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品質(zhì)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-06-29 17:17:58 海發(fā) 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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品質(zhì)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  想要書(shū)寫(xiě)出高質(zhì)量個(gè)人簡(jiǎn)歷,想要找到一份好工作,想要自己的求職成功性能夠提升到百分之百,想要招聘方對自己另眼相待。這些看似遙不可及的想法,其實(shí)也是可以輕松實(shí)現的,關(guān)鍵在于你能不能書(shū)寫(xiě)出影響力足夠出色的簡(jiǎn)歷。

品質(zhì)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 38歲 民 族: 漢

  工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 路橋區

  身 高: CM 戶(hù) 口: 江西九江 彭澤縣

  自 我 評 價(jià)

  1.從事精密沖壓/五金精密制造/塑膠制造業(yè)有8年,能結合實(shí)際熟練運用質(zhì)量及技術(shù)工具(QC手法/APQP/PPAP/SPA/MSA/8D等)

  2.能主導工廠(chǎng)ISO9001TS16949質(zhì)量體系的推行與維護,及應對第三方認證和客戶(hù)驗廠(chǎng)COC運作實(shí)際經(jīng)驗,在供應商體系開(kāi)發(fā)及輔導應對客戶(hù)審核有實(shí)際應對能力

  3.能及時(shí)應對品質(zhì)異常的處理和客戶(hù)投訴

  4.對品保和現場(chǎng)作業(yè)員能夠及時(shí)有效的展開(kāi)課程培訓

  求 職 意 向

  希望崗位: 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-其它相關(guān)職位

  尋求職位: 品質(zhì)/生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺州

  期望工資: /月(可面議)  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作目標 / 發(fā)展方向

  目前任職清清美,目前職位品質(zhì)部經(jīng)理,希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2010-06--2013-05:嘉興和新精密科技有限公司

  所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

  擔任崗位: 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/其它相關(guān)職位

  職位名稱(chēng): 品質(zhì)經(jīng)理

  職位描述:1根據公司現行ISO/TS16949對體系維護及第三方審核的主持工作

  2負責公司所有品質(zhì)的全面的計劃統籌,并組織督促部門(mén)各級員工成各項工作目標

  3.對公司新產(chǎn)品前期質(zhì)量策劃,制定相關(guān)質(zhì)量文件及質(zhì)量計劃

  4.對供應商的開(kāi)發(fā)/審核/管理工作的參與

  ▌2007-05--2010-04:詠捷五金精密公司

  所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

  擔任崗位: 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/其它相關(guān)職位

  職位名稱(chēng): 品質(zhì)經(jīng)理

  職位描述:1.對公司ISO9001體系推行與維護(主導內部審核/供應商審核與開(kāi)發(fā),應對客戶(hù)過(guò)程審核及COC驗廠(chǎng))

  2.新管理理念的導入培訓及轉化,與現有公司管理理念的有效結合

  3.指導組織新進(jìn)和在職人員的培訓,參與組織策劃生產(chǎn)現場(chǎng)品質(zhì)改善提升部門(mén)的管理績(jì)效

  ▌2004-05--2007-04:東莞環(huán)匯五金塑膠公司

  所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

  擔任崗位: 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/其它相關(guān)職位

  職位名稱(chēng): 品質(zhì)主管

  職位描述:1.根據公司規模及產(chǎn)品特點(diǎn)策劃并建立公司品質(zhì)管理體系

  2.負責維護和推行質(zhì)量管理體系ISO9001

  3.制訂公司的品質(zhì)管理制度及各工序的產(chǎn)品標準,參與新產(chǎn)品的導入驗證與評審

  4.組織召開(kāi)公司的品質(zhì)例會(huì )

  ▌2002-03--2004-04:協(xié)中塑膠玩具廠(chǎng)

  所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

  擔任崗位: 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/其它相關(guān)職位

  職位名稱(chēng): QA工程師

  職位描述:1.供應商的管理(來(lái)料品質(zhì)異常分析處理及評估審核)

  2.物理實(shí)驗室的管理(實(shí)驗室可靠性測試,及實(shí)驗數據的統計分析)

  3.實(shí)驗室的量測具的校正與管理

  4.現場(chǎng)品質(zhì)異常分析與處理

  5品質(zhì)標準的建立

  教 育 經(jīng) 歷

  1996-09--1999-07 南昌航空工業(yè)學(xué)院 機械類(lèi)/機械設計與制造 大專(zhuān)

  拓展閱讀:不受招聘企業(yè)重視?細數不為人知的職場(chǎng)潛規則

  屢屢求職,卻不受招聘企業(yè)優(yōu)待,想必每一位有次經(jīng)歷的求職者多會(huì )表現出非常失望的態(tài)度,單單以現今的職場(chǎng)來(lái)看,在并不能夠表現出足夠優(yōu)勢的前提下冒然求職,往往不能夠達到求職者預期想象中的就職效果。

  人們所關(guān)心的不僅只是怎樣才能夠獲得滿(mǎn)意的工作,同時(shí)他們也應該將目光放在個(gè)人簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題上,在并不是多么了解簡(jiǎn)歷制作技巧的情況下制作,不僅不能夠在簡(jiǎn)歷中將自己的個(gè)人能力表達出來(lái),反而求職者還有可能會(huì )因書(shū)寫(xiě)上的錯誤表達思路而將原本快要到手的工作拱手讓人。

  不受招聘企業(yè)重視的原因可分為很多原因,最常見(jiàn)的莫過(guò)于以下幾種。

 、、報喜不報憂(yōu)

  只知道在簡(jiǎn)歷中表現個(gè)人優(yōu)勢的求職者,他們書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷也會(huì )將優(yōu)勢作為創(chuàng )作重心來(lái)看待,反而簡(jiǎn)歷中需要表現出來(lái)的劣勢,卻沒(méi)有一絲一毫要出現的態(tài)度。這足以表明求職者并不是一位知道自我反思的人,即便他的工作能力再出色,但在實(shí)際的工作過(guò)程中,這種求職者往往是做不出成績(jì)的,僅從一些小細節上,招聘企業(yè)即可對求職者的個(gè)人能力做出最均衡的判斷。

 、、能力重于一切

  自己擁有一本層次比較高的學(xué)歷,那么在制作簡(jiǎn)歷時(shí),我們是否應該將方向定格在學(xué)歷的彰顯問(wèn)題上?過(guò)分對簡(jiǎn)歷中學(xué)歷進(jìn)行彰顯突出的求職者,很容易會(huì )因表現錯了方向而使簡(jiǎn)歷看起來(lái)非常的膚淺,在現代職場(chǎng),就算是沒(méi)有高學(xué)歷,只要我們擁有超越學(xué)歷本身的工作能力,那么這就是一份招聘方希望見(jiàn)到的簡(jiǎn)歷。

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