語(yǔ)言120條和忌語(yǔ)60條。要求每位教師針對學(xué)生的表現在一堂課中至少使用四五句激勵性評價(jià)語(yǔ)言,不得出現有損學(xué)生人格的污辱性語(yǔ)言,尤其是條款中規定的忌語(yǔ)60條。如發(fā)現教師出現類(lèi)似忌語(yǔ),將在課堂綜合評價(jià)中扣除相應的分數。反之激勵性評價(jià)語(yǔ)言沒(méi)有達到要求也要相應扣分。(附:賞識課堂激勵評價(jià)語(yǔ)言及忌語(yǔ)條款)

  5、將賞識教育融入日常細節之中

  賞識教育不應該是刻意的,而應該是如“隨風(fēng)潛入夜,潤物細無(wú)聲”般的自然而貼心的。賞識他人除了表?yè)P和鼓勵的話(huà)語(yǔ)之外,一個(gè)溫柔、慈愛(ài)的動(dòng)作,也是一種賞識,對于低年級的孩子,我們可以疼愛(ài)地撫摸一下他的頭,高年級的孩子,我們可以友好地輕拍一下他的肩或背。一個(gè)飽含愛(ài)意、贊許的眼神,也是一種賞識,當孩子在課堂上有一個(gè)精彩的發(fā)言,我們就要毫不吝嗇地投以贊許的目光。一個(gè)和藹可親的微笑,也是一種賞識,當孩子有禮貌地向老師問(wèn)好時(shí),我們的微笑會(huì )讓孩子的心田感到無(wú)比的溫暖……我們要讓教師認識到賞識教育無(wú)處不在,要做一個(gè)有心人。繼續開(kāi)展“賞識卡集錦”和“每周一記”活動(dòng),賞識卡的操作跟上學(xué)期一樣,班級每?jì)芍芨鼡Q一次賞識卡,制作成“賞識卡集錦”,這是學(xué)生與學(xué)生之間的賞識。重點(diǎn)加入教師對學(xué)生能家長(cháng)對孩子的賞識。操作規定:每位教師每周至少賞識5名學(xué)生,填寫(xiě)賞識卡贈送給學(xué)生。家長(cháng)每月至少寫(xiě)一張賞識卡給孩子。這些項目均納入教師考核和班級考核之中。德育處每周進(jìn)行抽查,量化,打分。讓學(xué)生在抒寫(xiě)賞識卡的活動(dòng)中學(xué)會(huì )賞識他人,在每周的“發(fā)現”和“感謝”之中鞭策自我、提升自我。

  6、開(kāi)展“擁抱賞識,遠離抱怨”紫手環(huán)行動(dòng)

  在全校教師中開(kāi)展紫手環(huán)行動(dòng)。做到不抱怨從我開(kāi)始,將紫手環(huán)運動(dòng)進(jìn)行到底,讓陽(yáng)光積極心態(tài)照亮我們多彩的生活。紫手環(huán)運動(dòng)目的是邀請每個(gè)參加的教師戴上紫手環(huán)以達到“三不目標”即不抱怨、不批評、不講閑話(huà)。抱怨只會(huì )讓自己更煩躁,更沒(méi)安全感,沒(méi)自信,而這些卻一直都沒(méi)發(fā)覺(jué)。自我檢視一下:當我抱怨(表達哀傷、痛苦或不滿(mǎn))時(shí),背后的原因嚴重嗎?作為教師對自我的要求要高,有時(shí)無(wú)意中流露出抱怨的情緒,就會(huì )對學(xué)生產(chǎn)生影響,這樣的破壞性是巨大的,同時(shí)也會(huì )形成負面循環(huán),所以要向鏟除瘟疫一樣,鏟除我的抱怨情緒,時(shí)刻警醒自己。

  7、注重賞識教育經(jīng)驗和成果的積累

  將實(shí)施賞識教育過(guò)程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴及時(shí)地記錄下來(lái),可以是一個(gè)成功教育的案例,可以是實(shí)施過(guò)程中的一絲感觸,也可以是某一方面的反思等等。只要是做的,都可以記下來(lái),最后匯編成教師自己的“賞識教育手記”。我們將開(kāi)展一系列的活動(dòng),如:賞識教育經(jīng)驗座談交流會(huì ),賞識教育隨筆評比,優(yōu)秀教育手記展評等。不斷地總結實(shí)施過(guò)程中的經(jīng)驗教訓,使我校對賞識教育的研究逐步走向成熟。

  8、全面實(shí)施賞識教育

  賞識教育不僅僅是老師對學(xué)生的賞識,作為一名教師還要能賞識自己的同事,賞識學(xué)生的家長(cháng)。我們將利用隊會(huì )、班會(huì )對學(xué)生進(jìn)行一定的教育,讓學(xué)生也懂得如何去賞識他人,同學(xué)之間、同桌之間也要進(jìn)行賞識。還將利用家長(cháng)會(huì )和校報等各種途徑,向家長(cháng)宣傳,使廣大的家長(cháng)也能認識到賞識教育的意義,做到每天賞識孩子一次,以達到家長(cháng)、老師教育的一致性,共同搞好教育工作。

  賞識學(xué)生就要堅信學(xué)生是聰明的,永遠鼓勵學(xué)生,從不挖苦學(xué)生。當學(xué)生取得進(jìn)步時(shí),我們經(jīng)常會(huì )用激勵性的語(yǔ)言進(jìn)行賞識,當學(xué)生有不盡人意的地方,態(tài)度要寬容,語(yǔ)氣要和藹,批評時(shí)不大聲指責學(xué)生,這樣一來(lái),學(xué)生會(huì )感到教師對他充滿(mǎn)尊重、信任,也許他們更懂得自愛(ài)和自信。所以本學(xué)期我們在課堂中實(shí)施《賞識課堂激勵語(yǔ)言及忌語(yǔ)條款》具體內容如下:

  在賞識教育的過(guò)程中,應把握好的幾個(gè)問(wèn)題。

  1、要實(shí)事求是。既不濫用賞識,又不吝嗇賞識,更不能錯誤地把孩子的特點(diǎn)當優(yōu)點(diǎn);夸獎要適度,對孩子的良好表現,要根據不同情況,給予恰如其分的鼓勵,不能事不分大小,都做過(guò)度的夸獎。因為不切實(shí)際的過(guò)度夸獎,容易造成幼兒的虛榮心,效果適得其反。

  2、要全面對待。在賞識教育中,并不排斥批評。我們既要充分發(fā)掘孩子的“閃光點(diǎn)”,也要根據實(shí)際適時(shí)適度地指出其“美中不足”,促使孩子學(xué)會(huì )明辨是非,分清榮辱。只是賞識和批評的側重點(diǎn)不能倒置,賞識要講究方法,批評應考慮藝術(shù)。這樣,才能使孩子及時(shí)得到鼓勵,又能知道自己行為的缺點(diǎn),更有利于良好行為習慣的培養。

  賞識引向成功,抱怨導致失敗。賞識是一種理解,更是一種激勵。在大力推廣教育改革的今天,發(fā)展學(xué)生的個(gè)性特長(cháng),提高學(xué)生的主觀(guān)能動(dòng)性,已是必不可少。賞識教育要成為教師教育過(guò)程中必不可少的一種手段。只要我們能夠真正理解孩子,尊重孩子,賞識孩子,那么,孩子心靈的苗圃就會(huì )陽(yáng)光明媚,春色滿(mǎn)園,孩子個(gè)性的幼苗就會(huì )一派生機,茁壯成長(cháng)!

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