對天然次生林經(jīng)營(yíng)管理的作用探析論文（精選5篇）
在各領(lǐng)域中，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)論文吧，論文是描述學(xué)術(shù)研究成果進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的一種工具。你寫(xiě)論文時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編為大家整理的對天然次生林經(jīng)營(yíng)管理的作用探析論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
對天然次生林經(jīng)營(yíng)管理的作用探析論文 篇1
1、施天然次生林資源集約經(jīng)營(yíng)管理的作用
1.1可以維護山地森林生態(tài)系統健康發(fā)展
次生林集約經(jīng)營(yíng)管理是調整林分結構、促進(jìn)林木生長(cháng)發(fā)育、加快森林自然更新、培育穩定健康的森林生態(tài)系統的重要措施之一。嶺南八局是我國重要的后備森林資源基地，也是內蒙古生態(tài)屏障的重要組成部分。該區域森林資源的現實(shí)情況是幼、中齡林面積大，但質(zhì)量不高，單位蓄積量低，生態(tài)功能差。通過(guò)次生林集約經(jīng)營(yíng)管理，優(yōu)化森林結構，提高森林質(zhì)量和生態(tài)防護功能，建設穩定健康的山地森林生態(tài)系統，滿(mǎn)足社會(huì )對森林多功能的需求，促進(jìn)區域生態(tài)安全和社會(huì )經(jīng)濟的可持續發(fā)展。通過(guò)次生林集約經(jīng)營(yíng)管理，逐步使林分衛生條件得到改善、林內可燃物載量減少，病腐木減少，水源涵養和水土保持功能增強，增強森林抗性，充分發(fā)揮森林有益功能，保護了生態(tài)環(huán)境，保障森林安全，實(shí)現林業(yè)可持續發(fā)展。
1.2促進(jìn)生態(tài)文明建設
因為落實(shí)發(fā)展、民生、環(huán)境三同時(shí)原則的需要，讓天然次生林資源成為發(fā)展的不竭動(dòng)力。所以，次生林集約經(jīng)營(yíng)管理必須緊扣發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展，促進(jìn)生態(tài)文明建設的主題。切實(shí)做到保障民生，保護環(huán)境。由于天然次生林資源大多位于農、林、牧交錯地帶，經(jīng)營(yíng)管護區內農、牧、林矛盾較為突出，加之保護和經(jīng)營(yíng)管理對象較為分散，給日常管理和地方經(jīng)濟發(fā)展帶來(lái)了諸多不利的因素，為了調和這一矛盾，必須進(jìn)行天然次生林集約經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現林業(yè)在促進(jìn)生態(tài)文明建設中的主體作用。
2、天然次生林集約經(jīng)營(yíng)管理措施
2.1加強林地資源封育管理，嚴格林地用途管制，保護好現有林地資源
通過(guò)對天然次生林資源的封育，提高森林質(zhì)量、增加森林面積，以實(shí)現森林可持續經(jīng)營(yíng)目標。積極實(shí)行科學(xué)經(jīng)營(yíng)，提高森林質(zhì)量和林地生產(chǎn)力，滿(mǎn)足人們對林地的物質(zhì)產(chǎn)品和生態(tài)產(chǎn)品的需求。優(yōu)化林地結構布局，滿(mǎn)足林業(yè)發(fā)展和生態(tài)建設等對林地的需求，爭取區域林地資源整體效益最大化，發(fā)揮林業(yè)在生態(tài)文明建設中的基礎作用。在封育項目的建設過(guò)程中，切實(shí)加大對森林資源的保護力度，對工程區域實(shí)行封山育林，在主要路口設立標志牌，重要地段設立圍欄，制定管護制度，確定專(zhuān)人管護，確保特殊樹(shù)種培育項目成果不受破壞；加強林政執法力度，嚴厲打擊濫砍濫伐、盜伐和私拉盜運等毀壞天然林資源行為；加強森林防火和病蟲(chóng)防治，建立健全森防制度，嚴格禁止防火期野外用火，實(shí)行野外用火許可證制，加強森林檢疫和防疫。加強特殊樹(shù)種資源保護，對特殊樹(shù)種集中分布區實(shí)行掛牌保護，專(zhuān)人巡山保護，落實(shí)專(zhuān)人看管。
2.2因地制宜、確定森林撫育對象
森林撫育對象為天然林資源保護工程劃定的限伐區和商品林經(jīng)營(yíng)區內亟待撫育的幼齡林和中齡林。按相關(guān)技術(shù)規程要求，并結合具體林分和林木生長(cháng)特點(diǎn)，撫育間伐的作業(yè)方式可采用透光伐和生態(tài)疏伐等方式。
2.3對稀疏林分實(shí)施林冠下人工更新
在疏林地或低產(chǎn)林分中的林隙中營(yíng)造珍稀樹(shù)種，采取“先造后撫”的措施。根據林分內林隙的大小與分布特點(diǎn)，采用不同的補植方式，均勻補植或局部補植。均勻補植方式用于林隙面積較小，且分布相對均勻的低效林；局部補植方式用于林隙面積較大、形狀各異，分布極不均勻的林分。在疏林地或低產(chǎn)林分中實(shí)施林冠下人工更新，不僅能夠摸索、總結人天混培育模式，積累豐富的管理經(jīng)驗，示范帶動(dòng)適宜地區大規模培育特殊樹(shù)種，促進(jìn)天然次生林的演替發(fā)展，為提高我國森林資源質(zhì)量做出一定貢獻，而且還具有較大的生態(tài)、社會(huì )和經(jīng)濟效益。
2.4進(jìn)行森林火險區綜合治理
森林重點(diǎn)火險區綜合治理工程是一項受益當代、功及千秋的基礎設施建設工程。長(cháng)期以來(lái)，在人們的意識中，森林防火是一項只有投入沒(méi)有產(chǎn)出的耗資工程，因此，極大制約森林防火的投入。實(shí)際上，從災害經(jīng)濟學(xué)的觀(guān)點(diǎn)看，森林重點(diǎn)火險區綜合治理工程項目的建設的主要目的是保證森林資源的安全，其經(jīng)濟效益、社會(huì )效益是由減少的災害損失來(lái)體現。進(jìn)行森林火險區綜合治理，不僅能有效地減少和控制森林資源的破壞，具有搶險救災的性質(zhì)，直接關(guān)系到國家和人民生命財產(chǎn)的安全，而且關(guān)系到森林資源的可持續發(fā)展和“天�！惫こ痰某蓴�。
3、結語(yǔ)
生態(tài)損害嚴重，生態(tài)系統功能退化。全球氣候變化以及一些地區不顧資源環(huán)境承載能力的肆意開(kāi)發(fā)，導致部分地區森林破壞、濕地萎縮、河湖干涸、水土流失、土地沙漠化和草原退化。在森林集約經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，為了提高森林質(zhì)量和林地生產(chǎn)力，培育生長(cháng)良好、形質(zhì)健全的森林資源，可以通過(guò)調整林分結構，淘汰非目的樹(shù)種，使目的樹(shù)種擴大生存空間、改善森林衛生狀況，增加林木抵抗自然災害的能力等措施，改善林木品質(zhì)，提高森林生物量和碳匯功能，充分發(fā)揮森林的生態(tài)防護功能作用。開(kāi)展次生林集約經(jīng)營(yíng)，有助于減少森林病蟲(chóng)害和森林火災的發(fā)生，提高森林的生產(chǎn)力和生態(tài)系統的穩定性。
對天然次生林經(jīng)營(yíng)管理的作用探析論文 篇2
【摘要】
隨著(zhù)經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展，二氧化碳等氣體排放大大增加，溫室氣體排放逐漸增加導致全球氣候也正在持續升溫，極大影響了整個(gè)生態(tài)圈正常生活和發(fā)展，不僅對人們居住和生活有著(zhù)極大影響，而且對生態(tài)圈其他動(dòng)植物生長(cháng)都造成了極為嚴重的影響。森林在生態(tài)圈碳循環(huán)中扮演著(zhù)重要角色，不僅具有碳匯作用，還具有碳源重要作用，對調節全球氣溫變化有著(zhù)重要意義�，F下隨著(zhù)人們對環(huán)保呼聲不斷增大，不斷改善森林經(jīng)營(yíng)管理工作，提高森林碳匯作用，已經(jīng)成為時(shí)代關(guān)注重點(diǎn)話(huà)題�；诖�，本文從加強對森林經(jīng)營(yíng)管理工作角度出發(fā)，簡(jiǎn)要探討了森林經(jīng)營(yíng)管理工作對森林碳匯的意義和影響，并提出針對性提高對策和解決措施。
【關(guān)鍵詞】
森林經(jīng)營(yíng)管理；森林碳匯；作用及對策
1、引言
全球氣候情況在很大程度受碳循環(huán)影響，而如今隨著(zhù)人們生活水平逐漸提高，機械化和工業(yè)化發(fā)展水平不斷增強，溫室氣體排放量呈現爆炸式增長(cháng)，這直接影響全球正常氣溫和氣候水平，對人們和其他生物正常生活造成嚴重影響。森林是固定碳元素重要主體，是全球重要碳匯系統，森林通過(guò)吸收固定二氧化碳等氣體，固定吸收其中碳元素，將其轉化為其他能量，對二氧化碳含量降低有著(zhù)直接影響，大大減少了空氣中二氧化碳的含量，森林在調節碳元素方面具有重要意義，對減少空氣二氧化碳含量具有重要作用。但近些年以來(lái)，隨著(zhù)人們?yōu)E砍濫伐行為不斷加劇，森林神態(tài)系統遭到嚴重破壞，導致森林整體儲存碳量明顯下降。加強森林經(jīng)營(yíng)管理對提高森林碳匯作用具有直接影響，本文從這一方面入手，通過(guò)對森林經(jīng)營(yíng)管理工作探討，相應提出了改善管理方式、提高森林碳匯對策。
2、森林經(jīng)營(yíng)管理原則
森林經(jīng)營(yíng)管理要本著(zhù)可持續經(jīng)營(yíng)管理原則，經(jīng)營(yíng)對象主要以森林生態(tài)系統為主，要根據社會(huì )對林業(yè)要求和規范對森林進(jìn)行全面管理，要嚴格保護森林生態(tài)資源，對森林生態(tài)系統實(shí)行科學(xué)合理管理方式，保證森林可持續發(fā)展。要經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，要遵循多種管理原則：
�、俦ＷC生態(tài)原則，既要保證森林木材生產(chǎn)活動(dòng)又要保證森林樹(shù)種多樣性發(fā)展，這就要求管理人員做好協(xié)調工作。
�、谝獔猿挚沙掷m發(fā)展原則，森林管理就是保證森林的可持續發(fā)展，對于森林砍伐量要進(jìn)行嚴格控制，堅決杜絕出現濫砍濫伐現象，保證森林樹(shù)種資源完整性與豐富性，要保證森林利用與儲備之間達到一定平衡。
�、垡獔猿稚终w協(xié)調原則，要從整個(gè)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展大方向進(jìn)行森林資源管理工作，根據社會(huì )林業(yè)建設與發(fā)展目標，科學(xué)、合理進(jìn)行森林資源經(jīng)營(yíng)與管理。
3、森林經(jīng)營(yíng)管理主要措施對森林碳匯的作用
3.1森林采伐
森林采伐是不斷促進(jìn)森林生長(cháng)和發(fā)展，改變森林結構主要方式之一，通過(guò)采伐手段利用森林資源，森林采伐并不是進(jìn)行任意采伐工作，要根據森林保護基本原則進(jìn)行，要保證采伐工作能夠有利于后續森林生長(cháng)與發(fā)展，對森林經(jīng)營(yíng)主體帶來(lái)一定經(jīng)濟收益同時(shí)保護森林資源。在我國，森林采伐工作主要是利用木材，這對森林可持續發(fā)展和氣候環(huán)境造成了嚴重影響，如大量采伐木材用于制作紙張，紙張燃燒和分解導致碳元素不斷釋放到空氣中，對大氣循環(huán)造成直接影響。同時(shí)森林不斷破壞使得大氣碳元素逐漸增加，因此要合理進(jìn)行森林采伐，合理利用采伐木材，保證森林用地和森林資源，這樣一來(lái)才能保證森林碳匯作用，改善大氣中碳元素含量，促進(jìn)大氣氣候可持續發(fā)展。
3.2森林保護
森林保護是保證森林免受破壞的重要途徑，森林保護不僅是要保護森林樹(shù)木正常生長(cháng)與發(fā)展，同時(shí)還要保護森林樹(shù)木免受外界破壞。森林在正常生長(cháng)與發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)常受到外界破壞，包括自然災害和人為破壞。如發(fā)生雪崩、地震或是人類(lèi)濫砍濫伐等就會(huì )對森林造成嚴重傷害。首先森林火災對森林資源具有極為嚴重破壞，一旦森林發(fā)生火災就會(huì )導致森林樹(shù)種資源和數量發(fā)生不可挽救傷害，因此在森林經(jīng)營(yíng)管理工作中，防范森林火災是經(jīng)營(yíng)管理工作重點(diǎn)內容。其次，病蟲(chóng)害是既森林火災之后第二大重傷害原因，病蟲(chóng)害對森林樹(shù)種資源生長(cháng)和發(fā)育有著(zhù)直接影響，特別是一些珍稀樹(shù)種一旦發(fā)生病蟲(chóng)害就可以面臨絕種可能，大大降低森林整體固碳能力，不同氣候、不同地區森林病蟲(chóng)害有著(zhù)很大不同。因此要根據當地實(shí)際情況，科學(xué)、合理管理森林資源，積極做好森林防御火災和防治病蟲(chóng)害工作，切實(shí)保護森林樹(shù)種資源，最大化實(shí)現森林碳匯作用。
4、加強森林管理和增加森林碳吸收措施
4.1可持續管理
根據以往統計資料顯示，我國森林平均生產(chǎn)能力與世界森林平均生產(chǎn)水平相比還有很大差距，森林碳匯作用仍有很大改進(jìn)空間，森林樹(shù)種資源還不夠高。這說(shuō)明森林還有很大碳匯容納范圍，我國森林管理工作還有很大進(jìn)步空間，因此還需加大對森林可持續管理力度，不斷增大森林碳匯容納空間，提高森林容納碳元素能力，提高經(jīng)營(yíng)管理工作科學(xué)性和合理性，盡最大可能減少外界因素對森林樹(shù)種資源破壞和損害。同時(shí)做好相應防范森林火災和防治森林病蟲(chóng)害工作，對森林進(jìn)行合理采伐操作，保證采伐力度在森林可承受范圍之內，保證森林后續產(chǎn)品可持續性利用，減少產(chǎn)品消耗碳素水平，增加森林碳匯水平和能力。增強森林經(jīng)營(yíng)管理工作可持續性，不斷提高人工管理森林資源能力，保證森林生長(cháng)與采伐工作可持續進(jìn)行，要想加強森林碳匯能力，就要增大森林經(jīng)營(yíng)管理力度，最大限度發(fā)揮森林碳匯實(shí)力，加強對森林樹(shù)種資源和數量保護工作，不斷提升森林固定和吸收二氧化碳能力。
4.2科學(xué)管理
森林資源豐富，樹(shù)種數量繁多，要想提高森林資源管理效率，就要加強對森林樹(shù)種資源經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)性，對不同樹(shù)種、不同年齡樹(shù)種進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)，采取不同管理措施，如有些樹(shù)種對病蟲(chóng)害防御能力較強，而有些樹(shù)種對病蟲(chóng)害防御能力較弱。這就要求要對不同性能的樹(shù)種進(jìn)行分開(kāi)管理，這樣才能提高管理效果，更好地對森林樹(shù)種進(jìn)行病蟲(chóng)害專(zhuān)業(yè)防治，保證森林正常生長(cháng)和發(fā)展，同時(shí)定期對森林樹(shù)種進(jìn)行適當松土、澆水等工作，保證森林良好生長(cháng)環(huán)境，提高森林樹(shù)種整體質(zhì)量水平，加強森林對碳元素固定和吸收能力，以提高森林碳匯作用。
4.3樹(shù)立人與自然和諧發(fā)展的理念
森林是國家重要自然資源，是整個(gè)人類(lèi)生活的重要伴侶。提高森林碳匯作用，加強森林經(jīng)營(yíng)管理工作，就要加強人類(lèi)對森林保護意識，加大全民對森林保護力度，最大程度發(fā)揮自然資源價(jià)值和效果。因此森林經(jīng)營(yíng)管理工作要在充分尊重自然規律基礎上進(jìn)行，保證森林可持續性利用和發(fā)展，對森林采伐工作要進(jìn)行嚴格控制和監督，保證采伐量在林業(yè)規定范圍之內，同時(shí)不時(shí)對管理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識培訓，不斷更新經(jīng)營(yíng)管理人員林業(yè)知識和森林碳匯知識，當地政府要加大對森林保護資金投入力度，保證森林碳匯能力在碳排放之上，這樣才能保證整個(gè)大氣之中碳元素的含量。
5、結束語(yǔ)
森林是地球上重要的自然資源，對我們人類(lèi)生活和發(fā)展有著(zhù)重要影響，森林吸收二氧化碳進(jìn)行光合作用，減少大氣中碳元素含量，降低全球氣候升溫可能性，森林數量和樹(shù)種質(zhì)量是影響森林碳匯能力直接因素，因此要加強對森林經(jīng)營(yíng)管理能力，從而提高森林碳匯作用，本文從森林日常管理兩個(gè)重要方面，森林保護和森林采伐工作入手，通過(guò)對森林經(jīng)營(yíng)管理原則的闡述，針對性提出森林資源可持續管理、科學(xué)管理和樹(shù)立人與自然和諧發(fā)展的理念三個(gè)對策來(lái)提高森林經(jīng)營(yíng)管理效率和成效，希望可以為后面森林經(jīng)營(yíng)管理工作提供一定借鑒和思考，從而不斷提高森林在碳匯方面的作用，發(fā)揮森林真正價(jià)值和作用。
參考文獻
[1]許禮和.森林經(jīng)營(yíng)管理對森林碳匯的作用及提高措施[J].現代農業(yè)科技，2013（06）：179+188.
[2]黃水長(cháng).森林經(jīng)營(yíng)管理對森林碳匯的影響和提高措施探析[J].科技與企業(yè)，2015（15）：184.
[3]張志華，彭道黎.森林管理對森林碳匯的作用和影響分析[J].安徽農業(yè)科學(xué)，2008（09）：3654~3656.
對天然次生林經(jīng)營(yíng)管理的作用探析論文 篇3
摘要：
森林經(jīng)營(yíng)是組成森林管理的重要環(huán)節，主要包含森林的撫育工作、林分的改造工作、防火及護林工作、病蟲(chóng)害防治工作、副產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與利用工作以及采伐等多項內容。林業(yè)企業(yè)能否有效改進(jìn)森林的經(jīng)營(yíng)管理模式是提高經(jīng)營(yíng)獲利、促進(jìn)企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的關(guān)鍵。文章主要分析了森林經(jīng)營(yíng)方案的地位和作用、林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理模式存在的不足及林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理模式改革，希望通過(guò)本文的研究，能夠為相關(guān)方面的研究提供一些參考。
關(guān)鍵詞：
林業(yè)企業(yè)；森林經(jīng)營(yíng)管理；改革。
林業(yè)是一個(gè)涉及面廣、關(guān)系復雜的一個(gè)特殊系統，林業(yè)企業(yè)的森林經(jīng)營(yíng)管理涉及多個(gè)方面的利益問(wèn)題[1]。國內外已開(kāi)展了多方面關(guān)于林業(yè)企業(yè)相關(guān)的研究，然而，對于其經(jīng)營(yíng)管理的復雜性認識依然不到位。為了適應林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理的需求，提高林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理的效率和效益，對立業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理模式的改善成為一種必然需求。
1、經(jīng)營(yíng)方案的重要性
森林經(jīng)營(yíng)方案即對企業(yè)經(jīng)營(yíng)的森林資源進(jìn)行生產(chǎn)、種植合理規劃的技術(shù)性方案。一般而言，森林經(jīng)營(yíng)方案包括系統診斷分析、森林經(jīng)營(yíng)方針、培育目標、總體布局等。其系統性的包括的一段時(shí)間內該企業(yè)進(jìn)行發(fā)展和銷(xiāo)售獲利的各個(gè)方面。我國相關(guān)法律中對特定地域的森林經(jīng)營(yíng)有明確要求，國有林業(yè)企業(yè)事業(yè)單位和自然保護區需要以本地區林業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展合理規劃經(jīng)營(yíng)方案，并將方案匯報至上級部門(mén)審核批準后方可實(shí)施。林業(yè)主管部門(mén)需要根據實(shí)際情況，為當地農村集體經(jīng)濟組織和國有農牧場(chǎng)以及工礦企業(yè)等進(jìn)行經(jīng)營(yíng)方案的編制。森林經(jīng)營(yíng)方案的主要作用，主要表現為兩個(gè)方面：一方面，是指導經(jīng)營(yíng)單位實(shí)現對森林資源的科學(xué)經(jīng)營(yíng)，避免浪費資源，促進(jìn)其經(jīng)營(yíng)和管理水平的提高；另一方面，幫助經(jīng)營(yíng)單位制定中長(cháng)期的規劃，實(shí)現作業(yè)設計及生產(chǎn)建設計劃的年度合理安排。另外，也利于上級主管部門(mén)和經(jīng)營(yíng)單位自身的檢查、管理、考核、評價(jià)等。
2、經(jīng)營(yíng)管理模式的欠缺
目前，國內大多數林業(yè)企業(yè)管理者改革意識不足，實(shí)施的管理模式也十分傳統和單一，多采取“大股東利益第一的指令式”模式進(jìn)行粗放式經(jīng)營(yíng)管理[2]。通過(guò)對經(jīng)營(yíng)者的調查發(fā)現，這種管理模式能夠讓經(jīng)營(yíng)者“放心”，但在企業(yè)員工調查中發(fā)現，該模式下員工對企業(yè)的向心力不足，平時(shí)工作過(guò)程中積極性也不高，大部分員工責任性并不強，只是僵化的執行上級部門(mén)安排的任務(wù)，而并不會(huì )產(chǎn)生有積極意義的交流和回饋，是的單位在較高的管理成本下獲得較低的經(jīng)濟效益。而員工工作積極性差，主動(dòng)能力不足，嚴重時(shí)還會(huì )出現虧損，使得可持續經(jīng)營(yíng)管理不能夠實(shí)現。
2.1理論知識缺乏
復雜性理論并未在森林的經(jīng)營(yíng)管理被應用，而管理者也并沒(méi)有對森林經(jīng)營(yíng)管理的開(kāi)放性和復雜性有一個(gè)較為準確的的認知和定位。因此，在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中并未將復雜性理論和方法應用于管理模式的更新和改變中。森林經(jīng)營(yíng)管理模式的不足，使得林業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中出現各種不同的問(wèn)題，達不到預期的森林經(jīng)營(yíng)管理目標。
2.2缺乏員工的利益驅動(dòng)機制
在目前國內大多數森林企業(yè)中實(shí)施的管理模式均過(guò)分對企業(yè)大股東的利益進(jìn)行了強調，而并未重視員工的福利。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，主要表現為僅僅將員工當做雇員，因而對員工并不重視，這樣就使得員工在工作過(guò)程中，不能夠積極發(fā)揮其能力，工作表現不積極，這樣就使得森林經(jīng)營(yíng)效果不足。在機制和制度上對員工的忽視，使得員工在工作中，多憑責任心或職業(yè)道德去工作，缺乏主觀(guān)能動(dòng)性、創(chuàng )造力，沒(méi)有森林經(jīng)營(yíng)投資成本意識。這樣就使得森林經(jīng)營(yíng)管理達不到預期的質(zhì)量和計數效果，造成森林經(jīng)營(yíng)效益偏低。
2.3沒(méi)有強效的監管系統
沒(méi)有強效監管系統就導致無(wú)論是傳統的經(jīng)營(yíng)管理模式還是改革后的新模式，都淪為流于表面形式的、被動(dòng)檢查驗收形式的實(shí)施效果。人們的主觀(guān)原因等造成了監管系統的價(jià)值受限，不能夠客觀(guān)的對企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理效果進(jìn)行評估，導致經(jīng)營(yíng)管理的模式落實(shí)效果差，企業(yè)的經(jīng)濟效益得不到保障。
3、林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理模式改革
為了提高林業(yè)企業(yè)的發(fā)展效益，改善林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理模式存在的不足，結合多方面的管理經(jīng)驗，對林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理模式進(jìn)行改善，利于林業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展[3]。企業(yè)應該將森林經(jīng)營(yíng)管理作為一個(gè)復雜性系統進(jìn)行優(yōu)化和改革，構建員工和企業(yè)共同成長(cháng)的機制。將員工的經(jīng)濟利益和公司的經(jīng)營(yíng)效益聯(lián)系到一起，形成一個(gè)有效的員工參與和監控森林經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量的內在機制，使得企業(yè)主體轉化為員工個(gè)人操作和具體負責的“小分體”。這樣就實(shí)現了從機制和制度方面利于企業(yè)員工發(fā)展的長(cháng)效管理模式，利于員工積極性的提高和管理工作的實(shí)踐。林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理模式主要包含經(jīng)營(yíng)管理的目標、基本規范、組織結構、技術(shù)規范以及員工福利體系等內容[4]。
3.1經(jīng)營(yíng)管理目標
其中經(jīng)營(yíng)管理的目標是為了提高企業(yè)的內部管理水平，強化經(jīng)營(yíng)管理的監管效果，提高員工的凝聚力，提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，促使企業(yè)能夠實(shí)現可持續發(fā)展。
3.2經(jīng)營(yíng)管理的基本規范
經(jīng)營(yíng)管理基本規范需要以保證企業(yè)的經(jīng)濟、社會(huì )和生態(tài)效益為基礎，以實(shí)現企業(yè)的可持續發(fā)展為理念的。
3.3經(jīng)營(yíng)管理的組織結構
經(jīng)營(yíng)管理的組織結構一般是按照正常的管理結構進(jìn)行設置，但需要根據企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化和調整，部門(mén)職能及不同級別管理者的職權也需要明確[5]。
3.4經(jīng)營(yíng)管理的技術(shù)規范
經(jīng)營(yíng)管理的技術(shù)規范需要以科學(xué)、合理和可操作行強等為原則，制定符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際情況和實(shí)施能力的技術(shù)規范，公司在森林經(jīng)營(yíng)管理方面，要堅持以科學(xué)的原則制定技術(shù)規范，實(shí)現技術(shù)的可操作性和管理的合理性。
3.5員工的薪酬體系和福利
員工薪酬體系，林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理模式，要建立完善的員工薪酬體系，讓員工能夠感受到公司的切身利益[6]。員工福利按照國內企業(yè)普遍情況，可以大致劃分為3個(gè)部分，也就是基本崗位工資、績(jì)效工資以及超出計劃部分經(jīng)營(yíng)效益的分紅獎勵。對于森林經(jīng)營(yíng)利潤的計算，分為林業(yè)銷(xiāo)售收入和森林經(jīng)營(yíng)總成本，二者之差即為經(jīng)營(yíng)利潤。在分配利潤的過(guò)程中一定要根據實(shí)際情況合理的分配。比如，在進(jìn)行森林經(jīng)營(yíng)利潤分配的時(shí)候，即森林經(jīng)營(yíng)利潤的30%可作為對員工的分配，其他的則可以歸公司所有。對于森林經(jīng)營(yíng)管理的承包方法，則需要根據公司規定，制定合理的目標和承包原則。對于森林經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)作業(yè)質(zhì)量的監控，則要根據技術(shù)員的現場(chǎng)指導，根據現場(chǎng)的檢驗情況，進(jìn)行質(zhì)量的監控。
4、結語(yǔ)
森林經(jīng)營(yíng)是一個(gè)復雜的過(guò)程，在具體的實(shí)踐過(guò)程中，要根據實(shí)際情況，進(jìn)行適當的調整，以適應林業(yè)企業(yè)的發(fā)展，根據實(shí)際情況，明確經(jīng)營(yíng)目標，細化技術(shù)標準，不斷進(jìn)行林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理的創(chuàng )新和完善�，F階段，林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理模式存在一些不足，根據國外內的先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)行改善后，實(shí)現林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理的新模式，提高員工的經(jīng)濟效益和公司的經(jīng)濟效益，讓員工能夠積極主動(dòng)的為公司工作，形成有效的員工參與和森林經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量相結合的管理模式，促進(jìn)林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理的長(cháng)遠發(fā)展。
參考文獻：
[1]李金良.林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理模式改革研究[J].林業(yè)資源管理,2012,(3).
[2]陸元昌,欒慎強,張守攻,等.從法正林轉向近自然林:德國多功能森林經(jīng)營(yíng)在國家、區域和經(jīng)營(yíng)單位層面的實(shí)踐[J].世界林業(yè)研究,2010,(1).
[3]謝志忠,黃曉玲,楊建州,等.林業(yè)企業(yè)實(shí)施森林認證的內在動(dòng)力機制及其模型[J].中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)報(社會(huì )科學(xué)版),2010,(2).
[4]張松丹,郭瑜富,王鵬,等.森林可持續經(jīng)營(yíng)方案編制和數據庫建設國際經(jīng)驗—瑞典、立陶宛、德國考察報告[J].林業(yè)經(jīng)濟,2010,(3).
[5]詹昭寧,顏文希,高兆蔚.中國林業(yè)建設的理性思考———學(xué)習與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)筆記[J].林業(yè)經(jīng)濟問(wèn)題,2009,(1).
[6]黃曉玲,謝志忠,黃森慰,等.林業(yè)企業(yè)實(shí)施森林認證動(dòng)力機制的實(shí)證研究[J].技術(shù)經(jīng)濟,2009,(6).
對天然次生林經(jīng)營(yíng)管理的作用探析論文 篇4
【摘要】
森林資源的培育、質(zhì)量的提升是國有林場(chǎng)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的主要工作內容，通過(guò)有效的經(jīng)營(yíng)管理措施，為提升我國生態(tài)、環(huán)境平衡性并創(chuàng )造更多的經(jīng)濟價(jià)值做努力。然而，現階段我國森林經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，存在一定缺陷，不利于森林資源功能的充分發(fā)揮，更無(wú)法同長(cháng)久的發(fā)展規劃相符。在這種情況下，積極加強對森林經(jīng)營(yíng)管理中存在問(wèn)題與對策的研究具有重要意義。
【關(guān)鍵詞】
森林;經(jīng)營(yíng)管理;問(wèn)題;對策
前言
我國地域遼闊，在陸地生態(tài)這一大的生態(tài)系統當中，一個(gè)重要的組成成分就是森林資源。近年來(lái)，我國在實(shí)施森林經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，將主體內容設置為生態(tài)體系的建設，從而為改善我國生態(tài)環(huán)境以及提升林產(chǎn)品質(zhì)量奠定了良好的基礎。然而，現階段，我國森林經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題也是不容忽視的，本文針對不合理的林分結構、不健全的技術(shù)體系兩方面展開(kāi)了探討，并有針對性的提出了解決對策，希望對提升我國森林資源經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量起到促進(jìn)作用。
一、森林經(jīng)營(yíng)管理中存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┎缓侠淼牧址纸Y構
在傳統的森林經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，管理人員缺乏對生物多樣性的重視，同時(shí)沒(méi)有及時(shí)加大結構調整力度，相關(guān)管理機制嚴重缺乏動(dòng)態(tài)性和連續性。在栽種和撫育林木的過(guò)程中，種類(lèi)過(guò)于單一。而所采取的經(jīng)營(yíng)管理措施主要以初級調控為主，林木種植面積是實(shí)施核心技術(shù)的關(guān)鍵環(huán)節。這種現象導致封山育林面積擴大，植被覆蓋率得以有效提升，但是生物物種單一、森林結構沒(méi)有得到科學(xué)調整，客觀(guān)因素很容易對森林造成危害，包括病蟲(chóng)害和氣候等。當面對這些問(wèn)題的時(shí)候，森林很容易產(chǎn)生大面積的毀壞[1]。并且，森林經(jīng)營(yíng)管理工作在實(shí)施過(guò)程中，擁有較強的目標性，植被種類(lèi)以成材快和經(jīng)濟價(jià)值較高的樹(shù)木為主，在這一過(guò)程中，會(huì )徹底的鏟除雜樹(shù)，促使森林的日常經(jīng)營(yíng)、維護工作量減少。然而，事實(shí)上森林抵抗外來(lái)侵襲的能力嚴重降低，不穩定性成為生態(tài)平衡的主要特點(diǎn)，無(wú)法滿(mǎn)足我國長(cháng)遠的規劃需求。
�。ǘ┎唤∪募夹g(shù)體系
近年來(lái)，我國在積極加強森林經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，對森林撫育試點(diǎn)進(jìn)行了確定，一定程度上推動(dòng)了經(jīng)營(yíng)管理工作的進(jìn)步。然而這部分森林資源具有規模小、經(jīng)濟效益低下等特點(diǎn)，無(wú)法為推動(dòng)我國構建現代林業(yè)而發(fā)揮功能。產(chǎn)生這種現象的主要原因是我國森林經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的技術(shù)體系不夠健全�，F階段，我國在經(jīng)營(yíng)管理森林的過(guò)程中應用統一的指標，并沒(méi)有科學(xué)的劃分森林種類(lèi)，無(wú)法提升經(jīng)營(yíng)管理措施的針對性，更無(wú)法將不同種類(lèi)森林的功能充分發(fā)揮出來(lái)[2]。鑒于此，我國森林經(jīng)營(yíng)管理在未來(lái)的工作中，應在森林功能基礎上對不同森林資源進(jìn)行科學(xué)的劃分，等級劃分應以區位屬性為基礎，并對獨特的經(jīng)營(yíng)管理政策進(jìn)行應用。在這種情況下，應保證森林經(jīng)營(yíng)主導理論建立在國家層面基礎上，而森林經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)體系應當充分體現出區域性和國家性等特點(diǎn)。
二、解決森林經(jīng)營(yíng)管理中問(wèn)題的對策
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化林分結構
森林經(jīng)營(yíng)管理中，最核心的工作內容是培育后備資源。在對林分結構進(jìn)行優(yōu)化的過(guò)程中，必須注重優(yōu)化途徑的多樣化，包括造林、改造和撫育等多種措施，并保證各項工作能夠僅僅圍繞后備資源展開(kāi)。例如，在造林工作中，經(jīng)營(yíng)管理人員應將此項工作作為森林培育的基礎。日常工作中，首先應確保苗木種子優(yōu)良，指派專(zhuān)人負責鋪設苗床、掌握播種時(shí)間等工作，從而提升森林經(jīng)營(yíng)管理工作的整體質(zhì)量。同時(shí)，在對冰雹和日曬等自然災害進(jìn)行預防的過(guò)程中，必須對遮陰棚進(jìn)行搭設，而加強防寒工作是安全度過(guò)冬季的主要措施；同時(shí)，還應當加大對科學(xué)技術(shù)的使用力度，從根本上提升造林的質(zhì)量，為優(yōu)化林分結構奠定良好的基礎。另外，森林經(jīng)營(yíng)管理人員還應當注重對低質(zhì)次生林的更新、改造[3]。針對面積較大的低質(zhì)次生林，相關(guān)改造措施應以塊狀和帶狀為主，對多代萌生殘次林進(jìn)行采伐，在對林間空地進(jìn)行創(chuàng )造的過(guò)程中，以人為的方式為主，從而為森林資源的天然更新提供條件。
�。ǘ┘訌娚纸�(jīng)營(yíng)管理人才隊伍建設
現階段，面對不健全的森林經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)體系這一缺陷，我國相關(guān)部門(mén)應努力引進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)的林業(yè)技術(shù)，對現代林業(yè)管理手段進(jìn)行應用，從而在工作中加大對森林的保護力度，實(shí)現對資源的充分開(kāi)發(fā)利用。而這一過(guò)程中，科技成果的推廣至關(guān)重要。管理人員必須能夠對林場(chǎng)未來(lái)發(fā)展規劃進(jìn)行科學(xué)的編制，并促使經(jīng)營(yíng)管理效率的提升，在森林經(jīng)營(yíng)過(guò)程中實(shí)現集約化，為我國林場(chǎng)建設向科學(xué)化和現代化方向發(fā)展奠定良好的基礎。而要實(shí)現以上目標，最根本的措施就是加強森林經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍建設，在對相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識和管理技能培訓的過(guò)程中，應以崗位培訓這一途徑為主，逐步提升我國森林經(jīng)營(yíng)管理隊伍的質(zhì)量[4]。值得注意的是，在積極加強森林經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍建設的過(guò)程中，單純的進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓是不夠的，還應當從思想上和經(jīng)營(yíng)管理理念上展開(kāi)培訓，促使經(jīng)營(yíng)管理人員能夠在長(cháng)期的工作中應用較強的創(chuàng )新精神和奮斗精神，將我國森林資源的功能更加充分的發(fā)揮出來(lái)。
結束語(yǔ)
綜上所述，森林資源是陸地生態(tài)系統當中的一個(gè)重要組成部分，對于改善我國生態(tài)環(huán)境系統、創(chuàng )造更多的經(jīng)濟效益具有重要意義。因此，現階段，我國在積極進(jìn)行現代化建設的過(guò)程中，必須提升對森林資源的經(jīng)營(yíng)管理效率和質(zhì)量，相關(guān)工作人員應深入分析森林資源經(jīng)營(yíng)管理中的不足，并引進(jìn)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念，為提升森林經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量奠定良好的基礎。
參考文獻
[1]禹發(fā)成,余楊春,常新宇等.六盤(pán)山國家級自然保護區森林經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題與建議[J].寧夏農林科技,2011,52(9):27-28,30.
[2]葛新昌,羅明燦.后林改時(shí)期森林經(jīng)營(yíng)方案編制問(wèn)題及對策探討[J].安徽農業(yè)科學(xué),2013(34):13299-13300.
[3]賴(lài)昌巧,韋緒,聶珍臻等.淺談森林資源經(jīng)營(yíng)與可持續發(fā)展對策研究[J].經(jīng)濟研究導刊,2014(24):234-236.
[4]劉建軍,張學(xué)民,李春萍等.淺析木蘭林管局森林經(jīng)營(yíng)管理工作中存在的問(wèn)題及對策建議[J].安徽農學(xué)通報,2015,17(2):20-21,27.
對天然次生林經(jīng)營(yíng)管理的作用探析論文 篇5
摘要：
對森林現狀做出了具體的闡釋?zhuān)ν晟拼胧┳鞒隽嗽敱M的分析。
關(guān)鍵詞：
森林培育；經(jīng)營(yíng)管理；現狀；具體措施。
森林資源不僅僅關(guān)系著(zhù)我國社會(huì )的經(jīng)濟發(fā)展，對于全球氣候、生態(tài)系統的平衡發(fā)展等都有一定的影響。我國具有豐富的土地資源，也就孕育了豐富的森林礦產(chǎn)等自然資源。在現代化科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的今天，森林的覆蓋率在持續的下降，隨著(zhù)人口數量的增多，我國的森林人均占有量也在逐漸的減少，為了保證社會(huì )經(jīng)濟的長(cháng)遠建設，避暑要對現有的森林資源進(jìn)行保護。為了實(shí)現森林自然資源、經(jīng)濟建設和環(huán)境保護持續進(jìn)行，必須對現有的森林管理政策進(jìn)行改革，并加強森林培育與經(jīng)營(yíng)管理的有效落實(shí)。利用森林培育和經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施，實(shí)現森林資源的綜合利用與可持續性建設。
1、我國目前的森林資源儲備現狀
自中華人民共和國成立以來(lái)，我國的林業(yè)發(fā)展取得了重大的成就。為了進(jìn)一步促進(jìn)林業(yè)的發(fā)展，黨和政府以及相關(guān)的林業(yè)部門(mén)實(shí)施了一系列方針政策，并取得了良好的成績(jì)。尤其是21世紀以來(lái)實(shí)行的退耕還林等重大工程。對部分地區的生態(tài)環(huán)境的改善情況十分明顯。林業(yè)不僅促進(jìn)了我國生態(tài)環(huán)境的進(jìn)一步改善，同時(shí)也一定程度上解決了城鄉就業(yè)問(wèn)題、為我國的社會(huì )主義經(jīng)濟建設作出了重要貢獻。但是，在取得進(jìn)步的同時(shí)，還應看到林業(yè)存在的一些問(wèn)題。目前來(lái)看，我國的森林資源總量不足，分布不均衡、且質(zhì)量較低。而在對森林進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理時(shí)，面臨的`問(wèn)題也十分嚴峻。主要表現為可采資源面臨枯竭，產(chǎn)品與服務(wù)項目較為單一，規模效益十分低下，社會(huì )負擔日益沉重等。
2、完善森林培育和經(jīng)營(yíng)管理的具體措施
2.1培養新時(shí)期森林管理的創(chuàng )新理念。在任何工程項目的實(shí)施中，要想達到統一的目的，就必須對相關(guān)人員，們進(jìn)行思想意識的統一與提高。在現代化森林管理中存在較多的問(wèn)題，其中較大的部分因素就是人們對于森立資源保護意識不夠，在森林培育與經(jīng)營(yíng)管理中沒(méi)有科學(xué)的培訓與實(shí)踐。在未來(lái)的工作中，相關(guān)技術(shù)人員與管理人員要緊跟時(shí)代的步伐，參考新時(shí)期森林管理的指導意見(jiàn)，對森林生態(tài)環(huán)境進(jìn)行綜合的考察，并利用先進(jìn)的知識與技能，完善森林管理設計，在思想意識上注意創(chuàng )新性安排，明確重點(diǎn)的實(shí)施項目，對已經(jīng)遭到嚴重破壞的森林資源實(shí)施封山育林安排，利用群眾監督和群眾積極參與，將森林管理工作滲透到人們的生活中，讓人們能夠在大自然的生長(cháng)培育中，建立人與自然之間的關(guān)系，為將來(lái)的科學(xué)經(jīng)營(yíng)打好基礎。
2.2以國有改革制度為核心加強內部管理。森林資源是屬于國有資源的一部分，為了實(shí)現資源的綜合利用，在利用森林資源提高經(jīng)濟建設的同時(shí)，還要加強生態(tài)環(huán)境的保護，國家應當加強國有體制的內部完善工作，根據現階段的發(fā)展國情與現狀，從實(shí)際出發(fā)，整改森林建設與保護的相關(guān)政策條例，并監督地方政府進(jìn)行嚴格的執行，通過(guò)國家的宏觀(guān)調控，明確今后的發(fā)展路線(xiàn)，實(shí)現森林資源培育與經(jīng)營(yíng)的統一化和系統化的管理。
2.3明確新時(shí)期的森林砍伐制度。森林的砍伐是造成森林覆蓋率減少的主要原因，在綜合利用森林資源中，不僅僅要提高生產(chǎn)生活的利用率，還要對進(jìn)本的砍伐制度進(jìn)行確立，對不同的工程要求進(jìn)行不同原材料的應用，定量定性的做出具體的規劃利用。在編制森林經(jīng)營(yíng)方案時(shí)，應嚴格按照相關(guān)要求規范進(jìn)行，根據方案中確認的年采伐量標準，改善森林采伐限額管理。對于現行的不利于森林經(jīng)營(yíng)管理工作的各種規章制度、規范標準等措施，應采取方案及時(shí)修理和改進(jìn)。
2.4延長(cháng)天然林保護工程期限。天然林資源對我國人民生活生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境安全等的影響十分強大。天然林保護工程建設是一項戰略性較長(cháng)的工程，不可能在短期內實(shí)現，需要我們堅定不移的堅持下去。要做好天然林的培育和保護工作，做好森林培育是根本，其次要不斷創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)管理體制以及運行機制。加大國家對天然林保護建設的扶持力度。在實(shí)施工程建設過(guò)程中，為了使得工程區的森林資源在數量與質(zhì)量上都得以提高，促進(jìn)天然林生態(tài)系統的各種功能的增強，應注重森林培育、森林保護以及低產(chǎn)林改造的投資力度。
2.5完善森林經(jīng)營(yíng)管理機構。應設置相關(guān)的森林經(jīng)營(yíng)管理機構在國家以及地方的各級林業(yè)主管部門(mén)中，從上至下制定一套有效的森林經(jīng)營(yíng)管理體系以及森林監督機制。結合實(shí)際森林管理概況，嚴格按照相關(guān)森林經(jīng)營(yíng)管理模式實(shí)施。目前我國各個(gè)地區已成立了不同等級的林業(yè)局機構，建立了森林經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導小組管理和協(xié)調森林經(jīng)營(yíng)工作。但在實(shí)際實(shí)踐中，很多地方的林業(yè)局都管理不力，忽視了森林經(jīng)營(yíng)管理的重要性，導致各種問(wèn)題不斷出現。因此，應進(jìn)一步落實(shí)各林業(yè)局各部門(mén)的相關(guān)職責，加大管理力度，為國家森林經(jīng)營(yíng)管理工作作出應有的貢獻。與此同時(shí)，還應建立森林經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)家顧問(wèn)咨詢(xún)小組，負責對森林經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展的有效指導。作為一個(gè)工作者，應充分明確林業(yè)行政機關(guān)以及相關(guān)的森林經(jīng)營(yíng)單位的各種職責，主動(dòng)行駛自身職責，積極參與森林經(jīng)營(yíng)重要性的宣傳。森林經(jīng)營(yíng)是一個(gè)內涵十分豐富的概念，包含對林木、林地等整個(gè)森林資源的籌劃部署，在堅持經(jīng)濟規律與自然規律的條件下，對其實(shí)施人為治理，達到社會(huì )效益、經(jīng)濟效益與生態(tài)效益的既定目標。通過(guò)大力宣傳，使得社會(huì )對森林經(jīng)營(yíng)管理重要性的認識程度進(jìn)一步提高，樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)理念。
2.6建立森林培育管理扶持政策。林業(yè)生產(chǎn)是一個(gè)周期長(cháng)、風(fēng)險大的行業(yè)，在經(jīng)濟建設以及生態(tài)建設中的地位不可代替。因此，需要建立有長(cháng)效機制的森林培育資金投入。為了促進(jìn)林業(yè)增產(chǎn)、提高林農收入，應落實(shí)林業(yè)財政補助資金，加強對森林撫育的鼓勵，提高林業(yè)質(zhì)量，保證木材安全與生態(tài)安全。對于公益體撫育資金，應通過(guò)國家開(kāi)建的公益林森林經(jīng)營(yíng)的資金專(zhuān)項管理渠道解決。而商品林則通過(guò)特別周轉金、特別財務(wù)處理、專(zhuān)項貼息貸款等渠道解決。
2.7加強林區基礎建設。目前，我國很多地區的林區道路、林業(yè)工作人員的居住區域以及公共場(chǎng)所基礎設施與現代林業(yè)之間的協(xié)調性較差，跟其他基礎工藝行業(yè)相比較，顯得十分落后。其中，林區道路密度低、林區職工生活以及生產(chǎn)的基礎措施更新較慢，基本沒(méi)有較大的發(fā)展，不僅對森林防火造成影響，同時(shí)也不利于森林經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展。建設社會(huì )主義新林區，是時(shí)代的要求，也是加強森林經(jīng)營(yíng)管理工作的重要組成部分。因此，應根據國家林業(yè)基地建設的相關(guān)標準，積極改造林區以及林場(chǎng)的道路密度，加強住宅區以及公共基礎設施的改進(jìn)性建設，促進(jìn)森林經(jīng)營(yíng)管理的科學(xué)合理性。必須要充分認識到對森林的培育的重要性，對保護生態(tài)環(huán)境起著(zhù)重要的作用，必須徹底轉變森林經(jīng)營(yíng)理念，注重整體森林發(fā)展，摒棄森林局部利益思想和純經(jīng)濟利益思想，真正將森林經(jīng)營(yíng)從注重木材生產(chǎn)的理念轉變到注重森林培育的理念上來(lái)，從而才有利于林業(yè)的全面發(fā)展和可持續經(jīng)營(yíng)。
參考文獻
[1]王輝.淺析我國森林培育及經(jīng)營(yíng)管理[J].城市建設理論研究，2013（9）：120.
[2]鄭永聚.我國森林培育與經(jīng)營(yíng)管理探討[J].華東科技，2012（12）：9.
[3]李春貴.我國森林培育與經(jīng)營(yíng)管理探討[J].科海故事博覽，2013（1）：8.
【對天然次生林經(jīng)營(yíng)管理的作用探析論文（精選5篇）】相關(guān)文章：
論文開(kāi)題報告的作用08-23
氨基酸對人體的功效和作用03-03
物業(yè)管理自考工作的探析論文09-23
導師對論文的評語(yǔ)10-30
對論文的綜合評語(yǔ)03-02
評閱老師對論文的評語(yǔ)03-16
天然氧吧作文05-25
制作天然護手霜作文01-09