淺談“小留學(xué)生”問(wèn)題不能當成小問(wèn)題論文
近年來(lái)，由于國內經(jīng)濟發(fā)展勢頭好，不少留學(xué)生被吸引回國創(chuàng )業(yè)。在這部分人中，有不少人是帶著(zhù)妻子兒女一起回來(lái)的，從此出現了一個(gè)特殊群體———“小留學(xué)生”。記者在西部一些城市采訪(fǎng)時(shí)了解到，不少地方的“小留學(xué)生”問(wèn)題已經(jīng)影響到了回國創(chuàng )業(yè)人員的穩定。因此，決不能把“小留學(xué)生”問(wèn)題當成一個(gè)小問(wèn)題。
為了給回國創(chuàng )業(yè)人員提供更為方便的條件，我國不少地區在政策優(yōu)惠的高新區內又專(zhuān)門(mén)建立了回國人員創(chuàng )業(yè)園區。應該說(shuō)，在吸引留學(xué)生回國創(chuàng )業(yè)這一問(wèn)題上，各地區各部門(mén)都想了不少辦法，收到了很好的效果。但是，由于對諸如孩子上學(xué)等一些小問(wèn)題沒(méi)有給予足夠重視，或者客觀(guān)條件不如人意，這些看似不大的問(wèn)題正在成為影響大事的不利因素。
從加拿大回國的雪哈來(lái)提和何敏博士就自己切身的體會(huì )告訴記者，為了回國創(chuàng )業(yè)，他們將妻子兒女都從加拿大帶回國內。目前雪博士和何博士各有兩個(gè)和一個(gè)孩子在四川綿陽(yáng)市的一所學(xué)校讀書(shū)。這是綿陽(yáng)為海外回國人員子女特意建立的一所學(xué)校。但是，孩子上學(xué)后，他們發(fā)現，首先這所外國語(yǔ)學(xué)校教師的外語(yǔ)能力滿(mǎn)足回國孩子有較大差距。另外，國外是開(kāi)放式的教育，是充分尊重學(xué)生主觀(guān)能動(dòng)性的教學(xué)，但國內仍然是以老師為主，甚至仍然是填鴨式的教學(xué)。因此，無(wú)論從語(yǔ)言上還是教學(xué)方式上，國外回來(lái)的孩子都感到很不適應。由于孩子不適應國內教學(xué)，學(xué)習成績(jì)一落千丈，給家庭帶來(lái)了陰影。幾位博士都認為，創(chuàng )業(yè)不能以犧牲孩子的前途為代價(jià)。如果繼續這樣下去，這些看似不大的問(wèn)題，有可能影響到創(chuàng )業(yè)人員的穩定。據了解，這一現象在成都、西安、蘭州等地都不同程度地存在。
帶著(zhù)這樣一問(wèn)題，記者采訪(fǎng)了此間一些有識之士。他們認為，“小留學(xué)生”問(wèn)題決不是一個(gè)小問(wèn)題。對一個(gè)地區來(lái)講，它不大；但對一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，它卻不小。如果影響到創(chuàng )業(yè)人員的穩定，那就是一個(gè)大問(wèn)題。因此，各地在優(yōu)化投資創(chuàng )業(yè)環(huán)境的`同時(shí)，切莫忽視一些小的細節。要站在“凡是影響投資環(huán)境就沒(méi)有小問(wèn)題”的高度來(lái)認識問(wèn)題、解決問(wèn)題，以真正優(yōu)化我們的投資環(huán)境。
這些人士建議，在這方面，歐洲一些國家的做法值得借鑒。比如，學(xué)校派一些專(zhuān)門(mén)的教師對新入學(xué)的外國孩子進(jìn)行過(guò)渡性的教育，在達到一定程度后，再開(kāi)始集體生活。
我們經(jīng)常聽(tīng)到“人人都是投資環(huán)境”的說(shuō)法，除此之外，我們更希望能看到“事事都是投資環(huán)境”的做法，包括投資者子女、家庭在內的最容易被我們忽略的小事在內。（據新華社成都4月17日電）
由荷蘭高等教育交流協(xié)會(huì )(Nuffic)、中國留學(xué)服務(wù)中心(CSCSE)與上海教育國際交流協(xié)會(huì )合作的華東地區唯一代表Nuffic的荷蘭留學(xué)辦公室在滬正式成立。Nuffic成員院校多達30多家，為學(xué)生提供650個(gè)左右專(zhuān)業(yè)，各學(xué)校都是荷蘭正規高等院校，所授予的學(xué)位受到中國政府的承認。根據學(xué)生的個(gè)人條件幫助其申請獎、助學(xué)金，荷蘭政府最新頒布的DELTA獎學(xué)金項目就是為攻讀高等學(xué)位的中國學(xué)生提供資助。其它獎學(xué)金還包括HUYGENS獎學(xué)金項目和2003新荷蘭獎學(xué)金項目(NEW - NFP)。4月12日上海教育國際交流協(xié)會(huì )在汾陽(yáng)路3號召開(kāi)的“2003年春節大型留學(xué)咨詢(xún)會(huì )”當天，Nuffic的駐華首席代表Robert VanKan和CSCSE官員將親臨現場(chǎng)，為欲留學(xué)荷蘭的學(xué)生和家長(cháng)咨詢(xún)。
4月15日電北京青年報報道，記者從教育部了解到，自費出國留學(xué)人員檔案的存放和管理已成為社會(huì )關(guān)注的問(wèn)題。
據了解，目前自費出國留學(xué)人員檔案管理主要存在以下問(wèn)題。一是由于有關(guān)政策不夠協(xié)調，有些自費出國留學(xué)人員尚不能選擇委托管理人事檔案的人才服務(wù)機構。比如在京有些學(xué)校、單位堅持把自費出國留學(xué)人員作為無(wú)業(yè)人員，將北京籍人員的檔案轉往街道辦事處，將京外籍人員的檔案轉往原籍�；貒�，不管他們取得什么學(xué)位，仍按無(wú)業(yè)人員就業(yè)渠道辦理招工就業(yè)手續。二是由于有些學(xué)生和家長(cháng)對人事檔案管理的嚴肅性和重要性缺乏認識，將出國留學(xué)人員的檔案放在自己家里，以至于發(fā)生檔案遺失或永遠無(wú)法轉遞的情況。
據介紹，留學(xué)人員在教育部留學(xué)服務(wù)中心的留學(xué)人員檔案管理辦公室存檔可“一站式”辦理開(kāi)具各種人事證明；辦理留學(xué)人員所獲國外學(xué)歷學(xué)位的認證；辦理回國工作派遣、落戶(hù)手續等。教育部留學(xué)服務(wù)中心工作人員提醒留學(xué)人員及其家長(cháng)，不要隨意對待自己或子女的檔案。
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