【精選】培訓合同三篇
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的培訓合同3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓合同 篇1
“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開(kāi)拓創(chuàng )新之基，也是##公司從成立至今一直堅持和奉行的準則。作為山西醫藥流通領(lǐng)域的領(lǐng)先者，公司一直將品牌建設、信譽(yù)建設作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的根本，通過(guò)規范的管理、著(zhù)力打造規范經(jīng)營(yíng)、誠信為先的品牌形象。獲得了業(yè)內的認可和尊重。
一、堅持不懈地開(kāi)展法律法規的學(xué)習、宣傳培訓工作。
在工商行政管理部門(mén)的支持和指導下，在公司領(lǐng)導班子的重視和帶動(dòng)下，公司一直堅持不懈地開(kāi)展與企業(yè)相關(guān)的《合同法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規的學(xué)好、宣傳和培訓工作。在全公司范圍內形成了學(xué)好、用好《合同法》的局面。法務(wù)專(zhuān)員多次舉辦員工《合同法》培訓班，公司領(lǐng)導在繁忙之中擠出時(shí)間，帶頭學(xué)習，起到了很好的示范作用。此外，公司還經(jīng)常派出法務(wù)專(zhuān)員參加由法律權威機構組織的合同法培訓，幫助他們進(jìn)一步強化對合同法規的掌握;在公司營(yíng)造出了學(xué)習《合同法》、爭創(chuàng )重合同守信用企業(yè)的良好局面。
二、加強合同管理的組織機構建設，確保合同管理工作的有效實(shí)施。
機構建設是創(chuàng )建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證。XX年開(kāi)始，公司設立了專(zhuān)門(mén)的法務(wù)專(zhuān)員崗，由取得職業(yè)資格的專(zhuān)業(yè)人員擔任。經(jīng)過(guò)三年多的法務(wù)建設，搭建起了公司完善的合同管理制度，形成了以合同簽訂審批流程、授權委托制度、印章的使用、合同的擬定為架構的合同管理體系。完善的組織架構、明晰的職責分工為公司法務(wù)工作的發(fā)展奠定了堅實(shí)的組織保障。
三、健全合同信用管理制度，完善公司合同管理體系。
合同的管理和運用是商業(yè)企業(yè)在日常的業(yè)務(wù)往來(lái)中最常用到的法務(wù)文本，因此，公司的法務(wù)建設以《##有限公司合同管理辦法實(shí)施細則》的制定為核心，于XX年6月制定的該細則分別就：合同的審批簽訂、合同的履行、合同的變更、解除、合同糾紛的處理、合同的日常管理、罰責作了明確的規定。
依據《合同管理辦法實(shí)施細則》的規定，公司所有的經(jīng)濟合同，均需由公司合同管理部門(mén)參與洽談、起草，并報公司總經(jīng)理辦公會(huì )研究，最終，由總經(jīng)理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責不清，職權不明的問(wèn)題。在合同商定過(guò)程中，公司合同管理部門(mén)和合同管理員做到嚴把法人資格關(guān)、個(gè)人身份關(guān)、合同條款關(guān)、履約能力關(guān)、資信等級關(guān)、擔保能力關(guān)，嚴格按照公司的經(jīng)營(yíng)范圍對外依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，至今公司沒(méi)有發(fā)生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。
四、嚴格落實(shí)合同示范文本的使用，確保合同簽訂零風(fēng)險。
針對不同的合同類(lèi)型，公司編寫(xiě)了常用的合同文本，目前已有：采購合同、市內/市外醫院銷(xiāo)售合同、市內/市外商業(yè)銷(xiāo)售合同、物流運輸合同、上/下游客戶(hù)的質(zhì)量保證協(xié)議、器械采購合同、疫苗銷(xiāo)售合同等。完善的合同文本的運用，結合簽訂審批流程、授權委托制度的推行，使得合同的簽訂及履行走上了規范化的軌道，極大地降低了公司的法律風(fēng)險。
五、積極履行合同義務(wù)，樹(shù)立企業(yè)重承諾、守信譽(yù)的良好形象。
如何能真正成為一個(gè)守合同、重信用的企業(yè)，有完善的組織架構、規范的管理制度是基礎，但更為重要的是企業(yè)自身對合同義務(wù)的積極履行。這是對合同最為莊重的承諾。
公司領(lǐng)導將誠信作為立業(yè)之本，將合同的履行作為神圣的職責。自公司成立至今沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起因為履約引發(fā)的合同糾紛。合同的積極履行，樹(shù)立了企業(yè)信守承諾、規范經(jīng)營(yíng)的良好品牌形象，也為企業(yè)獲取了客戶(hù)的尊重，獲取了更多的資源和支持。
在創(chuàng )建守合同重信用單位工作中，公司始終堅持圍繞“領(lǐng)導重視、分工協(xié)作，齊抓共管”的工作思路不動(dòng)搖，始終堅持領(lǐng)導班子把守合同重信用作為頭等大事來(lái)抓不動(dòng)搖，嚴格履行總經(jīng)理負總負責，其他領(lǐng)導及中層經(jīng)理分工協(xié)作的工作準則，在全公司上下形成了共創(chuàng )“守合同重信用”企業(yè)的生機勃勃的局面。目前，公司合同履約率達到了100%，良好的信譽(yù)得到了同行的一致認可，XX年4月23日，公司獲得了中國醫藥商業(yè)協(xié)會(huì )頒發(fā)的“aa級企業(yè)信用等級證書(shū)”。在今后的工作中，我們將繼續緊抓合同管理不放松，將合同管理真正落到實(shí)處，使企業(yè)真正成長(cháng)為法制社會(huì )的遵守者、維護者，為經(jīng)濟秩序的安全穩定發(fā)揮企業(yè)的作用和力量。
培訓合同 篇2
甲方：_________
乙方：_________
_________是信息產(chǎn)業(yè)部指定的唯一一家授權頒發(fā)國家級_________培訓證書(shū)的培訓機構。_________是_________公司建設運營(yíng)的網(wǎng)上遠程教育平臺。為了推動(dòng)電子商務(wù)教育在中國的進(jìn)一步發(fā)展，甲乙雙方在公平、誠實(shí)、守信的基礎上，本著(zhù)平等互利的原則訂立如下協(xié)議：
一、甲方責任與義務(wù)
1、甲方負責向乙方招收并考試合格的學(xué)生頒發(fā)_________培訓證書(shū)。
2、甲方向乙方頒發(fā)_________證書(shū)，乙方招生人數超過(guò)_________人，甲方向乙方頒發(fā)分校校牌。
3、甲方負責學(xué)生的學(xué)籍管理、證書(shū)發(fā)放，并對教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生培養質(zhì)量進(jìn)行監控；
4、甲方享有_________冠名權和網(wǎng)校圖標專(zhuān)有權。
5、甲方提供證書(shū)防偽以及首期師資培訓（培訓費用可享受八折優(yōu)惠）和長(cháng)期的教學(xué)指導。
6、乙方3個(gè)月內招生人數達到_________人以上，甲方為乙方制作包含網(wǎng)上學(xué)習、網(wǎng)上實(shí)驗、新用戶(hù)報名和新用戶(hù)管理內容的授權網(wǎng)站鏡像。
7、甲方為開(kāi)拓當地市場(chǎng)，可為當地舉辦專(zhuān)家教授講座、公開(kāi)課等提供師資便利。
8、甲方有權了解和檢查乙方的招生和教學(xué)情況，乙方應提供相應的便利。
二、乙方責任與義務(wù)
1、作為_(kāi)________的授權單位，乙方必須是一個(gè)自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧、獨立核算的經(jīng)濟實(shí)體，具有法人資格。
2、乙方在該項目宣傳中必須使用_________的統一標識（LOGO），保持全國統一的教學(xué)內容及統一的辦學(xué)特色。
3、乙方必須保證本協(xié)議生效后的三個(gè)月內招生人數達到_________人以上，3個(gè)月后每月招生人數保證在_________人以上。
4、乙方必須在每期學(xué)生畢業(yè)前一個(gè)月，將學(xué)生類(lèi)型（公費、自費、學(xué)生）、人數、學(xué)員照片（1寸大頭像2張）、身份證復印件，學(xué)生需提供學(xué)生證復印件提供給甲方，以便甲方做好制證工作。
5、乙方在校學(xué)生選修_________課程，乙方予以承認其學(xué)分。
6、乙方負責培訓的廣告宣傳、招生、教室、機房、教師勞務(wù)等一切費用。
7、乙方負責所招學(xué)生的作業(yè)、考試和教師輔導工作。乙方鏡像網(wǎng)站的新注冊用戶(hù)和新學(xué)生信息定時(shí)傳送到甲方。面授及上機培訓，保證不少于_________課時(shí)。
8、乙方負責將甲方統一頒發(fā)的證書(shū)發(fā)至每一名考試合格者手中。
9、嚴禁乙方以_________的名義從事任何與電子商務(wù)網(wǎng)上培訓無(wú)關(guān)的.業(yè)務(wù)。
三、費用及支付
1、乙方必須向甲方繳納授權費_________元，保證金_________元。至協(xié)議有效期終止日，乙方完成承諾的招生人數，甲方將退還保證金；如乙方未完成承諾的招生人數，由此導致協(xié)議終止，該保證金甲方將不再退還乙方。
2、每期學(xué)生開(kāi)學(xué)前三天，乙方必須向甲方交納公費／自費每人_________元的網(wǎng)絡(luò )培訓費，學(xué)生每人_________元的網(wǎng)絡(luò )培訓費。甲方在收到網(wǎng)絡(luò )培訓費后24小時(shí)內為相應學(xué)生開(kāi)通網(wǎng)上學(xué)習帳號和密碼。
3、乙方在本協(xié)議生效后可按以下收費標準招收學(xué)員，并與甲方保持全國一致的培訓收費標準：
公費：每人每期_________（含書(shū)費）
自費：每人每期_________（含書(shū)費）
學(xué)生：每人每期_________元
四、違約及賠償
1、乙方如果一個(gè)季度未達到其承諾的招生人數，甲方有權提出置疑，乙方必須給予答復并提出改進(jìn)方案。如下一個(gè)季度仍未達到其承諾的招生人數，甲方有權終止合同并撤回認證書(shū)及分校校牌等授權材料，撤回授權后，本合同自行終止。合同終止后乙方不得繼續使用甲方任何標志或甲方授權培訓機構名義，甲方不承擔其任何責任。
2、甲乙雙方任何一方違反保密條款，另一方有權中止合同，并要求賠償損失。
3、甲乙雙方任何一方直接或間接違反本協(xié)議的任何條款在違約事實(shí)發(fā)生以后，經(jīng)守約方合理及客觀(guān)的判斷該違約事實(shí)已造成守約方無(wú)法再繼續履行其在本協(xié)議中相應的義務(wù)，則守約方有權以書(shū)面的形式通知違約方，并有權暫時(shí)中止其在本協(xié)議中的相應義務(wù)，直至違約方停止其違約行為。如造成守約方經(jīng)濟損失，守約方有權向違約方提出賠償要求。
五、乙方優(yōu)先成為甲方與重點(diǎn)高校合作項目代理點(diǎn)。
六、未經(jīng)另一方事先書(shū)面同意，任何一方不得轉讓其在本協(xié)議中的任何權利和義務(wù)。
七、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可于任何時(shí)候以書(shū)面協(xié)議的形式修改或提前終止本協(xié)議。本協(xié)議的提前終止，不應影響雙方于本協(xié)議提前終止日之前根據本協(xié)議已產(chǎn)生的權利和義務(wù)。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續簽。本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商確定，以附件的形式加入本協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
經(jīng)辦人（簽字）：_________ 經(jīng)辦人（簽字）：_________
地址：_________ 地址：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________ 聯(lián)系電話(huà)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓合同 篇3
編號：
甲方：
乙方：
為了幫助乙方學(xué)習專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能，并獲得推薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下培訓協(xié)議：
一、乙方自愿到甲方學(xué)習，并愿意遵守相關(guān)的管理規章制度；
二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學(xué)要求學(xué)完全部課時(shí)并參加實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)考核合格方予以結業(yè)并發(fā)給相應的證書(shū)及100%安排就業(yè)；
三、學(xué)員結業(yè)必須在甲方簽約的企業(yè)中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應的勞動(dòng)合同，同時(shí)必須保證工作一定的期限（一般為一年）；
四、學(xué)員入學(xué)時(shí)需交納書(shū)籍資料費元，檔案管理費元，住宿費用元，共計元；
五、由于本培訓中心實(shí)行免學(xué)費培訓，學(xué)員報名時(shí)必須交納培訓就業(yè)保證金 元；
六、學(xué)員學(xué)費元由企業(yè)代墊交納，學(xué)員同意在企業(yè)工作后的所得收入里扣除；
七、學(xué)員結業(yè)后如果不服從推薦分配到我們簽約企業(yè)工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用 元且不退還保證金元；
八、如學(xué)員中途退學(xué)，將補交相應的學(xué)費，標準為元/天；其他已收取費用概不退還；
九、學(xué)員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發(fā)生安全責任事故由學(xué)員自行負責；
十、利益保障
1、如果學(xué)員在規定時(shí)間內沒(méi)有按照標準考核合格并被企業(yè)錄用，學(xué)員可以免學(xué)費在下一班繼續學(xué)習，直到培訓考核合格被企業(yè)錄用為止；
2、學(xué)員在培訓及實(shí)習期間參與業(yè)務(wù)實(shí)踐產(chǎn)生業(yè)績(jì)的，培訓機構將給予適當的獎勵；
3、學(xué)員在學(xué)習期間表現特別優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎學(xué)金；
4、培訓機構將協(xié)助學(xué)員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并保證學(xué)員獲得一定的收入保障；
5、學(xué)員在企業(yè)工作的前三個(gè)月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協(xié)調安排到其他簽約企業(yè)。
十一、保證金相關(guān)規定
1、由于學(xué)員學(xué)費由企業(yè)墊付，培訓中心保證學(xué)員100% 就業(yè)，學(xué)員在入學(xué)時(shí)必須交納就業(yè)保證金元；
2、學(xué)員完成全部培訓項目，經(jīng)過(guò)考核合格結業(yè)，并順利被簽約企業(yè)錄用，且在一個(gè)月內表現良好，沒(méi)有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金；
3、學(xué)員出現以下情況，將不予退還保證金：
a、由于自身原因中途退學(xué)的；
b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開(kāi)除的；
c、沒(méi)有通過(guò)考核合格又不愿意繼續學(xué)習的；
d、不服從在簽約企業(yè)推薦就業(yè)的；
e、在簽約企業(yè)工作一月內有違規違紀行為的；
十二、培訓中心為學(xué)員提供以下超值服務(wù)：
1、學(xué)員在企業(yè)工作滿(mǎn)三個(gè)月將獲得免費進(jìn)修的機會(huì )；
2、學(xué)員將獲得免費或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會(huì )的機會(huì )；
3、學(xué)員在工作企業(yè)遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報告培訓中心出面協(xié)調解決；
4、學(xué)員進(jìn)入中心的人才庫并進(jìn)入網(wǎng)站數據庫，接受后續的長(cháng)期跟蹤服務(wù)；
5、表現優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭服務(wù)，由中心負責安排獲得更好發(fā)展空間的工作職位；
十三、本協(xié)議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表人（簽字）：代表人（簽字）：
年月日年月日
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