青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料（通用13篇）
在日復一日的學(xué)習、工作或生活中，大家最不陌生的就是事跡材料了吧，事跡材料屬于事務(wù)公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進(jìn)，推動(dòng)工作的作用。擬事跡材料需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料，歡迎大家分享。
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料 1
平班公司發(fā)電部在年的安全生產(chǎn)中，克服了人員不足、安裝與生產(chǎn)同時(shí)進(jìn)行、新設備處于磨合期等困難，實(shí)現了電廠(chǎng)的全年安全生產(chǎn)，被平班公司評為年度青年安全生產(chǎn)示范崗，具體事跡如下：
一、安全思想教育方面：
發(fā)電部一向重視安全思想教育，每一次會(huì )議上，領(lǐng)導強調最多的就是安全教育。發(fā)電部購買(mǎi)了安全教育書(shū)籍讓員工閱讀，多次組織大家觀(guān)看安全教育光蝶。每周一次的安全活動(dòng)上，班組都要對本周的安全生產(chǎn)進(jìn)行分析、整改。每當公司有安全文件下發(fā)時(shí)，發(fā)電部都要組織大家學(xué)習；每當公司有安全事故的通報下發(fā)時(shí)，發(fā)電部也要開(kāi)會(huì )學(xué)習、分析。不僅如此，安全月活動(dòng)，安全知識答卷，安全知識競賽等活動(dòng)讓安全教育形式更多樣話(huà)，更深入人心，大大的提高了每一個(gè)職工的安全意識。
二、安全技能教育方面：
發(fā)電部利用年輕人有干勁、上進(jìn)心強、思路靈活、視野開(kāi)闊的特點(diǎn)以及2，3機組還處于安裝期間的好機遇，多次邀請廠(chǎng)家、設代、施工人員等對員工進(jìn)行各種形式培訓、崗位培訓。邀請了老電廠(chǎng)人員對發(fā)電部員工進(jìn)行消防、緊急救護等發(fā)面的培訓。另外積極開(kāi)展技術(shù)骨干授課、導師帶徒、拜師學(xué)藝等活動(dòng)，充分營(yíng)造一種學(xué)習的氛圍，調動(dòng)班組成員的'學(xué)習積極性。
三、安全監督管理方面：
發(fā)電部充分認識到安全監督管理對安全生產(chǎn)之間的重要性，認真踏實(shí)地做好安全管理各個(gè)環(huán)節的工作，強化安全意識，把安全生產(chǎn)作為班組全部工作的生命線(xiàn)，制定了一系列的班組安全管理規章制度及考核辦法，使班組的安全工作變成每位職工的自覺(jué)活動(dòng)，形成了一種“我要安全”的良好氛圍，把豐富的實(shí)踐與先進(jìn)科學(xué)的班組安全管理緊密結合起來(lái)，逐漸形成了平班水電站的安全管理制度，并真正落實(shí)到各項工作之中，走出一條依靠健全的安全工作制度，確保班組安全工作的新路子。
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料 2
近年來(lái)企業(yè)黨支部、團支部從實(shí)際出發(fā)，營(yíng)造全員學(xué)習安全生產(chǎn)知識，強化安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，投身安全生產(chǎn)管理的氛圍，提出了打造一支安全意識過(guò)硬、生產(chǎn)技能過(guò)硬、工作效率過(guò)硬、思想素質(zhì)過(guò)硬的隊伍的工作目標，努力形成安全工作化，工作安全化的機制，有力地促進(jìn)了我廠(chǎng)各項工作的順利開(kāi)展。
一、加強領(lǐng)導，規范制度
為進(jìn)一步加強全廠(chǎng)“安全生產(chǎn)示范崗”的創(chuàng )建，我廠(chǎng)成立了由廠(chǎng)長(cháng)任組長(cháng)，分管副廠(chǎng)長(cháng)任副組長(cháng)，各相關(guān)部門(mén)條線(xiàn)主要領(lǐng)導任小組成員的創(chuàng )建領(lǐng)導小組，并制定了全廠(chǎng)安全成產(chǎn)的各項規章制度，全部公布上墻。同時(shí)將安全生產(chǎn)各項指標與考核制度緊密掛鉤，實(shí)行每天自查，每月班查，定期抽查的檢查方式，由領(lǐng)導小組定期進(jìn)行檢查，定期召開(kāi)協(xié)調會(huì )，對安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)統一部署、統一考核、統一表彰，遇到問(wèn)題及時(shí)排查，及時(shí)解決。
二、強化措施，規范管理
我廠(chǎng)將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng )建活動(dòng)納入到了企業(yè)質(zhì)量管理體系和工廠(chǎng)經(jīng)濟責任制中，并設立專(zhuān)項資金用于活動(dòng)的表彰獎勵。具體做到了“三個(gè)納入”，即將創(chuàng )建活動(dòng)納入到單位的總體工作中；將創(chuàng )建重點(diǎn)納入到行業(yè)的階段性工作安排；將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規程。同時(shí)建立聯(lián)動(dòng)機制，創(chuàng )建活動(dòng)逐漸形成協(xié)調運作、整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。將《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細則》通過(guò)板報、宣傳欄、工作簡(jiǎn)報等途徑積極宣傳創(chuàng )建活動(dòng)，營(yíng)造了良好的活動(dòng)氛圍。
三、緊抓活動(dòng)，注重實(shí)效
我廠(chǎng)把將青年安全生產(chǎn)示范崗作為企業(yè)共青團組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮作用的一項名牌工程，以形式多樣、內容活潑的青年活動(dòng)帶動(dòng)創(chuàng )建工作的有序開(kāi)展：
一是開(kāi)展好青工安全教育活動(dòng)�；顒�(dòng)中，我廠(chǎng)黨、團支部利用三會(huì )一課時(shí)間每月至少舉辦一次質(zhì)量安全教育活動(dòng)，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的質(zhì)量安全理念和質(zhì)量安全注意事項，將其上墻。有專(zhuān)門(mén)板報用于通報本工段或班組的質(zhì)量安全情況。
二是開(kāi)展“安全生產(chǎn)”班業(yè)評比活動(dòng)。每周各班組組織全體員工學(xué)習安全生產(chǎn)法律、法規和政策文件結合企業(yè)實(shí)際情況。理解和掌握“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)工作的要旨，樹(shù)立“關(guān)注生產(chǎn)、愛(ài)護環(huán)境、美化家園”的新理念。開(kāi)展活動(dòng)以來(lái)，各班組一直堅持每日利用班前班后講安全，每周開(kāi)展一次安全生產(chǎn)活動(dòng)，每半月組織一次“安全半月談”，真正將安全生產(chǎn)貫穿于企業(yè)運作的全過(guò)程。
三是開(kāi)展“安全生產(chǎn)”崗位競賽。團支部每月底舉行一次青年員工崗位競賽。以崗位競賽技術(shù)練兵，達到應知應會(huì )掌握安全生產(chǎn)的本領(lǐng)，使全年員工更好地適應現代環(huán)保的生產(chǎn)。并逐步實(shí)現由“要我安全”向“我要安全”的觀(guān)念轉變�；顒�(dòng)評選出崗位先進(jìn)標兵，鼓勵全廠(chǎng)青工以標兵為榜樣“從我做起”。
四是注重培訓提高青工安全生產(chǎn)技術(shù)和本領(lǐng)。在企業(yè)黨支部統一部署下，企業(yè)分四批（每批五至六名）去蘇州科技學(xué)院進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓。同時(shí)我廠(chǎng)還鼓勵員工按需學(xué)習，不斷更新業(yè)務(wù)知識，有效地減少工作中的失誤操作，提高全體員工的安全生產(chǎn)水平和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
自我廠(chǎng)開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng )建活動(dòng)以來(lái)，得到了全體員工、崗位青年的積極響應。設備、電力科的崗位青年員工進(jìn)一步加強了技術(shù)和安全操作規程的學(xué)習，并提高了設備保養，檢查和測試的頻次；中控室的'崗位青年，加大了工藝紀律檢查力度，安全操作規程的執行較以前更加嚴格；化驗室的青年員工也強化了對重點(diǎn)防火部位，易燃易爆和化學(xué)物品，各種儀器設備以及安全用電方面的檢查和監督……“以創(chuàng )建為途徑，以創(chuàng )建促發(fā)展”，在創(chuàng )建過(guò)程中全廠(chǎng)職工深切體會(huì )到了自身素質(zhì)的提高與安全意識的加強，全廠(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境的改善，廠(chǎng)的全體青年員工將帶動(dòng)全廠(chǎng)職工繼續做一名踐行“安全生產(chǎn)”的宣傳者、組織者和實(shí)踐者。
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料 3
巍巍太行山千里雄渾，滔滔黃河水萬(wàn)里奔騰。古代“愚公移山”的故事，在還沒(méi)有喚醒人們覺(jué)悟今朝、感受古樸之前，那里的山，那里的水，已經(jīng)揭開(kāi)了它神秘的面紗。而扼守著(zhù)鄭州鐵路局供電段北大門(mén)的陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區，猶如太行山深處候月線(xiàn)上一顆璀璨奪目的明珠，正閃爍著(zhù)耀眼的光芒，遙遙升起在侯月線(xiàn)上廣袤的夜空......
地處太行山深處侯月鐵路沿線(xiàn)的陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區，擔負著(zhù)晉煤外運億噸通道124線(xiàn)條公里的電氣化鐵路供電檢修維修任務(wù)。工區現有職工30人，其中35歲以下青工27人，占90%，團員15人，占50%，平均年齡26歲。面對鐵路發(fā)展的新形勢、新要求，網(wǎng)工區始終堅持以“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)為載體，倡導“不拋棄、不放棄，一個(gè)都不能少”的品牌理念，逐步實(shí)現了制度健全、措施得力、設備精良、安全可控的效果。先后榮獲“全國青年文明號”、“全國五四紅旗團支部”、“全路五四紅旗團支部”、“河南省總工會(huì )模范職工之家”、“第二屆中原鐵道十大青年標兵集體”、鄭州鐵路局“民兵號”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
一、動(dòng)力之源：建機制、帶隊伍，提升安全生產(chǎn)意識
“青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強”。自1995年11月成立以來(lái)，陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區就始終將青工隊伍建設放在首位，在安全生產(chǎn)上搭臺子、壓擔子，培育一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的青工隊伍；圍繞牽引供電行業(yè)特點(diǎn)整章建制，從制度建設上向不安全行為“說(shuō)不”；結合青年職工思想實(shí)際開(kāi)展安全教育，使安全第一的意識深入人心。
1、集思廣益，圍繞載體建機制
網(wǎng)工區在開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)中，得到了局、段領(lǐng)導的高度重視和大力支持。段黨政領(lǐng)導親自指導，車(chē)間領(lǐng)導認真安排，為創(chuàng )建活動(dòng)指引方向。全體團員青年廣泛參與，集思廣益，為創(chuàng )建活動(dòng)出謀劃策。為了確保創(chuàng )建活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展，車(chē)間成立了由黨總支書(shū)記負責的創(chuàng )建領(lǐng)導組織，指導工區創(chuàng )建活動(dòng)；以車(chē)間團總支書(shū)記為組長(cháng)，工長(cháng)為副組長(cháng)的創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組。先后制定了陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區《青年安全示范崗創(chuàng )建標準》、《青年安全示范崗創(chuàng )建實(shí)施辦法》、《青工素質(zhì)崗位達標制度》、《安全管理自控、互控、他控》體系、《青年安全示范崗小組競賽辦法》等一系列創(chuàng )建制度，完善了獎優(yōu)罰劣考核辦法，使青年安全示范崗創(chuàng )建有“法”可依、有“法”必依，為創(chuàng )建活動(dòng)的有效開(kāi)展提供了制度保障。
陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區先后結合實(shí)際建立健全了《安全設備質(zhì)量分析制度》、《安全獎懲制度》、《自控互控他控體系》、《危險源卡控措施》、《一日安全標準化作業(yè)程序》等一系列制度
2、拓寬方式，注重教育提素質(zhì)。
網(wǎng)工區主要采取“日提醒、常學(xué)習、重培訓”。即每天施工作業(yè)前，由施工負責人根據當天的作業(yè)地點(diǎn)、方式、環(huán)境、天氣等，查找對人身和設備有潛在威脅的“危險源”，對當事人進(jìn)行提醒，做到防患于未然；常學(xué)習就是利用分工會(huì )、預想會(huì )、收工會(huì )等契機，學(xué)習上級下發(fā)的安全通報、事故通報等，每月召開(kāi)一次安全分析會(huì )，對安全隱患進(jìn)行查找分析，相互借鑒學(xué)習，并列出每月的安全“四關(guān)鍵”（即關(guān)鍵人、關(guān)鍵環(huán)節、關(guān)鍵設備、關(guān)鍵時(shí)間），分別制定落實(shí)措施，嚴格卡控；重培訓就是對新上崗、新轉崗、新提級的“三新”人員進(jìn)行為期一周的崗前安全教育培訓，開(kāi)展標準化作業(yè)模擬演練，對青工的作業(yè)行為進(jìn)行規范等，以達到習慣養成的效果。
為了更容易讓青工理解和接受，網(wǎng)工區注重突出安全教育的豐富性和形象性。他們廣泛搜集各種事故案例、圖片，并制作成《案例手冊》和宣傳展板，定期對青工進(jìn)行事故案例教育。同時(shí)，請工區的老職工結合自身經(jīng)歷，開(kāi)展講述“安全小故事”活動(dòng)，使青工在傾聽(tīng)故事中得到啟示、受到教育。
3、創(chuàng )造條件，師徒結對育人才。
網(wǎng)工區堅持“以人為本，以德為先，以發(fā)展為主題”的人才培養新理念，廣泛開(kāi)展各類(lèi)比、學(xué)、趕、幫、超活動(dòng)，通過(guò)各種形式展示青年創(chuàng )新、創(chuàng )效成果，深入實(shí)施青工技能“登高”計劃，助推青年成長(cháng)進(jìn)程。他們安排了9位經(jīng)驗豐富的.老職工與9名新職青工通過(guò)“拜師學(xué)藝”結對子，開(kāi)展“傳思想、幫技術(shù)、帶作風(fēng)”主題教育活動(dòng)，將青工的安全教育、標準化作業(yè)作為“師帶徒”的考評內容，與“師傅”的工資獎懲掛鉤。從而不斷增強全體青工專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)。
二、動(dòng)力之本：重聯(lián)創(chuàng )、強技能，發(fā)揮示范帶動(dòng)效應
他們圍繞青年思想活躍的特點(diǎn)，開(kāi)展了“業(yè)務(wù)對抗賽”、“拓展訓練”、“安全大棚車(chē)”等活動(dòng)，著(zhù)眼于提高青工的業(yè)務(wù)技能與綜合素質(zhì)。
1、樹(shù)形象，搭建才藝展示舞臺。
以來(lái)，以“創(chuàng )新”為主題，開(kāi)展了“強素質(zhì)、展風(fēng)采、促和諧”青年才藝展示活動(dòng)，這是進(jìn)入首次策劃實(shí)施的一項特色活動(dòng)，也是實(shí)施青年人才創(chuàng )新機制的重要舉措，目的是通過(guò)青年才藝的形象展示，發(fā)現和挖掘基層班組的特殊人才，為儲備人才動(dòng)態(tài)資源提供后備動(dòng)力。班組18名選手參加這次活動(dòng)，段領(lǐng)導和段團委應邀指導這次活動(dòng)，活動(dòng)包括才藝展示和理論考試兩項內容，通過(guò)活動(dòng)，搭建青年展示風(fēng)采的舞臺，營(yíng)造健康向上的學(xué)習氛圍，進(jìn)一步鼓勵青年職工在崗位上成長(cháng)、成才，在崗位上展示才華、有所作為，為和諧供電段的發(fā)展而貢獻青春和智慧。
2、“勤練兵”，打造能征善戰隊伍。
針對青工較多業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的實(shí)際，陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區深入開(kāi)展青工提素活動(dòng)。為了使青工的提素工程日�；�，網(wǎng)工區建立了“一日一問(wèn)、一周一學(xué)、一月一考、一季一比”的提素活動(dòng)。即利用每天的分工會(huì )，由施工負責人根據當天的檢修項目，對參加施工作業(yè)的青工進(jìn)行一次安全技術(shù)提問(wèn)；根據段、車(chē)間兩級業(yè)務(wù)學(xué)習計劃，每周組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習；結合當月的業(yè)務(wù)學(xué)習和崗位練兵項目，每月舉行一次業(yè)務(wù)素質(zhì)考試和崗位技能實(shí)做考試；利用練兵基地，每季度開(kāi)展一次青工業(yè)務(wù)對抗活動(dòng)，充分發(fā)揮職工年輕好勝的特點(diǎn)，激勵他們自覺(jué)自愿學(xué)習，自警自勵成長(cháng)。同時(shí)，結合精品創(chuàng )建活動(dòng)利用宿舍樓樓道，建設青年安全文化長(cháng)廊。扎實(shí)開(kāi)展“青工安全承包”、“青工勞動(dòng)百日安全競賽”、“青工安全標準崗”等系列活動(dòng)，給團員青年交任務(wù)、壓擔子，促進(jìn)其在安全生產(chǎn)主戰場(chǎng)上發(fā)揮作用。
3、共提高，區域聯(lián)創(chuàng )爭當一流。
陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區通過(guò)績(jì)效評價(jià)機制，與區域聯(lián)創(chuàng )自控型班組制度相結合，制訂區域聯(lián)創(chuàng )考核辦法，將“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng )建納入自控型班組、自控崗考核。他們成立“業(yè)務(wù)素質(zhì)幫扶隊”，分別由業(yè)務(wù)素質(zhì)好、現場(chǎng)經(jīng)驗豐富的青工骨干擔任隊長(cháng)，充分調動(dòng)聯(lián)創(chuàng )區域內青工的積極性和主動(dòng)性。自推行區域聯(lián)創(chuàng )制度以來(lái)，陽(yáng)城聯(lián)創(chuàng )區域一直位居車(chē)間前茅，在提升班組管理水平的同時(shí)，也為職工帶來(lái)了較好的經(jīng)濟效益和精神激勵。
三、動(dòng)力之根：保安全、重落實(shí)，爭當崗位先鋒
1、在制度落實(shí)上下功夫。
陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區面對繁多的安全管理制度，突出在制度落實(shí)上下功夫。他們根據崗位不同的特點(diǎn)，要求管理人員全面掌握、一般青工重點(diǎn)執行的落實(shí)機制。為了保證作業(yè)過(guò)程中“三控”體系作用的充分發(fā)揮，專(zhuān)門(mén)設立了“一日安全檢查員”制度，建立“安全講評”制度，由工區職工輪流擔當安全員，負責當天作業(yè)安全，并對當天的安全情況在收工會(huì )上進(jìn)行講評，以達到閉環(huán)管理。為了進(jìn)一步強化青工的安全責任意識，擴大青工在安全生產(chǎn)中的生力軍作用，工區團支部在青工中開(kāi)展了團員青年設備包保和重點(diǎn)設備包�；顒�(dòng)，建立了優(yōu)勝劣汰的績(jì)效考核機制。他們將工區管內的124線(xiàn)條公里接觸網(wǎng)設備和418臺重點(diǎn)設備，根據不同線(xiàn)路條件和分布劃分為4個(gè)大區段、27個(gè)小區段，將27名青工分為4個(gè)設備包保組，實(shí)行包保質(zhì)量年度競賽。包保期間的設備巡視檢查、檢修工作，全部由設備包保小組負責組織實(shí)施，每個(gè)包保人對各自包保設備的安全及質(zhì)量負責，每年底組織一次設備質(zhì)量評比活動(dòng)。先后有16名團員青年包保設備無(wú)缺陷受到獎勵，此做法目前已在全段團組織中推廣。
2、在設備管理上出實(shí)招。
網(wǎng)工區自然環(huán)境比較惡劣，隧道橋梁占管內設備總長(cháng)70%以上，隧道絕緣部件受煤塵污染嚴重，設備運行安全極具挑戰。為保證設備安全供電，團員青年不斷探索，總結經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)十幾年的傳承，形成了“隧道煤塵清洗作業(yè)法”、“隧道打冰工作法”、“鳥(niǎo)害防治法”、“外圍環(huán)境整治法”等獨特的作業(yè)方法。
針對管內隧道多、受煤灰污染嚴重，易造成設備跳閘故障的實(shí)際情況，網(wǎng)工區團員青年自定攻關(guān)課題，其中《降低絕緣子臟污引起的設備故障》獲得了洛陽(yáng)市質(zhì)量管理一等獎。原來(lái)，在清掃隧道內絕緣子時(shí)，他們發(fā)現煤塵清掃作業(yè)難度和危害最大。由于管內隧道長(cháng)，飄落的煤塵落在接觸網(wǎng)絕緣部件上，再受潮后，容易引發(fā)跳閘故障，需定期清掃絕緣部件。一次清掃作業(yè)下來(lái)，青工們就像從煤窯出來(lái)一樣，鼻子、耳朵、嘴里全是煤灰，且效率低下，一個(gè)天窗點(diǎn)僅能清掃絕緣子五六十處。經(jīng)過(guò)他們不斷探索，采取高壓水槍沖洗法后，不但清洗效果好，而且省時(shí)省力，一個(gè)天窗點(diǎn)就能清掃絕緣子七百余處，效率比以前提高了10倍以上，有效地提高了作業(yè)的效率和效果，提高了設備質(zhì)量。
3、在應急保障上當先鋒。
陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區十分重視發(fā)揮青工隊伍生力軍和突擊隊作用，每年根據人員變化和重點(diǎn)工作開(kāi)展情況，成立由團支部書(shū)記任隊長(cháng)的青年突擊隊，在重點(diǎn)施工中亮出“青”字號品牌，在急、難、險、重工作中突擊建功，先后在侯月通道集中修、接觸網(wǎng)設備改造、冬季隧道打冰、防洪防暑等重點(diǎn)工作中，先后6次組織青年突擊隊開(kāi)展立功競賽，組織青工利用休息時(shí)間義務(wù)勞動(dòng)137人次，得到上級領(lǐng)導的好評，在洛陽(yáng)供電段接觸網(wǎng)班組中豎起了標桿。
他們在段發(fā)132項接觸網(wǎng)故障應急預案的基礎上，根據工區管內設備具體情況，將應急預案擴充至163項，每一項新預案都經(jīng)過(guò)理論分析和模擬演練的嚴格檢驗。團支部編寫(xiě)了《接觸網(wǎng)工應知必會(huì )及應急故障處理手冊》，發(fā)放給每一位青工，使多位青工根據應急手冊成功解決接觸網(wǎng)突發(fā)故障的難題。
在創(chuàng )建目標的指引下，在干部職工的共同努力下，陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區設備質(zhì)量持續提升，截至目前，已實(shí)現成立15年安全無(wú)事故的好成績(jì)。這個(gè)年輕的、富有蓬勃朝氣的青年集體，正在用自己的青春與熱血，為鐵路電氣化事業(yè)的美好未來(lái)譜寫(xiě)新時(shí)代的和諧樂(lè )章！
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料 4
四老溝技改項目部現有職工成員6人，其中35周歲（含）以下青年職工5人，占比為83%，是一只活躍在公司施工總承包項目一線(xiàn)崗位上的優(yōu)秀青年團隊。在青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng )建中，四老溝技改項目部圍繞“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以安全生產(chǎn)責任制為基礎，牢固樹(shù)立青年職工安全生產(chǎn)意識，提高青年職工安全生產(chǎn)技能，促進(jìn)青年職工以安全管理為己任，把創(chuàng )建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)作為帶領(lǐng)青年員工共同進(jìn)步的一面旗幟。
一、加強組織分工及制度建設，建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制
四老溝技改項目形成了以項目經(jīng)理于超同志為核心的安全生產(chǎn)機構，根據專(zhuān)業(yè)及分工建立了各職能小組，即土建工程安全組，安裝工程安全組，設備材料安全組，應急救援機構安全組及消防安全組。細化了各崗位分工，并明確了崗位職責，本著(zhù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則從安全生產(chǎn)各方面進(jìn)行管理。
各組從崗位職責出發(fā)，根據自身安全管理內容編寫(xiě)日安全計劃，周安全計劃，月安全計劃及安全活動(dòng)計劃。各組人員嚴格按照計劃執行工作，通過(guò)進(jìn)行每日安全巡檢、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查、不定期舉行各種安全演練活動(dòng)等工作，并鼓勵現場(chǎng)青年員工踴躍獻計獻策，以確保安全生產(chǎn)工作長(cháng)效進(jìn)行。
二、加強宣傳教育，擴大創(chuàng )建活動(dòng)影響力
在創(chuàng )建活動(dòng)中，項目部把青年安全生產(chǎn)示范崗作為安全工作中的重點(diǎn)工程，不斷拓寬活動(dòng)層面，加大本次活動(dòng)在青年職工中的影響力。
在創(chuàng )建活動(dòng)中，項目部主要開(kāi)展以下工作來(lái)擴大本次活動(dòng)的影響力：
一是加大安全教育宣傳力度，通過(guò)在項目部布置安全標語(yǔ)、向現場(chǎng)各兄弟單位發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳教育資料等工作讓工程參建人員都能意識到安全生產(chǎn)的重要性，讓安全生產(chǎn)責任制的根本思想深入人心；
二是項目部每周舉辦一次質(zhì)量安全教育活動(dòng)，項目部的青年職工在活動(dòng)中可以和現場(chǎng)各兄弟單位交流安全管理經(jīng)驗，通過(guò)交流教育既可以提高青年職工安全生產(chǎn)意識，也增進(jìn)了年輕人間的感情，項目部的青年職工更是與業(yè)主單位及監理單位建立了良好的關(guān)系，為后續創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展打下了良好的基礎。在創(chuàng )建活動(dòng)中，安全生產(chǎn)的思想已深入人心。
在工作中人人都是安全員，嚴格履行安全生產(chǎn)崗位職責，精益求精，任勞任怨。項目部青年員工王印銘、姜德友在巡檢工地過(guò)程中發(fā)現精煤倉倉上一個(gè)安全警示牌被風(fēng)刮掉，兩人立即回到項目部取出鉗子和綁絲等工具，爬到倉頂恢復被刮掉的安全警示牌，該舉動(dòng)受到了現場(chǎng)施工人員的一致好評，兩位青年員工在安全生產(chǎn)工作中親力親為，為本次創(chuàng )建活動(dòng)造成了良好的影響。
三、注重崗位實(shí)踐，提高青年職工安全生產(chǎn)技能水平
項目部充分利用青年職工有干勁、上進(jìn)心強、思路靈活的特點(diǎn)，集思廣益，多次策劃并邀請業(yè)主單位、監理單位及施工單位舉行消防演練和各類(lèi)應急救援演練活動(dòng)。在活動(dòng)中，項目部青年職工踴躍參與，親自上陣解決問(wèn)題，在實(shí)踐中提高自身的崗位能力。
在創(chuàng )建活動(dòng)中，項目部青年職工主動(dòng)邀請安全員顧喜來(lái)同志對他們的`安全生產(chǎn)工作進(jìn)行示范監督，而老同志面對年輕同志的要求從來(lái)都是有求必應，更是主動(dòng)舉辦了“安全生產(chǎn)崗位知識競賽”活動(dòng)，讓青年員工“干中學(xué)，學(xué)中干”，真正提高了自身的崗位能力。
自項目部開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng )建活動(dòng)以來(lái)，得到了現場(chǎng)全體崗位青年的積極響應及公司領(lǐng)導的大力支持。在創(chuàng )建活動(dòng)過(guò)程中全體青年職工也深切體會(huì )到了自身素質(zhì)的提高、安全意識的加強及現場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境的改善。項目部全體員工表示，我們將以當代青年的滿(mǎn)腔熱血和創(chuàng )新精神，繼續在“安全生產(chǎn)”的這條路上不斷前行！
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料 5
試驗廠(chǎng)一車(chē)間一班成立于20xx年,班組現有成員20人,班長(cháng)、副班長(cháng)各一人,其中35歲以下人員占總人數的90%。一車(chē)間一班是公司創(chuàng )業(yè)的第一個(gè)生產(chǎn)班組，承載著(zhù)公司蓬勃發(fā)展的歷史見(jiàn)證，同時(shí)也刻錄了公司艱難創(chuàng )業(yè)的斑斑足跡。雖然是個(gè)老班組，但一班的員工每個(gè)都始終如一地履行各自崗位安全和工作職責，盡職盡責，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，積極組織學(xué)習安健環(huán)、安全標準化等安全知識，認真貫徹落實(shí)各項安全生產(chǎn)管理制度，創(chuàng )建了每年安全月“三個(gè)一”的開(kāi)展模式，確保了一個(gè)良好的安全生產(chǎn)形勢，至今未發(fā)生一起設備、人身安全事故�，F將班組安全生產(chǎn)管理工作主要分以下幾個(gè)方面：
一、 加強安全教育培訓，強化安全理論知識，提升員工安全意識水平。
“意識是靈魂，意識決定安全生產(chǎn)”。在安全生產(chǎn)工作中，人的安全意識尤為重要。如果安全意識淡薄，則會(huì )導致不安全行為出現，致使事故發(fā)生；如果安全意識強，則會(huì )自覺(jué)發(fā)現和控制不安全行為出現，不會(huì )出現事故。一班班組每年都會(huì )有針對性的進(jìn)行安全教育培訓，今年是針對員工：新員工、安全意識不強員工、安全意識強的員工；對于新員工進(jìn)行班組級和崗位級安全生產(chǎn)培訓、考試�？荚嚭细癫拍苌蠉�；針對安全意識不強的員工通過(guò)案例、專(zhuān)題安全知識培訓來(lái)提高；針對安全意識強的員工通過(guò)走出去形式去學(xué)習，學(xué)習別的'班組、兄弟單位的安全生產(chǎn)方法、經(jīng)驗，回到班組通過(guò)自己的所學(xué)所悟所悟，通過(guò)“一小課”培訓反饋于班組。日常工作中一車(chē)間一班通過(guò)班前、班后會(huì )以提問(wèn)等方式組織學(xué)習安全理論知識，讓班組員工一點(diǎn)一滴地學(xué)習安全知識，將安全生產(chǎn)永遠放在第一位。
二、員工自排自查，消除崗位安全隱患，營(yíng)造班組安全生產(chǎn)氛圍。
“有生產(chǎn)就有安全隱患”，一車(chē)間一班針對一車(chē)間是個(gè)老車(chē)間，車(chē)間設備、設施等老化嚴重，安全隱患相對也比較多的情況，提出了“員工個(gè)個(gè)是安全隱患的抓手”的思路，讓員工自動(dòng)自發(fā)，自排自查。首先讓員工針對各自崗位進(jìn)行危險源辨識和風(fēng)險評估，然后群策群力進(jìn)行該崗位的危險源辨識和風(fēng)險評估的完善，完善后立足崗位，員工進(jìn)行各自隱患排查工作，并對隱患排查后的整治情況，進(jìn)行跟蹤管理，形成記錄存檔。為了激活員工自排自查的動(dòng)力，一車(chē)間一班采用了“積分機制”的形式進(jìn)行定期積分換獎品，“榮譽(yù)機制”的形式進(jìn)行排名誰(shuí)是安全隱患最大抓手，讓員工們之間查找和消除隱患你追我趕、個(gè)個(gè)為自己爭榮譽(yù)的安全生產(chǎn)氛圍。今年截止目前已發(fā)現并整改六源368項，占一車(chē)間總數的62%。
三、班組運用輪值機制，提高員工現場(chǎng)安全管理技能
一車(chē)間一班不但重視班組員工的安全生產(chǎn)能力，還重視培養員工的安全管理能力。一班運用“人人都是班組長(cháng)”的輪值機制，讓班里每個(gè)員工輪流當班組長(cháng)。員工在輪值過(guò)程中需要對車(chē)間生產(chǎn)、設備運行、安全等各方面進(jìn)行全局安排和全面掌控，這對員工既是挑戰也是機會(huì )，讓員工安全、生產(chǎn)等現場(chǎng)管理得到提高�，F在一車(chē)間一班“人人都是班組長(cháng)”輪值已成為班組管理日常工作了，真正達到全員參與，讓員工都參與到安全生產(chǎn)日常管理中去。特別值得一提的是一班班組設計的輪值紅袖章，當他們戴上了紅袖章就像戴上了責任感與使命感。今年多次獲得公司級TnPM的6H、合理化建議、金點(diǎn)子等獎項，8次獲得廠(chǎng)級月度評得“六源之星”稱(chēng)號。
四、每年安全月班組針對安全主題開(kāi)展“三個(gè)一”模式活動(dòng)
安全月不但是公司級的活動(dòng)，更是全國性的安全活動(dòng)；一車(chē)間一班在認真總結歷年安全月工作后，發(fā)現以前安全月都是按廠(chǎng)級安排的工作、活動(dòng)進(jìn)行。因此今年一車(chē)間一班提出了“三個(gè)一”模式開(kāi)展活動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)，針對安全月主題開(kāi)展一個(gè)安全文化藝術(shù)活動(dòng)，一次安全演講比賽、一場(chǎng)安全知識競賽。這樣慢慢創(chuàng )建屬于一車(chē)間一班的安全文化。今年一班針對“加強安全法制，保障安全生產(chǎn)”為主題的安全月陸續開(kāi)展了一場(chǎng)《羅鉀人安全生活雜記》的情景劇、一次“NOSA、安標、班組建設”為主題的安全知識競賽、一場(chǎng)“懂安全法、做安全人”安全演講比賽。通過(guò)這些活動(dòng)，使班組每位員工的安全意識都有了明顯的提高，也形成了屬于一車(chē)間一班特色的安全文化，也打造了屬于一車(chē)間一班特色的“三個(gè)一”模式，受到了車(chē)間、廠(chǎng)級領(lǐng)導、公司安環(huán)部的一度好評。
五、積極參與公司、廠(chǎng)級、車(chē)間級各項安全活動(dòng)
班組員工積極參加公司、廠(chǎng)級、車(chē)間級各項安全活動(dòng)，既為班組爭取榮譽(yù)又能提高自己的綜合水平能力。例如廠(chǎng)級組織的消防應急演練、�；罚}酸）排查隱患治理、黑板報、各類(lèi)安全兌標、“十個(gè)一”等活動(dòng)。班組長(cháng)帶頭，員工踴躍參加，多次獲得不小成績(jì)，特別是公司安全生產(chǎn)管理部舉辦的20xx年體系建設創(chuàng )建成果“兌標課”中代表試驗廠(chǎng)廠(chǎng)級榮獲公司第二名。
安全生產(chǎn)重于泰山，它既是生產(chǎn)的需要，更是企業(yè)和諧發(fā)展的需要。一車(chē)間一班在今后工作中將繼續以創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)作為重要載體，建立長(cháng)效的安全管理機制，創(chuàng )新多種多樣的安全學(xué)習形式，成為一個(gè)班組安全優(yōu)秀標桿，形成一個(gè)屬于一班特色的安全運行模式，讓班組里每個(gè)員工“個(gè)個(gè)是安全生產(chǎn)抓手，個(gè)個(gè)是安全管理能手”。
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料 6
宏廈一建礦二項目部741隊全體青年職工積極響應上級團委的號召，認真扎實(shí)的開(kāi)展創(chuàng )建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的活動(dòng)，在促進(jìn)青年安全生產(chǎn)、思想文化建設和行業(yè)文明創(chuàng )建等方面取得了突出的成績(jì)，也為本單位創(chuàng )造了顯著(zhù)的經(jīng)濟效益。，該隊被集團公司授予“青年突擊隊”榮譽(yù)稱(chēng)號。近年來(lái)，在生產(chǎn)上屢創(chuàng )佳績(jì)，多項生產(chǎn)記錄被刷新，并多次獲得公司的表彰。連續多年實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故，累計施工進(jìn)尺近萬(wàn)米。
自開(kāi)展青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)以來(lái)，該隊團支部把質(zhì)量工作與安全工作緊密結合，突出礦建企業(yè)特點(diǎn)，堅持“抓機制、抓活動(dòng)”的工作方針，強化工作力度，全面推動(dòng)創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)向經(jīng)�；�、制度化、規范化和科學(xué)化軌道發(fā)展。
一、抓機制，保證創(chuàng )建活動(dòng)規范運行
全隊緊緊圍繞服務(wù)生產(chǎn)和提高隊伍素質(zhì)這個(gè)中心工作，活動(dòng)開(kāi)展之初，我們依托和發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，積極與各級黨政領(lǐng)導部門(mén)溝通，完善了創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)機制。成立了創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)小組，制定了《青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》。規定團支部小組對活動(dòng)定期進(jìn)行檢查，定期召開(kāi)碰頭會(huì )會(huì )，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)統一部署、統一考核、統一表彰。根據下發(fā)的《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細則》制定了相應的本單位考核標準，并通過(guò)廣播、板報等積極宣傳創(chuàng )建活動(dòng)，營(yíng)造了良好的活動(dòng)氛圍。
二、抓活動(dòng)，擴大創(chuàng )建活動(dòng)在青工中的影響力
在創(chuàng )建活動(dòng)中，我們把將青年安全生產(chǎn)示范崗作為企業(yè)共青團組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮作用的重點(diǎn)工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動(dòng)層面，擴大在企業(yè)中的影響力。由于我們負責施工的北茹井下巷道施工涉及到各方面的施工生產(chǎn)，講求的是“效率優(yōu)先、安全第一”，所以，我們把青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)的重點(diǎn)放在了抓好青工的服務(wù)質(zhì)量上。在創(chuàng )建活動(dòng)中，我們主要抓了以下幾個(gè)方面內容：一是開(kāi)展好青工質(zhì)量安全教育活動(dòng)�；顒�(dòng)中，每周舉辦一次質(zhì)量安全教育活動(dòng)，不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀錄。積極響應公司團委“講誠信、出精品、創(chuàng )品牌”活動(dòng)的開(kāi)展，深入開(kāi)展青年安全突擊隊活動(dòng)，凡急、難、險、重的任務(wù)團員青年都沖在最前面。在工作中，沒(méi)有一個(gè)人喊苦喊累，充分體現了青年黨團員的先鋒模范作用，為下一步生產(chǎn)的順利進(jìn)行創(chuàng )造了條件。該隊二班班長(cháng)張如鎖同志是一名青年突擊隊員，他工作上嚴格履行崗位職責，精益求精，任勞任怨。他堅持科學(xué)防范，合理檢修礦車(chē)，確保了井下的安全，使運輸作業(yè)得以順利進(jìn)行，并多次被隊里評為“明星崗”和“星級員工”。該隊始終把青工安全工作放在首位。一方面他們努力加強新上崗青工的崗位技能培訓和安全操作規程的學(xué)習培訓。一方面不斷總結經(jīng)驗吸取教訓，嚴格執行安全操作規程，實(shí)現了安全生產(chǎn)無(wú)事故的總目標。大力開(kāi)展了青年“在我身邊無(wú)事故”安全競賽活動(dòng)，使全組安全管理逐步走向了科學(xué)化、規范化。該隊認真落實(shí)集團公司、公司有關(guān)安全精神，長(cháng)期堅持進(jìn)行設備的自查自改和維護保養制度的落實(shí)。如發(fā)現違規和違章現象則進(jìn)行嚴肅處理，并舉一反三及時(shí)教育青工要注意生產(chǎn)安全。由于各項制度的落實(shí)和嚴格的管理，幾年來(lái)該隊在運輸工作中從未發(fā)生任何機械和井下事故。同時(shí)選樹(shù)階段性質(zhì)量安全典型，為青工樹(shù)立質(zhì)量安全工作的榜樣。每年“五四”和年底，我們都將評選出工廠(chǎng)青年質(zhì)量安全明星崗，對其進(jìn)行表彰獎勵。并在工地制作排版條幅宣傳版報，對其事跡進(jìn)行宣傳，在青工中營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)的良好氛圍，極大調動(dòng)了青工參與活動(dòng)比超先進(jìn)的積極性，也促進(jìn)了青年質(zhì)量安全工作的進(jìn)一步深入開(kāi)展，樹(shù)立了共青團組織的良好形象。
三、立足長(cháng)遠，加強隊伍管理，注重學(xué)習，提高青工素質(zhì)。
隨著(zhù)施工生產(chǎn)的現代化和規范化程度的`提高，培養過(guò)硬的隊風(fēng)和敢打硬仗，能打硬仗的職工隊伍也顯得越發(fā)的重要。因此該隊從建章立制入手，強化了基礎管理的力度，建立了勞動(dòng)紀律條例、青工技術(shù)學(xué)習制度、質(zhì)量責任追究制度、生活管理等管理制度。由于新上崗技校青工的不斷增加，該隊將培養和提高員工的思想道德水平和崗位操作能力作為一項長(cháng)期而重要的工作來(lái)抓。鑒于井隊實(shí)行“三班倒”工作制，工人工作時(shí)間長(cháng)，休息時(shí)間短的特點(diǎn)，他們就提出了要在“干中學(xué)，學(xué)中干”。隊團支部組織開(kāi)展了“每日一題”、“崗位練兵”、“青工拜師學(xué)技”活動(dòng)。22名新員工與生產(chǎn)骨干結成了師徒對子，還用多種形式對礦車(chē)運輸理論做重點(diǎn)講解和指導，使青年工人在較短的時(shí)間里掌握了本崗位的操作技能。隊里的黨員還結合開(kāi)展“先鋒工程”和“一帶四”活動(dòng)，以黨建帶團建，公開(kāi)向青工承諾，保證青年人有問(wèn)必答，有求必應。該隊還對在學(xué)習技術(shù)上成績(jì)顯著(zhù)，作風(fēng)好，工作質(zhì)量和效率高，完成任務(wù)突出的個(gè)人、班組，進(jìn)行大力和獎勵。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展不僅提高了大家學(xué)技術(shù)、比干勁的工作熱情，而且對項目部創(chuàng )建學(xué)習型組織起到了促進(jìn)作用。該隊挑選出6名青工參加集團公司組織的“青工崗位技能比賽”。取得了不錯的成績(jì)，受到了集團公司相關(guān)部門(mén)的表彰和獎勵。
四、樹(shù)立青工成本意識，為企業(yè)多創(chuàng )效益。
他們將每天的成本支出情況、材料規格型號、價(jià)格表張貼在值班房，使職工做到心中有數，人人都有一本經(jīng)濟帳。對各種材料的領(lǐng)、發(fā)、用、收、修進(jìn)行全過(guò)程制度化管理。盡量提高材料配件的利用率，能自己修理的繼續使用。通過(guò)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新和團支部修舊利廢創(chuàng )效達10多萬(wàn)元，累計創(chuàng )效70萬(wàn)元之多。同時(shí)該隊加大了對設備的檢修和保養力度，不但大大降低了成本，而且提高了青工的維修技能和成本意識，職工的經(jīng)濟收入也相應增加。團支部為掀起一個(gè)“學(xué)技術(shù)、節成本、創(chuàng )效益”的高潮，組織了青工創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)。隊里及時(shí)對青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)小組技術(shù)改造的情況進(jìn)行總結和表彰，不但給青工上了生動(dòng)的一課，而且有效地激發(fā)了青工技術(shù)創(chuàng )新的主動(dòng)性和積極性，也取得了可觀(guān)的經(jīng)濟效益。
近年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，該隊的青工政治素質(zhì)過(guò)硬，技術(shù)素質(zhì)和思想品德水平得到了顯著(zhù)提高。進(jìn)一步提升了全隊的整體素質(zhì)和服務(wù)生產(chǎn)的能力。該隊全體員工表示，將借這次“創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗”，進(jìn)一步狠抓管理、內強素質(zhì)、外樹(shù)形象、與時(shí)俱進(jìn)、團結創(chuàng )新，團結和帶領(lǐng)廣大員工，努力完成全年的各項生產(chǎn)任務(wù)指標，為實(shí)現兩個(gè)文明建設的協(xié)調發(fā)展奉獻自己火紅的青春。
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料 7
制氧廠(chǎng)總人數為82人，其中35周歲以下63人，占總人數的76%。制氧廠(chǎng)承擔著(zhù)公司煉鐵和煉鋼廠(chǎng)氧氣和氮氣供給，由于生產(chǎn)氧氣、氮氣均為危險化學(xué)品，危險程度高，工作中必須高度警惕。多年來(lái)我們一直以貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理、持續改進(jìn)”的方針，扎實(shí)開(kāi)展各項安全生產(chǎn)工作，廠(chǎng)內每一名員工在日常工作中都抱著(zhù)一絲不茍的工作態(tài)度，嚴格執行安全規程，勤巡檢，多動(dòng)腦，為安全生產(chǎn)保駕護航。
近幾年員工流動(dòng)性大，招聘工作持續進(jìn)行，由于新工人進(jìn)廠(chǎng)要接受3個(gè)月的崗位安全操作知識教育，剩下的老員工既要承擔起大量日常工作，又要在日常工作過(guò)程中，向新員工傳授經(jīng)驗和技能，積極參與“傳幫帶”活動(dòng)。正是在這樣的情況下，廠(chǎng)部及車(chē)間領(lǐng)導嚴格管理，落實(shí)責任、新老員工相互監督、相互提醒，堅決杜絕違章操作、違章指揮和違反勞動(dòng)紀律的事件發(fā)生。經(jīng)過(guò)全體員工不懈努力，在過(guò)去的20xx年我廠(chǎng)實(shí)現全年設備無(wú)故障停機、無(wú)人身輕傷及以上事故、無(wú)設備誤操作和個(gè)人差錯的“全年安全生產(chǎn)五為零”的目標。
為保證青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng )建活動(dòng)的有效落實(shí)，在集團總公司領(lǐng)導下，制氧廠(chǎng)廠(chǎng)部深入基層開(kāi)展創(chuàng )建工作，強化安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，增強遵守安全生產(chǎn)規章制度的自覺(jué)性，防止傷亡事故的發(fā)生，扎實(shí)有效地推動(dòng)創(chuàng )建全市“青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)”。
一、安全生產(chǎn)標準化
20xx年，我們以總公司“任何風(fēng)險都可以控制，任何違章都可以預防，任何事故都是可以避免”的安全理念來(lái)加強安全生產(chǎn)管理工作，努力創(chuàng )造良好安全生產(chǎn)環(huán)境和氛圍。
通過(guò)定期學(xué)習規章制度，以制度規范個(gè)人行為。重點(diǎn)學(xué)習崗位安全責任制和防止機組非計劃停運措施以及二十五項反措重點(diǎn)要求。今年共開(kāi)展安全活動(dòng)36次，通過(guò)學(xué)習安全簡(jiǎn)報，安全管理制度，事故案例，全體職工對安全生產(chǎn)有了新的認識，改變了以前那種“事故是無(wú)法避免的”等陳舊觀(guān)念，加強了對總公司安全理念和制度的掌握。吸取了兄弟單位的事故教訓，提高了大家的安全意識和安全責任感。在季節性、綜合性、車(chē)間、專(zhuān)項、節假日等安全大檢查，安全生產(chǎn)月活動(dòng)中，全體人員認真討論，分析總結，查找出了我廠(chǎng)在人員、設備、安全管理上存在的一些問(wèn)題，提出了整改建議。
在執行“八大作業(yè)證”時(shí)狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，嚴格按規定執行。作業(yè)證認真履行監護制，重要的作業(yè)由廠(chǎng)長(cháng)或副廠(chǎng)長(cháng)、安全員現場(chǎng)親自監護，并針對作業(yè)可能出現的問(wèn)題，做好事故預想和對策，八大作業(yè)證執行情況良好，促進(jìn)了作業(yè)證的標準化執行。同時(shí)，在日常工作中結合我廠(chǎng)的實(shí)際情況，通過(guò)摸索、借鑒，總結，建立起一套較完善的規章制度，并重點(diǎn)抓落實(shí)工作。為了更好的落實(shí)各項規章制度、圓滿(mǎn)的完成工作任務(wù)，我們根據不同的崗位，進(jìn)行了崗位分工，明確了各自的工作任務(wù)，保證了各項工作有條不紊的進(jìn)行。使制氧廠(chǎng)管理由過(guò)去的粗放式管理模式逐漸提高到標準化管理模式。
二、夯實(shí)基礎創(chuàng )一流
嚴抓崗位技術(shù)培訓，提高人員技能水平。全廠(chǎng)上下清醒的認識到，制度和職責的落實(shí)僅僅是干好工作的前提，真正要把工作保質(zhì)保量的完成，還必須加大對崗位技能的培訓。根據發(fā)展需要，制氧設備不斷更新，低層次、低水平已不能適應對制氧設備的安全維護管理工作。為此，我們每月根據廠(chǎng)部下發(fā)的培訓計劃，及時(shí)制定車(chē)間的培訓內容，制定學(xué)習計劃，培訓內容盡量結合運行特點(diǎn)和現場(chǎng)實(shí)際進(jìn)行，使職工全面掌握了新設備的原理、操作方法，日常巡點(diǎn)檢、維護項目等內容，消除了事故隱患。
在培訓的過(guò)程中我們通過(guò)多種途徑，采取多種方法對員工的理論水平和實(shí)際操作能力進(jìn)行提高。對一些技術(shù)含量高，運行、維護要求較高的.設備，我們結合設備檢修和改造的機會(huì )，虛心生產(chǎn)廠(chǎng)家技術(shù)人員請教學(xué)習，提高了大家對設備的認識程度。使員工的操作水平明顯改善，應對突發(fā)事故的能力大大提高。
在安全學(xué)習和培訓中，上級部門(mén)的管理制度以及事故通報，我們注重及時(shí)學(xué)習，及時(shí)總結實(shí)際經(jīng)驗，吸取教訓。在每期安全活動(dòng)中都認真分析近期當班期間的安全生產(chǎn)情況，針對出現的問(wèn)題制定相應對策，不斷增強安全生產(chǎn)意識，深刻領(lǐng)會(huì )董事長(cháng)所說(shuō)的“安全責任重于泰山”的意義，重點(diǎn)抓好危險點(diǎn)和薄弱環(huán)節的分析控制。
另外，我們還積極參加廠(chǎng)部安排的技術(shù)比武活動(dòng)，積極開(kāi)展傳幫帶和崗位練兵活動(dòng)，認真開(kāi)展事故應急演練；目前全廠(chǎng)人員努力學(xué)習知識，刻苦鉆研技術(shù)的學(xué)習氛圍逐步形成，為我廠(chǎng)制氧設備安全高效的運行提供了技術(shù)保障。三、注重安全達標考核
認真做好平時(shí)的自查自糾工作，真實(shí)地反映安全方面的日常管理工作，便于領(lǐng)導進(jìn)行監督、指導。在績(jì)效考核方面，將安全納入考核范圍，對安全工作突出的員工進(jìn)行獎勵。
安全生產(chǎn)重于泰山，它既是生產(chǎn)的需要，更是社會(huì )和諧發(fā)展的需要。在今后工作中，我們制氧廠(chǎng)將繼續以創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)作為加強安全生產(chǎn)的重要載體，建立長(cháng)效的安全管理機制，以更高的標準和要求去實(shí)踐“節能降耗”的工作！
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料 8
烏蘭木倫煤礦運轉隊生產(chǎn)二班全體青年職工積極響應上級團委的號召，認真扎實(shí)的開(kāi)展創(chuàng )建"青年安全生產(chǎn)示范崗"的活動(dòng)，在促進(jìn)青年安全生產(chǎn)、思想文化建設和行業(yè)文明創(chuàng )建等方面取得了突出的成績(jì)。為響應"青年安全生產(chǎn)示范崗"創(chuàng )建活動(dòng)的號召，我班組堅持"生命無(wú)價(jià)，安全為天，無(wú)人則安，零事故生產(chǎn)"的方針，積極宣傳"安全生產(chǎn)，青年當先"的活動(dòng)口號，著(zhù)眼于提高青年職工的安全素質(zhì)，把創(chuàng )建活動(dòng)融入企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)之中，切實(shí)落實(shí)做好這項工作。自開(kāi)展"青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)"以來(lái)，把質(zhì)量工作與安全工作緊密結合起來(lái)，突出煤礦企業(yè)特點(diǎn)，堅持"抓機制、抓活動(dòng)"的工作方針，強化工作力度，全面推動(dòng)創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)向經(jīng)�；�、制度化、規范化和科學(xué)化軌道發(fā)展的進(jìn)程。重點(diǎn)放在了抓好青工的思想教育質(zhì)量上。在創(chuàng )建活動(dòng)中，我們主要抓好以下幾個(gè)方面內容：
一、重培訓，保安全。
班組努力加強新上崗青工的崗位技能培訓和安全操作規程的學(xué)習培訓。同時(shí)另一方面也不斷從實(shí)踐工作中總結經(jīng)驗并吸取教訓，嚴格執行安全操作規程，實(shí)現了安全生產(chǎn)無(wú)事故的總目標。大力開(kāi)展了青年"在我身邊無(wú)事故"安全競賽活動(dòng)，使全組安全管理工作逐步走向了科學(xué)化、制度化、規范化。我班組認真落實(shí)礦有關(guān)安全生產(chǎn)方面的相關(guān)精神，長(cháng)期堅持進(jìn)行隱患檢查和制度落實(shí)的工作重點(diǎn)。如發(fā)現違章現象則進(jìn)行嚴肅處理，并舉一反三及時(shí)教育青工要注意生產(chǎn)安全。由于各項制度的落實(shí)和嚴格的管理，近兩年來(lái)我隊未發(fā)生過(guò)重大機電事故和人員傷亡事故。
二、注重學(xué)習，加強隊伍管理，提高青工素質(zhì)。
隨著(zhù)施工生產(chǎn)的現代化和規范化程度的不斷提高，培養過(guò)硬的作風(fēng)和敢打硬仗，能打硬仗的職工隊伍也顯得越發(fā)的重要。因此我班組從建章立制入手，強化了基礎管理的力度，建立了勞動(dòng)紀律條例、青工技術(shù)學(xué)習制度以及質(zhì)量責任追究制度等管理制度。由于新分的技校生和勞務(wù)工不斷增加，我隊將培養和提高員工的思想道德水平和崗位操作能力作為一項長(cháng)期而重要的工作來(lái)抓。由于現在實(shí)行"三班倒"的工作制，工人工作時(shí)間長(cháng)，休息時(shí)間短的工作性質(zhì)，他們就此提出了要在"干中學(xué)，學(xué)中干"的觀(guān)點(diǎn)。
三、點(diǎn)滴積累，長(cháng)足進(jìn)步。
通過(guò)隊內組織開(kāi)展的"兩日一題"、"現場(chǎng)培訓"、"師帶徒"等一系列活動(dòng)，在班組內部進(jìn)行了現場(chǎng)實(shí)操的比賽并在工作取得了明顯的效果。與此同時(shí)，我隊還對在學(xué)習技術(shù)上成績(jì)顯著(zhù)，思想作風(fēng)好，工作質(zhì)量和效率高，完成任務(wù)突出的個(gè)人、班組進(jìn)行表彰獎勵。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展大大的提高了班組學(xué)技術(shù)、比干勁的.工作熱情。
四、安全與績(jì)效考核并駕齊驅。
將安全納入考核范圍，對員工月度生產(chǎn)中的安全行為予以打分，并在月度工資中體現。安全生產(chǎn)重于泰山，它既是公司生產(chǎn)的需要，更是社會(huì )和諧發(fā)展的需要。在今后工作中，我們班組將繼續以創(chuàng )建"青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)"作為加強安全生產(chǎn)的重要載體，建立長(cháng)效的安全管理機制以更高的標準和要求去踐行安全生產(chǎn)的精髓！
借這次"創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗"活動(dòng)，班組將進(jìn)一步狠抓管理、提高員工素質(zhì)、搞好團結創(chuàng )新等活動(dòng)，團結和帶領(lǐng)廣大員工，在實(shí)現安全生產(chǎn)的前提條件下，努力完成全年的各項生產(chǎn)任務(wù)指標，為實(shí)現青年安全示范崗建設的協(xié)調發(fā)展奉獻自己火紅的青春。
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料 9
天津濱海高新區中央商務(wù)區雙子塔項目是天津公司承建的"高銀百億城市綜合體"的重要組成部分，其包括兩座221米的超高層塔樓，分別位于天津市津靜公路的南北兩側，建筑面積28萬(wàn)平米，主要功能是符合國際甲級標準、節能環(huán)保的商務(wù)寫(xiě)字樓，集金融、信息、辦公、科技研發(fā)等產(chǎn)業(yè)，為國際商務(wù)活動(dòng)提供場(chǎng)地及設施，也將成為天津市的一大特色建筑。
高銀雙子塔項目于20xx年x月份成立，現有管理人員34人，35歲以下青年員工29人，占職工總數的85.3%，其中黨員12人，占35.3%，項目部平均年齡28歲，是一支富有朝氣，富有生命力的年輕團隊。始終秉承著(zhù)"拼搏 沉淀 積累 輝煌"的項目口號，積極響應團委的號召，認真開(kāi)展創(chuàng )建"青年安全生產(chǎn)示范崗"活動(dòng)，通過(guò)拓展領(lǐng)域、豐富內容、加強管理、完善機制等切實(shí)有效的措施，堅持"安全第一，預防為主，綜合治理"的方針，緊密?chē)@"安全責任，重在落實(shí)"以及"安全生產(chǎn)，青年當先"的活動(dòng)主題，全面推動(dòng)創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)向經(jīng)�；�、制度化、規范化和科學(xué)化軌道發(fā)展，取得了良好的成效，也為本單位創(chuàng )造了顯著(zhù)的經(jīng)濟效益。多次在公司、局內、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區乃至天津市的施工項目綜合評比中，屢創(chuàng )佳績(jì)，多次獲得上級領(lǐng)導的表彰，連續兩年實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、無(wú)傷亡，累計完成產(chǎn)值達5億元。
一、努力學(xué)習，強化認識，建設"學(xué)習型"項目部
在長(cháng)期的生產(chǎn)過(guò)程中，項目部始終把建設"學(xué)習型"項目部作為目標，全面增強員工的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高員工的創(chuàng )新能力。一是堅持理論學(xué)習，強化認識。以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標，狠抓青年員工的政治學(xué)習，嚴格堅持定期的`學(xué)習制度，每周組織青年員工進(jìn)行一次政治學(xué)習，每月結合工作實(shí)際組織召開(kāi)一次青年職工座談會(huì )，在學(xué)習理論知識的同時(shí)，引導強化廣大青年樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)；二是開(kāi)展技術(shù)培訓，把提高業(yè)務(wù)技能作為建設"學(xué)習型"青年組織的有力手段，以理論學(xué)習、現場(chǎng)指導等方式提高青年員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，通過(guò)"導師帶徒"等活動(dòng)，加快青年員工的快速成長(cháng)成才。使大家在干中學(xué)，學(xué)中干，提高了安全生產(chǎn)技能，經(jīng)理部組織進(jìn)行每季度的安全質(zhì)量綜合考評，以賽代練，督促青年員工對安全理論知識的掌握。
在公司及經(jīng)理部黨政工團的帶領(lǐng)下，雙子塔項目緊緊圍繞公司及經(jīng)理部下達的各項目標任務(wù)，強化團隊建設，發(fā)揚鐵軍精神，不斷進(jìn)行政治學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓，提高了項目全體青年員工的整體素質(zhì)，使向心力、凝聚力明顯增強，潛移默化地推動(dòng)了項目員工的主人翁意識，工作的積極性得到了明顯的提高，使各項工作走在公司各項目的最前列。
二、以人為本，創(chuàng )新理念，建設安全管理"和諧型"青年團隊
在對青年員工進(jìn)行培訓的同時(shí)，項目團支部聯(lián)合安全部門(mén)廣泛開(kāi)展"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)，營(yíng)造"以人為本，安全第一"的氛圍。項目今年還組織邀請專(zhuān)家對工程所涉及到的危險源進(jìn)行辨識、評價(jià)、分析，確定了工程關(guān)鍵控制點(diǎn)和關(guān)鍵部位控制措施，編制相應的專(zhuān)項方案和應急預案。
為了進(jìn)一步提高一線(xiàn)施工人員的安全生產(chǎn)意識，項目團支部結合"酷夏送清涼""我為工人送安全"、"應急救援演練"、"突發(fā)消防演習"，組織"項目義務(wù)消防員"等形式，為現場(chǎng)作業(yè)人員發(fā)放勞保用品、祛暑物品，提高了一線(xiàn)作業(yè)人員對八局的認同感。加大安全培訓、宣傳力度，提高管理人員、施工人員的安全意識。對施工現場(chǎng)出現的問(wèn)題督促整改，及時(shí)消除安全隱患，保證工程建設的順利進(jìn)行，有效推動(dòng)創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)的深入開(kāi)展。
此外，我們還堅持開(kāi)展農民工夜�；顒�(dòng)，開(kāi)設"安全大講堂"，組織培訓相關(guān)安全知識，向工人免費發(fā)放安全知識類(lèi)書(shū)籍總數達千余本，更值得一提的是團支部還結合現場(chǎng)施工情況，利用網(wǎng)絡(luò )精挑細選一批有意義的安全教育影片和相關(guān)文藝節目，使施工人員安全防范能力在寓教于樂(lè )中得到明顯提高。
三、五字方針，五大層次，做好現場(chǎng)安全管理標準化、常態(tài)化
高銀雙子塔項目部在現場(chǎng)安全管理上，認真貫徹"嚴、實(shí)、細、準、狠"五字方針，及制度嚴字當頭，整改要講實(shí)效，檢查不留死角，執行準確無(wú)誤，違章決不手軟。同時(shí)，積極推行"五層次"安全監督網(wǎng)格化管理模式（業(yè)主、監理、項目部、分包單位、班組），完善了安全管理縱向到底、橫向到邊的安全責任制，形成"誰(shuí)抓都不越位，怎樣管都不過(guò)分"的良好格局。
根據本項目"全國綠色施工示范工地"的創(chuàng )優(yōu)要求，項目在施工過(guò)程中，注重整體形象打造，根據"中建八局CI標準化手冊"要求，施工現場(chǎng)均采用定型化工具，規范了現場(chǎng)的安全防護設施，達到了既美觀(guān)又實(shí)用安全的目的。
在平時(shí)的工作生活中，高銀雙子塔項目部堅持現場(chǎng)和非現場(chǎng)并重，項目經(jīng)理、安全總監經(jīng)常到施工現場(chǎng)、生活區、辦公區進(jìn)行安全檢查，排查存在的安全隱患，包括施工用電、機械設備、操作行為、防護用品的正確使用、安全防火等諸多方面內容，由項目經(jīng)理牽頭，安全總監、項目副經(jīng)理劃分責任區域，整改任務(wù)分配到人，認真落實(shí)整改，確保安全施工。
另一方面，項目部以每周的安全例會(huì )形式實(shí)現常態(tài)化管理，青年員工的安全意識得到大幅提升。通過(guò)一系列的管理工作及制度的制定，項目部實(shí)現了安全生產(chǎn)現場(chǎng)管理的常態(tài)化，激發(fā)了員工自覺(jué)參與安全生產(chǎn)工作的熱情，使安全意識真正深入到員工心中，牢固樹(shù)立"安全第一"的思想，把規范行為、注重安全變?yōu)閱T工的自覺(jué)行動(dòng)，有力的推動(dòng)了安全管理工作的開(kāi)展。
四、信息管理，過(guò)程監控，加強信息化安全管理團隊建設
項目部以月度網(wǎng)上申報為抓手，認真做好平時(shí)的自查自糾工作，通過(guò)網(wǎng)上申報《項目月度安全生產(chǎn)情況》，真實(shí)地反映安全方面的日常管理工作。此外，項目部按"局項目信息管理平臺"要求，將安全、質(zhì)量、計劃等情況按周、按月在網(wǎng)上向局相關(guān)部門(mén)匯報，便于局領(lǐng)導對本工程的日常管理進(jìn)行全過(guò)程監控。
青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng )建過(guò)程中，高銀雙子塔項目部青年員工凝心聚力、攜手共進(jìn)，先后獲得"紅旗黨支部"，"四優(yōu)共產(chǎn)黨員"，"五好基層黨支部"，"天津公司20xx年度崗位能手"等殊榮。所有的這些都是高銀雙子塔項目員工辛勤汗水的結晶，更是激勵全員拼搏奮進(jìn)的不竭動(dòng)力。
安全生產(chǎn)重于泰山，它既是工程建設、企業(yè)發(fā)展的基石，更是社會(huì )和諧發(fā)展的必需。在今后工作中，高銀雙子塔項目部將繼續以創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)作為加強安全生產(chǎn)的重要載體，建立長(cháng)效的安全管理機制，秉承項目部"拼搏、沉淀、積累、輝煌"的口號，一步一個(gè)腳印的，以更高的標準和要求去推動(dòng)建筑行業(yè)的發(fā)展，譜寫(xiě)高銀雙塔的新華章！
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料 10
自20xx年x月份開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng )建活動(dòng)”以來(lái)，我區團委在黨委及上級團委的關(guān)懷下，與生產(chǎn)部門(mén)積極協(xié)作，通過(guò)拓展領(lǐng)域、豐富內容、加強管理、完善機制等切實(shí)有效地措施，堅持“安全第一、預防為主”的方針，緊密?chē)@“安全責任、重在落實(shí)”以及“安全生產(chǎn)、青年當先”的活動(dòng)主題，全面推動(dòng)創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)向經(jīng)�；�、制度化、規范化和科學(xué)化軌道發(fā)展，取得了良好的成效。20xx年x月至10月期間，采油四區先后進(jìn)行了安全隱患崗位自查、簽訂承諾書(shū)、安全知識競賽等活動(dòng)，現將具體工作總結如下：
一、完善機制，保證創(chuàng )建活動(dòng)規范運行
活動(dòng)開(kāi)展之初，我們依托和發(fā)展共青團組織的優(yōu)勢，積極與上級團委溝通，并認真聽(tīng)取區領(lǐng)導的意見(jiàn)，完善了創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)的機制建設。
建立了領(lǐng)導機制，成立了采油四區青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng )建活動(dòng)組委會(huì )，形成了系統化的工作格局。
組織各工段各部門(mén)負責人認真學(xué)習貫徹《大慶頭臺油田有限責任公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng )建管理辦法（試行）》。
規定組委會(huì )對活動(dòng)定期進(jìn)行檢查，定期召開(kāi)協(xié)調會(huì )，對青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng )建活動(dòng)統一部署、統一指導。
各基層組織也成立了相應活動(dòng)領(lǐng)導小組，對活動(dòng)進(jìn)行不定期的檢查跟蹤，切實(shí)加強了活動(dòng)的領(lǐng)導。
形成聯(lián)動(dòng)機制，創(chuàng )建活動(dòng)逐漸發(fā)展成協(xié)調運作、整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。各團支部根據下發(fā)的《大慶頭臺油田開(kāi)發(fā)有限責任公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”檢查評分細則》進(jìn)行整改加強，并通過(guò)黑板報、飛信群、微信群等宣傳方式積極宣傳創(chuàng )建活動(dòng)，營(yíng)造了良好的活動(dòng)氛圍。
二、加強管理，確保青年安全生產(chǎn)示范崗的先進(jìn)性
青年安全生產(chǎn)示范崗重在建設，關(guān)鍵在管理。我區團委將青年安全生產(chǎn)示范崗分為三個(gè)檔次，即第一示范崗、第二示范崗、第三示范崗。根據級別不同，給予不同的獎懲，并且根據定期和不定期的`檢查隨時(shí)變動(dòng)，進(jìn)一步強化了青年安全生產(chǎn)示范崗的`科學(xué)管理體系。年底公司評選時(shí)候選擇第一示范崗參選。同時(shí)，把四區綜合辦電話(huà)（xxxxx）設為監督電話(huà)。通過(guò)這種規范、動(dòng)態(tài)的管理行為，加強了我區青年安全生產(chǎn)示范崗的監督管理，保證了全區青年安全生產(chǎn)示范崗的先進(jìn)性、示范性和導向性，促進(jìn)了創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)在基層的健康發(fā)展。我區各級創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組按照創(chuàng )建標準，通過(guò)隨機檢查、抽查、基層單位考核打分等形式對青年安全生產(chǎn)示范崗進(jìn)行評比，發(fā)現好的典型和經(jīng)驗，及時(shí)宣傳表?yè)P，發(fā)現有不合格或不符實(shí)的，團委給予警告，限期整改，仍不達標的，給予通報批評和適當懲罰。這些政策的制定和落實(shí)在廣大青工中產(chǎn)生了很大的影響，使青工對創(chuàng )建活動(dòng)更加重視。通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)，最終確定兩個(gè)推薦崗位：采油四區一井區源13集油站；采油四區三井區272區塊摻水間及注配間。
三、豐富活動(dòng)，擴大創(chuàng )建活動(dòng)在區里的影響力
在創(chuàng )建活動(dòng)中，我們將青年安全生產(chǎn)示范崗作為我區共青團組織協(xié)助我區生產(chǎn)工作的一項名牌工程，不斷拓寬活動(dòng)領(lǐng)域，豐富活動(dòng)內容，擴大創(chuàng )建活動(dòng)在區里的影響力。
開(kāi)展好青工安全教育培訓工作，每月進(jìn)行一次安全教育培訓課，內容涉及到安全生產(chǎn)的相關(guān)知識、反三違、器械風(fēng)險分析與防范措施等。
開(kāi)展青年工人崗位個(gè)人安全承諾活動(dòng)，集體簽訂《個(gè)人安全承諾書(shū)》，幫助青工樹(shù)立安全防范意識，明確崗位安全責任。
開(kāi)展采油四區安全環(huán)保知識競賽，鼓勵青工積極參與，試題內容涉及廣泛，知識點(diǎn)豐富。最終獲得名次的選手為：第一名--小旭；第二名--小晨；第三名--小林。
以創(chuàng )建活動(dòng)為契機，全面展開(kāi)采油四區青年安全文化創(chuàng )建活動(dòng)，圍繞安全生產(chǎn)工作，深化安全理念教育，普及安全生產(chǎn)知識，規范青工作業(yè)行為，強化青年安全監督，構建青年安全文化，著(zhù)力打造團的安全工作品牌。
通過(guò)開(kāi)展“我為安全進(jìn)一言”活動(dòng)，激發(fā)青年參與創(chuàng )建活動(dòng)的積極性；班前講話(huà)和安全經(jīng)驗分享會(huì )等座談會(huì )形式的活動(dòng)受到廣大青工的歡迎，達到了經(jīng)驗分享、安全預防的效果。
我區團委協(xié)助生產(chǎn)辦整理了我區的各項安全制度，并且認真傳達給每名青工，特別是今年新入職員工，保證他們深刻了解崗位職責和采油四區的各項安全生產(chǎn)制度，規范自身行為，保證安全生產(chǎn)。
開(kāi)展流動(dòng)青年安全生產(chǎn)示范崗標語(yǔ)活動(dòng)。為調動(dòng)各崗位的積極性，促進(jìn)青年安全生產(chǎn)示范崗的先進(jìn)性，我區把“爭創(chuàng )青年安全生產(chǎn)示范崗”標語(yǔ)作為青年安全生產(chǎn)工作的一面旗幟，采取了流動(dòng)掛牌的形式，根據每月的考核成績(jì)懸掛給前兩名的崗位。通過(guò)這種流動(dòng)旗幟制度，極大地調動(dòng)了青工參與活動(dòng)比超先進(jìn)的積極性，也促進(jìn)了青年安全生產(chǎn)工作的進(jìn)一步深入開(kāi)展，樹(shù)立了共青團組織的良好形象。
我區團委通過(guò)“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng )建活動(dòng)，秉著(zhù)服務(wù)青年的宗旨，以青工為主體，以安全生產(chǎn)示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，配合我區生產(chǎn)部門(mén)推進(jìn)落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，達到提高青工安全意識、操作技能和應急反應能力，用實(shí)際行動(dòng)踐行了“安全第一、預防為主”的方針，確保了我區生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行。
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料 11
黃xx，男，19xx年 x月出生，19xx年x月參軍，在89803部隊服役，19xx年專(zhuān)業(yè)，一直在xx縣交通局工作，任黨組副書(shū)記、副局長(cháng)。這位甘當鋪路石的優(yōu)秀軍轉干部，在轉業(yè)到地方工作的 20 多年間，他曾十多次受到上級有關(guān)部門(mén)的表彰，并深受群眾擁戴。20xx年至20xx年連續四年被縣委、縣政府評為先進(jìn)個(gè)人。20xx年連續三年獲得全市安全生產(chǎn)第一名，20xx年永興縣交通局并代表全市參加省里的交通安全檢查，為我市贏(yíng)得了榮譽(yù)。
一、認真學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)
黃xx雖為副處干部，但在學(xué)習上沒(méi)有絲毫懈怠，從不放松學(xué)習，特別對理論和交通業(yè)務(wù)的學(xué)習表現突出。近2年來(lái)，共作讀書(shū)筆記5萬(wàn)字，心得體會(huì )12篇，撰寫(xiě)調研文章6篇，其中調研文章《我縣交通安全的現狀與對策》入圍20xx年全縣“百題調研獻良策”優(yōu)秀教研成果獎。
面對干部隊伍中存在不注重學(xué)習的問(wèn)題，黃xx深深感到，在擁有近千人的隊伍、300多名黨員的交通系統“大家庭”中，如果學(xué)習跟不上，整個(gè)隊伍就不可能有良好的素質(zhì)，交通事業(yè)就會(huì )變成“空中樓閣”。對此，他一方面提出要抓工作先抓隊伍，抓隊伍先抓教育的工作思路；另一方面與干部職工促膝長(cháng)談，并且首先從自身做起。他親自主持參與交通局主辦的“學(xué)習馬恭志演講”、“讀書(shū)”等活動(dòng)，為年輕干部職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)樹(shù)立了榜樣。漸漸地，干部職工隊伍穩定了，學(xué)習的熱情高漲了，工作作風(fēng)改變了，整個(gè)交通系統學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)蔚然成風(fēng)。
二、率先垂范，出色完成工作任務(wù)
黃xx在部隊就事事?tīng)幭�，起�?zhù)模范帶頭作用。為此，入伍不久，便入了黨、提了干，先后擔任正排司務(wù)長(cháng)、副連參謀、正連助理員、副營(yíng)級助理員、正營(yíng)財務(wù)司長(cháng)、副處長(cháng)（副團級）等職務(wù)。到 19xx 年轉業(yè)時(shí)，他已是一位副處職軍官了。長(cháng)期的部隊生活，磨勵了他敢打敢拼、不畏艱難險阻的'優(yōu)良品格。這樣，轉業(yè)到地方工作后，他也時(shí)常表現出辦事果敢、雷厲風(fēng)行的一面。
從部隊轉業(yè)，投身于交通這片熱土的建設洪流之中。他先后參與了永興大道、馬三公路、永塘公路、金樟公路、鯉大公路的修建工作。風(fēng)餐露宿，日夜戰斗在工地的第一線(xiàn)，幾年來(lái)，沒(méi)有休一個(gè)完整的`節假日，為我縣公路建設作出了卓越的貢獻。
在分管交通安全期間，我縣11個(gè)碼頭留下了他辛勤的腳印和汗水。今年在安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治活動(dòng)中，黃xx既當指揮員，又當戰斗員，親臨現場(chǎng)，共檢查車(chē)輛126臺次，船舶127艘次，查出違章及隱患20處，取締非法載客的農用船4艘，有效地杜絕了事故的發(fā)生，確保了人民的生命財產(chǎn)的安全。
尤其是在20xx年“7.15”抗洪中，不顧生命危險，趕赴鯉大公路D標拌合場(chǎng)，組織人員成功解救被洪水圍困的八名守夜值班人員，受到沿途群眾的高度贊揚。
三、勤政廉潔，自覺(jué)筑牢反腐防線(xiàn)
“有公德乃大，無(wú)私品自高”， 黃xx作為一名分管財務(wù)的領(lǐng)導深諳此理。于是，他在日常工作和生活中以“廉”當頭，嚴格要求自己，十分注重個(gè)人修養，自覺(jué)抵制形形色色腐敗侵蝕。黃xx在主管公路時(shí)，嚴把質(zhì)量關(guān)。2006年，鯉大公路某標段老板偷工減料，造成面板斷裂，被黃xx發(fā)現后，責令承包老板“返工”，老板想請他吃飯，送紅包，請求他網(wǎng)開(kāi)一面，被黃xx嚴詞拒絕，老板不得不重新返工。2006年下半年，由于原材料價(jià)格上漲，為了減少損失，降低成本造價(jià)，自己自費多處考察，了解行情，采用材料限價(jià)的辦法，就碎石一項節約資金幾十萬(wàn)元，受到領(lǐng)導和群眾的高度贊揚。
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料 12
閆xx是平崗供應站的計劃供應員，他在工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，他本著(zhù)“自己的安全自己管，他人的安全我也管，企業(yè)的安全人人管”的安全理念，強抓安全管理，在安全生產(chǎn)方面表現突出。
一、勤學(xué)習，履行自身職責的本領(lǐng)強實(shí)
閆xx以“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”為己任，面對工作的新形勢、新要求，以強烈的事業(yè)心和工作責任感，將學(xué)習安全生產(chǎn)法律法規作為自覺(jué)行為，不斷豐富積累新時(shí)期安全生產(chǎn)法律法規及知識，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所思、學(xué)有所用，理論聯(lián)系實(shí)際，既豐富了自身業(yè)務(wù)知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質(zhì)，使自己從一名安全生產(chǎn)工作的“熱心人”轉變成為用專(zhuān)業(yè)知識武裝起來(lái)的“明白人”和供應站的主要業(yè)務(wù)骨干之一。
二、以身作則，率先垂范，帶領(lǐng)隊組創(chuàng )造驕人業(yè)績(jì)
閆xx在工作中力求上進(jìn)、不斷學(xué)習培訓，為做好安全管理工作他付出了比常人更多的時(shí)間與精力。在他的帶領(lǐng)和思想教育下，整個(gè)供應組在安全思想方面都有了很大的認識和提高，使整個(gè)團隊形成了比學(xué)習、創(chuàng )成績(jì)的“趕、幫、超”之風(fēng)氣。
如何堅持正確的引導教育，增強員工對安全生產(chǎn)的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個(gè)很值得探究的問(wèn)題。王海林憑借多年的工作經(jīng)驗，感到解決這個(gè)問(wèn)題就要以安全文化為切入點(diǎn)，在站內積極營(yíng)造安全文化氛圍，為我站形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了我站全體員工的安全生產(chǎn)意識，樹(shù)立了單位安全生產(chǎn)新形象。
三、嚴明紀律，創(chuàng )新管理，提升整體安全管理水平。
在安全生產(chǎn)管理工作當中，閆xx始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念，抓好思想建設工作、安全知識和技能的培訓工作，還經(jīng)常組織保管員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習和交流，使員工都樹(shù)立起了強烈的安全意識，具有了較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
在日常安全管理上，他特別注重規章制度和應急預案的修定，以強烈的事業(yè)心和工作責任感，將學(xué)習安全生產(chǎn)知識作為自覺(jué)行為，不斷豐富積累安全方面的知識，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所用，理論聯(lián)系實(shí)際，既豐富了自身業(yè)務(wù)知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質(zhì)，使自己從一名安全生產(chǎn)工作的“熱心人”轉變成為用專(zhuān)業(yè)知識武裝起來(lái)的“明白人”從實(shí)抓好我站職工的思想、行為、技能等。使我站職工在思想認識上深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以改革創(chuàng )新精神加強公司的建設，增強我單位的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力。
四、發(fā)揮黨員先鋒作用，踐行安全生產(chǎn)職責
作為一名黨員，閆xx嚴于律己，作風(fēng)嚴明，可以說(shuō)是認真工作的標兵、遵章守紀的典范。多年來(lái)，他牢記作為一名安全生產(chǎn)管理人員的職責，堅持按章辦事、堅持原則、秉公辦事，身體力行，拼搏奉獻、無(wú)怨無(wú)悔，無(wú)論刮風(fēng)下雨，生產(chǎn)現場(chǎng)總有他的身影；無(wú)論白天黑夜，加班加點(diǎn)是常事兒。而且他從未休過(guò)完整的節假日和雙休日。
作為一名煤礦單位材料管理者，他更深知安全生產(chǎn)工作對于企業(yè)的要意，他常說(shuō)：“安全是每一名員工的生命健康、安全是企業(yè)所追求的最大效益、安全是企業(yè)的形象、更是企業(yè)未來(lái)的`發(fā)展。安全生產(chǎn)工作任重而道遠，一定要堅持下去，做到把單位當成自己的家，把員工當成家人，把安全生產(chǎn)工作當作自己家的事兒，就不會(huì )覺(jué)得累！”他以認真務(wù)實(shí)的態(tài)度發(fā)揮著(zhù)黨員的先鋒模范作用，并以實(shí)際行動(dòng)踐行著(zhù)安全生產(chǎn)管理的重大職責。
有付出就有收獲，嚴明同志就是這樣憑著(zhù)對工作的嚴謹、對安全的的執著(zhù)、對企業(yè)的忠誠，影響和感染他身邊的每一個(gè)人。在職責重大的崗位上，做出了不平凡的成績(jì)，得到了領(lǐng)導和員工的一致認可。
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料 13
xx現年36歲，在日隆公司擔任xx部部長(cháng)，多年來(lái)，該同志始終以飽滿(mǎn)的工作激情和認真負責的工作態(tài)度，立足質(zhì)量安全監督檢查工作，始終牢記責任和義務(wù)，嚴格執行規章制度，推進(jìn)服務(wù)規范運作，維護公司良好形象，為各項服務(wù)工作安全平穩運行作出了很大貢獻。
一、勤學(xué)習，履行自身職責的本領(lǐng)強實(shí)
該同志以“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”為己任，面對安全工作的新形勢、新要求，以強烈的事業(yè)心和工作責任感，將學(xué)習安全生產(chǎn)法律法規作為自覺(jué)行為，不斷豐富積累新時(shí)期安全生產(chǎn)法律法規及知識，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所思、學(xué)有所用，理論聯(lián)系實(shí)際，完善安全制度，積極撰寫(xiě)安全生產(chǎn)工作心得與論文，向專(zhuān)業(yè)人員虛心請教，參加各類(lèi)安全檢查活動(dòng)，在豐富自身業(yè)務(wù)知識水平的同時(shí)提高駕馭工作的能力和綜合素質(zhì)，使自己從一名安全生產(chǎn)工作的`“熱心人”轉變成為用專(zhuān)業(yè)知識武裝起來(lái)的“明白人”。
二、重實(shí)干，履行工作崗位的成績(jì)出色
該同志立足日常監督檢查工作，本著(zhù)抓“安全工作無(wú)小事”和“百密而無(wú)一疏”的原則，以嚴謹細致的作風(fēng)抓好協(xié)調與落實(shí)。20xx年，全面完成公司各項物業(yè)服務(wù)質(zhì)量監督檢查工作，開(kāi)展各項檢查70余次。
一是，除工作期間正常開(kāi)展日常檢查外，還組織參與中午、晚上、雙休日及節假日期間等特殊時(shí)段保安值班情況的檢查工作，加強夜巡，防火、防盜、防“跑冒滴漏”，及時(shí)上報隱患。
二是，要求車(chē)場(chǎng)保安隨時(shí)流動(dòng)查看、積極指揮，確保車(chē)輛通行安全秩序。
三是，對食堂及宿舍等重點(diǎn)區域側重檢查，發(fā)現水、電、氣等方面隱患問(wèn)題，當場(chǎng)糾正解決或督導整改，限制期限，并復查。
四是、跟蹤工程設備運行維護監督檢查，將存在的隱患問(wèn)題列入應急預案，做應急記錄。杜絕疲勞工作，把高空作業(yè)和電力作業(yè)的安全風(fēng)險降到最低。
五是，每逢節前組織聯(lián)合安全大排查。節日期間強化紀律，發(fā)放值班要求及安全注意事項，對突發(fā)事件有應急措施。
六是，春秋風(fēng)大，清除樓頂及平臺雜物，防止高空墜掉。
七是，宣傳安全常識，提醒安全使用小電器。夏季高溫，提示防中署，冬季天冷路滑，做好勞動(dòng)保護同時(shí)注意出行安全。
九是，參與外墻清洗、玻璃清刮等安全監督工作，分清安全責任，明確安全施工。
十是，開(kāi)展電梯使用安全常識培訓，明確電梯清潔安全操作程序。
三、嚴要求，遵章守紀樹(shù)形象
該同志嚴于律己，作風(fēng)扎實(shí)細致，嚴謹認真。堅持原則、秉公辦事，處處以大局利益為先，注重細節管理，愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作、樂(lè )于奉獻、積極創(chuàng )新、務(wù)實(shí)爭先，與人為善，真心實(shí)意對待同事，尊重領(lǐng)導。20xx年，將勇敢迎接挑戰，為促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量提升和企業(yè)安全平穩發(fā)展，盡最大努力，貢獻才干與力量。
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