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勞動(dòng)仲裁養老保險申請書(shū)

時(shí)間:2022-06-29 20:29:21 申請書(shū) 我要投稿

勞動(dòng)仲裁養老保險申請書(shū)

  在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,各種申請書(shū)頻頻出現,我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要切忌長(cháng)篇大論。寫(xiě)申請書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編為大家整理的勞動(dòng)仲裁養老保險申請書(shū),希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)仲裁養老保險申請書(shū)

  申請人:_________________

  被申請人:_________________

  申請請求:

  1、請求依法裁決被申請人支付申請人20xx年xx月至20xx年xx月期間的加班工資10233.2元。

  2、依法裁決被申請人支付申請人20xx年xx月份工資960元。

  3、依法裁決被申請人自20xx年xx月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

  4、依法裁決被申請人補足申請人20xx年xx月至20xx年xx月期間最低工資差額部分1200元。

  5、依法裁決被申請人返還20xx年xx月至20xx年xx月期間的依法應由被申請人繳納的`社會(huì )保險費2600元。

  6、依法裁決被申請人為申請人補交20xx年xx月至20xx年xx月期間以及20xx年xx月至20xx年xx月期間的社會(huì )保險。

  事實(shí)與理由:

  20xx年5月,申請人進(jìn)入被申請人處從事機械加工工作,自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會(huì )保險,但繳納社會(huì )保險時(shí),被申請人要求承擔全部保險費用的一半,否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節假日有時(shí)也加班,但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。20xx年3月,被申請人找理由就沒(méi)有安排申請人工作,但沒(méi)有支付申請人相應的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規定。綜上所述,為了依法維護申請人的合法權益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。

  __________區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:

 20xx年xx月xx日

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