工資調整申請書(shū)
在眼下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍的社會(huì )，申請書(shū)在現實(shí)生活中使用廣泛，申請書(shū)不同于其他書(shū)信，是一種專(zhuān)用書(shū)信。我們該怎么寫(xiě)申請書(shū)呢？下面是小編為大家整理的工資調整申請書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工資調整申請書(shū)1
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于20xx年進(jìn)入xx公司，進(jìn)入本公司以來(lái)服從領(lǐng)導安排，目前在xx擔任項目經(jīng)理一職，負責施工現場(chǎng)管理、施工、資料等工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合業(yè)主、施工單位負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)網(wǎng)絡(luò )學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，從工作近年以來(lái)自己的全面能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識有了很大的提高，在工作中得到了業(yè)主及總公司的一致好評。多次受到總公司的表彰。
由于現在物價(jià)上漲，消費逐日增加特向公司申請工資調整，望給予合理調整到xx元。在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己的責任心和自信心，一定能夠出色的完成職內的任務(wù)，全面維護好我公司的形象。
來(lái)本公司工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界、團結精神及對工作的認真態(tài)度。使我在個(gè)人素質(zhì)、工作能力、專(zhuān)業(yè)知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會(huì )更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領(lǐng)導對我的申請給予批準。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
工資調整申請書(shū)2
尊敬的公司領(lǐng)導：
你們好!
首先，我有幸進(jìn)入xx與大家共事，非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來(lái)公司也有幾個(gè)月啦，公司的領(lǐng)導、同事及文化更堅定了我選擇的xx正確決定，也讓我找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心。
一直以來(lái)我都認為xx這樣一個(gè)成立時(shí)間不長(cháng)，卻能穩步前進(jìn)的公司一定是我能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個(gè)月來(lái)我在公司各同事和領(lǐng)導的指導下也學(xué)習了不少東西，也在一步一步朝著(zhù)公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。
幾個(gè)月來(lái)我摸著(zhù)石頭過(guò)河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門(mén)，感受也很多。
通過(guò)幾個(gè)月的努力也做出自己一點(diǎn)點(diǎn)成果，不敢說(shuō)是有多少可觀(guān)的成績(jì)，但在工作過(guò)程上我提出兩點(diǎn)，希望公司能夠適當提升一點(diǎn)待遇以資鼓勵：
第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒(méi)有太大區別，但在簽單主動(dòng)權上區別較大，因為除了公司背景和業(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外，60%以上都把握在設計師身上，所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來(lái)的業(yè)務(wù)信息給到設計師手中，一但未簽成，我們一樣也沒(méi)有業(yè)績(jì)可言。這一點(diǎn)說(shuō)明了我們沒(méi)有不努力，也從不敢松懈。
第二、河源這個(gè)特殊的市場(chǎng)環(huán)境決定了我們前期竟爭的不一定是名聲、不一定是質(zhì)量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò )的組建和維護上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我現在通過(guò)摸索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當維護的。
目前，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個(gè)人的業(yè)務(wù)經(jīng)費，雖說(shuō)業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績(jì)，但是我個(gè)人認為我們認真做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當作對我工作的鼓勵和認可。
鑒于以上，希望公司領(lǐng)導認真考慮，如提升待遇我將更加全力以赴，不浪費公司的認可和鼓勵，如若不做考慮請領(lǐng)導做出指示，我將不會(huì )放棄努力，因為堅持，為了更超越!
此致
敬禮!
申請人：xx
xx年6月25日
工資調整申請書(shū)3
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
首先，我有幸自領(lǐng)導的信任和培養培養密不可分的。XX年內我喜歡我們公司的工作氛圍，更樂(lè )意與公司的每一位同事共同工作，共同學(xué)習，在此我深深的感謝公司領(lǐng)導給這樣一個(gè)良好的平臺和領(lǐng)導們對我的栽培和幫助，謝謝你們！
我出生農村家庭背景不好，父母年邁多病以種地為生，一大家子的重擔幾乎全落在我一人身上。平時(shí)我省吃簡(jiǎn)用，與同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因為我不能比�？偢嬲]自己要好好工作，勤勤懇懇把公司事視為自己家的事，盡職盡責去做好。
可是生活在上海這樣高消費的一個(gè)大城市里，現實(shí)總能把理想打垮，現實(shí)生活中的問(wèn)題卻一年比一年難以周全，每個(gè)月的房貸要xx，跟別人一起合租每個(gè)月的房租水電就要XX，面積只有xx個(gè)平方，每天的吃飯，乘公交算下來(lái)又是一份不小的開(kāi)支，如果遇上突如其來(lái)的生病吃藥就更是雪上加霜。按照現在公司現在每個(gè)月發(fā)的這些工資，除去房貸、房租、吃飯、公交費，遠不夠基本的生活開(kāi)支，每個(gè)月我都要借錢(qián)維持。在上海我沒(méi)有親戚，也沒(méi)什么要好的朋友可以幫助。
鑒于以上我的個(gè)人情況，不得已寫(xiě)出此申請，希望公司領(lǐng)導能給予認真考慮，請領(lǐng)導放心，工作上我會(huì )盡心盡力，任勞任怨，爭取更大的突破，如果有做的不好的地方希望領(lǐng)導指導，以求更大的進(jìn)步，為公司創(chuàng )造佳績(jì)！
此致
敬禮！
申請人：XXX
XXX年X月X日
工資調整申請書(shū)4
尊敬的xxx總：
您好!
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；趯镜臒釔�(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲!
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的.方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣。
工資調整申請書(shū)5
xxx總：
您好!
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；趯镜臒釔�(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲! 如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣。
此致
敬禮!
工資調整申請書(shū)6
集團公司董事會(huì )：
集團公司乘著(zhù)改革的東風(fēng)，奮力拼搏，穩健發(fā)展，至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟的強勢企業(yè)。為落實(shí)靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調動(dòng)廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現行員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求， 特請求對我公司員工現行工資標準進(jìn)行調整。
一、調整的原因
1、藥業(yè)公司近五年來(lái)工資標準一直未動(dòng)，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。
2、現行公司標準和集團內部各子公司之間不平衡，差距過(guò)大。
3、過(guò)低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。
二、調整的原則
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
2、與集團內部各子公司基本平衡的原則;
3、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;
4、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
5、便于操作和執行的原則。
三、調整的方法和標準
1、經(jīng)營(yíng)管理人員以責任和職位定為四級
一級：經(jīng)理;
副經(jīng)理;
二級：科長(cháng);
副科長(cháng)(車(chē)間主任);
三級：工段長(cháng);
四級：帶班長(cháng)。
2、一線(xiàn)員工根據技能高低和思想表現定為三個(gè)崗檔：
a、核心崗檔，(占總人數的15左右);
這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。
b、骨干崗檔，(占總人數的30左右);
這部分員工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現的常見(jiàn)問(wèn)題，工作踏實(shí)認真，能帶領(lǐng)一班人共同工作，完成工作任務(wù)。
c、一般崗檔，(占總人數的55左右);
這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導，能夠完成本職工作任務(wù)。
3、以上各級別、崗檔，據我們調查，我公司現執行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30-50左右。請集團公司予以平衡。
四、附則
1、工齡工資
仍執行集團公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。
2、職稱(chēng)工資
通過(guò)自學(xué)等方法，取得國家承認專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，按中級職稱(chēng)每人每月增資10元，高級職稱(chēng)每人每月增資20元計發(fā)工資。
3、崗位變動(dòng)
�、傩姓藛T的提升和降職;②崗位業(yè)績(jì)考評后升崗和降崗;③新進(jìn)員工的轉正定級，都應按其實(shí)際崗位的變更，對其工資標準進(jìn)行相應的變更。
4、新員工上崗，試用期為3個(gè)月，試用期月工資標準300元，試用期滿(mǎn)，按其進(jìn)入實(shí)際崗位的相應工資標準執行。
5、對員工的崗位檔次，每年進(jìn)行一次集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。
以上報告妥否，請批示!
此致
敬禮
申請人：xx
日期：xx年4月30日
工資調整申請書(shū)7
尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：
時(shí)間過(guò)得很快，來(lái)到
企業(yè)工作，轉眼已一年有余。親眼看著(zhù)我們
公司這一年一步步走過(guò)的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。
作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學(xué)化，營(yíng)銷(xiāo)部的業(yè)績(jì)有增無(wú)減，制作部的工作持續規范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jì)。
作為個(gè)人，自入職
公司以來(lái)，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養，受到幾位領(lǐng)導的器重、關(guān)懷和幫助，都銘記于心，也會(huì )在未來(lái)的工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀(guān)要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠(chǎng)為家，有主人翁精神，為我們
企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀(guān)念中應該拋棄那種落后的觀(guān)念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。
部門(mén)事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)
的建立與完善工作，目前已完成
體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改進(jìn)。對于企業(yè)的規范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長(cháng)遠意義和價(jià)值的工作。營(yíng)運方面長(cháng)期協(xié)助領(lǐng)導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進(jìn)各項規定的實(shí)施，加大執行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時(shí)也設計了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統的完善加強及培訓部、營(yíng)運部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。
在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用，但絕對積極主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現。
薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會(huì )需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；
對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jì)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強大的激勵，帶動(dòng)工作積極性；
反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行，根據
、類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。
因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀(guān)說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵，更是對未來(lái)工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導給予批準為感！
衷心祝愿幾位領(lǐng)導事業(yè)如日中天、
公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
工資調整申請書(shū)8
您好!我是安全環(huán)保部安全專(zhuān)干XXX，首先感謝公司給我提供了一個(gè)很好的鍛煉和發(fā)展平臺，我于20xx年入職到現在已有5年時(shí)間，隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提升和進(jìn)步。經(jīng)慎重考慮，特提出調薪申請。
5年里，在公司領(lǐng)導及同事的關(guān)懷、幫助下我先后擔任中控操作工、氫氟酸廠(chǎng)安全專(zhuān)干并于20xx年7月入職本崗位，多年工作經(jīng)歷，使我對公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動(dòng)，都是新的考驗與挑戰，新的平臺、新的崗位對自己的能力提高、素質(zhì)提升都是一次全新的歷練。自擔任公司安全環(huán)保專(zhuān)干起，我就深知自己責任的重大，安全環(huán)保不容一絲馬虎，我亦用兢業(yè)勤懇、一絲不茍的態(tài)度地對待安全環(huán)保工作。我相信，有付出，就有收獲。
安全環(huán)保是一個(gè)系統、復雜甚至能說(shuō)的上繁瑣的工作，隱患排查、風(fēng)險辨識、應急管理、職業(yè)健康、上傳下達、安全培訓、環(huán)境監測等等幾乎涉及企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的方方面面，自入職安全環(huán)保部來(lái)我承受了較大的工作壓力和工作任務(wù)，付出的努力、傾注的汗水也遠勝從前，并竭盡可能地將自己負責的工作做到更好，然而個(gè)人年收入卻與原崗位(氫氟酸廠(chǎng)安全專(zhuān)干)存有一萬(wàn)余元的差距。我希望自己的努力能得到領(lǐng)導的認可，并請公司領(lǐng)導根據工作能力及工作表現酌情調整薪資。
如公司領(lǐng)導認為我工作能力及業(yè)務(wù)水平未達到調薪標準，懇請領(lǐng)導提出寶貴建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好。
此致
敬禮!
申請人：
工資調整申請書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：您好！
xx現在是處于如日中天、蓬勃發(fā)展的昌盛時(shí)期，在企業(yè)追求利潤最大化的同時(shí)，還有一個(gè)更重要的目的，就是保障員工及其家庭的幸福生活。而我們煤氣站作為公司生產(chǎn)能源供應部門(mén)，所有員工都面臨著(zhù)工作量太大、付出與報酬極不平衡的狀態(tài)，具體情況如下：
1、司爐工全年大部分時(shí)間都是處于在高溫環(huán)境下工作，控制室在只開(kāi)兩臺煤氣爐的情況下，溫度都達到了34℃，如果開(kāi)三臺煤氣爐的話(huà)，會(huì )有更大的熱氣傳進(jìn)控制室，溫度將更高，里面的墻壁都是滾燙的，只有一臺空調，卻遠遠地裝在墻角。去年加裝了一把吊扇，沒(méi)想到因為上面都是熾熱的氣流，吊扇不開(kāi)還好，一開(kāi)反倒把上面的熱氣吹下來(lái)，室內更熱。就在這樣的環(huán)境里，爐工們汗如雨下，衣服盡濕，卻只能忍受酷熱的煎熬坐在里面，兩眼一眨也不敢眨地盯著(zhù)幾十塊發(fā)著(zhù)紅光的儀表數字的變化，生怕一晃之間不注意，發(fā)生停電跳閘等等的突發(fā)事件，中斷送氣，那將會(huì )給公司生產(chǎn)造成不可估量的損失。而長(cháng)期眼睛緊盯儀表發(fā)出的紅光，也會(huì )加重對眼睛視網(wǎng)膜的損壞程度，天天坐在那里，更是導致頸椎病和腰椎間盤(pán)突出病變的根源，少數爐工已有此不同程度的上述病狀。
2、公司建新廠(chǎng)的最初規模，是十三條生產(chǎn)線(xiàn)，所以煤場(chǎng)的運行和儲煤面積都是按照6臺Φ4m煤氣發(fā)生爐來(lái)建造的，但是現在只有兩臺爐的上煤工，他們除了要保證上足當班中發(fā)生爐所需用煤、磨好原料車(chē)間煤粉用量和球夠水煤漿外，還要嚴格按照7s車(chē)間現場(chǎng)管理要求，搞好整個(gè)煤場(chǎng)的清潔衛生工作，這么寛的煤場(chǎng)區域，卻要時(shí)刻保持干凈，以確保通過(guò)各種檢查，每天的工作量確實(shí)太大了。
3、特別是凈化工，他們不光要控制好整個(gè)凈化區排污、隨時(shí)監控焦油酚水情況、撈凈各水封里底部灰渣煤粉、清潔鼓風(fēng)機加壓機、一樓整個(gè)比六臺爐面積更寛區域衛生外，還要時(shí)刻緊繃一根弦，隨時(shí)準備配合司爐工處理好突發(fā)事件，這些活累的還不說(shuō)，更主要的是面對垃圾廠(chǎng)至煤廠(chǎng)馬路的衛生工作，一天不知多少次剛剛掃干凈，用水沖干凈，臟兮兮的鏟車(chē)、運煤車(chē)、挖掘機、拉泥車(chē)、亂倒垃圾的一過(guò)，馬上又得重新搞衛生，因為這里是進(jìn)出煤氣站的門(mén)口位置和到煤場(chǎng)的通道，必須時(shí)刻保證清潔衛生，所以就得一臟就掃，掃了又臟，臟了又掃，很多時(shí)候，光凈化工實(shí)在忙不過(guò)來(lái)，只好安排其他崗位上的員工，放下自己的活來(lái)進(jìn)行突擊幫忙。這個(gè)垃圾場(chǎng)的存在，確實(shí)給煤氣站帶來(lái)了巨大的額外工作量。
4、每班一個(gè)化驗員，她不僅僅要集中精力，一絲不茍準備地搞好每次的煤氣質(zhì)量分析化驗，還要負責煤氣站三樓二樓所有室內衛生和門(mén)窗玻璃以及廁所的清潔衛生，還因為煤氣站是六臺煤氣發(fā)生爐的建筑面積，本來(lái)各崗位人員就緊張，所以很多臨時(shí)的工作都只有安排她去做，也只有她，才勉強擠得出時(shí)間去做，哪怕再苦再累，也必須去完成。
5、員工們都在超負荷運轉，班長(cháng)們的擔子就更重了。面對著(zhù)氣站整個(gè)工區的設備運行，每班無(wú)數次的全面檢查，必須隨時(shí)到位，這就需要他們隨時(shí)繃緊神經(jīng)的弦，高度地集中精力去搞好各項管理工作。
6、我們的煤氣生產(chǎn)設備在使用過(guò)程中，隨著(zhù)年限、運行工時(shí)、負荷太大的增加，各個(gè)部位的機械和附件，由于受到摩檫、腐蝕、磨損、振動(dòng)、沖擊、碰撞及更換配件質(zhì)量不好等諸多因素的影響，運行質(zhì)量和正常性能逐漸變壞，經(jīng)常是這里不壞那里壞，為了不影響生產(chǎn)，設備能正常運行，就只得化更大的精力去進(jìn)行頻繁和長(cháng)時(shí)間的維修，無(wú)形中增加了員工很多工作。
7、在煤氣站，不管設備怎么維護正常，但少量低濃度的煤氣散發(fā)總是避免不了的，所以說(shuō)我們每天都是在煤氣、粉塵、高溫的環(huán)境中工作，這對身體的影響是比較大的。
大家都知道，煤氣中含有大量的CO，CO是無(wú)色無(wú)味的氣體，化學(xué)活動(dòng)性很強，長(cháng)時(shí)期與空氣混合在一起。CO被吸入人體后，與紅色血球中的血色素結合成碳氧血色素，使血色素凝結，破壞了人體血液的輸氧機能，阻礙了生命所需的氧氣的供應，使人體內部組織缺氧而引起中毒。人們如果長(cháng)期在含有低濃度CO的空氣中進(jìn)行工作，每天要吸入少量的一氧化碳，再加上粉塵和高溫，長(cháng)期以后，會(huì )引起慢性中毒、塵肺病的發(fā)生，其主要癥狀為：貧血、面色蒼白、心悸、疲倦無(wú)力、消化不良、呼吸表淺、體重減輕、頭痛、感覺(jué)異常、失眠、記憶力減退等。
這些情況，對落實(shí)公司提出的“以人為本”的管理理念，兼顧企業(yè)、員工雙方利益，體現人盡其才、按勞取酬，結合目前社會(huì )經(jīng)濟和物價(jià)已呈通貨膨脹、生活水平消費大幅攀升的趨勢，如果員工工資極為偏低，就不適應企業(yè)發(fā)展的需求了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司的發(fā)展效力，也為了員工們的身體健康多有一點(diǎn)保障，特此向公司提出加薪申請，申請從20xx年上半年開(kāi)始，把煤氣站各崗位工資提升如下：
班 長(cháng)：x元
司爐工：x元
上煤工：x元
機修工：x元
凈化工：x元
化 驗：x元
煤氣站現有人員結構配置如下：
主 管：1人
技術(shù)員：1人
班 長(cháng)：3人，
司爐工：9人，
上煤工：12人，
凈化工：6人，
化驗員：3人，
機修工：3人。
�。▋膳_煤氣爐共配置38人）
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，也才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。讓我們立足本質(zhì)，當然，請求加薪不是目的，只是希望讓我們“忠誠企業(yè)，做得更好”！
敬請領(lǐng)導研究批準，萬(wàn)分感謝！
此致
敬禮
申請部門(mén)：煤氣站
20xx.1.9
工資調整申請書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導:
您好!本人xxx，由于以下幾個(gè)方面的原因，現特申請加工資x元。
1、從今年開(kāi)始，深圳東莞等地的xx部門(mén)工資都有所上調，增加價(jià)位在200-500元不等。
2、xx工作技術(shù)性強，稍有不慎都會(huì )影響產(chǎn)品的外觀(guān)和性能，且本人現在工位不穩定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說(shuō)是身兼多職，這也從另一方面說(shuō)明了我工作內容的繁多和技術(shù)的嫻熟。
3、相比去年，xx今年又少了兩個(gè)人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過(guò)我的工作成績(jì)，我希望老板給我增加工資以資鼓勵，帶動(dòng)我上班的積極性，以保證將工作做的更好。
4、xx部門(mén)工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來(lái)貨多出貨緊急時(shí)還需要無(wú)償加班。
5、隨著(zhù)物價(jià)的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿(mǎn)足我的消費需求及生活水平，在這個(gè)什么都在漲價(jià)的社會(huì )，我希望老板也能讓我的工資見(jiàn)漲以滿(mǎn)足我的生活要求!
以上幾點(diǎn)，我希望老板能從實(shí)際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝!
工資調整申請書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
時(shí)間過(guò)得真的很快，我自20xx年1月3日加入青海省12316三農服務(wù)平臺擔任話(huà)務(wù)員一職到現在已經(jīng)5個(gè)月了。這份工作是我畢業(yè)以來(lái)的第一份工作，我很喜歡這個(gè)平臺，更熱愛(ài)自己的工作，用心投入到工作學(xué)習中，雖然在工作中出現一些錯誤，但及時(shí)認識到錯誤并且改正錯誤，力求把工作做得盡善盡美，對平臺的發(fā)展做出了自己應盡的責任，并且在領(lǐng)導和同事的幫助下更快地得到了鍛煉和成長(cháng)，積累了一定的經(jīng)驗。
目前我所負責的工作內容有：
第一、早晨打掃辦公室衛生創(chuàng )辦一個(gè)良好的工作環(huán)境，接聽(tīng)每日的來(lái)電并做好轉接電話(huà)工作；
第二、微博的發(fā)布與管理，主要包括專(zhuān)家在線(xiàn)、農牧氣象、信息報道、農牧動(dòng)態(tài)、12316在行動(dòng)；
第三、網(wǎng)站的發(fā)布與管理，主要包括熱線(xiàn)問(wèn)答、通知公告、熱線(xiàn)動(dòng)態(tài)、農牧氣象、熱線(xiàn)供求、座席安排；
第四、報刊書(shū)籍的簽收、整理；
第五、典型案例的編寫(xiě)，每月編寫(xiě)兩期典型案例，每期典型案例編寫(xiě)四個(gè)案例分別為種植技術(shù)方面、養殖技術(shù)方面和政策法規方面的，編寫(xiě)完成后按時(shí)給農業(yè)部市場(chǎng)與經(jīng)濟信息司徐佳男老師郵箱和旺杰主任的郵箱發(fā)送郵件，然后做好電子保存；
第六、每周星期五向信息中心周海紅老師搜集市場(chǎng)價(jià)格信息，并發(fā)到百姓一時(shí)間通聯(lián)群，做好電子檔保存和紙質(zhì)保存；
第七、專(zhuān)家值班表的制作，月末上傳到12316網(wǎng)站的座席安排板塊上，特殊時(shí)期制作應急值班表；
第八、整理日常接聽(tīng)電話(huà)、來(lái)電資料、通知第二天值班專(zhuān)家。
非常感謝平臺領(lǐng)導對我的栽培和幫助，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，為了能更好的為平臺效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向平臺領(lǐng)導提出加薪申請，我希望月薪是1800元，希望領(lǐng)導對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝！
當然加薪不是目的，只是希望讓我做得跟好！我一定會(huì )努力工作的。
申請人：xxx
申請日期：xxxx年xx月xx日
工資調整申請書(shū)12
領(lǐng)導您好!
本人從畢業(yè)后一直在___工作，至今已經(jīng)是第___個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下:
1、目前我所負責的工作內容有:業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。
2、___杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為_(kāi)__(稅后___多點(diǎn))，遠低杭州市平均月薪水平。能給我帶來(lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能達到￥___/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以___內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是:相同的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮
申請人:___
工資調整申請書(shū)13
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先感謝公司領(lǐng)導對本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助。
20xx年以來(lái)，我國居民消費指數xxxCPIxxx持續急劇上漲，尤其是20xx年以來(lái)上漲幅度及頻次屢創(chuàng )新高。由于公司所處的地理位置及消費水平特殊，物價(jià)大大高出我省其他縣市xxx包括省會(huì )xx市x，xx而且也遠遠低于本縣其他企業(yè)，按現行的工資標準已遠遠無(wú)法滿(mǎn)足自身的生存及生活需要，原先的工資已無(wú)法繼續維持。另外，在物價(jià)上漲的同時(shí)考慮到未來(lái)預期的費用支出xxx包括婚姻、住房等xxx，再者公司也無(wú)任何保險、住房公積金等相應福利設施，給本人造成巨大的心理壓力，影響到不能正常、安心工作，無(wú)法確保為公司創(chuàng )造應有的價(jià)值。
上述因素均是本人無(wú)力控制和無(wú)法承受的。鑒于此，本人據實(shí)向公司領(lǐng)導說(shuō)明情況，希望公司領(lǐng)導能理解和體諒本人的實(shí)際困難，將工資做相應調整，萬(wàn)分感謝!
致禮!
公司員工：xxx
20xx年xx月XX日
工資調整申請書(shū)14
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先感謝公司領(lǐng)導對本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助。
20xx年以來(lái)，我國居民消費指數(CPI)持續急劇上漲，尤其是20xx年以來(lái)上漲幅度及頻次屢創(chuàng )新高。由于公司所處的地理位置及消費水平特殊，物價(jià)大大高出我省其他縣市（包括省會(huì )xx市），而且也遠遠低于本縣其他企業(yè)，按現行的工資標準已遠遠無(wú)法滿(mǎn)足自身的生存及生活需要，原先的工資已無(wú)法繼續維持。另外，在物價(jià)上漲的同時(shí)考慮到未來(lái)預期的費用支出（包括婚姻、住房等），再者公司也無(wú)任何保險、住房公積金等相應福利設施，給本人造成巨大的心理壓力，影響到不能正常、安心工作，無(wú)法確保為公司創(chuàng )造應有的價(jià)值。
上述因素均是本人無(wú)力控制和無(wú)法承受的。鑒于此，本人據實(shí)向公司領(lǐng)導說(shuō)明情況，希望公司領(lǐng)導能理解和體諒本人的實(shí)際困難，將工資做相應調整，萬(wàn)分感謝！
致禮
公司員工：xxxxxx
20xx年xx月xx日
工資調整申請書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導：您好！
時(shí)間過(guò)得真的很快，我自20xx年1月3日加入青海省12316三農服務(wù)平臺擔任話(huà)務(wù)員一職到現在已經(jīng)5個(gè)月了。這份工作是我畢業(yè)以來(lái)的第一份工作，我很喜歡這個(gè)平臺，更熱愛(ài)自己的工作，用心投入到工作學(xué)習中，雖然在工作中出現一些錯誤，但及時(shí)認識到錯誤并且改正錯誤，力求把工作做得盡善盡美，對平臺的發(fā)展做出了自己應盡的責任，并且在領(lǐng)導和同事的幫助下更快地得到了鍛煉和成長(cháng)，積累了一定的經(jīng)驗。
目前我所負責的工作內容有：第一、早晨打掃辦公室衛生創(chuàng )辦一個(gè)良好的工作環(huán)境，接聽(tīng)每日的來(lái)電并做好轉接電話(huà)工作；第二、微博的發(fā)布與管理，主要包括專(zhuān)家在線(xiàn)、農牧氣象、信息報道、農牧動(dòng)態(tài)、12316在行動(dòng)；第三、網(wǎng)站的發(fā)布與管理，主要包括熱線(xiàn)問(wèn)答、通知公告、熱線(xiàn)動(dòng)態(tài)、農牧氣象、熱線(xiàn)供求、座席安排；第四、報刊書(shū)籍的簽收、整理；第五、典型案例的編寫(xiě)，每月編寫(xiě)兩期典型案例，每期典型案例編寫(xiě)四個(gè)案例分別為種植技術(shù)方面、養殖技術(shù)方面和政策法規方面的，編寫(xiě)完成后按時(shí)給農業(yè)部市場(chǎng)與經(jīng)濟信息司徐佳男老師郵箱和旺杰主任的郵箱發(fā)送郵件，然后做好電子保存；第六、每周星期五向信息中心周海紅老師搜集
市場(chǎng)價(jià)格信息，并發(fā)到百姓一時(shí)間通聯(lián)群，做好電子檔保存和紙質(zhì)保存；第七、專(zhuān)家值班表的制作，月末上傳到12316網(wǎng)站的座席安排板塊上，特殊時(shí)期制作應急值班表；第八、整理日常接聽(tīng)電話(huà)、來(lái)電資料、通知第二天值班專(zhuān)家。
非常感謝平臺領(lǐng)導對我的栽培和幫助，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，為了能更好的為平臺效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向平臺領(lǐng)導提出加薪申請，我希望月薪是1800元，希望領(lǐng)導對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝！
當然加薪不是目的，只是希望讓我做得跟好！我一定會(huì )努力工作的。
此致
敬禮
申請人：王慶芳
申請時(shí)間：20xx年5月23日
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