【必備】年度工作總結
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，不如我們來(lái)制定一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家整理的年度工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
年度工作總結1
湖南婦女兒童醫院兒童康復科全年接診1496人次，門(mén)診設置有質(zhì)量管理小組、質(zhì)控員，以高質(zhì)量控制標準，每月對科室康復質(zhì)量進(jìn)行自查，對自查結果進(jìn)行分析，并提出整改措施，做好了全年零投訴、零事故、零技術(shù)差錯、科室安全平穩運行。同時(shí)，為高危兒康復、兒童早期干預、腦性癱瘓、多動(dòng)癥、言語(yǔ)障礙、孤獨癥譜系障礙、心理行為問(wèn)題等疾病的治療患兒制定合理有效的康復治療計劃，溝通康復治療目標，制定家庭康復指導，為患兒提供優(yōu)質(zhì)化的就醫服務(wù)。
「2022年我們將繼續努力，不斷改革創(chuàng )新，提高醫療質(zhì)量，努力推進(jìn)我科再上新臺階，再創(chuàng )新水平，再做新貢獻�！箖和祻涂七\動(dòng)組治療師陳書(shū)影詳細講述2022年工作規劃，同時(shí)對運動(dòng)治療、作業(yè)治療、感統治療、康復評定工作進(jìn)行全年性回顧，在運動(dòng)治療中除為患兒提供全面的康復治療服務(wù)，治療師還會(huì )根據患兒情況對家長(cháng)進(jìn)行一對一家庭康復培訓指導，疫情期間對受訓兒童家長(cháng)進(jìn)行線(xiàn)上家長(cháng)培訓講課。
教育康復組治療師羅專(zhuān)從音樂(lè )治療、引導式教育、情節模擬、早期發(fā)展、游戲治療等方面對教育康復工作進(jìn)行總結�！冈谝魳�(lè )治療中，我們進(jìn)一步泛化一對一教學(xué)內容，讓孩子從個(gè)訓課走入集體環(huán)境，從面對一名老師，逐步過(guò)渡至面對一群同齡的小伙伴,將個(gè)訓課的內容進(jìn)行泛化，初步培養孩子的集體意識、安坐、目光對視、傾聽(tīng)、等待、輪流合作、規則秩序感、聽(tīng)理解、集體指令、模仿、專(zhuān)注力、語(yǔ)言表達、輪流等待、提要求等能力�！沽_專(zhuān)提及廣受兒童和家長(cháng)喜歡的音樂(lè )治療，除治療過(guò)程對孩子的訓練，還會(huì )對家長(cháng)進(jìn)行課后反饋及指導，讓孩子能夠得到全方面地康復治療。
言語(yǔ)組治療師劉慧嶸對全年工作敘述，通過(guò)定期組織組內業(yè)務(wù)學(xué)習與交流，有計劃外出學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識以提高業(yè)務(wù)水平，同時(shí)全年協(xié)助醫生完成門(mén)診病歷建設，定期進(jìn)行初期中期末期評估并進(jìn)行家庭隨訪(fǎng)，組織建立了微信醫患關(guān)系，每個(gè)病患有自己專(zhuān)屬責任治療師，專(zhuān)人管理，線(xiàn)上交流，隨訪(fǎng)病情。
作為2021年0-14歲殘疾兒童康復救助定點(diǎn)機構，湖南婦女兒童醫院兒童康復科在過(guò)去一年里為幫助更多的有康復需求腦癱患兒家庭，積極開(kāi)展康復治療，針對特殊兒童的不同情況開(kāi)展了以中西醫結合、醫教結合的運動(dòng)、作業(yè)、言語(yǔ)、感統等120項康復治療項目，提高孩子的各項康復指標。
為了讓孩子更好地融入社會(huì )，每個(gè)月還開(kāi)展了社會(huì )融合活動(dòng)，在關(guān)注腦癱兒童的救治與康復的同時(shí)，讓更多的家長(cháng)意識到腦癱的治療不但需要專(zhuān)業(yè)治療，還需要家庭的參與協(xié)助，以及情感、心理等方面的關(guān)懷。
作為中國第一批投身兒童康復事業(yè)的治療師，楊杰主任已擁有30余年的兒童康復經(jīng)驗，在他的帶領(lǐng)下，科室組成一支成熟的康復醫療團隊，包括兒內、外醫生及專(zhuān)業(yè)的康復醫生、治療師、護士和育嬰師等，具有三甲醫院工作的臨床經(jīng)驗，能熟練開(kāi)展各項康復評定和康復治療技術(shù)。本著(zhù)「以?xún)和癁橹行�，以服�?wù)為至上，以療效為基石」的理念，為需要康復治療的「慢天使」們提供先進(jìn)的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的`服務(wù)，在過(guò)去一年里科室的兒童康復技術(shù)、科研能力和教學(xué)水平都獲得了家長(cháng)的一致認可與肯定。
科室成員匯報結束后，楊杰主任對全科2021年度工作做了全面的點(diǎn)評、分析及總結，并指出今后湖南婦女兒童醫院兒童康復科將加快推進(jìn)康復醫療工作發(fā)展，合理認清宏觀(guān)環(huán)境，未來(lái)機遇與挑戰并存，要用最好的療效，提升孩子的能力及特殊家庭的幸福指數。同時(shí)他對科室2022年的發(fā)展與規劃做出了具體的部署和安排，兒童康復治療不同于大多數治療方式，往往需要循序漸進(jìn)，不能一蹴而就。在之后的康復工作中，將遵循「醫教結合、中西結合」的康復理念，積極推進(jìn)「四位一體」康復模式，康復一次呵護一生，進(jìn)一步地服務(wù)患兒，幫助孩子回歸家庭、學(xué)校和社會(huì )。
年度工作總結2
一年即將過(guò)去，自己也來(lái)到學(xué)校整整一年了，本年我承擔__年級__個(gè)班和__年級__個(gè)班的體育教學(xué)工作，每周xx節課。__年級都剛剛進(jìn)入校園，什么都不太懂，學(xué)生體質(zhì)也是很不均衡。正常教學(xué)下教授存在著(zhù)很大阻力。一年以來(lái)，作為一名新教師我深刻體驗到了體育教師的艱辛和快樂(lè )。我將自己的愛(ài)心和責任心傾注在每一堂課中和每一個(gè)學(xué)生身上�，F就本年我個(gè)人方面的情況作簡(jiǎn)要的總結，以為新年的工作確立目標。
一、制定合理的教學(xué)計劃，認真備好每一節課，以飽滿(mǎn)的熱情上課
我所擔任的體育課是二個(gè)年級的，因此根據不同年級制定不同的教學(xué)工作計劃和進(jìn)度。一年級主要是學(xué)習隊列隊形和廣播體操為主，同時(shí)開(kāi)展豐富有趣的體育趣味游戲活動(dòng)，讓一年級的學(xué)生掌握最基本的體育課堂常規的同時(shí)喜歡上體育課，掌握簡(jiǎn)單的衛生與安全常識；三年級的體育課在規范隊列隊形，根據區內的政策，加入了足球進(jìn)課堂的次數和體質(zhì)檢測標準項目的練習，并進(jìn)行測試，以此來(lái)增強三年級學(xué)生的體質(zhì)。提前一周備課，教案與上課內容相一致，在課堂中以積極飽滿(mǎn)的態(tài)度面對學(xué)生，與學(xué)生交流時(shí)以正能量的語(yǔ)言引導學(xué)生，讓學(xué)生在體育課中不但身體得到了鍛煉，學(xué)生的精神世界也更加絢麗多彩。
二、積極參與學(xué)校和進(jìn)修學(xué)校組織的教研活動(dòng)
本年我校及進(jìn)修學(xué)校以同學(xué)科為單位開(kāi)展多次教研活動(dòng)，體育教學(xué)基本功、校園足球基本技能知識及足球訓練培訓學(xué)習，還有幸參加了農村骨干教師培訓和xx區冬季冰雪課堂等活動(dòng)的觀(guān)摩學(xué)習，在教研過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，認真聽(tīng)課和評課，并對講課的老師給予客觀(guān)的評價(jià)，教研活動(dòng)扎實(shí)有效的開(kāi)展。
三、帶好學(xué)校訓練隊
本年依然延續足球隊的.訓練工作，及xx區跳繩比賽、冬季速滑比賽等學(xué)生的培養。為了使足球隊的學(xué)生有所收獲，從自身做起，足球知識缺乏的基礎上虛心向專(zhuān)業(yè)教師求教，積極向經(jīng)驗豐富的學(xué)校學(xué)習，閱讀大量專(zhuān)業(yè)知識，刻苦鉆研，盡全力讓每一個(gè)付出汗水的學(xué)生在足球練習的基礎上學(xué)有所成，通過(guò)反復基本功練習和小型比賽，使學(xué)生對足球比賽不斷加深認識，分工明確，能獨立完成戰略和指揮跑位。
四、參加學(xué)校運動(dòng)會(huì )的制定及區運動(dòng)會(huì )帶領(lǐng)工作
本年在__月份，舉辦了學(xué)校趣味運動(dòng)會(huì )，我有幸參與到組織籌備當中，與老教師學(xué)習寶貴的經(jīng)驗，運動(dòng)會(huì )舉辦的很成功。我也從中學(xué)習到了該如何從前期和過(guò)程中的人員銜接。場(chǎng)地與設施的準備。一場(chǎng)運動(dòng)會(huì )的辛苦。
五、提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，以良好的形象展示自己
在上好課的同時(shí)，要不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，在教學(xué)中給學(xué)生展示出體育老師的風(fēng)采，讓學(xué)生佩服體育老師；我面對的的是小學(xué)低年段的孩子，孩子的認知能力在形成階段，所以作為老師的我要以良好的形象展現在學(xué)生面前，在這里要做到語(yǔ)言文明，老師以陽(yáng)光自信的良好形象展示在學(xué)生面前，給學(xué)生以正能量的引導。
以上是我對本年的體育教學(xué)工作的總結，在教學(xué)工作中還存在很多不足，需要我在今后的教學(xué)工作中彌補自己的不足，提升自己的教學(xué)水平，使自己的教學(xué)能力有所提升，同時(shí)也希望領(lǐng)導與前輩們給予提出寶貴的意見(jiàn)和建議。
年度工作總結3
20xx年是我們園林工作較為忙碌的一年。一年來(lái)，我們在局領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，全所同志團結協(xié)作，緊緊圍繞縣城綠化的工作中心，根據局里工作計劃的部署和要求，結合市森林生態(tài)群帶建設城鎮園林綠化評估指標的具體要求，有條不紊地開(kāi)展工作�；仡櫩偨Y一年來(lái)的工作，全所同志工作是努力的，成績(jì)也是較為顯著(zhù)的。
一、逐步加強縣城綠化的監管力度，明確綠化養護工作的重點(diǎn)。
根據縣城的綠化狀況及綠化投入來(lái)看，我們將縣城的綠化工作重點(diǎn)放在綜合養護管理上，同時(shí)加強城區主要道路綠地、公園綠地的巡查和監管，使得綠地養護質(zhì)量獲得較大提高。通過(guò)加強監管力度和明確工作重點(diǎn)等一系列手段之后，我們能夠及時(shí)的發(fā)現養護工作中存在的問(wèn)題，再對存在的問(wèn)題進(jìn)行整改，使縣城綠化養護質(zhì)量保持在一個(gè)較好的標準上。
二、建立和完善內部管理制度，使之規范、有序地運作。
實(shí)行個(gè)人責任承包制后，為適應縣城綠化養護工作的形勢要求，一年來(lái)，我們根據人員管理工作中發(fā)生的一些問(wèn)題有針對性的'制定和修訂了一系列內部管理制度，并嚴格要求單位人員貫徹執行，做好自身的本職工作，減少日常養護問(wèn)題的出現，從而引導縣城的綠化養護工作朝規范、有序的方向發(fā)展。
三、建立、完善綠化養護工作基礎計劃，抓好縣城綠化養護工作。
制定全年的工作計劃，其中的養護工作安排如下：
一到四月份，在樹(shù)木還處在休眠狀態(tài)的時(shí)候，對其開(kāi)展整形修剪作業(yè)，既對大小喬木上的枯枝、傷殘枝、病蟲(chóng)枝及妨礙架空線(xiàn)和建筑物的枝杈進(jìn)行修剪；對道路花帶則進(jìn)行保持造型的修剪。除進(jìn)行整形修剪工作外，還需進(jìn)行病蟲(chóng)害、菟絲子的防治及綠化帶內雜草的清除工作。苗圃抓好生產(chǎn)工作。
五到八月份，在樹(shù)木萌芽開(kāi)始進(jìn)入生長(cháng)旺盛期時(shí)，進(jìn)行施肥、除草等工作，以及病蟲(chóng)害、菟絲子的防治。此時(shí)也適合進(jìn)行花帶補植苗木，移植樹(shù)木等活動(dòng)。道路上的行道樹(shù)對與電線(xiàn)有矛盾的樹(shù)枝一律修剪，并對樹(shù)樁逐個(gè)檢查，發(fā)現松垮、不穩立即扶正綁緊。事先做好勞力組織、物資材料、工具設備等方面的準備，并隨時(shí)派人檢查，發(fā)現險情及時(shí)處理。
九到十二月份，花帶造型修剪、除草，清理死樹(shù)、追肥，遇天氣干燥則進(jìn)行澆水保濕，病蟲(chóng)害防治及菟絲子的清除工作。
全體人員按照整體的工作計劃貫徹執行，如遇特殊任務(wù)要求，則靈活調整工作方案，既保持了任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，也能夠保證日常工作正常有序的開(kāi)展，再通過(guò)平時(shí)的監管及巡查等，也能及時(shí)處理出現的問(wèn)題。
四、成績(jì)與存在的問(wèn)題。
取得的成績(jì)：一年來(lái)的工作我們也取得了小小的成績(jì)，主要有：保持了主要道路的行道樹(shù)、花帶的整體造型；減少了病蟲(chóng)害的發(fā)生；控制菟絲子的蔓延；完成了一些單位的庭院綠化指導，并取得了較好的效果；加強了對縣府、縣委大院綠地的養護工作，也取得比較好的效果；配合市“路、城、點(diǎn)”森林生態(tài)群帶建設綠化驗收工作的開(kāi)展，并圓滿(mǎn)完成驗收任務(wù)，核查團對我縣的綠化工作作出肯定，達到綠化評分良好標準。
存在的問(wèn)題：綜合養護管理還存在一定的問(wèn)題，體現在管護不夠及時(shí)，而影響到園林植物的正常生長(cháng)和景觀(guān)效果。日后通過(guò)加強監管及巡查的力度，發(fā)現問(wèn)題就及時(shí)督促相關(guān)責任人員對出現的問(wèn)題進(jìn)行整改；綠化帶內還存在有缺株、死株等現象。日后通過(guò)加強苗圃的生產(chǎn)及希望上級領(lǐng)導能夠加大綠化建設的投入，以便我們能夠對此問(wèn)題進(jìn)行整改，單一靠我們苗圃現有的生產(chǎn)能力還不能夠滿(mǎn)足縣城大面積的綠化改造；菟絲子害問(wèn)題在一定范圍內仍有發(fā)生，影響到了園林植物的正常生長(cháng)及景觀(guān)效果。由于菟絲子害沒(méi)有任何有效的防治方法，只能靠人工摘除等方法進(jìn)行治理，且存在有人為的破壞因素，所以加大了我們防治、監管工作的難度。除通過(guò)日后加強監管工作外，還需要加強菟絲子的防治工作，防止菟絲子的擴大蔓延。
綜上，我們園林綠化管理部門(mén)在20xx年一年的工作中，進(jìn)一步加強了縣城綠化養護管理工作，取得較好成效，但也存在不少的問(wèn)題。希望今后能夠一如既往，用“全國綠化模范城市”的要求和標準來(lái)做好日常工作，降低問(wèn)題發(fā)生率，提高問(wèn)題整改率和整改完成率，確保城區綠地整潔美觀(guān)，城市環(huán)境清新優(yōu)美。
年度工作總結4
鄉林業(yè)工作在區委區政府的領(lǐng)導下，在林業(yè)局的指導下，全鄉根據年初制定的目標任務(wù)，真抓實(shí)干，圓滿(mǎn)完成了全年的目標任務(wù)，主要做了以下工作。
一、退耕還林和鞏固退耕還林成果專(zhuān)項建設。
1.對退耕還林工程面積3224.429畝進(jìn)行管護，確保了造林成效，管護良好，退耕還林成效顯著(zhù)；鞏固退耕還林后繼產(chǎn)業(yè)計劃任務(wù)全面完成。
2.及時(shí)組織開(kāi)展年度退耕還林自查驗收工作，按要求及時(shí)上報度和度鞏固退耕還林成果專(zhuān)項建設后繼產(chǎn)業(yè)實(shí)施方案，完成品種改良1700畝，豐產(chǎn)管護400畝，按時(shí)報送退耕還林政策兌現和鞏固退耕還林后繼產(chǎn)業(yè)政策兌現資料，補助資金116.305363萬(wàn)元，實(shí)行財政“一卡通”兌現農戶(hù)。實(shí)施完成樹(shù)種改造示范建設473.64畝。
二、加強林地保護和林木采伐管理，嚴格按樂(lè )中辦函〔〕128號，樂(lè )中府發(fā)〔〕10號和樂(lè )中府辦函〔〕8號文件要求，做好了全鄉的林地監管工作。林地流轉1450畝，申報農戶(hù)占林地建房4戶(hù)、占林地面積0.045公頃，嘉美源生產(chǎn)農業(yè)園、潘家園農場(chǎng)項目建設占用林地按申報批準進(jìn)行建設。林木采伐2543/m、林地面積43.39公頃，申請核準采伐。
三、認真做好森林病蟲(chóng)害防治工作，積極組織開(kāi)展林業(yè)有害生物監測工作，按時(shí)上報信息數據率控制在30‰以?xún)�，無(wú)公害防治率達80%以上，做好了春秋兩季的.監控工作。
四、認真抓好林業(yè)信訪(fǎng)工作，積極調處林木林地權屬糾紛，維護林區社會(huì )穩定。全年發(fā)生林木林地糾紛7起，調處6起，調解成功率86%。
五、切實(shí)做好信息、資料報送和相關(guān)報刊雜志的征訂工作，上報信息，報表及時(shí)、真實(shí)、準確，報刊、雜志征訂工作如數完成，超額完成每季度一篇林業(yè)工作信息，全年共完成5篇。六、認真做好森林防火工作。認真宣傳貫徹執行《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林法實(shí)施條例》、《四川省森林防火條例》及有關(guān)規定，對全鄉群眾進(jìn)行宣傳，對在校學(xué)生進(jìn)行宣傳，懸掛標語(yǔ)，張貼標語(yǔ)進(jìn)行宣傳。制定《鄉森林防火工作預案》，與村級簽訂森林防火責任書(shū)，明確責任，及時(shí)開(kāi)展森林火災隱患排查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)消除，全年全鄉未發(fā)生一起森林火災。
年度工作總結5
自20xx年9月3號來(lái)到合肥七水廠(chǎng)項目部工作將近五個(gè)月的時(shí)間，在此期間主要工作內容為一標段的技術(shù)工作和本工程的安全工作，在公司及項目領(lǐng)導和同事們的幫助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績(jì)，同時(shí)也存在著(zhù)一些不足，有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。下面就工作總結匯報如下，敬請領(lǐng)導批評指正。
一、主要工作匯報總結
技術(shù)方面：合肥第七水廠(chǎng)原水泵站一標段，包含取水泵房、吸水井、配電間、加藥間、值班室和倉庫的土建工程、工藝管線(xiàn)采購、施工及安裝、機械設備安裝工程，年前主要施工目標為取水泵房的主體封頂及深基坑回填，工期十分緊張，至9月6號正式開(kāi)工以來(lái)便一直積極加大施工力度，確保深基坑施工的順利完成，技術(shù)上控制開(kāi)挖尺寸，鉆孔的質(zhì)量、深度，土釘的長(cháng)度、焊接質(zhì)量以及注漿的質(zhì)量，后續控制鋼筋網(wǎng)片的綁扎質(zhì)量及間距和通長(cháng)筋的焊接質(zhì)量、噴漿的厚度和攪拌的均勻度。施工至強風(fēng)化層，需要爆破作業(yè)，由于爆破范圍存在不穩定因素，未防止爆破后超出設計范圍，在爆破前精確測量爆破范圍，并預留出緩沖區域，達到預期目標，深基坑施工完成后進(jìn)行取水泵房主體施工：自底板施工時(shí)就嚴格控制結構位置、尺寸及鋼筋綁扎的質(zhì)量、間距、直螺紋套筒連接質(zhì)量、箍筋拉筋的制作質(zhì)量、鋼筋錨固長(cháng)度、模板安裝時(shí)控制尺寸和加固情況、由于本泵房下部墻體厚度較大，為0.5m至1m，模板安裝重點(diǎn)為模板加固、垂直度控制，以避免澆筑混凝土時(shí)發(fā)生漲�，F象，取水泵房下部結構為設備間，工藝預埋件及預留孔洞較多，安裝時(shí)重點(diǎn)控制位置、尺寸及安裝加固，以避免澆筑混凝土后出現偏位現象，影響設備的安裝，澆筑混凝土時(shí)工作重點(diǎn)為振搗質(zhì)量，防止出現蜂窩、麻煩、露筋現象。
安全方面：本工程較大危險源：一標段為深基坑作業(yè)、高支模，二標段為水上水下作業(yè)，臨時(shí)用電。
�、偕罨幼鳂I(yè)：在勞務(wù)班組新進(jìn)場(chǎng)安全教育時(shí)詳細講解深基坑作業(yè)的安全注意事項，每天檢查安全爬梯有無(wú)安全隱患，定期對基坑進(jìn)行沉降觀(guān)測，臨邊防護欄桿的檢查，由于鋼筋加工距離基坑較近，控制材料堆放距基坑邊的安全距離。
�、诟咧Ｗ鳂I(yè)：施工前對鋼管扣件的檢測和檢查，對于變形的材料嚴禁使用，腳手架搭設過(guò)程中檢查扣件擰緊力矩、下部墊木質(zhì)量、安全掛設、剪刀撐的搭設是否按照方案執行，腳手架上材料堆載負荷，并每天進(jìn)行檢查安全帽、安全帶的使用。
�、鬯纤伦鳂I(yè)：控制安全防護及救生用品的使用，進(jìn)行安全應急演練、機械設備的.安全檢查及正確操作控制
�、芗訌妼εR時(shí)施工用電檢查、整改力度。本項目工地現場(chǎng)人員、可燃材料密集，一旦出問(wèn)題將可能釀成人員傷害及火災事故，因此對臨時(shí)用電絲毫不敢馬虎。我同電工現場(chǎng)巡視，對不合格的配電線(xiàn)路及配套設施提出整改意見(jiàn)并過(guò)程監督其改正，加強監督禁止施工隊私自拉接電線(xiàn)。
�、菁訌姲踩麄骷敖逃Χ�，所有機械均掛設安全操作規程及安全技術(shù)交底，并交底至每個(gè)操作機械的工人，現場(chǎng)的安全標語(yǔ)及安全警示牌均掛設至顯要位置，對增加施工人員的安全意識起到一定的作用。
二、存在問(wèn)題及解決措施
由于第一次接觸到水上水下作業(yè)，對施工流程和過(guò)程中存在的安全隱患了解不足，前期安全工作很多地方不足，在項目部領(lǐng)導和同事的幫助下，自己也在不斷學(xué)習和提升，現在這方面安全工作開(kāi)展起來(lái)也進(jìn)步了很多。
其次取水泵房施工時(shí)，工期較為緊張，土建隊伍臨時(shí)施工人員流動(dòng)性較大，前期因為控制不到位，安全教育未能及時(shí)開(kāi)展，致使個(gè)別工人為安全要求正確佩戴和使用安全帶，而后采取措施，新進(jìn)場(chǎng)的施工人員必須經(jīng)過(guò)安全教育后方能上崗，現場(chǎng)也嚴格檢查安全防護用品的正確使用情況，安全狀況良好。
技術(shù)方面由于本身經(jīng)驗不足，前期工作時(shí)感覺(jué)某些方面需要學(xué)習的地方太多，致使工作開(kāi)展有點(diǎn)束手束腳，在項目部領(lǐng)導和同事的幫助下，自己也在不斷學(xué)習和提升，隨著(zhù)逐漸對本類(lèi)工程技術(shù)方面知識慢慢積累，工作時(shí)順利很多，對后續工作的前瞻性也明確很多。
三、20xx年工作思路
1、加強學(xué)習提高認識
加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，向項目部領(lǐng)導和同事不斷學(xué)習，不斷提升自己的理論水平、業(yè)務(wù)知識水平。不斷提升自己的溝通能力和現場(chǎng)的管理水平，
2、加強工作強度、確保工程收尾的進(jìn)度保證和安全20xx年本項目進(jìn)入收尾階段，而越是臨近收尾的工程人越是容易產(chǎn)生麻痹大意思想，從而出現安全事故。因此，明年的安全工作絲毫不能放松。明年的安全工作思路主要為：
�、偌訌娕c各施工班組長(cháng)的聯(lián)系，隨時(shí)隨地解決存在的安全隱患；②繼續加大安全宣傳、安全培訓、安全教育力度，真正從思想上提高操作人員安全意識；
�、圩龊矛F場(chǎng)的安全防護工作，從硬件上保證人員的生命安全。
技術(shù)方面主要思路為：
�、偌橙〗衲旯ぷ髦谐霈F的問(wèn)題，結合后期的工序，對可能出現的問(wèn)題進(jìn)行詳細的分析，未雨綢繆；
�、诩訌娮陨砟芰Φ奶嵘�，對工作要有前瞻性，這樣杜絕技術(shù)上問(wèn)題的出現；
�、奂訌娡追�、監理、各施工班組的溝通，保證工作的順利進(jìn)行。
四、結束語(yǔ)
在公司領(lǐng)導和項目部領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，全體成員的共同努力下，合肥七水廠(chǎng)順利完成了施工計劃，新的一年我們的責任更大、任務(wù)更艱巨，只有不斷的努力才能面對新的挑戰，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
年度工作總結6
測試中心作為壓縮機產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的最后一關(guān)，無(wú)論對生產(chǎn)過(guò)程的控制還是銷(xiāo)售的技術(shù)支持始終起著(zhù)非常重要的作用。在公司領(lǐng)導的關(guān)心與支持下，經(jīng)過(guò)全體測試員的積極努力，測試中心本年度在測試室建設與管理等方面取得了較大成績(jì)。測試員從思想上高度重視各項工作,加強了工作的計劃性、預見(jiàn)性、超前性。通過(guò)努力，目前測試室運轉良好，責任明確，員工工作積極性高，與其他相關(guān)部門(mén)的配合良好，圓滿(mǎn)的完成了各項檢測任務(wù)，對產(chǎn)品的質(zhì)量起到有力的監督作用�，F把本年度的測試中心工作總結如下：
一、測試中心的籌建工作。為能使測試中心在公司質(zhì)量管理工作中發(fā)揮應有的作用，加強對產(chǎn)品質(zhì)量的監管，做了大量的基礎性工作，具體工作如下：
1、設備添置。由于測試室剛建成不久，人員配置少，基礎工作不扎實(shí)。在過(guò)去的一年中，首先對試驗室的儀器設備等資產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)，并根據現有工作的需要，添置了一批儀器設備，主要有：3臺變頻穩壓電源；一臺電子分析天平；兩只烘箱；一臺電氣安全性能綜合測試儀；以及從一部測試中心搬來(lái)3臺壓縮機性能測試臺；自制了兩臺殘余水分測試臺等。能夠滿(mǎn)足公司現階段最大生產(chǎn)量的按比例抽檢要求。
2、設備修復。對因各種原因導致無(wú)法使用的設備，或因性能落后而導致不適用的進(jìn)行修復或改造。修復了原有的一臺啟動(dòng)性能測試臺、兩臺制冷量測試臺，改進(jìn)新制作的啟動(dòng)測試臺等儀器設備，經(jīng)后期使用，均能滿(mǎn)足使用要求。
3、一機多用。發(fā)揮每臺測試臺的作用，通過(guò)改造使每臺測試臺都能測試相應工質(zhì)的多種型號的壓縮機，使有限的資源發(fā)揮最大的作用。
4、校對校核。調整測試臺儀表參數，通過(guò)使用一部測試中心提供的樣機進(jìn)行校對，使測試數據的準確性得到保障。
5、安全工作。充分考慮測試室用電安全，請設備科進(jìn)行線(xiàn)路改造，排查安全隱患，保證設備安全正常運行。
6、布局規劃。隨著(zhù)設備的添置，調整測試設備位置，合理布局，既做到整齊美觀(guān)，又要讓測試員操作方便。
7、規章制度。制定測試中心測試員的工作職責，根據本廠(chǎng)生產(chǎn)特點(diǎn)制定抽檢測試流程；編寫(xiě)測試規程、測試方法等文件，使整個(gè)測試工作條理有序，有章可循。
二、測試工作。
在測試室不斷的完善過(guò)程中，產(chǎn)品的檢測工作也在有條不紊地進(jìn)行。測試中心克服人員緊張、產(chǎn)品型號多、工作量大等困難，加班加點(diǎn)完成工作任務(wù)。嚴格執行相關(guān)的國家標準、規范、規程，認真負責地做好各項試驗，并準確及時(shí)出具測試報告。對各項數據進(jìn)行匯總，需要歸檔保存的及時(shí)進(jìn)行了歸檔。在工作中發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級請示報告，做到不瞞報、不虛報，有新的問(wèn)題需要領(lǐng)導批示的，在第一時(shí)間里向領(lǐng)導請示。
1、壓縮機性能測試。到目前為止，海勝公司生產(chǎn)了壓縮機公司開(kāi)發(fā)的所有工質(zhì)類(lèi)型的壓縮機。測試中心通過(guò)合理的改造，使4臺性能測試臺分別測試一種工質(zhì)的壓縮機（R406A、R600a、R134a、R22），對產(chǎn)品質(zhì)量的監管覆蓋了更廣的范圍。仔細查看整理每天測試記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，及時(shí)分析問(wèn)題產(chǎn)生原因，加大抽檢力度，發(fā)《糾正預防措施》，杜絕問(wèn)題再次發(fā)生。落實(shí)日常抽檢任務(wù)，加強對各型號、各階段生產(chǎn)壓縮機的抽檢工作，隨時(shí)做好工作準備。定期送壓縮機到錢(qián)江測試中心檢測，定期校對，保證設備的準確性，一致性。
2、壓縮機殘余水分測試。一直以來(lái)，測試中心對殘余水分的抽檢一直維持在較高的比例，約為2.8‰，遠高于公司規定的1.2‰，對整機殘余水分的控制起到了很好的效果，經(jīng)公司各部門(mén)的共同努力，殘余水分抽檢合格率由93%提高到99%。
3、噪聲與振動(dòng)測試。海勝無(wú)噪聲測試室，對壓縮機的.該項指標控制完全依靠向錢(qián)江測試中心送檢。送檢型號主要針對R600a和R134a產(chǎn)品，錢(qián)江測試中心也積極的配合，目前該項工作運轉良好。
4、積極配合技術(shù)研發(fā)中心新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作。錢(qián)江測試中心無(wú)R406A與R22測試臺，對新開(kāi)發(fā)的QD××-9系列，改進(jìn)型168系列交付的測試任務(wù)，認真負責的完成，及時(shí)向工程師匯報測試結果，出具測試報告。
5、與錢(qián)江測試中心交流學(xué)習�；ハ鄬W(xué)習先進(jìn)的測試方法，先進(jìn)的設備改造經(jīng)驗，加強溝通，共同提高。
三、人員培訓。
今年下半年，由于公司技改完成后產(chǎn)量增加，抽檢測試任務(wù)加重，特別是殘余水分測試，為不耽誤生產(chǎn)，經(jīng)公司領(lǐng)導批準開(kāi)設測試中班，公司領(lǐng)導為測試中心增加了一名大專(zhuān)學(xué)歷新員工。測試工作具有一定技術(shù)含量，對新員工的文化水平要求較高，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的培訓后，該員工已能獨立完成多項測試任務(wù)，給部門(mén)工作減輕了很大壓力。
四、努力學(xué)習壓縮機相關(guān)的知識，提高業(yè)務(wù)水平。
通過(guò)學(xué)習相關(guān)國標、論文，使自己的視野得到拓展，技術(shù)水平得到提高，為今后更好的開(kāi)展工作打下基礎。在學(xué)習時(shí)通過(guò)向高工、沈科請教，學(xué)到很多知識，少走了不少彎路。
經(jīng)過(guò)一年多的不懈努力，在領(lǐng)導的關(guān)懷下，測試中心基礎建設工作進(jìn)展順利，測試功能愈加完善，部門(mén)職能逐漸體現。但在有些地方還存在欠缺，這需要我在今后的工作當中不斷總結，不斷改進(jìn)，克服各種困難，更好地完善和發(fā)展。在今后的工作當中，要更加努力地提高測試員的業(yè)務(wù)水平和工作技能，更好地為公司的發(fā)展貢獻力量。
年度工作總結7
今年以來(lái)，區發(fā)改局高度重視環(huán)保工作，結合工作實(shí)際，采取扎實(shí)有力措施，積極推進(jìn)環(huán)保工作。年初，與區政府簽訂的《區發(fā)展和改革局20xx年度環(huán)境保護目標管理責任書(shū)》，多次召開(kāi)局務(wù)會(huì )議，研究布署我局環(huán)保工作，結合股室職能，將環(huán)保目標任務(wù)分解到各個(gè)股室，做到全區環(huán)保指標和全局節能指標一起抓，確保做好環(huán)保工作有計劃、有落實(shí)、有考核�，F就區20xx年環(huán)保目標任務(wù)完成情況報告如下：
一、各項任務(wù)指標完成情況
�。ㄒ唬⿲⒐澞苤笜思{入全區國民經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展的重要指標之中。年初，精心編制《區20xx年國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展計劃執行情況及20xx年國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展計劃草案的報告》，并順利通過(guò)人代會(huì )審議。在計劃報告中，對單位gdp能耗降低率主要節能指標進(jìn)行了確定。年中，根據上級要求，對xx規劃中期進(jìn)行了評估，經(jīng)過(guò)評估，節能指標下降執行情況良好。
�。ǘ┡浜檄h(huán)保部門(mén)開(kāi)展環(huán)境專(zhuān)項整治活動(dòng)。結合《XX市大氣污染防治行動(dòng)計劃工作方案（20xx-2022年度）》總體部署，制定《XX市區發(fā)展和改革局20xx年城區大氣污染綜合整治專(zhuān)項方案》，按照各股室職能責任到人，細化工作任務(wù)。并多次與環(huán)保部門(mén)銜接較好的完成了20xx年城區大氣污染綜合整治工作方案中的工作任務(wù)。一是及時(shí)下發(fā)了《XX市區發(fā)展改革局等部門(mén)關(guān)于堅決遏制產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩行業(yè)違規項目建設的通知》（區發(fā)改發(fā)〔20xx〕11號）文件，對屬于國家產(chǎn)業(yè)政策限制類(lèi)和淘汰類(lèi)的新建項目，一律不予審批、核準或備案；對屬于鼓勵類(lèi)和允許類(lèi)的“兩高”新建、擴建和技改項目，一律提交區政府常務(wù)會(huì )議審查，審查通過(guò)的再由區投資主管部門(mén)進(jìn)行項目節能評估審查，各級投資主管部門(mén)依據行業(yè)準入條件和節能評估審查意見(jiàn)按權限審批、核準或備案；對沒(méi)有能耗及污染物排放可置換空間的行政區域，實(shí)行“兩高”項目區域限批或不批。二是認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于化解產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩矛盾的指導意見(jiàn)》（國發(fā)〔20xx〕41號）文件精神，對產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩行業(yè)違規在建項目進(jìn)行清理，對未批先建、邊批邊建、越權核準的違規項目，尚未開(kāi)工建設的，不準開(kāi)工；正在建設的，要停止建設。經(jīng)區人民政府審核后及時(shí)將清理情況上報市發(fā)展改革委、工信委。三是及時(shí)下發(fā)了《區發(fā)改局“城市管理成果年”活動(dòng)實(shí)施方案》區發(fā)改發(fā)〔20xx〕51號文件，每周五下午組織全體干部職工進(jìn)行集體衛生大掃除活動(dòng)，局領(lǐng)導帶隊，全體干部職工參加，對任務(wù)區域環(huán)境衛生、市場(chǎng)秩序、車(chē)輛停放集中清理整治。做好本單位區域衛生環(huán)境整治工作，配合環(huán)保局開(kāi)展整治不法排污企業(yè)，責令其限期整改，按期完成了環(huán)境保護大檢查工作任務(wù)，履行了環(huán)委會(huì )成員單位職責。
3.嚴把建設項目審批關(guān)。嚴格實(shí)行建設項目“環(huán)�！钡谝粚徟鷻�，嚴把項目立項審批關(guān)，認真執行“先環(huán)評，后審批”的原則，確保了建設項目“環(huán)評”執行率達到100%。
4.積極爭取環(huán)保資金工作。今年以來(lái)，我局不斷加大與上級發(fā)改部門(mén)的溝通聯(lián)系，加大對上爭取力度，全年共爭取區大氣污染防治專(zhuān)項等各類(lèi)環(huán)境綜合整治資金500萬(wàn)元。
5.重點(diǎn)生態(tài)建設項目上報工作。按照上級部門(mén)要求，我區負責實(shí)施的工業(yè)園區污水處理及利用、慶陽(yáng)污泥處理、工業(yè)園區循環(huán)化改造、城區XX區供熱站建設4個(gè)重點(diǎn)生態(tài)建設項目實(shí)行月月有進(jìn)展，按月上報項目進(jìn)展情況。
6.其他工作。除了環(huán)保目標任務(wù)之外，根據我局職能，將節能工作與環(huán)保工作深度融合。一是加大了節能工作的宣傳引導力度。以《珍惜生命之源，人人節水護水》為主題，要求各相關(guān)股市以節能宣傳周活動(dòng)為契機，結合各自工作實(shí)際，做好節能宣傳活動(dòng)。二是嚴把項目節能審批關(guān)。為進(jìn)一步加強我區固定資產(chǎn)投資項目節能評估和審查工作，從源頭上杜絕能源浪費，提高能源利用效率，凡涉及能耗類(lèi)建設項目均須辦理固定資產(chǎn)投資項目節能評估審查意見(jiàn)。
總之，今年我局環(huán)保工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為主題，加強組織領(lǐng)導，創(chuàng )新工作思路，不斷加大督查力度，著(zhù)力解決環(huán)境污染等損害群眾健康的突出環(huán)境問(wèn)題，嚴格執行“先環(huán)評，后審批”的原則，較好地完成了目標管理責任書(shū)下達的各項指標任務(wù)，但是，在肯定成績(jì)的同時(shí)，也存在一些不足和問(wèn)題，主要表現在少數行業(yè)、企業(yè)對環(huán)評工作認識不明確，怕跑路，怕花錢(qián)，辦理環(huán)評手續積極性不高，不同程度的影響了項目的審批、核準、備案工作，我們將在今后的工作中認真做好說(shuō)服指導工作，加以克服和解決。
二、下一步打算
�。ㄒ唬├^續深入開(kāi)展宣傳教育，營(yíng)造環(huán)境保護的良好氛圍。采取多種形式，大力宣傳環(huán)境保護、節能減排及循環(huán)經(jīng)濟的`重要性，宣傳環(huán)境保護、節能減排的法規政策和重大措施，曝光批評浪費資源、污染環(huán)境不良行為，倡導有利于保護環(huán)境的生產(chǎn)、生活方式，進(jìn)一步增強全社會(huì )的能源憂(yōu)患意識、節約意識和環(huán)境保護意識，動(dòng)員公眾力量踴躍參與節能減排工作，使減少污染物排放、與環(huán)境友好相處成為全社會(huì )的自覺(jué)行為。
�。ǘ┓e極論證儲備環(huán)保項目，以科學(xué)的發(fā)展觀(guān)落實(shí)好環(huán)保工作。環(huán)境保護是我國的一項基本國策，也是一項社會(huì )系統工程。因此，我們要用科學(xué)發(fā)展觀(guān)處理好項目建設與環(huán)境保護關(guān)系，牢固樹(shù)立“綠色、循環(huán)、低碳、可持續發(fā)展的理念”，加快轉變發(fā)展方式，在全力推進(jìn)企業(yè)投資體制改革的同時(shí)，努力用新思路、新機制建設、管理和運營(yíng)項目，本著(zhù)“少用水、多循環(huán)、新工藝、新技術(shù)”的發(fā)展原則，按照循環(huán)經(jīng)濟理念，變引進(jìn)單個(gè)企業(yè)或單個(gè)項目為引進(jìn)集群或產(chǎn)業(yè)鏈，積極論證儲備一批環(huán)保項目，把污染控制在環(huán)境能容納的程度，促使全區經(jīng)濟社會(huì )全面、協(xié)調、可持續發(fā)展。
�。ㄈ┘哟罅Χ�，做好項目爭取。繼續堅持項目凸顯優(yōu)勢、配置資源、集聚資金，以改善民生、調整結構、加快發(fā)展為契機，進(jìn)一步加大匯報銜接力度，積極爭取政策支持，大力謀劃一批事關(guān)全局和長(cháng)遠，具有較強帶動(dòng)力、輻射力和影響力的好項目、大項目。重點(diǎn)對今年已上報爭取的區工業(yè)園區污水處理及再生利用工程項目、區城東、XX區污水提升泵站工程、什社鄉垃圾填埋場(chǎng)、區垃圾收運設施建設、區餐廚垃圾處理工程、區垃圾處理廠(chǎng)封廠(chǎng)等項目，加強與上級部門(mén)的聯(lián)系和溝通，及早靠實(shí)項目資金。對未納入省、市盤(pán)子的項目及時(shí)補充資料、調整內容、完善手續，補充上報新的環(huán)保投資項目。
�。ㄋ模┍M職盡責，抓好項目監管。繼續貫徹落實(shí)好國家、省、市投資體制改革政策，認真執行好項目審批制、核準制和備案制，確保全區項目規范運行。加強環(huán)境保護、強化節能減排、提高綠色發(fā)展綜合水平，實(shí)現生態(tài)文明與經(jīng)濟文明相互融合，交通、水利、生態(tài)三大“瓶頸”基本消除。繼續加大項目督查力度，定期深入項目現場(chǎng)，做好協(xié)調服務(wù)，確保項目環(huán)保措施落實(shí)到位。環(huán)境保護是一項關(guān)系全社會(huì )的系統工程，做為發(fā)改部門(mén)，要積極申報爭取一些有利于改善生態(tài)環(huán)境的項目，認真解決群眾關(guān)心的環(huán)境問(wèn)題，提高人民群眾的環(huán)境質(zhì)量。
年度工作總結8
時(shí)間過(guò)去了一個(gè)學(xué)期了，從擔任社團聯(lián)合會(huì )財務(wù)部部長(cháng)起，感覺(jué)自己身上多了一份責任，自己從一個(gè)干事成為了一個(gè)部長(cháng)，想法與做法都有了一定的改變，從開(kāi)始的不適應到這學(xué)期的結束，感覺(jué)自己開(kāi)始進(jìn)入這個(gè)角色，第一次以一個(gè)干部的身份坐在辦公室開(kāi)會(huì )，心里有一種說(shuō)不出的感覺(jué)。
作為部長(cháng)，就意味著(zhù)你即將面對的東西不僅僅曾經(jīng)的簡(jiǎn)單的工作，你要面對更深層次的工作，從一個(gè)執行者成為了管理者。
工作方面，這個(gè)學(xué)期面對工作交接，面對招新，面對領(lǐng)導干事做好部門(mén)工作，都需要自己去獨立面對，而不是曾經(jīng)的部長(cháng)帶領(lǐng)，財務(wù)部工作總體較輕松，但需要的是一份細心。干事招新，部門(mén)招入9名，現留7名，流失2名。對于干事，總體來(lái)說(shuō)狀態(tài)較好，但是對于一些事積極性不夠，工作時(shí)不夠仔細，導致個(gè)別時(shí)候工作會(huì )出現失誤。許多時(shí)候是作為部長(cháng)的我沒(méi)能讓他們認識到事情的重要性，沒(méi)能讓他們懂得工作的興趣在何處。
對于自己，在最初當上部長(cháng)時(shí)的我，并沒(méi)有迅速的轉變自己的`角色，長(cháng)時(shí)間把自己一直放在一個(gè)干事的位置上做事情，時(shí)常想的是如何把事情做完，作為部長(cháng)想的是如何把一件事做好，用最高的效率、最少的損耗去把事情做好。對于工作上的我，時(shí)常也會(huì )出現懈怠，不想去面對，我應該端正自己的態(tài)度，認真面對工作。經(jīng)過(guò)這一學(xué)期的鍛煉，我還是學(xué)到許多東西，了解到很多東西，比如活動(dòng)方面，如何去從策劃者方面去完成一場(chǎng)活動(dòng)，活動(dòng)的細節，還有活動(dòng)過(guò)程中突如其來(lái)的一些問(wèn)題等等。接下來(lái)的一學(xué)期我想我需要更加認真的去處理面對工作，把工作做好，不荒廢自己在社聯(lián)的時(shí)間。
年度工作總結9
舊歷xx年過(guò)得無(wú)聲無(wú)息。在這一年里，我們經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨。核心客戶(hù)、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)業(yè)利潤大起大落，得而復失、失而復得；人力資源、運作模式、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)過(guò)了很多并不成功的嘗試。在這許多嘗試中，我們付出了很大代價(jià)。但值得安慰的是，雖然11財年公司略有虧損，但我們還存在，我們每一個(gè)團隊的核心成員還在一起。相比xx年，我們都顯得更加成熟和穩健。在成敗更迭和不斷的探索中我們能更清楚地看清自己的能力、所處的定位。
總結xx年，主要總結這一年各個(gè)業(yè)務(wù)及營(yíng)運口子的失誤和經(jīng)驗，以規避前進(jìn)道路中的差誤。
一、企業(yè)無(wú)小事，由于對家家鮮報價(jià)策略不當導致新一佳業(yè)務(wù)全盤(pán)皆輸
由于佳佳鮮的生鮮運輸業(yè)務(wù)量不大，總部一直未將其作為重點(diǎn)事務(wù)處理。從車(chē)輛組織、營(yíng)運管理、甚至報價(jià)均由營(yíng)運部負責。該部門(mén)在車(chē)輛運力組織上失當，對駕駛員的人品，服務(wù)意識缺乏考核、培訓。出現了偷盜、駕駛員直接與客戶(hù)接洽、操作主管與客戶(hù)對應主管不和等完全失控局面。此情況直接影響了我們在新一佳的良好商業(yè)口碑。
由于我們在付出運價(jià)上居高不下，導致總體成本上升，給客戶(hù)的報價(jià)水漲船高。加上家家鮮管理人員本身也不太熟悉物流業(yè)務(wù)，以簡(jiǎn)單的.社會(huì )閑散車(chē)輛單價(jià)來(lái)對比我司車(chē)價(jià)，以我司的3噸容積19m的車(chē)價(jià)對比1。5噸容積11——13m的車(chē)價(jià)。出于我們自身報價(jià)偏高、客戶(hù)不當比對兩因素，我們運價(jià)超高。
由于家家鮮的連帶影響，我們先后丟掉了深圳配送、全國聯(lián)采。而新一佳長(cháng)沙的招投標也變得無(wú)比艱難。我們雖然以超低價(jià)得到了該業(yè)務(wù)，但事實(shí)上已完全沒(méi)有利潤。至此，我們由于一個(gè)小小的家家鮮業(yè)務(wù)連帶損失了一個(gè)年營(yíng)業(yè)額800萬(wàn)的項目。一句話(huà)概括“一著(zhù)不慎、滿(mǎn)盤(pán)皆輸”。
二、執行力缺失就是企業(yè)的生命力的枯萎
由于歷史的原因，公司團隊人員的文化程度普遍不高。加之部分員工以前沒(méi)有從業(yè)經(jīng)驗，特別是缺乏大公司工作經(jīng)驗。這讓我們的管理和運營(yíng)困難重重。一方面我們沒(méi)有主動(dòng)制作管理制度的意識、就是制定了也可操作性不強。而就算這些現有的簡(jiǎn)陋的管理制度，我們在運作中也很難看到制度的影子。
忽視培訓和宣教。我們的操作團隊對駕駛員、對基層員工、對供應商缺乏足夠的培訓和宣教。不能夠以制度和流程來(lái)規范日常運作，減少管理者自身勞動(dòng)量，一邊騰出更多精力來(lái)處理與收發(fā)貨人協(xié)調、整合資源、協(xié)調內部、開(kāi)發(fā)客戶(hù)、營(yíng)運方案創(chuàng )新等更重要事務(wù)上來(lái)。我們的經(jīng)理們更喜歡直接跳到矛盾的一線(xiàn)，與客戶(hù)、與駕駛員、與供應商關(guān)系緊張。這一現象在身配、長(cháng)配、聯(lián)采中普遍存在。
懶惰和懶散。公司自xx年成立以來(lái)，市場(chǎng)部苑成文開(kāi)發(fā)了飛利浦項目，除我之外沒(méi)有任何人能夠給公司開(kāi)發(fā)到新的可持續性項目。大家都習慣于懶惰，沒(méi)有去打江山的勇氣和豪情。當我們缺失了打江山的豪情時(shí)，那我所能要求大家的，你起碼要有守住家業(yè)的勤勞。
三、低成本是企業(yè)核心競爭力的主要構成
物流業(yè)務(wù)不同于其他高科技行業(yè)，誰(shuí)的整合資源能力強、管理成本和財務(wù)成本低誰(shuí)就能在招投標中笑到最后。11年我們通過(guò)各種渠道摸索，對各種車(chē)型的成本測算、運力資源渠道應該是積累了經(jīng)驗。我們通過(guò)蘇寧項目、戴爾項目作了嘗試。明了與其他企業(yè)的差距有多大，知道了蘇寧項目為什么會(huì )虧本。
年度工作總結10
回顧這學(xué)年來(lái)的工作，本人積極投身于教育事業(yè)，服從領(lǐng)導分工。本學(xué)年擔任本校的四、五、六年級英語(yǔ)教學(xué)工作，因為我是學(xué)習英語(yǔ)教育的，再加上之前也從事了英語(yǔ)教學(xué)，所以本學(xué)期的教學(xué)工作開(kāi)展還算得心應手。學(xué)生的英語(yǔ)水平也明顯的提高了，同時(shí)也取得了一定的成績(jì)。
一、政治思想方面：
我認真學(xué)習新的教育理論，及時(shí)更新教育理念。積極參加政治學(xué)習，并做好筆記。
二、教育教學(xué)方面：
要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，我注重組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調動(dòng)學(xué)生的有意注意，使其保持相對穩定性。
積極參與講課，聽(tīng)課、評課，虛心向同行學(xué)習教學(xué)方法，博采眾長(cháng)，提高教學(xué)水平。本學(xué)期積極參加學(xué)校組織的.公開(kāi)課活動(dòng)，在多媒體共授課2次，每次都認真對待，通過(guò)參與這個(gè)活動(dòng)，使我有了很大的進(jìn)步。同時(shí)，積極與胡老師搞好一次英語(yǔ)課堂教學(xué)研討課，在此次活動(dòng)中，我增加了自信，使我更有信心對待我的課堂教學(xué)，我不是弱者！實(shí)力是靠打出來(lái)的，不是靠說(shuō)出來(lái)的。
三、繼續教育學(xué)習方面。
本學(xué)期我校的繼續教育工作開(kāi)展的扎扎實(shí)實(shí)，有實(shí)效。我能認真學(xué)習有關(guān)書(shū)籍，做好筆記。
四、組長(cháng)工作。
見(jiàn)綜合組工作總結。
五、榮譽(yù)
《興趣是輕負擔高質(zhì)量課堂教學(xué)的良藥的課例研究》獲金華市二等獎�！缎W(xué)英語(yǔ)寫(xiě)字教學(xué)淺談》經(jīng)蘭溪已經(jīng)送金華評審�！掇r村小學(xué)英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習環(huán)境的創(chuàng )設的研究》的課題已在金華市立項。
教育工作，是一項常做常新、永無(wú)止境的工作。在教書(shū)育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實(shí)，那一份份沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學(xué)生，我用我的情去培育我的學(xué)生。我無(wú)愧于我心，我無(wú)悔于我選擇的事業(yè)。相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開(kāi)絢麗的花朵。
年度工作總結11
德育是學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育的重要組成部分。它貫穿于學(xué)校教育教學(xué)的全過(guò)程和學(xué)生日常生活的各個(gè)方面，滲透在智育、體育、美育和勞動(dòng)教育中。對青少年學(xué)生健康成長(cháng)和學(xué)校工作起著(zhù)導向、動(dòng)力和保證的作用。本學(xué)期我校的德育工作在校長(cháng)的正確領(lǐng)導下，在全體教師，尤其是班主任老師的辛勤工作和鼎力支持下，在全體學(xué)生的努力進(jìn)取和大力配合下，教育工作井然有序。開(kāi)展以愛(ài)國主義為核心的民族精神教育、以樹(shù)立遠大志向為核心的理想信念教育、道德品質(zhì)和文明行為教育、心理健康教育的四大教育為主線(xiàn)，不斷充實(shí)和完善學(xué)校德育內容，努力開(kāi)創(chuàng )我校德育工作的新格局。
一、抓好師資隊伍建設，營(yíng)造全員育人氛圍。
(一)發(fā)揮德育領(lǐng)導小組的核心作用。加強德育工作領(lǐng)導，校長(cháng)負總責，各部門(mén)密切配合，以班主任隊伍為主，全員參與。領(lǐng)導以身作則，時(shí)刻接受廣大教職工的監督，工作中做教師的表率；建立起“教書(shū)育人，服務(wù)育人，管理育人”的德育工作體系，探索學(xué)校德育工作的新途徑。
(二)大力加強教師職業(yè)道德建設。在依法治校的前提下，將教師職業(yè)道德建設放在教師隊伍建設的突出位置，采取切實(shí)措施，大力提高教師職業(yè)道德素質(zhì)。組織教師定期學(xué)習時(shí)事政治、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》及有關(guān)教育法規，
樹(shù)立怎樣的教育觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)，形成良好的校風(fēng)與教風(fēng)。本學(xué)期我們繼續以“三德”學(xué)習為主線(xiàn)，開(kāi)學(xué)初，對所有的教師進(jìn)行德育學(xué)習，以領(lǐng)導講座帶頭的形式號召我校全體教師進(jìn)一步深入三德學(xué)習當中。在這一塊工作中，我們以自主學(xué)習和集體學(xué)習為主，并及時(shí)反思，以各種活動(dòng)為輔，來(lái)樹(shù)立榜樣和標兵，利用向學(xué)生進(jìn)行調查并了解學(xué)生心目中最喜歡的教師來(lái)及時(shí)了解教師在課堂、生活中等存在的問(wèn)題。另外我們還抓準機遇集體學(xué)習有關(guān)德育工作的理論和有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗的文章，提高班主任的政治、理論水平和業(yè)務(wù)能力。保證班主任：“以新思維、新方法、新目標、新要求來(lái)指導工作”；切實(shí)轉變工作作風(fēng)，力戒工作拖拉、浮躁。做到有令必行，有禁則止，及時(shí)完成各項任務(wù)；嚴于律己，學(xué)為人師，行為世范，禁止體罰和變相體罰，對工作的巨大熱忱和對教學(xué)的極其嚴謹給同學(xué)潛移默化的熏陶。
(三)加強班主任工作的管理和指導。我們采用領(lǐng)導做講座、請優(yōu)秀班主任做經(jīng)驗介紹等不同形式，不斷提高班主任的素質(zhì)水平。提高班主任的工作質(zhì)量，有針對性地評價(jià)分析全校各班班主任工作情況，指出不足之外，提出改進(jìn)要求和措施，加強常規管理的指導。
二、加強校園文化建設，營(yíng)造良好育人環(huán)境。
�。ㄒ唬�、精心布置宣傳陣地。加強了對“紅領(lǐng)巾廣播站”、報刊等文化陣地的指導管理，把好輿論導向。廣播、板報等力求主題突出，圖文并茂。
�。ǘ┮幏栋嗉壗淌也贾�。在規范班級布置的同時(shí)，要求各班體現班級特點(diǎn)，營(yíng)造生動(dòng)活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進(jìn)的良好育人氛圍。
�。ㄈ╅_(kāi)展豐富多彩的德育活動(dòng)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。本學(xué)期，我們通過(guò)開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)，組織學(xué)生參加各項活動(dòng)，在活動(dòng)中挖掘學(xué)生的'潛能，發(fā)揚學(xué)生的個(gè)性。從而加大學(xué)生課間文體活動(dòng)，豐富學(xué)校德育工作的內涵。
1．根據上級關(guān)于一生雙愛(ài)好的要求開(kāi)展了一系列文體活動(dòng)，通過(guò)各種興趣班小組（書(shū)法、繪畫(huà)、體育等）的開(kāi)展，進(jìn)一步推動(dòng)了素質(zhì)教育的開(kāi)展，豐富了學(xué)生的課余生活。
2．結合學(xué)校的一校一品，為了加強學(xué)生體育運動(dòng)，增強學(xué)生身體健康，開(kāi)展了大課間活動(dòng)，增加學(xué)生活動(dòng)時(shí)間。并以各種活動(dòng)為襯托，活動(dòng)形式多樣，適合年齡特點(diǎn)。
3．為了擴大學(xué)生的知識面，培養學(xué)生的閱讀習慣，養成學(xué)生的閱讀能力，每周三下午3節課書(shū)法課，并開(kāi)展了手抄報、班級黑板報評比等一系列活動(dòng)。
三、加強對學(xué)生的良好習慣的培養，狠抓學(xué)習習慣等養成教育。
(一)開(kāi)學(xué)初，我們借升旗的時(shí)間對全體師生進(jìn)行號召，利用學(xué)校廣播、板報等宣傳陣地大力宣傳行為規范、學(xué)習習
慣等好的學(xué)生，使全體學(xué)生都能向好學(xué)生學(xué)習。并堅持每月有主題，每月有活動(dòng)。
我們開(kāi)展了全員性的主題活動(dòng)，以“尊師重教”為主題向學(xué)生進(jìn)行感恩教育，并拓展到感恩父母，同學(xué)，社會(huì )等等，讓學(xué)生深深理解他們的成長(cháng)離不開(kāi)家長(cháng)，老師，社會(huì )以及所有關(guān)心他們的人，讓他們在感恩中學(xué)習，成長(cháng)，用感恩的心回饋社會(huì )。
(二)安全教育做到了警鐘長(cháng)鳴、常抓不懈。加強了對學(xué)生課間活動(dòng)的監督，堅持集體放學(xué)制度，做好交通安全等教育。每位班主任老師教導主任簽定《班主任安全責任書(shū)》，并組織全校學(xué)生觀(guān)看有關(guān)安全教育片，從而達到對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育。
四、大力開(kāi)展愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義教育。
從增強愛(ài)國情感做起，以愛(ài)國主義教育為核心，從小樹(shù)立民族自尊心、自信心和自豪感。利用班、隊會(huì )、升旗儀式和國旗下講話(huà)重要的德育陣地，有針對性地對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義教育以及世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的教育等，幫助學(xué)生樹(shù)立遠大理想和抱負。
(一)結合重大節日和紀念日，積極開(kāi)展主題教育活動(dòng)�；顒�(dòng)是少先隊的核心，將少先隊思想道德教育和體驗教育活動(dòng)貫穿始終，注意傳統節日和紀念日，抓住重大事件，滲透思想道德教育內涵，注重少年兒童的實(shí)踐體驗，培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，從而推動(dòng)少先隊工作不斷邁上新臺階。
本學(xué)期少先隊大隊部以教師節、國慶節、等各種節日為契機，校園廣播、板報、德育基地、主題班會(huì )等為教育陣地，寓教于樂(lè )，著(zhù)重抓好了愛(ài)國主義和傳統美德教育，弘揚民族精神，促進(jìn)了學(xué)生生動(dòng)活潑、文明、健康地發(fā)展。
(二)實(shí)行“主人教育”辦學(xué)理念，放手讓班干部對學(xué)生遲到、眼保鍵操、課間操、衛生進(jìn)行檢查，班級管理中注重蓄勢借力，對學(xué)生放手不放任，指導不包辦，創(chuàng )造條件讓學(xué)生管理學(xué)生。如我校的“監督哨”同學(xué)每天對我校的一些常規工作進(jìn)行檢查和監督，衛生、行為禮貌、零食等問(wèn)題有了明顯的改善。
五、加強學(xué)校、家庭、社會(huì )德育合力建設。
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)校、家庭、社會(huì )的聯(lián)系，形成共同抓好德育工作的合力，做好家訪(fǎng)工作、開(kāi)好了家長(cháng)會(huì )議。在此過(guò)程中提出學(xué)生在家、在校的學(xué)習常規要求，使孩子在家長(cháng)指導下，加快常規養成。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強學(xué)校、家庭的聯(lián)系，發(fā)揮家長(cháng)作用。本學(xué)期，召開(kāi)了一次家長(cháng)會(huì )，分年級開(kāi)展匯報了學(xué)生在校的表現情況，與家長(cháng)共同探討了教育孩子的方法，邀請了一些家庭教育成功的家長(cháng)來(lái)談經(jīng)驗，談心得體會(huì )，相互交流，使家長(cháng)們掌握了科學(xué)教育方法，與學(xué)校教育形成合力。利用《家校聯(lián)系卡》，每月與家長(cháng)電話(huà)回訪(fǎng)，與家長(cháng)建立了經(jīng)常性聯(lián)系，與家長(cháng)共商教育其子女的內容、方式和方法。
一學(xué)期來(lái)，由于領(lǐng)導重視，全體教師努力，學(xué)校德育活動(dòng)內容豐富，活動(dòng)扎實(shí)，成效顯著(zhù)，社會(huì )反響良好。一學(xué)期來(lái)，無(wú)一起校園傷害事故及重大責任事故發(fā)生。以上是本學(xué)期我校德育工作的簡(jiǎn)單回顧，我們決心在今后的工作中繼續努力，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，進(jìn)一步提高德育工作實(shí)效。
年度工作總結12
xxx年，在局黨組的正確領(lǐng)導下，在市局各部門(mén)的大力支持和密切配合下，我處緊密?chē)@年初制定的工作目標，努力推動(dòng)各項工作順利開(kāi)展，圓滿(mǎn)完成年度目標任務(wù)�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、多重歷練，工程管理水平全面提升
一是打贏(yíng)首次常態(tài)供水“大考”。
今年我市旱情嚴重，省水利廳在加大向我市調水的同時(shí)，啟用了東擴送水工程，該工程啟用也是自xxx年全線(xiàn)試運行以來(lái)的首次長(cháng)時(shí)間運行。我處先后四次啟動(dòng)五個(gè)泵站向東抗旱調水，累計調水4376臺時(shí)，供水量約2億立方米，有效的改善了xx河沿線(xiàn)水環(huán)境，保障了沿線(xiàn)工農業(yè)生產(chǎn)、航運和生態(tài)用水需求，充分發(fā)揮了工程的社會(huì )效益。在其他閘站水源調度上，西朱莊閘等17個(gè)涵閘累計開(kāi)啟92頻次，總計調水195天。其中，南北泄洪閘累計開(kāi)啟40頻次，調水107天，向xx地區調水70余天。
二是成功應對防臺防汛“檢考”。
在防御臺風(fēng)“軒嵐諾”和“梅花”的過(guò)程中，全處上下嚴格執行市水旱災害防御調度中心的指令，確保了人民群眾的生命財產(chǎn)安全及水利工程安全。在行洪期間，我處站所職工全員24小時(shí)奮戰在一線(xiàn)，積極協(xié)調地方政府和派出所等單位共同做好設置路障封鎖道路、勸離疏散圍觀(guān)人群和捕撈漁船等工作；行洪之后，我處第一時(shí)間組織相關(guān)人員對影響閘站運行安全的.水草、水毀欄桿等行洪障礙雜物進(jìn)行清理，及時(shí)恢復河道兩岸交通，并設立警示標志，確保了交通安全。
三是高質(zhì)完成省級水管“復考”。
在加強日常管養的同時(shí)，我處不斷完善軟硬件設施，先后3個(gè)管理所開(kāi)展了控制樓出新、機電設備維修、環(huán)境綠化等工作，成效顯著(zhù)。xx管理所省一級水管單位高分通過(guò)了省廳組織的復核；xx管理所成功創(chuàng )建為省三級水管單位，不斷提高了站所的管理能力和管理水平。20xx年全年共完成市級維修養護140萬(wàn)元、城市防汛項目140萬(wàn)元，省級維修養護經(jīng)費183萬(wàn)元、中央農業(yè)生產(chǎn)和水利救災資金50萬(wàn)元等經(jīng)費項目。
二、多線(xiàn)并進(jìn)，水政執法工作再上臺階
一是水政執法不斷加強。
全年完成巡查共計80次，現場(chǎng)下達責令限期整改通知20份，清退違建魚(yú)塘堰埂約1000米，制止在河堤上非法種植面積約70畝，聯(lián)合市縣河長(cháng)辦強制拆除違章建筑28處，違建養殖場(chǎng)及房屋1000余平方米，嚴厲打擊了河道管理范圍內違法侵占行為。
二是河長(cháng)制工作有效落實(shí)。
按照市河長(cháng)辦工作部署和要求，我處在河道沿線(xiàn)設置十塊河長(cháng)公示牌，公示各級河長(cháng)職責和監督電話(huà)，并兩次對公示牌進(jìn)行更換。同時(shí)由專(zhuān)人負責對五條河道開(kāi)展河道巡查督查工作。全年累計巡查督查300多人次，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行梳理統計、繪圖制表，編寫(xiě)河道巡查督查報告及時(shí)上報。河長(cháng)制工作任務(wù)得到有效落實(shí)。
三是規費征收再創(chuàng )新高。
繼xxx年入庫規費超額完成全年90萬(wàn)元目標任務(wù)，xxx年我處全面完成供水管線(xiàn)、供電線(xiàn)路、通信線(xiàn)路及臨時(shí)便橋占用等工程占用河道岸線(xiàn)規費征收工作，全年累計完成征收120.08萬(wàn)元，其中國有資源有償使用費征收84.17萬(wàn)元，較xxx年增收20多萬(wàn)元，規費征收工作再創(chuàng )新高。
三、多向發(fā)力，不斷提升人才隊伍建設
一是營(yíng)造爭先創(chuàng )優(yōu)氛圍。
持續推進(jìn)“對標找差”考核評比工作，先后組織一次赴國家級水管單位xx分洪閘管理局學(xué)習交流活動(dòng)和三次內部考核評比活動(dòng)，效果顯著(zhù)，在全處范圍內掀起了學(xué)習先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當先進(jìn)的濃厚氛圍。其中，我處一名職工榮獲市“五一勞動(dòng)獎?wù)隆�、省閘門(mén)運行工職業(yè)技能競賽三等獎等榮譽(yù)，樹(shù)立了良好的榜樣標桿。
二是夯實(shí)人才后備力量。
我處結合人員管理實(shí)際，積極統籌全處人才資源，抽調8名平均年齡在30歲以下的青年技術(shù)人才，成立處工程觀(guān)測小組。通過(guò)組織小組成員赴xx管理處等單位開(kāi)展培訓學(xué)習，不但鍛煉了人才，還節約了經(jīng)費，為我處每年節省項目觀(guān)測經(jīng)費約100余萬(wàn)元。此外，在應急調水期間，針對兩個(gè)站所人員偏少的問(wèn)題，我處緊急抽調全處8名技術(shù)骨干充實(shí)到泵站管理現場(chǎng)隊伍中。在工程運行過(guò)程中，組織工作經(jīng)驗豐富的老職工，以“傳、幫、帶”的形式，促進(jìn)非專(zhuān)業(yè)職工的業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗得到一定提升，有效地鍛煉了一批泵站運行管理人才。
四、多元謀劃，全力提高黨的基礎建設
一是創(chuàng )新學(xué)習教育形式。
二是抓好主題教育落實(shí)。
通過(guò)抓組織領(lǐng)導、抓學(xué)習教育、抓基層調研、抓整改落實(shí)，堅持在學(xué)習教育、檢視問(wèn)題中悟初心、守初心，在整改落實(shí)、解決問(wèn)題中勇作為、擔使命。通過(guò)深入調研，共梳理有效意見(jiàn)建議9條、整改措施9條，目前已全部落實(shí)，實(shí)現學(xué)做結合，查改貫通，達到預期目標。
三是加強黨風(fēng)廉政建設。
認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，強化領(lǐng)導干部“一崗雙責”意識，組織開(kāi)展專(zhuān)題警示教育學(xué)習會(huì )、觀(guān)看警示教育專(zhuān)題片、“掃黑除惡”專(zhuān)題宣貫會(huì )、水政執法人員庭審現場(chǎng)接受教育等活動(dòng)，引導黨員干部常思職責之本，常懷學(xué)習之心，常存律己之念，做到防范于未然，收到了很好的警示效果。
xxx年，管理處將以更加積極飽滿(mǎn)的工作熱情，更加嚴謹細致的工作態(tài)度，更加求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全力落實(shí)局黨組的各項決策部署，為新時(shí)代我市高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的水利支撐。
年度工作總結13
時(shí)光荏苒，白駒過(guò)隙。在過(guò)去的一年中，公司在董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，在工會(huì )的大力支持下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司年初制定的發(fā)展目標，頑強進(jìn)取，砥礪前進(jìn)，取得了卓爾不凡的成績(jì)。一年里，公司全體員工堅定遵循了“市場(chǎng)為導向，科技當先行，質(zhì)量是生命，管理是基礎，效益是根本,安全是保證�！钡钠髽I(yè)宗旨，超額完成了年度生產(chǎn)計劃、年度銷(xiāo)售計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃，各項指標均達歷史最好水平。公司全年產(chǎn)量1.8萬(wàn)噸，比上年同期增長(cháng)20%；完成銷(xiāo)售收入1.95億元，比上年同期增長(cháng)30%；利稅突破千萬(wàn)元，比上年同期增長(cháng)45%；員工人均年收入達2.4萬(wàn)元。
20xx年，對我們公司來(lái)說(shuō)是不平凡的一年。首先，持續了十個(gè)月的廠(chǎng)區整體搬遷擴建工程取得了極大的成功。新廠(chǎng)區的廠(chǎng)址選擇、廠(chǎng)區的整體規劃、新設備的引進(jìn)、舊工藝的改造一切都是我們公司自主完成的，得到了北京化工部規劃院、河北省安監局、河北省環(huán)保局各位領(lǐng)導和專(zhuān)家的一致肯定和贊譽(yù)，更令公司全體員工感到驕傲和自豪。這項工程任務(wù)是艱巨的，它涉及到十座反應釜的搬遷、六座反應釜的擴建以及相應的冷卻和熱交換器的配套裝置，另外還有環(huán)氧乙烷、環(huán)氧丙烷、氮氣、壓縮空氣等四條氣體輸送管道以及冷卻水循環(huán)系統和電路信號系統等工作。工程量是巨大的、繁瑣的，參加這項工作的員工們付出了非常辛苦的.勞動(dòng)。在此，我代表公司董事會(huì )、公司各位領(lǐng)導向對此付出巨大努力的貢獻的員工表示衷心的感謝。
其次，令我們可喜的的是，在廠(chǎng)區整體搬遷擴建工程進(jìn)行的同時(shí)，公司的正常生產(chǎn)、銷(xiāo)售沒(méi)有收到絲毫影響，不僅完成了年初我們制定的生產(chǎn)量、銷(xiāo)售額的目標，而且分別超出任務(wù)量的20%和30%。在此，我代表公司董事會(huì )對生產(chǎn)部和銷(xiāo)售部提出表?yè)P，幷且已經(jīng)初步擬定了部門(mén)和個(gè)人的獎勵方案，待董事會(huì )批準后實(shí)施。
最后，公司上半年提出的招聘一批具備高學(xué)歷化學(xué)背景專(zhuān)業(yè)人才的工作也取得了顯著(zhù)的成績(jì)。這項工作是董事會(huì )反復討論研究后決定的，包括對人才引入的途徑，引入后的管理辦法、薪酬待遇、研發(fā)項目的選擇，都做出了縝密的安排，是公司深思熟慮的一項大的決策。市場(chǎng)變化日新月異，任何一家企業(yè)必須不斷的加強自己的技術(shù)實(shí)力，不斷的研發(fā)新產(chǎn)品，以滿(mǎn)足不斷變化的市場(chǎng)需求。新產(chǎn)品的研發(fā)成功將為企業(yè)帶來(lái)新的利潤增長(cháng)點(diǎn)，開(kāi)辟發(fā)展的新天地。新產(chǎn)品的研發(fā)設計到企業(yè)內部的各個(gè)相關(guān)部門(mén)，這個(gè)過(guò)程的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。
新產(chǎn)品研發(fā)對企業(yè)而言，具有非常重要的戰略意義。我們將建立起規范、有效的新產(chǎn)品研發(fā)和運行的管理模式，逐漸的建立自己的研發(fā)體系。新產(chǎn)品研發(fā)部現在的規模是5人，我們最終的規模應該是20人左右。目前，他們都已經(jīng)完成了三個(gè)月的車(chē)間實(shí)習任務(wù)，也開(kāi)展了一些實(shí)驗工作，如“苯乙基酚聚氧乙烯醚（602）的磺化、中和”、“助磨劑用PCA”、“甲氧基聚乙二醇甲基丙烯酸酯大單體的制備”、“以含水20%異丁醇做溶劑生產(chǎn)污水鈣鹽”等實(shí)驗工作�，F階段，他們還沒(méi)有具體的工作任務(wù)，熟悉公司情況和鍛煉基本技能還是主要的，公司計劃明年拿出一些適當的項目給研發(fā)部做。
年度工作總結14
一、人事管理方面
招聘方面：xxxx年招聘工作異常艱難，原因之一是臺州市這幾年以來(lái)一直困擾各個(gè)企業(yè)，金猴也不例外，原因之二，員工工資標準不一，計件工資高于計時(shí)工資，新進(jìn)員工一時(shí)又不能適應記件工資，一開(kāi)始因不熟練而工資偏低紛紛離廠(chǎng)。也影響了公司的信譽(yù)，給招聘帶來(lái)了難度。對策：新進(jìn)員工及時(shí)進(jìn)行培訓，車(chē)間管理對其進(jìn)行技能培訓，行政人事部進(jìn)行安全素質(zhì)教育，培養員工對公司的歸屬感。使他（她）們懂得，進(jìn)入金猴燈具不只是工作，而且能夠獲得知識、提高自己能力。盡管每位員工的成功標準各有不同，但追求成功卻是每位員工的終極目標。因此，培訓不僅是員工追逐的個(gè)人目標，是員工夢(mèng)寐以求的福利享受，也是企業(yè)義不容辭的義務(wù)和責任，更是企業(yè)激勵員工的頗為有效的激勵手段。給員工成長(cháng)的空間和發(fā)展的機會(huì )，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿(mǎn)足員工需求的重要表現。安全方面：、發(fā)生一起惡性案件，609宿舍某員工因情緒激化，用廚用菜刀將另個(gè)一名員工砍傷。一起治安案件，廠(chǎng)內一員工夜間將男友（社會(huì )人員）引進(jìn)廠(chǎng)內，兩人因生活瑣事?tīng)幊持敝岭p方大打出手，影響員工正常休息，直到110來(lái)到才平息。兩起被盜事件：廠(chǎng)內物資被盜（機焊員工所為）；廠(chǎng)內員工三輛電瓶車(chē)被盜。原因：
�。�1）門(mén)衛管理制度沒(méi)有效執行，導致外人隨便出入。
�。�2）招聘員工沒(méi)進(jìn)行人員篩選，不合適的人進(jìn)入了不合適的崗位，沒(méi)有做到人崗匹配。
�。�3）社會(huì )關(guān)系較復雜的人因裙帶關(guān)系而進(jìn)了企業(yè)。對策：建全門(mén)崗制度并落實(shí)并建立與之對應的宿舍安全管理制度。
根據公司的組織結構和人員定制定崗的.基礎上進(jìn)行適當的調整以發(fā)揮員工的長(cháng)處和積極性。根據各部門(mén)的實(shí)際人員的實(shí)際需要，有針對性、合理的招聘員工，以配備崗位。規范了各部門(mén)的人員檔案，并嚴格核對全體員工的檔案，有資料不齊全的補齊。
二、生產(chǎn)運營(yíng)方面
管理人員“磨洋工”而員工磨洋工的并不多，原因是多方面的，主要原因，各個(gè)車(chē)間管理對自己任務(wù)不明確，員工關(guān)系復雜，主要表現以下幾個(gè)方面：
�。�1）車(chē)間管理制度執行力度不夠，甚至對制度規定的條款不太清楚
�。�2）和員工攀比，凡事不能以身作則，顯示自己的“貴族身價(jià)”，制度中規定不該在崗位上吃東西的，偏在崗們上吃，不該發(fā)表的影響公司全局的言論隨隨便便說(shuō)出口及無(wú)視各項制度存在。
�。�3）無(wú)進(jìn)取心，容易產(chǎn)生滿(mǎn)足。對自己，對工作，甚至對自己的下屬
標準要求不高，不求有功，但求無(wú)過(guò)。
�。�4）考勤成了虛設，盡管打卡人員比較積極，但工作不認真，出勤不出力。只是把精力放在打卡上，工作態(tài)度有欺騙公司現象。對策：加強自身學(xué)習，明確公司發(fā)展方向，公司適時(shí)對其進(jìn)行素質(zhì)培訓。如：參加各種拓展訓練，組織人員進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導小組討論、在企業(yè)內部進(jìn)行教育培訓，如在公司內部召開(kāi)學(xué)習研討會(huì )；
三、現有員工和所需員工
1、現在職人員196人。
總經(jīng)部門(mén)計劃人數實(shí)際人數xx辦行政人事部財務(wù)部質(zhì)控部設計部銷(xiāo)售部物流部生產(chǎn)部車(chē)間承包工xxx計
四、培訓方面
xxxx年原計劃對員進(jìn)行的各項培訓一直沒(méi)有落實(shí)，原因：
�。�1）員工來(lái)源復雜、廣泛，給培訓需求分析帶來(lái)一定難度。
�。�2）員工對培訓沒(méi)有足夠的認識，認為培訓與否給工作沒(méi)什么影響，有時(shí)計件的怕耽誤晚上時(shí)間。
�。�3）行政人事部，有些力不從心，不知從何下手。對策：（1）培訓需求分析是企業(yè)制定員工培訓規劃的基本前提。培訓規劃的重點(diǎn)應當是分析研究培訓過(guò)程中可能發(fā)生的問(wèn)題，以及解決這些問(wèn)題的具體措施。
�。�4）克服困難，20xx年行政人事部工作重點(diǎn)將放在培訓上，“需本著(zhù)要什么，培訓什么”的原則，企業(yè)的成本就是沒(méi)有培訓好的員工，所以我們行政人事部將集中精力對進(jìn)廠(chǎng)的每位員工進(jìn)行綜合評估，根據員工實(shí)際情況進(jìn)行合理培訓。
�。�5）新入職的員工，公司的規章制度和公司的基本情況進(jìn)行培訓和說(shuō)明，使其更快的了解我公司情況，薪資制度和現場(chǎng)管理進(jìn)行專(zhuān)題講解和培訓。新入職員工人事部將跟進(jìn)一個(gè)月，讓新進(jìn)人員更好更快的融入公司的大家庭中。
年度工作總結15
一、政策宣傳
為了給創(chuàng )業(yè)企業(yè)提供有針對性的創(chuàng )業(yè)服務(wù)，經(jīng)常與創(chuàng )業(yè)企業(yè)溝通交流，掌握運營(yíng)情況、宣傳各項優(yōu)惠政策，包括政策性補貼申報、項目申報、投融資等，全年為在園企業(yè)150余人次提供政策、融資等各項咨詢(xún)。
二、融資服務(wù)
協(xié)助x家創(chuàng )業(yè)企業(yè)獲得ｘｘ銀行信用貸款共計ｘｘ萬(wàn)元。 對接ｘｘ區青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心推薦x家女青年創(chuàng )業(yè)企業(yè)申請女青年創(chuàng )業(yè)小額貸款。對接區就業(yè)局和ｘｘ街辦勞動(dòng)保障服務(wù)中心，對有政策性小額貸款需求的2家創(chuàng )業(yè)企業(yè)進(jìn)行指導。對接ｘｘ園區發(fā)展中心，篩選、收集整理有融資需求的創(chuàng )業(yè)園客戶(hù)資料，并對經(jīng)營(yíng)情況較好、項目有潛力的4家創(chuàng )業(yè)企業(yè)進(jìn)行了約談。對接團市委ybc成都辦公室，學(xué)習ybc中國青年創(chuàng )業(yè)國際計劃相關(guān)理論和案例，積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)服務(wù)站建站工作，并向有融資需求的創(chuàng )業(yè)企業(yè)進(jìn)行宣傳。
三、政策申報
對接區就業(yè)局，協(xié)助x家符合條件的創(chuàng )業(yè)企業(yè)申報創(chuàng )業(yè)補貼，共計x萬(wàn)元。開(kāi)園至今累計有x家創(chuàng )業(yè)企業(yè)申報到該補助，共計x萬(wàn)元。對接團區委和工業(yè)園管委辦，協(xié)助x家創(chuàng )業(yè)企業(yè)申報20ｘｘ年稅收返還，共計x萬(wàn)余元。對接團區委，協(xié)助創(chuàng )業(yè)企業(yè)ｘｘ公司、ｘｘ公司等x家創(chuàng )業(yè)企業(yè)進(jìn)行第三批（20ｘｘ-20ｘｘ年度）市級重點(diǎn)創(chuàng )業(yè)企業(yè)申報。
四、培訓工作
為了讓企業(yè)更好的了解國家現有優(yōu)惠政策，豐富創(chuàng )業(yè)企業(yè)財稅知識，提升創(chuàng )業(yè)企業(yè)各項競爭能力，指導部在服務(wù)中心各部門(mén)協(xié)助下，對接區人事局、區就業(yè)局、團區委、區科技局等相關(guān)部門(mén)，為園區創(chuàng )業(yè)企業(yè)組織4次政策交流、財稅專(zhuān)題、沙盤(pán)演練、企業(yè)融資等內容的專(zhuān)題培訓。
為ｘｘ大學(xué)有創(chuàng )業(yè)意向的創(chuàng )業(yè)工程專(zhuān)業(yè)12名大學(xué)生組織了為期兩天的創(chuàng )業(yè)實(shí)踐培訓，培訓活動(dòng)包括優(yōu)惠政策解讀、創(chuàng )業(yè)成功案例解析等，并邀請創(chuàng )業(yè)青年與大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng )業(yè)座談。 通過(guò)參加科技部門(mén)、團市委等單位舉辦的項目申報培訓、融資培訓等進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習，會(huì )后組織招商部人員學(xué)習創(chuàng )業(yè)園相關(guān)優(yōu)惠政策、各級科技項目申報信息、銀行融資產(chǎn)品情況等。
五、其他創(chuàng )業(yè)服務(wù)
�。ㄒ唬┢髽I(yè)招聘
積極與區人事局、區就業(yè)局、ｘｘ街道勞動(dòng)保障部門(mén)聯(lián)系，向創(chuàng )業(yè)企業(yè)提供大型招聘會(huì )、網(wǎng)上招聘、社區招聘等多種招聘形式，為10余家創(chuàng )業(yè)企業(yè)申請到3次大型招聘會(huì )的展位、ｘｘ區人才網(wǎng)和ｘｘ街辦的2處長(cháng)期招聘位。
�。ǘ┢髽I(yè)工商注冊及年檢
積極對接第三方代辦機構，向x家新進(jìn)企業(yè)提供工商注冊、稅務(wù)登記、企業(yè)財會(huì )等相關(guān)咨詢(xún)。 積極對接公司相關(guān)部門(mén)出具場(chǎng)地證明，協(xié)助x家新進(jìn)企業(yè)辦理工商注冊等手續。積極對接政府相關(guān)部門(mén)，為x家創(chuàng )業(yè)園企業(yè)解決20ｘｘ年企業(yè)工商年檢難題。
�。ㄈ﹦�(chuàng )業(yè)人員人事代理
積極配合發(fā)展區人才交流中心，協(xié)助1家創(chuàng )業(yè)企業(yè)人員辦理園區集體戶(hù)口，享受三年免人事代理費的優(yōu)惠政策。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )業(yè)活動(dòng)及企業(yè)推介
對接區就業(yè)局，組織10名創(chuàng )業(yè)青年參加由中央電視臺《致富經(jīng)》欄目主辦，市農委會(huì )、市人社局、市經(jīng)信委承辦的“第二屆創(chuàng )業(yè)致富榜樣評選推介活動(dòng)——榜樣到身邊之走進(jìn)ｘｘ”活動(dòng)。 對接團區委，組織12家創(chuàng )業(yè)企業(yè)參加由成都市政府和聯(lián)想控股有限公司共同主辦、成都高新區管委會(huì )、成都高新區技術(shù)創(chuàng )新服務(wù)中心承辦的聯(lián)想之星創(chuàng )業(yè)大講堂暨天府創(chuàng )業(yè)論壇活動(dòng)。 協(xié)助團區委，組織創(chuàng )業(yè)企業(yè)參加20ｘｘ年創(chuàng )業(yè)園嘉年華活動(dòng)，并做好活動(dòng)現場(chǎng)接待等工作。 對接團區委，組織有融資需求的.10家創(chuàng )業(yè)企業(yè)參加由團市委主辦、西財mapcc聯(lián)合會(huì )和美瑞財富系協(xié)辦的融資推介活動(dòng)。
對接區科技局，推薦有參展意向的1家創(chuàng )業(yè)企業(yè)，報名參加由省科技廳指導，清科集團承辦的“20ｘｘ中國（西部）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與金融資本對接推進(jìn)會(huì )”活動(dòng)。對接區人事局，推薦、指導4名創(chuàng )業(yè)企業(yè)負責人參加市級創(chuàng )業(yè)先進(jìn)典型人物評選并獲得認定。
六、相關(guān)單位其他外聯(lián)工作
對接區科技局，學(xué)習科技重點(diǎn)項目、科技創(chuàng )新基金、申報高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)品申報等業(yè)務(wù)知識，為創(chuàng )業(yè)企業(yè)做好咨詢(xún)工作。協(xié)助區科技局相關(guān)部門(mén)，積極做好園區科協(xié)相關(guān)工作，及時(shí)向中心主任匯報工作進(jìn)展，并參加園區科協(xié)年終總結會(huì )，整理參會(huì )信息。
協(xié)助團區委多次進(jìn)行領(lǐng)導調研、院校參觀(guān)等接待工作，包括現場(chǎng)接待、企業(yè)門(mén)牌和指示牌的更新等。還協(xié)助團區委整理創(chuàng )業(yè)企業(yè)基礎資料，協(xié)助團區委發(fā)放創(chuàng )業(yè)問(wèn)卷調查，協(xié)助拍攝創(chuàng )業(yè)園專(zhuān)題片等。
對接銀行及第三方服務(wù)機構，為創(chuàng )業(yè)企業(yè)提供集中代理記賬、稅收申報等財會(huì )及法律咨詢(xún)服務(wù)。
七、存在的問(wèn)題
經(jīng)過(guò)一年的改進(jìn)，指導部工作較之早期的工作信息脫節、缺少檔案等現象有較大改觀(guān)，現已做到信息報送較為及時(shí)，職能職責較為清晰。但是由于專(zhuān)業(yè)性不夠，工作中還是存在不少問(wèn)題，對企業(yè)項目申報、知識產(chǎn)權申報、企業(yè)管理等缺乏經(jīng)驗，對創(chuàng )業(yè)企業(yè)信息不實(shí)現系統、深入的掌握。
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