培訓協(xié)議書(shū)（精選7篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議書(shū)起到的作用越來(lái)越大，簽訂協(xié)議書(shū)是最有效的法律依據之一。一般協(xié)議書(shū)是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的培訓協(xié)議書(shū)，希望對大家有所幫助。

　　培訓協(xié)議書(shū) 篇1

　　甲方：___

　　法定代表人：___

　　注冊地址：___

　　乙方：___

　　身份證號碼：___

　　戶(hù)口所在地：___

　　現在居住地：___

　　為增強員工的工作能力，體現以人為本，員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的思想，幫助員工實(shí)現職業(yè)生涯發(fā)展規劃，提高員工專(zhuān)業(yè)技能，公司鼓勵員工參加公司組織的培訓。

　　現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，就雙方之間的權利與義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，雙方本著(zhù)平等、自愿的原則，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　一、培訓內容：

　　二、培訓期限：

　　自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　三、培訓費用：

　　預計：___元，以培訓結束后實(shí)際發(fā)生為準。

　　四、培訓地點(diǎn)：

　　五、乙方保證在培訓期間努力學(xué)習，取得優(yōu)異成績(jì)，保證拿到畢業(yè)證書(shū)/結業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)。

　　六、由參加培訓所產(chǎn)生的費用(包括培訓費、食宿費、乘車(chē)費用)全部由公司承擔。

　　七、員工參加培訓期間按正常出勤處理，不影響工資福利待遇的發(fā)放。

　　八、服務(wù)期：

　　服務(wù)期限簽訂原則：

　　培訓費用(總額)

　　5000元以下，服務(wù)年限1年；

　　5000~10000元，服務(wù)年限2年；

　　10000~20000元，服務(wù)年限3年；

　　20000元以上，服務(wù)年限4年；

　　個(gè)人的`培訓費用確定原則：培訓結束后所發(fā)生的費用總額除以參加培訓的所有人數。

　　培訓完畢后，乙方須為甲方服務(wù)___年(大寫(xiě))自___年月___日至___年___月___日。如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本服務(wù)期的，則該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(cháng)至服務(wù)期滿(mǎn)。服務(wù)期限內證書(shū)由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結束后甲方將證書(shū)返還乙方。

　　九、違約責任：

　　1.如乙方在服務(wù)期內被甲方辭退，則乙方不用承擔培訓費用，培訓證書(shū)無(wú)條件返還乙方；

　　2.如乙方在服務(wù)期內自愿離職，乙方須返還甲方培訓費用，該培訓費用按服務(wù)期均額分攤，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付。結清款項后，培訓證書(shū)返還乙方。如乙方未付費擅自離職，甲方依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。

　　十、此協(xié)議作為甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同的附件，自雙方簽字后開(kāi)始生效。

　　十一、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：___乙方簽名：___

　　法定代表人簽名：___

　　簽訂地點(diǎn)：___簽訂地點(diǎn)：___

　　簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日

　　培訓協(xié)議書(shū) 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方在平等自愿的基礎上就以下事項達成一致，簽訂本協(xié)議以共同遵守：

　　一、甲方同意乙方委派_____（先生）作為講師到甲方培訓，培訓內容為：經(jīng)濟法律知識，會(huì )計報表分析，由甲方指定業(yè)務(wù)一部（部門(mén)）負責講師接待與培訓的組織實(shí)施。

　　二、本次培訓日期：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，培訓總時(shí)數為20小時(shí)，具體上課時(shí)間由甲方安排，地點(diǎn)杭州市刀茅巷小學(xué)（場(chǎng)租費3000元），乙方及其委派人應遵守。甲方可根據實(shí)際需要，在提前通知乙方的前提下，延長(cháng)或縮短培訓時(shí)間。

　　三、培訓費用的計算標準與支付辦法：

　　1、培訓費用指，培訓期間的講師授課費及差旅費。

　　2、培訓費用的計算：授課費按每（小時(shí)）人民幣750元的標準計算；

　　3、培訓費用的支付：培訓費用在培訓前七天內，由甲方指定的培訓組織實(shí)施部門(mén)負責計算培訓費用，填寫(xiě)付款通知書(shū)，報人力資源本部審核，經(jīng)總裁批準后，由財務(wù)本部轉賬到乙方提供的賬戶(hù)，乙方應在收到轉賬款三天內開(kāi)具正式發(fā)票給甲方。

　　四、甲方的權利和義務(wù)：

　　1、甲方應根據實(shí)際需要編定培訓計劃，明確培訓目的和預期效果。乙方應根據該計劃選擇合適的師資擔任培訓講師，并事先對課程安排、教材選定作出計劃報甲方備案。

　　2、甲方可根據培訓目的.需要，隨機對乙方委派講師的教學(xué)效果進(jìn)行評估，如效果評估結果不理想，甲方有權要求講師改進(jìn)，直至要求乙方另派他人作為講師，由此造成的培訓費用增加由甲、乙雙方根據各自過(guò)錯共同承擔。

　　3、甲方為乙方委派講師的教學(xué)提供充分的支持。

　　五、乙方的權利和義務(wù)：

　　1、乙方應要求委派講師在培訓期間遵守甲方的相關(guān)規定，按時(shí)參加培訓，如有特殊情況不能參加，應至少提前一天通知甲方。

　　2、乙方及其委派的講師不得將甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密向外透露，否則甲方有權追究乙方及其委派人的法律責任。

　　六、甲、乙雙方的任一方不得單方面違反本協(xié)議規定，否則違約方將承擔由此給守約方造成的一切經(jīng)濟損失。

　　七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　八、如發(fā)生任何糾紛，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，甲、乙雙方約定在甲方所在地人民法院起訴。

　　九、雙方約定的其它事宜：

　　十、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：

　　_____年_____月_____日

　　乙方：

　　_____年_____月_____日

　　培訓協(xié)議書(shū) 篇3

　　甲方（委托方）：

　　乙方（受托方）：

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下培訓委托協(xié)議：

　　甲方聘請乙方的培訓講師，為甲方組織的受訓人員提供培訓服務(wù)。

　　1、培訓主題：

　　2、培訓時(shí)間：

　　20年月日（6小時(shí)/天）

　　3、培訓地點(diǎn)：

　　甲方安排

　　4、培訓老師：

　　5、培訓費用：

　　講課費人民幣元/天，總計費用元。

　　乙方培訓講師的交通食宿費用由甲方負責（住宿以三星級酒店及以上為標準）。

　　6、雙方責任：

　　a、甲方負責培訓的人員組織、場(chǎng)地安排、食宿等組織管理工作；

　　b、在開(kāi)課前5天內由甲方確認培訓的提綱；乙方提供培訓的講義資料（電子版ppt講義）由甲方自己負責資料的印刷工作（或由乙方負責印刷本）；

　　c、在培訓過(guò)程中乙方培訓師保證課程的'質(zhì)量；并保證不得有損及甲方信譽(yù)或其它不正當言行；

　　d、乙方講師在甲方的培訓中提供的培訓課程內容（教學(xué)大綱、講義等資料）乙方享有知識產(chǎn)權，僅限于在本協(xié)議所涉及的培訓中使用，未經(jīng)乙方事先書(shū)面同意，甲方不得向第三方提供；培訓過(guò)程甲方不得錄音、錄像，否則乙方有權利終止授課，并保留進(jìn)一步追償的權利。

　　7、付款方式：

　　雙方于協(xié)議簽訂后，上課前三天支付講課費50%做為預付款，課程結束三個(gè)工作日內甲方支付50%的余款給乙方。若甲方逾期付款，甲方須按每超過(guò)一天支付培訓課酬總額的5%的違約金給乙方作為補償。

　　8、違約責任：

　　在簽訂本協(xié)議后，雙方嚴格按照合同規定的條款執行，任何一方如有違反（不可抗拒的因素與其它因素除外，不可抗力包括：自然災害：地震、洪災、流行疾病等；其它因素：社會(huì )因素、政治因素、航班因素；乙方突發(fā)重大疾病等）導致不能履行本協(xié)議，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。

　　9、本議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　10、未盡事宜，雙方本著(zhù)平等合作的原則協(xié)商解決。

　　11、本協(xié)議傳真有效。

　　公司帳號：

　　開(kāi)戶(hù)名：

　　甲方（蓋章）：

　　簽字：

　　時(shí)間：

　　乙方（蓋章）：

　　簽字：

　　時(shí)間：

　　培訓協(xié)議書(shū) 篇4

　　甲方：

　　法定代表人或授權人：

　　地址：

　　乙方：(接受培訓人)

　　性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　根據本公司《培訓管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓事宜，簽訂如下協(xié)議：

　　第一條甲方根據本公司人才培養和事業(yè)發(fā)展的需要，根據乙方的申請，派遣乙方出外培訓，乙方接受甲方的派遣，出外培訓協(xié)議書(shū)。

　　第二條甲方派遣乙方以身份前往參加

　　知識的培訓，期限為_(kāi)__天（月、年），自___年___月___日起計算。

　　第三條甲方根據相關(guān)培訓計劃，為乙方提供出外培訓期間學(xué)習生活費、差旅費的___%；學(xué)習、培訓期間所發(fā)生的`費用，乙方憑發(fā)票按約定比率金額實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。

　　第四條培訓期間，甲方為乙方提供乙方所應享有的本公司的福利待遇。

　　第五條乙方在培訓返回公司后，三天內必須向部門(mén)以上主管領(lǐng)導匯報。

　　第六條根據出外培訓所發(fā)生的費額、期限，乙方有責任返回公司后至少在甲方工作期限的時(shí)間按甲方《培訓管理辦法》執行。如縮短工作期限，由甲方?jīng)Q定。

　　第七條經(jīng)甲方同意、由甲方支付費用所取得的各種培訓證書(shū)，在培訓結束后，乙方必須無(wú)條件交由甲方人事部門(mén)統一保管，乙方可以保留復印件。待乙方工作服務(wù)滿(mǎn)約定期限時(shí)，甲方必須無(wú)條件歸還乙方取得的培訓資格證明、證書(shū)。

　　第八條違約責任

　　甲方違反本協(xié)議書(shū)時(shí)，乙方有權向甲方的上級主管部門(mén)提出申訴，甲方的上級主管部門(mén)責成甲方執行本協(xié)議書(shū)，賠償損失等。必要時(shí)，乙方也可以向所在地的勞動(dòng)仲裁機構提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　乙方違反本協(xié)議時(shí)，甲方將根據乙方違約情形，對乙方批評教育，或根據本公司的有關(guān)規定處罰。

　　第九條其它

　　本協(xié)議一式三份，由甲乙雙方及乙方所在部門(mén)各執一份。本協(xié)議所規定未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以通過(guò)訴訟途徑解決。

　　甲方：

　　乙方：（簽章）

　　(蓋章)

　　代表：（簽字）

　　___年___月___日

　　___年___月___日

　　培訓協(xié)議書(shū) 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和雙方《勞動(dòng)合同》的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一部分專(zhuān)項培訓

　　第一條甲方委派乙方赴北京參加(培訓機構)舉行的專(zhuān)業(yè)技術(shù)；培訓期限為從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共計天。

　　第二條乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、資料費、住宿費、伙食補貼費、來(lái)回往返公司的交通費、培訓費，由甲方全額承擔。以上費用實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，以最終實(shí)際支出為準。

　　第三條乙方參加培訓期間視為正常工作時(shí)間，如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的，不屬加班。

　　第四條乙方應嚴格遵守培訓機構的時(shí)間安排，準時(shí)參加培訓，不得缺席；乙方無(wú)故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。

　　第五條乙方應自覺(jué)遵守培訓機構的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓機構處分的，甲方將按公司的`相關(guān)規定處理。

　　第六條乙方須在培訓期限內參加完全部培訓課程，認真學(xué)習掌握相應的技術(shù)和相關(guān)專(zhuān)項知識，準時(shí)通過(guò)有關(guān)的培訓考試或取得相關(guān)證書(shū)。

　　第七條乙方完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓后，應當按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。

　　第八條培訓結束后，乙方應及時(shí)返回并向甲方報到。在乙方回公司一周內，須提交培訓費用發(fā)票憑證復印件、培訓課件資料、培訓證書(shū)復印件及《培訓總結》給人力資源部存檔。

　　第二部分服務(wù)期

　　第九條乙方應當在甲方至少服務(wù)3年，乙方的服務(wù)期限從專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓結束之日起開(kāi)始計算。若該服務(wù)期限大于勞動(dòng)合同期限，則自動(dòng)延長(cháng)勞動(dòng)合同期限。

　　第三部分違約責任

　　第十條乙方違反服務(wù)期約定的，應當向甲方支付違約金。

　　乙方承擔違約金的范圍：培訓費用、培訓期間的差旅費用、因培訓產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用。(未滿(mǎn)服務(wù)年限離職標準)

　　第十一條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第十二條本協(xié)議生效后，將自動(dòng)作為雙方勞動(dòng)合同的補充內容，勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　培訓協(xié)議書(shū) 篇6

　　甲方：______________________

　　乙方（員工）：______________________

　　為了提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持員工參加專(zhuān)項職業(yè)培訓。甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用：

　　一、根據乙方自愿申請和門(mén)店推薦，甲方同意乙方參加相關(guān)的培訓學(xué)習，學(xué)習具體內容見(jiàn)附件《員工外出培訓申請表》。

　　二、乙方應在甲方指定或與絲域總部約定的培訓機構學(xué)習。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。

　　三、員工在被批準的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計，受訓期間的工資視情況按原工資的100%支付。

　　四、員工應自覺(jué)遵守培訓方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到培訓方處分的，門(mén)店將追加懲處，視同在門(mén)店內的嚴重過(guò)失。

　　五、乙方必須填寫(xiě)《員工外出培訓申請表》得到甲方同意后方可參加培訓，培訓期間必須努力掌握培訓的相關(guān)知識并通過(guò)培訓的考核，考核合格者培訓期間產(chǎn)生的培訓費、交通、食宿費由乙方承擔50%、甲方承擔50%，餐費以20元/天為標準予以核報，超出部分由乙方自行承擔。

　　六、接受培訓的員工的培訓費、交通食宿費標準按《員工外出培訓申請表》確定的金額執行，乙方先行支出，培訓結束后憑培訓機構出具的培訓考核合格證明及費用證明書(shū)、《員工外出培訓申請表》到所在門(mén)店一次性報銷(xiāo)甲方應承擔部分。

　　七、乙方培訓考核合格并在培訓結束之日起在門(mén)店工作滿(mǎn)一年后，甲方給予培訓費的50%予作為獎勵，相關(guān)獎勵于工作滿(mǎn)一年次月的工資中計發(fā)；乙方工作未滿(mǎn)一年離職或因嚴重違紀一年內被甲方依法辭退的`，乙方則需向甲方交納甲方承擔的本次培訓費用，甲方可從乙方工資中扣除。

　　八、乙方嚴格執行甲方的保密制度，未經(jīng)甲方許可，不得將培訓所學(xué)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)及營(yíng)銷(xiāo)方案、管理制度傳播外泄給第三者，培訓期間所有重要資料交還給甲方保存。

　　九、乙方經(jīng)甲方培訓合格后在本合同期滿(mǎn)一年內不得在絲域體系外從事同類(lèi)工作。否則，甲方以“泄露技術(shù)機密”為由追究乙方的法律責任并要求其作出十倍于原培訓費用的經(jīng)濟賠償。

　　十、員工在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　培訓協(xié)議書(shū) 篇7

　　甲方：______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　一、培訓目的：甲方根據工作需要，需培訓專(zhuān)業(yè)人才，有乙方自愿申請，并經(jīng)甲方研究，決定由甲方提供專(zhuān)項培訓費用，由乙方接受專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。

　　二、培訓時(shí)間：自____年____月____日至____年____月____日

　　三、培訓方式：運程教學(xué)

　　四、培訓內容：______________________

　　五、培訓費用：培訓費元由甲方支付，并承擔培訓期間的其他必要的各種資料費、交通費、住宿費等。

　　六、甲方的義務(wù)

　　1.在培訓期間，甲方保證乙方依然享受公司職工的相應待遇。

　　2.在培訓結束后，甲方可根據具體情況與乙方簽訂崗位聘用合同。

　　工資待遇

　　七、乙方的義務(wù)

　　1.乙方無(wú)論何種理由需終止、延期或改變培訓內容，均應提前向甲方申請。未經(jīng)甲方批準，不得改變。

　　2.乙方在接受該項培訓的同時(shí)，不得影響正常工作。特殊情況下，需由甲方批準。

　　3.培訓期間，因非工作關(guān)系造成的.損害責任由乙方個(gè)人承擔。

　　4.乙方保證完成培訓目標和學(xué)習任務(wù)，取得相關(guān)證書(shū)及資格證書(shū)。

　　5.乙方培訓結束后，必須服從甲方今后對其的工作安排。

　　6.乙方培訓結束后，需將所學(xué)知識用于工作實(shí)踐，為甲方創(chuàng )造相關(guān)效益。

　　7.乙方培訓結束后，在甲方的工作期限不得少于五年。在本協(xié)議約定的服務(wù)期限內，乙方不得提出解除或終止勞動(dòng)合同。除非甲方提出終止勞動(dòng)合同。否則，乙方需返還公司雙倍培訓費作為賠償甲方的違約金及損失。

　　8.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。

　　9.本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章）后即可生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方：______________________乙方：______________________

　　身份證號：______________________

　　住址：______________________

　　聯(lián)系電話(huà)：______________________

　　____年____月____日____年____月____日

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