行動(dòng)計劃模板錦集5篇
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，該為接下來(lái)的學(xué)習制定一個(gè)計劃了。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？下面是小編整理的行動(dòng)計劃5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行動(dòng)計劃 篇1
“教育要發(fā)展，師資須先行”。教育事業(yè)的發(fā)展，最大的挑戰不是技術(shù)，不是資源，而是教師�！耙l(fā)展孩子，必須先發(fā)展教師”。為了持之以恒地加強教師隊伍建設，不斷促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，特制定我園教師隊伍建設三年行動(dòng)計劃。
一、現狀分析中心幼兒園幼兒園目前擁有教職工29名，其中專(zhuān)任教師24名，后勤員工2名，保安2名，司機1名，35歲以下青年教師有23名，45歲以上教師有1名。大專(zhuān)學(xué)歷的教師有19名，在職學(xué)歷培訓有3名。
教師隊伍總體上一方面表現出了年齡結構較合理、學(xué)歷層次在提高，另一方面又表現出了新教師教學(xué)經(jīng)驗尚不足、教師培訓任務(wù)重、難度大的現實(shí)。
二、指導思想從幼兒園新三年發(fā)展規劃及教師的實(shí)際出發(fā)，堅持師資隊伍建設適度超前發(fā)展的原則，加大教師培養力度，打造新一輪教師發(fā)展梯隊，整體提高幼兒園教師的師德師能水平，建設一支與社會(huì )主義新農村建設相匹配的教師隊伍。
三、總體目標以師德建設為核心，以提高教學(xué)質(zhì)量為根本，以培養青年教師為突破口，積極創(chuàng )新師資隊伍建設與人事管理體制，努力構建一支師德高尚、樂(lè )于奉獻、有時(shí)代精神和創(chuàng )造能力、基本功硬和業(yè)務(wù)強的幼兒園教師隊伍。
四、基本任務(wù)（一）師德建設師德是教師的靈魂，是教師人格特征的直接體現。我園將大力加強師德建設，提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平，并確立以德為重的管理理念，把師德建設擺在教師工作的首位，貫穿于管理工作的全過(guò)程，做到師德教育經(jīng)�；�、制度化。積極實(shí)施師德建設的思路創(chuàng )新和管理創(chuàng )新，增強師德建設的時(shí)代性、針對性和實(shí)效性。
�。ǘ⿲W(xué)歷結構到20xx年，力爭使具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷比例的教師數量占在編教師總數的90%以上。
�。ㄈ⿲�(zhuān)業(yè)能力認真學(xué)習新課改理念，把握新課改的基本要求，探索教育教學(xué)規律，在實(shí)踐中不斷提高教師專(zhuān)業(yè)能力，新推出鎮、園級新秀、能手1—3名，爭取使1-2名青年教師在是市內展示教育教學(xué)。
100%的在編一線(xiàn)教師接受現代教育技術(shù)培訓，提高教師應用信息技術(shù)的綜合能力。加強信息技術(shù)與課程整合的研究和實(shí)踐，教育教學(xué)、課題研究等途徑，提升教師信息素養。到20xx年，50%以上的在編一線(xiàn)教師具有較強的信息技術(shù)與課程整合的能力，100%的在編一線(xiàn)教師能運用新課改主題活動(dòng)多媒體資源庫開(kāi)展教育教學(xué)。
四、師資隊伍建設主要措施（一）加強規劃，有效落實(shí)。
分析幼兒園師資情況，加強師資隊伍建設的規劃和計劃。從幼兒園發(fā)展規劃——師資隊伍建設規劃和行動(dòng)計劃——學(xué)期園務(wù)計劃——學(xué)期業(yè)務(wù)計劃，加強審核，層層分解，將師資隊伍建設工作加以有效落實(shí)。每學(xué)年對師資隊伍建設情況進(jìn)行及時(shí)總結和調整。
制定師德師風(fēng)建設計劃，根據農村幼兒園師資隊伍建設的特點(diǎn)，倡導“立足農村，心系孩子，無(wú)私奉獻”。圍繞幼兒園綠色教育的實(shí)踐，提倡“愛(ài)生、愛(ài)業(yè)、愛(ài)園”的“綠色教師”。依據新形勢下師德建設的特點(diǎn)、要求和任務(wù)，以主題活動(dòng)為抓手，黨、政、工、團聯(lián)合開(kāi)展活動(dòng)為思路開(kāi)展活動(dòng)。樹(shù)立師德高尚的教師典范，學(xué)習他人優(yōu)點(diǎn)，弘揚先進(jìn)精神。
�。ǘ┙∪贫�，明確職責。
1、建立分層負責制。形成師資隊伍建設中以校長(cháng)為總體責任人，業(yè)務(wù)園長(cháng)為第一責任人，教研組長(cháng)、項目組長(cháng)為具體責任人的'分層負責制。使幼兒園中層干部明確各自在師資隊伍建設中的職責和作用，協(xié)調一致地開(kāi)展活動(dòng)。
2、建立捆綁考核制。開(kāi)展骨干教師與新教師的結對帶教活動(dòng)。將新教師的成長(cháng)與指導老師的考核成績(jì)相掛鉤，形成新教師培養的捆綁考核制。
3、完善分層培訓制。完善幼兒園師資的分層，形成從“青年教師→成熟教師→骨干教師”的層次合理、整體性強、水平較高、充滿(mǎn)活力教師發(fā)展梯隊。
4、實(shí)施結對互評制。開(kāi)展與市級一級幼兒園的結對共建活動(dòng)，派遣教師向結對園學(xué)習，拓展教師的思維，推動(dòng)教師成長(cháng)。同時(shí)，邀請結對園老師來(lái)園觀(guān)摩活動(dòng)，開(kāi)展相互觀(guān)摩評價(jià)。
5、確立評優(yōu)獎優(yōu)制。設立鎮首席教師、鎮學(xué)科帶頭人、幼兒園教壇新秀、幼兒園綠色教師等獎項，開(kāi)展評優(yōu)獎優(yōu)活動(dòng)，不斷弘揚先進(jìn)。
�。ㄈ┓謱优嘤�，整體成長(cháng)。
第一層面：骨干教師層面。指幼兒園的教研組長(cháng)、鎮學(xué)科帶頭人、幼兒園教壇新秀等成員。從政策和配套資金上，加強對現有骨干教師的培養，切實(shí)發(fā)揮教研組長(cháng)的主導作用，以教研組為主陣地，開(kāi)展教學(xué)實(shí)踐和研究，形成一個(gè)個(gè)共進(jìn)的團隊。通過(guò)教研組長(cháng)例會(huì )、幼兒園課題組研究、“新芽”俱樂(lè )部活動(dòng)的研討，提高骨干教師的反思能力、研究能力。通過(guò)骨干教師的示范課發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)輻射作用。
第二層面：成熟教師層面。指幼兒園30歲以上，具有一定經(jīng)驗的中青年教師。通過(guò)開(kāi)展成熟教師與青年教師的各類(lèi)專(zhuān)題帶教，在成熟教師指導青年教師中發(fā)揮特長(cháng)，不斷成長(cháng)。如：環(huán)境創(chuàng )設、教育教學(xué)、課題研究、區角活動(dòng)、班級管理等有針對性的專(zhuān)題帶教，發(fā)揮成熟教師的特長(cháng)，形成良好的學(xué)習指導氛圍，使幼兒園成為一個(gè)學(xué)習型的團隊。
第三層面：青年教師層面。指幼兒園30歲以下的青年教師。讓青年教師活動(dòng)想得出、技能拿得出、班級帶得出。其次，讓青年教師根據自己的特點(diǎn)制定合適的個(gè)人發(fā)展規劃，做到心中有目標，發(fā)展有階段，專(zhuān)業(yè)有成長(cháng)。
�。ㄋ模┘訌娍己�，多元評價(jià)。
建立師資隊伍建設的自評、互評、管理者評價(jià)和社會(huì )家長(cháng)評價(jià)相結合的評價(jià)制度，開(kāi)展相關(guān)的評優(yōu)獎優(yōu)活動(dòng)。強化對教師工作業(yè)績(jì)和職業(yè)道德的考核，增強幼兒園的向心力和凝聚力。
行動(dòng)計劃 篇2
老師們，同學(xué)們，大家上午好，今天我國旗下講話(huà)的題目是：計劃加行動(dòng)才能實(shí)現目標
一年之計在于春，一日之時(shí)在于晨。正如《禮記》中所說(shuō)：“凡事預則立，不預則廢”，這是強調我們做事要有預見(jiàn)性和計劃性。
本學(xué)期針對高一同學(xué)是一個(gè)適應后的尋求及養成期。這個(gè)學(xué)期由于對自己的學(xué)習態(tài)度、方法、能力有了一個(gè)比較客觀(guān)的認識，所以應該重點(diǎn)培養良好的學(xué)習習慣，形成適合自己的學(xué)習方法。高二同學(xué)最近幾周正在備戰會(huì )考，會(huì )考結束后馬上進(jìn)入新的學(xué)習階段。本時(shí)期最主要的.目標應該是：穩定自我水平，基本確定自己在年級的學(xué)習地位。高三則是一個(gè)加速沖刺期。要全面解決自己所面臨的問(wèn)題，查漏補缺。時(shí)刻擺正心態(tài)，注意情緒的變化，做到及時(shí)自我調整。
在此有幾條學(xué)習技巧，希望對各位在高考路上飽受煎熬的學(xué)子們有幫助。
1.以學(xué)為先。一旦打開(kāi)書(shū)本，同學(xué)們就不能被外界環(huán)境所打擾，精力應高度集中。學(xué)習是正事，理應先于娛樂(lè )，一心向學(xué)，氣定神閑，心無(wú)旁騖，忘我備戰。
2.分秒必爭。絕不把時(shí)間浪費在無(wú)謂的事上，善用零碎時(shí)間，每天在晨跑中、吃飯時(shí)、課間、課前、休息前等零碎時(shí)間里記憶詞語(yǔ)，背誦公式，破解疑難，調整情緒。學(xué)會(huì )見(jiàn)縫插針利用好空余時(shí)間，經(jīng)過(guò)日積月累，效果會(huì )很可觀(guān)。
3.合理安排。做事有主見(jiàn)、有策略，每天有天計劃，每周有周計劃，按計劃有條不紊地做事，不一暴十寒。比如抓課堂效率，當堂聽(tīng)，當堂記，當堂理解，不理解的話(huà)課下或者當天找時(shí)間主動(dòng)找老師請教，做到堂堂清。
4.勤于思考。這一條貫穿于聽(tīng)課、做作業(yè)、復習等各個(gè)階段。比如：做完一道題或者是訂正時(shí)，要有一個(gè)反思的過(guò)程，弄清這道題考的是什么，用了哪些方法，為什么用這樣的方法，達到舉一反三、觸類(lèi)旁通的效果。
5.自我調整。不回避問(wèn)題，遇到問(wèn)題能通過(guò)找老師或者同學(xué)或者自我反思進(jìn)行調節，摒棄外界和自身的壓力，化壓力為動(dòng)力，不管是課業(yè)繁重還是輕松順利，都保持一顆平常心。不斷地對自己進(jìn)行積極的心理暗示，努力了，去想了、去做了，就沒(méi)有什么不可能。備考階段與前期一樣，每一天都努力學(xué)習，完成當天的學(xué)習任務(wù)，追求高效每一天，不把時(shí)間浪費在焦慮上。
沒(méi)有計劃的學(xué)習活動(dòng)是無(wú)法控制的，而實(shí)施計劃是比較困難的，但實(shí)現計劃之后的心情則是非常愉快的。希望大家遵循學(xué)習原則，學(xué)習勁頭十足，意志頑強、方法科學(xué)，相信大家通過(guò)不懈的努力，一定能獲得豐碩的學(xué)習成果。
行動(dòng)計劃 篇3
�。ㄒ唬┒唐谟媱�
20xx~2010年：
1、 初步了解與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的職業(yè)，可與學(xué)長(cháng)學(xué)姐交流（尤其是大四畢業(yè)生），向他們詢(xún)問(wèn)并
了解自己未來(lái)想從事的職業(yè)情況；
2、 多參加學(xué)校社團活動(dòng)，在社團活動(dòng)中增強自己的交流技巧和人際關(guān)系，鍛煉檢驗自己的
各種能力；
3、 努力學(xué)習計算機知識和網(wǎng)絡(luò )知識，有效利用網(wǎng)絡(luò )知識和計算機輔導自己學(xué)習；
4、 努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，補充課外知識，充實(shí)自我。
20xx~2011年：
1、 可嘗試兼職和參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，并持之以恒，最好能在課余時(shí)間從事與自己未來(lái)職業(yè)
或英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)有關(guān)的工作；
2、 增強英語(yǔ)口語(yǔ)能力，計算機應用能力，拿到專(zhuān)四考試證書(shū)和計算機二級證書(shū)；
3、 選修其他專(zhuān)業(yè)的知識以充實(shí)自己；
20xx~2012年：
1、 鍛煉自己獨立解決問(wèn)題的能力和創(chuàng )造性；學(xué)會(huì )在攥寫(xiě)學(xué)期論文、課程論文等專(zhuān)業(yè)文章時(shí)，
大膽提出自己的見(jiàn)解，為以后就業(yè)時(shí)員工所需的創(chuàng )造性作準備；
2、 培養就業(yè)能力，可參加與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的暑假工作，與同學(xué)交流求職心得，學(xué)習寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
求職信等，了解搜集工作信息的渠道，并積極嘗試；
3、 努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，為拿到專(zhuān)業(yè)八級考試證書(shū)作準備；
4、 積極加入校友網(wǎng)，向已畢業(yè)的學(xué)長(cháng)學(xué)姐了解往年的求職情況。
20xx~2013年：
1、 對前三年的準備作總結，檢驗自己已確立的職業(yè)目標是否明確，準備是否充分；
2、 開(kāi)始工作的申請，積極利用學(xué)校提供的條件，了解就業(yè)指導中心提供的`用人單位信息，
強化求職技巧，進(jìn)行模擬面試等訓練和實(shí)戰演練；
3、 復習專(zhuān)業(yè)知識，拿到專(zhuān)業(yè)八級考試證書(shū)。
�。ǘ┲衅谟媱�
20xx`~20xx年：
1、 掌握職業(yè)技能，努力做好本職工作，弄清崗位職責，明確工作任務(wù)；
2、 從小事做起，腳踏實(shí)地，樹(shù)立良好的職業(yè)工作形象；
3、 適應組織環(huán)境，學(xué)會(huì )與人相處，包括與領(lǐng)導相處和同事相處。與上司相處方面，要明白
并努力達到上司對自己的期望，獲取上司信任，培養自身的親和力、適應性、可塑性和忠誠性（不包括盲從）；在與同事相處方面，要遵循團體規則，學(xué)會(huì )合作，承認他人能力，不可自視過(guò)高，徒增嫉恨；
4、 在工作中學(xué)會(huì )在壓力下處事不驚，保持冷靜，經(jīng)得起考驗；在困難中進(jìn)步，不心灰意冷，
萎縮不前，積極解決障礙和困難；
5、 尋找自己在組織中的位置，給自己定向，使自己的才干與組織要求相適應。
20xx~2016年：
1、 成為基層管理人員，培養本基層的管理能力，如：業(yè)務(wù)知識技能、統御力、行動(dòng)力、談
判力、企劃力、指導培養部署能力、創(chuàng )造力等。
2、 找到自己人生中的另一半，組建家庭，承擔家庭責任，處理好自己與配偶的關(guān)系，不把
惡劣情緒帶至工作上，影響工作能力和決策。
20xx~2018年：
努力工作，爭取成為中層管理人員，培養本基層的管理能力，如：領(lǐng)導統御力、企劃力、先見(jiàn)性、對外調整力和領(lǐng)導魅力。
�。ㄈ╅L(cháng)期計劃
1、在自己有了豐富的職業(yè)閱歷之后，可自主創(chuàng )業(yè)，注冊一家外國語(yǔ)言培訓公司，使其在三年內在國內成為知名企業(yè)；有機會(huì )的話(huà)，可擴展到國外；
2、成為高級管理人員，在基層和中層管理人員的基礎下，還需不斷提升領(lǐng)導魅力、決斷力和組織革新能力；
3、可利用去國外出差的機會(huì )旅游，增強自己的見(jiàn)識，娛樂(lè )自己。
行動(dòng)計劃 篇4
為全面貫徹落實(shí)《XX市安全創(chuàng )建20xx年度行動(dòng)計劃》和《XX省交通運輸安全創(chuàng )建20xx年行動(dòng)計劃》的有關(guān)要求，促進(jìn)我市交通運輸安全發(fā)展，切實(shí)做好20xx年全省交通運輸安全生產(chǎn)工作,促進(jìn)交通運輸科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，制定本行動(dòng)計劃。
一、總體要求
以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實(shí)省交通運輸廳、市政府關(guān)于安全應急工作的一系列部署要求，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，以規范管理為抓手，以落實(shí)安全責任為主線(xiàn)，以“平安交通”創(chuàng )建活動(dòng)為載體，以加強基層基礎建設為重點(diǎn)，以防范遏制重特大事故為目標，抓管理、重預防、強基礎、上水平，保持交通運輸安全生產(chǎn)良好態(tài)勢,為交通運輸發(fā)展提供安全保障。
二、工作目標
水上交通、交通基礎設施建設無(wú)責任事故，道路運輸不發(fā)生重大責任事故；隱患整改率達到100%；企業(yè)負責人、安全應急管理人員、從業(yè)人員培訓率達到100%；客運企業(yè)、危險品運輸企業(yè)年底前完成安全生產(chǎn)標準化考評達標；努力提高安全監管和應急保障能力，保持全市交通運輸系統安全生產(chǎn)形勢持續穩定。
三、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展“平安交通”創(chuàng )建活動(dòng)。各單位、各部門(mén)要按照《XX市交通運輸系統“平安交通”創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施方案》要求，明確目標任務(wù)、責任分工和措施要求，有計劃、有步驟、分階段有序推進(jìn)，深入開(kāi)展以創(chuàng )建平安公路、平安車(chē)輛、平安車(chē)站、平安船舶、平安碼頭、平安渡口、平安工地、平安院區、平安春運為重點(diǎn)的“平安交通”創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)體制機制，完善各類(lèi)應急處置預案，增強安全生產(chǎn)保障能力，提升安全生產(chǎn)文化，提高安全生產(chǎn)隊伍素質(zhì)。把“平安交通”創(chuàng )建活動(dòng)與安全駐馬店創(chuàng )建工作相互銜接，納入年度目標考核范圍,形成創(chuàng )建活動(dòng)合力，推動(dòng)創(chuàng )建活動(dòng)有序有效開(kāi)展。
�。ǘ┓e極有序地推進(jìn)重點(diǎn)運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設。切實(shí)做好考評機構認定和考評機構監督管理工作。6月上旬，按照規定的條件成立考評機構，并按程序完成交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理系統專(zhuān)用登錄認證u盤(pán)的申領(lǐng)工作；7月底前，完成全市道路水路客運企業(yè)、危險品運輸企業(yè)的安全達標考評申請及系統申報工作；年底前，完成相關(guān)企業(yè)考評達標工作，使企業(yè)各生產(chǎn)環(huán)節符合安全生產(chǎn)法律法規和標準規范的.要求。
�。ㄈ┏掷m加強宣傳教育培訓。一要加強安全生產(chǎn)培訓教育。各單位要制定年度安全生產(chǎn)培訓計劃和方案，加強培訓機構建設，完善培訓設施，充實(shí)教材內容，堅持按需施教。繼續深化班組長(cháng)教育培訓，提高班組長(cháng)安全管理水平。二要加強主題宣傳教育。以“平安交通、人人有責”為主題,組織開(kāi)展第十二個(gè)“安全生產(chǎn)月”、安全生產(chǎn)事故警示教育周、安全生產(chǎn)宣傳咨詢(xún)日、“平安交通”文化周、安全生產(chǎn)應急預案演練周等系列活動(dòng)，營(yíng)造有利于推動(dòng)安全發(fā)展的良好氛圍。三要加強應急救援演練。各行業(yè)(領(lǐng)域)主管部門(mén)和單位要結合各自特點(diǎn)至少開(kāi)展一次有針對性的演練。四要做好“三項崗位”（企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員）培訓，提高安全管理水平。局屬有關(guān)單位、各縣（區）交通運輸局要舉辦一至二期安全應急管理培訓班，不斷提高安全監管能力。
�。ㄋ模┱J真貫徹落實(shí)國務(wù)院30號文件精神�！秶鴦�(wù)院關(guān)于加強道路交通安全工作的意見(jiàn)》（國發(fā)〔20xx〕30號）明確了當前道路交通安全的指導思想和基本原則，提出了新形勢下加強道路交通安全工作的一系列政策措施，各單位、各部門(mén)、各企業(yè)要按照國務(wù)院30號文件要求，進(jìn)一步增強做好道路運輸安全工作的緊迫感和責任感，進(jìn)一步落實(shí)運輸企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，加強機動(dòng)車(chē)駕駛員培訓管理，加強營(yíng)運車(chē)輛技術(shù)管理，加強營(yíng)運車(chē)輛動(dòng)態(tài)監管，進(jìn)一步完善公路安全標準體系與制度，進(jìn)一步推進(jìn)農村公路交通安全設施建設，加大公路貨運車(chē)輛超限超載治理力度，不斷完善路網(wǎng)運行監測體系，強化應急保障能力建設，從而有效防范道路運輸事故的發(fā)生。
�。ㄎ澹┏掷m深入開(kāi)展道路客運安全年活動(dòng)。進(jìn)一步強化道路客運安全監管，嚴格“三關(guān)一監督”安全工作職責和“三不進(jìn)站、六不出站”安全管理規定。繼續開(kāi)展“安全帶-生命帶”工程，嚴格落實(shí)道路客運安全告知制度，強化客運駕駛員資格準入，嚴格從業(yè)資格考試，落實(shí)繼續教育制度，全面提升駕駛員隊伍的安全意識和應急處置能力。嚴格按照規定強化安裝具有行駛記錄功能的車(chē)輛衛星定位系統車(chē)載終端，按要求接入符合行業(yè)標準的監控平臺和全國重點(diǎn)營(yíng)運車(chē)輛聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控系統，切實(shí)加強道路客運動(dòng)態(tài)監測和違章的警示處理。
�。┻M(jìn)一步加強水上安全監管工作。要強化現場(chǎng)監督管理，繼續做好重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)船舶、重點(diǎn)水域、重點(diǎn)人群和重點(diǎn)環(huán)節的的現場(chǎng)監督檢查。要深入開(kāi)展隱患排查。把好船舶適航、船員適任、現場(chǎng)簽證關(guān)口，加強對旅游庫區、碼頭、渡口的隱患排查力度。要加強宣傳教育，不斷提高廣大船員、旅客的安全意識，有效遏制超載運輸、非客船違章搭客以及惡劣天氣冒險航行不安全行為。
�。ㄆ撸┥钊腴_(kāi)展公路水運工程“平安工地”建設活動(dòng)。繼續推行橋梁施工安全風(fēng)險評估制度，全面實(shí)施工程風(fēng)險預警預控預案管理。繼續開(kāi)展以“防坍塌、反三違”為重點(diǎn)的專(zhuān)項治理行動(dòng)，全面推行“平安工地”考核評價(jià)制度，定期公布評價(jià)結果，并與企業(yè)信用記錄掛鉤。加大施工標準化建設力度，逐步做到施工現場(chǎng)安全防護標準化、場(chǎng)容場(chǎng)貌規范化、安全管理程序化，確保建設工程施工安全。
�。ò耍﹪绤柎驌舴欠ㄟ`法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設行為。深入開(kāi)展長(cháng)途客運、旅游包車(chē)、渡口、渡船、水上客運以及危險化學(xué)品運輸專(zhuān)項整治，打擊非法違法、違規違章行為。要會(huì )同安監、公安等部門(mén)嚴厲打擊交通運輸安全生產(chǎn)非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設行為，凡是發(fā)現有非法違法的，一定要從嚴從重打擊，并將違法營(yíng)運車(chē)船和相關(guān)公司、人員納入“黑名單”。深入開(kāi)展長(cháng)途臥鋪客車(chē)整治，大力推進(jìn)動(dòng)態(tài)監控系統應用。要注重關(guān)口前移、重心下移，切實(shí)強化基層監管執法，在法定節假日和重要活動(dòng)期間，各部門(mén)領(lǐng)導要深入基層、一線(xiàn)檢查指導，確保各項措施落實(shí)到位。要深入開(kāi)展安全生產(chǎn)調研，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，采取有效措施加以解決，切實(shí)為企業(yè)安全生產(chǎn)做好指導服務(wù)。
�。ň牛┥钊腴_(kāi)展安全隱患排查治理。加強隱患排查治理制度建設，建立健全隱患排查、登記、檢測監控、掛牌督辦、整改、評價(jià)、銷(xiāo)號、上報、統計、檢查和考核等制度，對重大安全隱患要做到整改措施、責任、資金、時(shí)限和預案“五到位”，進(jìn)一步完善安全隱患排查治理長(cháng)效機制。加強重大安全隱患動(dòng)態(tài)跟蹤管理，督促交通運輸企業(yè)加強對道路水路運輸、城市客運、工程建設等重點(diǎn)領(lǐng)域的隱患排查治理力度，逐步實(shí)現隱患排查工作制度化、規范化，隱患排查整改率要達到100%。
�。ㄊ┻M(jìn)一步加強安全應急保障能力建設。認真開(kāi)展“機制創(chuàng )新年”活動(dòng)。健全完善應急管理分析研判、監測預警、信息報送、應急聯(lián)動(dòng)、風(fēng)險排查、處置評估、征用補償、情況通報等八項工作機制，提高防范和應急處置交通運輸突發(fā)事件的能力。建立與公安等專(zhuān)業(yè)力量協(xié)作機制，積極推進(jìn)反恐怖防范工作，開(kāi)展重點(diǎn)目標、重要設施反恐防范評估，加強物防、技防、人防建設。督促重點(diǎn)企業(yè)加大對應急救援基礎建設的投入，不斷修訂完善各類(lèi)生產(chǎn)安全事故應急預案。
四、保障措施
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，嚴密組織。安全駐馬店創(chuàng )建是市委、市政府站在全局高度作出的一項戰略性重大決策，是抓當前、謀長(cháng)遠，抓源頭、打基礎，切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作的有效的手段。交通運輸作為安全生產(chǎn)的重點(diǎn)行業(yè)，作為創(chuàng )建示范單位，是安全駐馬店創(chuàng )建的重要組成部分，各單位務(wù)必加強組織領(lǐng)導，周密規劃部署，認真組織實(shí)施，務(wù)求取得實(shí)效。
�。ǘ┡嘤湫�，示范帶動(dòng)。各單位要制定年度創(chuàng )建行動(dòng)具體實(shí)施計劃,完善制度措施,明確工作職責,有效整合資源,強化督促檢查,創(chuàng )新推進(jìn)機制,迅速全面開(kāi)展工作。要按照“源頭規劃、制度保障、行為習慣、安全文化”的創(chuàng )建思路,進(jìn)一步總結推廣示范點(diǎn)先進(jìn)經(jīng)驗和做法,切實(shí)解決事故多發(fā)等突出問(wèn)題,夯實(shí)基層基礎,完善體制機制。要不斷總結經(jīng)驗,查找問(wèn)題和不足,完善制度標準,提升創(chuàng )建工作水平。
�。ㄈ﹪栏窨己�,獎懲并重。為認真執行好行動(dòng)計劃，市局將把交通運輸安全創(chuàng )建行動(dòng)計劃實(shí)施情況作為今年安全工作考核目標，并制定了《XX市交通運輸安全創(chuàng )建20xx年行動(dòng)計劃實(shí)施情況調查表》（見(jiàn)附表），請各縣（區）交通運輸主管部門(mén)于12月10日前將調查表和實(shí)施行動(dòng)計劃書(shū)面工作總結上報市局安監科，電話(huà)（傳真）：xxx。
行動(dòng)計劃 篇5
為進(jìn)一步加快推進(jìn)圣浦社區基礎設施建設，改善社區居民人居環(huán)境，提升社區文明程度，深入持久地實(shí)施以徹底根治社區環(huán)境衛生為目標。按照上級關(guān)于開(kāi)展“城鄉潔美行動(dòng)”的意見(jiàn)，擬定在圣浦社區開(kāi)展“潔美行動(dòng)”其工作計劃如下：
一、社區潔美行動(dòng)工作思路
繼續堅持“以人為本，服務(wù)居民”的工作理念，以創(chuàng )建文明、衛生場(chǎng)鎮為載體，構建美好和諧社區為目標，樹(shù)立社區居民公共意識，規范社區居民公共行為，踐行社區公共道德，美化社區環(huán)境為要求，在以宣傳、動(dòng)員、參與、實(shí)施下開(kāi)展“城鄉潔美行動(dòng)”，徹底改變圣浦社區衛生環(huán)境面貌，全面提升圣浦社區形象。
二、社區潔美行動(dòng)工作計劃
1、成立圣浦社區城鄉潔美行動(dòng)工作領(lǐng)導小組。
為切實(shí)加強社區“城鄉潔美行動(dòng)”工作的領(lǐng)導，社區決定首先成立社區城鄉潔美行動(dòng)工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組分工負責，各施其責，相互配合，既要明確領(lǐng)導小組工作職責，又要對工作職責中存在的問(wèn)題進(jìn)行督導檢查，促使該項工作有效推進(jìn)。
2、加大宣傳，使社區“城鄉潔美行動(dòng)”家喻戶(hù)曉。
社區將通過(guò)會(huì )議，集中學(xué)習，印發(fā)資料，利用板報、標語(yǔ)、活動(dòng)等加大對社區進(jìn)行廣泛宣傳，使社區居民人人皆知，戶(hù)戶(hù)知曉，從而引導居民衛生環(huán)保意識，自覺(jué)養成文明衛生的'良好習慣。
3、制定實(shí)施細則，出臺監管制度。
社區將切實(shí)履行“城鄉潔美行動(dòng)”相關(guān)職責，制定實(shí)施細則，出臺規范約束制度的前提下，通過(guò)責任到人，定期流動(dòng)監管。
圣浦社區將根據屬地管理原則，以塊為主，條塊結合，對社區各組、各戶(hù)、個(gè)人進(jìn)行管理，對城鄉潔美行動(dòng)工作認真落實(shí)，加強領(lǐng)導，明確責任，加強宣傳，營(yíng)造氛圍，認真負責，互相配合，并把“城鄉潔美行動(dòng)”納入年終考核內容，對各居民組長(cháng)、負責人進(jìn)行嚴格考核，做到有獎?dòng)辛P。
4、實(shí)施“城鄉潔美行動(dòng)”檢查標準。
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