高校教學(xué)管理創(chuàng )新學(xué)術(shù)分析論文
摘要:中國高等教育管理體系的建設要遵循學(xué)術(shù)規律，科學(xué)地批判和借鑒西方的教育管理理論，并結合中國教育現實(shí)創(chuàng )建有特色的管理體系。學(xué)術(shù)研究視角下高等教育需深化學(xué)術(shù)理念，不斷完善學(xué)術(shù)管理機制，構建科學(xué)宏觀(guān)的教育教學(xué)管理機制。伴隨學(xué)術(shù)研究的深入，高校教學(xué)管理還要充分挖掘科研隊伍的潛能，提升科研隊伍的專(zhuān)業(yè)水準。研究表明，高校教學(xué)管理宏觀(guān)改革只有全面實(shí)現學(xué)術(shù)研究理論與實(shí)踐的融合，才能最大限度地提升高等教育的實(shí)踐管理水平。
關(guān)鍵詞:學(xué)術(shù)研究;高等教育;教學(xué)管理;發(fā)展趨勢
伴隨著(zhù)高等教育國際化的深入，學(xué)術(shù)研究在全球范圍內掀起一股熱潮，學(xué)術(shù)研究是高等教育提升教育質(zhì)量、弘揚文化知識、傳遞人文正能量、輻射和促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的推動(dòng)力。在高等教育未來(lái)發(fā)展的道路上，學(xué)術(shù)研究將成為宏觀(guān)發(fā)展的核心內容。透過(guò)學(xué)術(shù)研究視角，樹(shù)立高校教學(xué)管理新理念，制定和研究多樣性的管理方法和途徑，將推動(dòng)高等教育擺脫校園限制，逐步走向社會(huì )，走向經(jīng)濟建設發(fā)展的中心地帶，促使高等教育真正成為國家和社會(huì )發(fā)展的基礎力量和中堅力量。
一、科學(xué)批判和借鑒西方教育管理理論，創(chuàng )建中國特色高等教育學(xué)術(shù)管理體系
1．西方高等教育擁有豐富的管理體系，給予高等教育教學(xué)管理理論性啟示。西方高等教育管理起步比較早，經(jīng)過(guò)一個(gè)多世紀的發(fā)展和完善，已經(jīng)擁有豐富的教育管理經(jīng)驗，形成完善的教育管理理論，并且衍生出眾多的管理理論流派。西方高等教育成功地將企業(yè)管理學(xué)概念引入到高等教育體制中，并進(jìn)行進(jìn)一步的深化，形成了獨特的高等教育管理體系［1］。中國高等教育則相對發(fā)展較晚，直到20世紀80年代才開(kāi)始專(zhuān)門(mén)探索高等教育管理問(wèn)題，理論體系匱乏，研究水平比較低，理論與實(shí)踐的結合不到位，不能滿(mǎn)足實(shí)際教育中高等教育管理的實(shí)踐需求�？茖W(xué)借鑒西方高等教育管理理論，研究其創(chuàng )新思路，挖掘其先進(jìn)理論與中國高等教育管理實(shí)際情況的契合點(diǎn)，將有利于加快中國高等教育教學(xué)管理體系完善的進(jìn)程。
2．遵循學(xué)術(shù)規律，科學(xué)批判和借鑒西方管理理論，理性鏈接中西方管理理論。理論是社會(huì )政治、經(jīng)濟和文化發(fā)展的精神產(chǎn)物，是特定環(huán)境的時(shí)代反映。西方高等教育教學(xué)理論產(chǎn)生于西方社會(huì )環(huán)境下，與西方的社會(huì )文化相吻合，故能夠直接應用到西方高等教育管理中［2］。但是中國高等教育扎根于中國國情，擁有與西方文化截然不同的教育環(huán)境，在借鑒西方教育管理理論時(shí)，中國高等教育管理者要充分認識西方管理理論的形成環(huán)境，秉承客觀(guān)批判和科學(xué)借鑒的態(tài)度。不論什么學(xué)科理論都有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，都需要學(xué)習者理性地分析和判斷。本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，借鑒理論的過(guò)程也是一種理性學(xué)習的過(guò)程，借鑒不是理論發(fā)展的結束，而是理論傳播、發(fā)展和深化的起點(diǎn)，是理論發(fā)展成為經(jīng)典理論的必經(jīng)之路。中國高等教育在借鑒西方教育管理理論的過(guò)程中，要充分分析西方管理體系的優(yōu)勢與劣勢，大膽摒棄其劣勢因素，理性而客觀(guān)地融合中西方理論，反復地研究管理過(guò)程出現的問(wèn)題，不斷修正偏頗性的理論，借用新的理論彌補其帶有缺陷的理論，進(jìn)而架構符合中國國情的高等教育管理理論，實(shí)現中國高等教育理論的創(chuàng )新性發(fā)展。
二、深化學(xué)術(shù)理念，構建成熟學(xué)術(shù)管理新機制，體現教育教學(xué)管理宏觀(guān)改革特色
1．多側面、多途徑探索教育管理理論，架構整體性和規律性的學(xué)術(shù)管理網(wǎng)絡(luò )。教育教學(xué)宏觀(guān)改革是高等教育發(fā)展的必然方向，國際教育領(lǐng)域內有關(guān)高等教育管理的理論紛繁復雜，需要多途徑、多角度展開(kāi)分析。管理理論是高等教育的宗旨，是高等教育的導航燈，正確而科學(xué)的管理理論在教育過(guò)程中起著(zhù)積極的引導作用，而消極錯誤的管理理論則很容易誤導教育的發(fā)展，阻礙教育的可持續發(fā)展［3］�？茖W(xué)化的高等教育管理理論應該彰顯規律性，從整體上詮釋高等教育的真諦，具有很強的邏輯性和學(xué)科性，能夠適應不同的教育環(huán)境。此外，高等教育管理理論應該是一個(gè)整體，不僅涉及管理層面的理論，還涉及管理學(xué)的發(fā)展史等。只有具有清晰脈絡(luò )的管理理論，才能稱(chēng)得上成熟的管理理論，才是完善的管理教學(xué)體系，才能真正促進(jìn)教育的大發(fā)展，實(shí)現高等教育的教學(xué)突破，成就高等教育管理的奇跡。
2．優(yōu)化學(xué)術(shù)研究權力，形成秩序性學(xué)術(shù)范疇研究體系，達成學(xué)術(shù)管理共識。管理學(xué)理念是管理理論架構和發(fā)展的指南，樹(shù)立學(xué)術(shù)理念是學(xué)術(shù)研究背景下高等教育發(fā)展的方向指南。突破傳統管理的限制，從學(xué)術(shù)管理的視角出發(fā)，力爭架構有序的學(xué)術(shù)范疇研究體系，不斷形成完善的學(xué)術(shù)管理理論是高校教學(xué)管理宏觀(guān)發(fā)展的必要保障。學(xué)術(shù)的發(fā)展是高等教育發(fā)展的核心要素，完善的教學(xué)管理理論離不開(kāi)學(xué)術(shù)管理的支撐，學(xué)術(shù)管理體系的建設是高等教育管理理論走上成熟的標志［4］。目前，高校教學(xué)管理主要停留在傳統的知識管理上，很少聚焦在學(xué)術(shù)管理層面，而未來(lái)高等教育發(fā)展的主要方向就是科研的發(fā)展。創(chuàng )新高等教育管理新方向，大膽朝著(zhù)學(xué)術(shù)管理方向創(chuàng )新邁進(jìn)，實(shí)現教育教學(xué)學(xué)術(shù)管理的改革，建設獨特的學(xué)科建設體系是教育管理發(fā)展的未來(lái)趨向。
3．創(chuàng )造科學(xué)性和實(shí)踐性較強的科學(xué)成果，提升高等教育管理的學(xué)術(shù)改革層次。中國高等教育管理的發(fā)展一直傾向于政策層面和知識方面的研究與探索，完美詮釋了文化教學(xué)和知識教學(xué)的管理過(guò)程，但是缺乏學(xué)術(shù)研究管理方面的建設�？梢哉f(shuō)，學(xué)術(shù)探究是高等教育管理理論的研究缺陷，是阻礙高等教育建設性發(fā)展的主要因素�？v觀(guān)高等教育管理理論研究成果，理論性突出的理論成果偏多，但是與實(shí)踐結合，能夠科學(xué)指導教育教學(xué)實(shí)踐的研究不多，甚至出現一些生搬硬套教育理論的科學(xué)成果，致使高等教育的特色未能凸現出來(lái)，還減慢了高等教育教學(xué)管理前進(jìn)的步伐。深入研究科學(xué)性和實(shí)踐性強的學(xué)術(shù)研究成果，是不斷提升教育管理學(xué)術(shù)改革層次的關(guān)鍵所在。
三、開(kāi)發(fā)研究隊伍學(xué)術(shù)潛能，提升專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)水平，實(shí)現教育管理突破性進(jìn)展
1．增強研究隊伍建設，全面培養既懂理論又有實(shí)戰經(jīng)驗的管理研究人員。信息化時(shí)代背景下的高校已儼然成為一個(gè)巨型的教育網(wǎng)絡(luò )，高校管理活動(dòng)的學(xué)科性和綜合性不斷深入，這就要求高等教育要加強管理研究人員的隊伍建設。完善培訓機制，深化能力學(xué)習，拓寬素質(zhì)培養，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，為提升管理研究人員的綜合素養做好充分的準備。學(xué)術(shù)研究體系的架構和提升關(guān)鍵在于研究隊伍人員學(xué)術(shù)能力的提高。學(xué)術(shù)改革要求管理研究人員具備跨學(xué)科和深層次的知識，能夠對高校教學(xué)管理做出理論層面的探究和思考，提升對深層次管理理論的認知和總結，能夠探索隱藏在教育管理現象背后的管理規律。高校的管理研究隊伍還要具備豐富的實(shí)戰性的管理經(jīng)驗和學(xué)術(shù)研究經(jīng)驗，能夠準確確定管理內容和定位學(xué)術(shù)研究方向，能夠對管理過(guò)程和管理結果有理論性的感悟［5］。最重要的是，管理人員要具備常規管理和學(xué)術(shù)管理的熱情。既懂理論又具備實(shí)戰經(jīng)驗的'管理人員能夠直接影響教育管理理論的發(fā)展層次以及學(xué)術(shù)體系的建設與完善，同時(shí)還能直接影響管理效能的提升。
2．實(shí)現教育管理研究隊伍制度化和規范化，建立學(xué)術(shù)意識強的隊伍。隨著(zhù)高等教育的深入改革與發(fā)展，管理研究隊伍日益壯大。目前，專(zhuān)門(mén)從事高等教育管理的人員主要包括三大類(lèi)，分別是政府行政管理人員、專(zhuān)業(yè)性的教育研究人員以及高等教育的一線(xiàn)教育者［6］。管理研究隊伍最顯著(zhù)的特點(diǎn)是非專(zhuān)業(yè)性，理論知識缺乏，但是卻具備一定的實(shí)戰管理經(jīng)驗，而年輕專(zhuān)業(yè)研究人員的理論水平相對較高，但是實(shí)戰經(jīng)驗不足，教條主義色彩濃厚，難以應對實(shí)踐管理活動(dòng)中的突發(fā)情況。深化研究隊伍的管理，完善研究隊伍的建設，營(yíng)造積極的管理環(huán)境，培養理論與實(shí)踐兼具的研究管理人員，不斷提升研究隊伍建設的規范性，深化隊伍建設的制度化，將學(xué)術(shù)視角下高等教育的管理定位為高校發(fā)展的未來(lái)趨勢。在學(xué)術(shù)研究的引導下，在教學(xué)管理改革的目標下，創(chuàng )建一支具有完整知識結構、具備鉆研創(chuàng )新意識、擁有較高綜合素質(zhì)的高校教學(xué)管理研究隊伍，使其能夠真正擔當起高等教育教學(xué)管理和學(xué)術(shù)研究的職能。
3．努力創(chuàng )造條件，讓管理研究人員積極參與各種學(xué)術(shù)課題研究項目。管理研究隊伍的建設，以及研究人員工作能力的提升離不開(kāi)實(shí)踐活動(dòng)的參與。高等教育主管部門(mén)應積極創(chuàng )設條件，為管理研究人員參與實(shí)踐管理活動(dòng)和學(xué)術(shù)課題研究提供平臺，使其在實(shí)戰性的管理和學(xué)術(shù)活動(dòng)中感受教育管理的細節，理解學(xué)術(shù)課題研究的環(huán)節［7］。在參與教學(xué)管理活動(dòng)的過(guò)程中，研究人員能夠自覺(jué)檢驗管理理論，并能積極修正和不斷完善教育理論，這不僅有利于研究人員深刻意識到學(xué)術(shù)研究的重要性，還能促使研究人員通過(guò)教學(xué)實(shí)踐創(chuàng )新探索出新的研究理論，從而強有力地推動(dòng)高校教學(xué)管理的順利開(kāi)展。
四、實(shí)現學(xué)術(shù)研究實(shí)踐與高等教育管理理論的融合，提升實(shí)踐管理服務(wù)水平
1．正確理解理論與實(shí)踐之間的關(guān)系，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)理論在實(shí)踐中的功能性作用。管理理論源于高等教育管理教學(xué)實(shí)踐，然而又高于傳統的實(shí)踐教學(xué)。管理理論只有與實(shí)踐相結合，才能指導實(shí)踐，只有與實(shí)踐活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節相吻合，才能真正起到理論的作用，實(shí)現理論的價(jià)值，體現理論的高度。高等教育管理理論是對教學(xué)管理實(shí)踐的恰當解釋?zhuān)菍?shí)踐活動(dòng)規律的總結。在未來(lái)以學(xué)術(shù)為重心的高校教學(xué)管理實(shí)踐中，需要不斷凸顯學(xué)術(shù)理論的價(jià)值。根據學(xué)術(shù)活動(dòng)與高等教育之間的關(guān)系，結合學(xué)術(shù)的重要影響力，以及學(xué)術(shù)研究的科學(xué)內容，全面制定切實(shí)可行的學(xué)術(shù)理論，重新定位學(xué)術(shù)理論與實(shí)踐教學(xué)的關(guān)系，從抽象和具體的角度分別嘗試不同的理論指導機制，促使學(xué)術(shù)理論在實(shí)踐教學(xué)中真正發(fā)揮教育引導的功能［8］。并不是所有的理論都能對實(shí)踐活動(dòng)發(fā)揮積極的導向作用，要正確認知和理解理論與實(shí)踐之間的微妙關(guān)系，在遵循科學(xué)理論規律的基礎上，總結科學(xué)正確的學(xué)術(shù)理論，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)理論在科研實(shí)踐中的功能性作用。
2．創(chuàng )建理論與實(shí)踐相互溝通和作用機制，提煉實(shí)戰經(jīng)驗，彌補理論空缺。學(xué)術(shù)理論與科研實(shí)踐活動(dòng)的結合是學(xué)術(shù)研究視角下高校教學(xué)管理宏觀(guān)改革的新趨勢，但是理論與實(shí)踐活動(dòng)的科學(xué)性融合需要穩定的平臺以及優(yōu)化的教學(xué)管理環(huán)境。創(chuàng )建理論與實(shí)踐相互溝通和合作的機制，促使理論結合實(shí)踐活動(dòng)制度化和規范化，有利于架構理論與實(shí)踐相互連接的橋梁。高等教育教學(xué)管理理論要想在實(shí)踐活動(dòng)中充分發(fā)揮指導性功能，必須順利解決各種形式的中介問(wèn)題。實(shí)踐活動(dòng)能夠總結多種形式的實(shí)踐經(jīng)驗，彌補教育管理理論的漏洞，實(shí)現理論修補作用。理論與實(shí)踐是教育活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節，二者的緊密結合能夠增強理論的可操作性，提升實(shí)踐的可指導性［9］。完善的理論與實(shí)踐融合機制是建構一系列實(shí)踐性理論的關(guān)鍵，能夠引起研究者對理論與實(shí)踐的雙向關(guān)注。教育理論與實(shí)踐活動(dòng)是高校教學(xué)管理改革的重要內容，二者的和諧發(fā)展能夠推動(dòng)高等教育改革的順利開(kāi)展。
3．強化管理者運用學(xué)術(shù)理論指導實(shí)踐的能力，引導管理者自覺(jué)實(shí)踐理論。高等教育教學(xué)管理人員比較重視理論體系的完善，但缺乏將理論合理運用到實(shí)踐中的能力和素質(zhì)，這限制了教育管理理論與教學(xué)實(shí)踐的結合。理論產(chǎn)生的價(jià)值就在于能夠指導實(shí)踐活動(dòng)，如果不能自動(dòng)應用到實(shí)踐中，就需要實(shí)踐活動(dòng)的主體自覺(jué)地學(xué)習和應用教學(xué)管理理論�？梢哉f(shuō)，理論能否與實(shí)踐結合，既要考慮理論的指導價(jià)值，也要關(guān)注管理者的作用。高素質(zhì)的管理者具有充分的實(shí)踐意識，能夠有機地將理論與實(shí)踐融合起來(lái)，提升管理者的綜合運用能力是將學(xué)術(shù)理論付諸實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節。管理者是實(shí)踐活動(dòng)的主體，是理論的運用者，更是理論與實(shí)踐結合的橋梁，積極引導管理者的自覺(jué)實(shí)踐意識，能夠有力地推動(dòng)高校教學(xué)管理的發(fā)展。高等教育教學(xué)管理宏觀(guān)改革是一項綜合性比較強的教育工程，實(shí)現高等教育教學(xué)管理的可持續發(fā)展需要遵循教育發(fā)展規律，引入新的管理理念，大膽借鑒西方先進(jìn)教育教學(xué)管理理論的同時(shí)，又結合中國高等教育的實(shí)際情況，最終實(shí)現中國教育式的改革，構建有中國特色的高等教育教學(xué)改革體系。學(xué)術(shù)研究視角下，高等教育教學(xué)管理的中心就是要實(shí)現學(xué)術(shù)理論的構建，以及理論與實(shí)踐活動(dòng)的結合。以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為導向，以學(xué)術(shù)視角為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng )建高等教育教學(xué)管理機制，是高等教育為社會(huì )培養綜合性人才的關(guān)鍵所在。
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作者：李長(cháng)貴 劉戎 單位：中國礦業(yè)大學(xué)外
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