勞動(dòng)模范事跡材料范文
在平凡的學(xué)習、工作、生活中,要用到事跡材料的情況還是蠻多的,事跡材料以先進(jìn)對象的先進(jìn)事跡為主要內容,以敘事為主要表達方式。一起來(lái)參考事跡材料是怎么寫(xiě)的吧,下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)模范事跡材料范文,希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)模范事跡材料范文1
下海是在1992年,在此之前他是上海膠帶廠(chǎng)的銷(xiāo)售員。小時(shí)候他父親被打成右派,他的理想和人生目標的實(shí)現也因此屢屢受挫。年輕時(shí)候的xx曾經(jīng)在上海膠帶廠(chǎng)經(jīng)歷過(guò)三班倒、為國企的產(chǎn)品搞銷(xiāo)售……25年默默為國企奮斗的經(jīng)歷壓抑了他自我發(fā)展的念頭,同時(shí)也培養了他自我奉獻的精神。
伴隨著(zhù)上海膠帶廠(chǎng)的股份制改造,從國有企業(yè)一路走來(lái)的xx,在現代企業(yè)制度的建立中萌發(fā)了實(shí)現自我價(jià)值的念頭。然而,促使他毅然跳槽的那個(gè)動(dòng)因,至今談?wù)撈饋?lái),仍舊使他憤然。那一年,43歲的xx毅然跳槽離開(kāi)行將上市的上海膠帶股份有限公司,開(kāi)始籌建xx公司。在此期間,他找房子,招員工,蓋了14個(gè)圖章,騎破了一副摩托車(chē)胎,終于成功創(chuàng )辦滬港合資的xx膠帶制品有限公司,成為董事長(cháng)和總經(jīng)理。為了適應現代企業(yè)管理的需要,好學(xué)的xx還在此期間獲得了工商管理的碩士學(xué)位。 創(chuàng )業(yè),幫助同伴變成老板
1998年,已經(jīng)完成原始積累的xx,在年底對先進(jìn)的表彰和獎勵中,引發(fā)了對自身業(yè)績(jì)的思考:自己起早貪黑為企業(yè)建功立業(yè),為何從未有人提他為先進(jìn)?答案不言而喻:他是老板。老板就是沒(méi)有名份的先進(jìn)和標兵。悟出了其中的道理后,他的經(jīng)營(yíng)理念也隨之轉變。要讓標兵都變成老板,讓大家共同富有,讓更多的人來(lái)當家理財。于是,他突發(fā)奇想,把自己的股份送給那些標兵。除了幫助他們變富,xx當然更寄希望于通過(guò)此舉和他們一起把企業(yè)搞大。為此,他設計了9個(gè)具有獨立法人資格的分公司,分公司經(jīng)理占有總公司贈與的股份,持股5年后,就可以在總公司內部轉讓?zhuān)蛴杉瘓F公司收購。
可是,公司的股本是xx與香港老板共同擁有,實(shí)施這一計劃必須得到對方認同。香港老板會(huì )同意嗎?
聽(tīng)說(shuō)xx要把他倆共同的財產(chǎn)轉送給下屬,香港老板頓時(shí)傻了眼。盡管,對于資本的增值以及分公司成立以后的經(jīng)營(yíng),xx早就成竹在胸,但面對港商的滿(mǎn)腹狐疑,他還必須予以開(kāi)導。于是他拿來(lái)一大一小兩盒蛋糕,先將一盒較小的蛋糕對切開(kāi),又拿來(lái)一盒大蛋糕一切為四,他將兩盒蛋糕各取一塊讓香港老板比較,香港老板由此領(lǐng)悟了把蛋糕做大的寓意,但對蛋糕能否做大港商仍然心存疑慮。為此,xx和他定下君子協(xié)議:試行3年,如達不到資本翻倍的`目標,xx賠償全部損失……
就這樣,xx硬是把公司1000萬(wàn)元股份的20%送給了下屬的標兵,讓他們也成為股東。就這樣,xx公司的老板從1個(gè)變成了10個(gè)。3年過(guò)去了,資產(chǎn)增值到了5000萬(wàn)。
回憶那段歲月,xx深有感觸地說(shuō),這些年,xx公司之所以能夠迅速發(fā)展,主要是得益于這一重大決策。成功,小魚(yú)吃起了大魚(yú)
小河有水大河滿(mǎn)在市場(chǎng)經(jīng)濟大潮中,小魚(yú)吃大魚(yú)的故事并不多見(jiàn),然而,當時(shí)連小魚(yú)都說(shuō)不上,只能是算作小蝦的xx公司,在發(fā)展不到10年的時(shí)間里,就把被業(yè)內公認為“大魚(yú)”的上海膠帶公司,遠遠地甩到了后面。
XX年,上海膠帶股份公司在崇明的聯(lián)營(yíng)廠(chǎng)房,被銀行當作抵押物資,由華夏拍賣(mài)行舉行了三次拍賣(mài)會(huì )而沒(méi)有找到買(mǎi)主。xx聽(tīng)說(shuō)后,出資200萬(wàn)元買(mǎi)下了這家倒閉的聯(lián)營(yíng)廠(chǎng)。在此基礎上,他還追加了3000萬(wàn)元,引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)流水線(xiàn),把這家倒閉
勞動(dòng)模范事跡材料范文2
曾經(jīng)有一位著(zhù)名的經(jīng)濟學(xué)家分析得出結論,中國的民營(yíng)企業(yè)平均壽命為2。7年。作為民營(yíng)企業(yè)的xx公司,如今已經(jīng)成功運行了13個(gè)年頭。在企業(yè)成功背后,必定有企業(yè)家獨到的經(jīng)營(yíng)理念,而xx公司董事長(cháng)、上海市勞動(dòng)模范xx,就以他“小河有水大河滿(mǎn)”的逆向思維引領(lǐng)著(zhù)企業(yè)不斷壯大。
培育200個(gè)百萬(wàn)富翁,20個(gè)千萬(wàn)富翁,讓所有員工在10年內居有房,行有車(chē)……這是上海市勞動(dòng)模范、xx膠帶制品有限公司董事長(cháng)、民營(yíng)企業(yè)家xx10年前繪就的財富規劃,如今公司已經(jīng)產(chǎn)生了30余個(gè)百萬(wàn)富翁,千萬(wàn)富翁也悄然出現……
作為私企老板,xx那獨特的.財富觀(guān)緣于何處?他何以將培育富翁為己任?帶著(zhù)疑惑,記者走近,探個(gè)究竟。
寬敞的辦公室里沒(méi)有奢華的擺設,除了盆景花卉,其余全是書(shū)籍。50開(kāi)外的xx,腳穿布鞋,身著(zhù)工作服,臉上洋溢著(zhù)謙和的微笑,一介平民書(shū)生形象。采訪(fǎng)他像是在聽(tīng)他講述與職工共創(chuàng )財富的故事。
【勞動(dòng)模范事跡材料】相關(guān)文章:
勞動(dòng)模范事跡材料03-30
勞動(dòng)模范典型事跡材料06-17
工人勞動(dòng)模范事跡材料04-07
全國勞動(dòng)模范事跡材料06-09
學(xué)習勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡材料04-14
教師勞動(dòng)模范事跡材料04-19