在職場(chǎng)的強大壓力下，你對自己的工作有什么感悟嗎?如下為3篇感悟工作的勵志文章，僅供參考!
篇一：感悟工作的勵志文章
曉剛是市場(chǎng)采購員，在采購崗位上做了5年。他對工作很上心，每次去采購，他都會(huì )做很多市場(chǎng)研究，跟客戶(hù)的溝通也不錯。因為他的努力、細心，贏(yíng)得了客戶(hù)與公司領(lǐng)導的信任，三個(gè)月前，他終于升為采購部主管。
誰(shuí)知主管的位置還未坐穩，他就捅了個(gè)大簍子。他把公司最大客戶(hù)的賬戶(hù)信息弄丟了。這么一來(lái)，整個(gè)采購部門(mén)又要重新整理、審查客戶(hù)信息，部門(mén)所有人都要陪著(zhù)他加班加點(diǎn)，同事們難免怨聲載道，而領(lǐng)導因為這件事情，原來(lái)對他的好印象大打折扣，還把他的主管職位暫時(shí)撤掉了。
曉剛覺(jué)得自己是最倒霉的人，勤勤懇懇工作這么久，對工作也是認真努力，一心想要在工作上作出一番成績(jì)，可是才出一個(gè)錯，領(lǐng)導、同事就把他徹底打回了原形。他覺(jué)得這件事給他帶來(lái)的最大打擊是掃了他的“面子”，讓他在同事、熟人面前抬不起頭。最近，曉剛工作時(shí)總是心不在焉。他現在完全無(wú)心工作，領(lǐng)導交代的工作也做得馬馬虎虎。他覺(jué)得自己越來(lái)越心灰意冷，不知道該怎么調整自己的心態(tài)。
專(zhuān)家分析：上班族在工作和生活中遇到挫折和失敗是在所難免的，有時(shí)面對的失敗和挫折甚至難以承受。這些挫折會(huì )在人的心里留下不愉快，情緒上有不良反應是很正常的。挫折是個(gè)體在滿(mǎn)足需要的活動(dòng)中，遇到阻礙和干擾，使個(gè)體動(dòng)機不能實(shí)現、個(gè)人需要不能滿(mǎn)足的一種心理感受。
“面子情結”是人性的弱點(diǎn)。
對于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，摔倒了怎么辦?首先曉剛要拋棄這種死要“面子”的虛榮心理，認真進(jìn)行自查自省。事情已然發(fā)生，重要的是要承認事實(shí)，可以細細品味“失敗乃成功之母”這句話(huà)，認真分析、審視自己受挫的過(guò)程，多從自身找原因，克服工作中自身存在的問(wèn)題。
其次，可將心中的苦悶向親近的人傾訴，把自己的情緒宣泄出來(lái)。傾訴的時(shí)候，心中的痛苦也會(huì )隨著(zhù)語(yǔ)言的傾吐而擴散出去。
再次，當學(xué)會(huì )自我安慰。在遭受挫折后，要冷靜地看一下周?chē)娜�，就�?huì )發(fā)現其實(shí)還有很多人受挫更大、困難更多、處境更差。通過(guò)挫折程度比較，將自己的失控情緒逐步轉化為平心靜氣。
最后，設定并調整可行的階段目標。如果職場(chǎng)上的挫折干擾了自己原有的工作步驟，就要反思之前所走的路是否正確。
總之，不管當前的挫折處理得怎么樣，都要調整心態(tài)，放松心情，無(wú)論得失都要坦然面對。其實(shí)，失敗中深藏著(zhù)求生的意愿、成功的契機和超然的心緒。只要學(xué)會(huì )正確對待挫折失敗，才能在以后的工作中少走彎路、少犯錯誤，能“忍辱負重”的人才能取得更大的成功。
篇二：感悟工作的勵志文章
在現在職場(chǎng)的強大壓力下，很多人若是能找到工作已經(jīng)很不錯，但是如果想在職場(chǎng)中晉升，還是需要一定的經(jīng)驗。接下來(lái)就聽(tīng)聽(tīng)一些過(guò)來(lái)人告訴我們的經(jīng)驗總結，或許能從中獲得些什么。
1、自信
既然他們已經(jīng)選擇了你，就證明了你身上的某些特質(zhì)符合公司的要求。認真總結自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這將幫助您更好地了解自己能力，如果足夠自信，周?chē)娜艘欢荜P(guān)注到你，并對你產(chǎn)生信任感。
2、了解公司
通過(guò)企業(yè)內部網(wǎng)站多了解公司，包括公司的歷史、組織架構和職能，此外，還要準確了解自己的定位。
3、準時(shí)
盡量提前抵達公司辦公室，想想看，第一天上班已經(jīng)夠緊張了，如果再遲到，一定會(huì )讓自己一整天都變得神經(jīng)高度緊張。在接下來(lái)的幾天，留心觀(guān)察周?chē)率嵌紘栏褡袷刈飨r(shí)間，還是存在某種靈活度，然后再?lài)L試適應其他人已經(jīng)確定起來(lái)的制度。
4、細心
隨身帶個(gè)記事本，記錄一些對你來(lái)說(shuō)也許有用的資料。不要羞于啟齒向同事詢(xún)問(wèn)你的一些疑問(wèn)。但態(tài)度和方法要溫和，而且要記住，沒(méi)有必要在上班第一天就要求自己對一切都了如指掌。
5、第一印象是關(guān)鍵
有很多因素會(huì )影響你給他人留下的第一印象：肢體語(yǔ)言、表達方式和穿著(zhù)打扮。對于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)最好的名片就是微笑。在表達自己的想法時(shí)，要做到有教養、謙遜、謹慎和親切。在穿著(zhù)上要低調且不失精致。
6、熟悉工作環(huán)境
試著(zhù)記住每一位與你有關(guān)的同事的姓名，包括你的上司和團隊的工作伙伴，記住自己的工位和經(jīng)常要去的地方，比如老板的辦公室、打印室和衛生間等。
7、自然
職場(chǎng)關(guān)系的建立依靠的是時(shí)間，而不是刻意營(yíng)造。在參加會(huì )議時(shí)保持謙遜的態(tài)度，認真傾聽(tīng)，不急于發(fā)言，遲早有一天你會(huì )融入到團隊中。
8、關(guān)注他人
三人行必有我師，時(shí)刻以同事為榜樣，留心觀(guān)察別人的行為處事，比如他們如何與上司溝通。
9、展現好學(xué)的一面
表現出對自己職位和對公司戰略目標的興趣和認同。如果你能表現出對工作充滿(mǎn)樂(lè )觀(guān)和熱情的一面，上司一定會(huì )認為你是一個(gè)具備潛能的得力干將。
10、不要過(guò)分提要求
時(shí)刻謹記這是你上班的第一天，任何人都沒(méi)有期待你在一開(kāi)始就做到完美。你需要有一段適應期，以便熟悉公司的所有程序和企業(yè)文化，以及你職責范圍內的工作。在未來(lái)的日子里，你有充分的時(shí)間展現和證明你的才華。
無(wú)論你是對即將開(kāi)始的新的人生階段感到興奮不已，還是對但不確定的未來(lái)深感憂(yōu)慮，這些是職場(chǎng)新人需要掌握的。經(jīng)驗之談?dòng)袝r(shí)候比自身的能力更能達到事半功倍的效果。所以很多忠告你值得擁有。
篇三：感悟工作的勵志文章
我們不能改變別人，但能改變你自己。老板與員工之間也然。即使你的老板是個(gè)吹毛求疵的人，也沒(méi)辦法改變你的老板，如果你想就是在折磨自己。相反，任何老板他都有他所要的，所以研究老板很重要。當然不是研究了就完全搞掂，但十之八九沒(méi)有不能生存和發(fā)展的了。我們不能意氣用事，即使你的老板在很多方面做的都很不好，那也不要緊。關(guān)鍵是你要不要生存、要不要為你的目標積累原始資金，要不要成長(cháng)，所以，眼前的事就是要在意你的老板能否給你很好的工作經(jīng)驗，如果不能請你離開(kāi)他。如果能請你看看下面的辦法。
1、讓你的老板愛(ài)你、尊重你
孫子曰：知己知彼百戰不殆。你自己要什么?我們要的一般就是生存與安全保障、知識和技能、社會(huì )關(guān)系、尊重和金錢(qián)。哪一樣是你最需要的，排一個(gè)順序。再看看你的老板真正需要的是什么。找到一個(gè)交叉點(diǎn)。加入你還不是專(zhuān)家教授，通常都需要專(zhuān)業(yè)技能提升和學(xué)到更多的知識，因為這才是根本，賺錢(qián)只是發(fā)揮了你的知識和技能，利用了的關(guān)系圈而也，但你有專(zhuān)業(yè)知識和技能老板也很需要，加入你能在公司得到這些專(zhuān)業(yè)技能與知識，就努力工作吧，因為老板也需要，他一定欣賞你，老板也會(huì )幫助你得到你想要得到的。如果得不到提升，那就離開(kāi)吧。我認識一位人事經(jīng)理，說(shuō)老板不放權，沒(méi)有辦法做下去，其它方面嘛，待遇還不錯。我了解他，其實(shí)專(zhuān)業(yè)知識和技能很一般，別人又如何敢放權呢?我勸他不要急，只要有學(xué)習機會(huì )就安心待下來(lái)，你什么都不用管，不正好有時(shí)間學(xué)習嗎是否已經(jīng)足夠了，但他不聽(tīng)，于是經(jīng)常在換工作，而且工資也無(wú)法進(jìn)一步提升，只能在不懂人力資源管理老板的廠(chǎng)混。
2、善加彌補老板的弱點(diǎn)
其實(shí)老板不稱(chēng)職的地方，就應該是我們展示自己，大放光芒的地方。如果你的老板是個(gè)不重視細節的馬大哈，那么你就來(lái)處理細節的部分，如果你的老板是一個(gè)非常注意細節的，那請你做宏觀(guān)的事，如果在財務(wù)管理方面有欠缺，那么你就提供給他制作好的電子表格。如果你能發(fā)現你的老板到底害怕些什么，那么你就可以在她最需要的地方來(lái)幫助她。盡快完成你自己的工作，然后你就可以騰出時(shí)間來(lái)去幫助你的老板來(lái)解決她沒(méi)有把握的事情了。如果她事必躬親，事無(wú)巨細就是老板看不到全局。所以，就遂他所愿，讓他去處理那些瑣碎的事情吧，而你學(xué)到了全局。
3、尊重老板也是尊重自己
假如你不喜歡你的老板，你也不要疏遠躲避他，因為人通常會(huì )提拔那些喜歡他的人。找出你的老板可愛(ài)的地方，并把注意力集中在此。他能成為老板就一定有特長(cháng)是你我不具備的地方，也就一定有可愛(ài)之處。尊重是一種態(tài)度，任何事物都有兩面性，你認為是丑的，別人可能認為漂亮。心態(tài)陽(yáng)光看人就可愛(ài)，心態(tài)黑暗，看到的人就丑陋。
4、永遠專(zhuān)注于自己的學(xué)習
老板不能控制你學(xué)習，也不能控制你的自尊心或者你的智商，工作值得你去做的真正原因就是能賺到錢(qián)還能提升自己，那是多好的美事呀。反過(guò)來(lái)，你學(xué)到了東西，又可以獲得更高的回報。
但如果一個(gè)走下坡路的公司，瀕臨倒閉的公司，一個(gè)毫無(wú)生機的公司，一個(gè)學(xué)不到東西的公司，請你趕快尋找新的起點(diǎn)，因為人生要學(xué)會(huì )做決定，決定了就立即行動(dòng)，失敗了還有機會(huì )，只要行動(dòng)起來(lái)就有機會(huì )。
失敗是成功之母，檢討是成功的外婆，讓老板成就職業(yè)經(jīng)理人。
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