簡(jiǎn)歷項目經(jīng)驗

　　時(shí)間稍縱即逝，新一輪的招聘又在朝我們招手，感覺(jué)我們很有必要寫(xiě)簡(jiǎn)歷了。相信寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編幫大家整理的簡(jiǎn)歷項目經(jīng)驗，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

簡(jiǎn)歷項目經(jīng)驗1

　　項目名稱(chēng)：xx網(wǎng)絡(luò )隔離

　　項目周期：xx年x月-xx年x月(x年x個(gè)月)

　　參與角色：網(wǎng)絡(luò )工程師

　　所屬公司：xx科技(上海)有限公司

　　描述

　　項目背景：由于公司人員日漸增多安全管理難度增大，且公司發(fā)生數次研發(fā)數據泄露問(wèn)題，需要解決信息泄露的風(fēng)險。

　　項目目標：經(jīng)過(guò)高層決定需要用戶(hù)臺式機與筆記本電腦的網(wǎng)絡(luò )權限分離。原則上臺式機禁止互聯(lián)網(wǎng)，筆記本禁止內網(wǎng)。

　　職責

　　1.獨立負責切換網(wǎng)絡(luò )方案設計。

　　2.在公司員工人數過(guò)多，且分布在不同職場(chǎng)，需要分批切換的前提下，限制完成切換同事權限的同時(shí)，不能影響其他用戶(hù)的正常訪(fǎng)問(wèn)。

　　3.臺式機與筆記本間需要保留不部分端口，以及以白名單的`形式為用戶(hù)開(kāi)放部分資源。

　　業(yè)績(jì)

　　1.通過(guò)準入、深信服上網(wǎng)行為管理等設備成功限制筆記本內網(wǎng)與筆記本外網(wǎng)的限制。

　　2.通過(guò)匹配用戶(hù)計算機名稱(chēng)、篩選IP地址網(wǎng)段以及群組的方式實(shí)現了分批切換，未切換用戶(hù)無(wú)感知。

　　3.根據安全制定規則，通過(guò)準入例外、上網(wǎng)行為管理的URL添加，放通白名單資源，并妥善記錄。

簡(jiǎn)歷項目經(jīng)驗2

　　項目名稱(chēng)：xx中國合作伙伴大會(huì ) 20xx

　　項目周期：20xx.02-至今 (3個(gè)月)

　　參與角色：商務(wù)

　　描述

　　xx中國合作伙伴大會(huì )20xx作為中國政企年度最重大營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，自20xx年至今已舉辦11屆。大會(huì )將卷入公司各產(chǎn)品線(xiàn)、軍團、中國區華為云/數字能源公司等多方協(xié)同參與，旨在面向中國政企NA/商業(yè)/分銷(xiāo)市場(chǎng)的伙伴、組織型開(kāi)發(fā)者、客戶(hù)，構建一個(gè)開(kāi)放交流、分享、學(xué)習的平臺。

　　職責

　　項目角色：會(huì )務(wù)組 PMO

　　工作職責：

　　1. 協(xié)助PM對會(huì )務(wù)組各模塊進(jìn)行統籌管理，跟進(jìn)各模塊進(jìn)展，把控預算執行，推動(dòng)跨模塊溝通；

　　2. 會(huì )務(wù)組內部以及會(huì )務(wù)組對外信息出口；

簡(jiǎn)歷項目經(jīng)驗3

　　一、項目概述

　　首先，簡(jiǎn)要介紹所參與的游戲項目的背景信息，包括游戲名稱(chēng)、類(lèi)型、風(fēng)格以及項目的開(kāi)發(fā)周期等。這有助于招聘者對項目有一個(gè)初步的了解。

　　二、界面設計任務(wù)及成果

　　接下來(lái)，詳細描述在游戲項目中負責的具體界面設計任務(wù)及取得的成果。這包括：

　　界面風(fēng)格與布局設計：闡述如何根據項目需求和市場(chǎng)調研，確定游戲的整體界面風(fēng)格和布局。描述如何通過(guò)色彩搭配、字體選擇、圖標設計等手法，打造出符合游戲風(fēng)格和用戶(hù)體驗的界面。

　　交互設計：說(shuō)明在界面設計中如何考慮用戶(hù)的交互體驗，包括按鈕布局、操作流程、反饋提示等方面的設計。通過(guò)優(yōu)化交互設計，提升游戲的易用性和用戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　原型制作與迭代：介紹在項目過(guò)程中如何制作界面原型，并通過(guò)測試和用戶(hù)反饋進(jìn)行迭代優(yōu)化。描述如何通過(guò)不斷改進(jìn)，使界面設計更加符合用戶(hù)期望和需求。

　　與其他團隊成員的協(xié)作：強調與策劃、程序、美術(shù)等其他團隊成員的緊密協(xié)作。說(shuō)明如何與團隊成員有效溝通，確保界面設計與游戲整體風(fēng)格和功能的協(xié)調統一。

　　三、技能與工具應用

　　在描述項目經(jīng)驗時(shí)，突出展示自己在界面設計方面所掌握的.技能和使用的工具。例如，熟練掌握Photoshop、Sketch、Figma等設計軟件，具備豐富的UI/UX設計經(jīng)驗，能夠獨立完成從概念設計到最終界面的制作。

　　四、項目成果與收益

　　最后，總結項目取得的成果和收益。這可以包括上線(xiàn)后的市場(chǎng)表現、用戶(hù)反饋等。通過(guò)具體數據和實(shí)例來(lái)展示自己在項目中的貢獻和價(jià)值，讓招聘者更加直觀(guān)地了解你的實(shí)力。

　　五、注意事項

　　在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷項目經(jīng)驗時(shí)，還需注意以下幾點(diǎn)：

　　語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了：避免使用冗長(cháng)和復雜的句子，用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言清晰地表達你的經(jīng)驗和成果。

　　量化成果：盡量使用具體的數據和實(shí)例來(lái)量化你的工作成果，如設計了多少界面、優(yōu)化了多少處交互體驗等。

　　客觀(guān)真實(shí)：保持客觀(guān)真實(shí)的態(tài)度，避免夸大或虛構自己的工作經(jīng)歷和成果。

　　相信通過(guò)以上步驟，你可以編寫(xiě)出一份內容豐富、結構清晰的、項目經(jīng)驗，充分展示自己在游戲界面設計領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗。

簡(jiǎn)歷項目經(jīng)驗4

　　項目名稱(chēng)：電力營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)系統電子專(zhuān)票打印

　　項目周期：20xx.01-20xx.01 (1年)

　　參與角色：實(shí)施工程師

　　描述

　　1、收集客戶(hù)需求,形成需求文檔,參與需求評審。

　　2、負責制定測試計劃、編寫(xiě)測試用例、提交測試缺陷以及 bug 確認、最后形成測試報告。

　　3、測試過(guò)程中,使用 SoapUI 對新增接口進(jìn)行測試,編寫(xiě) Oracle 存儲過(guò)程完善業(yè)務(wù)邏輯。

　　4、項目上線(xiàn)時(shí),整理相關(guān)操作手冊、配置;上線(xiàn)后,監控線(xiàn)上數據準確性等。

簡(jiǎn)歷項目經(jīng)驗5

　　項目名稱(chēng)：xxNokia某VZW運營(yíng)商手機項目

　　項目周期：20xx.11-20xx.06(7個(gè)月)

　　參與角色：硬件項目經(jīng)理

　　所屬公司：xx科技控股股份有限公司

　　描述

　　手機平臺為SDM429，此項目目標市場(chǎng)為北美運營(yíng)商Verizon，同時(shí)該項目為WT公司首個(gè)北美運營(yíng)商項目，硬件評估、設計、管理工作較往常項目都有較大的挑戰及難度。

　　職責

　　主要工作是：

　　評估階段（IPD TR1/TR2），負責協(xié)調硬件各模塊對客戶(hù)產(chǎn)品SPEC進(jìn)行評估，與結構進(jìn)行初步堆疊布局設計，安排并主持堆疊布局評審會(huì )議；安排天線(xiàn)手板調試、音頻仿真、溫升仿真，同時(shí)安排各硬件模塊進(jìn)行風(fēng)險評估、研究客戶(hù)質(zhì)量驗收標準，輸出硬件風(fēng)險評估表，此階段還安排各模塊制作輸出估價(jià)BOM、硬件可行性評估報告等IPD節點(diǎn)交付文檔，與項目經(jīng)理共同制定項目開(kāi)發(fā)大計劃，輸出硬件開(kāi)發(fā)調測計劃。

　　設計階段（IPD TR3），組織硬件部門(mén)進(jìn)行VZW Feature Lock Down文檔應答、評審工作，組織協(xié)調硬件各模塊完成原理圖、PCB設計、外圍器件供應商圖紙確認等，適時(shí)安排至少兩輪的.PCB評審會(huì )議，同時(shí)安排外發(fā)圖紙給高通仿真；安排各模塊整理提供硬件關(guān)鍵器件選型表，并整合輸出給資源采購，跟進(jìn)最終的器件選型方案；負責整理并輸出IPD節點(diǎn)硬件交付文檔。

　　調試階段（IPD TR4/TR4A/TR5），根據項目大節點(diǎn)計劃安排并跟進(jìn)硬件各模塊完成調測、PCB改版發(fā)板等工作，及時(shí)跟進(jìn)并分派硬測、SPM反饋的問(wèn)題，每周組織硬件周會(huì )總結各模塊問(wèn)題，關(guān)鍵重點(diǎn)問(wèn)題召開(kāi)專(zhuān)項議題跟進(jìn)解決，根據認證計劃安排進(jìn)行認證資料填寫(xiě)、認證樣機整改，安排硬件各模塊制作并輸出節點(diǎn)設計資料、試產(chǎn)資料，試產(chǎn)節點(diǎn)安排硬件人員跟線(xiàn)。同時(shí)與客戶(hù)對接，跟進(jìn)VZW FLD文檔的最終確定，接收VZW TECC文檔（驗收測試總綱）、Test Plan文檔并分派給各模塊研究，跟進(jìn)VZW TECC的預測、正測并及時(shí)分派問(wèn)題給各模塊解決，跟進(jìn)Verizon Lab Entry驗收測試。

　　量產(chǎn)階段（IPD TR6），跟進(jìn)售后反饋問(wèn)題，及時(shí)分派不良機給各模塊，并輸出分析報告。

　　業(yè)績(jì)

　　評估設計階段，帶領(lǐng)硬件模塊準確識別VZW項目的AGPS、MIMO、VOIP等硬件高風(fēng)險問(wèn)題（三個(gè)問(wèn)題最終在調測階段持續時(shí)間都在1個(gè)月以上）。此項目硬件風(fēng)險問(wèn)題均在關(guān)鍵節點(diǎn)前解決，最終按項目大計劃完成硬件設計工作，按照VZW節點(diǎn)完成硬件交付。并且，在VZW驗收測試過(guò)程0硬件問(wèn)題發(fā)生，按VZW驗收測試最快進(jìn)度拿到硬件TA，為項目量產(chǎn)交付爭取了時(shí)間。

簡(jiǎn)歷項目經(jīng)驗6

　　項目名稱(chēng)：xx生物-挑戰游戲贏(yíng)大禮線(xiàn)上互動(dòng)

　　項目周期：20xx.05-20xx.06 (1個(gè)月)

　　參與角色：項目經(jīng)理

　　所屬公司：廣州xx資訊股份有限公司

　　描述

　　利用現場(chǎng)指引牌、小程序推送的宣傳方式引導嘉賓在會(huì )議期間，挑戰融合企業(yè)形象及產(chǎn)品的H5互動(dòng)游戲，達成指定目標，即可參加抽獎，并引導到指定企業(yè)展位領(lǐng)取不同等級的獎品。

　　職責

　　分析客戶(hù)需求撰寫(xiě)策劃方案，安排各板塊執行負責人，把控項目落地進(jìn)程及現場(chǎng)效果管控，根據現場(chǎng)效果輸出項目總結。

　　業(yè)績(jì)

　　原有舊產(chǎn)品的升級優(yōu)化。分析過(guò)往產(chǎn)品的.優(yōu)缺點(diǎn)，結合客戶(hù)需求，由單純的企業(yè)元素冠名，升級為結合產(chǎn)品植入與互動(dòng)，并引導人流到指定展位的多功能產(chǎn)品。企業(yè)展位通過(guò)互動(dòng)游戲獲得有效引流，并且通過(guò)游戲展現企業(yè)產(chǎn)品介紹，吸引目標客戶(hù)及提高轉發(fā)率，有效提升現場(chǎng)商務(wù)洽談的效果。

簡(jiǎn)歷項目經(jīng)驗7

　　項目名稱(chēng)：xx外包項目

　　項目周期：xx年x月-xx年x月(x年x個(gè)月)

　　參與角色：xx主管

　　所屬公司：xx有限公司

　　描述

　　項目職責：負責xx球場(chǎng)和xx場(chǎng)館信息化集成工作

　　1. 管理和協(xié)調場(chǎng)館競賽服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò )設備、機房設備、 終端競賽設備維護人員工作；

　　2. 跟進(jìn)場(chǎng)館 IT 信息化設備部署工作進(jìn)度，確保按亞組委要求對各廠(chǎng)商實(shí)施工作進(jìn)行驗收；

　　3. 協(xié)調場(chǎng)館網(wǎng)絡(luò )與安全運維廠(chǎng)商進(jìn)行賽前聯(lián)調、賽前巡檢，編制每日工作總結；

　　4. 統籌劃分志愿者團隊工作內容，明確亞運會(huì )期間各志愿者團隊工作責任；

　　5. 完成場(chǎng)館領(lǐng)導安排的其他工作。

　　獲得榮譽(yù)：在廣xx工作中表現突出，榮獲“xx個(gè)人貢獻獎”。

　　項目設備包含：H3C核心、匯聚和接入設備100余臺；

簡(jiǎn)歷項目經(jīng)驗8

　　項目時(shí)間：

　　項目名稱(chēng)：大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽漢劇課題

　　項目描述：

　　項目介紹

　　大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽湖北漢劇課題，是學(xué)校響應教育部開(kāi)展的一個(gè)大學(xué)生科研項目。我們四個(gè)人組成團隊，最終確定做由我提出的`“漢劇”課題。我們的主要目標是通過(guò)拍攝剪輯紀錄片《漢劇學(xué)�！�，來(lái)表現漢劇這一古老劇種現實(shí)中的生存狀態(tài)，并希望引起人們注意與反思：我們的傳統文化精華如何自救。

　　我的職責

　　搜集資料、參與調查問(wèn)卷設計、論文文獻撰寫(xiě)；

　　參與二十多次紀錄片拍攝與八次人物訪(fǎng)談的策劃與執行。

簡(jiǎn)歷項目經(jīng)驗9

　　姓　　名：

　　性　　別：女

　　民　　族：漢族

　　出生年月：1986年8月16日

　　證件號碼： 婚姻

　　狀況：保密

　　身　　高：162cm

　　體　　重：50kg

　　戶(hù)　　籍：廣東清遠

　　現所在地：廣東湛江

　　畢業(yè)學(xué)校：肇慶旅游學(xué)校

　　學(xué)　　歷：中專(zhuān)

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：旅游管理

　　畢業(yè)年份：20xx年

　　工作年限：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全 職

　　職位類(lèi)別：酒店/旅游

　　職位名稱(chēng)：前臺 ; 銷(xiāo)售 ; 客服

　　工作地區：湛江市 ;

　　待遇要求：可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　語(yǔ)言能力：

　　計算機能力：全國計算機二級

　　教育培訓

　　教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

　　培訓經(jīng)歷：時(shí)間培訓機構證書(shū)

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：順德康之旅

　　時(shí)間范圍：20xx年7月 - 20xx年6月

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：旅游業(yè)

　　擔任職位：導游部主管

　　工作描述：

　　20xx-20xx 清遠某品牌店 店長(cháng)

　　20xx-20xx 肇慶市中國旅行社 導游

　　20xx-20xx 佛山市青年旅行社 導游部主管

　　20xx-20xx 順德康之旅旅行社 前臺部主管

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我介紹：本人性格開(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞;喜歡思考， 虛心與人交流,以取長(cháng)補短。有較強的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。

　　在期間善于把檢驗結果與病人具體病情 結合分析;社會(huì )責任感強,踏實(shí)肯干,主動(dòng)爭取鍛煉機會(huì )。 對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行;上進(jìn)心強、勤于學(xué)習能不斷提高自身的`能力與綜 合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。

　　積極主動(dòng)、獨立性強、具有高度的責任感和敬業(yè)精神，待人真誠、誠實(shí)守信、團結協(xié)作意識強，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰新事物，具有一定的開(kāi)拓創(chuàng )新能力， “踏實(shí)做事，誠實(shí)做人”是我為人處世的原則。

　　發(fā)展方向：本人從事服務(wù)行業(yè)多年·曾擔任過(guò)店鋪店長(cháng)·旅行社導游·之后也擔任了旅行社管理人員·也得到了社會(huì )上司和員工的肯定認可·不過(guò)本人喜歡不斷向上爬·所以本人現求職意向為銷(xiāo)售或管理人員·本人必定用自己充足的社會(huì )經(jīng)驗，全心投入事業(yè)單位作自己最大的貢獻。

簡(jiǎn)歷項目經(jīng)驗10

　　項目名稱(chēng)：xxopen market手機項目

　　項目周期：20xx.01-20xx.02(3年1個(gè)月)

　　參與角色：硬件項目經(jīng)理

　　所屬公司：xx科技控股股份有限公司

　　描述

　　此項目為HMD定制手機項目，手機平臺SDM429，目標市場(chǎng)為亞太、歐洲、拉丁美洲open market。

　　職責

　　主要工作是：

　　項目評估階段（IPD TR1/TR2），負責協(xié)調硬件各模塊對客戶(hù)SPEC進(jìn)行評估，與結構進(jìn)行初步堆疊布局設計，安排并主持堆疊布局評審會(huì )議；安排天線(xiàn)手板調試、音頻仿真、溫升仿真，同時(shí)安排各硬件模塊進(jìn)行風(fēng)險評估、研究客戶(hù)質(zhì)量驗收標準，輸出硬件風(fēng)險評估表，此階段還安排各模塊制作輸出估價(jià)BOM、硬件可行性評估報告等IPD節點(diǎn)交付文檔，與項目經(jīng)理共同制定項目開(kāi)發(fā)大計劃，輸出硬件開(kāi)發(fā)調測計劃。

　　項目設計階段（IPD TR3），組織協(xié)調硬件各模塊完成原理圖、PCB設計、外圍器件供應商圖紙確認等，根據走線(xiàn)進(jìn)度適時(shí)安排至少兩輪的PCB評審會(huì )議，同時(shí)安排外發(fā)圖紙給高通仿真；安排各模塊整理提供硬件關(guān)鍵器件選型表，并整合輸出給資源采購，跟進(jìn)最終的`器件選型方案；負責整理并輸出IPD節點(diǎn)硬件交付文檔。

　　調試階段（IPD TR4/TR4A/TR5），根據項目大節點(diǎn)計劃安排并跟進(jìn)硬件各模塊完成調測、PCB改版發(fā)板等工作，及時(shí)跟進(jìn)并分派硬測、SPM反饋的問(wèn)題，每周組織硬件周會(huì )總結各模塊問(wèn)題，關(guān)鍵重點(diǎn)問(wèn)題召開(kāi)專(zhuān)項議題跟進(jìn)解決，根據認證計劃安排進(jìn)行認證資料填寫(xiě)、認證樣機整改，安排硬件各模塊制作并輸出節點(diǎn)設計資料、試產(chǎn)資料，試產(chǎn)節點(diǎn)安排硬件人員跟線(xiàn)。

　　量產(chǎn)階段（IPD TR6），跟進(jìn)售后反饋問(wèn)題，及時(shí)分派不良機給各模塊，并輸出分析報告。

　　業(yè)績(jì)

　　此項目最終按項目大計劃完成硬件工作，并對客戶(hù)驗收交付。

簡(jiǎn)歷項目經(jīng)驗11

　　長(cháng)沙信凱軟件有限公司

　　起止年月：20xx-01 ～ 20xx-04

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔任職位： java程序員

　　工作描述： OA自動(dòng)化辦公系統:

　　軟件環(huán)境：Apache Tomcat 5.0/MySQL /windows20xx/jdk1.4.2

　　開(kāi)發(fā)工具：Eclipse，Dreamweaver等開(kāi)發(fā)工具

　　項目描述：該項目主要針對衡陽(yáng)市環(huán)保局的.自動(dòng)化辦公，提高辦公效率。

　　1、項目主要采用當前流行的MVC模式，Struts+Hibernate+Spring框架(B/S)。

　　2、使用的技術(shù)： JSP 、Servlet 、JavaBean 、Hibernate、JNDI、XML、Struts、Spring等相關(guān)技術(shù)。

　　責任描述：

　　1、負責技術(shù)：相關(guān)JavaBean，Servlet，Hibernate持久層的編寫(xiě)，配置，調試等負責部署整個(gè)webapplication。

　　2、負責功能為個(gè)人辦公，包括短消息，通訊錄等。

　　客戶(hù)關(guān)系管理系統(CRM)

　　1.開(kāi)發(fā)環(huán)境：Apache Tomcat 5.0/SQLServer/windows20xx/jdk1.4.2

　　2.開(kāi)發(fā)工具：Eclipse ,Dreamweaver等開(kāi)發(fā)工具

　　3.項目描述：基于J2EE平臺，采用MVC設計模式及SSH(Struts+Spring+Hibernate)三個(gè)集成框架、B/S模式、SQLServer作為后臺數據庫。

　　4.項目責任：本人主要負責營(yíng)銷(xiāo)管理模塊及其顯示層的開(kāi)發(fā)。

　　離職原因：

簡(jiǎn)歷項目經(jīng)驗12

　　姓名：

　　民族： 漢族

　　性 別： 男

　　年 齡： 23歲

　　學(xué) 歷： 本科

　　工作年限： 應屆生

　　婚姻狀況： 未婚

　　戶(hù)口： 汕頭市

　　身高： 170cm

　　居住地： 廣東省廣州市

　　現任職位： 游戲策劃

　　待遇要求： 20xx--3500/月

　　到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗

　　希望地區： 廣州市

　　希望崗位： 游戲設計與開(kāi)發(fā) 其他 軟件(測試)工程師

　　自我評價(jià)

　　本人性格開(kāi)朗，責任心強，具有較強的學(xué)習能力，思維嚴謹，注重細節，注重用戶(hù)體驗。善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，樂(lè )于接受他人的指導，敢于說(shuō)出自己的看法，能快速融入團隊，與團隊友好進(jìn)行工作。自己是學(xué)計算機專(zhuān)業(yè)，對程序設計有較多接觸，能與程序員較好地交流。相信我能為公司創(chuàng )造更多價(jià)值。

　　工作經(jīng)驗

　　某游戲公司 20xx-11 - 20xx-03

　　公司性質(zhì)：計算機業(yè)

　　擔任職位：游戲策劃

　　離職原因：回校完成畢業(yè)論文

　　工作職責和業(yè)績(jì)：

　　1、實(shí)習游戲策劃，學(xué)習策劃知識。

　　2、擔任游戲GM。

　　3、擔任游戲部分測試工作。

　　4、擔任游戲內容部分擴展工作。

　　教育經(jīng)歷

　　肇慶學(xué)院 20xx-09 - 20xx-06

　　最高學(xué)歷：本科

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：網(wǎng)絡(luò )工程

　　專(zhuān)業(yè)描述：主要課程有：高等數學(xué)、線(xiàn)性代數、離散數學(xué)、電子技術(shù)基礎、計算機組成原理、操作系統、高級語(yǔ)言程序設計、數據結構、數據庫原理、計算機網(wǎng)絡(luò )、計算機網(wǎng)絡(luò )工程、網(wǎng)絡(luò )操作系統、面向對象程序設計、集成程序設計、網(wǎng)站規劃與網(wǎng)頁(yè)設計、網(wǎng)絡(luò )數據庫技術(shù)。

　　技能專(zhuān)長(cháng)技能專(zhuān)長(cháng)

　　1.熱愛(ài)游戲，希望能夠從事游戲行業(yè)。

　　2.熟練使用Word、Excel、PowerPoint、Visio等辦公軟件，能獨立編寫(xiě)文檔與演示文稿。

　　3.熟悉Photoshop等圖形圖像軟件，能進(jìn)行一定的設計工作。

　　4.有良好的`口頭和書(shū)面表達能力。

　　5.九年游戲經(jīng)歷，對經(jīng)典的單機游戲，網(wǎng)絡(luò )游戲和網(wǎng)頁(yè)游戲都有充足認識。

　　6.能充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源，吸收新信息，了解青少年的流行喜好。

　　7.有良好的邏輯分析能力和學(xué)習能力，善于團隊合作，有強烈的責任感。

　　8.能承受一定的工作壓力，接受高強度的工作。

簡(jiǎn)歷項目經(jīng)驗13

　　是每個(gè)求職者求職的第一步，無(wú)論找什么類(lèi)型的工作，簡(jiǎn)歷都是面試必備材料。簡(jiǎn)歷中的實(shí)踐經(jīng)歷和項目經(jīng)歷都是HR重點(diǎn)會(huì )看的內容，兩者的信息傳達了你有什么樣的經(jīng)驗，有什么技能。實(shí)踐經(jīng)歷很好寫(xiě)，內容包括什么時(shí)間，在哪家公司，擔任什么職位，負責的工作內容以及取得的成果。而項目經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)歷不太一樣，項目經(jīng)歷是你在公司工作時(shí)參加公司的某個(gè)項目，單獨一部分理出來(lái)，項目經(jīng)歷寫(xiě)好了，就像向別人介紹你有什么特長(cháng)一樣，是會(huì )有加分的。那么簡(jiǎn)歷中的項目經(jīng)驗該怎么寫(xiě)呢？

　　有些崗位的特點(diǎn)就是在任職期間，其工作類(lèi)型往往呈現項目制，且項目與項目之間有很多相似或者相關(guān)的地方，如咨詢(xún)崗、審計崗、產(chǎn)品崗、開(kāi)發(fā)崗、運營(yíng)崗等。

　　很多求職者區分不清楚工作經(jīng)驗和項目經(jīng)驗，其實(shí)工作經(jīng)驗可以寫(xiě)自己負責什么工作，做了哪些事情，取得了哪些成果，包括但不限于項目；

　　而項目經(jīng)驗要挑選工作經(jīng)歷中含金量比較高的一兩個(gè)項目做重點(diǎn)突出，介紹項目?jì)热�、個(gè)人在項目中的角色、項目開(kāi)展過(guò)程、項目結果等。

　　在這里介紹兩個(gè)包裝項目經(jīng)驗的方法：

　　方法1：牢記項目經(jīng)驗的五大要素，重點(diǎn)介紹一兩個(gè)項目。

　　一個(gè)完整的.項目經(jīng)驗應該包含以下五部分內容：

　　1、項目名稱(chēng)

　　2、項目時(shí)間

　　3、項目描述：用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言來(lái)介紹項目，不要有太多的技術(shù)詞匯。

　　4、工作職責：這是求職者要重點(diǎn)介紹的內容，要說(shuō)明自己的身份、職責，突出自己工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)以及解決問(wèn)題的方法。

　　5、業(yè)績(jì)成果：要注重項目成果、相關(guān)技能關(guān)鍵詞的總結說(shuō)明。（詳情見(jiàn)下頁(yè)舉例）

　　方法2：通過(guò) STAR 原則介紹項目經(jīng)驗。

　　求職者在描述自己具體的項目經(jīng)驗時(shí)，要充分利用 STAR 原則，介紹清楚背景、任務(wù)、行動(dòng)、結果。

　　特殊情況處理方法：

　　在給求職者修改簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，有的崗位一年下來(lái)可能就要做四五個(gè)項目。這種情況下，如果將項目經(jīng)歷寫(xiě)在工作經(jīng)歷的下面，往往會(huì )造成兩個(gè)問(wèn)題：

　　第一個(gè)問(wèn)題是上一家公司和下一家之間的篇幅間隔太大（把四五個(gè)項目都寫(xiě)完篇幅很長(cháng)），不利于 HR 連續性地查看你的多份工作經(jīng)歷；

　　第二個(gè)問(wèn)題是在不同公司做的項目有的可能比較同質(zhì)化，中間隔了不同公司，也影響了閱讀的連貫性。

　　建議將工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷單列，工作經(jīng)歷中主要描寫(xiě)個(gè)人的工作職責、所取得的總體成績(jì)等；項目經(jīng)歷中主要展示各個(gè)項目的背景、特點(diǎn)、所用到的技術(shù)，以及單個(gè)項目所取得的成績(jì)等，這樣排列會(huì )讓 HR 讀起來(lái)更方便。

　　相對實(shí)習或工作經(jīng)歷，項目經(jīng)歷寫(xiě)起來(lái)更加靈活。例如，某求職者利用業(yè)余時(shí)間完成的項目，這能夠證明求職者對該領(lǐng)域的熱愛(ài)，以及自身所擁有的相關(guān)經(jīng)驗和能力，但是這個(gè)項目并不是在工作或實(shí)習中完成的，所以放在工作經(jīng)歷里面并不合適，更 合放在項目經(jīng)歷里。

　　需要特別注意的是，兼職接的項目“賺外快”。這些當然也屬于項目經(jīng)歷，可以寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，但是在面試過(guò)程中對方不細問(wèn)不宜強調這是自己“賺外快”的項目。無(wú)論從哪個(gè)角度出發(fā)，企業(yè)都不會(huì )喜歡一個(gè)愛(ài)“賺外快”的員工。

簡(jiǎn)歷項目經(jīng)驗14

　　一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷中的項目經(jīng)驗與工作經(jīng)驗是相輔相成的。比起工作經(jīng)驗，項目經(jīng)驗更側重于表現求職者在某個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內的技能水平。因而，技術(shù)類(lèi)崗位、科研類(lèi)崗位在招聘中都很注重項目經(jīng)驗。那么項目經(jīng)驗怎么寫(xiě)呢？

　　一、區分清楚工作經(jīng)驗和項目經(jīng)驗

　　一般來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗反映的是求職者的工作內容，而項目經(jīng)驗反映的是求職者某個(gè)方面的實(shí)際動(dòng)手能力、對某個(gè)領(lǐng)域或某種技能的掌握程度。一般在應聘IT類(lèi)職位、研究員職位或者教師職位時(shí)，項目經(jīng)驗都是比較重要的。

　　具體來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗可以寫(xiě)自己負責什么工作，做了哪些事情，取得了哪些成果，包括但不限于項目；而項目經(jīng)驗要挑選工作經(jīng)歷中含金量比較高的一兩個(gè)項目做重點(diǎn)突出，介紹項目?jì)热�，個(gè)人在項目中的角色，項目開(kāi)展過(guò)程，項目結果等。

　　所以，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要將工作經(jīng)驗和項目經(jīng)驗區分開(kāi)，這樣做可以讓HR很清晰地了解求職者整個(gè)工作情況，還可以通過(guò)項目經(jīng)驗了解求職者從事實(shí)際項目的經(jīng)驗和能力。

　　二、牢記項目經(jīng)驗的五大要素，重點(diǎn)介紹一兩個(gè)項目

　　一個(gè)完整的'項目經(jīng)驗應該包含以下五部分內容，HR在看到這個(gè)框架時(shí)，能夠對求職者的技能、素質(zhì)有直觀(guān)的印象。

　　1）項目名稱(chēng)

　　2）項目時(shí)間

　　3）項目描述：用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言來(lái)介紹項目，不要有太多的技術(shù)詞匯。

　　4）求職者的角色：這是求職者應該向HR重點(diǎn)介紹的內容，要說(shuō)明自己的身份、職責，突出自己工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)以及解決問(wèn)題的方法。

　　5）業(yè)績(jì)成果：要注重項目成果、相關(guān)技能關(guān)鍵詞的總結說(shuō)明，同時(shí)適當地對項目進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹。

　　項目經(jīng)驗介紹有一個(gè)非常重要的原則：重點(diǎn)突出，著(zhù)重介紹一兩個(gè)項目即可。項目在于精，不在多，求職者在介紹項目經(jīng)驗時(shí)，要有所突出，重點(diǎn)介紹一到兩個(gè)有代表性有含金量的項目即可。

　　三、通過(guò)STAR法則介紹項目經(jīng)驗

　　求職者在描述自己具體的項目經(jīng)驗時(shí)，要充分利用STAR法則：

　　Situation：當時(shí)的背景情況是什么？

　　Task：當時(shí)的目標任務(wù)是什么？

　　Action：針對當時(shí)的情況，你采用了什么方法？

　　Result：結果怎樣，你學(xué)習到了什么。除了項目所取得的成績(jì)之外，求職者還可以說(shuō)明自己做完項目的感受，包括項目中哪些環(huán)節做的不錯，哪些環(huán)節有提高的空間，自己在做這個(gè)項目中有何收獲等。

　　無(wú)論是介紹自己的IT產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)歷，還是在學(xué)生社團的活動(dòng)經(jīng)歷，或者是在其他公司的實(shí)習項目經(jīng)歷，求職者都可以運用STAR法則來(lái)具體說(shuō)明，輕松表現出自己分析闡述問(wèn)題的清晰性、條理性和邏輯性。

　　一份完整的項目經(jīng)驗能真正看出求職者的能力和水平，也是很多HR所看重的。項目經(jīng)驗怎么寫(xiě)？你大概了解了嗎？

簡(jiǎn)歷項目經(jīng)驗15

　　項目名稱(chēng)：中國xx產(chǎn)業(yè)（國際）生態(tài)大會(huì )（CHEO西普會(huì )）

　　項目周期：20xx.08-至今 (5年9個(gè)月)

　　參與角色：會(huì )務(wù)主管

　　所屬公司：廣州xx資訊股份有限公司

　　描述

　　每年8月定期在海南博鰲舉辦，每年都將發(fā)布多個(gè)重磅獨家報告，預判行業(yè)未來(lái)重要風(fēng)向標。會(huì )上舉辦多場(chǎng)重要價(jià)值峰會(huì )，為健康產(chǎn)業(yè)包括制藥、商業(yè)、資本、研發(fā)、科技、醫療、健康服務(wù)、金融保險等領(lǐng)域主流機構提供前瞻性、系統性的思想與業(yè)務(wù)交流平臺。

　　職責

　　分析歷屆的會(huì )務(wù)數據和最新的會(huì )議需求，優(yōu)化調整會(huì )務(wù)接待方案；團隊內部制定完善的工作計劃，并統籌推進(jìn)整體的工作進(jìn)度；協(xié)調內部借調人員，培訓相關(guān)會(huì )務(wù)工作要求。

　　業(yè)績(jì)

　　根據過(guò)完3年的'會(huì )務(wù)工作經(jīng)驗，逐步完善了會(huì )務(wù)工作流程，為公司會(huì )議項目的高效推進(jìn)提供強有力支持。

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