金融會(huì )計論文
在平時(shí)的學(xué)習、工作中，大家總免不了要接觸或使用論文吧，論文可以推廣經(jīng)驗，交流認識。你知道論文怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家收集的金融會(huì )計論文，歡迎大家分享。
金融會(huì )計論文1
�。壅�社會(huì )發(fā)展狀況及會(huì )計行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境均對會(huì )計發(fā)展產(chǎn)生重要影響，文章就會(huì )計發(fā)展問(wèn)題開(kāi)展討論，分析互聯(lián)網(wǎng)背景下，社會(huì )金融環(huán)境發(fā)生變化對會(huì )計發(fā)展產(chǎn)生的影響，針對會(huì )計發(fā)展問(wèn)題提出具體完善和改進(jìn)措施，以期為相關(guān)從業(yè)人員提供參考意見(jiàn)。
�。坳P(guān)鍵詞］互聯(lián)網(wǎng)金融;會(huì )計環(huán)境;會(huì )計發(fā)展
會(huì )計從業(yè)人員自身的發(fā)展依托于社會(huì )的總體發(fā)展環(huán)境，隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，互聯(lián)網(wǎng)對社會(huì )各領(lǐng)域、各行業(yè)進(jìn)行滲透，逐漸形成“互聯(lián)網(wǎng)+金融”的行業(yè)發(fā)展格局，給會(huì )計人員帶來(lái)機遇和挑戰，需要各大企、事業(yè)單位加強對會(huì )計人員的指導和管理，促進(jìn)會(huì )計人員工作方式轉變，提升會(huì )計工作效率和質(zhì)量。
1互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展特點(diǎn)
互聯(lián)網(wǎng)金融以現代化技術(shù)手段為依托，對云計算、大數據信息庫、數據運算、第三方支付平臺進(jìn)行有機整合，充分發(fā)揮各種技術(shù)平臺的功能和優(yōu)勢，為金融行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推動(dòng)形成優(yōu)勢互補的金融發(fā)展模式，將金融行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展相結合，在發(fā)展過(guò)程中，呈現出明顯的創(chuàng )新性和高效性。一方面，互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代的到來(lái)，以網(wǎng)絡(luò )平臺為發(fā)展載體，改變傳統的實(shí)體金融交易模式，打造虛擬化金融交易發(fā)展平臺，利用網(wǎng)絡(luò )技術(shù)手段，明確金融交易目標和交易對象，形成以特定群體為核心的現代化金融網(wǎng)絡(luò )環(huán)境，同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)金融具有明顯的支付轉移特性，金融支付功能由第三方支付平臺完成，提高金融支付的效率以及金融工作的質(zhì)量和水平，構建更加優(yōu)質(zhì)、完善的互聯(lián)網(wǎng)金融交易網(wǎng)絡(luò );另一方面，互聯(lián)網(wǎng)金融具有明顯的創(chuàng )新特點(diǎn)，創(chuàng )新金融市場(chǎng)服務(wù)內容與方式，相較傳統金融交易模式，互聯(lián)網(wǎng)金融對行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展狀況具有較強的感知能力，在客戶(hù)信息管理、數據統計分析等方面有明顯優(yōu)勢，進(jìn)一步實(shí)現對金融行業(yè)市場(chǎng)結構的靈活調整和優(yōu)化，推動(dòng)金融行業(yè)的發(fā)展［1］。
2互聯(lián)網(wǎng)金融對會(huì )計發(fā)展的影響
互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展，帶來(lái)了會(huì )計行業(yè)發(fā)展方式的轉變，給會(huì )計發(fā)展帶來(lái)了重大影響，集中體現在以下四個(gè)方面。
2.1影響會(huì )計發(fā)展目標
會(huì )計行業(yè)的發(fā)展，依托于金融行業(yè)發(fā)展，在現代互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代背景下，會(huì )計發(fā)展目標發(fā)生變化，金融行業(yè)發(fā)展決策及其現代化運行模式，將會(huì )計發(fā)展具體目標進(jìn)行轉移，引導會(huì )計行業(yè)樹(shù)立平等、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，發(fā)展目標向現代化創(chuàng )新型會(huì )計轉變，提高會(huì )計信息采集、整合、處理和分析的水平，促使會(huì )計人才培養模式轉變。
2.2影響會(huì )計信息處理方式
互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展，對會(huì )計行業(yè)發(fā)展方式產(chǎn)生影響，逐步引導會(huì )計人才市場(chǎng)發(fā)展向管理型會(huì )計轉變。在保證會(huì )計信息真實(shí)性的前提下，轉變會(huì )計信息處理方式和核算方式，會(huì )計工作中更加注重效率和質(zhì)量。
2.3影響會(huì )計管理環(huán)境
互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代來(lái)臨，會(huì )計行業(yè)管理環(huán)境發(fā)生變化，由于網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的發(fā)展，引發(fā)社會(huì )各產(chǎn)業(yè)之間的發(fā)展矛盾，不得不進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級，生產(chǎn)方式和人們日常生活方式均發(fā)生改變，會(huì )計行業(yè)管理對象和組織結構也發(fā)生變化，緩解或弱化市場(chǎng)環(huán)境與發(fā)展方式之間的矛盾，加快轉變會(huì )計行業(yè)發(fā)展方式。2.4影響會(huì )計建設工作網(wǎng)絡(luò )金融的發(fā)展，給會(huì )計建設工作帶來(lái)影響，主要體現在核算環(huán)節，初步實(shí)現對會(huì )計核算數據、條件、環(huán)境等發(fā)展因素的全面控制，加快會(huì )計行業(yè)發(fā)展改革的步伐，改善會(huì )計行業(yè)發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)金融會(huì )計信息化的建設進(jìn)程。
3互聯(lián)網(wǎng)金融背景下完善會(huì )計發(fā)展的具體措施
現代化信息技術(shù)的普及、推廣和應用，給社會(huì )各方面帶來(lái)重要影響，引發(fā)經(jīng)濟社會(huì )變革，致使互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代提前到來(lái)，對企業(yè)或事業(yè)單位財務(wù)部門(mén)相關(guān)會(huì )計從業(yè)人員工作提出更高要求，要求相關(guān)人員靈活運用第三方支付手段，樹(shù)立云計算、云儲存、大數據、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)觀(guān)念，將現代互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展與傳統金融工作相結合，弱化時(shí)代變革對金融行業(yè)產(chǎn)生的巨大沖擊，促使會(huì )計由財務(wù)會(huì )計向管理會(huì )計轉變，激發(fā)會(huì )計發(fā)展的內在活力和動(dòng)力，促進(jìn)會(huì )計工作人員綜合素質(zhì)和核算水平的提高［2］。
3.1加強互聯(lián)網(wǎng)金融立法
互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代的發(fā)展，為會(huì )計行業(yè)發(fā)展帶來(lái)新的發(fā)展模式，在促進(jìn)社會(huì )資源整合方面起到重要指導作用，在新興產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)中具有強大的發(fā)展優(yōu)勢。但在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，對部分企業(yè)或事業(yè)單位財務(wù)管理工作產(chǎn)生不良影響，集中表現在會(huì )計信息的安全問(wèn)題、會(huì )計信息平臺的穩定問(wèn)題以及會(huì )計技術(shù)的應用問(wèn)題上，導致現代企業(yè)應用會(huì )計平臺和會(huì )計信息技術(shù)期間，容易遭受外來(lái)因素的入侵和影響，會(huì )計信息真實(shí)性和安全性難以保證，最終造成企業(yè)或事業(yè)單位出現嚴重的財務(wù)風(fēng)險和經(jīng)濟危機，不利于企、事業(yè)單位的可持續發(fā)展。針對上述狀況，會(huì )計行業(yè)相關(guān)管理人員要對會(huì )計行業(yè)發(fā)展問(wèn)題加大重視，在網(wǎng)絡(luò )金融發(fā)展大環(huán)境下，加強對相關(guān)工作的立法，通過(guò)建立法律制度體系，將地方政府與企、事業(yè)單位工作進(jìn)行聯(lián)合，結合當前會(huì )計行業(yè)發(fā)展狀況，制定相應的會(huì )計行業(yè)發(fā)展規劃，改進(jìn)現行的會(huì )計發(fā)展制度、完善法律法規，滿(mǎn)足會(huì )計市場(chǎng)發(fā)展的內在要求，為企、事業(yè)單位財務(wù)部門(mén)會(huì )計從業(yè)人員發(fā)展提供必要的法律保障，實(shí)現有法可依。同時(shí)，有關(guān)部門(mén)要加快建立網(wǎng)絡(luò )信息安全及數據保護法，對互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展過(guò)程中出現的網(wǎng)絡(luò )信息問(wèn)題加以整治和管理，改善網(wǎng)絡(luò )金融發(fā)展環(huán)境，提高會(huì )計信息的安全性和穩定性，嚴厲懲治各種網(wǎng)絡(luò )金融犯罪行為，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融立法工作的進(jìn)程，促進(jìn)會(huì )計行業(yè)的高速發(fā)展。
3.2推動(dòng)會(huì )計信息系統建設
在傳統會(huì )計信息系統建設過(guò)程中，會(huì )計信息相關(guān)軟件運行模式以模擬人工記賬、報賬為主，會(huì )計核算方式具有明顯的滯后性，在互聯(lián)網(wǎng)金融環(huán)境中，難以滿(mǎn)足現代金融發(fā)展需求，逐漸被時(shí)代所淘汰�；谶@種情況，各大企、事業(yè)單位加強對財務(wù)部門(mén)會(huì )計人員工作信息的管理與監督，利用現代化會(huì )計信息軟件，優(yōu)化會(huì )計人員核算方式，推動(dòng)建立現代化會(huì )計信息系統，發(fā)揮會(huì )計信息軟件決策支持、網(wǎng)絡(luò )預測、風(fēng)險預警等功能，提高會(huì )計人員工作的科學(xué)性和可靠性，保證會(huì )計信息的安全，降低網(wǎng)絡(luò )金融風(fēng)險。除此之外，網(wǎng)絡(luò )金融環(huán)境下，會(huì )計信息系統極易受到外部環(huán)境因素的影響，在發(fā)展過(guò)程中，承擔較大的風(fēng)險，需要相關(guān)人員加強對會(huì )計信息的控制與設計，利用現代化會(huì )計信息系統，強化會(huì )計人員預算、核算、報賬等工作效果，簡(jiǎn)化相關(guān)工作流程，增加口令控制、數據加密等功能端口，保證會(huì )計信息的安全性和完整性，提高互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì )計工作的效率和質(zhì)量。
3.3培養復合型會(huì )計人才
互聯(lián)網(wǎng)金融環(huán)境下，對現代化高素質(zhì)會(huì )計人才的需求量較大，要求金融會(huì )計具備良好的職業(yè)素養和過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力，根據互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展方向，對相關(guān)行業(yè)會(huì )計發(fā)展提出要求:一是要求會(huì )計人員具備現代信息技術(shù)及網(wǎng)絡(luò )平臺的靈活應用和操作能力，保證會(huì )計工作效率;二是要求會(huì )計人員掌握互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的發(fā)展規律，將理論知識與專(zhuān)業(yè)技能相結合，靈活應對瞬息萬(wàn)變的網(wǎng)絡(luò )金融環(huán)境［3］。為此，網(wǎng)絡(luò )金融會(huì )計人員在發(fā)展過(guò)程中，要加強對自身專(zhuān)業(yè)能力建設，借助互聯(lián)網(wǎng)會(huì )計資源及相關(guān)信息，掌握專(zhuān)業(yè)會(huì )計知識，完善金融會(huì )計理論知識體系，將金融環(huán)境與會(huì )計核算相關(guān)工作職能進(jìn)行融合，提高財務(wù)管理能力，防止出現嚴重的金融危機，同時(shí)，培養專(zhuān)業(yè)會(huì )計人才需要社會(huì )各方共同努力。首先，地方政府要加快形成會(huì )計人才培養計劃，加大對專(zhuān)業(yè)金融會(huì )計人才培養的資金及技術(shù)投入，增設金融會(huì )計工作所需的相關(guān)配套設施，落實(shí)專(zhuān)業(yè)人才培養工作;其次，各大高校要加快建立以財務(wù)管理為核心的會(huì )計專(zhuān)業(yè)教育課程，強化會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)理論知識水平，輔以現代技術(shù)手段，實(shí)現對會(huì )計行業(yè)發(fā)展資源的整合，激發(fā)會(huì )計發(fā)展的活力，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的發(fā)展;最后，社會(huì )金融企業(yè)要與相關(guān)高校共同打造“校企聯(lián)合”人才培養模式，強化會(huì )計人員對現代技術(shù)及平臺的應用和操作能力，促進(jìn)金融會(huì )計人員綜合素質(zhì)的發(fā)展，通過(guò)理論知識指導其進(jìn)行社會(huì )實(shí)踐，充分發(fā)揮會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)技能優(yōu)勢，實(shí)現對社會(huì )資源的有效融合，加強金融行業(yè)與會(huì )計人才工作的聯(lián)系，推動(dòng)金融行業(yè)與會(huì )計行業(yè)的共同發(fā)展，為社會(huì )培養專(zhuān)業(yè)的復合型人才。
3.4豐富會(huì )計發(fā)展模式
在互聯(lián)網(wǎng)金融背景下，會(huì )計發(fā)展方式發(fā)生改變，人才培養方向也隨之改變，為適應網(wǎng)絡(luò )金融行業(yè)發(fā)展環(huán)境的變化，要求現代會(huì )計發(fā)展與網(wǎng)絡(luò )金融環(huán)境相結合，形成資源型會(huì )計、網(wǎng)絡(luò )型會(huì )計以及安全型會(huì )計，為互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)人才儲備。首先，資源型會(huì )計即人力資源會(huì )計，在綜合運用經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)及組織行為學(xué)專(zhuān)業(yè)知識的基礎上，將會(huì )計工作與人力資源進(jìn)行融合，形成相互補充、互為表里的專(zhuān)項會(huì )計培養模式，強化金融行業(yè)的滲透能力;其次，網(wǎng)絡(luò )型會(huì )計指依靠互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，對金融行業(yè)發(fā)展模式及金融交易相關(guān)事項進(jìn)行確認的會(huì )計類(lèi)型，是當前互聯(lián)網(wǎng)金融體系中的重要組成部分，實(shí)現對金融交易內容及信息進(jìn)行遠程報表、查賬、審計，推動(dòng)金融行業(yè)向動(dòng)態(tài)化管理模式發(fā)展，改變金融行業(yè)交易方式及會(huì )計核算模式;最后，安全型會(huì )計是互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì )計體系中的重要分支，以會(huì )計學(xué)基本原理和工作方法為基礎，采用多種計量、核算的方式，完成對金融行業(yè)相關(guān)交易行為的管理與監督，避免出現金融風(fēng)險或經(jīng)濟危機，豐富互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì )計類(lèi)型，規范會(huì )計人員工作行為。
3.5建立現代化會(huì )計發(fā)展格局
基于互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代背景，為促進(jìn)會(huì )計行業(yè)的發(fā)展，必須推動(dòng)建立現代化會(huì )計發(fā)展格局，加速會(huì )計知識與金融知識的融合。首先，要推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì )計信息電子化，利用計算機網(wǎng)絡(luò )信息系統開(kāi)展金融貿易行為，通過(guò)專(zhuān)業(yè)會(huì )計人員審核，將金融數據以電子化形式呈現出來(lái)，提高相關(guān)會(huì )計人員工作效率。同時(shí)，利用現代化互聯(lián)網(wǎng)平臺進(jìn)行金融數據存儲，有效避免會(huì )計工作失誤，防止出現虛假會(huì )計信息，強化金融交易工作的管理和監督效果;其次，要推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì )計工作多元化，采用人機交互的智能會(huì )計系統，對互聯(lián)網(wǎng)金融交易全過(guò)程進(jìn)行有效記錄，轉換金融會(huì )計信息接入端口，保證工作方式及內容的多樣性;最后，要推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì )計網(wǎng)絡(luò )化，利用網(wǎng)絡(luò )技術(shù)對金融數據進(jìn)行集中核算，實(shí)現對金融數據信息的遠程操控，保證金融交易行為的安全性，形成現代化金融會(huì )計發(fā)展格局。
4結語(yǔ)
綜上所述，在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展環(huán)境下，金融行業(yè)與會(huì )計行業(yè)的發(fā)展呈現出明顯的雙面性特征，為規避金融交易過(guò)程中出現嚴重的經(jīng)濟風(fēng)險，要加強行業(yè)立法，豐富金融會(huì )計發(fā)展模式，加速互聯(lián)網(wǎng)金融與會(huì )計融合，培養現代化、專(zhuān)業(yè)化、復合型人才，建立完善的會(huì )計信息系統，進(jìn)而推動(dòng)金融會(huì )計的發(fā)展。
參考文獻:
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金融會(huì )計論文2
摘要：20xx年財政部新出臺的《企業(yè)會(huì )計準則第22號——金融工具確認和計量》對于可供出售金融資產(chǎn)發(fā)生減值的會(huì )計處理作出了具體規范，本文針對以公允價(jià)值計量的金融資產(chǎn)是否考慮減值、如果必須計提減值應如何正確的會(huì )計處理等問(wèn)題提出了自己的觀(guān)點(diǎn)和看法。
關(guān)鍵詞：可供出售金融資產(chǎn);公允價(jià)值;資產(chǎn)減值
《企業(yè)會(huì )計準則第22號——金融工具確認和計量》對于金融資產(chǎn)與金融負債的分類(lèi)、確認及計量等方面進(jìn)行了規范，企業(yè)會(huì )計準則講解又對各種金融資產(chǎn)的確認與計量作出了較為具體的詮釋與規范，本人經(jīng)過(guò)認真研究發(fā)現可供出售金融資產(chǎn)的減值會(huì )計處理存在諸多疑問(wèn)。
一、可供出售金融資產(chǎn)是否需要考慮減值
《企業(yè)會(huì )計準則第22號——金融工具確認和計量》第四十條明確規定“企業(yè)應當在資產(chǎn)負債表日對以公允價(jià)值計量且其變動(dòng)計入當期損益以外的金融資產(chǎn)的賬面價(jià)值進(jìn)行檢查，有客觀(guān)證據表明該金融資產(chǎn)發(fā)生減值的，應當計提減值準備�！倍陔S后的第四十六條、第四十七條和第四十八條分別規定了可供出售金融資產(chǎn)減值的會(huì )計處理。
也就是說(shuō)雖然都是以公允價(jià)值計量的金融資產(chǎn)，交易性金融資產(chǎn)是不必考慮減值的，而可供出售金融資產(chǎn)卻必須在一定情況下考慮減值，其原因僅僅是由于交易性金融資產(chǎn)的公允價(jià)值變動(dòng)計入了當期損益，而可供出售金融資產(chǎn)的公允價(jià)值變動(dòng)被計入了所有者權益。這種對于以同種計量模式計量而公允價(jià)值變動(dòng)處理結果卻不同的做法本身就有待探討，卻又由此引發(fā)了考慮減值與不考慮減值的巨大差異。
本人認為，作為以公允價(jià)值計量的各資產(chǎn)項目的會(huì )計計量與核算方法在原則上應當是統一的，即不但可供出售金融資產(chǎn)的公允價(jià)值變動(dòng)應當計入當期損益，而且它也應當和其他各項能夠以公允價(jià)值計量的資產(chǎn)一樣，在資產(chǎn)負債表日不需要考慮減值，完全可以根據公允價(jià)值變動(dòng)的結果在調整資產(chǎn)賬面價(jià)值的同時(shí)計入當期損益。
二、可供出售金融資產(chǎn)減值會(huì )計處理合理性的質(zhì)疑
(一)為什么不為可供出售金融資產(chǎn)計提減值準備
《企業(yè)會(huì )計準則第22號——金融工具確認和計量》第四十條明確規定了“有客觀(guān)證據表明該金融資產(chǎn)發(fā)生減值的，應當計提減值準備�！倍诤竺鎺讞l的相關(guān)具體描述中卻刻意回避了“減值準備”這個(gè)詞匯，即使像企業(yè)會(huì )計準則講解這樣的權威解讀資料在相關(guān)案例中也沒(méi)有使用“××資產(chǎn)減值準備”科目�！镀髽I(yè)會(huì )計準則——應用指南(20xx)》對于可供出售金融資產(chǎn)減值會(huì )計處理的規定是“資產(chǎn)負債表日，……，確定可供出售金融資產(chǎn)發(fā)生減值的，按應減記的金額，借記“資產(chǎn)減值損失”科目，按應從所有者權益中轉出原計入資本公積的累計損失金額，貸記“資本公積——其他資本公積”科目，按其差額，貸記本科目(公允價(jià)值變動(dòng))”。
除可供出售金融資產(chǎn)以外，其他所有應考慮減值問(wèn)題的資產(chǎn)，在確認減值損失并計提減值準備時(shí)的會(huì )計分錄都是借記“資產(chǎn)減值損失”科目、貸記“××資產(chǎn)減值準備”科目，只有該資產(chǎn)例外，在確認減值損失時(shí)借方計入當期損益而貸方卻轉出“資本公積——其他資本公積”并沖減原資產(chǎn)賬面價(jià)值。
(二)可供出售權益工具減值處理合理性的質(zhì)疑
《企業(yè)會(huì )計準則第22號——金融工具確認和計量》第四十六條和前述企業(yè)會(huì )計準則——應用指南的相關(guān)規定告訴我們，應將可供出售金融資產(chǎn)發(fā)生的減值金額計入當期損益(資產(chǎn)減值損失)，而《企業(yè)會(huì )計準則第22號——金融工具確認和計量》第四十八條的規定又告訴我們“可供出售權益工具投資發(fā)生的減值損失，不得通過(guò)損益轉回�！逼髽I(yè)會(huì )計準則——應用指南又具體規定了可供出售權益工具公允價(jià)值恢復的會(huì )計處理為借記“本科目(公允價(jià)值變動(dòng))”，貸記“資本公積——其他資本公積”。
也就是說(shuō)企業(yè)持有的符合條件的可供出售權益工具投資發(fā)生減值后，在一定條件下其價(jià)值是可以恢復的，但是確認減值損失時(shí)應計入損益，而價(jià)值恢復時(shí)卻要通過(guò)所有者權益。如此處理的合理性，筆者實(shí)在不敢茍同。無(wú)論從會(huì )計信息質(zhì)量要求的一貫性要求出發(fā)，還是借鑒其它資產(chǎn)減值恢復的會(huì )計處理，確認減值和價(jià)值恢復的會(huì )計處理都應當是同步的。即如果確認減值損失時(shí)計入了當期損益(資產(chǎn)減值損失)，那么資產(chǎn)價(jià)值回復時(shí)的正確會(huì )計處理也應當是沖減當期損益(資產(chǎn)減值損失)。
(三)可供出售債務(wù)工具減值處理合理性的質(zhì)疑
《企業(yè)會(huì )計準則第22號——金融工具確認和計量》第四十六條，關(guān)于可供出售金融資產(chǎn)減值金額確定的規定是“該轉出的累計損失，為可供出售金融資產(chǎn)的初始取得成本扣除已收回本金和已攤銷(xiāo)金額、當前公允價(jià)值和已計入損益的減值損失后的余額�！倍鴮τ诳晒┏鍪蹅鶆�(wù)工具減值金額的計算并沒(méi)有給出具體的說(shuō)法，反倒是企業(yè)會(huì )計準則講解通過(guò)案例給了我們一點(diǎn)提示:本案例實(shí)際上是比較簡(jiǎn)單的，由于債券票面利率和實(shí)際利率都為3%，所以20xx年12月31日可以按照當日公允價(jià)值和期初攤余成本直接計算減值損失金額為200 000元(800 000—1 000 000)，而如果債券票面利率和實(shí)際利率不同，再計算減值損失金額恐怕就沒(méi)有這么簡(jiǎn)單了。也就是說(shuō)該案例無(wú)論計算資產(chǎn)減值損失金額還是計算資產(chǎn)價(jià)值恢復金額，都是用資產(chǎn)負債表日公允價(jià)值減去當日債券的攤余成本，并不是真正反映公允價(jià)值的差額，這就從根本上違背了可供出售金融資產(chǎn)以公允價(jià)值計量的計量原則。筆者認為，絕不能將“攤余成本”和“公允價(jià)值”兩種截然不同的計量模式對同一資產(chǎn)項目同時(shí)使用，不但增加了會(huì )計處理的難度，也未必就能切實(shí)提高會(huì )計信息的真實(shí)性。
綜上所述，筆者建議取消對可供出售金融資產(chǎn)減值的認定，采用與其他以公允價(jià)值計量資產(chǎn)一樣的會(huì )計處理方式，資產(chǎn)負債表日按公允價(jià)值變動(dòng)情況調整資產(chǎn)賬面價(jià)值并直接計入當期損益，不考慮資產(chǎn)減值。而如果必須接受為可供出售金融資產(chǎn)計提減值這一特殊規定，也必須采用與其他資產(chǎn)計提減值相同的會(huì )計處理方法，即將確認的減值損失金額計入當期損益(資產(chǎn)減值損失)并同時(shí)計提減值準備，而不是直接沖減可供出售金融資產(chǎn)賬面價(jià)值。
參考文獻:
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[2]財政部.企業(yè)會(huì )計準則——應用指南.20xx.
金融會(huì )計論文3
摘要：20xx年金融海嘯已經(jīng)過(guò)去10年，目前發(fā)生全球性的金融危機的可能性比較低，但是區域性的、個(gè)體化的金融危機時(shí)刻存在，金融風(fēng)險不斷增加，促使金融會(huì )計風(fēng)險日益受到人們關(guān)注。隨著(zhù)金融服務(wù)在國家經(jīng)濟發(fā)展中的地位日益凸顯，金融風(fēng)險防控越來(lái)越受重視，尤其是最近幾年金融領(lǐng)域涉及到的數額巨大，影響非常惡劣。分析金融風(fēng)險的存在形式和產(chǎn)生原因，發(fā)揮金融會(huì )計的正確作用，從而提升金融會(huì )計的工作積極性，為金融會(huì )計行業(yè)提供有力的支撐。
關(guān)鍵詞：金融風(fēng)險；防范；建議策略
一、金融會(huì )計風(fēng)險存在的主要原因
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金融會(huì )計的最基本職能是核算數據。這些數據能夠客觀(guān)反映金融機構運行的情況。從筆者的觀(guān)察研究來(lái)看，在實(shí)際工作中，存在信息資料不真實(shí)、真賬假表、假賬假表等問(wèn)題，部分結算編制虛假，數據不實(shí)，或虛增利潤，或虛減利潤，或搞賬外賬，形成兩套賬本，從中牟取暴利，這種行為掩蓋了金融機構自身的問(wèn)題，為金融危機埋下了禍根。產(chǎn)生這種現象的主要原因還在于金融會(huì )計的自身素質(zhì)沒(méi)有跟上，責任意識不夠，對金錢(qián)有強烈的非分之想。
�。ǘ┍O督不力
金融會(huì )計作為金融機構的基層人員，對金融機構的運行情況有詳細的認識，當然也有一定的操作空間，加上自身受拜金主義的侵蝕，極容易出現貪污腐化的行為。因此很多金融機構都設置會(huì )計監督崗位，專(zhuān)門(mén)監督金融會(huì )計的各項工作，保證金融會(huì )計工作合法合規。但是目前會(huì )計監督的職責履行不力，監督職能弱化。導致存在發(fā)放繞規模貸款等違規情況，產(chǎn)生這些問(wèn)題的重要原因在于會(huì )計監督檢查職責沒(méi)有履行到位，管理制度沒(méi)有落實(shí)到位，加大了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
�。ㄈ┕芸夭粐�
金融機構內部管控不嚴造成侵害銀行利益的經(jīng)濟案件頻發(fā)，銀行內部工作人員自身素質(zhì)不高，思想態(tài)度不夠端正，造成核算工作不嚴謹，無(wú)形中增加了金融風(fēng)險�？傮w而言，機構制度不健全，存在漏洞，自身的`監督力度不大，或者是對內部員工管控力度不大，都導致和諸多金融問(wèn)題產(chǎn)生。
�。ㄋ模┕芾頍o(wú)序
金融機構作為盈利性機構，存款或貸款業(yè)務(wù)是重要的盈利來(lái)源，也成為了各大金融機構爭相抓緊的業(yè)務(wù)，金融機構間的無(wú)序競爭也會(huì )增大金融風(fēng)險，為了夸大業(yè)務(wù)量，盲目發(fā)放貸款，對相關(guān)資質(zhì)檢測不嚴格，造成大量呆賬爛賬，對自身的業(yè)務(wù)量反而沒(méi)有提升，而且造成了重大的安全隱患，得不償失，因此加強各金融機構的監管非常重要。
二、防范金融會(huì )計風(fēng)險的具體措施
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建立健全金融會(huì )計管理制度，充分發(fā)揮制度的管控作用，能夠優(yōu)先預防金融風(fēng)險。形成垂直和交互管理模式，金融會(huì )計的上下級垂直領(lǐng)導，不接受其他無(wú)關(guān)工作，為金融會(huì )計營(yíng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，建立金融會(huì )計操作規范，在強化金融會(huì )計管理的同時(shí)，規范金融會(huì )計的工作行為，注重規范性、適用性和協(xié)調性，結合金融機構工作實(shí)際，規范操作。形成內外監督的格局，有效管控金融會(huì )計工作。
�。ǘ⿵娀瘯�(huì )計監督職能
金融會(huì )計工作主要分為事前、事中監督。事前監督努力形成較為完善的工作方案，做好謀劃，避免出現履職不力的情況。筆者認為會(huì )計監督工作要強調獨立、嚴格、及時(shí)、有效，會(huì )計業(yè)務(wù)事前和事中監督。事中監督主要指的是在金融會(huì )計工作期間形成較為完善的工作監督機制，又再次核查機制，形成三道門(mén)檻，避免出現不合規現象。充分發(fā)揮好金融會(huì )計的作用，例如形成自己的報表，得到第一手詳實(shí)的數據，為金融分析奠定良好的基礎。
�。ㄈ┞鋵�(shí)金融會(huì )計職責
明確金融會(huì )計的職責，形成明確的獎懲制度，形成金融會(huì )計良好的工作機制是發(fā)揮金融會(huì )計作用的根本性舉措，將有力減少金融風(fēng)險，促進(jìn)金融機構自身的健康發(fā)展。當前諸多的金融機構對金融會(huì )計的管理比較粗放，沒(méi)有形成自己的理解和認識，從而導致對金融會(huì )計的思想教育不夠，自身的工作積極性降低，尤其是在金融數據統計方面鉆空子，給金融機構造成重大損失，這是金融風(fēng)險形成的重要原因。
�。ㄋ模└纳平鹑跁�(huì )計工作待遇
金融會(huì )計的思想政治教育是重要的方面。只有加強金融會(huì )計的思想政治教育工作，端正工作態(tài)度，明確工作職責才能夠有效防止未發(fā)現象發(fā)生。提高了待遇，加強了教育必將改進(jìn)金融會(huì )計的工作積極性，提高金融會(huì )計的工作自覺(jué)性，幫助金融機構形成理想的金融安排，從而促進(jìn)金融會(huì )計的健康發(fā)展和成長(cháng)。只有形成了這種觀(guān)念才能有效防止違法行為發(fā)生。在實(shí)際工作中，重視金融會(huì )計的工作地位，讓他們會(huì )形成自身的工作成就感，同時(shí)注意為金融會(huì )計提供成長(cháng)和學(xué)習機會(huì )，提高金融會(huì )計的社會(huì )地位和物質(zhì)待遇能夠有效杜絕金融風(fēng)險，加上對金融會(huì )計的政治教育，轉變金融會(huì )計的思想觀(guān)念，促進(jìn)金融會(huì )計的長(cháng)期穩定發(fā)展，具有重要的作用。金融會(huì )計作為金融領(lǐng)域的基礎性人員，對于促進(jìn)金融健康具有重要作用。通過(guò)深入深入剖析金融領(lǐng)域風(fēng)險的形成原因，掌握金融會(huì )計的思想動(dòng)態(tài)，了解金融會(huì )計的工作難點(diǎn)，明確金融會(huì )計的職責范圍，制定相應的監管機制，多項舉措相互發(fā)力，促進(jìn)金融會(huì )計的成長(cháng)和發(fā)展，同時(shí)規避了金融風(fēng)險，促進(jìn)了金融機構的發(fā)展，由此形成了良性循環(huán)，幫助金融機構形成了較好的工作機制。希望本文對于金融會(huì )計工作和金融會(huì )計相關(guān)工作有一定的借鑒意義。
參考文獻：
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金融會(huì )計論文4
一、金融企業(yè)人力資源會(huì )計模式的選擇
�。ㄒ唬┤肆Y源會(huì )計確認標準
金融企業(yè)人力資源會(huì )計在應用中首先必須解決人力資源會(huì )計計量對象的界定范圍。人力資源的特性決定了其具有主觀(guān)能動(dòng)性、高度流動(dòng)性和不確定性。人力資源所有者讓渡其產(chǎn)權加入企業(yè)，既不能說(shuō)明讓渡產(chǎn)權的內容，也不能說(shuō)明人力資源所有者應享有的權益，因此，需要以契約的形式進(jìn)行約定，當人力資源所有者與企業(yè)約定不將其所有權讓渡給企業(yè)時(shí)，表現為企業(yè)的一個(gè)雇員按約定在一定時(shí)間和范圍內向另一方提供有限的人力資源的使用權、處置權和收益權，以獲得工資作為其在參與組織活動(dòng)過(guò)程中的消耗補償。當人力資源所有者與契約方約定以人力資源為股權，以股東身份加入企業(yè)時(shí)，人力資源所有者就與其他物質(zhì)資本所有者一樣，不得隨意從企業(yè)撤出，從而避免了人力資源所有者流動(dòng)而給企業(yè)帶來(lái)的損失。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)期間，人力資源所有者作為股東，享有企業(yè)剩余價(jià)值的分配，并承擔企業(yè)經(jīng)營(yíng)虧損和破產(chǎn)清算的責任。
�。ǘ┙鹑谄髽I(yè)人力資源會(huì )計的核算
金融企業(yè)實(shí)施人力資源會(huì )計，應把具備某種技能、能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)貢獻力量、能給企業(yè)創(chuàng )造財富的員工作為核算的對象。不同崗位所要求的員工能力不同，崗位職責不同，在對人員進(jìn)行人力資源考核與評價(jià)時(shí)所涉及的考核指標和方法也有所不同。因此，根據金融企業(yè)的組織結構及其對員工的人力資源考核評價(jià)系統提供的信息建立的人力資源會(huì )計體系才具備一定的可行性與可信度。在金融企業(yè)人力資源會(huì )計核算時(shí)，應根據員工簽訂的契約所約定的工作崗位及工作特點(diǎn)進(jìn)行劃分，將人力資源會(huì )計的核算分為兩部分，一部分是按照成本會(huì )計模式計量的人力資源價(jià)值，另一部分是按照權益模式計量的人才資源價(jià)值。
1.按照成本會(huì )計模式計量的人力資源價(jià)值這部分人力資源價(jià)值是按歷史成本進(jìn)行的。人力資源會(huì )計把人力資源支出所認定的費用中的一部分列作期間成本，把另一部分列為資產(chǎn)，在以后的會(huì )計年度中按人力資源所提供的未來(lái)服務(wù)的效益進(jìn)行分期攤銷(xiāo)。是對取得、開(kāi)發(fā)、使用、替代人力資源等方面所引起的成本核算，對企業(yè)決策者提供相關(guān)的人力資源成本信息。因此，在人力資源會(huì )計中，通常將人力資源的成本分為以下類(lèi)別：
�。�1）取得成本。指企業(yè)在取得所需人力資源的過(guò)程中發(fā)生的各種支出，主要包括招募、選拔、錄用和安置等成本。招募成本是指為了吸引求職者而發(fā)生的成本，包括招聘過(guò)程中產(chǎn)生的材料、人工和勞務(wù)支出。選撥成本是指招聘工作正式開(kāi)始后接見(jiàn)、測驗以及處理申請人資料的管理費用，主要是由筆試、面試、體檢、調查等環(huán)節產(chǎn)生的成本。錄用和安置成本是指錄用人員后將其安排到適當工作崗位所發(fā)生的成本。
�。�2）開(kāi)發(fā)成本。它是指為使所招聘的員工達到預期水平和技能而付出的代價(jià)。主要包括崗前培訓、在職培訓成本、脫產(chǎn)培訓成本和定向培訓成本。
�。�3）使用成本。指企業(yè)對員工在勞動(dòng)過(guò)程中消耗的體力和腦力勞動(dòng)而直接或間接地支付給勞動(dòng)者的費用。使用成本是為了維持人力資源進(jìn)行勞動(dòng)力生產(chǎn)和再生產(chǎn)，對使用勞動(dòng)力而支出的費用，包括工資、津貼、福利等。
�。�4）保障成本。指企業(yè)為員工支付的各類(lèi)社會(huì )保險費，包括醫療保險、基本養老保險、年金、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等項目。
�。�5）離職成本。主要指與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)發(fā)生的遣散費、訴訟費等。在計量人力資源價(jià)值時(shí)，這部分成本是全體員工都涉及的。
2.按照權益模式計量的人才資源價(jià)值按照勞動(dòng)者權益會(huì )計模式的計量人才資源價(jià)值時(shí)，可根據實(shí)踐的需要對金融企業(yè)的人力資源進(jìn)行層次劃分，對不同層次的人力資源采取相應的核算模式。對人力資源進(jìn)行層次劃分主要有以下原因：一是由于員工所處的職位影響著(zhù)人力資本的保值與增值。處于高層的員工受教育程度較高，社會(huì )、家庭及個(gè)人投資的價(jià)值較多，人力資本的價(jià)值量較大，對其進(jìn)行核算是為了保證其價(jià)值的完整性。二是普通員工創(chuàng )造的價(jià)值受到高層員工的影響。勞動(dòng)者創(chuàng )造收益的大小受組織方式的影響，而組織方式又取決于高層管理者的決策，所以員工創(chuàng )造收益的一部分也是高導管理者創(chuàng )造的收益。三是從激勵的角度看。勞動(dòng)者權益會(huì )計最大的優(yōu)點(diǎn)就在于通過(guò)核算勞動(dòng)者的貢獻，按貢獻尺度進(jìn)行分配，將貢獻和所得清楚而緊密地結合在一起，可以更好地實(shí)現有效激勵。
�。�1）一般從業(yè)型人力資源的核算。一般從業(yè)型人力資源主要從事簡(jiǎn)單勞動(dòng)，創(chuàng )造力較低，對企業(yè)剩余價(jià)值的貢獻較少。只需雙方約定，以一方提供的工資、獎金等補償成本獲得另一方人力資源使用權即可。從人力資源會(huì )計對象的特點(diǎn)來(lái)看，該類(lèi)型人員擁有勞動(dòng)力，在對該層次人員核算時(shí)可從權責發(fā)生制的角度借鑒成本會(huì )計模式計量其取得、開(kāi)發(fā)和維持成本。
�。�2）管理技術(shù)型人力資源核算。該類(lèi)型主體是從事創(chuàng )新工作且勞動(dòng)成果很難度量的人力資源所有者，他們掌握著(zhù)金融企業(yè)的核心發(fā)展能力，對金融企業(yè)競爭力的影響較大。金融企業(yè)實(shí)質(zhì)上控制了這類(lèi)人力資源的使用權，而不具備所有權，金融企業(yè)控制了其帶來(lái)的未來(lái)經(jīng)濟利益而確認為資產(chǎn)。因此對此類(lèi)人力資源的核算，適合采用價(jià)值模式進(jìn)行核算。一方面應根據其產(chǎn)出價(jià)值來(lái)計量其價(jià)值，以作為企業(yè)的人力資產(chǎn)，同時(shí)相應地確認一項負債；另一方面該類(lèi)型人力資源所有者具有較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)或較強的經(jīng)營(yíng)管理能力，因此取得成本往往較高，且在知識更新較快的時(shí)代，對該類(lèi)型人員的培訓開(kāi)發(fā)支出將會(huì )使企業(yè)付出相當大的代價(jià)�；谥匾栽瓌t考慮，企業(yè)應將其作為一項重要事項予以核算和反映。
�。�3）高層決策型人力資源的核算。該類(lèi)型人員是金融企業(yè)的稀缺人才，能夠決定企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向和發(fā)展思路。一方面該人力資源所有者將其自身代表的先進(jìn)生產(chǎn)力和掌握的知識讓渡給企業(yè)，從企業(yè)定期獲得固定報酬，體現為固定收益所有者；另一方面由于企業(yè)對該類(lèi)有特殊經(jīng)濟利益的人力資源在一定程度上具有排他占有性，因此這種稀缺要素的所有者擁有剩余收益索取權。這部分人力資源成為人力資本和物質(zhì)資本所有者，既享有企業(yè)剩余價(jià)值的分配，也承擔企業(yè)經(jīng)營(yíng)虧損和破產(chǎn)清算的責任。這部分人力資源符合權益模式核算的條件。在會(huì )計處理上，在確認人力資產(chǎn)的同時(shí)，還應確認一項負債和一項權益。資產(chǎn)的計量等同于管理技術(shù)型人力資源，不同的是應按人力資源所有者擁有的股份確認為人力資本，以作為人力資產(chǎn)價(jià)值的一部分。
二、結語(yǔ)
金融危機以后，世界各國的金融機構都面臨著(zhù)組織結構調整，人員流失等問(wèn)題，目前金融企業(yè)的競爭，在很大程度上體現為人力資源的爭奪，企業(yè)家的素質(zhì)和準確的判斷往往能使一家金融企業(yè)識別和把握市場(chǎng)機遇，使企業(yè)轉危為安，因此，人力資源已經(jīng)被認為是金融業(yè)最重要的資產(chǎn)。人力資源會(huì )計作為鑒別和計量人力資源數據的一種會(huì )計程序和方法，它的應用可以更加科學(xué)地衡量金融企業(yè)人力投資回報率，幫助企業(yè)進(jìn)行人力資本投資決策，幫助管理人員測算企業(yè)管理者對組織的價(jià)值貢獻，以期激勵管理者為企業(yè)創(chuàng )造出更多的價(jià)值。
作者：彭向華 單位：包頭師范學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院
金融會(huì )計論文5
一、電子金融會(huì )計的簡(jiǎn)介
電子金融會(huì )計師目前全世界最新的金融形式，它產(chǎn)生于上個(gè)世紀70年代，1996年，MarkTwain銀行是美國第一家提供電子金融業(yè)務(wù)的銀行，自此，電子金融會(huì )計在國外應用的越來(lái)越廣泛。我國的電子金融會(huì )計發(fā)展的較晚，開(kāi)展的服務(wù)較少。大致可以分為三個(gè)階段。
(1)起步階段：我國電子金融會(huì )計最早開(kāi)始與上個(gè)實(shí)際70年代末，在1980年左右開(kāi)始初步發(fā)展。在起步期間，大多數電子技術(shù)應用在會(huì )計報表的制作和會(huì )計核算業(yè)務(wù)方面。這時(shí)期由于計算機的限制，電子金融會(huì )計的系統大多數在DOS的計算機平臺上運行，電子軟件針對的是模擬手工核算，是為了減少會(huì )計工作的工作量與勞動(dòng)強度，但這期間的電子金融會(huì )計缺乏較為完善的操作規范和管理制度。
(2)發(fā)展階段：在上個(gè)是個(gè)80年代的中后期，電子金融受到了各行各業(yè)的重視，特別是銀行業(yè)系統，開(kāi)始制定適合本銀行的電子發(fā)展計劃。為了促進(jìn)銀行業(yè)的電子發(fā)展，中國人民銀行還制定了整個(gè)金融也的電子發(fā)展計劃。這一時(shí)期，銀行出現了城市通存通兌、同城清算網(wǎng)絡(luò )等新的電子金融業(yè)務(wù)。
(3)規范階段：到了上世紀90年代，電子金融會(huì )計得到了規范化的再發(fā)展。在全國范圍內，建立了金融系統的會(huì )計核算系統。金融電子逐漸向網(wǎng)絡(luò )銀行、電話(huà)銀行轉變。
二、電子金融會(huì )計對傳統會(huì )計的沖擊
1.傳統會(huì )計的概述
過(guò)去傳統的會(huì )計結算方式是物物交換、貨幣支付和銀行轉賬支付三種結算方式。目前，生活中最常見(jiàn)的結算方式是銀行轉賬支付的方式，它包括銀行支付結算、支票支付結算、電子資金轉賬、資金匯兌等方式。
2.對傳統會(huì )計的沖擊
(1)沖擊的優(yōu)勢：
�、俜奖憧旖�、效率高、成本低。首先，電子金融會(huì )計改變了傳統的結算支付方式，方便了人們的生活。以前，跨地區跨銀行的匯款非常麻煩，特別是經(jīng)濟欠發(fā)達的地區，銀行較少，人們的轉賬變得更加困難。自電子金融業(yè)務(wù)發(fā)展起來(lái)之后，匯款轉賬變得十分的方便快捷，只要有計算機與網(wǎng)絡(luò )，什么經(jīng)濟業(yè)務(wù)都可以辦理。其次，電子金融會(huì )計提高了結算的效率。
�、诖龠M(jìn)會(huì )計工作的電子化與信息化。電子金融會(huì )計的發(fā)展，為會(huì )計結算方式注入了一股新氣象，會(huì )計結算開(kāi)始走向無(wú)紙化的操作，大大地提高了結算的操作水平與操作速度，進(jìn)入了電子化與信息化的時(shí)代。在網(wǎng)絡(luò )電子的前提下，網(wǎng)絡(luò )交易的票據和憑證賬簿等變成了電子形式，代替了手工記賬，賬務(wù)處理自動(dòng)完成。電子金融會(huì )計突破了時(shí)間與空間的限制，將結算服務(wù)拓寬到任何時(shí)間任何地點(diǎn)。而且，隨著(zhù)電子技術(shù)特別是網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的發(fā)展，電子金融呈現出了強大的生命力，網(wǎng)絡(luò )匯兌的方式使得會(huì )計結算瞬間即可完成，會(huì )計的電子化與信息化時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。
(1)沖擊的劣勢：
�、匐娮討{證真實(shí)性的確定。無(wú)論是企業(yè)單位還是個(gè)人，在辦理經(jīng)濟業(yè)務(wù)時(shí)，必須要填制一些原始的憑證。在電子金融環(huán)境下，形成的原始憑證一定是電子憑證。原始憑證是會(huì )計處理的源頭，因此原始憑證的真實(shí)性與準確性就顯得非常重要。在電子金融會(huì )計時(shí)，人們使用的是電子簽名。在我國的《電子簽名法》中，承認了電子簽名的合法性，即承認了有電子簽名的原始數據的效力。但是在我國的會(huì )計法律法規中，還沒(méi)有關(guān)于電子原始憑證的法條說(shuō)明與解釋?zhuān)胰搜蹖τ陔娮雍灻淖R別遠比分辨紙質(zhì)簽名的難度要高的多，這就給電子原始憑證真實(shí)性的確認帶來(lái)了一定的難度。
�、诟呒墪�(huì )計人才的缺乏�，F在，我國金融發(fā)展的環(huán)境變得越來(lái)越復雜，對于會(huì )計人才的需要也越來(lái)越多。雖然我國目前有很多的會(huì )計人員，但是有些會(huì )計人員沒(méi)有接受過(guò)系統的培訓，只具備一般的會(huì )計水平，無(wú)法滿(mǎn)足現在金融機構的高層次人才的需要。因此，對于銀行等金融機構來(lái)說(shuō)，如何挑選合適的會(huì )計人才，培養有潛力的會(huì )計人才，留住高層次會(huì )計人才是現今的金融機構需要深層次考慮的問(wèn)題
三、電子金融會(huì )計的發(fā)展新展望
1.加強電子商務(wù)的風(fēng)險意識
在外部環(huán)境復雜的前提下，電子金融的風(fēng)險也越來(lái)越大。因此，要加強電子商務(wù)的風(fēng)險意識。首先，要加強操作的風(fēng)險意識。操作的風(fēng)險意識主要來(lái)源于銀行的內部，在電子金融的日常操作中，可能存在一定的漏洞，會(huì )導致風(fēng)險的發(fā)生。因此，應在銀行等金融機構內部建立完善的電子信息系統，規范會(huì )計人員的操作步驟，嚴格建立內部管理機制，遵守不相容職務(wù)的分離原則。其次，要防范信用風(fēng)險。在銀行等金融機構中，信用風(fēng)險有著(zhù)不同的等級分類(lèi)方法。銀行要善加利用信用等級的分類(lèi)制度，根據企業(yè)或個(gè)人的具體情況，嚴格信貸借用制度。在金融系統內建立全國范圍內的客戶(hù)信用管理系統，根據客戶(hù)的過(guò)往信息，嚴格信用制度。在完善信息管理系統的基礎上，統一銀行的信用監督規范制度，強化與其他金融機構的合作，加強顧客的信用信息管理，在整個(gè)行業(yè)內形成信息共享，及時(shí)獲取客戶(hù)的信息分類(lèi)信息，在客戶(hù)源頭上防范信用風(fēng)險的發(fā)生。
2.完善信息化建設，確保電子交易的安全性
電子金融會(huì )計的發(fā)展必然對我國的電子信息化建設提出了更高的要求。但是目前，我國的電子信息建設的軟件與硬件方面都較為落后。因此，金融機構必將要花費更多的精力在信息化建設方面，盡量減少網(wǎng)絡(luò )交易的漏洞，保證電子交易的安全性。電子商務(wù)和遠程交易的特性必然要求金融會(huì )計系統要進(jìn)一步開(kāi)放與更多的數據信息共享，這樣就增加了數據信息不不安全性。開(kāi)放的網(wǎng)絡(luò )增加了控制的難度。在金融機構的現代化建設中，信息的安全、交易的安全、資金的安全都會(huì )成為金融機構管理的重中之重。安全的威脅來(lái)自很多方面，比如網(wǎng)絡(luò )hacker、競爭對手、社會(huì )上的不法分子等等，這些復雜的原因都對金融機構的安全管理提出了更高的要求，產(chǎn)生了更大的挑戰。金融機構要針對網(wǎng)絡(luò )集成化管理的特點(diǎn)，建立科學(xué)合理的安全管理機制。不同的職能部門(mén)、不同職位的員工要根據相應的權限閱讀會(huì )計信息，保證機密的會(huì )計信息不外露，嚴格保守金融機構的秘密。如果外部的人員要借閱本機構的會(huì )計信息，一定要經(jīng)過(guò)金融機構領(lǐng)導者的批準與授權，不能直接借閱會(huì )計數據信息。對于網(wǎng)絡(luò )犯罪，金融機構就要借助較為高端的技術(shù)手段，減少軟件漏洞，增強網(wǎng)絡(luò )交易的安全性�？傊�，金融機構要摒棄過(guò)去傳統的管理模式與管理制度，建立各種現代化的安全控制手段與制度，以便更高程度的確保電子金融會(huì )計的安全性。
3.加強電子金融人才的培養
電子金融會(huì )計的迅速發(fā)展，對電子金融人才的要求越來(lái)越高。不論是一般的企業(yè)還是金融機構，人才始終的第一資源。金融機構需要更高層次的會(huì )計人員參與到電子金融會(huì )計的工作中來(lái)。因此，首先，金融機構要做好人才的引進(jìn)工作。在金融機構中，有許多的部門(mén)，不同的部門(mén)不同的崗位適合不同的人才。銀行的人員招聘時(shí)，要選擇專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高，道德素質(zhì)好，政治素質(zhì)過(guò)硬的人員，并根據他們自身的特點(diǎn)，安排在合適的崗位，即任人唯賢，任人唯能，從人員層面促進(jìn)電子金融會(huì )計的發(fā)展。其次，在金融機構內部，要重視網(wǎng)絡(luò )知識與金融知識的培訓。在網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，電子信息知識必不可少。因此，在工作人員進(jìn)行職業(yè)培訓時(shí)，不僅應重視金融是指，網(wǎng)絡(luò )安全知識也是核心部分。最后，隨著(zhù)經(jīng)濟全球化的發(fā)展，我國的企業(yè)與國外企業(yè)的交流與貿易越來(lái)越多，這就依賴(lài)國內的金融機構與國外的金融機構的交流與合作。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )，不僅僅是跨市、跨省，甚至跨國的外幣交易都變得特別方便。因此，在國際金融機構的交易中，要求會(huì )計人員有更高的語(yǔ)言要求，熟悉國際會(huì )計及商務(wù)政策條例，要在金融機構內部建立起一支經(jīng)得起考驗，適應現代經(jīng)濟發(fā)展的高素質(zhì)人才隊伍。在信息化迅速發(fā)展的今天，電子金融會(huì )計是電子信息時(shí)代的產(chǎn)物，是未來(lái)經(jīng)濟的發(fā)展趨勢。電子金融會(huì )計對傳統會(huì )計的沖擊是巨大的，改革也是巨大的。新的方式方便了民眾的生活，方便了會(huì )計核算。因此，我國要不斷探析新的電子金融會(huì )計發(fā)展的道路，將電子業(yè)務(wù)與服務(wù)相結合，更多層次的滿(mǎn)足公眾的需要。只有正確的把握經(jīng)濟時(shí)代的主題，順應經(jīng)濟時(shí)代的潮流，采取合適的措施，管理得當，才能促進(jìn)電子金融會(huì )計的發(fā)展，更加方便公眾的日常生活，促進(jìn)我國經(jīng)濟和社會(huì )的進(jìn)一步的現代化發(fā)展。
金融會(huì )計論文6
摘要：在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展過(guò)程中，金融會(huì )計風(fēng)險管理越來(lái)越重要，需要建立完善的系統風(fēng)險管理體系，從不同的風(fēng)險管理機制出發(fā)，對各項風(fēng)險指標形成原因進(jìn)行全面分析，提高金融會(huì )計風(fēng)險管理水平，為金融會(huì )計風(fēng)險防范和綜合性調控創(chuàng )造良好的條件，實(shí)現對金融會(huì )計的綜合性模式分析，確保金融會(huì )計各項事務(wù)在運行過(guò)程中保持健康態(tài)勢，提高金融會(huì )計決策能力。
關(guān)鍵詞：金融會(huì )計；風(fēng)險；體系
由于金融會(huì )計風(fēng)險具有系統性的特點(diǎn)，因此應對影響金融會(huì )計風(fēng)險的各個(gè)要素進(jìn)行綜合性分析，對其相互作用、相互聯(lián)系、相互影響、相互獨立的特點(diǎn)進(jìn)行全面研究，形成金融會(huì )計風(fēng)險管理體系。從不同的金融會(huì )計風(fēng)險管理戰略出發(fā)，對各個(gè)管理子系統進(jìn)行優(yōu)化分析，提升金融會(huì )計風(fēng)險管理能力和管理水平。在新形勢下需要對金融會(huì )計風(fēng)險管理的基本目標進(jìn)行分析，形成良好的金融風(fēng)險管理戰略，對金融會(huì )計風(fēng)險管理主體需要有全面的認識，對各項風(fēng)險形成的原因進(jìn)行把脈，提升金融會(huì )計風(fēng)險管理的綜合能力，通過(guò)對金融會(huì )計內外部風(fēng)險環(huán)境的分析和研究，推進(jìn)金融會(huì )計風(fēng)險管理模式創(chuàng )新。金融會(huì )計風(fēng)險管理戰略實(shí)施是提升管理效率和管理質(zhì)量的重要路徑。
一、金融會(huì )計風(fēng)險系統性管理體系建設
金融會(huì )計風(fēng)險具有系統性特點(diǎn)。因此，從金融會(huì )計風(fēng)險系統性角度進(jìn)行管理體系建設，是防范各項風(fēng)險的基本方法，由于金融會(huì )計風(fēng)險系統的聯(lián)系性、層次性、整體性、有序性特點(diǎn)，在對金融會(huì )計風(fēng)險進(jìn)行管理體系建設的時(shí)候，需要綜合考慮每個(gè)對象的風(fēng)險模式，對風(fēng)險管理要堅持系統性的管理思想，從金融會(huì )計風(fēng)險形成的各個(gè)層次角度出發(fā)，對金融會(huì )計風(fēng)險進(jìn)行全面的分析，通過(guò)系統性管理的基本理念，提升金融會(huì )計系統性風(fēng)險的防范能力，積極穩妥地進(jìn)行金融會(huì )計管理機制創(chuàng )新，提升金融會(huì )計的綜合運行能力和運行水平，實(shí)現金融會(huì )計風(fēng)險的全方位綜合性管理。通過(guò)對金融會(huì )計風(fēng)險管理的基本特點(diǎn)分析，需要對金融會(huì )計風(fēng)險進(jìn)行整體性研究，從金融會(huì )計風(fēng)險管理的基本特點(diǎn)看，可以引發(fā)金融會(huì )計風(fēng)險的因素較多。
金融會(huì )計風(fēng)險形成的原因是復雜的，因此要從風(fēng)險形成的綜合性原因出發(fā)，逐步挖掘產(chǎn)生風(fēng)險的原因，采取有針對性的方法進(jìn)行金融會(huì )計風(fēng)險防范，提高金融風(fēng)險整體性防控能力，為金融會(huì )計各項事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng )造良好的管理環(huán)境。金融會(huì )計風(fēng)險具有自身獨特的結構，因此需要對金融會(huì )計風(fēng)險的基本特點(diǎn)進(jìn)行全面研究，從系統風(fēng)險的危害程度出發(fā)，對各項風(fēng)險的運行規律和管控方法進(jìn)行綜合性研究，形成綜合性的風(fēng)險管理方案，確保金融會(huì )計的各項風(fēng)險能夠有效的防范。從金融會(huì )計風(fēng)險的組成因素角度分析，由于各個(gè)風(fēng)險因素之間具有獨立性的特點(diǎn)，同時(shí)各個(gè)風(fēng)險因素又相互聯(lián)系相互作用，因此在對金融會(huì )計風(fēng)險進(jìn)行管理的過(guò)程中，需要采取綜合性方法，按照標本兼治的基本風(fēng)險防控理念，制定金融會(huì )計風(fēng)險管理體系。金融會(huì )計行業(yè)產(chǎn)生風(fēng)險會(huì )影響到各個(gè)企業(yè)主體和個(gè)人。
因此在對金融會(huì )計風(fēng)險進(jìn)行綜合性分析和研判的過(guò)程中，需要從金融資產(chǎn)管理的基本模式出發(fā)，通過(guò)會(huì )計核算等手段發(fā)現金融風(fēng)險，同時(shí)能夠果斷采取措施，從多角度防范金融會(huì )計風(fēng)險，提高金融會(huì )計風(fēng)險管理能力和管理效率，為金融會(huì )計風(fēng)險管理體系建設營(yíng)造良好的氛圍。金融會(huì )計風(fēng)險管理體系建設的過(guò)程中需要從內部風(fēng)險和外部風(fēng)險兩個(gè)角度出發(fā)，對系統性金融會(huì )計風(fēng)險危機進(jìn)行有效防范，確保金融會(huì )計對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展產(chǎn)生積極的作用。金融會(huì )計風(fēng)險管理體系建設的過(guò)程中，需要從風(fēng)險管理各個(gè)模式出發(fā)由于金融會(huì )計風(fēng)險具有層次性的特點(diǎn)，因此針對不同層次的金融會(huì )計風(fēng)險采取不同的防范策略，通過(guò)對金融會(huì )計風(fēng)險的分層管理，可以提高金融會(huì )計風(fēng)險管理效率，為金融會(huì )計風(fēng)險的層次性管理體系建設創(chuàng )造積極有利的條件。對系統性防范金融會(huì )計風(fēng)險具有綜合性作用。金融會(huì )計風(fēng)險管理體系建設的過(guò)程中需要從層次性模式管理出發(fā)，對金融會(huì )計的流動(dòng)性風(fēng)險、信用風(fēng)險、投資風(fēng)險、資本風(fēng)險、表外風(fēng)險進(jìn)行全面的研判，形成金融會(huì )計風(fēng)險管理機制。
對各個(gè)風(fēng)險層次進(jìn)行的優(yōu)化管理，形成層次化金融會(huì )計風(fēng)險管理體系。積極穩妥地推進(jìn)金融會(huì )計風(fēng)險管理創(chuàng )新，為金融會(huì )計風(fēng)險管理戰略的全面實(shí)施營(yíng)造良好的條件。金融會(huì )計風(fēng)險管理體系建設需要從不同的目標戰略出發(fā)制定不同的管理戰略和管理方法，在復雜的金融會(huì )計管理中不斷探尋管理規律，通過(guò)定量性金融會(huì )計風(fēng)險指標分析，確保各個(gè)風(fēng)險能夠得到有效地控制，推進(jìn)金融風(fēng)險指標體系建設，推進(jìn)金融會(huì )計風(fēng)險管理機制建設，提升金融會(huì )計風(fēng)險管理水平。
二、金融會(huì )計管理體系建設的基本策略
金融會(huì )計管理體系建設的過(guò)程中，需要運用系統性管理的觀(guān)念。通過(guò)對各項風(fēng)險因素進(jìn)行全面的分析，形成系統性風(fēng)險管理的目標，通過(guò)定量分析與定性分析的有效結合，對金融會(huì )計系統性風(fēng)險的各個(gè)因素進(jìn)行全面分析，形成最優(yōu)的金融會(huì )計風(fēng)險體系管理方案，為完善金融會(huì )計風(fēng)險管理創(chuàng )造良好的條件，提升金融會(huì )計風(fēng)險管理水平，為金融會(huì )計風(fēng)險管理機制建設營(yíng)造積極有利的內部條件和外部條件。金融會(huì )計風(fēng)險管理體系建設的過(guò)程中需要從定量和定性分析出發(fā)，通過(guò)定性、定量的循環(huán)式分析和研究，形成有效的金融會(huì )計風(fēng)險管理策略。金融會(huì )計風(fēng)險管理體系建設的過(guò)程中，需要明確系統管理的基本目標和基本內容，正確識別金融會(huì )計風(fēng)險，通過(guò)對各項金融會(huì )計風(fēng)險進(jìn)行目標性研究，形成良好的金融會(huì )計風(fēng)險管理戰略。金融會(huì )計系統風(fēng)險管理涉及的范圍較廣，因此在具體研究過(guò)程中需要把其管理體系進(jìn)行分解。通過(guò)分解管理體系可以不斷優(yōu)化管理體系，形成管理體系內在管理結構，提高金融會(huì )計風(fēng)險管理體系建設水平。
金融會(huì )計風(fēng)險管理體系建設的過(guò)程中需要對其運行模式進(jìn)行綜合性評價(jià)，形成金融風(fēng)險管理框架，通過(guò)優(yōu)化方案的分析形成良好的管理理念，提高金融會(huì )計的風(fēng)險管理體系建設水平。金融會(huì )計風(fēng)險管理體系建設的過(guò)程中，要從正確識別風(fēng)險的角度出發(fā)，形成管理體系的基本架構，確保金融會(huì )計管理系統風(fēng)險體系能夠發(fā)揮關(guān)鍵性作用，對風(fēng)險因素能夠有效的識別，并且找出解決金融會(huì )計風(fēng)險的路徑。金融會(huì )計風(fēng)險管理體系建設需要從風(fēng)險指標體系和系統結構管理出發(fā)，確保金融會(huì )計風(fēng)險管理能夠在指標優(yōu)化的過(guò)程中形成自身的管理機制，從不同的監控指標出發(fā)形成良好的指標風(fēng)險管理體系，提升指標風(fēng)險管理水平，為指標風(fēng)險管理模式創(chuàng )新?tīng)I造良好的氛圍。
金融會(huì )計風(fēng)險管理體系建設的過(guò)程中需要按照風(fēng)險指標的管理方式推進(jìn)各項工作，采取有效的金融會(huì )計風(fēng)險監督管理戰略，推進(jìn)風(fēng)險監控管理體系建設。金融會(huì )計風(fēng)險監管的過(guò)程中，需要從不同的指標管理出發(fā)，對各項風(fēng)險監控指標設定相應的控制值，不斷推進(jìn)風(fēng)險管理體系建設，營(yíng)造健康穩定的金融會(huì )計管理環(huán)境。金融會(huì )計風(fēng)險管理體系建設的過(guò)程中，需要準確、全面、及時(shí)收集相關(guān)金融會(huì )計數據，通過(guò)對各項管理指標的基礎性研究，形成一套完善的金融會(huì )計風(fēng)險管理體系，對金融會(huì )計風(fēng)險管理進(jìn)行綜合性研究和系統性分析，形成金融會(huì )計風(fēng)險指標控制管理體系，提升金融風(fēng)險綜合性管理效率和質(zhì)量。
金融會(huì )計風(fēng)險管理體系建設的過(guò)程中，需要對各種綜合評價(jià)方法進(jìn)行全面有效的分析和研究，形成符合金融會(huì )計風(fēng)險管理特點(diǎn)的體系結構，對金融會(huì )計風(fēng)險的全方位把控和綜合性管理具有重要的作用。金融會(huì )計風(fēng)險防控管理的過(guò)程中，需要從不同的管理指標角度出發(fā)，形成金融會(huì )計風(fēng)險管理的機制和戰略，積極穩妥地推進(jìn)金融會(huì )計模式創(chuàng )新和風(fēng)險防范。金融會(huì )計系統風(fēng)險控制和管理的過(guò)程中，需要通過(guò)管理機制建設逐步化解各項風(fēng)險，通過(guò)對金融風(fēng)險系統的積極有效的管理和控制，推進(jìn)金融會(huì )計風(fēng)險綜合管理體系建設，形成有效的金融會(huì )計風(fēng)險評估機制。金融會(huì )計風(fēng)險管理體系建設的過(guò)程中，需要從主體對象出發(fā)，形成良好的金融會(huì )計風(fēng)險指標管理體系，積極穩妥地推進(jìn)金融風(fēng)險防范管理機制建設。金融會(huì )計風(fēng)險管理機制建設的過(guò)程中需要綜合考慮研究對象的基本狀況，通過(guò)對風(fēng)險系統的內部環(huán)境和外部環(huán)境的分析，形成具有綜合性風(fēng)險管理的方案機制，提升金融會(huì )計系統性風(fēng)險防控水平。
金融會(huì )計風(fēng)險管理體系建設的過(guò)程中要從金融服務(wù)對象出發(fā)，對各項金融會(huì )計指標進(jìn)行定性分析和定量分析，形成風(fēng)險控制管理模型，通過(guò)不斷的優(yōu)化管理提升風(fēng)險管理指標控制能力。金融會(huì )計風(fēng)險指標控制管理的過(guò)程中需要根據國內外環(huán)境、金融環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境采取有效的措施，提升金融會(huì )計風(fēng)險的詳細化設計管理能力。金融會(huì )計風(fēng)險管理的過(guò)程中需要從各項經(jīng)濟指標出發(fā)，對金融會(huì )計風(fēng)險的防范模式進(jìn)行優(yōu)化研究，實(shí)現對金融會(huì )計風(fēng)險的目標化管理，提升金融會(huì )計風(fēng)險管理體系建設水平，營(yíng)造良好的金融會(huì )計管理環(huán)境。金融會(huì )計風(fēng)險控制管理的過(guò)程中需要從不同的管理戰略機制出發(fā)，形成良好的金融會(huì )計風(fēng)險管理模式，對各項風(fēng)險進(jìn)行綜合評測，形成具有決策性的風(fēng)險管理方法，提升金融會(huì )計風(fēng)險管理能力，為建立完善的金融會(huì )計風(fēng)險管理體系創(chuàng )造良好的條件。金融會(huì )計風(fēng)險管理模式創(chuàng )新是個(gè)系統性工程，需要從國內外金融風(fēng)險管理的基本特點(diǎn)出發(fā)，形成具有系統性管理理念的金融會(huì )計管理策略。金融會(huì )計風(fēng)險管理體系建設的過(guò)程中需要從不同的管理模式入手，推進(jìn)各項管理指標體系建設，形成具有金融會(huì )計風(fēng)險管理特點(diǎn)的體系，提升金融會(huì )計風(fēng)險管理效率和管理質(zhì)量。
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金融會(huì )計論文7
近幾年，我國經(jīng)濟的發(fā)展呈現愈加明顯的多元化，金融作為現代經(jīng)濟的基礎，已成為我國各界人士關(guān)注的重要方面。企業(yè)金融會(huì )計在現代金融體系中扮演著(zhù)至關(guān)重要的角色，對整個(gè)經(jīng)濟市場(chǎng)乃至整個(gè)社會(huì )的穩定都具有重要的影響。在這一現實(shí)背景下，加強對企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險的管控和防范機制的研究就顯得尤為重要，也具有更重要的現實(shí)及時(shí)代意義。
一、企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險的常見(jiàn)原因
1.內部管理模式不完善
當前，我國的部分企業(yè)金融會(huì )計管理方法也存在管理模式相對傳統、零散，不能有效的管控企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險，使其維持在一個(gè)很低的水平。這也導致企業(yè)金融會(huì )計的個(gè)人信息嚴重失真，并因此衍生出各種資金運行和貪污盜用等問(wèn)題，也嚴重影響了企業(yè)管理模式的更新進(jìn)程。
2.金融監管不到位
企業(yè)金融監管機構的管理內容重復，導致管理部門(mén)責任不明確，管理力度不夠。在企業(yè)監管部門(mén)對企業(yè)金融活動(dòng)監查管理時(shí)，監管機構的監管范圍和對象存在一定的局限性，監管人員也不具備對企業(yè)金融活動(dòng)進(jìn)行全面監管的素質(zhì)和權力。這些就必然導致企業(yè)金融管理活動(dòng)對企業(yè)金融活動(dòng)的管理存在部門(mén)間責任不明，出現問(wèn)題部門(mén)間相互扯皮的問(wèn)題。有些問(wèn)題又沒(méi)有管理權限導致管理不到位，如此不僅是對企業(yè)人力財力物力的浪費，也導致企業(yè)監管能力的不完全，不利于企業(yè)自身發(fā)展的需求。
3.金融會(huì )計從業(yè)人員的素質(zhì)參差不齊
我國金融會(huì )計行業(yè)管理不完善，導致從業(yè)者的素質(zhì)得不到保證。有的專(zhuān)業(yè)知識及技能掌握不好，有的工作責任心不強，有的工作積極性不高，上一天班，敲一天鐘，思想道德水平不高等。這些都給企業(yè)金融活動(dòng)的開(kāi)展帶來(lái)巨大的潛在風(fēng)險。這些從業(yè)者在進(jìn)行金融資本運作時(shí)可能不夠謹慎合理，有可能會(huì )導致企業(yè)的金融資本大量丟失，也可能威脅企業(yè)的持續健康發(fā)展。
二、企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險的防范措施
1.完善企業(yè)內部會(huì )計的管控體系
這就要求企業(yè)內部應該建立一套完善的金融會(huì )計控制制度，對于企業(yè)會(huì )計的從業(yè)人員的權責關(guān)系有一個(gè)明確的規定，構建一個(gè)可以及時(shí)銜接會(huì )計人員的崗位流程操作體系，為他們設計一個(gè)明確合理的金融會(huì )計目標。同時(shí)，企業(yè)應該明確企業(yè)會(huì )計工作人員的崗位授權，構建細化的企業(yè)內部會(huì )計管理層次和操作單元的會(huì )計管控體系，實(shí)時(shí)根據企業(yè)自身的金融活動(dòng)不斷調整企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，使企業(yè)的內部會(huì )計管理體系可以切實(shí)的為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)實(shí)際的利益。當然，企業(yè)在這一個(gè)高效完善的內部會(huì )計管控體系之下，還需要建立一個(gè)對應的財務(wù)管理體制，尤其要大力推廣一種專(zhuān)業(yè)、高效、安全的財務(wù)核算軟件，減少財務(wù)會(huì )計工作者的工作隨意性，建立應對各種突發(fā)問(wèn)題的處理預案，如此就在企業(yè)內部構建了一套穩健牢固的金融會(huì )計風(fēng)險管控體系。
2.改革金融會(huì )計監督管理模式
對于金融會(huì )計的監管主要做到以下兩個(gè)方面。一是改革現有企業(yè)金融監管部門(mén)之間的職能劃分，加強各監管單位之間的信息交流和協(xié)調能力，發(fā)揮合力監管好企業(yè)金融會(huì )計的活動(dòng)。企業(yè)金融監管機構應建立一個(gè)穩定的工作情況溝通機制，還應設立一個(gè)應對突發(fā)事件的緊急溝通和管理風(fēng)險的可操作的預案。這有利于最大程度地整合企業(yè)監管結構的資源，杜絕有限資源的浪費，不做重復勞動(dòng)，有利于對監管對象的針對性檢查，提高檢查效率。二是企業(yè)監管主體應對監管對象實(shí)施事前、事中、事后并重的監查原則。事前加強工作計劃和實(shí)施方案合理性的監查，事中定期對監查對象的金融活動(dòng)進(jìn)行問(wèn)詢(xún)，事后對金融會(huì )計的審核各個(gè)細節進(jìn)行全面的審核、判斷，給予正確評價(jià)，報備留底。
3.注重企業(yè)金融會(huì )計隊伍的建設
構建一套完善的企業(yè)金融會(huì )計的內部防范和管理體系，需要具有較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水準和良好職業(yè)操守的金融會(huì )計隊伍。首先，企業(yè)應該注重和開(kāi)展金融會(huì )計從業(yè)人員的思想覺(jué)悟和職業(yè)道德的教育活動(dòng)。其次，為金融會(huì )計工作者提供多種形式的職業(yè)培訓計劃，提高工作人員的專(zhuān)業(yè)知識和技能應用水平，使他們可以高效熟練的開(kāi)展金融會(huì )計工作。再次，合理安排各層次的管理人員。會(huì )計管理人員既要有多年的從業(yè)經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)和具有較好的組織能力，還要有較高的政治覺(jué)悟和職業(yè)道德，堅持原則，嚴于律己，以身作則起帶頭示范作用。最后，要對金融會(huì )計隊伍進(jìn)行嚴格的引進(jìn)和辭退機制，嚴格挑選，定期進(jìn)行績(jì)效考核，對違紀違規行為應及時(shí)處理，維持金融隊伍的清潔和高效性。
三、結語(yǔ)
在進(jìn)行企業(yè)金融活動(dòng)時(shí)，如果金融會(huì )計處理不當，極易造成企業(yè)資本的大量流失，使企業(yè)蒙受巨大損失。因此，對于當前金融會(huì )計中存在的巨大風(fēng)險，金融企業(yè)必須重視和關(guān)注金融會(huì )計風(fēng)險的防范，根據常見(jiàn)形成金融會(huì )計風(fēng)險的因素，有針對的加強和改進(jìn)金融會(huì )計活動(dòng)的管理方法，完善金融會(huì )計管理體制，改革企業(yè)金融會(huì )計的監管機構，注重企業(yè)金融會(huì )計隊伍的水平建設，正確履行企業(yè)金融會(huì )計的能力，保證企業(yè)資本的健康運行，助推企業(yè)的騰飛。
金融會(huì )計論文8
一、金融會(huì )計信息處理模式創(chuàng )新的特點(diǎn)
金融會(huì )計信息處理模式的創(chuàng )新是建立在網(wǎng)絡(luò )環(huán)境基礎上的金融會(huì )計信息系統。作為金融會(huì )計信息系統支持的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境包括兩個(gè)部分:一方面，國際互聯(lián)網(wǎng)(Internet)使金融企業(yè)同外部進(jìn)行信息交流和信息互享；
另一方面，根植于Internet之上的金融企業(yè)內部網(wǎng)絡(luò )結構，實(shí)現了金融企業(yè)內部各個(gè)部分的信息交流和信息互享。信息化金融會(huì )計創(chuàng )新與傳統金融會(huì )計相比，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：書(shū)寫(xiě)電子化，傳遞數據網(wǎng)絡(luò )化；實(shí)時(shí)跟蹤性；金融會(huì )計數據的分布式輸入；廣泛采用現值計價(jià)；采用一體化的體系架構；多樣化的金融會(huì )計信息披露模式。
二、金融會(huì )計信息處理模式架構
�。ㄒ唬┫麥缧畔⒐聧u，實(shí)現信息集成
基于視圖驅動(dòng)的體系結構，使金融會(huì )計信息系統自我封閉。系統設計者通過(guò)為每個(gè)職能部門(mén)的視圖建立一套信息系統，來(lái)解決信息用戶(hù)需求多樣性的問(wèn)題。各個(gè)信息系統之間相互獨立，互不相容。
它們根據各自的用戶(hù)需要，分別采集、存儲和報告業(yè)務(wù)事件數據中的一個(gè)子集。這種交叉重疊、缺乏溝通的傳統構建模式，既增加了組織營(yíng)運成本，又降低了信息處理效率，惡化了數據的不一致和信息隔閡。在這種體系結構下構建的金融會(huì )計信息系統，既缺乏與內部其它信息系統的融合，又無(wú)法及時(shí)汲取企業(yè)外部的信息資源。成了一個(gè)封閉的“信息孤島”。金融機構決策者無(wú)法從一個(gè)“信息孤島”中獲取決策所需的完整信息資料。
當某項決策所需要信息部分來(lái)自于會(huì )計信息系統，部分來(lái)自于其它信息系統時(shí)，就可能降低最終所需信息的可靠性，導致決策失誤和工作效率低下，并且增加收集信息的成本。因此，消滅信息隔離、實(shí)現信息集成是當今金融信息管理的必然趨勢。
Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的應用，使金融會(huì )計信息系統與管理信息系統的各個(gè)子系統集成為一體，并通過(guò)公共接口，與有關(guān)外部系統(如銀行、稅務(wù)、供應商、經(jīng)銷(xiāo)商等)相聯(lián)結，使金融會(huì )計信息系統不再是金融企業(yè)內部的“信息孤島”，絕大部分金融業(yè)務(wù)產(chǎn)生的原始數據能夠被實(shí)時(shí)地采集和處理，直接生成金融會(huì )計信息，金融會(huì )計數據處理呈集成化之勢。
實(shí)現信息集中管理，金融會(huì )計信息的傳遞方式將由附層型變?yōu)樗叫�，新的矩陣型網(wǎng)絡(luò )組織結構將逐步取代傳統的金字塔型的組織結構。金融機構內部相關(guān)部門(mén)可將各類(lèi)信息存儲于數據庫中，授權的信息使用者可隨時(shí)獲取所需信息。金融機構的財會(huì )部門(mén)也可通過(guò)網(wǎng)絡(luò )把會(huì )計信息向本企業(yè)的內部和外部網(wǎng)頁(yè)上發(fā)布，并把有關(guān)信息向外傳送，利用網(wǎng)絡(luò )發(fā)送取代傳統的紙質(zhì)或軟盤(pán)報送方式，金融會(huì )計信息的時(shí)效性和實(shí)用性將大大提高；
金融會(huì )計可以實(shí)現財務(wù)信息的即時(shí)報告和定期報告，信息使用者可以隨時(shí)在網(wǎng)上查閱有關(guān)信息，并獲取金融會(huì )計分析的資料，提高金融決策的正確性。同時(shí)，在這一過(guò)程中，金融會(huì )計信息也將接受來(lái)自于外部使用者的監督。網(wǎng)絡(luò )交易的形成對金融機構內部信息化的發(fā)展提出了更高的要求，尤其是要求大型集團制企業(yè)必須建立高度柔性、擴充性強的網(wǎng)絡(luò )會(huì )計管理系統，以實(shí)現對集團總體資源和會(huì )計信息的全面管理。
如果將金融會(huì )計系統融入到網(wǎng)絡(luò )化管理的集成系統中，那么金融機構所有信息系統的信息初次采集功能也就完全分散到各個(gè)業(yè)務(wù)流程中去完成，通過(guò)各業(yè)務(wù)流程上的端口進(jìn)入到整個(gè)系統中去，這樣所有與財務(wù)活動(dòng)相關(guān)的部門(mén)也就自然而然地成為金融會(huì )計信息的采集部門(mén)。金融會(huì )計信息的采集、加工和輸出系統也就成為一個(gè)完全自動(dòng)化的系統。
�。ǘ┲貥嫿鹑跁�(huì )計模式
以編制財務(wù)報表為目標，限制了金融會(huì )計信息系統所提供信息的類(lèi)型范圍和數量，難以滿(mǎn)足網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下金融機構內部管理者和外部會(huì )計信息使用者的信息需求。單一的編制財務(wù)報表的目的，使金融會(huì )計信息系統只記錄符合會(huì )計事項定義的業(yè)務(wù)事件，因而較多地重視了內部財務(wù)信息的采集，忽略了外部環(huán)境信息的吸��；
較多的重視了對有形資源的相關(guān)信息的存儲和報告，忽略了知識經(jīng)濟時(shí)代中更重要的財富來(lái)源——技術(shù)資源和人力資源，較多地重視了對已發(fā)生經(jīng)濟交易或事項歷史性的信息的反映，忽略了對未來(lái)事件、不確定性風(fēng)險因素的披露。一方面，在復雜多變的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下，金融機構內部管理者越來(lái)越需要組織外部的信息來(lái)制定經(jīng)營(yíng)戰略，同時(shí)也更多地依賴(lài)非財務(wù)度量來(lái)綜合評價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。而幾乎完全反映金融機構內部經(jīng)營(yíng)狀況的金融會(huì )計信息系統，在提供非財務(wù)信息和組織外部信息上幾乎無(wú)能為力。另一方面，全球化資本市場(chǎng)的形成和融資方式的擴展，使金融機構外部的會(huì )計信息使用者在類(lèi)型上和規模上都急速上升。
不同類(lèi)型的會(huì )計信息使用對信息的需求日漸多樣化。然而現行的金融會(huì )計系統是以符合公認會(huì )計原則的方式處理和報告會(huì )計信息，因此只能向信息使用者提供單一模式的信息。如此等等，都對現有金融會(huì )計模式提出了挑戰，惟有審時(shí)度勢，重構金融會(huì )計模式方為上策。
�。ㄈ⿲�(shí)現金融會(huì )計與管理會(huì )計集成
網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的飛速發(fā)展，現有金融會(huì )計模式面臨著(zhù)諸多挑戰，為了應付這種挑戰，金融會(huì )計一直處于修修補補的變革中。耗時(shí)耗費的局部改革，始終難以獲得最佳效應。因此，應打破當前金融會(huì )計軟件對手工會(huì )計的仿真，從根本上消除信息處理過(guò)程中諸多分類(lèi)與再分類(lèi)的技術(shù)環(huán)節，利用同一基礎數據實(shí)現信息的多元重組。未來(lái)的金融會(huì )計信息系統應是核算和管理共享同一個(gè)數據庫，將金融會(huì )計與管理會(huì )計集成，以金融會(huì )計信息使用者的決策為導向，確定需要的信息。在金融會(huì )計理論方面主要應趨向于：金融企業(yè)資源計劃系統（ERP）將使金融企業(yè)會(huì )計與金融企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理密不可分，金融會(huì )計的目標應不僅僅局限于滿(mǎn)足外部信息使用者對財務(wù)信息的需求，還應考慮滿(mǎn)足用戶(hù)廣泛的非財務(wù)信息需求，并直接參與金融企業(yè)的數據分析、預測、計劃、管理決策和控制。金融會(huì )計確認的時(shí)間基礎應由過(guò)去延伸到未來(lái)，而確認的空間范圍則應由貨幣性信息向非貨幣性信息擴展，在確認金融企業(yè)經(jīng)營(yíng)的交易和事項時(shí)，不僅重結果而且重影響，即以該交易或事項是否對金融企業(yè)的現金流量造成影響作為衡量標準，會(huì )計計量將由貨幣計量向著(zhù)貨幣與非貨幣計量并存的方向發(fā)展。
信息時(shí)代的會(huì )計報告，將向多元化方向發(fā)展，向適需組合報告模式發(fā)展，向實(shí)時(shí)與定期會(huì )計報告相結合的模式發(fā)展，會(huì )計信息的處理方式應突破傳統會(huì )計的局限，系統信息收集和報告的實(shí)時(shí)性，與傳統會(huì )計信息處理相關(guān)的一整套憑證、賬簿體系將逐步走向解體，實(shí)現會(huì )計和其他管理信息系統的集成處理，應探索建立一套適應信息技術(shù)時(shí)代需要的新型金融會(huì )計模式，采用真正意義上的網(wǎng)絡(luò )系統結構，在內是一個(gè)與經(jīng)營(yíng)管理及各種業(yè)務(wù)活動(dòng)緊密聯(lián)接的內部網(wǎng)絡(luò )子系統，對外則與各種對外業(yè)務(wù)的處理及特定目的相聯(lián)系，通過(guò)與多種公用系統的多極鏈接融入整個(gè)社會(huì )網(wǎng)絡(luò )系統。內部會(huì )計系統將是一個(gè)完全網(wǎng)絡(luò )化的計算機系統。
�。ㄋ模┐蚱平鹑跁�(huì )計處理流程
打破傳統金融會(huì )計流程，將控制機制嵌入金融企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，按照模糊或跨越組織界線(xiàn)的方法再造流程。按照一般控制審計和應用審計重新構造金融審計系統。通過(guò)建立起一整套的金融會(huì )計條件下的控制制度，加強信息化條件下的金融會(huì )計檔案的管理工作和其他市場(chǎng)環(huán)境的改善推進(jìn)金融信息化進(jìn)程。通過(guò)研究網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下金融會(huì )計實(shí)時(shí)控制的理論模型、研究實(shí)時(shí)控制的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境、方法和模式，研究金融會(huì )計組織架構設計和控制系統的方法重新打造金融會(huì )計理論。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )會(huì )計信息系統安全網(wǎng)的建設，確保金融會(huì )計信息系統從封閉走向開(kāi)放，由靜態(tài)走向動(dòng)態(tài)，由單一系統走向網(wǎng)絡(luò )系統互聯(lián)。
�。ㄎ澹┮胧马棔�(huì )計
事項會(huì )計的思想，為金融會(huì )計的反映范疇留有充分的拓展空間�？梢哉f(shuō)，金融會(huì )計中，對期匯合同的會(huì )計處理就表明了金融會(huì )計對事項的取舍范圍正在擴展的一種趨勢。在“會(huì )計是一個(gè)信息系統”的前提下，事項會(huì )計有望統一金融會(huì )計數據處理理論。作為信息系統，只有其加工處理對象才有可能貫穿從輸入到輸出的全過(guò)程；而根據對理論體系邏輯起點(diǎn)的一般要求，它必須是對象的最簡(jiǎn)單、最基本的本質(zhì)規定，成為構成這一個(gè)體系的基本單位，并且包含對象發(fā)展過(guò)程的矛盾，會(huì )計的純技術(shù)理論體系的起點(diǎn)也就非“事項”莫屬了。
事項會(huì )計是在數據處理中低度加總而不是高度加總，以便讓使用者總有未加權的原始數據可用。用計算機關(guān)于數據文件組織方式的劃分，傳統的金融會(huì )計數據處理程序是以處理為中心的，每個(gè)程序都有自己固定的數據文件的傳統方式，因為，以“會(huì )計分錄”為主要儲存內容的數據庫實(shí)際上是只為編制資產(chǎn)負債表和損益表所用，雖然號稱(chēng)數據庫，卻有新瓶裝舊瓶之意；而根據事項會(huì )計的思想，“未加權的原始數據”方式才是以數據為中心的，獨立于應用程序的先進(jìn)的數據庫方式。
金融企業(yè)的整體經(jīng)濟活動(dòng)實(shí)質(zhì)上表現為一系列的“事項”或“作業(yè)”。從理論上說(shuō)，以“事項”信息為核心的數據庫組織方式有助于解決MIS的集成化設計問(wèn)題。簡(jiǎn)言之，除金融會(huì )計信息子系統之外的其他業(yè)務(wù)處理子系統無(wú)非是根據“事項”以及“事項”相互之間的邏輯關(guān)系進(jìn)行處理的，以這一數據流為主線(xiàn)，各個(gè)模塊在全系統中的地位、作用及其相互聯(lián)系和交互作用便已確定；同時(shí)，對于金融會(huì )計信息系統來(lái)說(shuō)，也解決了其兩大分支即“財務(wù)會(huì )計”和“管理會(huì )計”在手工環(huán)境中難以整合的傳統難題。使他們成為“同源分流”的，即起點(diǎn)相同而又具有不同服務(wù)對象的兩大模塊。近幾十年來(lái)，信息技術(shù)的發(fā)展對金融會(huì )計的技術(shù)性研究帶來(lái)機會(huì )，更產(chǎn)生了壓力。
從總體上說(shuō)，已有500年的歷史的、在手工基礎上發(fā)展起來(lái)的金融會(huì )計理論方法與計算機的要求差距很大，簡(jiǎn)單地以計算機“復制手工系統”是沒(méi)有出路的，其中面臨的兩大課題是金融會(huì )計“如何更好地適應計算機”以及“如何更好地利用計算機”，解決了這兩個(gè)問(wèn)題，電子計算機將以強大的功能回報以面目全新的金融會(huì )計模式。
可以想象，在未來(lái)的世界里，這種信息可以通過(guò)直接與主機聯(lián)機的通路來(lái)選擇金融企業(yè)管理信息系統中的任何一部分信息。從而，信息的終端用戶(hù)就可以按照他們內在目的檢索和分析數據，并且達到與他們的個(gè)別需要更加迫切近的決策。隨著(zhù)信息技術(shù)的發(fā)展，以及“專(zhuān)家系統”、“智商代理”等應用軟件的廣泛應用，使用者對數據庫進(jìn)行處理，以提供自己所需的決策信息，技術(shù)上將不再成問(wèn)題，因此，在金融會(huì )計信息處理中引入事項會(huì )計新模式具有廣闊的發(fā)展前景。
�。⿲W(wǎng)絡(luò )環(huán)境下會(huì )計實(shí)時(shí)控制方法的控制機理進(jìn)行研究
在網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下影響各種會(huì )計實(shí)時(shí)控制的方法發(fā)揮其作用的關(guān)鍵因素有三個(gè)：控制標準、控制準則、實(shí)時(shí)控制的策略�？刂茦藴适强刂菩Ч某叨群蜆藯U，確定控制標準是會(huì )計控制方法運用的基礎，對大部分經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的控制都必須是建立在既定的控制標準之上，通過(guò)實(shí)際值與控制標準進(jìn)行實(shí)時(shí)比較分析，發(fā)揮金融會(huì )計實(shí)時(shí)控制的作用。
確定控制標準的基本依據是：會(huì )計控制系統作為實(shí)現目標的控制系統，通過(guò)不同層次的指標的設計、評價(jià)和分析，達到控制目的。因此，在確定會(huì )計控制標準時(shí)應該用各種會(huì )計控制方法，以業(yè)務(wù)層、管理層、決策層控制目標為依據設計相應的控制標準。從控制論和系統論角度來(lái)看，用結構化語(yǔ)言對這些規則進(jìn)行描述，將規則轉換成準則；當準則嵌入到會(huì )計控制系統時(shí)，便可以發(fā)揮其實(shí)時(shí)控制的效果。因此，控制準則就是用結構化語(yǔ)言描述并能夠嵌入網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下會(huì )計控制系統，支持實(shí)時(shí)控制的規則。根據人們對客觀(guān)存在的有待控制事件的認識和分析，可以將金融會(huì )計實(shí)時(shí)控制規則劃分為結構化規則、非結構化規則和混合規則，與此相對應的有三種控制準則和三種控制方式：結構化準則和剛性控制；非結構化準則與柔性控制；混合準則與混合控制。
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