計算機技能培訓合同

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的計算機技能培訓合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

計算機技能培訓合同1

　　甲方：法人代表：

　　乙方：身份證號：

　　風(fēng)險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　第一條 培訓項目

　　1、編輯C語(yǔ)言、C、aa；

　　2、熟知.e系統開(kāi)發(fā)程序，并能夠對其熟練操作；

　　3、組裝計算機，處理d系統中常見(jiàn)的電腦軟、硬件故障；

　　4、組建并維護企業(yè)辦公環(huán)境的局域網(wǎng)絡(luò )系統；

　　5、構建并管理A防火墻系統。

　　第二條 培訓期限培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。

　　第三條 培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、受訓員工的培訓費用由XX承擔。

　　第四條 服務(wù)期風(fēng)險提示：

　　服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。甲乙雙方的服務(wù)期為培訓開(kāi)始起至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。

　　第五條 乙方的責任和義務(wù)

　　1、完成培訓目標和任務(wù)；

　　2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；

　　3、在培訓期間服從甲方各項安排；

　　4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學(xué)習情況；

　　5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

　　第六條 工資及福利待遇風(fēng)險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第七條 違約責任

　　1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：

　�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　第八條 協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：________年____月____日

　　乙方（簽字）：________年____月____日

計算機技能培訓合同2

　　甲方：________________

　　法人代表：________________

　　乙方：________________

　　身份證號：________________

　　根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　第一條培訓項目

　　1、編輯C語(yǔ)言、C++、Java；

　　2、熟知_____系統開(kāi)發(fā)程序，并能夠對其熟練操作；

　　3、組裝計算機，處理Windows系統中常見(jiàn)的電腦軟、硬件故障；

　　4、組建并維護企業(yè)辦公環(huán)境的局域網(wǎng)絡(luò )系統；

　　5、構建并管理ISA防火墻系統。

　　第二條培訓期限

　　培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。

　　第三條培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、受訓員工的'培訓費用由公司承擔。

　　第四條服務(wù)期

　　甲乙雙方的服務(wù)期為培訓開(kāi)始起至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。

　　第五條乙方的責任和義務(wù)

　　1、完成培訓目標和任務(wù)；

　　2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；

　　3、在培訓期間服從甲方各項安排；

　　4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學(xué)習情況；

　　5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

　　第六條工資及福利待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )_____、勞動(dòng)_____，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第七條違約責任

　　1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：

　�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　第八條協(xié)議的效力

　　此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　______年_____月____日

　　乙方（簽字）：

　　______年_____月____日

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