電廠(chǎng)敬業(yè)奉獻模范事跡材料
在日復一日的學(xué)習、工作或生活中，大家總少不了要接觸或使用事跡材料吧，根據事跡材料的性質(zhì)，可分為正面典型材料和反面典型材料。擬起事跡材料來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的電廠(chǎng)敬業(yè)奉獻模范事跡材料，歡迎閱讀與收藏。
電廠(chǎng)敬業(yè)奉獻模范事跡材料1
張xx，男，31歲，20xx年畢業(yè)于長(cháng)春工程學(xué)院熱能與動(dòng)力工程專(zhuān)業(yè)，現為華能銅川照金電廠(chǎng)運行二值環(huán)化主值班員。
一、加強素質(zhì)鍛煉，提高管理能力
作為一名合格主值班員，張xx深感自己肩上責任重大：運行二值環(huán)化專(zhuān)業(yè)共11人，負責脫硫、除灰、化學(xué)、電氣以及供熱水處理等專(zhuān)業(yè)大量設備運行維護工作，大大小小操作都需要主值班員一一安排。他需要提前深入了解系統整體運行情況，再根據專(zhuān)業(yè)各值班員具體情況，最后將各專(zhuān)業(yè)工作仔細分工、安排妥當，讓每個(gè)值班員都知道”做什么、怎么做、注意哪些安全事項”.另外，在繁雜工作中仍然發(fā)揮出”傳、幫、帶”積極作用，為專(zhuān)業(yè)不斷發(fā)展培訓一大批新學(xué)員。張xx一直勤勤懇懇、任勞任怨、嚴謹求實(shí)，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項工作任務(wù)；并以飽滿(mǎn)工作熱情、扎實(shí)工作作風(fēng)、優(yōu)異工作成績(jì)，贏(yíng)得了部門(mén)領(lǐng)導及同事普遍好評。
二、刻苦鉆研技術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平
自入廠(chǎng)從事環(huán)化工作以來(lái)，張xx努力克服專(zhuān)業(yè)不對口問(wèn)題，始終堅持立足本職，腳踏實(shí)地，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，認真學(xué)習研究各種規章制度和安全生產(chǎn)標準，跟隨前輩師傅深入生產(chǎn)現場(chǎng)，對照系統圖就地查找缺陷，排除安全隱患，不到一年時(shí)間便完成脫硫、除灰、化學(xué)及電氣專(zhuān)業(yè)學(xué)習，多次在部門(mén)培訓考試中取得優(yōu)異成績(jì)，具備環(huán)化副值班員崗位技能，達到提前轉正要求并獨立上崗，最終于20xx年順利通過(guò)了環(huán)化主值班員選拔。在工作中嚴格執行”兩票三制”，按照運行規程、安全規程推進(jìn)各項工作，該同志先后經(jīng)歷了煙氣旁路擋板封堵、”引增合一”、脫硫系統增容、電除塵增容和超低排放等多項重大技術(shù)改造工程，經(jīng)常在機組檢修期間主動(dòng)放棄休假，積極響應黨員義務(wù)加班號召，協(xié)助專(zhuān)工完成設備各項異動(dòng)分析及調試工作。在這些艱難過(guò)程中，他始終能夠保持飽滿(mǎn)學(xué)習熱情，不斷更新充實(shí)自己專(zhuān)業(yè)知識結構，適應各種新工作環(huán)境，努力解決出現各種新問(wèn)題，保證各項新設備安全穩定運行，未發(fā)生任何重大設備及人員傷害事故。
在廠(chǎng)部進(jìn)行機組供熱改造工作中，積極配合專(zhuān)業(yè)專(zhuān)工，繪制系統圖，編寫(xiě)操作規程，休息期間來(lái)廠(chǎng)配合供熱設備調試，為按期保質(zhì)保量完成供熱工作奉獻了自己力量。
三、加強政治修養，提升思想境界
自入廠(chǎng)以來(lái)嚴格遵守廠(chǎng)部及部門(mén)各項規章制度。在這五年工作中能認真學(xué)習理論知識，在每次專(zhuān)業(yè)考試中都能取到優(yōu)秀成績(jì)。今年以來(lái)，結合”兩學(xué)一做”學(xué)習教育開(kāi)展，定期組織員工開(kāi)展集中學(xué)習，還通過(guò)知識競賽，抄黨章，撰寫(xiě)學(xué)習筆記、心得體會(huì )等形式，充分調動(dòng)員工尤其是黨員員工學(xué)習性及自覺(jué)性，提高了員工隊伍整體素質(zhì)，有效提高了運行二值各項工作水平和工作效率。
四、強化服務(wù)意識，提高團隊凝聚力
作為電廠(chǎng)生產(chǎn)一線(xiàn)普通工人，張xx始終對自己高標準、嚴要求，用實(shí)際行動(dòng)立足于本崗，做到敬業(yè)、樂(lè )業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，用心干好每一件事，在平凡崗位上默默耕耘著(zhù)，為電廠(chǎng)各類(lèi)環(huán)保指標始終保持前列貢獻著(zhù)自己力量。他沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，但有一顆執著(zhù)心，并以身作則鼓舞著(zhù)身邊每一個(gè)人。
作為黨小組組長(cháng)，張xx能夠”想員工之所想，急員工之所急”，真正為員工辦實(shí)事、辦好事，組織送溫暖活動(dòng)，關(guān)心員工身體健康。員工家中紅白喜事、生病等，他都會(huì )積極主動(dòng)去探望、慰問(wèn)，使同事們切實(shí)感受到了大家庭溫暖。成功策劃和組織開(kāi)展了值內員工春游活動(dòng)；積極配合廠(chǎng)工會(huì )組織舉辦乒乓球、籃球及拔河比賽，動(dòng)員值內員工踴躍報名參加；多次積極幫扶留守兒童，為他們送去溫暖；在清明期間，策劃組織工會(huì )員工學(xué)習郭秀明精神，瞻仰革命烈士陵園。近期，在廠(chǎng)工會(huì )組織”弘揚長(cháng)征精神、譜寫(xiě)銅電新篇”騎行活動(dòng)中，積極協(xié)助參與活動(dòng)組織。通過(guò)一系列活動(dòng)舉辦和開(kāi)展，不僅豐富了員工業(yè)余生活，增強了員工們工作積極性，還使同事們在閑暇之余通過(guò)相互溝通、相互了解，增進(jìn)了彼此間感情，起到了凝心聚力作用，有益于推動(dòng)工會(huì )工作及電廠(chǎng)全面發(fā)展。
五、任勞任怨講奉獻，兢兢業(yè)業(yè)干工作
運行部輔網(wǎng)專(zhuān)業(yè)育齡婦女多，近年來(lái)，國家修訂計劃生育政策，放開(kāi)二胎生育。多數女工均出現懷孕情況，輔網(wǎng)運行人員緊缺，尤其是主副值崗位人員休假困難，當出現員工病、事假時(shí)更是難以為繼。張xx一方面主動(dòng)加班，替換有事同志休息，另一方面積極帶動(dòng)班組學(xué)員開(kāi)展人員培訓和儲備工作。20xx年，將4名新學(xué)員培養到環(huán)化輔助值班員崗位，為部門(mén)人資儲備提供了堅實(shí)基礎。連續好幾個(gè)月，運行二值環(huán)化值班員基本由女同志值班，張xx發(fā)揮主值作用，主動(dòng)帶頭，精心組織班組工作，安全高效完成了部門(mén)交代各項生產(chǎn)任務(wù)。
一分耕耘一分收獲，這些年在同事幫助和領(lǐng)導支持下，踏實(shí)工作，默默奉獻，爭創(chuàng )一流，也取得不錯成績(jì)，得到了領(lǐng)導認可和肯定。在今后工作中，我會(huì )更加努力，爭取做得更好。
電廠(chǎng)敬業(yè)奉獻模范事跡材料2
張xx，男，31歲，20xx年畢業(yè)于長(cháng)春工程學(xué)院熱能與動(dòng)力工程專(zhuān)業(yè)，現為華能銅川照金電廠(chǎng)運行二值環(huán)化主值班員。
一、加強素質(zhì)鍛煉，提高管理能力
作為一名合格的主值班員，張xx深感自己肩上責任重大：運行二值環(huán)化專(zhuān)業(yè)共11人，負責脫硫、除灰、化學(xué)、電氣以及供熱水處理等專(zhuān)業(yè)大量設備運行維護工作，大大小小的操作都需要主值班員一一安排。他需要提前深入了解系統整體運行情況，再根據專(zhuān)業(yè)各值班員的具體情況，最后將各專(zhuān)業(yè)工作仔細分工、安排妥當，讓每個(gè)值班員都知道"做什么、怎么做、注意哪些安全事項".另外，在繁雜的工作中仍然發(fā)揮出"傳、幫、帶"的積極作用，為專(zhuān)業(yè)的不斷發(fā)展培訓一大批新學(xué)員。張xx一直勤勤懇懇、任勞任怨、嚴謹求實(shí)，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項工作任務(wù)；并以飽滿(mǎn)的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績(jì)，贏(yíng)得了部門(mén)領(lǐng)導及同事的普遍好評。
二、刻苦鉆研技術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平
自入廠(chǎng)從事環(huán)化工作以來(lái)，張xx努力克服專(zhuān)業(yè)不對口的問(wèn)題，始終堅持立足本職，腳踏實(shí)地，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，認真學(xué)習研究各種規章制度和安全生產(chǎn)標準，跟隨前輩師傅深入生產(chǎn)現場(chǎng)，對照系統圖就地查找缺陷，排除安全隱患，不到一年時(shí)間便完成脫硫、除灰、化學(xué)及電氣專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，多次在部門(mén)培訓考試中取得優(yōu)異成績(jì)，具備環(huán)化副值班員的崗位技能，達到提前轉正的要求并獨立上崗，最終于20xx年順利通過(guò)了環(huán)化主值班員的選拔。在工作中嚴格執行"兩票三制"，按照運行規程、安全規程推進(jìn)各項工作，該同志先后經(jīng)歷了煙氣旁路擋板封堵、"引增合一"、脫硫系統增容、電除塵增容和超低排放等多項重大技術(shù)改造工程，經(jīng)常在機組檢修期間主動(dòng)放棄休假，積極響應黨員義務(wù)加班的號召，協(xié)助專(zhuān)工完成設備各項異動(dòng)分析及調試工作。在這些艱難的過(guò)程中，他始終能夠保持飽滿(mǎn)的學(xué)習熱情，不斷更新充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識結構，適應各種新的工作環(huán)境，努力解決出現的各種新問(wèn)題，保證各項新設備的安全穩定運行，未發(fā)生任何重大設備及人員傷害事故。
在廠(chǎng)部進(jìn)行的機組供熱改造工作中，積極配合專(zhuān)業(yè)專(zhuān)工，繪制系統圖，編寫(xiě)操作規程，休息期間來(lái)廠(chǎng)配合供熱設備調試，為按期保質(zhì)保量的完成供熱工作奉獻了自己的力量。
三、加強政治修養，提升思想境界
自入廠(chǎng)以來(lái)嚴格遵守廠(chǎng)部及部門(mén)的各項規章制度。在這五年的工作中能認真學(xué)習理論知識，在每次的專(zhuān)業(yè)考試中都能取到優(yōu)秀的成績(jì)。今年以來(lái)，結合"兩學(xué)一做"學(xué)習教育的開(kāi)展，定期組織員工開(kāi)展集中學(xué)習，還通過(guò)知識競賽，抄黨章，撰寫(xiě)學(xué)習筆記、心得體會(huì )等形式，充分調動(dòng)員工尤其是黨員員工的學(xué)習性及自覺(jué)性，提高了員工隊伍的整體素質(zhì)，有效提高了運行二值的各項工作水平和工作效率。
四、強化服務(wù)意識，提高團隊凝聚力
作為電廠(chǎng)生產(chǎn)一線(xiàn)普通工人，張xx始終對自己高標準、嚴要求，用實(shí)際行動(dòng)立足于本崗，做到敬業(yè)、樂(lè )業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，用心干好每一件事，在平凡的崗位上默默耕耘著(zhù)，為電廠(chǎng)各類(lèi)環(huán)保指標始終保持前列貢獻著(zhù)自己的力量。他沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，但有一顆執著(zhù)的心，并以身作則鼓舞著(zhù)身邊的每一個(gè)人。
作為黨小組組長(cháng)，張xx能夠"想員工之所想，急員工之所急"，真正為員工辦實(shí)事、辦好事，組織送溫暖活動(dòng)，關(guān)心員工身體健康。員工家中的紅白喜事、生病等，他都會(huì )積極主動(dòng)去探望、慰問(wèn)，使同事們切實(shí)感受到了大家庭的溫暖。成功策劃和組織開(kāi)展了值內員工春游活動(dòng)；積極配合廠(chǎng)工會(huì )組織舉辦乒乓球、籃球及拔河比賽，動(dòng)員值內員工踴躍報名參加；多次積極幫扶留守兒童，(www.fwsir.com)為他們送去溫暖；在清明期間，策劃組織工會(huì )員工學(xué)習郭秀明精神，瞻仰革命烈士陵園。近期，在廠(chǎng)工會(huì )組織的"弘揚長(cháng)征精神、譜寫(xiě)銅電新篇"騎行活動(dòng)中，積極協(xié)助參與活動(dòng)組織。通過(guò)一系列活動(dòng)的舉辦和開(kāi)展，不僅豐富了員工的業(yè)余生活，增強了員工們的工作積極性，還使同事們在閑暇之余通過(guò)相互溝通、相互了解，增進(jìn)了彼此間的感情，起到了凝心聚力的作用，有益于推動(dòng)工會(huì )工作及電廠(chǎng)的全面發(fā)展。
五、任勞任怨講奉獻，兢兢業(yè)業(yè)干工作
運行部輔網(wǎng)專(zhuān)業(yè)育齡婦女多，近年來(lái)，國家修訂計劃生育政策，放開(kāi)二胎生育。多數女工均出現懷孕情況，輔網(wǎng)運行人員緊缺，尤其是主副值崗位人員休假困難，當出現員工病、事假時(shí)更是難以為繼。張xx一方面主動(dòng)加班，替換有事的同志休息，另一方面積極帶動(dòng)班組學(xué)員開(kāi)展人員培訓和儲備工作。20xx年，將4名新學(xué)員培養到環(huán)化輔助值班員崗位，為部門(mén)人資儲備提供了堅實(shí)的基礎。連續好幾個(gè)月，運行二值環(huán)化值班員基本由女同志值班，張xx發(fā)揮主值作用，主動(dòng)帶頭，精心組織班組工作，安全高效的完成了部門(mén)交代的各項生產(chǎn)任務(wù)。
一分耕耘一分收獲，這些年在同事的幫助和領(lǐng)導支持下，踏實(shí)工作，默默奉獻，爭創(chuàng )一流，也取得不錯的成績(jì)，得到了領(lǐng)導的認可和肯定。在今后的工作中，我會(huì )更加努力，爭取做得更好。
電廠(chǎng)敬業(yè)奉獻模范事跡材料3
電信分公司副經(jīng)理同志，1998年8月分配到縣原郵電局參加工作，先后從事施工預算、線(xiàn)路維護和技術(shù)工藝、銷(xiāo)售服務(wù)等工作，相繼擔任縣線(xiàn)路維護中心技術(shù)員、縣維護工程部主任，20xx年12月至今擔任縣分公司副經(jīng)理等基層和領(lǐng)導職務(wù)。
走上工作崗位后，小明日夜堅守本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，不管是輕活、重活，還是臟活、累活，只要是領(lǐng)導安排而又工作需要的，小明同志總是誠懇接受，盡職盡責，努力細致，圓滿(mǎn)完成。更可貴的是，小明同志在具體工作中，善于根據當時(shí)、當地的客觀(guān)情況，在不違背上級領(lǐng)導基本精神和原則的前提下，結合工作的實(shí)際需求，靈活采取相應的工作方式、方法，體現了一個(gè)知識分子獨立的思考能力和“不唯上、不唯書(shū)、只唯實(shí)”的睿智思維，既很好的完成了工作任務(wù)，又取得了良好的社會(huì )評價(jià)。
小明同志擔任分公司副經(jīng)理后，曾于20xx年12月至20xx年6月負責全縣寬帶和手機市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作，20xx年6月至今專(zhuān)門(mén)負責手機移動(dòng)業(yè)務(wù)�？h城的文廟路老街原系縣電影院的所在地，是傳統的縣城中心地帶，尤其改建為“世紀聯(lián)華商業(yè)城”后，更是人流不斷，熱鬧非凡。先前“電信”在此地沒(méi)有設立賣(mài)場(chǎng)，是為業(yè)務(wù)上的一個(gè)缺陷，流失了一部分客戶(hù)，為彌補此處的工作“空白”，健全“格局”布局，開(kāi)創(chuàng )工作新領(lǐng)域，同志反復琢磨，通過(guò)現場(chǎng)摸底論證，確定計劃招租門(mén)面，并通過(guò)多種途徑找到“中意”門(mén)面的房主，積極與房主一再協(xié)商和溝通，把公司的戰略構想和自己的具體意見(jiàn)詳細地與對方進(jìn)行交流，盡量贏(yíng)得對方的理解和支持。20xx年年底“電信”在該鋪面創(chuàng )立了一個(gè)新賣(mài)場(chǎng)，為拓展公司業(yè)務(wù)增添了一處重要陣地。
中國電信20xx年從“聯(lián)通”買(mǎi)過(guò)CDMA的手機牌照時(shí)，縣當時(shí)只有20xx名電信用戶(hù)，絕大部分市民是“移動(dòng)”和“聯(lián)通”用戶(hù)，特別是廣大公安干警，基本上是“清一色”的移動(dòng)客戶(hù)。20xx年“電信”開(kāi)通3G業(yè)務(wù)后，不僅有一般手機的所有功能，也有3G的“先進(jìn)”功能，可隨時(shí)隨地利用手機進(jìn)行網(wǎng)上辦公，而“移動(dòng)”20xx年當時(shí)尚未開(kāi)通3G業(yè)務(wù)，其用戶(hù)一旦到了山區、林區和偏遠鄉村等信號“盲區”，可能會(huì )因為缺乏信號而帶來(lái)通信不便，給工作造成被動(dòng)局面，特別給公安民警辦案造成負面影響，甚至失誤。小明同志與分公司經(jīng)理匯報商量后，積極、及時(shí)跟進(jìn)，把3G業(yè)務(wù)融入公安隊伍作為工作的“制高點(diǎn)”和重中之重來(lái)抓。為消除人民警察的心理顧慮，小明同志深入公安警察中間進(jìn)行現場(chǎng)論證，在公路上開(kāi)展實(shí)際路測，讓廣大民警“親身體驗”和“親眼目睹”電信3G的優(yōu)越性能，使他們從內心打消疑慮，打心里喜歡上3G品，現今，公安系統的工作人員基本上都使用了3G手機，“電信”用戶(hù)隊伍注入了一股強勁的、龐大的力量，這與同志的辛勤工作和務(wù)實(shí)進(jìn)取是分不開(kāi)的。
在日常生活中，一說(shuō)到“電視”，人們通常會(huì )首先想到的是廣播電視局這個(gè)單位，而很少有人想到“電信”這個(gè)單位，而電信以前也確實(shí)只有手機、寬帶老產(chǎn)品，沒(méi)有“電視”這一概念。20xx年電信推出ITV這一新“拳頭”業(yè)務(wù)后，小明同志帶領(lǐng)有關(guān)人員一方面進(jìn)行家家戶(hù)戶(hù)實(shí)地走訪(fǎng)，多渠道、多方面、多形式加強宣傳，使廣大市民全面了解這一業(yè)務(wù)，同時(shí)演示給一時(shí)還沒(méi)弄明白原理的市民看，經(jīng)過(guò)耐心、精細的勤懇工作，ITV業(yè)務(wù)形成標桿小區，在廣大市民中留下了良好的口碑，取得了極好的工作成績(jì)和社會(huì )效果，此項業(yè)務(wù)在全縣范圍內快速全面鋪開(kāi)。
天道酬勤。一分耕耘一分收獲，由于小明同志工作懇實(shí)，勤于付出，任勞任怨，自進(jìn)入縣電信分公司工作以來(lái)，先后于20xx年被評為市分公司先進(jìn)工作者，20xx年和20xx年被評為市分公司市級優(yōu)秀人才，20xx年被評為湖南省公司優(yōu)秀員工，20xx年被評為湖南省公司20xx年至20xx年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，20xx年被評為湖南省公司勞動(dòng)模范，得到了上級領(lǐng)導和系統同事的高度評價(jià)和由衷贊譽(yù)，也得到了社會(huì )各界的充分肯定，作為新時(shí)期的楷模，同志在平凡的工作崗位干出了不平凡的業(yè)績(jì)，給“電信”企業(yè)添加了光彩，不僅濃縮了全“電信人”愛(ài)崗敬業(yè)的光輝風(fēng)采，也展現了自己自強不息的青春風(fēng)采。
電廠(chǎng)敬業(yè)奉獻模范事跡材料4
向來(lái)淡泊名利，雖然獲得過(guò)許多的榮譽(yù)，卻始終保持著(zhù)“兵頭將尾”這個(gè)并不起眼的小角色樸素的本質(zhì)。在隊員們的心中，是可親可敬的“頭兒”。
在工作中遇到一些新問(wèn)題時(shí)，總是把年輕的隊員們叫到身邊，手把手地現場(chǎng)教學(xué)。遇到困難，他又總是站在第一線(xiàn)。今年3月3日中午時(shí)分，位于撫生路330號前的兩根電桿被路過(guò)的大車(chē)撞倒，電桿之間的一臺變壓器摔壞，致使撫河以西、朝陽(yáng)洲中路以南直至朝陽(yáng)農場(chǎng)大面積停電。情況險急!正在外面搶修的接到事故報修，立即帶領(lǐng)第一批搶修人員5分鐘后趕到現場(chǎng)，10分鐘后，留守值班的隊員按照現場(chǎng)發(fā)回的指示，緊急調配好車(chē)輛、物資趕到。大家齊心協(xié)力，趕在下午14：30前恢復了兩條線(xiàn)路的送電。
“一個(gè)黨員就是一面旗�！毙袆�(dòng)的感召力是無(wú)窮的。在的榜樣帶動(dòng)下，隊員們爭先效行，團結拼搏。工作時(shí)，沒(méi)有你推我搡，只有爭先恐后;生活中，沒(méi)有得失計較，只有互幫互助。他們是同事，是師徒，是戰友，是兄弟。
跟在一起干供電搶修12年的副班長(cháng)黃良華深有感觸地說(shuō)，在的言傳身教下，班員們團結友愛(ài)，親如一家人。一次，班員羅德明的兒子不慎從二樓摔下。聞?dòng)嵑�，從現場(chǎng)搶修完畢，連午飯也沒(méi)來(lái)得及吃一口，心急火燎直接趕到醫院看望。班里的其他隊員則自告奮勇地承擔起更多的工作任務(wù)，讓羅德明安心地照顧好孩子。
今年的年三十，跟往常一樣，早早來(lái)到班里，等待著(zhù)與班員們團聚。班里的同事想到多年都沒(méi)跟家里人吃頓團圓飯，都“趕”著(zhù)他回家。笑笑說(shuō)：“這里也是我們共同的家啊!我這個(gè)家長(cháng)怎么能缺席呢?”就這樣，他堅持留下來(lái)，和隊員們一起在值班室里一邊守著(zhù)電話(huà)，一邊相互祝福著(zhù)新年，度過(guò)了又一個(gè)特殊的團圓夜。
電廠(chǎng)敬業(yè)奉獻模范事跡材料5
寇少強，男，32歲，漢族，中國共產(chǎn)黨黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，20xx年7月參加工作，現任華能銅川照金電廠(chǎng)設備部安培專(zhuān)工。曾榮獲20xx年度華能銅川照金電廠(chǎng)”四優(yōu)共產(chǎn)黨員”，20xx年度華能銅川照金電廠(chǎng)”工會(huì )積極分子”，20xx年度華能銅川照金電廠(chǎng)”優(yōu)秀團干部”，20xx年度華能銅川照金電廠(chǎng)”優(yōu)秀通訊員”。
一、發(fā)揮黨員先進(jìn)性，展現黨員先鋒模范作用
工作中，他處處發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以高度責任感、使命感和工作熱情，把大量復雜工作標準化、規范化、制度化。因為踏實(shí)、肯干、好學(xué)、拼搏，他已從工作之初一名見(jiàn)習檢修工，成長(cháng)為熱控專(zhuān)業(yè)技術(shù)能手，再到負責部門(mén)安全管理和培訓管理工作，個(gè)人政治素養、安全意識和技能水平不斷提高，得到領(lǐng)導和同事一致贊許。在”兩學(xué)一做”活動(dòng)中，立足本職崗位工作，從部門(mén)安全基礎管理、工作票管理、外包隊伍管理、員工培訓管理等方面查找工作中不足和薄弱點(diǎn)，創(chuàng )新工作方式和方法，使部門(mén)整體安全管理水平和員工培訓工作邁上一個(gè)新臺階。
二、夯實(shí)安全基礎管理，提升外包隊伍管理水平
作為部門(mén)安全員，在安全管理工作中始終堅持目標導向和問(wèn)題導向相統一，狠抓安全責任制落實(shí)，規范外包單位管理，加強作業(yè)過(guò)程管控，著(zhù)力增強各級人員紅線(xiàn)意識、責任意識和憂(yōu)患意識。組織部門(mén)員工認真貫徹落實(shí)集團公司、陜西公司及我廠(chǎng)20xx年度第一次安委會(huì )及安全生產(chǎn)工作會(huì )議精神，確保責任層層分解和壓力層層傳導，強化外包隊伍管理，加強作業(yè)過(guò)程管控，著(zhù)力工作票管理和檢查，夯實(shí)班組基礎管理，提高執行力度，消除安全生產(chǎn)短板，提高部門(mén)安全生產(chǎn)管理水平。
在外包隊伍管理上，對于常駐外包隊伍，嚴格落實(shí)廠(chǎng)部20xx年度外包隊伍安全管理會(huì )議精神，夯實(shí)外包隊伍安全基礎管理，完善設備管理臺賬，以”應知應會(huì )”作為安全教育基礎，以”站隊交底”作為過(guò)程管控基石，以”旁站監護”作為安全管理手段，使外包隊伍管理趨于規范化、精細化、標準化，有效降低現場(chǎng)作業(yè)風(fēng)險。對于臨時(shí)外包隊伍，在機組計劃性檢修中，強化現場(chǎng)外包人員反違章檢查，重點(diǎn)對高空作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、起吊作業(yè)、有限空間作業(yè)及交叉作業(yè)開(kāi)展安全專(zhuān)項檢查，第一時(shí)間全部門(mén)通報，并落實(shí)相應責任，做到一人出問(wèn)題，全體受教育，確保安全警鐘長(cháng)鳴。20xx年兩次機組計劃性檢修中，正是由于對作業(yè)現場(chǎng)尤其是外包隊伍安全風(fēng)險把控到位，未出現人員及設備事故，外包隊伍管理得到加強和提升。
三、豐富員工培訓模式，打造部門(mén)梯隊建設
20xx年，在部門(mén)培訓工作中，引導員工牢固樹(shù)立”培訓不到位是重大安全隱患”憂(yōu)患意識，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展常規培訓，開(kāi)動(dòng)腦筋打造特色培訓，強力推進(jìn)新進(jìn)學(xué)員基礎培訓，加強部門(mén)間協(xié)作培訓，加大請進(jìn)來(lái)和走出去培訓。
新員工培訓有聲有色。高標準完成20xx年新學(xué)員輪訓任務(wù)，通過(guò)短期輪訓，新學(xué)員對專(zhuān)業(yè)基礎知識有了較好掌握，對現場(chǎng)設備有了感性認知，對安全理念進(jìn)一步增強。舉行新員工師徒合同簽訂儀式。通過(guò)現場(chǎng)簽訂師徒合同這一形式，強化師徒概念，增強師徒意識，明晰師傅責任和徒弟義務(wù)。開(kāi)展新員工鉗工培訓和秦嶺＃7機組檢修現場(chǎng)跟班培訓，到陜檢公司銅川項目部跟班組實(shí)操培訓，著(zhù)力夯實(shí)新員工基礎培訓。加強新員工培訓效果定期檢查和摸底，激發(fā)學(xué)習主動(dòng)性。
加大跨部門(mén)和請進(jìn)來(lái)、走出去培訓。發(fā)揮運行人員對系統流程掌握優(yōu)勢，多次邀請運行主值以上人員為新進(jìn)員工有重點(diǎn)講解系統圖。從檢修人員崗位實(shí)際需求出發(fā)，聘請外部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對我廠(chǎng)開(kāi)展檢修工藝基礎知識、水泵檢修等專(zhuān)題培訓，豐富檢修人員專(zhuān)業(yè)知識，有效提高人員檢修技能和工藝水平。
開(kāi)展常駐外包人員技能測評。20xx年，組織陜檢公司項目部班長(cháng)及以下人員共計192人開(kāi)展安全及技能測評考試，通過(guò)考試，促進(jìn)外包隊伍尤其是常駐維保人員加強自主培訓學(xué)習，提高安全技能和專(zhuān)業(yè)技能，保證我廠(chǎng)設備維護水平得到改善提升。
四、主動(dòng)開(kāi)展團青工作，增強部門(mén)凝聚力和向心力
作為設備分工會(huì )委員，根據廠(chǎng)黨委統一安排，組織開(kāi)展員工過(guò)生日送祝福慰問(wèn)活動(dòng)。為了安全、優(yōu)質(zhì)、高效完成＃1機組C修任務(wù)，發(fā)揮黨員干部先鋒帶頭作用，展示青年員工不畏艱難敢于拼搏精神風(fēng)貌，充分調動(dòng)設備部及項目部各級人員參與＃1機組C修積極性，在部門(mén)內部掀起比學(xué)趕幫超工作氛圍，組織開(kāi)展以”促提質(zhì)增效做安全標兵保檢修質(zhì)量展黨員風(fēng)采”為主題勞動(dòng)技能競賽評優(yōu)活動(dòng)。結合”兩學(xué)一做”活動(dòng)開(kāi)展，為了確保部門(mén)廣大黨員干部和全體員工全面了解掌握黨章內容，組織舉辦”仿宋體硬筆書(shū)寫(xiě)比賽活動(dòng)”.通過(guò)一系列活動(dòng)開(kāi)展，提高職工戰斗力，增強部門(mén)凝聚力和向心力。
電廠(chǎng)敬業(yè)奉獻模范事跡材料6
xxx，男，34歲，漢族，大專(zhuān)學(xué)歷，1992年參加工作，工程師�，F任煤電公司發(fā)電廠(chǎng)發(fā)電部運行五值值長(cháng)。十幾年來(lái)，他在發(fā)電廠(chǎng)生產(chǎn)一線(xiàn)始終以嚴謹務(wù)實(shí)的作風(fēng)、博大無(wú)私的胸懷默默地奉獻，用自己的智慧和辛勤的汗水，為煤電事業(yè)增添絢麗光彩。1999年以來(lái)，他連續多年被煤電公司評為“先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者”。
平凡的成長(cháng)經(jīng)歷，不平凡的奮斗歷程
1992年畢業(yè)于大連電力學(xué)校，分配到發(fā)電廠(chǎng)工作，1992年7月至1994年5月在富拉爾基電廠(chǎng)實(shí)習。在實(shí)習期間能夠認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)，虛心向師傅請教，入廠(chǎng)學(xué)習3個(gè)月后在實(shí)習人員中率先取得了鍋爐副司爐操作權，并在1992年12月取得了實(shí)習運行三值鍋爐專(zhuān)業(yè)負責人資格。1993年5月至1994年12月到南京電廠(chǎng)學(xué)習，1995年到1996年又到盤(pán)山電廠(chǎng)學(xué)習，在這期間，扎實(shí)掌握了俄供鍋爐的燃燒特性，為他以后回廠(chǎng)工作奠定了堅實(shí)的基礎。
1997年，作為鍋爐主值班員進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)學(xué)習。在機組試運階段，他認真核對設備負荷，校對系統圖。為了盡快熟悉設備，每當現場(chǎng)有重要操作時(shí)，他總是擠出時(shí)間去學(xué)習，遇到不在班的時(shí)候，他跟其它班一起學(xué)習，在較短的時(shí)間里將學(xué)到的理論及實(shí)踐知識與現場(chǎng)實(shí)際結合在一起，使自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平有了很大的提高。隨著(zhù)對現場(chǎng)設備的深入了解，他發(fā)現了許多隱患和不安全因素，并將與師傅深入探討，解決了再熱汽超溫等一些實(shí)際的疑難問(wèn)題，保證了機組試運正常進(jìn)行。
1998年至1999年在發(fā)電廠(chǎng)兩臺500mw超臨界直流機組試運、投入商業(yè)運行過(guò)程中，做為鍋爐主值的參與見(jiàn)證了整個(gè)過(guò)程，處理了多次事故險情，為機組安全穩定運行做出了貢獻。
1999年12月，他走上運行鍋爐班長(cháng)崗位，帶領(lǐng)全班人員投入機組運行以來(lái)最大規模設備無(wú)滲漏治理及保機組穩定搶發(fā)40億發(fā)電量的會(huì )戰中，曾創(chuàng )造多個(gè)佳績(jì)，多次受到廠(chǎng)部嘉獎。
非典期間，由于許多人員被隔離，當時(shí)他作為單元長(cháng)主動(dòng)要求堅守在一線(xiàn)，在人員少、任務(wù)重的情況下，認真扎實(shí)工作，沒(méi)有休息過(guò)一天，保證了機組安全。
10月，他被任命為值長(cháng)，在保安全運行、保發(fā)電任務(wù)、保證二期人員培訓等方面，做了大量細致的工作。利用班前會(huì )和學(xué)習班等時(shí)機，學(xué)習安規，反措及以往事故的經(jīng)驗教訓，結合當前生產(chǎn)實(shí)際，分析出工作中的危險點(diǎn)，并隨時(shí)制定出相應的防范措施。他所帶領(lǐng)的班組在生產(chǎn)工作中未發(fā)生一起不安全事故，兩票合格率均達到100%，。在全值人員共同的努力下，不僅保證了機組安全穩定運行，按照網(wǎng)調的要求滿(mǎn)足了電網(wǎng)的出力，而且保證了機組各參數都控制在規定范圍內，為煤電公司在東北電網(wǎng)贏(yíng)得了良好的信譽(yù)。
放眼未來(lái)，狠抓人員的培訓
隨著(zhù)二期工程的建設，一期雙機運行的日趨穩定，人才緊缺問(wèn)題成為當前最突出的一個(gè)大問(wèn)題，人才的培養已迫在眉睫。廠(chǎng)部及時(shí)調整人才策略，通過(guò)考試從公司其他單位抽調合適人員充實(shí)到發(fā)電廠(chǎng)運行隊伍中，這就給值內的人員培訓工作帶來(lái)了前所未有的壓力和挑戰。他結合發(fā)電部生產(chǎn)實(shí)際相繼制定了一系列培訓方案，召開(kāi)全員專(zhuān)題會(huì )議，認真分析當前形勢，采取了一幫一“傳幫帶”共同提高的措施，簽訂師徒合同，落實(shí)培訓責任和獎懲機制，把全體人員的學(xué)習勁頭都調動(dòng)起來(lái)，在值內形成了良好的學(xué)習氛圍。同時(shí)，他親自聯(lián)系專(zhuān)工進(jìn)行講課、答疑。按照個(gè)人的不同要求和實(shí)際水平，分別制定了各自的學(xué)習計劃，并不定期抽查學(xué)習效果。通過(guò)一系列措施，使值內新同志全部達到上崗水平，為保證一期安全生產(chǎn)和二期的人員儲備做出了應有的貢獻。
技術(shù)攻關(guān)，節能創(chuàng )收成績(jì)卓著(zhù)
他在擔任鍋爐運行班長(cháng)、單元長(cháng)及值長(cháng)期間，積極參與科技進(jìn)步和技術(shù)改造，攻克了多個(gè)的技術(shù)難題，取得了多項技術(shù)創(chuàng )新成果，為企業(yè)的增盈創(chuàng )效作出了突出的貢獻。
電廠(chǎng)再熱蒸汽系統由于原設計上存在問(wèn)題，致使再熱汽溫長(cháng)期低于額定值運行，在這生產(chǎn)緊急關(guān)頭，他協(xié)助有關(guān)人員找資料、查系統、理論分析、實(shí)際驗證，最終研究出用“增設汽交旁路門(mén)來(lái)提高汽溫”的技術(shù)措施。經(jīng)廠(chǎng)部驗證改造后，平均提高機組的再熱汽溫達5℃，僅這一項技術(shù)革新成果每年為企業(yè)節約金額達100萬(wàn)元左右。
他用了一個(gè)多月的業(yè)余時(shí)間，與科研單位通力合作，參與策劃“磨煤機分離器改造”技術(shù)革新項目，經(jīng)過(guò)嚴密的分析、計算，提出革新成果，經(jīng)驗證，每年可節約資金100萬(wàn)元左右。
鍋爐啟動(dòng)的燃油消耗一直困擾著(zhù)，為了降低油耗，他作為科研小組的一員經(jīng)過(guò)多次試驗，成功地實(shí)現了啟動(dòng)初期早投粉、提前加熱、低負荷穩燃等先進(jìn)技術(shù)，并對各啟動(dòng)環(huán)節進(jìn)行嚴格的控制，使機組啟動(dòng)燃油由每次150噸降低到65噸，年節約燃油價(jià)值在百萬(wàn)元以上。
勇挑重擔，走在科技前列
“數字化電廠(chǎng)項目”是煤電公司發(fā)電廠(chǎng)與廣東亞仿科技股份有限公司共同設計開(kāi)發(fā)，同時(shí)也是國家“十五科技攻關(guān)技術(shù)引導項目”，該項目代表中國電力系統科技發(fā)展的方向，項目總預算1000多萬(wàn)元以上。作為“數字化電廠(chǎng)項目”的甲方生產(chǎn)優(yōu)化分析系統的項目技術(shù)負責人，從立項開(kāi)始，他就帶領(lǐng)科研人員全身心地投入到項目的開(kāi)發(fā)研制中，每一項的具體設計、試驗、測試全部由他負責。作為運行值長(cháng)，工作本來(lái)就十分的繁忙，現場(chǎng)忙不過(guò)來(lái)，他就利用休息時(shí)間對項目的總體構思、功能框架的確定、各分系統的功能的使用和設計進(jìn)行過(guò)問(wèn)，并提出了大量的設計思路、修改意見(jiàn)等。
功夫不忘初心人，12月28日發(fā)電廠(chǎng)“數字化電廠(chǎng)項目”順利地通過(guò)了集團公司和國家科委的驗收，它的成功運行，必將為提高我國大機型組的生產(chǎn)管理水平，促進(jìn)“資源節約型、環(huán)境友好型”企業(yè)的建設，降低能源消耗起到良好的示范作用。
嚴格要求自己，抓好隊伍建設
打鐵還需自身硬，他勤勉敬業(yè)，以科學(xué)嚴謹的工作態(tài)度，積極參與節約環(huán)保型電廠(chǎng)建設，并做出了突出貢獻。他注重帶好隊伍，抓好職工崗位培訓，適應煤電一體化發(fā)展建設需要，積極投身和諧企業(yè)建設。在他的帶領(lǐng)下，發(fā)電部運行五值獲得了廠(chǎng)部“安全、和諧、學(xué)習型班組”的光榮稱(chēng)號。
十年磨一劍。他從一個(gè)普通的鍋爐專(zhuān)業(yè)值班員，逐漸成長(cháng)為一名優(yōu)秀的生產(chǎn)運行指揮人員。面對驕人的戰績(jì)，他說(shuō)：“這些不會(huì )成為我驕傲的資本，在今后的工作中，我一定會(huì )更加虛心地學(xué)習，努力掌握更深層次的專(zhuān)業(yè)知識，為電力事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的微薄力量！”
電廠(chǎng)敬業(yè)奉獻模范事跡材料7
小軍，男，現年49歲，大專(zhuān)文化，中共黨員，是梨園礦供電公司的負責人。該同志自參加工作以來(lái)，30年如一日，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻。特別是梨園礦加盟集團公司以來(lái)，在他的帶領(lǐng)下，單位的面貌發(fā)生天翻地覆的變化：變電站由加盟前的三個(gè)，發(fā)展到如今的八個(gè)變電站，全部實(shí)現微機自動(dòng)保護;輸配電線(xiàn)路由加盟前的40余公里發(fā)展到如今的130余公里;實(shí)驗設備、儀器儀表從無(wú)到有;管理制度建立健全，管理水平逐年提高;實(shí)現了供電系統的安全經(jīng)濟運行，為梨園礦生產(chǎn)任務(wù)的完成提供了可靠的電力保障。
在他的帶領(lǐng)下：供電公司連續五年獲礦安全生產(chǎn)先進(jìn)單位;三個(gè)變電站獲集團公司級“青年文明號”榮譽(yù)稱(chēng)號;一個(gè)變電站獲集團公司級“文明窗口”稱(chēng)號;2個(gè)班組獲集團公司級明星班組;其個(gè)人也于20xx年被評為礦級安全生產(chǎn)先進(jìn)標兵、礦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;20xx年平頂山市質(zhì)量技術(shù)監督局授予標準化管理先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號;20xx、20xx年度被評為集團公司先進(jìn)工作者;20xx年度被評為梨園礦勞動(dòng)模范，礦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員; 20xx年榮獲梨園礦安全標兵;20xx年獲礦工會(huì )之友和安全標兵榮譽(yù)稱(chēng)號。
一、以管理創(chuàng )新為手段，夯實(shí)安全升效益。
強抓“雙述”操作。20xx年，小軍同志根據工作實(shí)際，制訂下發(fā)《供電公司20xx年“雙述”工作實(shí)施方案》，雙述工作施行月月小比賽，季度大競賽。通過(guò)崗位練兵活動(dòng)的開(kāi)展，公司三個(gè)工區(線(xiàn)路運行工區、變電修試一工區、變電修試二工區)的13個(gè)班組132名干部職工，已實(shí)現全員“雙述”。其中達到“雙述”熟練的職工已占90%以上，提高了員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和實(shí)際操作能力，確保了全礦的安全供電。
科學(xué)制訂線(xiàn)損指標。線(xiàn)損管理是電力系統經(jīng)濟運行的基礎。為了獲得線(xiàn)損管理第一手數據，小軍同志每月都會(huì )組織人員認真地對每條輸配電線(xiàn)路、每個(gè)低壓用電區的線(xiàn)損進(jìn)行排查分析，找出線(xiàn)損高的原因，總結出低的經(jīng)驗。針對每條線(xiàn)路、每個(gè)用電區的實(shí)際情況，制定出科學(xué)合理的考核指標和完善的考核辦法，有效的提高了公司的線(xiàn)損管理水平。20xx年，供電公司完成售電量76202520千瓦時(shí);綜合線(xiàn)損達到7. 67%，與礦下達8%指標下降0.33%，創(chuàng )本部礦區歷史最低，節約電量101534千瓦時(shí)，節約電費6.2萬(wàn)元;力率控制在94.3%，獲供電局力率獎21.6萬(wàn)元，全年合計為礦節約電費27.8萬(wàn)元。
二、以學(xué)習業(yè)務(wù)為基石，科技創(chuàng )新出成果。
隨著(zhù)梨園礦的發(fā)展，變電站新設備的不斷投入和新技術(shù)的不斷被應用，需要及時(shí)學(xué)習和掌握。20xx年，他給自己制定學(xué)習計劃，要求自己不斷學(xué)習，樹(shù)立終生學(xué)習觀(guān)念。正是憑著(zhù)這種學(xué)習勁頭，僅用了一年的時(shí)間，他主持攻關(guān)了“供電系統安全評估研究與對策”、“煤礦供電系統風(fēng)險源辨識與風(fēng)險控制方法的研究與應用”、“長(cháng)虹礦業(yè)供電系統改造”及“煤礦地面供電人員工作標準研究及應用”等十一項科技成果，有效的防止和杜絕各類(lèi)供電事故，為公司整體管理水平的提升奠定基礎。
三、以愛(ài)崗敬業(yè)為宗旨，甘當礦山“孺子�！�
小軍同志自參加工作以來(lái)，30年如一日，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻。為搞好安全管理工作，他常常起早摸黑，顧不上家。哪個(gè)變電所要投運，哪個(gè)變電所有典型操作，他總是第一時(shí)間出現在現場(chǎng)，認真研究工作方案，嚴格審核操作票、工作票，全過(guò)程的安全監護，確保操作萬(wàn)無(wú)一失。據調查，20xx年他帶隊下班組檢查48次，查出各類(lèi)不安隱患138條，違章事件6起，分別逐條逐件進(jìn)行了落實(shí)處理。
20xx年7月19日，受連日來(lái)暴雨的影響，供電公司Ⅱ龍太35KV高壓電力線(xiàn)路的61#桿—65#桿遭到淘沙船的破壞，造成梨園礦大面積停電，礦區三個(gè)礦井及地面生產(chǎn)單位僅能靠單回路供電，違反《煤礦安全操作規程》，嚴重影響安全生產(chǎn)。面對嚴峻的形勢，他沉著(zhù)冷靜、組織得力，帶領(lǐng)公司職工在河水湍急的汝河中，連續奮戰三天兩夜，恢復Ⅱ龍太35KV高壓電力線(xiàn)路供電，確保了礦井安全供電的持續穩定。
同年9月，雖然已過(guò)立秋，但“秋老虎”仍不斷發(fā)威，氣溫仍持續在30攝氏度左右，烈日炙烤著(zhù)大地，供電公司長(cháng)虹35KV變電站改建工程也正如火如荼進(jìn)行著(zhù)。他顧不得高溫酷暑堅持出工不休息，反復奔跑在梨園本部和長(cháng)虹礦區之間，督導工程設備的安裝和調試，確保設備、線(xiàn)路、新變電站的合格安裝和搭建。安裝現場(chǎng)，他恪盡職守，身上的衣服濕了又干，已經(jīng)泛起了點(diǎn)點(diǎn)白色的鹽漬，但卻沒(méi)有一絲怨言，堅守自己的崗位，安裝工們被他這種精神所打動(dòng)，工作積極性更高了，干勁更大了，終于使工程預期完工。
四、以班組建設為平臺，形成對標管理。
梨園礦供電公司擔負著(zhù)六個(gè)生產(chǎn)礦井、3個(gè)地面廠(chǎng)的供電任務(wù)，范圍近百公里，包括：汝州新區變電站、陵頭的寧莊區三個(gè)站、臨汝鎮的長(cháng)虹站及梨園本部的三個(gè)變電站。面對戰線(xiàn)長(cháng)、人員分散，管理粗放，作風(fēng)疲沓的局勢，小軍同志根據自己多年的工作經(jīng)驗，借鑒外單位的先進(jìn)管理經(jīng)驗，針對班組管理中存在的問(wèn)題，將安全管理、資料管理、設備管理、人員管理、勞動(dòng)紀律和環(huán)境衛生等科學(xué)歸納為十星，出臺“十星考核細則”管理辦法，并認真實(shí)踐。
通過(guò)近兩年來(lái)班組建設的強化管理，目前該公司132名干部職工的讀書(shū)筆記每篇都能達到1000字以上，并且杜絕了錯字、別字、語(yǔ)句不通的現象;供電公司所有35KV、6KV設備和35KV、6KV主供線(xiàn)路達到一類(lèi)設備和一類(lèi)線(xiàn)路標準;8個(gè)變電站工作環(huán)境煥然一新，各種安全工器具分類(lèi)擺放，整個(gè)值班室內潔凈、整齊、明亮、美觀(guān);站內各項記錄規范填寫(xiě)，頁(yè)面字跡工整，語(yǔ)法規范，任務(wù)明確，簡(jiǎn)單清晰，做到了每張記錄一目了然，合格率達到100%。
五、以豐富多彩的活動(dòng)，展現電力企業(yè)新形象。
為豐富職工職工業(yè)余文化生活，小軍同志在每年春節之際，抽調本單位職工，積極籌備新春民間文藝匯演活動(dòng)，并在礦文藝匯演中多次獲獎;同時(shí)，在“三八”、“六一”、國慶、元旦及礦慶周年等節日及重大節日內，積極開(kāi)展拔河、三人行、卡拉ok等豐富多彩的趣味活動(dòng)，活躍了職工文化生活。在他的帶領(lǐng)下，通過(guò)系列活動(dòng)的開(kāi)展，不僅映射出公司職工熱愛(ài)公司、熱愛(ài)生活的情懷，更映射出供電公司團結和諧、積極向上的良好風(fēng)貌。
六、以黨員英模為“鏡”，關(guān)心職工促和諧。
在日常工作中，小軍同志時(shí)刻以焦裕祿為榜樣，將關(guān)心職工生活落到實(shí)處。該同志為全面掌握職工的基本情況，根據供電隊伍人員不斷壯大的實(shí)際，組織13個(gè)班組長(cháng)及時(shí)了解新老員工動(dòng)態(tài)，上報公司，建立員工動(dòng)態(tài)臺帳，全面掌握職工的基本情況。每逢春節之際，根據困難情況，給困難職工發(fā)放不等額的現金救濟，保障困難職工也能歡渡春節，使他們時(shí)刻感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。
小軍同志勇于創(chuàng )新。他打破了原有的大鍋飯、平均主義的工資分配制度，實(shí)行百分制考核與工資獎金掛鉤，堅持工資分配向工作一線(xiàn)傾斜，向技術(shù)能手傾斜，向苦、臟、累、險崗位傾斜。根據實(shí)際，他修訂完善《供電公司政務(wù)公開(kāi)方案》和《供電公司工資分配方案》，專(zhuān)門(mén)形成文件，下發(fā)至13個(gè)生產(chǎn)班組，做到工資分配的陽(yáng)光化、透明化，使職工對勞資分配等做到心中有數，促進(jìn)了公司的和諧穩定。
面對一系列的成績(jì)小軍同志總能保持清醒的頭腦，面對贊揚，他道出了礦山電力人的心聲：“成績(jì)是大家的，我只是做了我應該做的一些微不足道的小事，而讓梨園礦電網(wǎng)時(shí)刻保持著(zhù)安全穩定運行，就是為和諧的梨園、幸福的家盡了一份綿薄之力”。這就是他，從生產(chǎn)一線(xiàn)走來(lái)，留下了一串串踏實(shí)的足跡，就像一顆閃亮的螺絲釘，充滿(mǎn)激情的為企業(yè)貢獻著(zhù)不竭的能量。如今，他仍以飽滿(mǎn)的熱情、昂揚的斗志奮戰在礦山生產(chǎn)的第一線(xiàn)，為構建梨園礦供電的安全而努力奮斗!
電廠(chǎng)敬業(yè)奉獻模范事跡材料8
從一名學(xué)徒工，成長(cháng)為水電廠(chǎng)運行專(zhuān)業(yè)的行家里手，在運行值班崗位留下了不平凡的足跡。20多年，數萬(wàn)次操作，沒(méi)有發(fā)生過(guò)一次人為責任障礙和事故。他先后被評為廠(chǎng)“安全生產(chǎn)標兵”和文明標兵。
在工作和生活中，樸實(shí)無(wú)華，從不高談闊論，總是盡自己所能認真對待每一件事。
“我不在乎別人怎么看，只是做我應該做的事�！�
1983年，17歲的高中畢業(yè)，進(jìn)了黃龍灘電廠(chǎng)運行分場(chǎng)工作。初來(lái)乍到，對陌生的工作環(huán)境、生疏的操作規程，感到很不適應。但他沒(méi)有被困難難住。他抓住一切可以利用的時(shí)間，反復熟讀運行規程，熟悉設備，查閱圖紙資料，向經(jīng)驗豐富的老師傅請教。勤學(xué)好問(wèn)，贏(yíng)得了班長(cháng)和師傅們的好感,師傅們無(wú)私地將技術(shù)傳授給他。用筆記本記錄下點(diǎn)點(diǎn)滴滴。多年來(lái)，他記下的`筆記本就有幾十本。
水電廠(chǎng)運行知識越來(lái)越豐富，技能也不斷提高。由于他“腳勤、眼勤、耳勤、手勤”，運行分場(chǎng)巡檢制度規定每班巡檢兩次設備，巡檢的次數和時(shí)間遠遠高于分場(chǎng)規定。在巡檢中，通過(guò)眼看，耳聽(tīng)、手摸、鼻嗅，能熟練準確判斷設備運行情況。從一般人難以分辨的聲響變化里，能分辨出設備細微的異常運行狀態(tài)，準確判斷故障，及時(shí)采取應對措施。
為進(jìn)一步提高理論知識，1986年考取了湖北電大電力系統及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)(函授)，通過(guò)三年刻苦學(xué)習，取得了大學(xué)專(zhuān)科文憑。20xx年12月31日，經(jīng)省電力公司技師資格評審委員會(huì )評審通過(guò)，具備電氣運行技師資格。20xx年12月，經(jīng)國家電網(wǎng)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì )評審通過(guò)，取得工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
每當工作中有人違反規章制度、操作規程時(shí)，總是不厭其煩地提醒，甚至批評。有人嫌他“多管閑事”，也有人勸他，“你那么認真干什么?”聽(tīng)了總是淡然一笑，說(shuō)：“我不在乎別人怎么看，我只是做我應該做的事情，如果能讓身邊的人平平安安，個(gè)人受點(diǎn)委屈也值�！�
有人說(shuō)他是喜歡在“雞蛋里挑骨頭”
多次參加機組大(小)修、調試、恢復備用等工作。在工作現場(chǎng)，他總是任勞任怨、孜孜以求。他把工作進(jìn)行總結，編寫(xiě)出《發(fā)電機勵磁調節器運行規程》、《發(fā)電機勵磁系統運行規程》;編寫(xiě)了黃龍灘電廠(chǎng)參加《湖北電網(wǎng)20xx年度聯(lián)合反事故演習》的演習方案與總結;配合十堰地調制定了兩次十堰電網(wǎng)單電源運行事故預想實(shí)戰方案;設計制作了中控室美觀(guān)整潔的設備鑰匙柜，完善了《生產(chǎn)場(chǎng)所及設備鑰匙管理辦法》;在貫標工作中，他改進(jìn)設計了23種質(zhì)量記錄，使其充分詳實(shí)反映設備運行真實(shí)狀況;參與了黃龍灘電廠(chǎng)《質(zhì)量手冊》、《程序文件》第一次換版修訂工作。
20xx年，運行分場(chǎng)推行績(jì)效管理。被分場(chǎng)領(lǐng)導安排負責制定績(jì)效管理制度及考評細則。起初，被考評人員對他有意見(jiàn)，頂著(zhù)各種壓力在分場(chǎng)的支持下順利推行績(jì)效管理，使這項工作走上了正軌，有效調動(dòng)了運行人員工作的積極性和主動(dòng)性。
“你不努力跑，別人就會(huì )追上你!”
20xx年，因工作需要，40歲的毅然辭別愛(ài)人和年幼的女兒，奔赴柬埔寨王國基里隆水電站從事商務(wù)運行工作。
被黃龍灘電廠(chǎng)項目部的同事們親切稱(chēng)為“老吳”，因為他的年紀最大。學(xué)習新知識，練習新本領(lǐng)的熱情，卻絲毫不比年輕人差。項目部前期人員留下的，書(shū)頁(yè)已經(jīng)泛黃的《新概念英語(yǔ)語(yǔ)法》、《簡(jiǎn)明英漢詞典》成了的親密伙伴。在值班期間，他利用一切與柬埔寨電網(wǎng)調度edc聯(lián)系工作的機會(huì )，練習電力英語(yǔ)口語(yǔ)。下班后，為了能快速提高英語(yǔ)水平，每天強迫自己翻查字典、背新單詞，誦讀句子，模擬與edc對話(huà)練習。
在柬埔寨工作期間，無(wú)論當不當班，經(jīng)常要到廠(chǎng)房巡視檢查，保持值班場(chǎng)所及各處設備的衛生。碰到刮風(fēng)下雨，他更是主動(dòng)到廠(chǎng)房查看有無(wú)漏水情況，用塑料布遮擋以防危及設備安全。他還利用業(yè)余時(shí)間組織值長(cháng)們完善了機組主、輔設備的所有介質(zhì)流向及標識，消除了生產(chǎn)現場(chǎng)設置不規范的安全設施，使生產(chǎn)現場(chǎng)安全設施達到規范、統一。及時(shí)發(fā)現處理了2號機折向器抽動(dòng)振蕩異常、系統頻率過(guò)高異常、球閥壓油裝置檢修密封管路漏水、空壓機電源標識不對應、上位機1號工作站失電停運、消防水泵、壓油泵抽水、打壓不正常等設備缺陷，受到業(yè)主好評。
在基里隆水電站，除了當班或下雨，每天下午都能見(jiàn)到迎著(zhù)夕陽(yáng)在兩旁結滿(mǎn)香蕉、芒果和菠蘿蜜的路上跑步。在項目部運動(dòng)會(huì )上，每個(gè)項目都榜上有名，3000米長(cháng)跑更是拔得頭籌。事后，他意味深長(cháng)地說(shuō)：“你不努力跑，別人就會(huì )追上你!”
電廠(chǎng)敬業(yè)奉獻模范事跡材料9
通信分公司營(yíng)業(yè)二班是通信企業(yè)的一個(gè)重要窗口，她們主要負責裝、移、修、程控新業(yè)務(wù)、數據業(yè)務(wù)等各類(lèi)通信服務(wù)。該班以“誠信服務(wù)，客戶(hù)至上”為宗旨，全心全意為客戶(hù)服務(wù)，為公司樹(shù)立了良好的社會(huì )形象。
從提高業(yè)務(wù)水平做起，內強素質(zhì)。隨著(zhù)消費者自我保護意識的不斷提高，通信服務(wù)成為社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)。為了切實(shí)保證用戶(hù)的利益不受侵害，針對服務(wù)上的不足，該營(yíng)業(yè)班從自身做起，組織營(yíng)業(yè)人員開(kāi)展學(xué)習、討論、談心活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)提高了營(yíng)業(yè)人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平，營(yíng)業(yè)廳內形成了來(lái)有迎聲、去有送聲、用語(yǔ)規范、文明禮貌的良好氛圍，杜絕了“生、冷、硬、頂”現象的發(fā)生。一次，一用戶(hù)話(huà)費有疑義來(lái)到營(yíng)業(yè)廳咨詢(xún)。面對營(yíng)業(yè)員一遍遍的解釋?zhuān)撚脩?hù)神情漠然，繼而破口大罵。被罵的營(yíng)業(yè)員眼中含著(zhù)淚水，仍堅持把用戶(hù)請到接待室里，一項項核對用戶(hù)話(huà)費，直到該用戶(hù)滿(mǎn)意為止。該用戶(hù)臨走時(shí)在營(yíng)業(yè)廳的意見(jiàn)簿上寫(xiě)下了“通信公司服務(wù)真好”的留言。正是由于營(yíng)業(yè)員們以鐵的紀律和高尚的情操?lài)栏褚笞约�，給用戶(hù)留下了美好的印象，讓用戶(hù)真正找到了當上帝的感覺(jué)，新縣通信分公司的社會(huì )滿(mǎn)意度不斷攀升。隨著(zhù)通信資費結構性調整不斷加大，用戶(hù)咨詢(xún)資費政策及業(yè)務(wù)手續等越來(lái)越多，這就給營(yíng)業(yè)人員提出了更高的要求。為給用戶(hù)滿(mǎn)意的答復，營(yíng)業(yè)員們制定了學(xué)習制度和計劃，加強了對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，把用戶(hù)關(guān)心的業(yè)務(wù)資費和如何辦理業(yè)務(wù)作為重點(diǎn)，采取了邊學(xué)習邊探討的辦法，加深對知識的理解，做到背誦熟練，運用自如。對于有爭議的問(wèn)題，她們還向其它縣級分公司和上級部門(mén)請教，通過(guò)學(xué)習，其業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。為了讓用戶(hù)深入了解通信，她們在做好窗口宣傳的同時(shí)，還積極幫助用戶(hù)解疑答惑。一用戶(hù)在辦理來(lái)電顯示業(yè)務(wù)后，對電話(huà)中的新業(yè)務(wù)使用費很是不理解，于是跑到營(yíng)業(yè)廳咨詢(xún)，值班人員向他解釋說(shuō)：“您使用的是來(lái)電顯示這項新業(yè)務(wù)，每月需按月繳納新業(yè)務(wù)使用費”。問(wèn)題解釋清楚了，用戶(hù)自覺(jué)地交了費用，值班人員還幫助用戶(hù)了解了其它的新業(yè)務(wù)和使用方法。
從創(chuàng )造優(yōu)美環(huán)境做起，外樹(shù)形象。該班發(fā)出“保持營(yíng)業(yè)班清潔人人有責”的倡議，營(yíng)業(yè)員們每天早晨與晚上點(diǎn)鐘均進(jìn)行一次衛生大掃除，為保證營(yíng)業(yè)廳時(shí)刻整潔干凈，還根據當天的人流量，不定時(shí)地進(jìn)行打掃，做到柜臺、椅子、玻璃一塵不染，同時(shí)在營(yíng)業(yè)廳內設置了接待桌椅，擺放了花草。營(yíng)業(yè)人員統一著(zhù)裝，佩戴工號牌，端莊典雅，精神飽滿(mǎn)，熱情大方，用戶(hù)一踏入營(yíng)業(yè)廳感受到的是清潔、優(yōu)雅、舒適、溫馨，有一種賓至如歸的感覺(jué)，充分展示了通信員工良好的精神風(fēng)貌。
從搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)做起，鑄就品牌。俗話(huà)說(shuō)：“精誠所至，金石為開(kāi)”。要想讓所有的用戶(hù)滿(mǎn)意不是一件容易的事，但該班人員堅信，只要真誠對待用戶(hù)，就能取得好的成效。為此她們提出了“四心”工作目標，即：把誠心獻給社會(huì )、把愛(ài)心獻給用戶(hù)、把關(guān)心獻給同志、把耐心留給自己，并做到了“六個(gè)一樣”，即：生人熟人一樣熱情、大人小孩一樣對待、情緒好壞一樣和藹、平時(shí)過(guò)節一樣服務(wù)、忙時(shí)閑時(shí)一樣耐心、領(lǐng)導在與不在一樣認真。一天，一用戶(hù)因信息費問(wèn)題，拎著(zhù)包急匆匆來(lái)到營(yíng)業(yè)廳，不到柜臺就大聲喊道：“你們通信公司是怎樣計費的，我連信息臺的號碼都不知道，怎么會(huì )出現這么多信息費?”由于情緒激動(dòng)，該用戶(hù)把包往柜臺上一扔，把柜臺拍得“啪啪”響。一營(yíng)業(yè)員忙迎上去說(shuō)：“有什么事請您慢慢講”。該用戶(hù)大聲道：“沒(méi)什么好說(shuō)的，別看你模樣長(cháng)得漂亮，不知道心咋樣呢?我的信息費你們怎么解決?”營(yíng)業(yè)員聽(tīng)了，委屈極了，眼淚差點(diǎn)掉下來(lái)，但她依然微笑著(zhù)問(wèn)了用戶(hù)的號碼，把清單打了出來(lái)，一看是幾個(gè)點(diǎn)歌號碼，便輕聲問(wèn)道：“您家有小孩子嗎?信息費主要是點(diǎn)歌的費用，如果有小孩，請您先回去問(wèn)一下，如果沒(méi)有此事，請相信我們一定會(huì )給您一個(gè)滿(mǎn)意的答復�！痹撚脩�(hù)猛然想起兒子星期天為了學(xué)一首歌，點(diǎn)過(guò)幾次，氣馬上消了，連忙說(shuō)：“對不起，不用說(shuō)了，我明白了，剛才錯怪你們了!”說(shuō)完扭頭就走。該營(yíng)業(yè)員的眼淚嘩地下來(lái)了，為了不影響工作，她強忍委屈抬起頭擦了擦眼淚，發(fā)現用戶(hù)的包忘記帶了。當她環(huán)顧營(yíng)業(yè)大廳時(shí)，用戶(hù)已經(jīng)走了，她趕緊找出用戶(hù)的電話(huà)號碼打過(guò)去，但沒(méi)人接。用戶(hù)回去后正著(zhù)急時(shí)，電話(huà)鈴響了，在證實(shí)了情況后，營(yíng)業(yè)員讓用戶(hù)到營(yíng)業(yè)廳領(lǐng)包。該用戶(hù)趕到營(yíng)業(yè)廳后，只見(jiàn)那位營(yíng)業(yè)員一人坐在那兒，手中拿著(zhù)包正等著(zhù)她呢。用戶(hù)激動(dòng)的幾乎說(shuō)不出話(huà)來(lái)，一個(gè)勁地說(shuō)：“你們真是太好了!太感謝你們了!”并拿出元錢(qián)給營(yíng)業(yè)員作為報酬。該營(yíng)業(yè)員謝絕了，她說(shuō)：“我們真誠服務(wù)不是為了索取什么，我們只想得到用戶(hù)的理解，還通信公司一個(gè)公道�！毕筮@種拾金不昧地事情在該班經(jīng)常出現，每次都是完整的歸還了客戶(hù)，從未收取任何報酬，用戶(hù)對通信服務(wù)的滿(mǎn)意度和忠誠度得到不斷提升。
服務(wù)是一門(mén)藝術(shù)，只有通過(guò)不斷學(xué)習、總結服務(wù)經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，才能掌握這門(mén)藝術(shù)。營(yíng)業(yè)窗口辦理業(yè)務(wù)的用戶(hù)形形色色，需求亦是多種多樣。該班員工在向用戶(hù)提供服務(wù)時(shí)始終堅持“因人而異，因需而異”，充分研究用戶(hù)心理，運用好與用戶(hù)對話(huà)的藝術(shù)，區別用戶(hù)的不同情況，開(kāi)展個(gè)性化服務(wù)，使用戶(hù)的期望得以實(shí)現，使用戶(hù)的需求得到滿(mǎn)足，從而贏(yíng)得用戶(hù)的信賴(lài)，使廣大用戶(hù)乘興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。否則，服務(wù)態(tài)度再好也難以使用戶(hù)滿(mǎn)意。
這就是通信分公司營(yíng)業(yè)二班的營(yíng)業(yè)員，她們每天都默默無(wú)聞的工作著(zhù)，不管受多大的委屈，依然還是微笑著(zhù)服務(wù)用一顆真誠的心留住每一個(gè)客戶(hù)。值此員工們的節日，將“五一”勞動(dòng)獎?wù)潞瓦@美麗的鮮花獻給她們，送去我們最真摯的祝福，祝愿她們永遠擁有陽(yáng)光般燦爛的笑容。
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