養老保險勞動(dòng)仲裁申請書(shū)（通用8篇）
當下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍，交易頻繁，申請書(shū)應用范圍廣泛，通過(guò)申請書(shū)，我們可以提出自己的請求。那么寫(xiě)申請書(shū)真的很難嗎？下面是小編收集整理的養老保險勞動(dòng)仲裁申請書(shū)，歡迎大家分享。
養老保險勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 1
申請人：（姓名）_________
性別：_________
民族：_________
出生：_________
原籍：_________
現住址：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
委托代理人：（姓名）_________
性別：_________
民族：_________
出生：_________
原籍：_________
工作單位：_________
職務(wù)：_________
現住址：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
被申請人：_________
法定代表人：（姓名）_________
職務(wù)： _________
住所：_________
仲裁請求：
_________未按國家和_________的有關(guān)法律法規繳納_________的社會(huì )基本養老保險費，侵犯了_________的社會(huì )保險權益�，F提出以下要求：
1、要求_________補繳_________在_____年9月1日至_____年8月31日聘用期間的社會(huì )基本養老保險費。
2、按照有關(guān)法律法規規定要求_________繳納因未辦理_________的社會(huì )基本養老保險而產(chǎn)生的_________和_________應繳的滯納金，罰款等一切費用。
3、_________在_________的工資收入主要包括聘用工資，課時(shí)費，獎金。要求_________按照有關(guān)法律法規正確計算社會(huì )基本養老保險費繳費基數和繳費比例。繳費基數應包括聘用工資、課時(shí)費、獎金、津貼、補貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。
事實(shí)和理由：
_________與_________20__年9月簽訂了_________事業(yè)單位聘用合同，_____年_____月_________申請解除聘用合同，自______年9月1日起解聘。_________從_____年9月1日至______年8月31日聘用期間_________未履行社會(huì )基本養老保險費征繳義務(wù)。
中華人民共和國勞動(dòng)法第七十二條 社會(huì )保險基金按照保險類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì )統籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會(huì )保險費征繳暫行條例第十二條 繳費單位和繳費個(gè)人應當以貨幣形式全額繳納社會(huì )保險費。繳費個(gè)人應當繳納的社會(huì )保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會(huì )保險費征繳暫行條例第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會(huì )保險費的，由勞動(dòng)保險行政部門(mén)或者稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的`滯納金。滯納金并入社會(huì )保險基金。
_________事業(yè)單位聘用合同書(shū)第六條規定 甲乙雙方應當根據國家和自治區的有關(guān)法律、法規、規章和政策參加社會(huì )保險。甲方按規定的交費比例給乙方繳納由甲方承擔的社會(huì )保險費；同時(shí)，按照規定代扣代繳由乙方承擔的社會(huì )保險費。乙方享受各項社會(huì )保險待遇。
證據清單及有關(guān)證據材料:____________________
申請人：_____
_____年________月_____ 日
養老保險勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 2
申請人：_________，男，漢族，電話(huà)：______，住所：_____________________，聯(lián)系電話(huà)：_______。
被申請人：_______，住址：________，法定代表：_____，職務(wù)________，電話(huà)：________________。
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同______年___月___日到______年___月___日雙倍工資計_________元；
二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金計_________元；
三、依法裁決被申請人現金支付申請人______年___月和______年___月至___月單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費_________元
四、依法裁決被申請人現金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元
五、依法裁決被申請人現金支付申請人______年___月___日至______年___月___日工資_________元
六、依法裁決被申請人現金支付申請人______年___月至___月的住房公積金______元
七、依法裁決被申請人現金支付申請人______年終獎______元。
合計金額：_________元。
事實(shí)與理由：
申請人于______年___月___日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，在被申請人單位從事裝修工作，當時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為_(kāi)______元；第二個(gè)月轉正后每個(gè)月工資為_(kāi)______元。直至___月___日為止，被申請人都沒(méi)與申請人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險。
現根據《民法典》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付______年___月___日到______年___月___日工資計_________元；
根據《民法典》第四十七條規定：經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的.經(jīng)濟補償，計_________元。
被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險，單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計650元。
被申請人未按時(shí)支付______年___月___日至______年___月___日工資_________元和年終獎一個(gè)月工資_________元。
被申請人沒(méi)有為申請人繳納______年___月至___月住房公積金_________元。
根據勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規定>的通知》，應按以下標準支付工資：用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標準的____%支付勞動(dòng)者工資；因此被申請人現金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元
此致
_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：____________
______年___月___日
養老保險勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 3
申請人：______，____族，_______年_____月_____日出生，現住_____市________區_______路_____號。聯(lián)系電話(huà)：_______。
被申請人：_________________有限公司，住所地：_______市______區________路______號。電話(huà)：__________。
法定代表人：__________職務(wù)：_____________
請求事項：(根據自身情況如實(shí)填寫(xiě))
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金__________元(月平均工資_________元x2)。
二、裁決被訴人向申請人支付20__年____月至20__年_____月加班費共_________元，其中：
1、延時(shí)工作時(shí)間加班費___________元及25%的經(jīng)濟補償金_____元；
2、休息日加班費__________元及25%的經(jīng)濟補償金_________元。
以上二項合計：______________元。(此為舉例)
事實(shí)與理由：_________________(根據實(shí)際情況陳述)
此致
______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：______________(簽名)
_____年 _____月 _____日
養老保險勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 4
申請人：________，_____族_________年___月______日 地址：_____市________路_________號_________
被申請人：__________
法定代表人：_________ 地址：_________電話(huà)：_________
請求事項：
1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動(dòng)合同合法。
2、裁決被申請人支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資__________元。
3、裁決被申請人支付經(jīng)濟補償金________元。
事實(shí)和理由
申請人于_________年2月7日到被申請人上班，在職期間盡職盡責，但被申請人一直沒(méi)有與申請人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也沒(méi)有依法為申請人繳納社會(huì )_______年_____月份，申請人根據_____等規定，依法與被申請人解除了勞動(dòng)關(guān)系。
被申請人不與申請人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，沒(méi)有依法為申請人交納社會(huì )_____等行為，嚴重侵害了申請人的合法權益。特提請_____，請求依法維護勞動(dòng)者的合法權益。
此致
_________市勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )
申請人：
_________年_____月________日
養老保險勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 5
申請人：_____，____年___月____日生，原系_______市____公司，住_______省_______市____村_______巷_______號 電話(huà)：______
被申請人：_________市________，_______(公司）地址：______市_______區____街_____號(通訊地址:____路______號東_____號)
法定代表人：_________電話(huà)：_________________
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資_________元；
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_________元；
3、支付經(jīng)濟補償金_________個(gè)月(每月工資_________元，工資報酬的百分之二十五)共_________元；
4、被申請人承擔勞動(dòng)_____費用；
事實(shí)與理由：
申請人于________年____月正式到被申請人_________旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現在的七十余輛車(chē)。
今年又為公司完成春運，由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因，導致沒(méi)有按預約的時(shí)間到達，預定任務(wù)為_(kāi)________萬(wàn)元，實(shí)際回收_________萬(wàn)元，除去費用，不算來(lái)回載客贏(yíng)利，每臺車(chē)的凈利仍能達到_________萬(wàn)元，對于這樣的利潤對被申請人_________公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被申請人卻以此為原因克_____的'工資、補助、應報銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。
基于以上事實(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
______市_________區勞動(dòng)局勞動(dòng)_____委員會(huì )
申請人：
____________年_______月___________日
養老保險勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 6
申請人：_________________
被申請人：_________________
申請請求：
1、請求依法裁決被申請人支付申請人_____年_____月至_____年_____月期間的加班工資10233.2元。
2、依法裁決被申請人支付申請人_____年_____月份工資960元。
3、依法裁決被申請人自_____年_____月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。
4、依法裁決被申請人補足申請人_____年_____月至_____年_____月期間最低工資差額部分1200元。
5、依法裁決被申請人返還_____年_____月至_____年_____月期間的依法應由被申請人繳納的社會(huì )保險費2600元。
6、依法裁決被申請人為申請人補交_____年_____月至_____年_____月期間以及_____年_____月至_____年_____月期間的社會(huì )保險。
事實(shí)與理由：
________年5月，申請人進(jìn)入被申請人處從事機械加工工作，自______年1月被申請人才為申請人繳納社會(huì )保險，但繳納社會(huì )保險時(shí)，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節假日有時(shí)也加班，但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的'工資也低于最低工資標準。20__年3月，被申請人找理由就沒(méi)有安排申請人工作，但沒(méi)有支付申請人相應的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規定。綜上所述，為了依法維護申請人的合法權益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。
此致
敬禮
申請人：________
________年________月______日
養老保險勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 7
申請人:_________有限責任公司，住所地為_(kāi)____市_____區古田(三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后_____樓__02號)，編碼：_____，電話(huà)號碼_____。
被申請人：王_________，女，漢族，____________年4月29日出生，住_____市_____區，編碼：_____，電話(huà)號碼：_____。
申請事項：
1、判決撤銷(xiāo)硚勞_____字[20_______]第_____號_____裁決書(shū)。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。
事實(shí)與理由：
1、_____所依據的事實(shí)不清。
2、_____裁決的法律適用錯誤。
被申請人于20_________年8月24日到第三人處應聘保潔員崗位，因故于20_________年3月4日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于20_________年____月份向______勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )申請勞動(dòng)_____，根據相關(guān)法律的規定，其_____請求已明顯超過(guò)了_____時(shí)效，應當依法予以駁回。但是___委員會(huì )在沒(méi)有任何法律依據的`情況下，認定被申請人的請求沒(méi)有超期，并予以支持，是不符合法律規定的。
3、_____程序違法。
在_____開(kāi)庭前，申請人向______勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )遞交了《追加第三人申請書(shū)》，_____委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書(shū)中卻不同意追加第三人，沒(méi)有關(guān)于第三人裁決，也沒(méi)有說(shuō)明理由。_____委的這種行為是嚴重違反法律關(guān)于_____程序規定的。
此致
_____市中級人民法院
申請人：
20_________年8月9日
養老保險勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 8
申請人：_________________
地址：_________________
法定代表人：_________________職務(wù)：_________________經(jīng)理
仲裁代理人：___________________________
被申請人：________________
地址：_______________
法定代表人：_________________職務(wù)：_________________經(jīng)理
案由：_________________
請求事項：_________________
1.終止合同。
2.賠償因被申請人所交貨物的低質(zhì)給申請人造成的損失__________萬(wàn)元人民幣。
事實(shí)和理由：_________________
基于上述事實(shí)，為維護申請人合法權益，根據合同中約定的'仲裁條款，特申請__________仲裁委員會(huì )予以仲裁。
此致
___________仲裁委員會(huì )
申請人：________________
___________年_______月_____日
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