如果你視工作為一種樂(lè )趣,人生就是天堂,如果你視工作為一種義務(wù),人生就是地獄。下文是勵志網(wǎng)為大家整理的有關(guān)工作正能量的文章,歡迎大家借鑒。
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愛(ài)抱怨的人,從來(lái)都是行動(dòng)的侏儒。他們眼高手低,抱著(zhù)“懷才不遇”的心態(tài),總是滿(mǎn)腹牢騷,時(shí)常激烈地批評別人,總是自怨自艾,一副郁郁不得志的樣子。
有一位職業(yè)咨詢(xún)師發(fā)現,失業(yè)者普遍都是充滿(mǎn)了抱怨:要么怪環(huán)境不好,要么怪老板有眼無(wú)珠,卻從來(lái)不在自己身上找原因。這位咨詢(xún)師在與失業(yè)者們交流的過(guò)程中,特別注意到這樣一個(gè)現象:10個(gè)失業(yè)者中,至少有9個(gè)人是喜歡批評過(guò)去的上司和同事的,而幾乎沒(méi)有人承認主要問(wèn)題也許發(fā)生在自己的身上,是自己的失職造成的這種結果。
其實(shí),正是抱怨的惡習,使他們失去了責任感和行動(dòng)能力,他們好像只對尋找不利因素感興趣,而從來(lái)不去設法改變現狀。正因為如此,使得他們自己的路越走越窄。
生活中,我們每個(gè)人都會(huì )經(jīng)常聽(tīng)到這樣的抱怨:
上班遲到的人,會(huì )抱怨說(shuō):“又堵車(chē)了,這個(gè)城市的交通簡(jiǎn)直太差了!”“沒(méi)擠上地鐵,我也沒(méi)辦法,中國的人口就是多!”
沒(méi)有完成工作任務(wù),有人會(huì )抱怨:“市場(chǎng)發(fā)生了變化,這不是人為可以控制的。”“領(lǐng)導安排的工作不合理,我一個(gè)人工作量相當于三個(gè)人的。”或是“別的部門(mén)不配合,我只能先等著(zhù)他們。”
如果考試沒(méi)有及格,他們會(huì )說(shuō):“出題的人純粹是個(gè)變態(tài)。”如果被公司辭退,他們會(huì )說(shuō):“肯定有人在背后給我穿小鞋,說(shuō)不定就是我們辦公室的某某……”
這樣的抱怨話(huà),我們每天都會(huì )聽(tīng)到很多。的確,這些對自己失敗原因所做的“推測”中,可能有一些是正確的,但絕大多數都是無(wú)中生有的借口而已。
愛(ài)抱怨的人,都有一個(gè)“自我保護”的辦法,就是說(shuō)服自己相信:我的失敗完全是由別人造成的,而那些成功的人只是比自己幸運罷了。
為自己制造這樣一個(gè)信念,確實(shí)能在一時(shí)安慰自己脆弱的心。但這樣的“止痛劑”像毒品一樣能使人讓癮,讓人養成一個(gè)遇事就抱怨、卻從來(lái)不從自己身上找原因的習慣。抱怨,對那些在精神上和行動(dòng)上“立不起來(lái)”的人來(lái)說(shuō),可能的作用就如同一副輪椅,坐的久了,它甚至能讓人忘記了該怎樣走路!
經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單追溯和分析就會(huì )知道,一個(gè)人從發(fā)現抱怨的“好處”,直到完全失去行動(dòng)能力,一般都有這么幾個(gè)步驟,我們不妨對照一下:
第一步:最開(kāi)始,愛(ài)抱怨的人往往是帶著(zhù)情緒工作。他們本來(lái)可能很有才華,但不良的情緒會(huì )限制他們的創(chuàng )造力,漸漸地,他們在工作中表現地越來(lái)越平庸,也越來(lái)越力不從心。
第二步:隨著(zhù)自己工作業(yè)績(jì)的下降,他們會(huì )更加厭煩自己的工作,也越來(lái)越缺少責任心和熱情。這樣一來(lái),就很容易在工作中犯些小錯誤,難免招來(lái)領(lǐng)導的批評。自然,抱怨也會(huì )越來(lái)越多,理由似乎也越來(lái)越充分。過(guò)去的抱怨可能多半集中在“工作太累、上司為我布置的工作怎么總比別人多、為什么總是加班”等問(wèn)題上。而隨著(zhù)自己越來(lái)越不被領(lǐng)導看好,抱怨的內容也就越來(lái)越情緒化,越來(lái)越缺少理性,純粹拿他人當成自己失敗的替罪羊,比如“這個(gè)公司真是小人得志、領(lǐng)導真是有眼無(wú)珠”之類(lèi)。
第三步:如果處在這樣的工作狀態(tài)下,就算不被辭退,也難以在本職工作上有什么出息。這個(gè)時(shí)候,人們往往進(jìn)一步尋求“精神毒品”的幫助。每天消極怠工不說(shuō),有空就張嘴責怪他人,不僅責怪上司、責怪社會(huì ),還時(shí)常酸溜溜地在背后諷刺那些努力工作、取得成績(jì)的同事。
……
到這個(gè)地步,如果還意識不到:抱怨正是自己失敗的“罪魁禍首”的話(huà),這人恐怕一輩子也不會(huì )明白自己為什么“總是這么倒霉”,也就不可能有改變現狀的任何行動(dòng)了。抱怨造成的惡性循環(huán),就是這樣使一個(gè)人失去了改變現實(shí)的能力。
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青年是“早上八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)”,冉冉升起,充滿(mǎn)夢(mèng)想。肩負著(zhù)企業(yè)未來(lái)發(fā)展重任的青年職工,具有自身的發(fā)展優(yōu)勢:受教育程度高,學(xué)歷層次高,視野開(kāi)闊;思維活躍敏捷,有著(zhù)特有的朝氣和活力;工作積極,做事有干勁、有激情;富有創(chuàng )新精神,敢想敢干。要把這些優(yōu)勢轉化為工作中的正能量,青年職工要爭做“有德、有智、有為”青年。
一要不斷提升道德修養,做“有德”青年
優(yōu)秀的品質(zhì)是伴隨人一生的寶貴財富,健全的人格和端正的人品決定著(zhù)人生的未來(lái)方向。青年職工要努力加強自我修養,保持健康平和的心態(tài),先做人,后做事,樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),勇敢地擔負起自己的責任和使命,為自己打造一個(gè)誠懇待人、誠實(shí)做事、誠信處事的人生品牌。
二要努力充實(shí)完善自我,做“有智”青年
高學(xué)歷不等于高能力,畢業(yè)并不意味著(zhù)學(xué)習的結束,而是意味著(zhù)下一段人生挑戰的開(kāi)始。只有用理性奠定的青春基石才能張揚美麗的人生。學(xué)無(wú)止境,要保持熱愛(ài)讀書(shū)的習慣,保持遠大的人生理想。青春轉瞬即逝,一個(gè)人的努力程度決定著(zhù)最終收獲的多少。青年職工要積極用知識填充頭腦,用知識積攢能量。
三要堅守奮斗的信心和勇氣,做“有為”青年
首先要敢于吃苦,青年職工要勇于到一線(xiàn)崗位磨煉自己,培養百折不撓的勇氣和毅力,使自己保持一種良好的競技狀態(tài)。其次要不怕吃虧,鍛煉抗挫折、抗打擊的能力,培養自己的執著(zhù)精神和耐受能力,能夠在逆境中生存、生長(cháng),以?shī)^斗求發(fā)展,以有為求有位。
只有不斷地在工作和實(shí)踐中提升自我,才能在將來(lái)的職業(yè)生涯中實(shí)現人生價(jià)值。
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工作是一種態(tài)度,它決定了我們快樂(lè )與否,也決定了我們的成就,同樣在雕塑石像,如果你問(wèn)他們:“你在這里做什么?”他們中的一個(gè)人可能就會(huì )說(shuō):“你看到了嘛,我正在鑿石頭,鑿完這個(gè)我就可以回家了。”這種人永遠視工作為懲罰,在他嘴里最常吐的一個(gè)字就是“累”。
另一個(gè)人可能會(huì )說(shuō):“你看到了嘛,我正在做雕像。這是一份很辛苦的工作,但是酬勞很高。畢竟我有太太和四個(gè)孩子,他們需要溫飽。”這種人永遠視工作為負擔,在他嘴里經(jīng)常吐出的一句話(huà)就是“養家糊口”。
第三個(gè)人可能會(huì )放下錘子,驕傲地指著(zhù)石雕說(shuō):“你看到了嘛,我正在做一件藝術(shù)品”。這種人永遠以工作為榮,工作為樂(lè ),在他嘴里最常吐出的一句話(huà)是“這個(gè)工作很有意義”。
天堂與地獄都由自己建造。如果你賦予工作意義,不論工作大小,你都會(huì )感到快樂(lè ),如果你不喜歡做的話(huà),任何簡(jiǎn)單的事都會(huì )變得困難、無(wú)趣,當你叫喊著(zhù)這個(gè)工作很累人時(shí),即使你不賣(mài)力氣,你也會(huì )感到精疲力竭。
如果你視工作為一種樂(lè )趣,人生就是天堂,如果你視工作為一種義務(wù),人生就是地獄。