員工培訓協(xié)議

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們都跟協(xié)議有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。擬起協(xié)議來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的員工培訓協(xié)議，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

員工培訓協(xié)議1

　　甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據乙方_________的個(gè)人申請），同意乙方參加_________培訓�，F根據勞動(dòng)法及本單位的`有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：

　　一、參加培訓的時(shí)間

　　從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、培訓形式

　　全脫產(chǎn)學(xué)習/半脫產(chǎn)學(xué)習/非脫產(chǎn)學(xué)習。

　　三、培訓費支付

　　培訓費共計_________元。由甲方負責承擔_________%，人民幣_________元；由乙方負責承擔_________%，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

　　四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)_________%或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________%或不計發(fā)。

　　五、乙方通過(guò)培訓后，未取得合格成績(jì)者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　六、由甲方提供經(jīng)費，時(shí)間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務(wù)_________年。

　　七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿(mǎn)，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

　　八、其他約定：_________。

　　九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

員工培訓協(xié)議2

　　甲方：

　　乙方：

　　負責人：

　　監護人：

　　地址：

　　地址：

　　聯(lián)系電話(huà):

　　聯(lián)系電話(huà):

　　為規范雙方的教學(xué)與學(xué)習行為，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就培訓事宜達成如下約定：

　　1、培訓課程類(lèi)別單價(jià)課時(shí)折扣金額最終價(jià)格

　　(備注)教材費應付費用總額

　　2、培訓期限自年月日起至年月日止。

　　3、甲乙雙方的權利和義務(wù)

　　(1)甲方保證提供保質(zhì)保量的教學(xué)，按照與乙方協(xié)商確定后的課表準時(shí)授課。

　　(2)甲方有責任為乙方提供符合安全條件的、專(zhuān)業(yè)的學(xué)習場(chǎng)所和教學(xué)設備用于教學(xué)。

　　(3)甲方使用的任課教師必須擁有相關(guān)能力與技能。

　　(4)乙方在甲方學(xué)習期間，必須嚴格按照甲方教學(xué)要求學(xué)習，并不得干擾其他學(xué)員學(xué)習。

　　(5)乙方應按照已排定的課表時(shí)間上課，如因個(gè)人原因不能參加班級課程的，應提前24小時(shí)向班主任請假。在以下情況中，乙方有權向甲方申請休學(xué)服務(wù)，甲方應予以同意。

　　A、患嚴重疾病需住院治療或休養的。B、患傳染性疾病的。

　　(6)乙方若患有先天性疾病或其他疾病、有特異體質(zhì)、容易產(chǎn)生并發(fā)癥等情況，應及早告知甲方，以便給予- -定照顧。否則出現意外事故由家長(cháng)或監護人自行負責。

　　(7)乙方在培訓期間具有潛在危險性的行為，甲方已經(jīng)告誡、糾正，但乙方不聽(tīng)勸阻、拒不改正，引發(fā)傷害事故的，家長(cháng)或其監護人應履行相應職責，承擔相應責任。

　　(8)為保證乙方的'安全，上下學(xué)須由家長(cháng)或其監護人接送。甲方不負責接送學(xué)員及由此產(chǎn)生的一切意外事故。

　　4、合同解除

　　(1)甲方未與乙方協(xié)商擅自變更教學(xué)地點(diǎn)，以及教師資質(zhì)與甲方作出的承諾不符的，乙方有權解除合同，甲方應退還剩余課時(shí)費。

　　(2)開(kāi)課后，乙方因個(gè)人原因要求退學(xué)退費的，可提交書(shū)面申請解除本合同，按剩余費用總額的%向甲方支付違約金。甲方扣除乙方違約金和已完成課程的費用后，在日內將剩余部分費用退還給乙方。如乙方將領(lǐng)取的教材及資料全部退回且保存完好(未拆封、無(wú)涂寫(xiě)及污損)，則甲方退還乙方全部教材及資料費;如有無(wú)法退回的教材及資料(已拆封、涂寫(xiě)或污損)，則照價(jià)扣款。

　　(3)乙方可憑甲方出具的有效收款憑據與有效身份證明辦理退費，如無(wú)法出示有效憑據與身份證明，概不接受辦理退費。

　　5、對本協(xié)議的未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，在此備注:

　　6、如甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決或者向有關(guān)部門(mén)或機構申請調解。當事人不愿協(xié)商、調解或者協(xié)商、調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　簽訂日期：

　　簽訂日期：

員工培訓協(xié)議3

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　現因甲方發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，指派乙方學(xué)習培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養的技術(shù)人才不致流失，根據勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、培訓內容：茶藝技術(shù)培訓

　　二、培訓時(shí)間：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

　　三、培訓地址：_三都縣濱江苑__

　　四、費用：1000元（壹仟元正），由甲方承擔。

　　五、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時(shí)間不少于壹年，即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，否則，乙方構成違約。合同期滿(mǎn)后，雙方另訂協(xié)議。

　　六、工資待遇：培訓期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓期滿(mǎn)后，甲方將根據乙方平時(shí)的工作表現及工作能力，相應上調乙方的月薪100元（壹佰元整）。

　　七、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習，并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。如乙方不認真學(xué)習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的`全部培訓費用及工資。

　　八、在合同期內，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲

　　方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即_____年_____月_____日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的94％，其余6％做為保證金待合同期滿(mǎn)后一次性給付。

　　九、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，若發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（簽字或蓋章）：__________

　　_____年_____月_____日

　　乙方（簽字或蓋章）：__________

　　_____年_____月_____日

員工培訓協(xié)議4

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______

　　法人代表：_______

　　性質(zhì)：_______

　　地址：_______

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______

　　性別：_______

　　年齡：_______

　　身份證號：_______

　　甲方為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，派遣乙方參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。為維護甲乙雙方的利益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)會(huì )同法》等相關(guān)法規訂立，本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，雙方簽訂本協(xié)議作為雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補充協(xié)議。

　　一、甲方同意乙方赴____________________（地點(diǎn)）培訓____________________（專(zhuān)業(yè)技術(shù)）；培訓期______年____月_______日至______年_______月_______日，期限為_(kāi)_________ 。

　　二、乙方的培訓學(xué)費共計_________元人民幣，由甲方承擔。

　　三、乙方應按甲方指定的機構及專(zhuān)業(yè)接受培訓，如需要變更，應事先及時(shí)通知甲方，并得到甲方的批準，否則按違約處理。

　　四、乙方的學(xué)習培訓時(shí)間若是在工作時(shí)間的，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計；工資按原工資支付；獎金視乙方的`學(xué)習成績(jì)而定，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀者，支付獎金的_______%，學(xué)習成績(jì)良好者，支付獎金的_______%，學(xué)習成績(jì)合格者，支付資金的_______%，學(xué)習成績(jì)不合格者，不支付獎金；晉級、調薪、社會(huì )保險，乙方作為在冊人員處理；乙方在受訓期內不享受年休假。

　　五、乙方的學(xué)習培訓時(shí)間若是在工余時(shí)間的，甲方按公司有關(guān)加班規定給予加班費。

　　六、乙方在培訓期間的醫藥費用按在冊人員處理（非因公致傷除外）；乙方因傷病不能繼續學(xué)業(yè)，應按甲方指令終止學(xué)習返回并依有關(guān)規定處理。

　　七、乙方應自學(xué)遵守培訓方的各項規定與要求，凡因違規違紀受到培訓方處分的，甲方將按公司有關(guān)獎罰制度追加懲處。

　　八、培訓期間，乙方有超越學(xué)習范圍的業(yè)余活動(dòng)、擅自更改培訓方向與內容、培訓結束逾期不歸等行為，若涉及法律責任，由乙方自負，與甲方無(wú)關(guān)。

　　九、乙方在學(xué)習期間，必須于每月的最后一周向甲方行政部書(shū)面報告學(xué)習情況。

　　十、培訓期間，乙方因個(gè)人原因離職、違紀導致解除勞動(dòng)合同、沒(méi)通過(guò)結業(yè)考試的，甲方有權要求乙方賠償培訓學(xué)費的_______%。

　　十一、培訓結束，乙方通過(guò)結業(yè)考試，無(wú)任何違返上述規定的行為，按時(shí)反回單位工作滿(mǎn)半年的，甲方按規定予以報銷(xiāo)學(xué)習培訓期間產(chǎn)生的交通費、書(shū)雜費、食宿費。學(xué)習成績(jì)優(yōu)異，表現杰出的，甲方將視情況給予獎勵。

　　十二、乙方培訓后應至少為甲方服務(wù)_______月，如有違約，必須賠償培訓費。計算方式為：按服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限等額遞減支付。計算公式為：培訓費賠償金額=（培訓費總額÷約定期限）×未履行期限。（注：培訓費總額=培訓學(xué)費＋培訓期間產(chǎn)生的交通費、書(shū)雜費、食宿費等）

　　十三、甲方約定乙方的服務(wù)年限若超過(guò)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限，除非當事人另有約定，否則，勞動(dòng)合同期限應順延至服務(wù)期滿(mǎn)。

　　十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。

　　十五、甲乙雙方對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。若經(jīng)協(xié)商_______個(gè)月仍未達成書(shū)面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起申訴。

　　十六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效；

　　十七、本協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________

　　法人代表：_______身份證號：______________

　　日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日

員工培訓協(xié)議5

　　一.目的

　　為了明確甲、乙雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

　　二.適用范圍

　　2.1 甲方：

　　2.2 乙方：

　　三.協(xié)議內容

　　3.1 甲方派乙方到 進(jìn)行 專(zhuān)業(yè)培訓；

　　培訓時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日。

　　3.2 乙方所花培訓費用預計為人民幣 元整，應為甲方服務(wù)年限為 年 月 日

　　至 年 月 日。

　　3.2.1 若從未簽過(guò)培訓協(xié)議書(shū)，則起點(diǎn)時(shí)間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結束時(shí)間。

　　3.2.2 若已經(jīng)簽過(guò)培訓協(xié)議書(shū)，則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓協(xié)議簽訂的服務(wù)年結束時(shí)間。

　　3.3 服務(wù)年限的`規定

　　3.3.1 培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書(shū)本費及差旅費，培訓開(kāi)始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實(shí)報的培訓費用相差太大。

　　3.3.2 培訓費用在人民幣___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務(wù)___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。

　　3.3.3 培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務(wù)___年以上。

　　3.4 如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓費用。

　　3.5 乙方培訓合格后所獲得的有關(guān)資格證書(shū)原件交由甲方統一保管，直至乙方服務(wù)期滿(mǎn)自愿離職方可歸還其本人。

　　3.6 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲 方： 乙 方：

　　法定代表人或法定代理人： 身份證號碼：

　　日 期： 日 期：

員工培訓協(xié)議6

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：性別：身份證：

　　部門(mén)：崗位：

　　為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，確保員工圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作,本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送參加職業(yè)培訓，愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

　　一、培訓時(shí)間：

　　時(shí)間30天，（即從_____年______月_____日至_____年______月_____日）。

　　二、培訓目的：通過(guò)培訓考取上崗證書(shū)。

　　三、培訓課題：餐廳服務(wù)客房服務(wù)漢語(yǔ)基礎。

　　四、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的`有關(guān)規定，凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。若乙方涉及法律責任，應由該乙方自負，與甲方無(wú)關(guān)。

　　五、乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、住宿費、伙食費.來(lái)回往返公司的交通費或其它費用等.由甲方全額承擔。

　　六、維護本公司名譽(yù)并保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學(xué)習，吸收所需知識技能，于受訓期滿(mǎn)后返回公司服務(wù)。

　　七、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學(xué)習費用6000元。

　　八、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專(zhuān)利、著(zhù)作應以公司名義取得自有知識產(chǎn)權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

　　九、培訓學(xué)習期滿(mǎn)保證在甲方公司勞動(dòng)兩年，如一年內辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用60%；兩年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十、培訓期間，公司應根據培訓地點(diǎn)每月發(fā)給月工資的800元。

　　1.培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系。

　　十一、乙方在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。在晉級或工資修訂時(shí)作為重要依據。

　　十二、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，愿承擔法律責任。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人簽名：擔保人：

　　_____年______月_____日_____年______月_____日

員工培訓協(xié)議7

　　甲方：________地址：________

　　乙方：________身份證號：________

　　一、甲方的權利與義務(wù)根據乙方自愿申請和醫院有關(guān)部門(mén)的推薦，甲方同意乙方參加________年____月____日至________年____月____日，培訓主要內容包括：______。培訓學(xué)習。

　　二、培訓期限乙方參加完培訓之后為甲方工作年限為半年，即從________年____月____日至________年____月____日，若因甲方醫院內部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準

　　三、培訓費用本次培訓甲方為乙方提供培訓學(xué)習費用人民幣____元。甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。

　　四、工資及福利待遇風(fēng)險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。受訓期間的'工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　五、服務(wù)期風(fēng)險提示：

　　服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和___元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。

　　1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；

　　2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：

　　至________年____月____日止；

　　至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。

　　3、服務(wù)期限內因培訓所獲證書(shū)由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結束后甲方將證書(shū)返還乙方。

　　六、乙方的責任與義務(wù)乙方自愿參加甲方組織的____________培訓學(xué)習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認真詳細的記錄。培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學(xué)習安排，遵守醫院、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護醫院形象和利益，遵守國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

　　七、違約責任

　　1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：

　　乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　乙方被依法追究刑事責任的。

　　八、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方：法定代表人：________年____月____日

　　乙方：________年____月____日

員工培訓協(xié)議8

　　甲方：_____________________

乙方：_____________________

　　一.目的

　　為了明確甲、乙雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

　　二.適用范圍

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　三.協(xié)議內容

　　甲方派乙方到_______________進(jìn)行______________專(zhuān)業(yè)培訓;培訓時(shí)間從_______

　　_______年_______月_______日至_______

　　_______年_______月_______日。

　　乙方所花培訓費用預計為人民幣_______元整，應為甲方服務(wù)年限為_(kāi)______

　　_______年_______月_______日至_______

　　_______年_______月_______日。

　　3.2.1若從未簽過(guò)培訓協(xié)議書(shū)，則起點(diǎn)時(shí)間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結束時(shí)間。

　　3.2.2若已經(jīng)簽過(guò)培訓協(xié)議書(shū)，則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓協(xié)議簽訂的服務(wù)年結束時(shí)間。

　　3.3服務(wù)年限的規定3.3.1培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書(shū)本費及差旅費，培訓開(kāi)始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實(shí)報的'培訓費用相差太大。

　　3.3.2培訓費用在人民幣___元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務(wù)___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。

　　3.3.3培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務(wù)___年以上。

　　3.4如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓費用。

　　3.5乙方培訓合格后所獲得的有關(guān)資格證書(shū)原件交由甲方統一保管，直至乙方服務(wù)期滿(mǎn)自愿離職方可歸還其本人。

　　3.6本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：_____________________乙方：_____________________

　　法定代表人或法定代理人：_____________________身份證號碼：____________________________

　　日期：_____________________日期：_____________________

員工培訓協(xié)議9

　　甲方：

　　地址：

　　負責人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方：xx（受訓者）

　　身份證號：

　　聯(lián)系電話(huà)：xx乙方因工作需要及個(gè)人發(fā)展，申請參加甲方出資的xx外訓，根據甲方《員工培訓管理制度》及其他有關(guān)規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本協(xié)議）。

　　第一條乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓期間，不影響正常工作。

　　第二條本次培訓日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天。

　　第三條培訓費用（費用包括報名費、學(xué)費、資料費、考試費、證書(shū)費、住宿費及甲方培訓部認定的其他費用）公司承擔xx%。

　　第四條乙方應自覺(jué)遵守培訓機構的培訓紀律，遵守甲方的培訓相關(guān)規定，保證取得合格的成績(jì)，獲得培訓相關(guān)證書(shū)。如因乙方原因，未能達到培訓結果或目的，乙方要承擔全部培訓費。

　　第五條xx乙方培訓結束后，應提交畢業(yè)證書(shū)/結業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)等原件及心得報告，必要時(shí)乙方應配合甲方將本次外訓轉化成內訓項目，證書(shū)原件在約定服務(wù)期限滿(mǎn)并經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)給乙方。

　　第六條xx乙方培訓結束后乙方有責任在甲方的服務(wù)期限為xx年，服務(wù)期限自培訓結束后開(kāi)始計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本協(xié)議服務(wù)期限的.，則該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(cháng)至服務(wù)期滿(mǎn)。

　　第七條xx經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本協(xié)議。服務(wù)期滿(mǎn)后則可全免培訓費用；如乙方在服務(wù)期內辭職或因違紀被甲方辭退應按規定承擔甲方培訓費用xx%。

　　第八條xx本協(xié)議約定的終止條件出現，本協(xié)議即終止。

　�、賦x本協(xié)議約定服務(wù)的期限已滿(mǎn)。

　�、趚x乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動(dòng)力、全部勞動(dòng)力的，或者乙方身故或甲方宣布中止運營(yíng)。

　　第九條

　　第十條xx甲方有權對乙方履行協(xié)議的情況進(jìn)行檢查、監督、考核與獎懲。xx本協(xié)議未盡事宜，按甲方的規章制度和國家法律法規之規定辦理。

　　第十一條xx本協(xié)議作為員工勞動(dòng)合同附件，協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（簽章）：xx乙方（簽字）：

　　日期：20xx年xx月xx日

　　日期：20xx年xx月xx日

員工培訓協(xié)議10

　　甲方：_________

　　乙方：________

　　在甲、甲乙雙方于________年____月份進(jìn)行了當面溝通，通過(guò)充分交流和了解甲方的具體需求，乙方?jīng)Q定針對甲方______人員進(jìn)行相應的培訓。根據雙方溝通內容，達成以下條款：

　　1、乙方根據《附件一》為甲方開(kāi)發(fā)、準備有關(guān)課程。

　　2、乙方指定________先生為乙方培訓聯(lián)絡(luò )人，負責培訓相關(guān)事項的溝通。

　　3、乙方負責培訓的實(shí)施及培訓后的學(xué)員評估。

　　4、乙方負責保證課程的教學(xué)質(zhì)量，配備優(yōu)秀的`講師及助教。

　　5、乙方負責制作培訓教材，確保在每次培訓課程開(kāi)始前將教材發(fā)放給參訓人員。教材的打印質(zhì)量應該清晰工整，裝訂牢固，保證每個(gè)參訓人員都能收到一本完整的教材。

　　6、甲、乙方應積極配合并按照《附件一》進(jìn)行培訓。如遇特殊情況，必須提前3天征得對方的同意，才能調整培訓時(shí)間。

　　7、甲方負責安排培訓場(chǎng)地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學(xué)用具。

　　8、甲方需專(zhuān)門(mén)指定1名培訓聯(lián)絡(luò )人，負責向乙方提供培訓相關(guān)的有關(guān)資訊。

　　9、甲方有責任按照支付條款中規定的時(shí)間和金額向乙方支付培訓費用。

　　10、本次培訓自______年___月___日開(kāi)始，持續______周，共計______小時(shí)。根據下面的時(shí)間表進(jìn)行安排，如果遇到節假日，時(shí)間將自動(dòng)順延，或雙方可商議利用節假日進(jìn)行培訓。

　　培訓實(shí)施時(shí)間表(略)

　　11、培訓場(chǎng)地及培訓器材要求：

　　(1) 教學(xué)白板(或黑板)1個(gè)，白板筆(或粉筆)若干;

　　(2)電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);

　　12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬(wàn)圓整(人民幣______元整)，其中包含課程開(kāi)發(fā)費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。

　　(1)______年___月___日前，(培訓起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣______萬(wàn)圓整(人民幣______元整);

　　(2)______年___月___日當日，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬(wàn)元整(人民幣______元整)13、教師及助教往返甲方培訓地(限在______)的車(chē)費由乙方全部負擔。如需去其他城市，講師及助教的往返交通費、機場(chǎng)費用、由機場(chǎng)往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。

　　14、根據本合同的規定，培訓結束后，乙方將為使用中國移動(dòng)或中國聯(lián)通手機的甲方參訓人員提供為期2個(gè)月的“短信隨身學(xué)”相關(guān)主題增值服務(wù)。乙方將承擔所有的短信包月費用，但對于甲方參訓人員在合同范圍外自行下載的短信所產(chǎn)生的任何費用，乙方將不負責承擔。本增值服務(wù)條款不涉及責任事項。

　　15、如若有其他未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商后可補充相關(guān)協(xié)議、合同附件以及補充協(xié)議，并使其與本合同具有同等法律效力。

　　16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　17、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶(hù)日起生效。

　　甲方：_________有限責任公司

　　法定代表人簽字：___________

　　地址：_____________________

　　開(kāi)戶(hù)行：___________________

　　賬號：_____________________

　　乙方：_________策劃咨詢(xún)有限責任公司

　　法定代表人簽字：___________

　　地址：______________________

　　電話(huà)：______________________

　　e-mail: ____________________

　　開(kāi)戶(hù)行：____________________

　　賬號：______________________

　　日期：________年____月____日

　　簽約地：____________

員工培訓協(xié)議11

　　甲方：

　　乙方：

　　為加速人才培育，提高員工素質(zhì)、技能，甲方指派乙方，乙方愿意接受甲方指派參加以下培訓。甲、乙雙方在平等自愿的基礎上協(xié)商一致，簽訂此合同以共同遵守。

　　一、培訓內容：

　　二、培訓時(shí)間：

　　三、培訓地點(diǎn)：

　　四、培訓費用的支付：

　　1、培訓費用是指在培訓期間支付給培訓單位的費用及培訓期間的差旅費。

　　2、培訓費用在培訓前先由甲方替乙方預付。

　　3、乙方在培訓期滿(mǎn)后，若成績(jì)合格，甲方則必須為乙方報銷(xiāo)培訓費用。

　　4、乙方在培訓期滿(mǎn)后，若成績(jì)不合格，則必須承擔所有的培訓費用，向甲方支付原由甲方為乙方預付的培訓費用。

　　五、甲方的權利與義務(wù)：

　　1、在培訓期間，甲方按公司規定發(fā)給乙方薪資。

　　2、甲方因工作或技術(shù)需要，有權要求乙方延長(cháng)或縮短培訓期限，但如果是由于甲方要求乙方縮短培訓時(shí)間而造成乙方培訓成績(jì)不合格，則甲方承擔相應的'責任。

　　3、乙方在培訓期間成績(jì)不合格，甲方有權予以相應行政處分。

　　4、乙方在培訓期間，甲方有權對乙方的學(xué)習情況進(jìn)行跟蹤調查。

　　六、乙方的權利與義務(wù)：

　　1、乙方根據甲方的安排參加培訓學(xué)習。

　　2、乙方在培訓期，必須遵守培訓單位的規定。

　　3、乙方不得將甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密向外透露，否則甲方有權追究其法律責任。

　　4、乙方在培訓期間必須致力于學(xué)習，不得在此期間內從事其他的工作。

　　七、違約賠償責任：

　　1、在培訓期間，乙方因違法或嚴重違反培訓單位制度等重大過(guò)錯被開(kāi)除，或乙方中途自動(dòng)放棄培訓，乙方必須全額賠償甲方為其預付的培訓費用。

　　2、培訓期滿(mǎn)后，乙方在公司服務(wù)期間，因違紀等重大過(guò)錯被辭退，或乙方提前離職，根據以下標準賠償甲方相應的費用:

　�。�1）培訓費用1,000元（含）以下，服務(wù)期限為六個(gè)月。若乙方每少服務(wù)一個(gè)月則必須賠償甲方總培訓費用的16.7%。

　�。�2）培訓費用1,000元（不含）—3,000元（含），服務(wù)期限為一年。若乙方每少服務(wù)一個(gè)月則必須賠償甲方總培訓費用的8.3%。

　�。�3）培訓費用3,000元（不含）—5,000元（含），服務(wù)期限為二年。若乙方每少服務(wù)一個(gè)月則必須賠償甲方總培訓費用的4.2%。

　�。�4）培訓費用5,000元（不含）以上，服務(wù)期限為三年。若乙方每少服務(wù)一個(gè)月則必須賠償甲方總培訓費用的2.8%。

　　注：本合同中的“服務(wù)期限”指乙方在培訓結束之日起必須為甲方提供服務(wù)的時(shí)間，本合同規定的服務(wù)期限與勞動(dòng)合同規定的服務(wù)期限不同，分別按各自規定執行。

　　3、若因甲方經(jīng)營(yíng)或其它原因提前辭退乙方的，乙方不負賠償責任。

　　八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　九、培訓申請書(shū)作為本合同的附件，具有法律效力。

　　十、如發(fā)生任何糾紛，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可申請勞動(dòng)局仲裁處仲裁，如不服仲裁處裁定，可向人民法院起訴。

　　十一、雙方約定的其它事宜：

　　十二、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　時(shí)間：時(shí)間：

員工培訓協(xié)議12

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證：

　　風(fēng)險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內部定向強化培訓，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。培訓時(shí)間：________年____月____日至________年____月____日。風(fēng)險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的.住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。培訓地點(diǎn)：公司辦公區培訓內容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷(xiāo)售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓費用：合計3000元人。培訓費用自乙方通過(guò)面試簽訂并辦理新員工入職手續日起，甲方在三個(gè)月內從乙方工資中扣除1000元月。協(xié)議約定內容：

　　第一條甲方根據公司的發(fā)展要求結合實(shí)際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓。

　　第二條甲方安排專(zhuān)人在乙方轉職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學(xué)習業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓。

　　第三條在培訓期間乙方必須自覺(jué)接受甲方的管理，努力學(xué)習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動(dòng);甲方如發(fā)現乙方有違紀違規行為，將按照有關(guān)進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺(jué)接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承擔乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。

　　第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進(jìn)行考核，并根據乙方考核成績(jì)和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉為正式員工。

　　第五條轉為正式員工的標準是：

　　自辦理入職手續之日起累計業(yè)務(wù)量達到人民幣100萬(wàn)元; 在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

　　第六條乙方培訓期原則上為3個(gè)月。期滿(mǎn)如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長(cháng)2個(gè)月為考察期;如累計5個(gè)月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。

　　第七條培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿(mǎn)6個(gè)月的、在培訓期及轉正后6個(gè)月內因甲方原因造成乙方不能繼續學(xué)習或工作的，甲方將一次性獎勵給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個(gè)月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開(kāi)除的、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的，培訓費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵給乙方。

　　第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權利。

　　第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

　　第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

　　甲方：

　　日期：________年____月____日

　　乙方：

　　日期：________年____月____日

員工培訓協(xié)議13

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　身份證號碼：__________________

　　聯(lián)系電話(huà)：______________

　　現聘用為（語(yǔ)文、數學(xué)等）教師、甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神、平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同、

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止、

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同、

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方、

　　第二條乙方的權利

　　1、按本合同的約定取得相應授課報酬、

　　2、有權在不圍反此合同及國家相關(guān)規定，學(xué)校的相關(guān)規章制度的前提下保護自己的合法權益、

　　3、要求甲方作為中間人協(xié)調與學(xué)生之間的各項事務(wù)、

　　4、（小學(xué)、初中、高中一對一）按約定取得元、元、元人民幣/次課的授課報酬；（小學(xué)、初中小班教學(xué)）按約定取得___________元、___________元人民幣/次課的授課報酬、

　　5、周一到周五的托管班工資方案：以___________月為單位，每月基本工資___________元，另外每位同學(xué)___________元（第一個(gè)月每位老師限帶___________人，從第二個(gè)月起按個(gè)人教學(xué)能力增加學(xué)生人數）

　　注明：

　�。�1）每次課___________個(gè)小時(shí)、

　�。�2）小學(xué)生期中或期末考試每位同學(xué)達到90分以上者，每次課的課時(shí)費增加___________元（一對一學(xué)生增加元）初中生達到A線(xiàn)者每次課增加元課時(shí)費，個(gè)別學(xué)生另作要求、

　�。�3）托管班的學(xué)生下個(gè)月續費者獎勵___________元/每人，流失一個(gè)罰款___________元、

　�。�4）工作滿(mǎn)一年者每個(gè)月基本工資增加、

　�。�5）小班學(xué)生以個(gè)為基準，學(xué)生每多出一個(gè)人，每次課的課時(shí)費增加元、特別情況另行通知，達到雙方意見(jiàn)統一、

　�。�6）學(xué)生試課成功，在交費的第一時(shí)間將獎勵該老師元/人、

　　第三條乙方的義務(wù)

　　1、為甲方的授課積極準備教案（每周四晚上之前將本周末上課內容發(fā)送給甲方）；按時(shí)到崗、認真上課；保證每次課時(shí)（40分鐘/節課）的完整，內容的充實(shí)；對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理、

　　2、遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律、

　　3、經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行交通、飲食、游泳、防水、用電、意外傷害等方面的安全教育和管理，提高學(xué)生安全意識和自我保護能力；

　　4、教師必須按照培訓中心的要求，按時(shí)就寢，不得在外獨自游逛，

　　5、如果發(fā)現學(xué)生做具有安全隱患的事，教師有職責進(jìn)行阻止，若不能阻止，立即上報負責人；

　　6、安全工作責任重大，要防患于未然、教師和負責人共同努力，相互配合，確保學(xué)生平安、

　　7、工作期間應尊重家長(cháng)，愛(ài)護學(xué)生，不得同家長(cháng)爭吵，不得欺侮學(xué)生，不得對學(xué)生講授和傳播不符合法律和道德的知識，不得有與法律相違和與道德相悖的行為、

　　第四條甲方的權利

　　1、要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成授課，維護授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jì)等、

　　2、組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整、

　　3、有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方、

　　4、甲方有權按易讀教育輔導中心制定的管理規章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰

　　第五條甲方的義務(wù)

　　1、按時(shí)支付授課報酬、

　　2、向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的'目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料、

　　3、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境、

　　4、協(xié)調乙方與學(xué)生的各項事務(wù)、

　　第六條本合同的變更、終止和解除

　　1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同、

　　2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同、雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效、

　　3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除、

　　4、本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止、在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同、

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　�。�1）發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排；

　�。�2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有教授資歷或能力）

　�。�3）乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的、

　�。�4）通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，乙方教學(xué)不合格的；甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應當賠償、

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　�。�2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應提前一個(gè)月通知甲方；乙方由于本單位工作、等安排，導致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提提前通知甲方、

　　第七條其它事項

　　1、若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長(cháng)達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實(shí)，乙方給予甲方元課時(shí)費的違約金或甲方在乙方課時(shí)費中扣除、

　　2、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟、

　　3、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效、

　　4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議、

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

員工培訓協(xié)議14

　　甲方：__________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：__________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　現因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養的技術(shù)人才不致流失，根據勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、培訓內容：印花油墨配色

　　二、培訓時(shí)間：__________________年1月1日至__________________年1月31日

　　三、培訓地址：__________________超杰平臺教育有限公司

　　四、費用：__________________元，由甲方承擔。

　　五、形式：全脫產(chǎn)

　　六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年，即__________________年1月1日起至__________________年12月31日，否則，乙方構成違約。合同期滿(mǎn)后，雙方另訂協(xié)議。

　　七、工資待遇：培訓期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓期滿(mǎn)后，甲方將根據乙方平時(shí)的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。

　　八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習，并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。如乙方不認真學(xué)習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

　　九、在合同期內，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的'損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即__________________年01月01日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿(mǎn)后一次性給付。

　　十、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，若發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　__________________年__________________月__________________日

　　__________________年__________________月__________________日

員工培訓協(xié)議15

　　甲方：

　　負責人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方： （受訓者）

　　身份證號：

　　聯(lián)系電話(huà)： 乙方因工作需要及個(gè)人發(fā)展，申請參加甲方出資的 外訓，根據甲方《員工培訓管理制度》及其他有關(guān)規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本協(xié)議）。

　　第一條乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓期間，不影響正常工作。

　　第二條本次培訓日期自 年 月 日至 年 月 日，共計 天。

　　第三條培訓費用（費用包括報名費、學(xué)費、資料費、考試費、證書(shū)費、住宿費及甲方培訓部認定的其他費用）公司承擔 %。

　　第四條乙方應自覺(jué)遵守培訓機構的培訓紀律，遵守甲方的培訓相關(guān)規定，保證取得合格的成績(jì)，獲得培訓相關(guān)證書(shū)。如因乙方原因，未能達到培訓結果或目的，乙方要承擔全部培訓費。

　　第五條 乙方培訓結束后，應提交畢業(yè)證書(shū)/結業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)等原件及心得報告，必要時(shí)乙方應配合甲方將本次外訓轉化成內訓項目，證書(shū)原件在約定服務(wù)期限滿(mǎn)并經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)給乙方。

　　第六條 乙方培訓結束后乙方有責任在甲方的服務(wù)期限為 年，服務(wù)期限自培訓結束后開(kāi)始計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本協(xié)議服務(wù)期限的，則該勞動(dòng)合同中的`勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(cháng)至服務(wù)期滿(mǎn)。

　　第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本協(xié)議。服務(wù)期滿(mǎn)后則可全免培訓費用；如乙方在服務(wù)期內辭職或因違紀被甲方辭退應按規定承擔甲方培訓費用 %。

　　第八條 本協(xié)議約定的終止條件出現，本協(xié)議即終止。

　�、� 本協(xié)議約定服務(wù)的期限已滿(mǎn)。

　�、� 乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動(dòng)力、全部勞動(dòng)力的，或者乙方身故或甲方宣布中止運營(yíng)。

　　第九條

　　第十條 甲方有權對乙方履行協(xié)議的情況進(jìn)行檢查、監督、考核與獎懲。 本協(xié)議未盡事宜，按甲方的規章制度和國家法律法規之規定辦理。

　　第十一條 本協(xié)議作為員工勞動(dòng)合同附件，協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽字）：

　　日期： 年 月日

　　日期： 年 月日

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