張曉萌
摘要:
本文從人力資本的角度分析學(xué)生受教育是一項投資活動(dòng)，運用經(jīng)濟法則使學(xué)生學(xué)習從被動(dòng)接受變成主動(dòng)投資，從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習的主動(dòng)性積極性．
關(guān)鍵詞:人力資本教育
人們早已知道，人是國民財富的一個(gè)重要部分．就勞動(dòng)對產(chǎn)量的貢獻而言，現代人類(lèi)的生產(chǎn)能力遠遠大于其它各種形式的生產(chǎn)能力的總和．常言道，現代人比過(guò)去人聰明，聰明之原因無(wú)非是現代人接受教育的機會(huì )，接受教育的程度，獲得知識信息的渠道遠遠地大于前人．本文旨在從經(jīng)濟學(xué)的角度就此問(wèn)題談一些個(gè)人的粗淺看法．
１.人力投資和其它投資一樣具有資本屬性
從經(jīng)濟學(xué)的角度來(lái)講，人口質(zhì)量實(shí)際上是一種稀缺資源，也就是說(shuō)它具有經(jīng)濟價(jià)值，要得到它就必須付出一定的成本，人口質(zhì)量的改進(jìn)在很大程度依賴(lài)于教育水平的高低．分析決定在一段時(shí)間內所獲得的人口質(zhì)量的類(lèi)型和數量的人類(lèi)行為之關(guān)鍵，是了解所增加的人口質(zhì)量可獲的收益與達到這一質(zhì)量需付出的成本之間的關(guān)系．當其收益超過(guò)成本時(shí)，人口質(zhì)量就會(huì )提高．這意味著(zhù)任何一種質(zhì)量因素的供給的增加都是對其需求的反應．在按照這種供求關(guān)系探討人口質(zhì)量投資的方法中，所有的質(zhì)量因素都被看作是在一段時(shí)間有用的，耐久和稀缺的資源．
美國著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)家，１９７９年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者舒爾茨在論述人力資本時(shí)談到：通過(guò)向自身投資，人民能夠擴大他們得以進(jìn)行選擇的范圍，這是自由人可以用來(lái)增加自身福利的一條道路．他認為決定人類(lèi)前途的并不是空間、土地和自然資源，而是人口的素質(zhì)、技能和知識水平．可見(jiàn)，個(gè)人技能、素質(zhì)和知識水平是決定個(gè)人乃至國家經(jīng)濟發(fā)展至關(guān)重要的一個(gè)因素．對于校方和當代的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，認識到這一點(diǎn)并不難，關(guān)鍵在于如何提高個(gè)人的素質(zhì)，技能和知識水平．而個(gè)人技能和知識水平的提高需要投資，好多我們稱(chēng)之為消費的東西，就是對人力資本的投資．例如，直接用于教育、保健以及為了取得良好的就業(yè)機會(huì )而用于國內移民的費用．上學(xué)的成年人和接受在職培訓的員工所放棄的收入是同樣的道理．這種投資一般分為兩部分，一部分是個(gè)人家庭投資，一部分是社會(huì )投資．從個(gè)人投資來(lái)說(shuō)，一個(gè)１８歲的成年人上大學(xué)，意味著(zhù)他將放棄這四年的就業(yè)機會(huì )，這四年就業(yè)所獲的勞動(dòng)報酬就是它接受大學(xué)教育，或者更高級教育付出成本的一部分．據美國的研究表明，學(xué)生所放棄的收入占高等教育培養人力資本的實(shí)際成本的一半以上．就我國目前的高等教育而言，一個(gè)大學(xué)生在上大學(xué)期間所放棄的收入每人每月按４００元計算（充分就業(yè)的條件下），此外，每人每月的學(xué)雜費連同生活費不低于５００元人民幣．就是說(shuō)對大學(xué)生而言，不但不能獲取每月４００元的薪金，而且還需家庭承擔每月５００元人民幣的成本支出，這二項合計就是其個(gè)人投資，合計四年為４００００-５００００元人民幣，這只是個(gè)人的貨幣性投資．
從社會(huì )投資的角度而言，國家每年下?lián)艽罅康慕逃?jīng)費，支付教職員工的工資，改善辦學(xué)條件，美化校園環(huán)境，貨幣支出也是相當大的．人力投資的對象，或者說(shuō)教育的對象是人而不是物，也就說(shuō)這項投資活動(dòng)不單是貨幣投資即可完成，必要的貨幣支出當然必不可少，投資對象的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng )造性是至關(guān)重要．我們經(jīng)�？梢钥吹揭环N現象，學(xué)生的家庭為其提供了大量的貨幣投資，孩子上學(xué)花多少錢(qián)都在所不惜，而投資的結果往往令人失望．
２.人的知識、技能對一國經(jīng)濟的促進(jìn)作用
人的技能絕大部分是后天形成的，而后天形成的最大途徑就是教育．隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步、經(jīng)濟的發(fā)展，大量的人的技能是必不可少的，而且變得日益重要．香港一個(gè)彈丸之地能成為世界的金融、貿易中心，除了它的優(yōu)越的地理位置和自由經(jīng)濟政策之外，一個(gè)不可否認的事實(shí)就是這里云集了世界上大量的優(yōu)秀人才．丹麥、瑞士、日本所獲的成功都證明了這一點(diǎn)：人的知識、技能是一國經(jīng)濟發(fā)展的內動(dòng)力．國際貿易理論中有一個(gè)著(zhù)名的理論“列昂惕夫之謎”，該理論的作者列昂惕夫是美國的經(jīng)濟學(xué)家，１９７３年因該理論的提出榮獲諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎．他用投入-產(chǎn)出法對美國的對外貿易進(jìn)出口產(chǎn)品結構進(jìn)行分析得出，美國進(jìn)口替代貿易資本密集性產(chǎn)品的程度高于出口貿易，而美國出口貿易勞動(dòng)密集性產(chǎn)品的程度大于進(jìn)口替代貿易，也就是說(shuō)美國在對外貿易中獲取比較利益主要是依靠勞動(dòng)密集性產(chǎn)品．眾所周知美國并非勞動(dòng)力豐富的國家．
究其原因，就是美國人的勞動(dòng)比其它國民勞動(dòng)質(zhì)量要高，而勞動(dòng)質(zhì)量高的關(guān)鍵在于美國政府對其國內的勞動(dòng)者進(jìn)行了大量的人力投資，這種人力投資來(lái)源于美國一流的教育體制和教育投資．換句話(huà)說(shuō)，美國人在國際貿易中所獲比較利益其優(yōu)勢在于美國人受教育的程度高于別國，美國人的知識、技能高于別國．
３.教育程度的高低改變了個(gè)人收入
我們之所以稱(chēng)這種資本為人力的，是因為它已經(jīng)成為人的一部分，又因為它可以帶來(lái)未來(lái)的滿(mǎn)足或者收入，所以將其稱(chēng)為資本．高等教育為學(xué)生個(gè)人所帶來(lái)的利益之價(jià)值，由其未來(lái)的收入和未來(lái)的各種非貨幣性（心理的、精神上的等）的滿(mǎn)足來(lái)構成．盡管我們很難用貨幣衡量出后者的具體數目，然而它的確存在，而且十分重要．毫無(wú)疑問(wèn)，教育會(huì )增加勞動(dòng)力的流動(dòng)，然而這種流動(dòng)的目的主要是為了得到更好的工作機會(huì )，獲得較高的薪金．教育所帶來(lái)的收益，即便不是全部，也絕大部分是屬于個(gè)人的．受過(guò)教育的勞動(dòng)力比沒(méi)受過(guò)教育的勞動(dòng)力更容易獲得恰當的經(jīng)濟信息，由這種優(yōu)勢所造成的收益可能就會(huì )屬于受過(guò)教育的人．客觀(guān)地說(shuō)，我們中間的大多數人都從高等教育中獲得好處，因而就比較容易推崇知識水平的大部分進(jìn)步，大量的社會(huì )效益無(wú)疑是由這種進(jìn)步而造成的，大量的事實(shí)也證明了這一點(diǎn)．
近十幾年來(lái)，受教育的程度以及依靠這種形式的人力資本所增加的收入，已經(jīng)成為使個(gè)人收入分配發(fā)生變動(dòng)的主要原因．在這一段時(shí)間里，不僅個(gè)人接受教育的機會(huì )顯著(zhù)增加了，高等教育除了正規的校園教育之外，相繼出現了許多的在職學(xué)習教育，例如，夜大、函大、電大等以及現在正在倍受青睞的自學(xué)考試，國家提供的高等教育機會(huì )日益增多．初等教育和中等教育機會(huì )方面的不平衡、不平等也有所減少，我國的九年義務(wù)教育，國家提倡并實(shí)施的“希望工程”就是向全民提供的教育機會(huì )，保證學(xué)齡兒童受到應有的知識教育機會(huì )．我國是一個(gè)人口大國，就業(yè)問(wèn)題十分嚴峻．就受教育程度而言，受過(guò)高等教育的人就業(yè)機會(huì )大大增加，受的教育程度越高，知識積累越多，就業(yè)機會(huì )就會(huì )增加，所獲收益越多．就國家的工資制度而言，是按博士、碩士、本科、專(zhuān)科依次遞減分布，社會(huì )所給予的一些非貨幣性收入（住房、職稱(chēng)的評定），也是呈遞減分布．
改革開(kāi)放十幾年來(lái)，中西部地區的人才大量地流向東南沿海地區，而流失的這一部分人才，絕大部分具有一技之長(cháng)，要么獲得一個(gè)相對較高的文憑，具有豐富的知識積累，要么具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗．這些人到南方以后，一般都能比較容易地找到一份工作，無(wú)論是工作環(huán)境、工資、住房遠遠地高于他原來(lái)所在單位．正因為此，東南沿海的高貨幣收入吸引了大量的優(yōu)秀人才，東南沿海的經(jīng)濟才會(huì )有今日的輝煌．
４.采取一系列措施，保證人力投資的有效性、經(jīng)濟性．
綜上所述，在商品經(jīng)濟的條件下，人力投資和其它投資活動(dòng)一樣，同樣需要成本支出，同樣需要收入回報．要保證投資的高回報、高收益，必須保證投資的有效、經(jīng)濟，具體說(shuō)來(lái)應從以下幾方面入手：
（１）明確學(xué)生在這項投資活動(dòng)中主角地位．在人力資本的投資活動(dòng)中，國家、學(xué)校、家庭、學(xué)生都是投資的主體．在經(jīng)濟不發(fā)達地區，政府投資占主導地位，對人力資本的形成起著(zhù)重要作用，學(xué)校、家庭次之，學(xué)生則主要表現在非貨幣性投資．這四個(gè)投資主體中最大的受益者是學(xué)生本人，學(xué)生通過(guò)教育所獲的知識水平可以改變自己的命運，增加自己的就業(yè)機會(huì )和收入，家庭、學(xué)校、國家所獲收益依學(xué)生的收入、社會(huì )地位、知識水平而獲得相應地體現．通過(guò)人力資本這一投資活動(dòng)的經(jīng)濟性，調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性和主動(dòng)性，使學(xué)生的被動(dòng)接受成為主動(dòng)投資．
（２）提供比較完善的教學(xué)服務(wù)體系，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍．作為投資主體之一的學(xué)校主要是通過(guò)教師施教于學(xué)生，提高學(xué)生的受教育水平，而教師勞動(dòng)質(zhì)量的好壞直接影響學(xué)生，所以要加強教師的職業(yè)道德水平，強化教師的社會(huì )責任感，并制定一套行之有效地激勵、監督機制鼓勵能者上，庸者下，鼓勵學(xué)生監督老師，嚴格教考分離．加強學(xué)校圖書(shū)館建設，美化校園環(huán)境，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍．
（３）制定一套行之有效的獎懲措施．在高等院校，盡可能多地實(shí)行學(xué)分制，使學(xué)生在一定的時(shí)間內，或者較小的時(shí)間內獲得盡可能多的知識信息，降低其學(xué)習的時(shí)間成本．實(shí)行高額獎學(xué)金制，使個(gè)人成本支出減少，降低其學(xué)習的貨幣支出，使優(yōu)秀學(xué)生能以較小的成本支出獲得同樣多、甚至高于同等水平的知識收益．
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