個(gè)人簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)方法及注意事項
導語(yǔ)：制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前應該做出相應的職業(yè)規劃。但對于個(gè)人簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)，并不是所有人都會(huì )，特別是應屆生和文化水平不高的人。對此，小編特意幫助大家整理了個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)方法和注意事項，希望能對你有所幫助。
一、簡(jiǎn)歷標題
簡(jiǎn)歷標題先于簡(jiǎn)歷內容出現在HR面前，是HR對你職業(yè)感的第一判斷。如果你的簡(jiǎn)歷標題是“簡(jiǎn)歷”、“應聘”，這種最常見(jiàn)的簡(jiǎn)歷標題，你堅定的拋給HR一個(gè)哲學(xué)問(wèn)題：“我”是誰(shuí)?一個(gè)好的簡(jiǎn)歷標題，能更好的反映你的職業(yè)態(tài)度。職場(chǎng)上的簡(jiǎn)歷標題通常都比較簡(jiǎn)單為“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。
二、簡(jiǎn)歷內容
1、姓名：必須寫(xiě)。這好象沒(méi)什么疑問(wèn)，你得讓HR們知道你是誰(shuí)，否則真讓你面試，都不知道該怎么稱(chēng)呼。這一點(diǎn)大家做的比較好，從沒(méi)遇到過(guò)忘寫(xiě)名字的。當然，對于一個(gè)忘寫(xiě)名字的人，HR們是絕對不敢錄用的，原因很簡(jiǎn)單，連自己的名字都能忘寫(xiě)，還有什么不敢忘的?
2、性別：最好寫(xiě)。在簡(jiǎn)歷中不寫(xiě)性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分HR是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會(huì )暴露，如果用人單位會(huì )有性別歧視，最終獲得工作的機會(huì )也比較小，因此，建議還是標明性別比較好。
3、年齡：無(wú)所謂，想寫(xiě)就寫(xiě)，不想寫(xiě)也沒(méi)關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，剛畢業(yè)的大學(xué)生年齡也不會(huì )大到哪去，再說(shuō)HR們又不是查戶(hù)口的，但有些研究生畢業(yè)時(shí)年齡可能偏大，常常因為在35歲上而被年齡歧視，建議這些畢業(yè)生不要寫(xiě)年齡，否則會(huì )因為年齡問(wèn)題把其他優(yōu)點(diǎn)否定了，連個(gè)面試的機會(huì )都沒(méi)有。
4、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)：一定要標明，這是HR們最關(guān)注的重點(diǎn)詞之一。
5、政治面貌：視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫(xiě)了;如果是黨員，在投遞大國企、事業(yè)單位時(shí)，一定要注明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對有優(yōu)勢，而投遞外企或私企時(shí)，影響不大。
6、身高體重：視情況而定，一般沒(méi)必要寫(xiě)，除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美，大部分的工作對任職人員是沒(méi)有身高體重的要求的，而且，對于一些身高體重不是非常標準的人來(lái)說(shuō)，過(guò)早暴露一些無(wú)關(guān)緊要的'信息，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點(diǎn)的機會(huì )，道理很簡(jiǎn)單，求職者無(wú)法明確知道HR們的選擇標準，因此簡(jiǎn)歷中要盡量展示優(yōu)點(diǎn)，排除干擾。當然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類(lèi)似模特、空姐類(lèi)型的工作，就一定要寫(xiě)明身高體重。
7、聯(lián)系方式：一定要有。沒(méi)有聯(lián)系方式，HR們就無(wú)法聯(lián)系到你，怎么可能收到面試通知呢?如今手機已經(jīng)基本普及了，因此，簡(jiǎn)歷的聯(lián)系方式以留個(gè)人手機號碼為宜，并注意保持手機通話(huà)暢通，以免錯失HR們的來(lái)電通知。關(guān)于聯(lián)系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而HR建議可以放在后面，因為沒(méi)有哪個(gè)招聘人員一上來(lái)就對你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。
除此之外，還有一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷上會(huì )寫(xiě)明身體狀況，往往就兩個(gè)字：良好，也不是很必要，目前大部分企業(yè)在與員工簽訂正式合同之前，都會(huì )組織員工進(jìn)行一些常規性的體檢，這部分內容也不需要在簡(jiǎn)歷中體現。
8、所獲榮譽(yù)成就和自我評價(jià)，這兩項必填。當然如果沒(méi)有獲取什么榮譽(yù)的話(huà)就不要填了，且自己制作簡(jiǎn)歷可以把這項給取消了，如果面試公司讓填的簡(jiǎn)歷上有這項就不填。自我評價(jià)，要填積極向上的。
其次，是求職意向：
求職意向這一欄是很難寫(xiě)，原因有兩個(gè)，一是應屆畢業(yè)生沒(méi)參加過(guò)工作，對工作沒(méi)有有很深入的了解，很多畢業(yè)生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候對自己到底能做什么、想做什么，沒(méi)有明確的概念。二是應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對性，很多人的簡(jiǎn)歷就是一站通，求職意向上寫(xiě)著(zhù)無(wú)數個(gè)職位，而且有的職位跨度很大，沒(méi)有絲毫的聯(lián)系。這其實(shí)是一種讓人摸不著(zhù)頭腦的做法，看起來(lái)好象是個(gè)全才，什么都能做，可是又沒(méi)有明確的目的性，HR們不知道你到底能做些什么。求職者的這種心態(tài)可以理解，寫(xiě)少了怕局限了自己的選擇，解決這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)有兩種方法，一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個(gè)大概了解，然后根據自己的興趣進(jìn)行選擇，另一種做法則是多準備幾份不同的簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷只寫(xiě)一個(gè)求職意向，簡(jiǎn)歷的其他內容全部圍繞著(zhù)這一主題寫(xiě)，這樣的簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì )更有針對性，也更容易受HR的青睞。
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