認識實(shí)習指導書(shū)
一．實(shí)習目的和任務(wù)
學(xué)習了基礎課和專(zhuān)業(yè)基礎課之后，同學(xué)們需要對不同類(lèi)型企業(yè)人力資源管理的工作和從業(yè)者有個(gè)初步的認識，以便于以后的學(xué)習中更具目的`性。同時(shí)與市場(chǎng)中的HR從業(yè)者進(jìn)行面對接觸，對自身的未來(lái)成長(cháng)也會(huì )有所啟發(fā)。
二．實(shí)習方式
1、集中實(shí)習（A）。開(kāi)設專(zhuān)家講座，邀請不同機構HR專(zhuān)業(yè)人士開(kāi)辦學(xué)術(shù)交流與講座，分析當前人力資源市場(chǎng)狀況、介紹工作經(jīng)驗和從業(yè)感受；
2、集中實(shí)習（B）。了解并動(dòng)手參與HR沙盤(pán)實(shí)操；
3、分散實(shí)習（自選）。參加一場(chǎng)以上人才交流會(huì )，前往考察，了解當前就業(yè)形勢和單位招聘的前期流程，并就相關(guān)情況與人力資源管理的工作人員進(jìn)行溝通。
三．實(shí)習安排
計劃時(shí)間為3周，本學(xué)期的9—11周（）。
1、集中實(shí)習部分
具體安排詳見(jiàn)日程表
2、分散實(shí)習部分。
可自行組成考察小組，3～4人為宜。分工合作，分別對入場(chǎng)企業(yè)類(lèi)型、熱門(mén)崗位和機構企業(yè)、入場(chǎng)人群等方面進(jìn)行調查、采訪(fǎng)，進(jìn)而提交人才市場(chǎng)調研報告。務(wù)必注意安全！
四.實(shí)習要求
1、遵守相關(guān)法律法規，不得在網(wǎng)上發(fā)表違法言論；
2、嚴格遵守實(shí)習紀律，不準無(wú)故遲到、早退和缺勤。學(xué)生在實(shí)習期間原則上不得請假，如有特殊情況，應向指導教師請假。缺勤累計超過(guò)2次者，不1予評定實(shí)習成績(jì)；
3、自覺(jué)維護大學(xué)生的形象，尊重同學(xué)，相互幫助，加強實(shí)習期間的自我管理；
4、尊重講座老師，虛心向有關(guān)人員請教，提高自身的業(yè)務(wù)能力；
5、實(shí)習結束后，提交實(shí)習報告。
五．提交材料要求
1、實(shí)習結束后，每位學(xué)生就每次活動(dòng)的實(shí)習概況、參與活動(dòng)的內容、感受心得等內容以及本次認識實(shí)習環(huán)節感受撰寫(xiě)實(shí)習報告。實(shí)習報告格式報告一律用A4紙打��；報告字體為宋體；頁(yè)眉字號用小五，內容為“南京工業(yè)大學(xué)認識實(shí)習報告”；報告主體內容字體為小四；行間距固定值20倍；頁(yè)邊距：上、下、左、右均為；頁(yè)碼居中；字數要求不少于3000字。
2、以小組為單位完成人才市場(chǎng)調研報告。就調研準備工作、調研過(guò)程以及調研結果和調研感受等撰寫(xiě)調研報告。調研報告格式報告一律用A4紙打��；報告字體為宋體；頁(yè)眉字號用小五，內容為“南京工業(yè)大學(xué)認識實(shí)習人才市場(chǎng)調研報告”；報告主體內容字體為小四；行間距固定值20倍；頁(yè)邊距：上、下、左、右均為；頁(yè)碼居中；字數要求不少于20xx字。
3、報告封面用統一格式，具體見(jiàn)模板。
六.實(shí)習成績(jì)
1.平時(shí)表現：40%
2.實(shí)習報告：60%
七．指導教師
曹?chē)辏?39 1395 3931）：人資1101
李輝（180 6142 8113）：浦人資1102
孔錦（137 7067 8136）：浦人資1103
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