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論文淺談小學(xué)后進(jìn)生的轉化
【內容提要】：“十根手指有長(cháng)短，荷花出水有高低”，在一個(gè)團體中，個(gè)體差異總是客觀(guān)存在的。尤其是在一個(gè)班級中，我們難免會(huì )面對一些“后進(jìn)生”。作為一個(gè)人的培根教育階段，小學(xué)教育顯得那么重要，面對課改新形勢：全面實(shí)施素質(zhì)教育，讓每一個(gè)人都得到全面健康發(fā)展。作為一名教師，我們必須做好“后進(jìn)生”的轉化工作，讓他們的身心在小學(xué)階段能夠得到健康發(fā)展。在實(shí)踐中我是采取下列措施進(jìn)行后進(jìn)生的轉化工作的：1、用愛(ài)心開(kāi)啟后進(jìn)生的心門(mén)；2、認真觀(guān)察，善于捕捉后進(jìn)生身上的閃光點(diǎn)，及時(shí)鼓勵表?yè)P；3、給后進(jìn)生一個(gè)尊重的位置；4、重視對后進(jìn)生的輔導；5、建立別樣的家校聯(lián)系，形成教育合力。
【關(guān)鍵詞】后進(jìn)生原因轉化措施
【正文】“十根手指有長(cháng)短，荷花出水有高低”，在一個(gè)團體中，個(gè)體差異總是客觀(guān)存在的。尤其是在一個(gè)班級中，我們難免會(huì )面對一些“后進(jìn)生”。 所謂后進(jìn)生，一般是指那些學(xué)習成績(jì)差但表現尚好或學(xué)習差、紀律行為習慣差的學(xué)生。過(guò)去人們把他們叫做差生，現在稱(chēng)為后進(jìn)生，即“后來(lái)進(jìn)步”之意。今天的“后進(jìn)生”，不一定永遠后進(jìn)，也許會(huì )成為明日的“棟梁之才”。如果我們老師對后進(jìn)生關(guān)注不夠，對孩子而言，錯失的不只是某一學(xué)年的教育，甚至會(huì )影響到他的一生。如果在一個(gè)班級中對“后進(jìn)生”群體視而不見(jiàn)，將會(huì )影響到整個(gè)集體的發(fā)展。小學(xué)階段是一個(gè)人的培根教育階段，如果在這個(gè)階段，把后進(jìn)生轉化工作做好了，還愁他將來(lái)結不到碩果嗎？因此，要做好后進(jìn)生的轉化工作，必須從小學(xué)做起，從一點(diǎn)一滴做起。
一、后進(jìn)生產(chǎn)生的原因分析
要轉化后進(jìn)生就得“對癥下藥”，所以我首先分析一下后進(jìn)生產(chǎn)生的原因。后進(jìn)生的產(chǎn)生有來(lái)自各方面的因素，大致可分為以下三種：
1、個(gè)體因素：除去智力因素外，有的是自低段開(kāi)始就基礎薄弱，而沒(méi)有及時(shí)補救，久而久之，造成知識斷層，積累的問(wèn)題越多，造成很大的學(xué)習困難，而逐漸失去學(xué)習信心；有的是因為過(guò)于貪玩，認識不到學(xué)習的重要性，學(xué)習態(tài)度不端正，老師經(jīng)常批評，逐漸產(chǎn)生厭學(xué)情緒；還有一部分學(xué)生對學(xué)習勤奮刻苦，別人花10分鐘學(xué)習，他卻要花費30分鐘，甚至1個(gè)小時(shí)，并不是他的智力有缺陷，而是沒(méi)有掌握正確的學(xué)習方法，又不能及時(shí)采取補救措施（請教老師或尋求同伴幫助）。日積月累，對學(xué)習喪失了信心。
2、家庭因素：小縣城的孩子生源較復雜，一半城鎮居民，一部分個(gè)體戶(hù)子女，個(gè)別進(jìn)城務(wù)工子女，個(gè)別留守兒童。城鎮居民大多素質(zhì)較高，自小給孩子了良好的家庭熏陶教育；而部分個(gè)體戶(hù)對孩子學(xué)習重視不夠，只在物質(zhì)上無(wú)限供給，唯利是圖、金錢(qián)至上的思想對孩子耳濡目染；進(jìn)城務(wù)工子女把孩子完全托付給學(xué)校，對孩子學(xué)習很少過(guò)問(wèn)；留守兒童家長(cháng)因各種原因無(wú)暇顧及孩子的學(xué)習，只管孩子吃、穿，這些孩子都沒(méi)有養成良好的學(xué)習習慣。
3、學(xué)校教育因素：學(xué)校班級容量較大，教師很難顧及到每一位學(xué)生，再加上工作繁復，領(lǐng)導又以學(xué)生成績(jì)衡量老師的能力等等，時(shí)間久了，老師對后進(jìn)生一次次給予希望，又一次次失望，最終完全失去耐心，對后進(jìn)生產(chǎn)生冷漠、忽視情緒，有些老師甚至違背師德嘲諷、侮辱后進(jìn)生，孩子在心里將自己和老師、其他同學(xué)隔離起來(lái)。在行為上，另類(lèi)出格，以此引起老師對他的關(guān)注。
二、具體轉化措施：
不管出于什么原因，既然有這一弱勢群體的存在，作為教育工作者，一個(gè)有良知的教師，一個(gè)師德高尚的教師，必須在實(shí)際工作中，想盡一切辦法，采取有效措施，幫助后進(jìn)生轉化，讓他們重拾自信，看到希望。在教育教學(xué)工作中，我是這樣做的：
1、用愛(ài)心開(kāi)啟后進(jìn)生的心門(mén)。
對“后進(jìn)生”給予關(guān)心和愛(ài)護是轉化“后進(jìn)生”的先決條件�！昂筮M(jìn)生”在內心深處比其他同學(xué)更渴望得到老師的愛(ài)。所以，我們要真心地愛(ài)他，用自己的真愛(ài)打動(dòng)孩子，打開(kāi)學(xué)生的心門(mén)，走進(jìn)他的心靈世界。我們班張同學(xué)家在農村，父母外出打工，屬于典型的留守兒童，家長(cháng)為了給孩子一個(gè)良好的教育環(huán)境，把孩子轉入我們學(xué)校。每天中午張都在小飯桌，到了下午，爺爺才把他接回家。雖然他來(lái)到了一個(gè)資源相對優(yōu)秀的學(xué)校，可是由于以前沒(méi)有養成一個(gè)良好的學(xué)習習慣，無(wú)心向學(xué)，自由散漫，常有遲到、無(wú)故曠課等現象，上課無(wú)精打采，經(jīng)常走神，不知道珍惜來(lái)之不易的學(xué)習機會(huì )�？蓱z天下父母心，為了他，為了他那白發(fā)蒼蒼的爺爺，我下決心必須轉變他的學(xué)習態(tài)度。我從對他的關(guān)愛(ài)入手，利用下課時(shí)間問(wèn)一些他的生活狀況，天冷了，會(huì )提醒他多穿一點(diǎn)衣服，有時(shí)看見(jiàn)他衣服沒(méi)穿好，或紅領(lǐng)巾沒(méi)戴正，及時(shí)幫他撫平，弄好。有一次在我的數學(xué)課堂上，他的小臉通紅，昏昏欲睡，一看就是發(fā)燒的跡象。我立馬通知了他的爺爺，但他家比較遠，我就先把他帶到了醫院，像對待自己孩子似的帶他看醫生，排隊、拿藥，等他打上吊瓶了，我的心才落了地。我也是一個(gè)媽媽?zhuān)篮⒆由r(shí)，最渴望的就是有媽媽的陪伴。他的媽媽遠在他鄉，作為班主任，我有這份責任讓孩子在這時(shí)感受到無(wú)微不至的關(guān)愛(ài)。在他后來(lái)生病的幾天里，我每天都打電話(huà)詢(xún)問(wèn)他的病情，有一次，隔著(zhù)電話(huà)，小家伙竟然哽咽的哭了。待他返校時(shí)，我抓住時(shí)機對他進(jìn)行教育，循序漸進(jìn)地給他講道理，使他認識到再不認真讀書(shū)、不嚴格要求自己就沒(méi)有前途。由于我真誠的付出及耐心的引導，他的各科成績(jì)從不合格提高到70分以上�？梢�(jiàn)，只要我們對“后進(jìn)生”加倍的關(guān)愛(ài)，肯定會(huì )打開(kāi)孩子的心門(mén)，使孩子重新認識自我，提高自我。
2、認真觀(guān)察，善于捕捉后進(jìn)生身上的閃光點(diǎn)，及時(shí)鼓勵表?yè)P。
美國心理學(xué)家威廉·詹姆斯說(shuō)：“人性最深刻的原則就是希望別人對自己加以賞識�！焙筮M(jìn)生跟其他孩子一樣也有很多優(yōu)點(diǎn)，只是由于平時(shí)他們缺點(diǎn)暴漏太多，還經(jīng)常被我們無(wú)形放大，不經(jīng)意間優(yōu)點(diǎn)就被我們忽視了。我們應該公平對待每一個(gè)學(xué)生，相信任何一個(gè)后進(jìn)生都有自己的長(cháng)處。在工作中認真觀(guān)察，及時(shí)捕捉他們身上的閃光點(diǎn)，并及時(shí)表?yè)P，讓孩子感受到“我并不是一無(wú)是處，我身上也有值得他人學(xué)習的地方，老師還是關(guān)心我的�！蹦梦覀儼嗟耐跬瑢W(xué)來(lái)說(shuō)，五年級開(kāi)學(xué)初，成績(jì)在班里最差，不遵守紀律，在班里經(jīng)常惹是生非，各個(gè)代課的老師都很頭疼，全班同學(xué)都很排斥他。我和他私下溝通過(guò)幾次，效果都不是很好，顯然孩子對自己已經(jīng)喪失了信心。這可不得了。十月中旬學(xué)校舉辦運動(dòng)會(huì )，我們班報4X100米接力賽的男生只有3人，正在我為選手不夠為難時(shí)，忽然看到角落里有一雙亮晶晶的眼睛盯著(zhù)我，右手在頭上摸來(lái)摸去�？磥�(lái)這孩子肯定想參加，可又不好意思，怕老師和同學(xué)不給他機會(huì )。我想了想，決定給孩子搭個(gè)梯子，我對全班同學(xué)說(shuō)：“其實(shí)老師這兒有一個(gè)人選，他非常合適，跑步速度絕對快，班里無(wú)人能及，如果他能參加這次比賽，肯定會(huì )為我們班取得好的成績(jì)，咱們把他請出來(lái)好不好�！逼溆嗪⒆禹樦�(zhù)我的視線(xiàn)，為王同學(xué)鼓起了雷鳴的掌聲，嘴里還異口同聲的喊著(zhù)：“王同學(xué)，相信你！王同學(xué)，相信你！”王同學(xué)雙眼濕潤了，膽怯地問(wèn)道；“老師我可以嗎？”“你絕對能行，我們相信你�！蔽亿s緊回答他。當然，在那次比賽中，因為王同學(xué)的加入和賣(mài)力，我們班取得了優(yōu)異的成績(jì)。領(lǐng)獎時(shí)本來(lái)是班長(cháng)領(lǐng)，我故意讓他去領(lǐng)，因為他的大名，和這次比賽的出色表現，全校師生都為他鼓起了贊許、認可的掌聲。第二天，我正在辦公室改作業(yè)，王同學(xué)羞澀地站到我跟前；“文老師，謝謝你！昨天是我上學(xué)以來(lái)第一次站上領(lǐng)獎臺，得到了那么多人的鼓勵和肯定。以后，我一定會(huì )在學(xué)習上下功夫，絕不辜負你對我的期望�！蔽乙豢�，這次果然選對了，摸了摸他的頭，對他說(shuō)；“XX，你真得很厲害，掌生是你自己贏(yíng)來(lái)的。跑步那么累的運動(dòng)你都能拿第一，老師相信憑你聰明的腦袋，只要多下一些功夫，肯定在學(xué)習上也會(huì )取得同樣優(yōu)異的成績(jì)！”從此以后，王同學(xué)慢慢地轉變了，雖然過(guò)程很漫長(cháng)，但他前進(jìn)了，加速前進(jìn)了。
3、給后進(jìn)生一個(gè)尊重的位置。
作為教師我們應該尊重每一位學(xué)生，尤其是后進(jìn)生。剛踏上工作崗位的那幾年里，我在孩子們犯錯，而自己又無(wú)力解決時(shí)經(jīng)常會(huì )溜出一句：“不行你就挨墻，坐到最后去�！闭f(shuō)的多了，學(xué)生都會(huì )認同這樣一個(gè)觀(guān)點(diǎn)：最后一排是差生坐的位置，誰(shuí)坐到那兒，肯定是最差的。慢慢的，不管什么原因，只要一個(gè)孩子坐到最后一排，他就會(huì )逐漸消沉。他已經(jīng)給自己下了一個(gè)定論，他是差的，所以老師讓他坐在最后，再也不管他了。我們這樣做，對教育一個(gè)孩子起不到絲毫的作用，只會(huì )適得其反。我們應該給后進(jìn)生尋找一個(gè)讓他們感覺(jué)到“老師沒(méi)有放棄我們，老師很關(guān)愛(ài)我們”的一個(gè)足夠尊重孩子的座位。在我們班我是這樣做的：大部分孩子根據身高和學(xué)習小組需要，從前往后排，每周左右交換，后4排推位交換，這樣就沒(méi)有所謂的固定的最后一排了，把這些后進(jìn)生安排與學(xué)習較優(yōu)秀的學(xué)生同坐，而且離講臺比較近。上課時(shí)將目光在他們身上多停留一會(huì )，給他們一些回答問(wèn)題的機會(huì )，讓他們充分感受到老師對他的關(guān)心和尊重，從而“親其師而信其道”。
4、重視對后進(jìn)生的輔導。
�。�1）降低學(xué)習要求，激發(fā)學(xué)習興趣。沒(méi)有不想當首長(cháng)的士兵，同樣，沒(méi)有不想當優(yōu)秀生的學(xué)生。學(xué)生都想學(xué)好，都想上進(jìn)，后進(jìn)生因為學(xué)習成績(jì)差，往往有厭學(xué)情緒，不完成學(xué)習任務(wù)的行為，我們不能用同一把尺子去丈量所有學(xué)生，可以適當降低對后進(jìn)生要求，讓他們在適合于自己的尺度中去找回自己的信心，找回自己的尊嚴，重新燃起學(xué)習的興趣，體驗到學(xué)習并不是一件難的事情。對他們布置作業(yè)可以降低難度，減少作業(yè)量，循序漸進(jìn)，但始終要把握好適合他們的度。
�。�2）課堂上給他們一片展現自我的天地。我們的課堂關(guān)注的應該是全體學(xué)生，提問(wèn)學(xué)生也應該有一定的梯度，我們可以將一些基礎性的簡(jiǎn)單的問(wèn)題拋給后進(jìn)生，給他們提供展示自我的機會(huì )，課堂上對他們多一些關(guān)注的眼神和鼓勵的語(yǔ)言。尤其是在上公開(kāi)課時(shí)，千萬(wàn)不要怕他們回答錯誤而將他們完全忽視。因為我們平日的行為讓大多數孩子認為上公開(kāi)課老師喜歡叫的都是聰明的孩子，他喜歡的孩子，不聞不問(wèn)的絕對是差生。我們應該將腳步多停留在他們身邊，當他注意力不集中時(shí)，無(wú)聲地提醒他“老師在關(guān)注著(zhù)你”。
�。�3）為后進(jìn)生開(kāi)“小灶”。后進(jìn)生由于長(cháng)期的知識斷層、能力斷層，上課時(shí)很難跟上進(jìn)度，全部消化課堂知識。所以對后進(jìn)生的課后輔導是必須進(jìn)行的。我們可以利用每天早到校的那段時(shí)間，針對孩子昨天上課存在的問(wèn)題，進(jìn)行及時(shí)輔導和梳理，幫助孩子掃清前進(jìn)障礙，這樣他才不會(huì )越積越多，最終將學(xué)習看成一種負擔；我們一天的工作非常忙碌，不可能每天都把班里所有孩子的作業(yè)都檢查一遍，但后進(jìn)生的家庭作業(yè)必須天天檢查，我們不是不相信他，而是要督促他，在檢查作業(yè)中發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)給孩子講解，幫助孩子解決疑難問(wèn)題。只要長(cháng)期堅持，我們對后進(jìn)生的學(xué)科知識進(jìn)行了輔導。我們的無(wú)私奉獻也會(huì )掃清學(xué)生對老師的恐懼心理，拉近了師生之間的心理距離，又何嘗不是一種實(shí)踐型的心理輔導。
�。�4）建立“優(yōu)幫差”一對一學(xué)習對子。在班里找幾個(gè)學(xué)習優(yōu)秀又樂(lè )于助人的孩子，與后進(jìn)生結成學(xué)習對子，讓后進(jìn)生感受到除了老師的關(guān)愛(ài)，還有同學(xué)的不離不棄。在“優(yōu)幫差”學(xué)習活動(dòng)中，優(yōu)秀生幫助后進(jìn)生學(xué)習的同時(shí)，也提高了自己的學(xué)習能力。還增進(jìn)了同學(xué)之間的友誼，良好的學(xué)習風(fēng)氣定會(huì )逐漸形成。
5、建立別樣的家校聯(lián)系，形成教育合力。
有人把學(xué)校教育與家庭教育比作“車(chē)之雙輪，鳥(niǎo)之雙翼”，足見(jiàn)對孩子的教育二者缺一不可，必須保持平衡。無(wú)論是家庭教育，還是學(xué)校教育，我們的目的是一致的。所以我們必須做好家校溝通工作，尤其是與后進(jìn)生的家庭之間的溝通。家庭是孩子的第一所學(xué)校，孩子的學(xué)習態(tài)度養成、學(xué)習習慣培養等，都與家庭教育有著(zhù)直接的聯(lián)系。能成為后進(jìn)生的學(xué)生，絕對與他背后的家庭教育脫不了干系，有父母把他們的責任僅僅定位在管好孩子的吃、穿上，把教育孩子的責任推給學(xué)校和社會(huì )。當得知子女成績(jì)差時(shí)，教育方法粗暴簡(jiǎn)單打罵一頓，一般后進(jìn)生的家長(cháng)都不大原意參加家長(cháng)會(huì )，認為子女成績(jì)差沒(méi)有面子面對老師及其他家長(cháng)，所以召開(kāi)家長(cháng)會(huì )顯然不能有效地與這些家長(cháng)進(jìn)行溝通。雖說(shuō)有家校網(wǎng)這個(gè)平臺，可我始終覺(jué)得它冷冰冰的，沒(méi)有一點(diǎn)人情味。我試著(zhù)為每個(gè)后進(jìn)生制作了一張精美的家校聯(lián)系卡，把孩子一周的情況詳細地記錄下來(lái)，當然盡量不告狀，多講孩子的點(diǎn)滴進(jìn)步，家長(cháng)和孩子都比較容易接受。每周五由孩子帶回，下周一孩子帶來(lái)家長(cháng)的反饋信息，一個(gè)學(xué)期下來(lái)，我的溫暖傳遞，感動(dòng)了家長(cháng)，也感化了我們的后進(jìn)生，他們與我更加親近。
精誠所至，金石為開(kāi)。后進(jìn)生是“遲開(kāi)的花朵”， 他們不是不可救藥，而是需要我們對癥下藥。作為老師，我們要用一顆仁愛(ài)之心、寬容之心、欣賞之心，想盡一切辦法，幫助和指導 “頑石”般的學(xué)生。相信只要我們老師積極想辦法，做工作，以火熱的情感去溫暖他們，以更大的向心力去吸引他們，后進(jìn)生這一朵朵遲開(kāi)的花一定會(huì )開(kāi)放得絢爛多姿。
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