勞動(dòng)模范事跡材料
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，大家最不陌生的就是事跡材料了吧，事跡材料是用于表?yè)P先進(jìn)、樹(shù)立典型，使廣大干部群眾見(jiàn)賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實(shí)記載和反映工作、學(xué)習中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡的書(shū)面材料。什么樣的事跡材料才是規范的呢？以下是小編為大家整理的勞動(dòng)模范事跡材料，希望能夠幫助到大家。
現年xx歲的xx，自擔任一開(kāi)隊隊長(cháng)以來(lái)，憑著(zhù)一腔熱血、務(wù)實(shí)求真、技術(shù)精湛的精神，一步一個(gè)腳印，始終以黨的方針、路線(xiàn)為指引，積極向上的工作態(tài)度，迎難而上，奮力拼搏，使一開(kāi)隊成為一個(gè)敢啃硬骨頭、敢打硬仗、勇挑重擔的一支“鋼鐵”隊伍，因工作突出曾多次被評為集團公司勞動(dòng)模范、科技創(chuàng )新工作者等多項榮譽(yù)稱(chēng)號。
嚴格管理不松手，質(zhì)量標準不走樣是xx長(cháng)期堅持的工作原則。他常對員工說(shuō)：“要上崗要上標準崗，干活要干標準活”。在每條巷道的施工中，xx都把質(zhì)量標準化管理放在首位，無(wú)論從巷道成型、錨桿的打設，還是噴漿質(zhì)量、巷道的禮貌施工等方面，他都嚴格要求員工按質(zhì)量標準進(jìn)行施工。并先后制定了工程質(zhì)量標準化管理制度、工程質(zhì)量同驗收管理人員工資掛鉤等多項規章制度。就過(guò)去的四采區14161上下巷掘進(jìn)任務(wù)和安裝綜采設備都保質(zhì)保量的完成礦下達的任務(wù)，處理突發(fā)隱患百余起。
今年xx月份以來(lái)，礦上指定一開(kāi)隊擔任五采區東風(fēng)井聯(lián)絡(luò )巷掘進(jìn)任務(wù)，該地區施工條件復雜，工緒多、工程量大、任務(wù)緊，一開(kāi)隊為xx公司開(kāi)拓老隊，員工平均年齡大、素質(zhì)差，年老體弱的人員多、出勤低的情景下，xx為確保工程的順利如期完成，常常跟班、連班井下工作時(shí)間達800分鐘以上，再加上又是黨政一把抓，升井后還要梳理地面的資料整理情景，使“雙基建設”“員工培訓”“內部市場(chǎng)化”等工作名列公司前茅。
xx不但能干、實(shí)干，還“會(huì )”干。他進(jìn)取經(jīng)過(guò)技術(shù)創(chuàng )新推動(dòng)開(kāi)拓工作上臺階。在東風(fēng)井聯(lián)絡(luò )巷施工期間，因耙巖機要跟隨工程進(jìn)度移動(dòng)，所以掩蓋風(fēng)水管和電器設備成了一個(gè)難題，xx琢磨出利用廢舊鋼管稍微加工，可直接扣住落底的電纜和風(fēng)水管路不受放炮飛石的損壞，及不增加材料的浪費又減少隱患、事故的發(fā)生，也便于挪動(dòng)，在有效提高工作效率的基礎上，也增加了安全效果。
xx帶領(lǐng)全隊員工緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)中心，在增強自身建設創(chuàng )立禮貌區隊的同時(shí)，狠抓“雙基”建設和質(zhì)量標準化工作，努力構建安全文化，不斷提高員工的安全素質(zhì)，進(jìn)取營(yíng)造安全大氛圍，各項工作均取得了較好的成績(jì)，提前完成的全年生產(chǎn)計劃，一年來(lái)杜絕了輕傷以上人身事故，三違現象明顯下降。同時(shí)完成公司多項重點(diǎn)工程，工程質(zhì)量?jì)?yōu)良品率到達100％，機電管理杜絕了失爆現象。狠抓了內部市場(chǎng)化管理，全年節儉的材料費4萬(wàn)于元，為了使員工生活環(huán)境得到了根本性改變，在公司的大力支持下，將職工宿舍上升為職工公寓，使樓道和宿舍經(jīng)常堅持干凈和衛生，給員工創(chuàng )造了良好的工作環(huán)境和學(xué)習環(huán)境。目前、職工精神面貌篷勃向上，團隊精神不斷提升，凝聚力，向心力不斷加強，公司組織創(chuàng )造建“雙基”建設工作以來(lái)，黨政領(lǐng)導井上井下積極配合，多次受到公司的好評。
閱盡征程好風(fēng)光，更有勝景在前頭。如今，xx正帶領(lǐng)全隊員工以更加飽滿(mǎn)的工作熱情，發(fā)揚成績(jì)，無(wú)私奉獻。因為他明白，自我有一份執著(zhù)的追求，那就是：扎根煤海，干事創(chuàng )業(yè)，做一名出色的“煤海開(kāi)拓者”，為xx公司的輝煌發(fā)展貢獻力量。
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