競聘主管演講稿范文15篇

　　演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在現在的社會(huì )生活中，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！下面是小編為大家整理的競聘主管演講稿范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

競聘主管演講稿范文1

在座的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：

　　大家好!

　　今天，我很高興能夠參加這次值長(cháng)競選答辯。首先讓我對參加答辯會(huì )的領(lǐng)導、評委、同志們表示衷心的感謝!感謝黨組織給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會(huì )!此次值長(cháng)崗位競聘實(shí)行公平、公正、公開(kāi)地競爭上崗，這是公司深化人事制度改革的一項重大舉措。我不但擁護支持，更是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會(huì )，勇敢地走上臺來(lái)，接受大家的考驗。

　　我叫xx-x，今年00歲，xx年畢業(yè)于蘭州電力學(xué)校電氣專(zhuān)業(yè)，從實(shí)習起一直在新滬熱電公司運行部。我來(lái)自農村，純樸自然、崇尚品德、愛(ài)好廣泛和富于創(chuàng )意是我的特點(diǎn)。我沒(méi)有過(guò)人的聰明才智，也沒(méi)有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒(méi)有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學(xué)習和工作的滿(mǎn)腔熱情。今天，我懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情和滿(mǎn)腔的熱情，參與公司值長(cháng)崗位的競聘。對于一位有強烈責任感的職工來(lái)說(shuō)，我參加今天的競選演說(shuō)，是不需要理由的。

　　選拔一個(gè)勤奮好學(xué)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術(shù)懂業(yè)務(wù)、有較強的文字駕馭能力，且善于組織管理的運行部值長(cháng)是公司的人心所向，更是公司企業(yè)文化建設的希望所在。三年實(shí)際運行工作的錘煉與磨合，領(lǐng)導的關(guān)心同事的`幫助，使我感到了公司家庭般的溫暖。是您們使我最快速度地熟悉了我的業(yè)務(wù)，掌握了業(yè)務(wù)技能，使我能學(xué)以致用，為我創(chuàng )造了良好的發(fā)展空間，我想再沒(méi)有什么能比這給我帶來(lái)更多快樂(lè )。于是我對公司，對我現在的崗位更加熱愛(ài)了。在工作中我愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，發(fā)揚主人翁精神，嚴守職業(yè)道德，團結群眾，不弄虛作假，確保電廠(chǎng)安全、經(jīng)濟、穩定運行。

　　各位領(lǐng)導、評委、同志們我競聘這一職位的優(yōu)勢有如下四點(diǎn)：

　　一、 有較強專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。我所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口，既有一定的理論水平，又有一定的實(shí)際操作能力。xx年我被分配到上海上電、烏魯木齊鴻雁池各電廠(chǎng)實(shí)習，吸收了各種實(shí)際工作經(jīng)驗和，使我從一名學(xué)生很快適應了職場(chǎng)生涯。xx年7月我廠(chǎng)1號可以說(shuō)我見(jiàn)證了新滬熱電工程的成長(cháng)，同年11月，我還參與了新滬熱電工程建設初期到試運行全過(guò)程。機組正式發(fā)電運行，我擔任了汽機班長(cháng)職務(wù)，密切配合運行分場(chǎng)領(lǐng)導展開(kāi)各項工作，在xx年底獲得了“先進(jìn)生產(chǎn)者”的榮譽(yù)稱(chēng)號。xx年3月，我從班長(cháng)被提升到值長(cháng)崗位，一年下來(lái)，我努力積極工作，虛心向同事學(xué)習，認真組織爐、機、電及化專(zhuān)業(yè)互相統一，互相協(xié)調，在xx年度我個(gè)人榮獲了先進(jìn)生產(chǎn)者”的榮譽(yù)稱(chēng)號，還獲得了集體“先進(jìn)值”的榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　二、 有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。我已經(jīng)獨立擔任值長(cháng)一年了，對工作環(huán)境和人員都非常熟悉，對本職工作是得心應手。同時(shí)，也得到了運行分場(chǎng)領(lǐng)導的極大支持和幫組，我唯有在實(shí)際工作中來(lái)證明了我的工作能力�！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)�！睓C遇永遠屬于那些有所準備的人。正是因為這幾年如一日辛勤的工作，才使我獲得如此驕人的成績(jì)。但這些成績(jì)的取得與公司和運行分場(chǎng)的領(lǐng)導及同志們的培養、支持和鼓勵是分不開(kāi)的，我再次向你們表示衷心的感謝! 三、 有較好的年齡優(yōu)勢。我正值青年，身體健康，精力充沛，敬業(yè)好學(xué)，接受能力強，進(jìn)取精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作崗位中去。

競聘主管演講稿范文2

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好！

　　今天我懷著(zhù)激動(dòng)的心情參加這次競聘演講，首先要感謝公司領(lǐng)導給我們提供了這樣一個(gè)公平競爭，交流和學(xué)習的機會(huì )，我想通過(guò)這樣的鍛煉，我們每一個(gè)參加競聘的員工自身素質(zhì)都會(huì )得到提高，在感受到競爭壓力的同時(shí)，更感受到了前進(jìn)的動(dòng)力，因為在公司，只要肯努力，那么機會(huì )就在我們的身邊！

　　我叫xx，現在擔任xx，自xx年加入xx以來(lái)，先后曾經(jīng)在xx店、xx店、xx店工作，我見(jiàn)證了公司的不斷發(fā)展和壯大，伴隨著(zhù)公司的成長(cháng)，我自己也在不斷進(jìn)步，從一名普通員工到現在濰坊市區最大的一家直營(yíng)店店長(cháng)，其間有辛苦，有汗水，但更多的是快樂(lè )，是收獲，因為在公司，我的努力得到了肯定，我找到了展現自我價(jià)值的舞臺！

　　這次我競聘的職位是xx運營(yíng)部主管。我認為運營(yíng)主管是一個(gè)非常重要的工作崗位，可以說(shuō)是公司管理層與各店鋪之間聯(lián)系的紐帶，由運營(yíng)主管具體負責督導各店鋪日常經(jīng)營(yíng)情況，同時(shí)對各店鋪經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析、匯總，將各類(lèi)數據和信息及時(shí)反饋給部門(mén)主管，便于公司管理層準確掌握店鋪實(shí)際運營(yíng)情況，了解市場(chǎng)變化，及時(shí)作出決策；同時(shí)運營(yíng)主管又要負責將公司最新的決策和計劃落實(shí)到各店鋪的經(jīng)營(yíng)中去，責任非常重，工作要求非常高，既要細致，又要全面；既要有敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于發(fā)現問(wèn)題，又要有豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，善于解決問(wèn)題，針對出現的問(wèn)題要及時(shí)向部門(mén)主管提出有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。

　　我作為一名曾經(jīng)在xx店、xx店、xx店工作過(guò)老員工，對直營(yíng)店的情況相對來(lái)說(shuō)比較熟悉，我覺(jué)得自己的優(yōu)勢主要在于一是經(jīng)驗方面比較豐富，加入公司這幾年來(lái)，通過(guò)努力工作，我熟悉直營(yíng)店每一個(gè)工作崗位的職責和要求，了解銷(xiāo)售一線(xiàn)的`實(shí)際情況，特別是擔任xx店的店長(cháng)以來(lái)，自己在管理方面又得到了進(jìn)一步鍛煉，這些從我們店的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和各類(lèi)考核情況中都可以看出；二是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個(gè)人修養，踏實(shí)干事，誠實(shí)待人。經(jīng)過(guò)多年學(xué)習和鍛煉，自己的業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、具體處理工作中實(shí)際問(wèn)題的能力都有了很大提高，能夠勝任運營(yíng)部主管這份工作；三是對于我們這個(gè)行業(yè)有敏銳的感知力，學(xué)習能力較強，在工作中不斷提高對自己的要求，力求全方面提高自己。當然目前也還存在一定的不足，主要是在創(chuàng )新意識方面還有待提高，我們這個(gè)行業(yè)必須時(shí)刻保持最新的資訊，了解市場(chǎng)的變化和顧客的需求，加強學(xué)習，及時(shí)更新自己的知識儲備，適應行業(yè)的最新要求。這需要通過(guò)自己進(jìn)一步的學(xué)習，逐步加以改善，在今后的工作中要敢于打破常規，敢于嘗試新鮮事物。

　　如果我競爭上了運營(yíng)部主管這一崗位，我將盡快熟悉情況，迅速進(jìn)入角色，認真履行職責。具體講，就是要發(fā)揮好主管的作用，特別是協(xié)調和督導的作用，處理好與各店長(cháng)及員工的關(guān)系，嚴于律已，寬以待人，通過(guò)自己的工作進(jìn)一步提升所管轄直營(yíng)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。對于別人好的經(jīng)驗要注意學(xué)習，認真聽(tīng)取別人的意見(jiàn)和建議，不斷調整和改進(jìn)自己的工作方法，以適應越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競爭對我們提出的新要求。

　　各位領(lǐng)導和同事，我是以平常心來(lái)對待這次競聘的，參加競聘，對我來(lái)說(shuō)是一次難得的學(xué)習和鍛煉的機會(huì )，重在過(guò)程，不在結果；重在耕耘，不在收獲。如果我條件成熟，請各位領(lǐng)導和同事大膽給我投贊成票，我將把領(lǐng)導的信任和期望化作工作的無(wú)窮動(dòng)力，激勵我拼搏奮斗。如果這次不能競聘成功，我也絕不會(huì )氣餒，我將會(huì )在今后的工作中繼續加強學(xué)習，努力提升自己，安安心心地做好自己的本職工作，在競爭中經(jīng)受鍛煉，在挫折中接受考驗，向競爭的優(yōu)勝者學(xué)習，在本職工作崗位上，求真知，長(cháng)見(jiàn)識，學(xué)本領(lǐng)。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

競聘主管演講稿范文3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　上午好！

　　在市場(chǎng)競爭日益激烈的新形勢下，我們*****商場(chǎng)適時(shí)調整經(jīng)營(yíng)方針，在內部進(jìn)行人員調整，這是商場(chǎng)管理層的英明決策和對新形勢的正確把握，商場(chǎng)主管競聘演講稿。作為***商場(chǎng)的一名員工，我深感振奮，也很受鼓舞，沒(méi)有理由不積極響應，也沒(méi)有理由不主動(dòng)參與！下面，我將我競聘的條件、優(yōu)勢和態(tài)度向各位作一匯報。

　　第一，長(cháng)期的商業(yè)實(shí)踐，給予了我競聘的勇氣。

　　我叫*****，生于*****年，現在******工作。我于1980年參加工作，從事商業(yè)工作長(cháng)達25年之久。在長(cháng)期的商業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，我做過(guò)營(yíng)業(yè)員、業(yè)務(wù)員，也做過(guò)柜組長(cháng)和部門(mén)經(jīng)理，逐步積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。1999年，我去深圳在“*****集團”****分公司先后擔任童裝、童車(chē)業(yè)務(wù)主管，負責與友誼城百貨、茂業(yè)百貨、歲寶百貨、銅鑼區廣場(chǎng)等大型百貨公司業(yè)務(wù)以及專(zhuān)柜形象維護、專(zhuān)柜小姐培訓學(xué)習管理等工作，同時(shí)負責與沃爾瑪、家樂(lè )福、華潤萬(wàn)家等大型超市業(yè)務(wù)的聯(lián)系、促銷(xiāo)人員管理及代理商市場(chǎng)維護。這些經(jīng)歷使我的商業(yè)閱歷更為豐富，并接觸和掌握了許多超前的超市管理知識。

　　去年，為照顧家庭，我招聘到****商場(chǎng)從事*****工作。一年多來(lái)，我虛心向老同志請教，在工作中學(xué)習、在學(xué)習中鍛煉，300多個(gè)日日夜夜的耳濡目染，我對****獨特的經(jīng)營(yíng)理念有了直接的認識和更為深刻的了解。

　　第二，務(wù)實(shí)的工作思路，增強了我競聘的底蘊。

　　二十多年的.商業(yè)生涯，使我深深懂得，干商業(yè)工作不僅要有激情，要熟悉商業(yè)知識，更要會(huì )分析市場(chǎng)，掌握顧客心理，還要了解競爭對手的基本情況，做到知已知彼，才能在激烈的市場(chǎng)競爭中處于不敗之地，搶占先機，贏(yíng)得主動(dòng)，這是做好商業(yè)工作的最基本的素質(zhì)，競聘演講稿《商場(chǎng)主管競聘演講稿》。如果我應聘成功，我將協(xié)助各位領(lǐng)導，依靠全體店員，把本人在20多年商業(yè)生涯中積累的經(jīng)驗靈活運用到*****的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，圍繞“增加銷(xiāo)售”這一中心，做好五個(gè)方面的工作：

　　一是在特色管理上，要注重商品專(zhuān)營(yíng)的特色、引導時(shí)尚的特色、購物環(huán)境的特色、商品陳列的特色等，通過(guò)眾多的單體特色，打造出獨具個(gè)性的營(yíng)銷(xiāo)特色。

　　二是在職工管理上，重點(diǎn)做到人性化，通過(guò)各種途徑，不斷向他們灌輸先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、規范服務(wù)行為，通過(guò)他們的一言一行，向顧客展現出廣隆的美好形象，進(jìn)而集聚人氣，形成別具一格的核心競爭力。

　　三是在顧客管理上，本人將進(jìn)一步強化“顧客就是衣食父母”的理念，并將之貫穿于工作的全過(guò)程，真心實(shí)意為顧客提供熱情、到位的服務(wù)。通過(guò)對商品分類(lèi)與擺布等情況的了如指掌，主動(dòng)為顧客做好店內引導、商品說(shuō)明等工作，同時(shí)要努力營(yíng)造良好的購物環(huán)境，全面提升服務(wù)層次和服務(wù)質(zhì)量，以滿(mǎn)足顧客不同層次的需要。

　　四是在商品管理上，要盡可能豐富商品品種，要把缺貨作為營(yíng)業(yè)的最大敵人，視商品質(zhì)量為商場(chǎng)的生命，進(jìn)一步完善《缺貨登記制度》，在缺貨醒目處設立“缺貨告示”，告此商品的下次到貨時(shí)間，以方便客戶(hù)到時(shí)購買(mǎi)。

　　五是在商品損耗管理上，要進(jìn)一步強化手段。往往一個(gè)商品的損耗，至少需要5-6個(gè)商品的銷(xiāo)售毛利才可彌補，因此我將把商品損耗管理作為門(mén)店節流、創(chuàng )利的重要環(huán)節來(lái)抓，從根本上提高商場(chǎng)的管理水平。尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁！雖然我到*****的時(shí)間不長(cháng)，但我已深深地感受到****這個(gè)各位庭的溫暖，看到了****的發(fā)展前景。我也確信，我對商業(yè)工作充滿(mǎn)激情，精力充沛的我，渴望擁有一個(gè)能夠實(shí)現自我價(jià)值的舞臺。假如這次條件夠不上，我將繼續努力，在原有的工作崗位上更加努力地工作，更加刻苦學(xué)習，做一個(gè)合格的****人。假如各位相信我、信任我，能夠給我一次機會(huì )，我將在新的崗位上勤勤懇懇工作，認認真真做事，清清白白做人，不辜負領(lǐng)導和同志們的希望和重托，將自己的每一份光和熱都融化到****的事業(yè)中去，腳踏實(shí)地地干出一番事業(yè)。

競聘主管演講稿范文4

尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：

　　大家好!“一年一度秋風(fēng)勁，不似春光，勝似春光!”在天高氣爽的金秋時(shí)節，很高興與大家相聚一堂。我的名字叫，喜歡運動(dòng)，愛(ài)好讀書(shū)，“勤奮、踏實(shí)、認真、積極”是我的處事態(tài)度，“沒(méi)有比人更高的山，沒(méi)有比腳更長(cháng)的路”是我的人生格言!是一名銷(xiāo)售員，我競聘的職位是銷(xiāo)售主管!每個(gè)人都有自己的夢(mèng)想，我的夢(mèng)想就是象自己公司的老總——現在建業(yè)的副總裁朱靜一樣執著(zhù)于自己的事業(yè)，04年的時(shí)候，我的夢(mèng)想是象美景天城的執行董事——王小興一樣，醉心于鐘愛(ài)的工作，擁有屬于自己的生活!今天，我的`夢(mèng)想就是真實(shí)的展示自我，期待明天的超越!

　　在競聘之前，我不止一次考慮過(guò)——

　　主管是什么;主管做什么;我，做主管，為什么;怎么做?首先，主管是什么?

　　我覺(jué)得，銷(xiāo)售主管，顧名思義就是以銷(xiāo)售為主，協(xié)助管理。其次，主管做什么?

　　主管，首先是一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售員，自身銷(xiāo)售能力過(guò)硬，業(yè)績(jì)突出;

　　其次，是銷(xiāo)售經(jīng)理的好幫手，嚴以律己，認真執行;再次，是銷(xiāo)售同事的知心人，促進(jìn)成交，創(chuàng )造佳績(jì)!主管的職責簡(jiǎn)而言之就是：幫領(lǐng)導排難，為同事解憂(yōu)，上情下達，下情上稟!協(xié)助領(lǐng)導使得銷(xiāo)售團隊親密協(xié)作，銷(xiāo)售戰車(chē)隆隆向前。最后，我，做主管，為什么，怎么做?高爾基曾經(jīng)說(shuō)：“一個(gè)人追求的目標越高，他的能力就發(fā)展的越快，對社會(huì )就越有益!我不是給我陽(yáng)光，我就想燦爛的那種人，但我相信：烈火才能煉真金!從xx年初進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)，至今已經(jīng)三年了，三年的風(fēng)風(fēng)雨雨，似乎早已應該習慣了波瀾不驚，但我的夢(mèng)想始終鮮活!每天醒來(lái)我都會(huì )對自己說(shuō)：新的一天開(kāi)始了!新的一天要有新的收獲!前進(jìn)的道路并是一帆風(fēng)順的。三年來(lái)，在工作中，同大家一樣，我曾經(jīng)被誤解，遭埋怨，委屈的淚水曾經(jīng)不止一次流過(guò)!但甜蜜的是我是確實(shí)成交后的歡樂(lè )!留在心田深處的是客戶(hù)滿(mǎn)意的笑容和由衷的感謝!

　　因為，我愛(ài)生活，更熱帶自己的工作。

　　坎坷與荊棘相伴，笑語(yǔ)與歡歌一路，在風(fēng)雨中，禾苗茁壯成長(cháng)，我成長(cháng)成熟。

　　喬吉拉德曾說(shuō)，“只要真心愛(ài)你的客戶(hù)，他們就不會(huì )讓你失望”，三年來(lái)的工作實(shí)踐一次次驗證了這句話(huà)。

　　銷(xiāo)售時(shí)，把客戶(hù)當親人;成交后，把客戶(hù)當朋友，在客戶(hù)的眼中，我不再是推銷(xiāo)員，而是給他們幫忙，為他們提供便利的朋友!我盡己能，為他們排憂(yōu)解難，“以心換心”，他們?yōu)槲規��?lái)了更多新的朋友，我們一起分享成功的喜悅!我慶幸自己屬于這樣一個(gè)上進(jìn)、團結的集體，一個(gè)熱情四溢的團隊!

　　如果我的愿望能夠實(shí)現，我將和大家一道，在領(lǐng)導的英明指揮下，用自己的熱情與汗水，創(chuàng )造更佳業(yè)績(jì)，共創(chuàng )美好明天!謝謝大家!

　　當然，如果未能成功，我決不氣餒，我將繼續努力，以更大的熱情投入工作中，我堅信：“機遇總是青睞有準備的人�！卑退沟略�經(jīng)說(shuō)過(guò)“立志工作成功是人類(lèi)活動(dòng)的三大要素” !有人曾說(shuō)過(guò)：“欲速則不達”

　　我的演講完畢，謝謝大家!

競聘主管演講稿范文5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！我。。。，目前負責。。。管理工作，感謝公司提供這次公平競爭、展示自我的平臺，使我有機會(huì )站在演講席上競聘后勤主管。

　　常言道：“民以食為天”，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務(wù)人員的肩上了，可謂責任重大。如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話(huà)，我將帶領(lǐng)后勤全體員工本著(zhù)“一切為廣大員工服務(wù)”的宗旨，圍繞熱情服務(wù)、周到服務(wù)、標準服務(wù)，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務(wù)團隊。具體將從以下幾方面著(zhù)手做起：

　　1、提高溝通能力，優(yōu)化工作方法：做為一個(gè)管理者要學(xué)會(huì )溝通、善于溝通，做好下行溝通（員工溝通）、平行溝通（各部門(mén)溝通）、上行溝通匯報（領(lǐng)導溝通），通過(guò)有效的溝通，不斷完善后勤服務(wù)質(zhì)量和水平，為后勤服務(wù)的高質(zhì)量提供保障；同時(shí)，在原則制度和人性化管理中找到一個(gè)良好的結合點(diǎn)，學(xué)會(huì )調動(dòng)員工的積極性，營(yíng)造一個(gè)融洽的工作氛圍，構建一個(gè)和諧的工作環(huán)境，提高后勤工作的質(zhì)量及效率。

　　2、增強服務(wù)意識，提高滿(mǎn)意度：傳統意識中的服務(wù)行業(yè)一直提倡顧客就是上帝。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工。我們將依生活管理委員會(huì )為平臺，依每月的后勤服務(wù)回訪(fǎng)為契機，不斷收集廣大員工的寶貴意見(jiàn)，通過(guò)研討、落實(shí)、跟蹤驗證的'閉環(huán)管理逐步實(shí)施廣大員工的寶貴意見(jiàn)，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量，用我們主動(dòng)、熱情、周到的服務(wù)換廣大員工的滿(mǎn)意。

　　3、加大后勤人員的學(xué)習和宣傳力度：根據公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問(wèn)題，組織針對性的培訓，從飲食習慣、飯菜口味以及服務(wù)意識等方面不斷滿(mǎn)足公司員工的服務(wù)需求，同時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、生活管理委員會(huì )等渠道增加員工對后勤工作的了解，以取得廣大員工的支持和理解。

　　4、完善物資采購驗收流程，確保飲食安全：以降耗為核心，拓寬采購渠道，嚴格執行財務(wù)處、質(zhì)控處、廚師、采購員共同現場(chǎng)驗收的原則，嚴把采購驗收關(guān)；加強食物儲存設備的檢查，對存在問(wèn)題的及時(shí)聯(lián)系進(jìn)行維修，確保食品原材料的新鮮，同時(shí)，做好菜肴加工過(guò)程的監控和每餐的就餐人數的掌控，避免因加工環(huán)節和飯菜準備過(guò)多導致的飯菜浪費或事物變質(zhì)，做好食物的防腐、防爛等工作，確保飲食衛生安全。

　　5、準確定位，轉變觀(guān)念：注重后勤人員的思想引導，穩定后勤隊伍，并有效實(shí)施獎勵機制,最大限度地調動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性，同時(shí)，注重自身專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，切實(shí)提高自己專(zhuān)業(yè)技能水平，更好的提高駕馭能力。

　　總之，如果我有幸競聘上后勤主管，我會(huì )通過(guò)自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務(wù)工作，更上一個(gè)新臺階，給領(lǐng)導及廣大員工一個(gè)滿(mǎn)意的答卷，懇切希望領(lǐng)導和廣大員工監督、支持。

　　謝謝!

競聘主管演講稿范文6

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　大家下午好!我叫xx，是來(lái)自餐飲部的一名服務(wù)員。首先很感謝酒店和領(lǐng)導給我這次時(shí)機，讓我站在這里參加酒店此次餐飲主管的競聘，我感到很榮幸。

　　自xx時(shí)間來(lái)到酒店至今，轉眼間已經(jīng)在酒店餐廳工作三年的時(shí)間，在這三年里，我學(xué)到了許多，也成長(cháng)了許多。三年里，我虛心向同事和上級學(xué)習，不斷的積存和提高自己的服務(wù)技能和專(zhuān)業(yè)素養;三年里，我學(xué)會(huì )了微笑和熱情，學(xué)會(huì )了寬容與理解，學(xué)會(huì )了愛(ài)崗與奉獻;三年里，我從一個(gè)對酒店服務(wù)一無(wú)所知的大學(xué)生逐漸成長(cháng)為如今優(yōu)秀的酒店服務(wù)基層管理人員;這所有的進(jìn)步，除了個(gè)人自身的.努力和學(xué)習外，當然也離不開(kāi)酒店和在座領(lǐng)導的培養和關(guān)懷，對我工作的支持與信任，離不開(kāi)同事的關(guān)心和配合，在此向你們表示感謝，感謝大家了!

　　餐飲領(lǐng)班是個(gè)全新的職位，也有著(zhù)更高的崗位和能力要求。假若我有幸競聘成功，我將不辜負你們的期望，努力工作：

　　一、加強學(xué)習，提高能力。加強技能知識的學(xué)習，不斷給自己充電，盡快完成角色轉換，提高自己的管理能力，勝任本職工作。

　　二、端正態(tài)度，愛(ài)崗敬業(yè)。工作發(fā)揚吃苦耐勞的精神，本著(zhù)為客人服務(wù)，為員工服務(wù)，為上級服務(wù)的心態(tài)，更好的完成工作。

　　三、寬容理解，不計得失。我將兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，吃苦肯干團結同事，以身作則，帶著(zhù)我們的團隊取得更好的成績(jì)。

　　今天，我是本著(zhù)鍛煉、學(xué)習、提高的目的來(lái)參加競聘。假如我競聘成功，我會(huì )努力;假如我競聘不成，我會(huì )更努力。我將以這次競聘為新的起點(diǎn)：對待人生，會(huì )多一份夢(mèng)想;對待工作，會(huì )多一份努力;對待領(lǐng)導，會(huì )多一份尊敬;對待同事，會(huì )多一份微笑;對待生活，會(huì )多一份熱愛(ài);我相信，時(shí)機只會(huì )垂青那些有預備的人。

　　感謝大家!

競聘主管演講稿范文7

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委:

　　大家好！

　　懷揣著(zhù)奮斗的激情，懷揣著(zhù)拼搏的動(dòng)力，懷揣著(zhù)對xx路橋的熱愛(ài)，今天我參加公司財務(wù)資金部經(jīng)理的競聘。

　　我叫xxx，XX年畢業(yè)于xx大學(xué)xx分校會(huì )計專(zhuān)業(yè)，20xx年畢業(yè)xx大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷、中共黨員、造價(jià)工程師、高級會(huì )計師.XX年6月畢業(yè)后進(jìn)入xx五局工作。先后在出納、會(huì )計、分公司財務(wù)負責人、分公司副經(jīng)理、公司審計監察部經(jīng)理、xx總公司援外項目組總會(huì )計師、xx冠和房地產(chǎn)公司財務(wù)總監、公司財務(wù)部經(jīng)理等工作崗位工作。

　　我之所以參與競聘，首先是因為我熟悉這個(gè)崗位；其次是我熱愛(ài)xx路橋這個(gè)集體；再次是因為我具備在這個(gè)崗位上干好這份工作的能力，并且愿意為干好這份工作而不懈地努力. 第一、我對這份工作輕車(chē)熟路，公司成立之初我就在公司擔任財務(wù)資金部經(jīng)理職務(wù)，對于公司目前的財務(wù)狀況，鐵路項目架子隊的財務(wù)核算,目前財務(wù)存在的問(wèn)題及需要加以改進(jìn)的地方都比較清楚。

　　第二、本人先后從事過(guò)財務(wù)、審計、商務(wù)合約和法律事務(wù)等方面的工作，具有在點(diǎn)上、面上和線(xiàn)上工作的經(jīng)歷。曾在多個(gè)大型項目從事財務(wù)核算工作，先后在項目、分公司、公司和xx總公司等層面從事財務(wù)管理工作，負責過(guò)項目的工程結算對審工作并取得較好的結算效益，參與或單獨主持多個(gè)公司和項目的經(jīng)濟責任審計工作,負責處理過(guò)公司的法律事務(wù)糾紛工作。在工作中能夠及時(shí)抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,按照事情的輕重緩急解決工作中的問(wèn)題和矛盾。

　　第三、我熱愛(ài)五局，熱愛(ài)xx路橋，在五局工作的近20個(gè)春秋的日子里我始終懷著(zhù)對五局發(fā)展事業(yè)的滿(mǎn)腔熱情、從最基層干起，努力工作，不斷向業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗豐富的.領(lǐng)導和同事學(xué)習，自身的業(yè)務(wù)水平有了較快提高。具有較好的專(zhuān)業(yè)功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，過(guò)去的工作，無(wú)論在什么崗位，均得到主管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導的認可。

　　第四、經(jīng)歷過(guò)長(cháng)期專(zhuān)業(yè)實(shí)踐之后，我養成了嚴謹、認真的工作作風(fēng)和為人正直、積極向上的工作態(tài)度，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高,并具有做好本工作的語(yǔ)言表達能力和組織協(xié)調能力。

　　如果此次競聘我能重新走上公司財務(wù)資金部經(jīng)理的工作崗位，我將不負重托，不辱使命，勤奮工作，開(kāi)拓創(chuàng )新,并按照以下思路展開(kāi)財務(wù)工作:

　　一、根據公司點(diǎn)多面廣且跨不同施工專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，建立和完善適合公司的核算體系和全面預算體系.提高前瞻性財務(wù)規劃力度。

　　二、以審計作為重要手段，進(jìn)一步強化分支機構的約束機制，重點(diǎn)加大項目過(guò)程審計力度，力爭審計覆蓋面超過(guò)大型項目的50％，針對過(guò)去顯現出的財務(wù)收支管理、項目成本控制、體系建設、風(fēng)險防范等薄弱環(huán)節，實(shí)施有效監控。

　　三、完善部門(mén)人員崗位職責，明確崗位內容,完成時(shí)間,工作質(zhì)量，作為每次考評的一項內容，讓本部門(mén)財務(wù)人員背著(zhù)指標奔目標.

　　四、向公司領(lǐng)導、其他部門(mén)及所屬單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使公司財務(wù)工作進(jìn)一步貼近市場(chǎng)、貼近項目、貼近一線(xiàn)，工作重心前移，將財務(wù)的服務(wù)職能置于決策職能之前,大力提升財務(wù)服務(wù)的質(zhì)量和效率.在工作順序上,先外后內，先完成分公司、其他部門(mén)需要配合的工作,再做本部門(mén)的工作，在服務(wù)形式上，盡可能的簡(jiǎn)化手續以減少等待時(shí)間.在服務(wù)手段上加強與領(lǐng)導、其他部門(mén)及分公司的溝通，實(shí)現信息共享。

　　五、緊緊把握資金和利潤兩條線(xiàn)，大力推進(jìn)資金集中管理，妥善地解決規模擴張與資金短缺的矛盾來(lái)有效地支撐公司的大發(fā)展.完善財務(wù)報表體系和財務(wù)分析體系，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，以利領(lǐng)導決策.

　　六、積極主動(dòng)與會(huì )計師事務(wù)所、審計部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)和金融機構的溝通，為公司樹(shù)立良好的形象。

競聘主管演講稿范文8

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng )造了公平競爭的環(huán)境，使我有機會(huì )參加這次競聘。我競聘的崗位是公司人力資源部副主管。下面談?wù)勎覍θ肆�資源部工作的認識及今后工作的思路。

　　在現代企業(yè)文化建設中，“以人為本”已成為現代企業(yè)管理中的中心思想�！耙匀藶楸尽本褪且�尊重人、理解人、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻。為此，人力資源部就是公司文化建設的策劃和組織實(shí)施的主要部門(mén)。我認為，人力資源部的工作極具有挑戰性，人力資源部的工作人員應該是熱情，和善和公正無(wú)私的，我自信自己具備這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公道、講原則，待人熱情隨和，工作認真負責，敬業(yè)奉獻。如果我能競聘成功，我將以部門(mén)副職的職責組織開(kāi)展公司人力資源部的工作。

　　一、首先要加強學(xué)習黨與國家有關(guān)的政策、法規、學(xué)習時(shí)事、政治理論，解放思想、實(shí)事求是，緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。

　　二、作為部門(mén)的副職，首先應配合好一把手的.工作，擺正自己的位置，團結本部門(mén)員工并充分調動(dòng)大家的積極性，圍繞本部門(mén)的年度工作目標任務(wù)來(lái)實(shí)施，完成好領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

　　三、積極做好區公司員工的社會(huì )福利養老保險，醫療保險及有關(guān)商業(yè)保險工作，解決全體員工的后顧之憂(yōu)。做好公司中層領(lǐng)導的競聘、考核管理工作；做好對借聘用人員，臨時(shí)工的管理工作。爭取年內逐步完善各種管理規章制度，嚴格按制度辦事，用制度管理人；并加強與各部門(mén)的聯(lián)系，做好協(xié)調工作。

　　各位領(lǐng)導、同志們，上述幾點(diǎn)是我對公司人力資源部工作的思考，目前公司的工作百事待舉。但我認為人力資源部的工作應是根，尤應急做、先做、做好，才能為公司的領(lǐng)導分憂(yōu)，才能為公司的發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。只要我能聘上，我會(huì )為此賣(mài)力。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導和同志們放心，我會(huì )一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。

　　謝謝大家！

競聘主管演講稿范文9

　　大家好！

　　我是人事部的xxx，今天在這里我要競聘我們部門(mén)的人事主管，作為在公司工作了三年的老員工，我對人事工作可以說(shuō)是很熟悉了。

　　我剛進(jìn)公司的時(shí)候，是從前臺做起的，每日接待不同的人員，有面試的，有入職的，有拜訪(fǎng)的，有詢(xún)問(wèn)的，有處理業(yè)務(wù)的.�？梢哉f(shuō)在前臺這個(gè)崗位上，我在溝通方面是學(xué)到了很多，同時(shí)也是熟悉了公司的各項事務(wù)，在和同事的配合方面都能做好工作，之后我被經(jīng)理調到了招聘的崗位，和各個(gè)部門(mén)的主管，經(jīng)理溝通，了解他們的招聘需求，認真為公司做好新人的招聘，這些年來(lái)，經(jīng)過(guò)我的招聘，有幾個(gè)部門(mén)的同事都已經(jīng)晉升到主管了，而我還在原地踏步。

　　這次剛好人事部有機會(huì )，我也就來(lái)競聘主管的職位，不管是對公司的熟悉，對工作的認識，還是在和同事的相處上，我覺(jué)得我可以勝任這個(gè)崗位。假如我能應聘成功，我想我會(huì )做以下一些工作來(lái)把這個(gè)主管的工作做好。

　　首先還是人事部最重要的一件事情，那就是招聘的工作，公司這些年越做越大，需要的人才也是越來(lái)越多，每個(gè)部門(mén)也都有末尾淘汰制，公司的人才一直在升級，作為人事主管，我更要幫公司把人才招聘到手，讓公司能更快的發(fā)展，這一方面可以說(shuō)是我非常熟悉的了。

　　再次在日常事務(wù)的處理方面，我們人事部門(mén)這些年來(lái)一直沒(méi)有給公司組織太多的活動(dòng)，除了年會(huì )和年中的旅游活動(dòng)，日常并沒(méi)有團建的活動(dòng)，公司的同事在日常中，因為工作比較繁忙，所以沒(méi)有太多可以交流的機會(huì )，個(gè)人簡(jiǎn)歷我如果上任的話(huà)，我會(huì )組織一些團建的活動(dòng)，像每周組織一次周五的歡慶周末，讓同事們可以放松一下，同時(shí)也是迎接周末的到來(lái)，像每日下午，工作時(shí)間都比較長(cháng)，我覺(jué)得可以組織一個(gè)下午茶的時(shí)間，稍微休息下，補充下能量，這樣能更好的工作。身體是工作的本錢(qián)，每月也可以組織一些運動(dòng)的活動(dòng)，像羽毛球比賽，登山比賽等等。

　　還有在制度方面，我如果擔任人事主管，我會(huì )在制度上進(jìn)行優(yōu)化，更加人性化，更好的為公司和員工服務(wù)，讓同事們可以開(kāi)心的工作，同時(shí)又能為公司帶來(lái)更多的效益。

　　我大概的工作計劃就是這些，我也希望在今后的日子里，能更好的為公司和同事們服務(wù)，如果大家覺(jué)得我還可以，能夠勝任這份工作，那請投我一票，謝謝！

競聘主管演講稿范文10

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！我叫xx，今年35歲，本科學(xué)歷，xx職稱(chēng)，我于xx年畢業(yè)于xx學(xué)校，19xx年到本行工作，20xx年之前一直在郵政局代理金融部主管競聘演講稿，20xx年至20xx年在零售業(yè)務(wù)處銀行卡授權中心工作，20xx年至今擔任個(gè)人金融部行政經(jīng)理。首先，感謝行領(lǐng)導給我提供了這次向大家匯報工作、展示自我、挑戰自我的機會(huì )。

　　蘇聯(lián)文學(xué)家高爾基說(shuō)過(guò)：一個(gè)人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，對社會(huì )就越有益處。我很欣賞這句話(huà)，多年來(lái)一直受這句話(huà)的鼓舞和激勵，不斷的挑戰，不斷的追求，不斷的超越。憑借多年的工作經(jīng)驗和對金融事業(yè)的熱愛(ài)以及對自己能力的自信，今天我走上臺參加我行催收保全主管的競聘，相信自己能夠擔當這一重任。

　　經(jīng)綜合權衡，我認為我具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢，競聘營(yíng)業(yè)部會(huì )計主管崗位演講稿：

　　第一，我具有良好的個(gè)人素質(zhì)和團隊協(xié)作精神

　　我思想進(jìn)步，立場(chǎng)堅定，具有謙虛、謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，熱情大方，樂(lè )于助人，做事講原則，嚴格遵守職業(yè)紀律，聽(tīng)從單位安排，為人正直。以積極向上的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)指導自己的工作和學(xué)習，本份做人，踏實(shí)做事，力求做一個(gè)高尚、純粹的人。其次，我受過(guò)良好的家庭熏陶和正規教育，培養了我為人正直、與人為善、與人合作、樂(lè )觀(guān)等的優(yōu)良品質(zhì)。工作以來(lái)，無(wú)論在哪個(gè)工作崗位上，我都以高度的責任心認真工作，與同事相處融洽，善于激勵同事，團結大家一道完成工作任務(wù)。

　　第二，具有豐富的銀行工作經(jīng)驗

　　工作來(lái)我從事過(guò)多個(gè)工作，不同的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工

　　作經(jīng)驗和處理不同問(wèn)題的能力。并對清收與化解銀行不良資產(chǎn)有一定認識，對銀行業(yè)務(wù)比較熟悉。這些都是我的的經(jīng)歷，也是我的財富，同時(shí)還是快速進(jìn)入新的工作角色的有力跳板。

　　第三，具有較強的`組織協(xié)調能力

　　我性格平和、不計榮辱得失，很容易與人相處，有較好的人際關(guān)系。自從參加工作以來(lái)，我處事踏實(shí)謹慎，有大局觀(guān)念，凡事以銀行的利益為重，得到了行領(lǐng)導及同事的肯定和信任，無(wú)論在哪個(gè)工作崗位，我都積極溝通、協(xié)調各種關(guān)系，使各項工作在良好的氛圍中開(kāi)展，在和諧的環(huán)境中完成。

　　第四，具有不怕吃苦的精神

　　工作中，為了完成工作任務(wù)，我經(jīng)常加班加點(diǎn)。無(wú)論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平這就是我的性格。多年的工作經(jīng)歷，使我養成了不怕吃苦、迎難而上、永遠不言放棄的工作作風(fēng)。所有這些，都為做好下一步的工作奠定了堅實(shí)基礎。

　　如果大家能夠相信我，讓我走上催收保全主管的工作崗位，我將做好以下工作：

　　第一，真誠講團結，積極為領(lǐng)導分憂(yōu)

　　工作中，我將擺正自己位置，正確認識和看待自己，胸懷全局，服從領(lǐng)導的安排，積極做好所自己的工作，努力做到工作到位不越位，協(xié)助管理不越權，建言獻策不添亂，加強團結不分散。做到說(shuō)真話(huà)，辦實(shí)事，求實(shí)效。要善于和敢于承擔責任，推動(dòng)工作，用全新的工作理念，簡(jiǎn)化辦事程序，提升辦事效率，著(zhù)力打造現代商業(yè)銀行部門(mén)工作品牌，真正讓行領(lǐng)導放心、全體員工順心。

　　第二，創(chuàng )新工作方法，加強內部管理

　　我要制定出“天天有學(xué)習、月月有競賽、月末有評比、季度有分析、半年有總結、年年有佳績(jì)”的激勵機制。將區域內部將重點(diǎn)催收保全工作與營(yíng)業(yè)全面結合進(jìn)行指標，服務(wù)，業(yè)務(wù)的競賽。通過(guò)實(shí)施行之有效的激勵機制不但可以充分調動(dòng)員工的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性而且也可以增強工作小組凝聚力和向心力，最終營(yíng)造業(yè)務(wù)指標最大化，服務(wù)質(zhì)量一流化。

　　第三，創(chuàng )新工作方法，建立科學(xué)的預警機制

　　我將在對我行的催收保全工作進(jìn)行一次全方位的調查，在實(shí)事求是的基礎上完善當前的預警叫停機制。加強對事前分析、事中管理和事后監督力度，每季度零售款經(jīng)營(yíng)分析報告，定期或不定期對零售款產(chǎn)品、市場(chǎng)進(jìn)行調研并出具調研報告，經(jīng)常組織對全轄區內的催收保全、信用風(fēng)險管理等方面的檢查工作。

　　第四，加強培訓、團結協(xié)作，促進(jìn)競爭優(yōu)勢的形成

　　我將加強隊伍培訓建設，讓每一個(gè) 我的演講完畢，謝謝大家！

競聘主管演講稿范文11

各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好!

　　春天孕育盼望。首先感激組織給我供給了一次挑釁自我、收獲愿望的機遇。我叫××，來(lái)自××縣支行，今年32歲，大學(xué)學(xué)歷，會(huì )計師職稱(chēng)，現從事會(huì )計記賬復核工作。**年入行，十年來(lái)，我把本人的人生尋求與企業(yè)的發(fā)展緊緊地聯(lián)合在一起，在平常的崗位上揮灑汗水貢獻青春。先后在儲蓄崗位上擔負過(guò)記賬員、出納員跟儲蓄所所長(cháng)。屢次被評為支行進(jìn)步個(gè)人、在多種比賽中取得嘉獎。

　　我此次競聘的崗位是××縣支行會(huì )計主管一職。

　　古人有句話(huà)，叫做“正人不患無(wú)位，患所以能”。用今天的話(huà)講，就是說(shuō)一個(gè)人不愁不合適自己的崗位，愁的是缺少勝任工作的才能。面對機會(huì )我充斥自負。競聘新崗位，除了對建行的濃重情感外，我以為自己存在三大上風(fēng)：一我酷愛(ài)這項工作。固然這項工作復雜，巨細無(wú)遺，大名鼎鼎，甚至很辛勞，付出多卻很丟臉出功效和成就，但我有充足的思維籌備，有投入這項工作的良好欲望和熱忱。二我有堅實(shí)的理論基本和豐盛的工作教訓。進(jìn)行這十多少年來(lái)，我始終在一線(xiàn)工作，無(wú)論從實(shí)際操作中，仍是實(shí)踐實(shí)際上，都能得心應手，對各項規章軌制的.懂得和應用，能純熟控制，并應用業(yè)余時(shí)光空虛自己，于XX年一次通過(guò)會(huì )計師資歷測驗，對我要競聘的會(huì )計主管一職，打下了堅實(shí)的理論基礎。三更重要的是有領(lǐng)導的關(guān)懷、愛(ài)惜和激勵，有共事們的輔助、合作和支持，為我做好工作發(fā)明了有利前提，增強了勇氣和信心。

　　如果組織和大家信任，能給我一個(gè)發(fā)揮的平臺，我有信心和信念擔負此重擔。并樹(shù)立“五種意識”作為保障：一樹(shù)立窗口服務(wù)意識，積極為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，會(huì )計營(yíng)業(yè)室是窗口單位，員工的一言一行，將會(huì )直接影響到建行的名譽(yù)。要心貼心的為客戶(hù)服務(wù)，讓客戶(hù)真正認識建行，懂得建行，并更加努力的支撐咱們的工作，要樹(shù)破良好的社會(huì )形象，真正將服務(wù)轉化為效益。二強化防范意識。從改變工作入手，將責任落實(shí)細化到人，杜絕義務(wù)空檔，對易發(fā)案部位設置癥結人，要害崗，提高員工的危險防備意識。從業(yè)務(wù)的第一步做起，針對檢討出的問(wèn)題，不光是一上報了事，更要分析問(wèn)題存在的起因，提出整改看法，并督促落實(shí)到位。三樹(shù)立學(xué)習意識。著(zhù)力進(jìn)步營(yíng)業(yè)部職員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面要動(dòng)搖信心，加強黨性，解決辦事“靠得住”問(wèn)題;另一方面要耐勞研究，純熟業(yè)務(wù)，解決辦事“有本領(lǐng)”的問(wèn)題，成為本職工作的內行內行。四以效益為核心，樹(shù)立市場(chǎng)意識。積極開(kāi)辟在無(wú)窮的競爭中搶占領(lǐng)限的市場(chǎng)。進(jìn)一步增強財務(wù)管理，資金治理，按時(shí)進(jìn)行財務(wù)核算，及時(shí)剖析上報，為領(lǐng)導決議提供有力根據，樹(shù)立具體的資金臺賬，下降無(wú)效資金用度，提高經(jīng)營(yíng)效益。五建立奉獻意識和團結意識。從小事做起，從本身做起，擺正地位，扮好角色，到位不越位，補臺不拆臺。講團結，求人和，聚人心，集智慧，成協(xié)力，施展整體作用，提高工作效力和為領(lǐng)導當好顧問(wèn)助手如果我競爭如愿，將不辜負組織、領(lǐng)導和大家對我的信任、冀望，我將以此為新的出發(fā)點(diǎn)，努力實(shí)行諾言，實(shí)現斗爭目的，踴躍為我行工作做出新的奉獻!

　　如果我競爭落選，我也不會(huì )灰心泄氣，由于可能敢于參加競爭，對我來(lái)說(shuō)既是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗，也是一次難得的學(xué)習和錘煉機會(huì )，更是一次從新意識自我和克服自我的測驗。今后要尋找差距，找準不足，盡力將自己鍛煉成為一名組織和引導信賴(lài)，客戶(hù)滿(mǎn)足的金融工作者!

競聘主管演講稿范文12

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　我叫xx，自xx年畢業(yè)后就職于xx水泥有限責任公司。今天，我參加公司主管競聘的演講，大家會(huì )認為我太年輕，缺少資本，但是我為什么要站在這個(gè)競聘的演講臺上，是因為我信奉"海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛"，機會(huì )是靠自己去努力爭取的，如果連競聘的勇氣都沒(méi)有，那更不用說(shuō)去搞好生產(chǎn)了，前輩們有前輩們的優(yōu)勢：豐富的實(shí)踐經(jīng)驗和社會(huì )經(jīng)驗，而年輕人的優(yōu)勢在于接受新鮮事物快，思維方式能與時(shí)代同步。

　　三年以來(lái)，在xx這個(gè)大家庭里，通過(guò)前輩們的幫助，我成長(cháng)了不少，其間我不僅積累了許多本專(zhuān)業(yè)的知識，并且學(xué)到了很多處理問(wèn)題的實(shí)踐知識。這些知識不管什么時(shí)候都是我的一個(gè)財富。我感謝他們。如果我有幸競聘成功的話(huà)，我將努力做好以下幾點(diǎn)：

　　一、環(huán)保管理

　　隨著(zhù)“環(huán)保城市”建設的推動(dòng)，現代工業(yè)企業(yè)綠色環(huán)保生產(chǎn)必將被推上更高要求的臺階。因此，目前形勢下，焦化生產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)決定了環(huán)保管理在生產(chǎn)管理中無(wú)疑成了不可或缺的重點(diǎn)。

　　一般講，焦爐生產(chǎn)過(guò)程中可能出現的環(huán)保污染問(wèn)題主要是煤煙、荒煤氣、黑煙等。而控制治理這些主要是從兩方面入手，一是嚴格焦爐生產(chǎn)的各方面操作；

　　二是適時(shí)地做好必要的投入、改造工作。

　　1.理清薄弱環(huán)節，梳理焦爐出現污染點(diǎn)的部位和環(huán)節，各崗位、各作業(yè)點(diǎn)齊抓共管形成合力，制止非環(huán)保性操作現象的出現。

　　2.增強“按崗位操作規程操作的規范性”的意識。關(guān)鍵是操作要到位，環(huán)保意識要增強。

　　3、加強日常檢查、治理的力度，如爐墻的定期檢查、燃燒狀況的檢查及爐墻的及時(shí)噴補、修補工作。

　　4、加強內部環(huán)保檢查考核制度。

　　二、現場(chǎng)管理

　　現場(chǎng)環(huán)境衛生的整治，通過(guò)衛生區域劃分到人，每天到現場(chǎng)檢查督促，逐步改善現場(chǎng)的工作環(huán)境，為員工營(yíng)造一個(gè)舒適的工作環(huán)境。設備衛生，每天帶領(lǐng)xx名新進(jìn)人員進(jìn)行一次現場(chǎng)設備的點(diǎn)檢及設備衛生檢查，安排落實(shí)專(zhuān)項設備保潔，逐漸改變設備衛生狀況。

　　三、設備管理

　　每天和衛生檢查同步，對設備進(jìn)行一次技術(shù)巡檢，查找設備運轉中存在的問(wèn)題及設備隱患，能及時(shí)處理的立即處理，不能處理的做好工作計劃，利用停機時(shí)間集中處理，如存在大的隱患立即向領(lǐng)導匯報，確保設備運行最大程度的受控，避免設備事故的發(fā)生。

　　四、人員培訓

　　中控操作是水泥粉磨的關(guān)鍵崗位，中控操作員的培訓尤為重要，今后要主抓中控操作員的培訓工作，包括理論知識、實(shí)踐知識、設備工作原理等知識的培訓。平時(shí)多講解運行過(guò)程中出現的問(wèn)題及如何有效高效解決。

　　五、安全管理

　　在今后的工作過(guò)程中謹記，“生產(chǎn)再忙，安全不忘，安全一忘，生產(chǎn)白忙”。這句話(huà)。同時(shí)通過(guò)班組安全活動(dòng)也多向每位員工灌輸這種安全意識，使他們從根上認識到安全工作的重要性。在設備檢修時(shí)檢查督促規范停送電制度，最大限度避免安全事故的發(fā)生�，F場(chǎng)的.消防設備每月不定期進(jìn)行抽檢。

　　最后如果我有幸競聘上崗，我將竭盡全力，做好自己的工作，充實(shí)自己相應崗位的責任和技能，爭取盡快使自己勝任

　　六、操作控制管理

　　適應焦炭市場(chǎng)需求、原料煤狀況，外網(wǎng)用氣狀況等積極調整生產(chǎn)步調，適時(shí)調整結焦時(shí)間，適時(shí)合理調整配合煤比例適應外網(wǎng)用氣量及焦炭產(chǎn)量，合理匹配優(yōu)化生產(chǎn)，強化各方面管理，實(shí)現生產(chǎn)效益的最大化，是煤氣廠(chǎng)日常生產(chǎn)運行的主題。

　　牢牢抓住生產(chǎn)工藝管理這條主脈，很好地把配煤、結焦時(shí)間、焦爐生產(chǎn)管理有機融組，采取了一系列科學(xué)有效的技術(shù)措施；

　　優(yōu)化現有煤源，在保證焦炭質(zhì)量的情況下盡量降低入爐煤成本，強化在單爐效益中的最大化，兼顧配合煤指標：灰份、硫份、膠質(zhì)層、粘結性、細度等在合理優(yōu)化配煤上狠下功夫，收到良好經(jīng)濟效益。

　　加強焦爐規范化操作管理，只有日常操作的規范化才能保證焦爐運行的正�；�。

　　加強爐體的日常維修工作，爐體維護的好壞是焦爐管理的一個(gè)重要方面，也是經(jīng)濟效益方面的一個(gè)體現；

　　因此，規范日常各方面的操作管理是這一保證的關(guān)鍵；

　　對此，加強了爐墻的日常檢查、定期檢查，并及時(shí)進(jìn)行有計劃性的噴補，此也是保證焦爐環(huán)保生產(chǎn)的一個(gè)方面。

　　加強對裝煤、平煤、推焦日常操作的管理，這三方面是焦爐日常生產(chǎn)中在空間、時(shí)間上的直觀(guān)表現，是牽涉到有關(guān)焦爐加熱制度的穩定、爐體維護等方面具體體現。

　　制定規定結焦時(shí)間下合理的加熱制度。

　　在影響焦炭質(zhì)量的操作方面狠下功夫，在一些日常操作的關(guān)鍵細節上下功夫。裝煤必須裝滿(mǎn)、裝平、裝實(shí)、裝均，裝煤要做到少冒煙、跑火、少?lài)娒�，減少環(huán)境污染；

　　平煤時(shí)必須要平透，減少頂部生焦的出現。本崗位工作。

　　再次感謝各位領(lǐng)導在百忙中抽出時(shí)間參加我的競聘演講，請大家多多支持，謝謝！

競聘主管演講稿范文13

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同仁：

　　大家上午好，好，很好，非常好!

　　首先允許我做個(gè)自我介紹：我是來(lái)自蘭考營(yíng)銷(xiāo)部的員工：王馬超，王是王者的王，馬是駿馬的馬，超是超越的超。用十二個(gè)字說(shuō)那就是王者風(fēng)范、一馬當先、超凡脫俗。請大家記住我，謝謝!

　　在此，感謝公司能夠給我們這樣的機會(huì )，公平的競聘主管。站在這里，我的心情萬(wàn)分激動(dòng)，內心深感榮幸。我誠摯的感謝梁總、梁總夫人及朱總一直以來(lái)對我們員工的關(guān)心和愛(ài)護;我真誠的感謝朱總、陳經(jīng)理、王經(jīng)理、周經(jīng)理及辦公室和各位導師的栽培和鼓勵;我深心的感謝市區、通許及蘭考的各位兄弟姐妹的熱心幫助和支持。謝謝，謝謝大家!

　　自20xx年9月27日早，我獨身一人踏上嗒嗒的火車(chē)，走進(jìn)賽遠邁開(kāi)人生事業(yè)的第一步，至今我從未后悔過(guò)：因為在賽遠我學(xué)到了自強、堅強和勇敢。并樹(shù)立了一種信念，那就是別人能做的事情我也能做，別人能過(guò)的生活我也能過(guò)!

　　自20xx年9月30日早，開(kāi)始跟隨師傅工作：做科普，做電訪(fǎng)，做家訪(fǎng)，請顧客;乃至現在帶徒弟做科普，做電訪(fǎng)，做家訪(fǎng)，請顧客。我從中體會(huì )到：賽遠的員工要有一種，堅持不懈、不怕困難、敢于挑戰、積極面對，善于溝通，真誠的對待每位顧客的心態(tài)和善于，勇于挖掘潛在顧客的能力。在這種體會(huì )下磨練了自己的心智，是自己具備了顧全大局、善于總結、團結同事的基本素能和收集科普、誠心電訪(fǎng)、用心家訪(fǎng)、把握顧客、邀請顧客以及開(kāi)單送貨、匯款服務(wù)的基本工作技能;另外也形成了善于學(xué)習、善于分析、善于改過(guò)的習慣，同時(shí)也有鼓舞團隊、學(xué)習團隊、提升團隊和建設團隊的.信心和能力。

　　于此同時(shí)，我的心與大家同樂(lè )，我的心與大家同喜。假如我榮幸的獻出自己的微薄之力，我將會(huì )用我的心去刻下諾言：我定會(huì )為賽遠增光添彩，讓我用堅信的聲音去喚醒沉睡已久的猛虎雄獅，讓蘭考的團隊成為強隊中的強隊。

　　其，蘭考的團隊是優(yōu)秀的團隊，蘭考的同仁是最棒的同仁。我將總結過(guò)往學(xué)習市區，通許兄弟團隊的亮點(diǎn)并結合蘭考的現狀，緊隨領(lǐng)導和經(jīng)理的指導，制定出屬于蘭考自己的發(fā)展的方針和策略：

　　目前思路如下：從團隊面貌、團隊學(xué)習力、團隊凝聚力、團隊文化上著(zhù)手加強團隊的全面建設，從而打造出以不拋棄每一個(gè)能成為顧客的顧客，不放棄挖掘每一個(gè)潛在的顧客的機會(huì )為理念的團隊。

　　加強團隊面貌建設，是建設團隊的第一步。提高團隊的士氣，鼓舞同仁們的信心，極為重要。每天開(kāi)會(huì )跳只手語(yǔ)操，唱首歌是不可缺少的，在工作中相互多交流，相互多取樂(lè )，相互多學(xué)習。讓團隊沖滿(mǎn)朝氣，使團隊所到之處都洋溢著(zhù)健康與快樂(lè )。

　　加強團隊學(xué)習力的建設，也是適應社會(huì )工作所必須的。世博會(huì )都舉辦了，我們不進(jìn)步能行嘛!只有善于學(xué)習的人，才能進(jìn)步;只有善于學(xué)習的團隊，才能有機會(huì )不落后，成為優(yōu)秀的團隊。因此每周均可確定一天為學(xué)習日，晚上專(zhuān)門(mén)學(xué)習、探討，看到的、聽(tīng)到的、學(xué)到的和遇到的有價(jià)值學(xué)習的東西。每月均可向市區和通許兄弟團隊學(xué)習一些自己不足或沒(méi)有的東西。從而使自己的團隊能夠他這時(shí)代的音律不斷地前進(jìn)，并得以提升成為一支真正的強隊。

　　加強團隊文化建設，也是很有必要的。因為團隊文化是團隊的精神支柱，一個(gè)好的團隊文化氛圍將會(huì )塑造出優(yōu)秀的團隊。團隊文化其實(shí)有兩種：一種是大團隊文化，兩外一種是團隊大文化。如：咱們賽遠的賽遠自律，賽遠之歌就是大團隊文化。如：團隊中的每位同仁都有自己的座右銘，喊出自己的心聲，每時(shí)每刻的鼓舞自己前進(jìn)的個(gè)人文化。從而總結起來(lái)就是團隊的大文化。團隊的這種文化是相互影響的、相互推動(dòng)的。只有這兩種文化并行推動(dòng)的時(shí)候，團隊的進(jìn)步速度才會(huì )無(wú)形的加快，團隊才能真正的騰飛!謝謝，謝謝大家!

　　最后，我想說(shuō)的是我也許也有不少的缺點(diǎn)，我的思路也許有許多不足。請大家多多賜教，多提寶貴建議，使我不斷完善自己，完善團隊的建設，讓賽遠的團隊騰飛，讓蘭考的團隊騰飛。我仍然堅信：別人能做的事情，我們也能做;別人能過(guò)的生活，我們也能過(guò)!只要我們善于學(xué)習、總結、努力，那么請相信我：一切皆有可能!

　　我的演講到此即將結束，謝謝大家熱烈的掌聲和堅信的支持!謝謝，謝謝大家!

競聘主管演講稿范文14

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：

　　大家好!

　　我叫xx， xx歲，現任xx所監管二組組長(cháng)。感謝領(lǐng)導提供這一次難得的機會(huì )，因為我覺(jué)得參與競聘不光是一次展示自我的機會(huì )，更是一次學(xué)習和鍛煉的機會(huì )。

　　我于xx年xx月從xx大學(xué)x學(xué)院碩士畢業(yè)后進(jìn)入工商xx分局工作。一直在xx工商所監管二組從事綜合監管。xx年8月起，我擔任組長(cháng)，至今已有x年。工商基層一線(xiàn)的實(shí)踐磨練了我、充實(shí)了我、提升了我。我來(lái)參加此次競聘勇氣和底氣來(lái)源于三個(gè)方面：

　　一是年齡上的優(yōu)勢使我具備吃苦耐勞和迎難而上的精神。工商市場(chǎng)監管工作內容繁雜、責任重大且富有挑戰性，作為年輕干部，我能夠以飽滿(mǎn)的熱情和積極的態(tài)度面對。工作中能靜得下心、沉得住氣，注重做好每個(gè)細節。在市場(chǎng)監管執法中能勇于負責，沖鋒在前，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，并善于思考創(chuàng )新、勇于解除難題。

　　二是長(cháng)期一線(xiàn)監管促使我養成理論結合實(shí)際的工作慣例。工作x年，除始終加強學(xué)習、努力熟悉法律法規與業(yè)務(wù)知識外，還注重理論與實(shí)踐，總結與創(chuàng )新相結合，積極撰寫(xiě)各類(lèi)理論調研、心得體會(huì )文章，有多篇征文獲獎，有2篇在《xx工商》雜志予以發(fā)表。在日常工作中，既認真開(kāi)展巡查執法，保障轄區經(jīng)濟秩序可控有序，還積極做好消保維權、信息報表、資料規整、指導服務(wù)等各方面工作，做到內外兼修。

　　三是擔任組長(cháng)經(jīng)歷鍛煉了我組織管理和溝通協(xié)調的能力。工作中，能夠做好上傳下達與內外協(xié)調，將所里整體性工作計劃根據時(shí)間節點(diǎn)、工作要求進(jìn)行有效拆分，將業(yè)務(wù)科室階段性工作進(jìn)行有效整合，通過(guò)科學(xué)統籌，調動(dòng)組內干部的積極性，發(fā)揮團隊合力作用。平時(shí)關(guān)心同志、搞好團結，注重營(yíng)造和諧向上的工作氛圍。

　　x年來(lái)，我先后獲得過(guò)“出色青年志愿者”、“青年崗位能手”、行政嘉獎、考核出色等一系列榮譽(yù)。但我深知：我的成長(cháng)離不開(kāi)領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助。同甘共苦中建立起深厚友誼，也使我更加熱愛(ài)工商事業(yè)、熱愛(ài)我們這個(gè)集體。

　　下面，我談?wù)剬Ω偁幝毼坏恼J識與設想：

　　科級副職應當是部門(mén)承上啟下的中堅力量，是上級領(lǐng)導的決策得以推進(jìn)和落實(shí)的重要環(huán)節和有力保證。作為一名基層副職，應該做好以下幾點(diǎn)：

　　1、明確定位，在“團結協(xié)作成合力”上下功夫。要牢固樹(shù)立配角意識，甘當綠葉。自覺(jué)尊重和服從正職領(lǐng)導，當好正職的智囊、參謀和助手。在工作中要勇敢叫響“向我看齊跟我干”的口號，做行動(dòng)表率。還要努力維護班子團絡(luò )，關(guān)心同志，順暢工作流程，發(fā)揮好橋梁、紐帶、潤滑劑的作用。

　　2、抓好執行，在具體業(yè)務(wù)工作上做出成效。要全面準確地執行分局及所班子安排的工作任務(wù)，工作中要千方百計找方法，想方設法抓落實(shí)，促進(jìn)各項目標任務(wù)的完成出亮點(diǎn)。緊扣“服務(wù)轉型發(fā)展、隊伍奮發(fā)有為”兩大主題，擔重任、勇創(chuàng )新、破難題。

　　3、勇于擔責，在“確保穩定不出事”上有作為。要樹(shù)立高度的`責任心和奉獻意識，遇到難題大膽負責，不等不靠，想方設法妥善解決。要有高度的風(fēng)險責任意識，對群眾重點(diǎn)關(guān)注、媒體反映強烈的問(wèn)題保持敏感性，善于提前介入預防，將問(wèn)題消滅于萌芽。

　　假如我競聘成功，將從以下幾方面出發(fā)，重點(diǎn)推進(jìn)幾項工作：

　　1、適應改革形勢強監管。當前，政府職能從行政審批轉向簡(jiǎn)政放權，工商登記制度改革也體現出“寬進(jìn)+嚴管”的思路，隨著(zhù)市場(chǎng)監管任務(wù)日益繁重，只有依托網(wǎng)格化監管模式，強化監管執法，才能高效履行職能，提升工商執法地位與權威性。要關(guān)注社會(huì )熱點(diǎn)、緊跟時(shí)代需求，努力查處一些社會(huì )反響較大，群眾反映強烈的典型案件，只有在執法辦案上尋求突破，才能切實(shí)提升監管能力，彰顯網(wǎng)格化監管的巨大作用。

　　2、打好無(wú)照整治攻堅戰。要將網(wǎng)格監管工作與區無(wú)照整治3年規劃相結合，一方面靈活運用注冊官合議制、備案制等方法，加強政策指導服務(wù)，疏之有道;另一方面通過(guò)立案查處、責令改正等方式，惡化無(wú)照經(jīng)營(yíng)生存空間，并借助地區舊改實(shí)施聯(lián)合執法，整治、取締、滅失無(wú)照經(jīng)營(yíng)，堵要得法，推進(jìn)市場(chǎng)秩序規范。

　　3、打造特色品牌出亮點(diǎn)。在全面完成目標任務(wù)的基礎上，還要做到工作爭創(chuàng )一流：創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，建一流隊伍。要優(yōu)化工作流程，提升整體執行力和工作效能，結合工作崗位，不斷挖掘、提煉，將工作上升到亮點(diǎn)工作，有效推進(jìn)“一所一品一特色”的創(chuàng )建。

　　各位領(lǐng)導、各位同志，不論此次競聘結果如何，我都會(huì )一如既往保持工作熱情，踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇，盡心盡職地做好各項工作，將自己的精力和心血投入到工商事業(yè)中。言為心聲，我這樣想，也肯定這樣做!不當之處請批評指正。

　　謝謝大家!

競聘主管演講稿范文15

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！

　　我叫XXX，1977年10月出生，本科學(xué)歷，中共黨員，現任XX縣質(zhì)監局辦公室主任。

　　首先我先介紹一下我的基本情況：我是1997年畢業(yè)分配到XX縣質(zhì)監局在稽查隊做執法打假工作;20xx年調入局機關(guān)任會(huì )計職務(wù)，20xx年任局辦公室副主任負責財務(wù)工作，20xx年任財務(wù)股長(cháng)，20xx年任辦公室主任兼財務(wù)股長(cháng)負責辦公室及財務(wù)工作至今。由于我對工作的認真負責，參加工作以來(lái)，本人多次被評為縣文明建設先進(jìn)工作者，兩次被省局授予“XX省質(zhì)監系統票據管理先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號;20xx年還獲得XX市精神文明建設標兵，今年我所負責的辦公室被縣團委評選為“XX縣青年文明號”。成績(jì)和榮譽(yù)屬于以前，但這些成績(jì)的取得離不開(kāi)領(lǐng)導和同事們在工作上的支持。

　　下面我就最近幾年的工作情況向各位領(lǐng)導和評委做一下匯報：

　　我是20xx年擔任辦公室主任這個(gè)職務(wù)的，這是領(lǐng)導對我的信任，剛開(kāi)始我倍感壓力，為了做好這份工作，我不間斷的學(xué)習黨和國家有關(guān)質(zhì)檢工作的理論和業(yè)務(wù)知識，特別是對市局領(lǐng)導的講話(huà)，我不是一學(xué)了事放在一邊，而是要把精神領(lǐng)會(huì )透，最重要的是我能夠把領(lǐng)導的講話(huà)精神落實(shí)到工作中去，因此干起工作來(lái)，目標明確，思路清晰，成績(jì)突出，政策水平和業(yè)務(wù)能力也不斷提高。平時(shí)由于自己手勤，腿勤，嘴勤，平時(shí)善于觀(guān)察，善于總結，善于問(wèn)，積累了不少的工作經(jīng)驗;特別是在負責財務(wù)和辦公室工作的7年間，工作多，要求嚴，時(shí)間緊，星期天節假日我很少休息;也正是由于辦公室工作的多、雜、廣，從而鍛煉了我對工作的綜合分析能力、協(xié)調處事能力和上下溝通能力;個(gè)人的整體素質(zhì)也在鍛煉中不斷提高，職工印象越來(lái)越好，領(lǐng)導評價(jià)越來(lái)越高。

　　在質(zhì)監局的十幾年里，對待工作我始終把握一個(gè)主題，就是以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，對工作有感情，干工作有熱情，干事業(yè)有激情，不惜力、肯吃苦、能創(chuàng )新、善進(jìn)取;對領(lǐng)導交辦的工作認真細致、一絲不茍、不講條件的做好落實(shí)好;由于自己在工作中執行能力的`提高，從而樹(shù)立了求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、勇于負責、敢于作為和熱情服務(wù)的作風(fēng)。

　　如果這次我能夠成功競聘為副科級領(lǐng)導干部，我的工作目標有3點(diǎn)：

　　一是思想上加強學(xué)習。主要是加強政策理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高政策水平、法制觀(guān)念和理論業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過(guò)強化發(fā)展、創(chuàng )新意識來(lái)促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的提高。發(fā)展是硬道理，創(chuàng )新是發(fā)展的促進(jìn)劑，因此，我要加大創(chuàng )新力度，拓寬創(chuàng )新范圍，提高創(chuàng )新成效，打造質(zhì)監工作新亮點(diǎn)，實(shí)現質(zhì)監工作新發(fā)展。

　　二是工作中積極主動(dòng)。按照領(lǐng)導的職責分工和部署，正確領(lǐng)會(huì )意圖，大膽決策，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，做到不推、不拖、不講價(jià)錢(qián)、不講條件，少說(shuō)空話(huà)、多干實(shí)事，敢于承擔責任，充分發(fā)揮自己對待工作的主觀(guān)能動(dòng)性，調動(dòng)各方的積極性，以只爭朝夕的精神、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，努力做好各項工作。

　　三是同事間精誠團結。團結出凝聚力出戰斗力，領(lǐng)導班子團結與否是決定整個(gè)單位工作成敗的重要因素。因此，作為副職，我要以身作則，做到不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做;對正職我會(huì )積極配合支持正職的工作，不折不扣的貫徹落實(shí)正職代表領(lǐng)導班子作出的決定，維護正職以及班子的威信;在與其他副職的工作關(guān)系中我會(huì )以大局為重，做到權力不爭、責任不推、困難不讓、功名不居;大事講原則，小事講風(fēng)格;以此樹(shù)立班子的權威和形象，推動(dòng)全局工作的穩定快速發(fā)展。

　　如果這次競聘不上這個(gè)崗位，說(shuō)明我的工作離領(lǐng)導的要求還有一定差距，在今后的工作中我會(huì )毫不氣餒、一如既往的做好本職工作，繼續努力為質(zhì)監事業(yè)貢獻自己的力量!

　　我的演講結束。 謝謝大家!

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