從教以來(lái)，深感班級管理工作的不易，更覺(jué)得班級管理是一門(mén)藝術(shù)，需要掌握高含量的技術(shù)才能做好�，F談?wù)勗趯?shí)際班級管理工作中的幾點(diǎn)體會(huì )。
充分利用學(xué)部班級量化考核措施，抓好班級一日常規，杜絕遲到曠課現象，抓好自修課紀律，提高效率。抓好升旗、早操、值日、衛生、墻報、行為規范等�！凹毠潧Q定成敗”，一切從細節入手，不因要升學(xué)就放棄常規管理，要求學(xué)生不要有自己是初三學(xué)生就為所欲為的想法，讓學(xué)生全面發(fā)展，提高其責任心。
提高板報、墻報質(zhì)量，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，構建良好的班級文化�！叭昴ヒ粍�，三班鑄輝煌”是我們的口號，“天道酬勤，勤能補拙”是我們堅守的學(xué)風(fēng)。另做到“三抓”“三干”，樹(shù)立五個(gè)意識。即抓緊、抓早、抓好，肯干、苦干、巧干，目標意識、吃苦意識、競爭意識、時(shí)間意識、健康意識。利用班會(huì )課對學(xué)生進(jìn)行思想教育，發(fā)揮學(xué)生的主觀(guān)能動(dòng)性，激勵學(xué)生。根據本班實(shí)際情況，將班會(huì )課調到周五下午第三節，對一周來(lái)的各位同學(xué)的量化考核情況作個(gè)匯報，并對扣分同學(xué)給予適度的懲戒，負責周六補課的全天衛生，或者辦公室衛生等。長(cháng)此以往，形成 良性循環(huán)。不過(guò)，也有困惑的地方，扣分到一定程度，該怎樣作結？怎樣自圓自說(shuō)。
從思想上給學(xué)生講清我們面臨的新中考的嚴峻形勢。通過(guò)教育使學(xué)生明白只要有信心，再加上刻苦努力持久作戰，朝著(zhù)自己的目標發(fā)展奮力拼搏就一定能夠成功。充分利用考試的杠桿作用，每次考試結束要求進(jìn)步或退步學(xué)生寫(xiě)出考試的得與失，查找經(jīng)驗與不足，并列出整改計劃和下次考試的目標。在戰略上：以競爭精神去拼搏，拋開(kāi)一切雜念。戰術(shù)上則做到：強科爭優(yōu)勢、弱科保底線(xiàn)。
培養學(xué)生正確的學(xué)習方法：在這段時(shí)期中，要關(guān)心學(xué)生各科的平衡發(fā)展，引導他們不斷加強薄弱學(xué)科，不要出現偏科現象，讓他們明確“6-1＝0”的道理。監督學(xué)生多下功夫，并要求學(xué)生各科兼顧，不要放棄任何一科，形成一種以班主任、科任教師、家長(cháng)顧全大局、協(xié)同作戰、齊抓共管、全面提高地局面。
在備考中，抓準尖子生與準尖子生。如何使各科老師把力量集中在尖子生的身上？這需要的是全體科任老師的團體協(xié)作精神和全局觀(guān)念。結合上學(xué)期期末考試成績(jì)，我們要認真分析考試的數據，確立尖子生及臨界生，并要求科任教師對這些學(xué)生作“重點(diǎn)扶持”。根據本班學(xué)生特點(diǎn)，我們的重點(diǎn)是補英語(yǔ)和數學(xué)，英語(yǔ)、數學(xué)補上去了，我們將收獲大匹的尖子生，否則什么目標也完不成，所以今年加強對英語(yǔ)的補習。
激發(fā)成就動(dòng)機，鼓勵樹(shù)立學(xué)生信心。許多學(xué)生呈現兩種狀態(tài)：一是對中考并沒(méi)有把握，表現出明顯的信心不足；二是對中考盲目樂(lè )觀(guān)，總以為自己上高中十拿九穩。其共同點(diǎn)是知識不扎實(shí)，且還沒(méi)有形成良好的學(xué)習習慣，缺少穩定、持久的內驅力和刻苦奮發(fā)精神，我們要采取措施激發(fā)學(xué)生的成就動(dòng)機，鼓勵、獎勵：每次考試都要及時(shí)總結，每進(jìn)步一個(gè)名次即進(jìn)行獎勵，幫助學(xué)生樹(shù)立自信心。加強與家長(cháng)聯(lián)系，出現問(wèn)題及時(shí)溝通，共商對策，達到共同管理的目的，爭取讓學(xué)生在緊張、穩定中度過(guò)這一沖刺期，以最佳心態(tài)迎接中考。
草木逢秋，冷暖自知。班班有本難念的經(jīng)。三班的同學(xué)相對來(lái)說(shuō)的確素養高一些，我們不斷地化升學(xué)的壓力為向上的動(dòng)力�？赡軐W(xué)生在日常行為規范方面要本分些（當然也需要嚴格的班級管理制度來(lái)約束），可也有少數同學(xué)自恃讀過(guò)不少的書(shū)，年少輕狂，看山不是山，看水不是水，動(dòng)輒抨擊時(shí)弊，自以為是。不僅無(wú)益于自己的學(xué)業(yè)，而且對班級優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成也造成了極壞的影響。為此，我忍字當頭，一籌莫展，苦苦尋教育的良藥。
后來(lái)，在一本書(shū)上看到，成熟的老師和年輕老師最大的不同就在于：老教師“耳順眼順”，而新教師看啥都不順。老教師理解一切寬容一切，而新教師憎惡一切妄想改造一切。作為班主任，對孩子，我們必須要有這樣一種平常心：存在的就是合理的。存在的就必須看得“慣”，聽(tīng)得“慣”。唯有如此，才能使自己能夠心平氣和地站在教育的起跑線(xiàn)上，真心誠意地幫助每一個(gè)孩子邁出屬于他們自己的第一步。我想，我要做到的不是“忍”，而是“容”，海納百川，有容乃大的“容”。其實(shí)，要做到“容”也非常簡(jiǎn)單，那就是真正地承認個(gè)性，尊重個(gè)性發(fā)展，有雅量等待個(gè)性成長(cháng)，不拘一格培養人才。這樣想來(lái)，問(wèn)題就不成為問(wèn)題了。畢竟這樣的學(xué)生還是有著(zhù)強烈的求知欲的，何必要求學(xué)習方式方法的一致呢？
時(shí)勢在變，教育在變，學(xué)生在變，作為班主任一定要不斷學(xué)習有用的、新的東西，永遠走在時(shí)代的前面。讓我們在不斷的實(shí)踐和探索中，去收獲、成長(cháng)
汪晶晶
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