會(huì )計職業(yè)道德探討論文
會(huì )計工作是企業(yè)經(jīng)濟管理工作的重要組成部分，企業(yè)的生存和健康發(fā)展、市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的維護都離不開(kāi)會(huì )計工作，會(huì )計職業(yè)道德是我們會(huì )計人員的重要職業(yè)操守，各位，我們看看下面的會(huì )計職業(yè)道德探討論文吧！
會(huì )計職業(yè)道德探討論文
摘要：近年來(lái)，隨著(zhù)經(jīng)濟體制的改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟的深入進(jìn)行，給社會(huì )風(fēng)氣帶來(lái)了人際關(guān)系冷漠和不正之風(fēng)蔓延，使得一些會(huì )計人員在腐朽思想的消極影響下，其職業(yè)道德觀(guān)產(chǎn)生了偏差，只顧及個(gè)人私利而不考慮社會(huì )影響，使會(huì )計行業(yè)不斷遭到社會(huì )質(zhì)疑。本文詳細論述了我國會(huì )計人員職業(yè)道德的現狀及存在的問(wèn)題，提出了加強會(huì )計職業(yè)道德建設的主要措施和途徑。
關(guān)鍵詞：會(huì )計 職業(yè)道德 社會(huì )誠信
由于會(huì )計工作處于單位經(jīng)濟管理活動(dòng)的前沿，會(huì )計人員又是會(huì )計工作的直接承擔者，會(huì )計人員的職業(yè)道德水平直接影響會(huì )計信息質(zhì)量。因此，加強會(huì )計人員職業(yè)道德建設，不斷提高會(huì )計人員的職業(yè)修養和素質(zhì)具有重要的現實(shí)意義。
一、我國會(huì )計職業(yè)道德存在的問(wèn)題
1.會(huì )計信息失真,弄虛作假的情況嚴重。會(huì )計工作本身的性質(zhì)決定了會(huì )計人員要以誠信為本、操守為重、遵循原則、不做假賬，保證提供的會(huì )計信息的真實(shí)、可靠。近年來(lái),在中國證券市場(chǎng)發(fā)生了銀廣夏、藍田股份、鄭白文等一批上市公司的財務(wù)造假案，這一系列上市公司會(huì )計造假案件曝光，像一枚枚重磅炸彈，暴露出會(huì )計信息質(zhì)量嚴重失真的問(wèn)題。國際上美國爆發(fā)的“安然事件”以及后來(lái)的世界通信公司、施樂(lè )公司的會(huì )計造假案，都引發(fā)了一切嚴重的會(huì )計信任危機，會(huì )計行業(yè)的信譽(yù)受到嚴重損害，金融危機的爆發(fā)也與會(huì )計的誠信有關(guān)系。導致這些會(huì )計信息嚴重失真的原因很多，但會(huì )計人員缺乏應有的職業(yè)道德，主動(dòng)或被動(dòng)地參與造假是造成會(huì )計信息失真的一個(gè)重要原因。
2.會(huì )計人員缺乏自覺(jué)遵紀守法的意識。會(huì )計人員要具有認真踏實(shí)和實(shí)事求是的工作作風(fēng)，敢于堅持原則和各項規章制度，熟悉財務(wù)操作規程和依法辦事，客觀(guān)公正地反映經(jīng)濟活動(dòng)，敢于向一切違法亂紀行為作斗爭，認真履行會(huì )計人員的職責。但從有關(guān)方面的會(huì )計職業(yè)道德調查中看到，存在很多違法操作的現象，使會(huì )計信息不真實(shí),相當多數量的會(huì )計人員不能熟悉財會(huì )和經(jīng)濟法規,從而導致違法違紀操作,由于管理體制的原因會(huì )計人員還存在一定程度上的不穩定。會(huì )計人員也是單位的職工，與單位領(lǐng)導之間屬于上下級從屬關(guān)系,單位負責人對他們的工作完全擁有領(lǐng)導權和管理權,在單位領(lǐng)導直接授意下，就放棄了實(shí)事求是，完全按照領(lǐng)導的意圖反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)，不能依法開(kāi)展會(huì )計核算，對違規違紀行為不加以抵制,為了利益的關(guān)系反而配合領(lǐng)導弄虛作假,所以不少會(huì )計人員很難做到恪守職業(yè)道德。
3.會(huì )計人員在工作中缺乏客觀(guān)公正的工作態(tài)度和精益求精的工作精神 。會(huì )計人員要敬業(yè)，熱愛(ài)自己所從事的會(huì )計工作，并不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。會(huì )計人員在日常工作中不重視配比性原則，經(jīng)常認為操縱單位的利潤和業(yè)績(jì)情況；不重視明晰原則，缺乏精益求精的工作精神和嚴謹細致的職業(yè)習慣；在國有企業(yè)會(huì )計人員不重視謹慎性原則，只顧眼前利益而不考慮持續經(jīng)營(yíng)的長(cháng)遠利益，形成“寅吃卯糧”的長(cháng)期潛虧局面，造成單位資產(chǎn)不實(shí)；有的會(huì )計人員墨守成規，不求上進(jìn)，不鉆研會(huì )計業(yè)務(wù)，從事一些與會(huì )計工作無(wú)關(guān)的事情，在業(yè)務(wù)上似懂非懂、似通非通，道德操守不夠，業(yè)務(wù)水平不精，缺乏實(shí)事求是、客觀(guān)公正的職業(yè)道德，在個(gè)人利益的驅使下，完全喪失了會(huì )計人員應具備的.職業(yè)道德水準。
4.缺乏必要的會(huì )計監督。會(huì )計人員要忠實(shí)履行社會(huì )監督職責，不與當事人合伙掩蓋和篡改事實(shí)真相，不出具不實(shí)和不當的會(huì )計報告。會(huì )計人員在會(huì )計監督中只 “對下不對上”，對單位重大的經(jīng)濟事項和單位負責人的經(jīng)濟活動(dòng)，從內容到形式幾乎都不存在監督，也反對有人監督，有的甚至出謀劃策串通作弊，完全失去了會(huì )計監督職能，虛列或隱瞞收入推遲或提前確認，隨意改變費用和成本的確認標準或計量方法，隨意調整利潤的計算方法和分配方法，編造虛假或隱瞞利潤等。內外監督執法不嚴，違法違紀有單位領(lǐng)導擋著(zhù)，是無(wú)忌憚地作假造假，會(huì )計人員的這種行為是會(huì )計職業(yè)道德欠缺的重要表現。
二、加強會(huì )計人員職業(yè)道德的具體措施
誠信是會(huì )計行業(yè)的靈魂。會(huì )計工作是整個(gè)宏觀(guān)經(jīng)濟工作的基礎工作，如果會(huì )計失去誠信、弄虛作假，會(huì )計資料、會(huì )計信息不真實(shí)、不合法，直接影響國家的經(jīng)濟預測、決策，給我國經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展帶來(lái)矛盾。加強會(huì )計職業(yè)道德建設，是規范和提高我國會(huì )計人員職業(yè)道德能力和水平的重要內容也是強化會(huì )計道德監督的重要措施之一。就我國目前的會(huì )計職業(yè)道德水準，嚴重制約了我國會(huì )計人員素質(zhì)的提高和會(huì )計事業(yè)的發(fā)展，也影響了會(huì )計工作在市場(chǎng)經(jīng)濟建設與發(fā)展中作用的發(fā)揮。因此，2000年修訂的《會(huì )計法》把職業(yè)道德條款寫(xiě)進(jìn)會(huì )計工作的根本大法中�！稌�(huì )計法》規定:“會(huì )計人員應遵守職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”，為此，我國各級財政部門(mén)把會(huì )計職業(yè)道德建設作為一項重要工作為來(lái)抓，采取多種形式開(kāi)展會(huì )計職業(yè)道德教育工作，加強了對會(huì )計職業(yè)道德的監督，將會(huì )計職業(yè)道德培訓納入會(huì )計人員繼續教育體系，積極探索和建立將會(huì )計職業(yè)道德建設與會(huì )計從業(yè)人員管理相結合的機制。
1.凈化會(huì )計工作環(huán)境，營(yíng)造誠信的社會(huì )氛圍 。會(huì )計人員工作在經(jīng)濟領(lǐng)域中，但更生活在社會(huì )大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì )各種不良因素的影響和干擾。要營(yíng)造出誠信的會(huì )計職業(yè)道德，不能只靠會(huì )計行業(yè)的努力，還需要社會(huì )各界的努力和推動(dòng)，“覆巢無(wú)完卵”就是這個(gè)道理，社會(huì )都沒(méi)有了誠信的話(huà)會(huì )計行業(yè)也好不了，各級財政部門(mén)、職業(yè)團體、單位和社會(huì )各界都要重視誠信原則，社會(huì )環(huán)境凈化了會(huì )計工作也就有了良好的從業(yè)環(huán)境，從而促進(jìn)會(huì )計工作質(zhì)量和會(huì )計信息質(zhì)量的提高，為會(huì )計人員自身的道德修養創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境，才能建設好會(huì )計職業(yè)道德。
2.加強會(huì )計監督制度建設，進(jìn)一步規范會(huì )計職業(yè)道德。為促進(jìn)會(huì )計職業(yè)道德規范或標準的有效實(shí)施，需要通過(guò)制度的形式建立監督機制，把遵守會(huì )計職業(yè)道德制度化，并以強制力保障實(shí)施。監督機制包括兩個(gè)方面：一是會(huì )計人員監督業(yè)務(wù)經(jīng)辦人，二是社會(huì )監督會(huì )計人員。會(huì )計監督是會(huì )計人員的基本職能之一，它主要通過(guò)審核、記賬、核算等形式對單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法、合理、合規性進(jìn)行監督，要求會(huì )計人員必須認真、客觀(guān)、公正地處理每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)。社會(huì )監督由財政、稅務(wù)、審計、監察等部門(mén)經(jīng)常對會(huì )計人員遵守職業(yè)道德的情況進(jìn)行檢查、督促。通過(guò)社會(huì )監督既可以提高會(huì )計工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會(huì )計人員自覺(jué)遵守職業(yè)道德。責任追究是對會(huì )計監督結果的跟蹤落實(shí)。對于、違法亂紀和同流合污等現象，除按規定予以一定的行政處罰外，情節嚴重的要交由司法機關(guān)處理，使其充分認識到若不遵守職業(yè)道德將會(huì )受到法律制裁。同時(shí)，對那些嚴格遵守職業(yè)道德，依法處理單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)的財務(wù)人員給予表彰，在晉升、加薪等方面給予考慮。
3.開(kāi)展會(huì )計職業(yè)道德教育,增強財會(huì )人員使命感和社會(huì )責任感。加強會(huì )計職業(yè)道德教育，對提高會(huì )計隊伍的整體素質(zhì)，提高會(huì )計工作質(zhì)量都具有十分重要的意義�！罢\信為本，操守為重”是會(huì )計人員最基本的職業(yè)準則，會(huì )計人員要認識到自身工作的重要性，尤其是社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟是一種信用經(jīng)濟，會(huì )計人員只有嚴格遵守職業(yè)道德才會(huì )有經(jīng)濟秩序，會(huì )計人員接觸這個(gè)行業(yè)的時(shí)候就知道：“要學(xué)會(huì )計,先學(xué)做人”。應該看到我國會(huì )計職業(yè)道德處于初級階段，良好的會(huì )計職業(yè)道德的不可能是自發(fā)形成的，要廣泛開(kāi)展會(huì )計職業(yè)道德教育，抓好基礎服務(wù)，用理論聯(lián)系實(shí)際的方式對會(huì )計人員進(jìn)行道德教育，使會(huì )計人員自覺(jué)提高專(zhuān)業(yè)品德修養，增強熱愛(ài)本職工作的意識，維護會(huì )計職業(yè)的尊嚴和在社會(huì )中的良好形象。
4.建立健全會(huì )計職業(yè)道德評價(jià)體系，不斷提高會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。會(huì )計職業(yè)道德評價(jià)系統是會(huì )計職業(yè)道德系統的有機組成部分，對會(huì )計人員遵守職業(yè)道德的情況進(jìn)行獎懲，也是加強會(huì )計職業(yè)道德建設的重要內容，是對會(huì )計人員的職業(yè)紀律，職業(yè)責任，職業(yè)能力和職業(yè)自律的一種全面監督檢查。應建立會(huì )計職業(yè)道德跟蹤監測系統，準確判斷會(huì )計人員的職業(yè)道德所處的階段，及時(shí)發(fā)現會(huì )計人員職業(yè)道德?tīng)顩r的動(dòng)向，采取有效措施進(jìn)行規范和處理。
參考文獻：
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