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個(gè)人簡(jiǎn)歷基本信息的填寫(xiě)技巧
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能讓招聘企業(yè)HR遞上面試的橄欖枝呢?作為個(gè)人基本信息展示的簡(jiǎn)歷，建議求職者注意以下個(gè)人簡(jiǎn)歷基本信息的填寫(xiě)技巧。
基本信息之居住地
若是求職者屬于其他城市或者外省，除非特別優(yōu)秀，否則以免讓HR產(chǎn)生誤解求職者亂投遞而不預約，建議在簡(jiǎn)歷上注明：愿意至XX市工作，不受地域限制等字樣。一般HR都會(huì )優(yōu)先選擇居住在本城市的應聘者，畢竟其對城市狀況、工作生活方式、思想觀(guān)念、行為習慣等都較為熟悉。
基本信息之聯(lián)系方式
聯(lián)系方式一定要填寫(xiě)清晰。很多求職者都是在收到預約通知之后才會(huì )去看郵件。但是不排除部分公司是直接發(fā)送郵件預約面試的。雖然這種方式很多人表示不認同，但是，有些不錯的公司，HR收到簡(jiǎn)歷過(guò)多來(lái)不及一一預約面試也有這種情況，畢竟，公司的好壞不能由個(gè)別HR來(lái)代表。而對于找工作很抓急的童鞋來(lái)說(shuō)也不失為一個(gè)機會(huì )。
基本信息之自我評價(jià)
自我評價(jià)也屬于簡(jiǎn)歷中的一個(gè)加分項，要寫(xiě)明以下幾點(diǎn)：1、具有條理及邏輯性;2、可以對自己的經(jīng)歷做一個(gè)概括總結，突出自己的優(yōu)勢領(lǐng)域;3、表達自己的處事能力，切記浮夸。
基本信息之期望薪資
很多朋友糾結到底要不要寫(xiě)基本薪資，如果寫(xiě)的過(guò)低，又心有不甘，寫(xiě)的高了，會(huì )失去很多心儀的企業(yè)的面試邀約，不寫(xiě)，又怕很多“掛羊頭賣(mài)狗肉”的公司來(lái)“騷擾”。到底要怎么辦，簡(jiǎn)歷填寫(xiě)技巧分析：1、若求職者迫切希望找工作，且有充分的面試時(shí)間，那么寫(xiě)上“面議”即可;2、若求職者跳槽是希望從福利、辦公環(huán)境等這方面得到提升，那么建議寫(xiě)上行業(yè)標準薪資范圍;3、若求職者是想要從薪資及職務(wù)上得到一個(gè)飛躍，且在職狀態(tài)，還是建議寫(xiě)上自己的期望薪資范圍然后慢慢篩選，但若是標寫(xiě)太高，難免給HR留下自大的想法。
基本信息之工作內容
工作內容是簡(jiǎn)歷中的最重要的部分，具體怎么寫(xiě)很多求職者都很有心得了，簡(jiǎn)歷填寫(xiě)技巧：1、切記寫(xiě)的過(guò)短，一句話(huà)搞定;2、切記寫(xiě)的過(guò)長(cháng)，芝麻大小的事都寫(xiě)上去;3、每一條工作內容建議都分排寫(xiě)，切記一段話(huà)無(wú)標點(diǎn)的寫(xiě)。
基本信息之工作經(jīng)驗
一句話(huà)：少于3個(gè)月且沒(méi)有實(shí)質(zhì)性成就的經(jīng)驗建議不要寫(xiě)，以免給HR留下工作更換頻繁、穩定性差的印象。若是求職者擔心這段時(shí)間的空窗期一定要寫(xiě)的話(huà)，那么在工作內容中用一句話(huà)總結以下這段經(jīng)歷讓你得到提升的能力。
基本信息之下屬人數
很多高層管理人員會(huì )填寫(xiě)此欄。正常情況下寫(xiě)上直接下屬人數即可。切記不要將跨部門(mén)人員也寫(xiě)上去。比如一個(gè)企業(yè)總經(jīng)理，下屬人數應該寫(xiě)各部門(mén)經(jīng)理的總人數即可，而不是寫(xiě)公司的總人數。
最后總結一下寫(xiě)簡(jiǎn)歷不可犯的錯誤：
1、簡(jiǎn)歷中出現錯別字，標點(diǎn)符號錯誤;
2、簡(jiǎn)歷模板沒(méi)有條理性，工作經(jīng)驗一段話(huà)概括;
3、簡(jiǎn)歷中的時(shí)間出現交叉及時(shí)間混亂，如：2012年3月----2012年12月，XXX公司;2012年11月---2013年7月XXX公司??
4、簡(jiǎn)歷中出現負能量的內容。
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