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分公司經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷
姓 名： 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 韶關(guān) 身高體重： 168 cm 57 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 30 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 物流類(lèi)：管理、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：管理、工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)：管理
工作年限： 8 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州 深圳 佛山
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：***物流公司 起止年月：2005-04 ～ 2009-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通運輸
擔任職務(wù)： 分公司經(jīng)理
工作描述： ※2005/04-2009/9，在**物流做主管和分公司經(jīng)理。
1、分公司營(yíng)運工作的指導、監督、管理，執行各項制度及工作。
2、負責分公司團隊建設，組織團隊完成工作并解決工作中的問(wèn)題。
3、負責員工日常管理及考核工作，對員工操作技能培訓。
4、負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作，完成任務(wù)指標。
5、解決客戶(hù)投訴問(wèn)題，貨損貨差的理賠協(xié)商和處理工作。
6、負責車(chē)輛調度，及監督貨物裝卸工作，控制貨損貨差指標。
7、落實(shí)公司實(shí)行的5S、增收節支、公司流程化工作管理。
離職原因： 創(chuàng )業(yè)
公司名稱(chēng)： ***食品廠(chǎng) 起止年月：2003-10 ～ 2005-02
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔任職務(wù)： 廠(chǎng)長(cháng)助理
工作描述： ※2003/10-2005/2，在***食品廠(chǎng)做廠(chǎng)長(cháng)助理職位。
1、協(xié)助制定發(fā)展目標規劃和業(yè)務(wù)計劃，規章制度決策的制定。
2、協(xié)調解決各部門(mén)提出的問(wèn)題，監督各部門(mén)對制度的落實(shí)情況。
3、制定人力資源規劃，組織招聘、培訓計劃和員工考核實(shí)施。
4、對物料控制管理，成本控制管理，質(zhì)量控制管理工作的跟進(jìn)。
5、協(xié)助建立的工作團隊，解決生產(chǎn)出現的問(wèn)題及突發(fā)事件。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
公司名稱(chēng)： 起止年月：2002-07 ～ 2003-09 ***便利店
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)
擔任職務(wù)： 店鋪經(jīng)理
工作描述： ※2002/7-2003/9，在**便利店做店鋪經(jīng)理職位。
1、負責店面營(yíng)業(yè)全面管理工作，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標工作。
2、監督收貨上貨補貨商品陳列及質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量的管理。
3、運用POS系統對銷(xiāo)售日報表、費用明細表等進(jìn)行分析統計。
4、對員工考勤、服務(wù)規范管理，員業(yè)務(wù)操作進(jìn)行指導與監督。
5、突發(fā)事件處理，顧客投訴解決，店鋪安全及衛生監督。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州市鄉鎮企業(yè)管理干部學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 2002-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 計算機應用與維護 第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2008-08 2008-09 冒峰山軍事培訓 物流
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
IT技能 ※精通Office操作，掌握Photoshop，熟練ERP操作。
零售管理 ※熟悉零售操作流程運作管理，有很強的服務(wù)意識。
倉儲管理 ※熟悉倉儲物流管理，對倉庫管理有較深地認識。
工廠(chǎng)管理 ※熟悉工廠(chǎng)操作管理，有食品生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
物流管理 ※熟悉物流運作流程，能獨立領(lǐng)導員工展開(kāi)工作。
管理方案 ※具團隊建設管理，熟悉5S管理方案，熟悉臺賬式管理方案。
詳細個(gè)人自傳
※本人開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)、穩重、正派、坦誠，待人熱情隨和。
※具有很強的環(huán)境適應能力，能吃苦耐勞，能承受工作壓力。
※上進(jìn)心強，責任心強，工作認真積極主動(dòng)，實(shí)際動(dòng)手能力強。
※具組織團隊精神，有較強的組織協(xié)調能力，豐富的管理經(jīng)驗。
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