大專(zhuān)畢業(yè)的論文
財務(wù)行業(yè)發(fā)展和建設的核心是會(huì )計職業(yè)道德規范，會(huì )計職業(yè)道德規范是財務(wù)人員在履行其工作職責活動(dòng)中必須具備的品質(zhì)，同時(shí)會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計工作必須要遵循的規范和準則。下面是小編為大家整理的大專(zhuān)畢業(yè)的論文，希望能夠幫助到你們。
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摘 要：隨著(zhù)計算機技術(shù)迅速發(fā)展，計算機網(wǎng)絡(luò )給人來(lái)極大的方便，但同時(shí)，由于網(wǎng)絡(luò )引發(fā)的信息安全理由也日益引起人們的重視。本文針對目前常見(jiàn)的維系計算機網(wǎng)絡(luò )安全因素，從技術(shù)、管理、法律法規等多個(gè)方面提出了應對措施和機制。
關(guān)鍵詞：信息安全;網(wǎng)絡(luò );措施
1 信息安全的概念
我國在《計算機信息安全保護條例》中，對于計算機的安全給出了權威的定義，并對計算機信息安全作出了相關(guān)的法律規范。信息安全是為了有效地保護信息處理系統的安全可靠，包含了完整、可用、保密、可靠、可控幾個(gè)方面。
2 計算機網(wǎng)絡(luò )系統安全因素剖析
2.1 來(lái)自計算機網(wǎng)絡(luò )的病毒攻擊
現階段，借助網(wǎng)絡(luò )傳播的便利，計算機病毒肆意傳播，極有可能危害到廣大用戶(hù)。同時(shí)，病毒還有機會(huì )感染大量機器系統，或者造成網(wǎng)絡(luò )寬帶阻塞的理由，極大在破壞了計算機網(wǎng)絡(luò )的運轉安全。
2.2 軟件本身的漏洞理由
軟件無(wú)法避開(kāi)的漏洞往往是非法用戶(hù)盜取用戶(hù)信息或者破壞信息的關(guān)鍵。它們會(huì )攻擊原有的安全漏洞，其方式包括：協(xié)議漏洞、緩沖區溢出、口令攻擊和IP地址襲擊等。
2.3 來(lái)自競爭對手的破壞
在當今競爭激烈的社會(huì )環(huán)境下，一些企業(yè)為了存活，不惜對同行實(shí)施破壞。比如非法攻擊竟爭對手的網(wǎng)站或者IP地址，阻礙其網(wǎng)站的運轉，或者通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布謠言，從而破壞競爭對手的形象。
2.4 用戶(hù)使用不慎產(chǎn)生的后果
計算機的管理人員工作中馬虎大意，缺乏相關(guān)的規章制度，或者未能?chē)栏癜凑找幏哆M(jìn)行操作，或者對系統口令的設置過(guò)于簡(jiǎn)單，這些都加大了信息丟失或篡改的機會(huì )。
3 網(wǎng)絡(luò )信息安全的應對措施
3.1 技術(shù)層面防御
技術(shù)層的防御工作是網(wǎng)絡(luò )信息安全防御的根本所在，它的方式包含掃描監測、防火墻、完整檢驗保護和病毒防御等，我們可以充分運用這些方式來(lái)實(shí)施保護。
3.1.1 網(wǎng)絡(luò )訪(fǎng)問(wèn)制約是網(wǎng)絡(luò )保護的第一道關(guān)口，它是通過(guò)驗證用戶(hù)賬號及口令等來(lái)制約非法訪(fǎng)問(wèn)的。該策略應用極廣，其高端技術(shù)USBKEY認證策略，能有效地保障用戶(hù)的安全，為網(wǎng)上銀行的發(fā)展保駕護航。
3.1.2 身份認證技術(shù)通過(guò)驗證客戶(hù)身份的方式來(lái)保護客戶(hù)信息的安全。按照使用方式的不同，可分別口令、簽名、指紋或者語(yǔ)音的不同識別方式。它的作用主要體現在：(1)驗證了信息發(fā)送者的身份;(2)對信息完整性進(jìn)行驗證，以及保障信息不會(huì )在傳送遞的過(guò)程中發(fā)生竄改、重復或者延誤。
3.1.3 通過(guò)入侵檢測系統，于網(wǎng)絡(luò )內同時(shí)運用網(wǎng)絡(luò )和主機入侵檢測系統，繼而構建成完整立體主動(dòng)防御體系，以便隨時(shí)追蹤系統內的異�，F象并提出預警，大大提升了網(wǎng)絡(luò )運轉中的安全性。
3.1.4 系統通過(guò)網(wǎng)絡(luò )的安全工具進(jìn)行漏洞查找、評估，同時(shí)給出相應的修改倡議，有助于消除安全隱患，同時(shí)也能彌補新出現的安全漏洞。
3.1.5 安裝病毒防火墻，有助于提高網(wǎng)絡(luò )反病毒技術(shù)的能力，即在網(wǎng)絡(luò )通訊的過(guò)程中，實(shí)施訪(fǎng)問(wèn)尺度的制約，限制服務(wù)器只準許執行人員進(jìn)入內部網(wǎng)絡(luò )，不允許非法訪(fǎng)問(wèn)。
3.1.6 為了預防信息泄漏，可通過(guò)加密的方式來(lái)保護數據的傳輸，同時(shí)可通過(guò)密文模式進(jìn)行傳遞，這樣能有效地提高文件傳送中的安全性，避開(kāi)信息外泄。
3.1.7 同時(shí)，為了避開(kāi)信息受到破壞，數據庫的備份和恢復也是極為重要的環(huán)節。備份有助于在數據庫發(fā)生意外的情況下，有效保存文件，恢復其補充功能。
3.1.8 將傳播途徑全部切斷，并實(shí)施硬盤(pán)及計算機的全盤(pán)殺毒，同時(shí)在使用計算機的過(guò)程中，也要留意安全性，不可隨意下載可疑信信，也盡量不使用不清楚來(lái)歷的U盤(pán)及程序。
3.1.9 操作系統也是十分重要的，為了保障信息的安全，一定要使用正版操作系統，同時(shí)也要及時(shí)通過(guò)升級和補丁等方式，有效彌補新出現的安全漏洞，這將有助于提高網(wǎng)絡(luò )信息的安全性。
3.2 管理層面防御管理
層面防御是網(wǎng)絡(luò )安全中的關(guān)鍵部分，它是通過(guò)建立安全管理制度及提高安全意識來(lái)實(shí)現的。
有關(guān)安全制度方面，可以通過(guò)制定嚴格的機房進(jìn)出制度、實(shí)施嚴格的機房管理和衛生管理、給予機房維護和應急預案，責任到人，并采取有效的監督制度，定期或不定期地進(jìn)行檢查。
進(jìn)一步提升系統管理員及用戶(hù)的技術(shù)素質(zhì)及職業(yè)修養，提高用戶(hù)安全意識，加強對犯罪行為以及黑客攻擊的力度，有效防止病毒的干擾。
3.3 物理安全層面防御
機房的安全也是影響計算機安全的重要因素，應選擇擁有安全的外部環(huán)境、可靠位置上、場(chǎng)地要具備抗電磁干擾，同時(shí)遠離強振動(dòng)源、噪聲源。避開(kāi)高層、以及遠離靠近用水設備的地方。
3.4 完善法律法規的建設
法律法規的滯后性也是一個(gè)不容忽視的環(huán)節，我國現階段的法律對計算機網(wǎng)絡(luò )安全的保護極為不足，主要體現在：設計思路和研究理論都有滯后性，認識不足，同時(shí)存在重復管理以及公共權益和個(gè)人權益的不合理分配，從而缺乏相應的防范及解決理由方案。這是由于僅僅防范是不夠的，一定要建立健全管理制度，實(shí)現防管結合的模式，才將推動(dòng)信息安全的發(fā)展。這要求政府能進(jìn)一步明確職能，繼續完善信息安全的相關(guān)法律，同時(shí)，加大對計算機犯罪的懲罰力度。但同時(shí)，健全的管理機制、安裝和備份等預防方式，也不能完全杜絕發(fā)生信息安全事故。
3.5 加強網(wǎng)絡(luò )安全人才培養
在當今網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，信息的安全和網(wǎng)絡(luò )的安全甚至會(huì )影響到國家的安全，這就要求相關(guān)部門(mén)要加大對網(wǎng)絡(luò )安全產(chǎn)品的研究力度，不斷提高網(wǎng)絡(luò )安全水平。由于網(wǎng)絡(luò )信息的千變萬(wàn)化，加上技術(shù)變化的日新月異，如果我國不能組建自主研發(fā)的網(wǎng)絡(luò )安全產(chǎn)品，就無(wú)法為網(wǎng)環(huán)環(huán)境的安全運轉提供支持。在這樣的情況下，要求我們建立全局觀(guān)，充分認識網(wǎng)絡(luò )安全建設的重要性和迫切性，在整個(gè)國內市場(chǎng)中不斷提高網(wǎng)絡(luò )安全產(chǎn)品及軟件的性能。
同時(shí)要求國家能高度重視網(wǎng)絡(luò )安全領(lǐng)域，支持網(wǎng)絡(luò )信息的技術(shù)研發(fā)。同時(shí)也要求網(wǎng)絡(luò )安全的行業(yè)，要充分保障通信網(wǎng)絡(luò )的安全，并不斷提升業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力，為我國各級政府、能源、金融、軍事等方面的安全保駕護航。推動(dòng)我國經(jīng)的穩健和發(fā)展，推動(dòng)我國現代化建設的進(jìn)步。積極學(xué)習國內外的先進(jìn)技術(shù)，通過(guò)國際深入交流學(xué)習到先進(jìn)的技術(shù)，從而填補我國技術(shù)的缺失，在網(wǎng)絡(luò )安全的理由中，共同努力，實(shí)現共贏(yíng)。
4 結束語(yǔ)
全球信息化的發(fā)展，推動(dòng)著(zhù)現代計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的提升。但由于計算機網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)放性、互聯(lián)性以及不均勻的終端分布，以及聯(lián)結形式的多樣，都造成了網(wǎng)絡(luò )系統中漏洞的存在，從而給計算機網(wǎng)絡(luò )的安全帶來(lái)極大隱患，黑客和惡意軟件往往通過(guò)這些漏洞來(lái)竊取或者破壞個(gè)人、企業(yè)或者組織的信息。
由此可見(jiàn)，網(wǎng)絡(luò )安全是關(guān)系著(zhù)計算機系統數據和程序安全的關(guān)鍵。它不僅僅是技術(shù)層面上的東西，還涉及到安全領(lǐng)域。因此，只有兼顧了技術(shù)和安全，與時(shí)俱進(jìn)，才將有助于預防及解決網(wǎng)絡(luò )安全的理由。
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摘 要：財務(wù)行業(yè)發(fā)展和建設的核心是會(huì )計職業(yè)道德規范，會(huì )計職業(yè)道德規范是財務(wù)人員在履行其工作職責活動(dòng)中必須具備的品質(zhì)，同時(shí)會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計工作必須要遵循的規范和準則，是評價(jià)財務(wù)人員工作能力的重要標準。本文首先描述了目前企業(yè)當中財務(wù)人員在會(huì )計職業(yè)道德方面的目前狀況，歸納總結了企業(yè)財務(wù)人員會(huì )計職業(yè)道德方面存在的若干理由，并提出建設性意見(jiàn)。
關(guān)鍵詞：財務(wù)人員 職業(yè)道德 道德規范
前言：
在分析企業(yè)職工財務(wù)道德教育存在的理由時(shí)，應該從職工的思想道德教育情況出發(fā)，結合實(shí)際的教育內容和效果去分析。找到了理由存在的理由，才可以更全面的改善教育的內容，彌補職工財務(wù)思想道德的缺失，從而提高企業(yè)的整體形象。
一、企業(yè)財務(wù)人員職業(yè)道德教育的目前狀況
1.1 企業(yè)領(lǐng)導缺乏培養職工財務(wù)道德教育的意識
企業(yè)的領(lǐng)導者是企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的核心力量，也是企業(yè)員工學(xué)習的楷模和榜樣，在進(jìn)行職工道德教育之前，企業(yè)的領(lǐng)導者必須具有很好的道德培養意識和正確的道德規范，這樣才能更好的領(lǐng)導企業(yè)發(fā)展，引導職工的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)調查可以發(fā)現，我國大多數企業(yè)職工的財務(wù)道德教育情況并不是很樂(lè )觀(guān)，有的企業(yè)只是響應了國家的口號而已，并沒(méi)有采取積極有效的教育措施，這在很大程度上降低了我國企業(yè)財務(wù)道德教育的.速度，也影響了企業(yè)的共同進(jìn)步。很多企業(yè)的領(lǐng)導者一味的追求企業(yè)的經(jīng)濟收益，忽略了職工的財務(wù)思想道德教育，在發(fā)展經(jīng)濟的同時(shí)也降低了企業(yè)經(jīng)濟管理的能力和資金的支配情況，企業(yè)領(lǐng)導人應該明確資金管理對企業(yè)發(fā)展的作用，要提高職工財務(wù)思想道德教育的意識，加強對職工的教育力度，從而維系企業(yè)的生命力和發(fā)展潛力。
在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，周密的資金管理模式可以推動(dòng)企業(yè)的建設和進(jìn)步，并營(yíng)造出樂(lè )觀(guān)積極的工作氛圍，有利于調動(dòng)職工的工作熱情，增加職工對企業(yè)的感情，從而會(huì )投入更多的精力在職工的工作中，這樣既提高了企業(yè)的經(jīng)濟收益，又實(shí)現了財務(wù)人員道德教育的過(guò)程。領(lǐng)導者要以企業(yè)長(cháng)遠的發(fā)展目標為基礎，提高培養職工綜合水平的意識。同時(shí)杜絕舞弊、作假賬等道德水平敗壞的現象。
1.2 企業(yè)財務(wù)道德教育管理機制不健全
在企業(yè)的發(fā)展中，領(lǐng)導人只是注重經(jīng)濟收益的提高，即使是發(fā)展財務(wù)道德教育的內容，其教育的管理機制也不是很健全，實(shí)行的教育過(guò)程也沒(méi)有長(cháng)久的堅持下去，使得職工沒(méi)有得到全面細致的教育，對于教育的內容也不能很好的理解，從而降低了財務(wù)道德教育的效率。只有建立了統一全面的教育環(huán)境，職工才可以得到系統的道德教育，明確的認識到自身存在的理由和不足，加快自身思想道德的提升速度，同時(shí)健全的制度也是財務(wù)道德教育進(jìn)行的基礎，可以保障教育的完整和有效，沒(méi)有一個(gè)嚴格規范的教育機制就不能完成職工的教育目標，實(shí)現企業(yè)資金安全有效的管理。
在實(shí)際的教育過(guò)程中，我國企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導人員已經(jīng)嚴重忽略了財務(wù)職工的道德教育，自然也就沒(méi)有健全的制度來(lái)規范，使得員工在工作的過(guò)程中，總是會(huì )出現很多的消極情緒，對于企業(yè)的管理制度也不能很好的服從，這樣就影響了企業(yè)的整體發(fā)展。所以在發(fā)展經(jīng)濟收益的同時(shí)，企業(yè)也應該明確認識到自身管理的缺點(diǎn)和不足，制定出健全的道德教育管理機制，調動(dòng)起員工的工作興趣。
1.3 企業(yè)財務(wù)員工自身的思想政治覺(jué)悟低下
在企業(yè)對員工進(jìn)行財務(wù)道德教育的過(guò)程中可以發(fā)現，大多數員工呈現抵制的態(tài)度，不能很好的配合教育工作，這就說(shuō)明企業(yè)財務(wù)人員自身的思想政治覺(jué)悟比較低下，在工作的崗位中，沒(méi)有樹(shù)立起認真負責的工作態(tài)度，這種現象也影響了企業(yè)教育工作的開(kāi)展。
財務(wù)人員在企業(yè)的發(fā)展中起著(zhù)非常重要的作用，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟收益，同時(shí)財務(wù)人員也是企業(yè)重要的工作群體，在資金管理的過(guò)程中，財務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)直接影響著(zhù)企業(yè)的整體形象，所以對財務(wù)人員進(jìn)行思想道德教育勢在必行。同時(shí)在財務(wù)人員管理資金的過(guò)程中也往往會(huì )暴露出很多的職業(yè)理由，這就要求財務(wù)人員要積極參加企業(yè)的教育活動(dòng)，提高自己的管理意識和對職業(yè)的熱愛(ài)，保障管理過(guò)程不會(huì )損失企業(yè)的利益。
二、企業(yè)財務(wù)人員職業(yè)道德教育存在的理由
2.1 從企業(yè)內部分析財務(wù)人員職業(yè)道德教育的進(jìn)展
隨著(zhù)企業(yè)之間競爭的不斷加劇，企業(yè)逐漸采取了多元化的發(fā)展手段，來(lái)提高企業(yè)在市場(chǎng)中的存活能力和經(jīng)濟收益，這就使得企業(yè)增加了很多技術(shù)崗位的員工，在整體上降低了財務(wù)人員的社會(huì )收入，使得財務(wù)人員沒(méi)有更多的激情去建設自己的道德教育，在精神層面的文化建設也沒(méi)有很好的去完成，進(jìn)而使得財務(wù)人員自身素質(zhì)低下，法律意識淡薄。
所以說(shuō)多元化的發(fā)展模式在一定程度上為企業(yè)提供了更寬闊的發(fā)展機會(huì )，也為企業(yè)的文化建設帶來(lái)了很多的阻礙，這就使得很多的財務(wù)人員管理企業(yè)資金的過(guò)程中采取不正當的行為，為自己牟取了很多的經(jīng)濟利益，企業(yè)的不斷進(jìn)步也加強了員工之間的競爭，這種現象也就普遍存在。財務(wù)人員自身道德教育意識的低下非常不利于企業(yè)文化的健康發(fā)展，也會(huì )在消費者的心里降低企業(yè)的形象，所以企業(yè)還是應該建立正確規范的薪資待遇標準，使得員工付出的努力可以得到應有的回報，這樣才會(huì )降低員工的負面情緒，更好的權衡道德與經(jīng)濟之間的關(guān)系。
2.2 從企業(yè)外部分析財務(wù)人員職業(yè)道德教育的進(jìn)展
我國很多企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中會(huì )與其他同行企業(yè)形成明顯的差別，很多企業(yè)發(fā)展的信息也不是很準確，這就使得財務(wù)人員更想去追求經(jīng)濟利益，使得企業(yè)外部法律監管不嚴格、利益驅使忽略企業(yè)的整體發(fā)展。這種現象使企業(yè)不能很好的掌握市場(chǎng)發(fā)展的信息，在對員工進(jìn)行道德教育時(shí)也不能形成完整的教育體系和結構，所以員工的工作行為可以影響到企業(yè)的發(fā)展方向，使得企業(yè)在經(jīng)濟的誘惑下，更愿意忽略員工的職業(yè)道德教育。
財務(wù)人員要以企業(yè)的發(fā)展為目標，不要肆意的散播虛假信息來(lái)誘導企業(yè)的發(fā)展，要認真落實(shí)企業(yè)的職業(yè)道德教育，對自己的工作產(chǎn)生認真負責的工作態(tài)度，以企業(yè)的榮辱為自己的榮辱，以企業(yè)的進(jìn)步為自身的提高，這樣才有利于企業(yè)員工之間的團結，實(shí)現更加遠大的發(fā)展目標。
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