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行政總監簡(jiǎn)歷15篇
光陰如水，沒(méi)想到也到了自己找工作的時(shí)間，這時(shí)候需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。你知道簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的行政總監簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀與收藏。
行政總監簡(jiǎn)歷1
整體來(lái)講工作經(jīng)驗是簡(jiǎn)歷最為重要的部分，所以應該將這部分內容仔細斟酌，突出自己的工作能力。一般來(lái)講工作經(jīng)歷中不只要有自己的工作內容，更要有自己的工作績(jì)效，這才是最吸引人的地方。
20xx/4--20xx/2：北京****信息技術(shù)發(fā)展有限公司(50-150人)
所屬行業(yè)：貿易/進(jìn)出口
總務(wù)課(財務(wù)+行政人事)——總監
1.日常賬務(wù)處理工作；負責編制財務(wù)報表、并按要求進(jìn)行財務(wù)資料整理、分析、納稅申報；帳務(wù)、結算及會(huì )計核算，填制和審核會(huì )計憑證，登記明細帳和總帳；公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理；各項會(huì )計核算工作的組織、分配、管理與實(shí)施；審核、合并公司財務(wù)報表，確保其準確性；協(xié)助完成內外部各類(lèi)審計工作等。
2.負責建立和完善企業(yè)人力資源管理體系，使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統化，并維護和監督其實(shí)施；完成了公司內部定崗定編工作、部門(mén)職責及崗位說(shuō)明書(shū)的編制工作；控制人力資源成本、合理配置人力資源；拓寬人才招聘渠道，并負責實(shí)施人才招聘工作；組織員工崗前培訓、技能培訓，有效提高員工基礎素質(zhì)；制訂績(jì)效考核方案，提高了員工工作的積極性；負責企業(yè)文化建設，提高員工對個(gè)人價(jià)值和公司價(jià)值相統一的認知和認同；負責部門(mén)年度預算；負責協(xié)調部門(mén)之間的工作及負責與政府機構的協(xié)調和溝通并與之保持良好的關(guān)系。
行政總監簡(jiǎn)歷2
基本信息
真實(shí)姓名： 徐群芬 性別： 女
年齡： 30 歲 身高： 160CM
婚姻狀況： 已婚 戶(hù)籍所在： 貴州省息烽永靖鎮花園路
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 工作經(jīng)驗： 3-5年
聯(lián)系地址： 息烽縣
求職意向
最近工作過(guò)的職位： 息烽縣公交公司收保險費
期望工作地： 貴州省/息烽縣
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 3000~4000元/月
期望從事的崗位： 行政總監
期望從事的行業(yè)： 辦公用品及設備
技能特長(cháng)
技能特長(cháng)： 愛(ài)交流，有集體精神，善于幫助別人，做事有責任感。
教育經(jīng)歷
中央廣播電視大學(xué) (大專(zhuān))
起止年月： 20xx年10月至20xx年3月
學(xué)校名稱(chēng)： 中央廣播電視大學(xué)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 農村鄉鎮行政管理
獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
息烽縣鎮府政務(wù)服務(wù)中心 - 管理
起止日期： 20xx年9月至20xx年6月
企業(yè)名稱(chēng)： 息烽縣鎮府政務(wù)服務(wù)中心
從事職位： 管理
業(yè)績(jì)表現： 工作積極認真負責，表現優(yōu)秀業(yè)績(jì)突出。
企業(yè)介紹： 中心管理人員
行政總監簡(jiǎn)歷3
姓名：
國籍：中國
目前住地：湖南
民族：漢族
戶(hù)籍地：湖南
身材：173 cm 64 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：22
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：銷(xiāo)渠道/分銷(xiāo)專(zhuān)員：
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2500希望工作地區：湖南
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：科技有限公司
起止年月：20xx-12～20xx-05
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
擔任職務(wù)：業(yè)務(wù)代表
工作描述：主要以網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)銷(xiāo)售聯(lián)系客戶(hù)，維護新老客戶(hù)的合作關(guān)系，產(chǎn)品售后服務(wù)。省內客戶(hù)以面議為主，加強見(jiàn)面溝通，促進(jìn)雙方關(guān)系!
教育背景
畢業(yè)院校：xx技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：機電一體化
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
行政總監簡(jiǎn)歷4
個(gè)人信息
doudouxs
性別：男
年齡：51歲民族：漢族
工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州黃巖區
身高：CM戶(hù)口：浙江臺州椒江區
自我評價(jià)
從事企業(yè)管理工作20余年，積累了豐富的管理經(jīng)驗，具備先進(jìn)的管理理念，熟悉現代企業(yè)管理制度和管理模式。熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、HACCP、ISO/TS16949、等認證程序及貫標和企業(yè)規范化管理策劃及勞資考核等制度的編寫(xiě)、實(shí)施。對企劃、行政、人力資源、質(zhì)量管理等工作,并有豐富經(jīng)驗。
求職意向
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO行政/人事類(lèi)-行政總監
尋求職位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi),行政/人事/文職類(lèi),機械工程技術(shù)類(lèi)
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州
期望工資：15000 /月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工作經(jīng)歷
▌20xx-05--20xx-06：浙江機械有限公司
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱(chēng)：總裁/總經(jīng)理/CEO
職位描述：主持生產(chǎn)與行政工作
教育經(jīng)歷
1993-09--1996-07復旦大學(xué)管理類(lèi)/工商管理本科
20xx-09--20xx-07我我我管理類(lèi)/高中
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般;
計算機能力：初級
其它相關(guān)技能：
具備20年制造型企業(yè)管理經(jīng)驗，6年人力資源管理經(jīng)歷，10民營(yíng)企業(yè)高層管理經(jīng)驗。熟悉現代制造業(yè)經(jīng)營(yíng)策略、項目評估、管理系統工程建立及目標化，有過(guò)務(wù)實(shí)的管理個(gè)案。熟悉SCM/供應鏈管理、成本控制、生產(chǎn)流程優(yōu)化、JIT/精益生產(chǎn)、ERP、具備領(lǐng)導500人以上公司綜合管理能力，接受過(guò)領(lǐng)導力、戰略管理、組織設計、成本控制培訓。
行政總監簡(jiǎn)歷5
姓名：xx
性別：男
出生年月：1978年12月20日
畢業(yè)院校：
灤縣第二中學(xué)專(zhuān)業(yè)
政治面貌：群眾
民族：漢
身高：1.72米
健康狀況：良好
籍貫：河北省唐山市灤縣榛子鎮于家營(yíng)村
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
專(zhuān)業(yè)技能：
1、煉鐵高爐熱風(fēng)
2、煤氣防護
3、安全管理
實(shí)踐情況
1、19xx年8月至20xx年7月在灤縣新豐鋼鐵廠(chǎng)從事熱風(fēng)工作。
2、20xx年7月至20xx年5月在灤縣榮義鋼鐵公司煉鐵廠(chǎng)擔任爐前副工長(cháng)職務(wù)。
3、20xx年5月至20xx年12月在煉鐵廠(chǎng)擔任熱風(fēng)工段長(cháng)職務(wù)兼煉鐵廠(chǎng)安全員。
4、20xx年12月份調入榮義公司擔任煤防站站長(cháng)職務(wù)兼公司安全員(于20xx年10月份取得安全管理人員資格證書(shū))。
5、20xx年10月至今在豐南區經(jīng)安鋼鐵有限公司擔任安全科長(cháng)職務(wù)兼煤氣防護站站長(cháng)職務(wù)。
獎勵情況
1、20xx年年底在灤縣鑫豐鋼鐵公司被評為技術(shù)能手，獎勵500元。
2、20xx年6月份在榮義鋼鐵有限公司煉鐵廠(chǎng)工作時(shí)由于鐵水放炮導致乙炔庫內著(zhù)火，撲滅火災一次，公司給予獎勵1000元。
3、20xx年冬季，由于通往鍋爐房的煤氣管道蝶閥故障導致沒(méi)有煤氣無(wú)法燃燒，職工取暖及洗浴受到影響，夜間排查出故障點(diǎn)，解決以上問(wèn)題，公司給予獎勵200元，并在年底被評為安全標兵。
自我評價(jià)在安全管理工作方面頗有些見(jiàn)解，自我認為，“抓安全教育，要有濟公的精神，苦口婆心;抓安全管理，要有愚公移山的精神，鍥而不舍;處理違章行為，要有包公的精神，鐵面無(wú)私�！�
行政總監簡(jiǎn)歷6
姓名：xx
性別：xx
目前所在：廣州
年齡：39歲
戶(hù)口所在：湖南
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
培訓認證：未通過(guò)
認證身高：xx cm
誠信徽章：未通過(guò)
驗證體重：xx kg
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：高級管理：副總/生產(chǎn)總監/廠(chǎng)長(cháng)，行政/后勤：行政人事總監，高級管理：總助/董事長(cháng)助理
工作年限：18職稱(chēng)：中級
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：12000--20000希望工作地區：廣州,廣東省,湖南
工作經(jīng)歷
湖南省韶山棉織廠(chǎng)起止年月：1992-07-01～1997-12-01
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：生產(chǎn)副廠(chǎng)長(cháng)
工作描述：1、任職與職責1992年7月入職，1997年12月停薪留職。曾承包車(chē)間，歷任車(chē)間主任、團委書(shū)記、勞資科副科長(cháng)、企管科科長(cháng)、設備管理科副科長(cháng)、生產(chǎn)副廠(chǎng)長(cháng)等職。 2、主要業(yè)績(jì)先后在全廠(chǎng)首推或主導了“減員增效”、“成本倒算法”、“設備維修包干法”、“工程班修廢利舊活動(dòng)”、“青年崗位能手大賽”和“百日青工大比武”活動(dòng)，還策劃了“全員銷(xiāo)售，把韶峰毛巾送到千家萬(wàn)戶(hù)”活動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng )造了良好績(jì)效，因此在青年干部中脫穎而出，二次進(jìn)黨校學(xué)習，多次被評為局、市優(yōu)秀黨員、共青團干部、團委書(shū)記等榮譽(yù)稱(chēng)號
離職原因：破產(chǎn)
威博五金禮品廠(chǎng)起止年月：1998-01-01～1999-11-01
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位：生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)
工作描述：1998年1月入職，任生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng);在總經(jīng)理領(lǐng)導下全面負責人力資源、行政、生管、制造、技術(shù)、品質(zhì)等工廠(chǎng)管理工作。 2、主要業(yè)績(jì)主持導入了ISO9000體系，任管理者代表;推行了5S與看板管理;完成了以工廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標為導向的部門(mén)整合、部門(mén)職責權限界定、崗位說(shuō)明書(shū)與作業(yè)手冊的編制;實(shí)施了以“產(chǎn)量、質(zhì)量、制成率、客訴、教育訓練”為關(guān)鍵指標的績(jì)效考核制度，充分調動(dòng)了員工積極性，基本達成了讓員工安心、老板舒心、客戶(hù)放心的“三心工程”建設目標。
離職原因：搬遷福建省
某磁電科技有限公司起止年月：1999-12-01～20xx-03-01
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位：工廠(chǎng)經(jīng)理
工作描述：1.任職與職責1999年12月入職，任橡塑磁生產(chǎn)工廠(chǎng)副經(jīng)理;在董事會(huì )領(lǐng)導下全面負責工廠(chǎng)人力資源、研發(fā)、制造、品質(zhì)等工廠(chǎng)事務(wù)，對公司是目標責任制，主要考核目標有“產(chǎn)量、交期、成本、客訴、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)”，安全是否決性指標。 2.主要業(yè)績(jì)第一：建立了員工績(jì)效管理體系，到第3年年人均產(chǎn)值達成27.5萬(wàn)。第二：建立了培訓體系.第三：導入了SPC控制技術(shù)和ISO9000質(zhì)量管理體系;成功推行了5S與目視管理;成功導入了員工自主管理模式;第四：生產(chǎn)規模擴大。4年中，人數從12人發(fā)展到近400人;產(chǎn)量從月產(chǎn)1噸擴大到月產(chǎn)250噸，產(chǎn)品40%銷(xiāo)往歐美、日本等國。第五：品種多樣化。從單一等方性普通產(chǎn)品發(fā)展到能生產(chǎn)各種規格與性能的磁性材料共5大類(lèi)20多個(gè)品種。第六：持續技術(shù)革新與工藝創(chuàng )新，設備產(chǎn)能提升近6倍。
離職原因：發(fā)展
某大型光學(xué)企業(yè)起止年月：20xx-03-01～20xx-01-01
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位：人力資源總監
工作描述：1.任職與職責20xx年3月入職，先后歷任：生產(chǎn)課長(cháng)兼總經(jīng)辦督導員;行政人事總監兼總經(jīng)辦主任，主管領(lǐng)導公司總經(jīng)辦、人力資源課、資材課、總務(wù)課、6S推進(jìn)室等部門(mén)及環(huán)境/職業(yè)健康/消防安全的全面工作。 2.主要業(yè)績(jì)第一：構建了公司IE工作體系。第二：構建了公司5S推進(jìn)體系。第三：構建了公司安全生產(chǎn)管理體系。第四：建立和完善了公司薪酬福利與績(jì)效管理體系，年人均產(chǎn)值增長(cháng)42%。第五：構建了高效的招聘體系與校企聯(lián)盟，月均招聘達135人。第六：構建了公司三級培訓開(kāi)發(fā)與評估體系。第七：推動(dòng)“月月有主題，天天有活動(dòng)”的企業(yè)文化活動(dòng)，極大地豐富了員工生活，提升員工滿(mǎn)意度至88%。
離職原因：
某連鎖加盟機構起止年月：20xx-02-01～
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì )團體
擔任職位：人力資源總監/培訓院長(cháng)
工作描述：
1、重設組織結構，重組管理團隊，推動(dòng)企業(yè)變革，3個(gè)月開(kāi)始業(yè)績(jì)止跌回升。
2、建立規范的寬幅薪點(diǎn)薪資式薪酬體系、推動(dòng)績(jì)效管理，有力調動(dòng)員工積極性。
3、建立并有效實(shí)施了員工晉升管理體系，降低了員工流失率，極大地提高了員工積極性。
4、構建了立體招聘體系，月入職員工超100人。入職6個(gè)月內在未用獵頭的情況下，招聘到了市場(chǎng)總監、銷(xiāo)售總監、拓展總監、策劃經(jīng)理等高層管理職位。
5、制訂崗位說(shuō)明書(shū)和營(yíng)銷(xiāo)各崗位勝任素質(zhì)模型。
6、主導培訓學(xué)院，推動(dòng)教育改革，引入“外訓模式”的市場(chǎng)機制，老師3個(gè)月無(wú)人邀請授課則降級。
7、堅持每季度到市場(chǎng)巡察與授課15天以上，全力推行模擬、教練式教學(xué)方式，受到極大認同，學(xué)員受訓后三個(gè)月平均業(yè)績(jì)提升在20%以上。
8、統籌制定公司20xx、20xx年度規劃和公司5年規劃，并負責監控實(shí)施。
離職原因：在職
教育背景
畢業(yè)院校：湖南大學(xué)
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：1992-07-01
專(zhuān)業(yè)一：工業(yè)管理工程專(zhuān)業(yè)二：機電一體化
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
20xx-06-02 20xx-10-11廣州人力資源協(xié)會(huì )人力資源管理師人力資源管理師
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般
國語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、7年日企、民企人力資源總監/行政總監崗位任職，熟悉人力資源整體體系建設，且專(zhuān)注于規劃/招聘/薪酬/績(jì)效/培訓等模塊的研究。
2、11年國企、臺企、港企高層生產(chǎn)管理崗位任職，一直專(zhuān)注于生產(chǎn)績(jì)效的改善實(shí)踐，懂MRP與ERP系統，對5S、目視管理、TPM管理、品質(zhì)管理有非常深厚的實(shí)踐經(jīng)驗。
3、精通現行國家和廣州市勞動(dòng)法律法規與政策，在和諧勞資關(guān)系、防范勞資糾紛的機制建設上有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉政府部門(mén)辦事流程，熟練與政府部門(mén)溝通的技巧。
4、精通企業(yè)辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤管理、安全保衛與車(chē)隊管理工作。
5、通曉企業(yè)安全生產(chǎn)體系構建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001體系，有多年管理者代表任職與內審工作經(jīng)驗。
6、精通SPC品質(zhì)技術(shù)與QC七工具的應用，熟悉精益生產(chǎn)模式。
7、熟練運用電腦辦公軟件。
8、卓越的口頭與文字表達能力、親和力和領(lǐng)導力。
詳細個(gè)人自傳
一、座右銘
結果當然重要，過(guò)程同樣美麗，鎖定目標，享受在實(shí)現目標的征途中所做的一切，只為成功找方法，不為失敗找借口，這才是豐富的人生。
二、職業(yè)理念：
誠信做人、認真做事;務(wù)實(shí)創(chuàng )新、精益求精;
小心求證、大膽決策;積極溝通、團隊致勝。
謝謝您閱看我的求職簡(jiǎn)歷!
如有機會(huì )到貴公司面談，我將十分感謝。假若在競爭中勝出，我定將與公司同仁一道全力以赴，以工作實(shí)績(jì)回報公司。
行政總監簡(jiǎn)歷7
姓 名：
性 別：女
民 族：漢族出生年月：20xx年12月28日
證件號碼：婚姻狀況：未婚
身 高：158cm體 重：80kg
戶(hù) 籍：廣東湛江現所在地：廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：廣東省外語(yǔ)外貿大學(xué)南國商學(xué)院學(xué) 歷：專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：商務(wù)英語(yǔ)畢業(yè)年份：20xx年
工作年限：四年以上職 稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)：全 職
職位類(lèi)別：不限
職位名稱(chēng)：文秘 ; 助理 ; 行政
工作地區：湛江市赤坎區 ;
待遇要求：可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間：三天內
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ) 大學(xué)六級 ; 普通話(huà) 標準
計算機能力：良好 ;
綜合技能：
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間培訓機構證書(shū)
工作經(jīng)歷
所在公司：廣東天潤商業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司
時(shí)間范圍：20xx年2月 - 20xx年2月
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲/食品/酒店/娛樂(lè )/旅游
擔任職位：行政總監助理
工作描述：1、對上級交待的任務(wù)進(jìn)行上傳下達;與各職能部門(mén)協(xié)調好該部門(mén)工作;
2、負責各自區域人員的工作檔案管理，以及周、月報告、計劃的催繳;
3、負責各區域當月工作任務(wù)執行狀況的統計;
4、負責各區域所有人員的費用統計以及當月報銷(xiāo)發(fā)票的收集，報財務(wù)部;
5、負責各區域合作伙伴的資料，往來(lái)商業(yè)文件的管理與檔案建立;
6、就本區域事務(wù)與公司各部門(mén)的聯(lián)絡(luò )、匯報、溝通、協(xié)調、配合;
7、負責根據上級領(lǐng)導和各種不同的政策的指示和指導方針做好相關(guān)工作準備，協(xié)調內外部資源;
8、負責公司公關(guān)外聯(lián)工作，收信和整理經(jīng)營(yíng)管理信息;
9、掌握公司重大會(huì )議、活動(dòng)情況及匯總分析各項檢查結果，定期提供公司工作簡(jiǎn)報、經(jīng)營(yíng)管理周報等;
10、與區域公司各分場(chǎng)(城市廣場(chǎng)、國貿ab座、國貿新天地、世貿大廈、金城大廈及天潤置業(yè)房產(chǎn)公司)協(xié)調各項日常相關(guān)工作事務(wù)。
離職原因：
所在公司：湛江市宏烽電力技術(shù)有限公司
時(shí)間范圍：20xx年3月 - 20xx年1月
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位：總經(jīng)理助理
工作描述：1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會(huì )議記錄;
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;
3、公司管理制度、規章制度，網(wǎng)頁(yè)設計方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運行配合;
4、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄;
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行;
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;
7、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰略;
8、設計并完善公司人力資源結構;
9、完善公司績(jì)效考核制度。
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)：大學(xué)3年通過(guò)學(xué)習基礎英語(yǔ)、高級英語(yǔ)、英語(yǔ)聽(tīng)力、英語(yǔ)口語(yǔ)、英語(yǔ)寫(xiě)作、翻譯理論與實(shí)踐、英美文學(xué)史及選讀、西方經(jīng)濟學(xué)、國際貿易、國際商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等課程，接受了英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等方面的良好訓練，掌握英語(yǔ)語(yǔ)言和文學(xué)、政治、經(jīng)濟、管理、社會(huì )文化等方面的基本理論和基本知識，并通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級考試。
行政總監簡(jiǎn)歷8
基本信息
姓名：xxxx
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶(hù)籍：陜西
年齡：29
現所在地：廣東-東莞
身高：160cm
希望地區：廣東-東莞
希望崗位：公司文職類(lèi)-高級秘書(shū)行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理
待遇要求：可面議要求提供住宿
教育經(jīng)歷
寶雞xxx學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)本科
陜西省綏德縣xx中學(xué)理科高中
陜西省清澗縣xx中學(xué)理科高中
培訓經(jīng)歷
友聯(lián)培訓會(huì )計從業(yè)資格培訓即將獲得會(huì )計從業(yè)資格證
本杰培訓ISO 9001:20xx內審員內審員資格證書(shū)
本杰培訓如何管人,用人,留人-80后員工管理
本杰培訓人事/行政主管培訓培訓結業(yè)證書(shū)
工作經(jīng)歷
離職原因：生小孩
公司名稱(chēng)：xxxx公司
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：總務(wù)課長(cháng)崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
◆人事、保安、電工、清潔工、司機、飯堂與宿舍工作的管理;
◆招聘、培訓、勞動(dòng)合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導;
◆庶務(wù)、車(chē)輛、固定資產(chǎn)的管理;
◆制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施;
◆ISO 9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于20xx年4月份成功通過(guò)第三方認證;
◆培訓體系的建立，公司標準化的推行;
◆管理會(huì )議、崗位職責、“執行月”活動(dòng)、企業(yè)文化等專(zhuān)案小組的組織與實(shí)施;
◆公司計算機軟硬件的維護。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：xxxxx
計算機水平：全國計算機等級考試三級
計算機詳細技能：
1)熟練使用各種辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備;
2)良好的計算機軟硬件維護能力;
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：差
英語(yǔ)水平：CET-4口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：良好
求職意向
發(fā)展方向：人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理
其他要求：有年終獎，購買(mǎi)社保。
聯(lián)系人：張XX
聯(lián)系方式：xxxxxx
E-mail:xxxxxx
自身情況
自我評價(jià)：
◆五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗;
◆優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力，能獨立編寫(xiě)體系文件、管理制度、培訓教材、企業(yè)文化刊物;
◆優(yōu)秀的速寫(xiě)、速記能力;
◆能獨立進(jìn)行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;
◆良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長(cháng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織;
◆良好的溝通協(xié)調能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系。
◆良好的英文聽(tīng)、讀、寫(xiě)能力，會(huì )話(huà)一般。
行政總監簡(jiǎn)歷9
基本信息
姓名：xxx
國籍：中國
目前住地：深圳
民族：漢族
戶(hù)籍地：浙江
身高體重：167 cm 65 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：38歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政總監、人力資源總監：人力資源總監、首席執行官CEO/總裁/總經(jīng)理：行政總經(jīng)理、行政副總
工作年限：15
職稱(chēng)：高級
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：12000--20000
希望工作地區：廣東省浙江江蘇
工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：文興實(shí)業(yè)有限公司
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)：行政總監
工作描述：涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)與建筑及物業(yè)
1、負責公司制度的編制、完善與運行;2、負責公司方針目標、指標的制定與監督實(shí)施;
3、負責公司人力資源六大板塊的實(shí)施;全面主持商務(wù)中心、行政部、人力資源部工作;擅長(cháng)公司人員規劃、職務(wù)分析、招聘、培訓、績(jì)效(KPI)考核等;
4、定期組織公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì )和行業(yè)經(jīng)濟形勢分析會(huì );協(xié)助總經(jīng)理組織企業(yè)整體經(jīng)濟活動(dòng)的運行，監督總經(jīng)室辦公會(huì )決議執行;參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)決策;
5.負責科研項目申報管理;公司重大人事調整、法律事務(wù)與政府各部門(mén)事務(wù)處理;
6、負責公司質(zhì)量環(huán)境體系運行;7、負責公司企業(yè)文化建設;
8、負責物業(yè)、網(wǎng)絡(luò )、工程、安全防范的管理。
教育背景
畢業(yè)院校：湖南師范
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：1995-07-20
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)
第二專(zhuān)業(yè)：行政管理
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
深圳質(zhì)量監督局TS16949/SA8000內審證
中山大學(xué)行政管理高級行政管理師
大中華遠認證中心ISO9001/14001內審證
香港商學(xué)院工商企業(yè)管理碩士
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
其它外語(yǔ)能力：日語(yǔ)水平一般
國語(yǔ)水平：良好
粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、15年以上行政人事高層管理作經(jīng)驗;
2、1000人以上集團公司高層管理工作經(jīng)驗;
3、有上市公司管理工作經(jīng)驗;
詳細個(gè)人自傳
1、擅長(cháng)公司經(jīng)營(yíng)策劃，宏觀(guān)調控，人員規劃、職務(wù)分析，善于溝通、精通人力資源六大板塊(精于招聘、培訓、績(jì)效(KPI)考核等);
2、解現代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規;
3、很強的計劃性和實(shí)施執行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心;
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力。
行政總監簡(jiǎn)歷10
個(gè)人基本信息
姓名：*** 性別：
年齡：*** 生日：
身材： *** cm **kg
居住地：上海
*年以上工作經(jīng)驗
聯(lián)系方式
電 話(huà)：1**********(手機)
e-mail：***@***.com
最近工作 [1年5個(gè)月]
公 司：xx石油化工建設公司
行 業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職 位：行政總監
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
學(xué) 校：北大資源研修學(xué)院
自我評價(jià)
本人具有多年工作經(jīng)驗，能夠順利通過(guò)整合內部及外部資源來(lái)規劃、組織、執行、完成各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)項目。擅長(cháng)銷(xiāo)售分析、競爭對手分析、客戶(hù)信息管理、項目可行性研究等核心市場(chǎng)信息分析工程。本人性格開(kāi)朗，具有極高的敬業(yè)精神和團隊合作精神。對人坦誠、熱情、有耐心，樂(lè )于與人交流溝通。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
目標地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 行政總監
工作經(jīng)驗
20xx/4—至今：xx石油化工建設公司 [ 2年2個(gè)月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
行政中心行政總監
1、 負責集團內所有物品的采購工作;
2、 負責集團內采購、工程、項目招投標的組織與評審;
3、 負責采購流程的優(yōu)化及采購工作的計劃與總結等;
4、 負責集團內的所有物流工作。
20xx/3—20xx/3：xx商貿有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
市場(chǎng)部 在線(xiàn)推廣高級經(jīng)理
1、 負責網(wǎng)站的建立、運營(yíng)與維護;
2、 負責平臺的推廣與合作;
3、 負責在線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃、頁(yè)面制作與執行;
4、 負責網(wǎng)站日常數據匯總分析，流量監控。
20xx/7--20xx/2：xx投資有限公司 [ 1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：辦公用品及設備
市場(chǎng)部 市場(chǎng)主管
1、 負責編纂公司年度及長(cháng)期運營(yíng)計劃，并向集團董事會(huì )報告;
2、 負責全系列商品的市場(chǎng)定位、調查、定價(jià)、促銷(xiāo)方案等工作;
3、 負責直銷(xiāo)與經(jīng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售政策的制定，業(yè)績(jì)預估與毛利測算，提供銷(xiāo)售培訓;
4、 負責公司品牌規劃及公關(guān)廣告策劃與實(shí)施，企業(yè)ci與文化傳播，終端vi的管理;
5、 負責組織籌備各類(lèi)展覽會(huì )、贊助活動(dòng)、經(jīng)銷(xiāo)商會(huì )議、客戶(hù)推廣會(huì );
6、 負責公司網(wǎng)站的建設與日常維護;
7、 負責企業(yè)形象展廳的規劃與管理。
教育經(jīng)歷
20xx/9 --20xx/7 北大資源研修學(xué)院 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 本科
證 書(shū)
20xx/4 全國計算機二級證書(shū)
20xx/12 大學(xué)英語(yǔ)六級
20xx/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
行政總監簡(jiǎn)歷11
個(gè)人信息
目前所在：湖北
年齡：33歲
戶(hù)口所在：湖北
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：土家族
培訓認證：未參加
身高：167cm
體重：55kg
誠信徽章：未申請
人才測評：未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：不限
應聘職位：行政總監：人資行政總監，人事總監：副總、總裁辦主任，副總經(jīng)理/副總裁：董事長(cháng)、總裁助理
工作年限：xx
職稱(chēng)：中級
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000
希望工作地區：廣州,深圳,南海區
工作經(jīng)歷
廣州鑫亞集團股份有限公司
起止年月：20xx-01-06～20xx-xx-20
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸
擔任職位：
人資行政總監
工作描述：
1、根據公司戰略規劃,擬定20xx年人資行政規劃;
2、主導草擬集團20xx年年度預算;
3、優(yōu)化完善集團績(jì)效考核體系及薪資體系;
4、建立良好的培訓機制,營(yíng)造員工學(xué)習、工作良好環(huán)境;
5、集團公司制度及流程擬定、頒布、執行。
離職原因：個(gè)人原因
廣州藝興飲食服務(wù)有限公司
起止年月：20xx-07-02～20xx-12-28
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位：人資行政總監
工作描述：四年時(shí)間內，除負責人資行政總監常規工作外，重點(diǎn)解決了公司4各方面的難題：
1、作為餐飲公司，人員結構與其他公司不同，針對普工流失率大的癥結，調整薪資結構，試行月工資、年度獎勵相結合，推行親情關(guān)懷，建立溫馨平臺，對其家人及員工自己常關(guān)注，常問(wèn)候，讓員工留的住，放的心。流失率從20xx年每月30%控制在20xx年每月1%。
2、解決了人浮于事現象。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責，試行崗位職責與目標分解，做到任務(wù)有時(shí)、有量、有度，試行任務(wù)承包，做到人人有事做，事事有目標，這也充分解決了員工只愿在8小時(shí)內工作的問(wèn)題。
3、解決員工服務(wù)理念。不管是哪類(lèi)企業(yè)，服務(wù)意識決定重要，而如何真正打造團隊整體、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)理念，是人資行政管理管理工作者KPI考核指標重點(diǎn)。我帶領(lǐng)團隊致力這方面的研討，創(chuàng )造了一套較好的運營(yíng)機制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動(dòng)作用。
4、推動(dòng)企業(yè)文化建設。試行以點(diǎn)帶面，整體聯(lián)動(dòng)，全方面布局，穩步推進(jìn)策略，迅速提升知名度。
離職原因：公司股份轉讓
湖北華龍集團起止年月：2xx0-07-01～20xx-06-30
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農林牧漁
擔任職位：人資行政主管
工作描述：5年的時(shí)間，主要履行以下工作職責：
1、結合公司戰略規劃，擬定人力資源開(kāi)發(fā)及規劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議，負責企業(yè)人力資源戰略的執行，建立及完善各項人力資源管理制度并組織實(shí)施，負責企業(yè)組織架構與工作流程的設定，以及各項管理制度的制定與執行。
2、員工績(jì)效考核管理：績(jì)效考核的組織、實(shí)施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵機制建設;員工職業(yè)生涯規劃。
3、員工培訓管理：負責員工各項專(zhuān)業(yè)知識、技能、思想等方面的培訓，提升并開(kāi)發(fā)員工潛能;培訓課程的開(kāi)發(fā)。
4、企業(yè)文化建設、推廣及管理;負責文化的建設、宣傳及推進(jìn)。
5、員工招聘選拔管理：建立公司人才庫，開(kāi)發(fā)多種渠道，為引進(jìn)合適人才及做好人才的儲備工作;
6、員工關(guān)系管理：負責與員工有效的溝通及激勵，調整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性，提高員工滿(mǎn)意度。
7、領(lǐng)導組織公司行政、后勤管理工作，指導行政、后勤關(guān)于公司安全、車(chē)輛、宿舍、食堂衛生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項規章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。
8、編制人資、行政費用預算，保證中心工作的高效運轉。
離職原因：
拓展職業(yè)發(fā)展渠道
教育背景
畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2xx0-06-01
專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
xx年職業(yè)生涯，自己不僅具備了扎實(shí)的理論功底，還豐富了實(shí)踐經(jīng)驗，能快速適應公司環(huán)境，及時(shí)進(jìn)入角色，針對公司現狀，能有效運用自己特長(cháng)，完善和推動(dòng)公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺。
個(gè)人自我評價(jià)
業(yè)績(jì)證明實(shí)力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執著(zhù)成就事業(yè)。
行政總監簡(jiǎn)歷12
姓名：
性別：女
出生年月：19xx年11月
籍貫：南京市
居住地：南京市
民族：漢
政治面貌：團員
求職類(lèi)型：應屆畢業(yè)生
畢業(yè)院校：連云港中醫藥高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校
專(zhuān)業(yè)：中藥學(xué)
移動(dòng)電話(huà)：
ExMail：
教育經(jīng)歷
19xx.9-20xx.6南京市南昌路小學(xué)
20xx.9-20xx.6南京市田家炳高級中學(xué)
20xx.9-20xx.6連云港中醫藥高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校
在校實(shí)踐，獲獎經(jīng)歷
20xx-20xx年度第一學(xué)期期中考試中被評為“學(xué)習標兵”;
20xx-20xx年度第一學(xué)期中被評為"學(xué)習標兵";
20xx-20xx年度第一學(xué)期英語(yǔ)口語(yǔ)比賽獲集體二等獎;
20xx-20xx年度第一學(xué)期獲二等獎學(xué)金;
20xx-20xx年度第二學(xué)期獲二等獎學(xué)金;
20xx-20xx學(xué)年中被評為“優(yōu)秀學(xué)習委員”;
20xx-20xx學(xué)年中被評為“三好學(xué)生”;
20xx-20xx學(xué)年中參加“業(yè)余黨�！睂W(xué)習，經(jīng)考核合格，予以結業(yè);
全國計算機等級考試(一級B)證書(shū);
江蘇省外語(yǔ)水平等級考試一級證書(shū)。
技能水平
自我評價(jià)
有扎實(shí)的藥學(xué)理論知識;工作認真負責，思維活躍，具較強的語(yǔ)言文字表達與人溝通和組織協(xié)調的能力，有較強的團隊協(xié)作精神;有耐心、自信、自學(xué)能力強、適應能力強;敬業(yè)、有責任感、待人真誠熱情、溝通協(xié)調能力及解決問(wèn)題能力;熟悉GMP、GLP及GCP等法規
求職意向
藥庫主任/藥劑師,所有職業(yè)
行政總監簡(jiǎn)歷13
姓名：doudouxs
目前所在：南海區
年齡：41
戶(hù)口所在：南海區
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：168 cm
體重：60 kg
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政/后勤
工作年限：17
職稱(chēng)：中級
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：5500～7999元
希望工作地區：佛山，不限，不限
工作經(jīng)歷
xx公司 起止年月：XX-11-XX-10
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：原材料和加工
擔任職位：行政總監
工作描述：
1.制定行政管理體系，定期組織檢查;
2.組織公司的重要會(huì )議;
3.策劃公司的大型活動(dòng);
4.制定和完善薪酬管理制度;
5.檢查監督5s的執行情況;
6.接待工廠(chǎng)重要來(lái)訪(fǎng)客人，函件的收復;
7.辦理勞動(dòng)年檢;
8.協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，調解員工糾紛;
9.審議用人需求，編寫(xiě)崗位職責和任職資格;
10.組織系統認證工作;
11.預防和落實(shí)安全防火工作。
離職原因：企業(yè)外遷
xx公司 起止年月：XX-06-XX-09
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔任職位：行政經(jīng)理
工作描述：1.5s的監督和實(shí)施;
2.制定和完善規章制度;
3.人力資源規劃和人員招聘;
4.制定部門(mén)預算;
5.組織公司活動(dòng);
6.安排人員出差;
7.組織員工培訓;
8.完成總經(jīng)辦交代的其它任務(wù)。
離職原因：個(gè)人原因
xx公司 起止年月：XX-05 ～ XX-06
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：行政主管
工作描述：
1.車(chē)輛、飯堂管理;
2.人員招聘;
3.入離職手續及建檔;
4.薪酬的設置;
5.會(huì )議安排及活動(dòng)策劃;
6.與政府部門(mén)的溝通聯(lián)系;
7.證照的辦理等工作。
離職原因：轉制
xx公司 起止年月：1991-10 ～ XX-04
公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：機修、電工
工作描述：
1.發(fā)電機的維護、維修;
2.紡織設備的維護、維修;
3.電器設備的維護、檢修及線(xiàn)路的架設。
離職原因：公司解散
教育背景
畢業(yè)院校：中山大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： XX-12
專(zhuān)業(yè)一：法律
專(zhuān)業(yè)二：日語(yǔ)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1992-12 1993-02 電工考證班 維修電工 上崗證 44060155021434
1998-03 XX-12 全國自學(xué)考試 法律 法律大專(zhuān)證 66440601982024187
XX-07 XX-08 南海駕校 駕駛證(a) 大客車(chē)準駕證 440622197209256037
XX-04 XX-04 全國自學(xué)考試 日語(yǔ)
XX-06 XX-10 長(cháng)沙職工大學(xué) 物業(yè)管理 物業(yè)管理師 0419000000434423
XX-09 XX-10 香港品質(zhì)保證局 內審員培訓 內審員證 gz09-00393
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 日語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：日語(yǔ)能夠閱讀一般文章，聽(tīng)、講簡(jiǎn)單的對話(huà)。
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
有豐富的.團隊組建與擴充經(jīng)驗;
有良好的項目管理與協(xié)調經(jīng)驗;
擅長(cháng)項目的計劃、預算控制、資源統籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;
擅長(cháng)工廠(chǎng)、樓宇住宅，商業(yè)中心的物業(yè)管理;
擅長(cháng)工廠(chǎng)現場(chǎng)生產(chǎn)管理;
擅長(cháng)企業(yè)的行政、人力資源的管理工作。
自我評價(jià)
曾經(jīng)是一名普通技工，在基層工作多年，懂得普通員工的心里需求，機修與電工的豐富經(jīng)驗，為日后的管理打下堅實(shí)的技能基礎。
在地產(chǎn)公司期間，一直從事總務(wù)和行政工作，見(jiàn)證該地產(chǎn)公司從一家新生企業(yè)成長(cháng)為佛山知名企業(yè)，伴隨公司成長(cháng)的同時(shí)，通過(guò)自身的努力，能力有了大幅的提高。
全面參與本田謳歌店的建設過(guò)程，在管理層的領(lǐng)導下，全體員工克服了辦公地點(diǎn)與建店地址路途遠、籌備時(shí)間短、資金緊張等困難，成功一次驗收合格，也是本田謳歌在中國大陸第一家一次性驗收合格的4s店。
擔任總監期間：
1.制定并完善各項制度;2.通過(guò)iso9001-XX的認證;3.由原來(lái)產(chǎn)品單一，銷(xiāo)售渠道簡(jiǎn)單的狀況，逐步轉為產(chǎn)品向多元化發(fā)展，銷(xiāo)售以品牌為導向的企業(yè);4.扭虧為盈，在廠(chǎng)房、設備不變，人員增加1/5的情況下，實(shí)現產(chǎn)值翻一翻。
行政總監簡(jiǎn)歷14
現所在地： 廣東-惠州 身高： 168cm
希望地區： 廣東-惠州、 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政總監
行政/人事類(lèi)-人力資源總監
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理
尋求職位： 行政總監、 人力資源總監、 行政副總/總裁
教育經(jīng)歷
1984-09 ～ 1988-07 湖南大學(xué) 工商企業(yè)管理 本科
1981-09 ～ 1984-07 桃江縣第六中學(xué) 高中 高中
培訓經(jīng)歷
20xx-11 ～ 20xx-12 廣東省惠州市衛生監督管理局 食品衛生企業(yè)負責人資格培訓 廣東省非公有制企業(yè)負責人資格證書(shū)
20xx-03 ～ 20xx-06 廣東省安全生產(chǎn)監督局 企業(yè)安全生產(chǎn)培訓教程 注冊安全主任資格證
**公司 (20xx-06 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 行政總監 崗位類(lèi)別： 部門(mén)經(jīng)理
工作描述： 1、參與、確定,調整、完善各部門(mén)組織建設;
2、統籌安排、確定及督促落實(shí)人事招聘、任免，培訓、績(jì)效考核和各項激勵措施，及時(shí)協(xié)調
好各部門(mén)工作。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整、匯總預算分析，參與平衡會(huì )議;依據財務(wù)制度
審核、控制及監督各部門(mén)費用支出。
4、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時(shí)作出改進(jìn)報告提交總經(jīng)理報
批后實(shí)施。
5、負責公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作，領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng )造
和保持良好的工作環(huán)境。
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防工作。
7、負責定期召集員工事務(wù)管理委員會(huì )成員對合理化建議進(jìn)行評審。
8、接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。
9、領(lǐng)導公司的安全生產(chǎn)、防火、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全生產(chǎn)。
10、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。
11、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理
匯報。
12、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。
**公司 (20xx-09 ～ 20xx-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 行政人事部經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 任惠州市漢寶塑膠五金制品有限公司行政人事部經(jīng)理，全面負責公司規章制度完善、制定、推動(dòng)及監督實(shí)施;審查核準辦公、行政、總務(wù)、安全保衛、公關(guān)等各職能部門(mén)年度計劃方案;根據企業(yè)階段性目標和年度計劃，制定所屬部門(mén)的工作目標、計劃和措施;人力資源規劃、薪資架構制定、完善及推動(dòng)落實(shí);績(jì)效考核方案制定與推行;企業(yè)文化完善提升;社會(huì )責任事務(wù)協(xié)調跟進(jìn)，勞資關(guān)系及各項外聯(lián)事務(wù)完善處理;評審公司及客戶(hù)驗廠(chǎng)事務(wù)統籌跟進(jìn);設施設備管理;維修施工規劃核查;生產(chǎn)安全;保安隊;汽車(chē)隊;食堂、宿舍等各項人事行政事務(wù)。
**公司 (20xx-11 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 行政人事部經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 任廣東省佛山市長(cháng)盈電器有限公司行政人事部經(jīng)理，負責公司行政事務(wù)統籌、人力資源規劃實(shí)施，設施設備管理、對外事務(wù)處理、維修施工規劃核查、生產(chǎn)安全、保安隊、汽車(chē)隊、食堂宿舍等行政事務(wù)及人力資源考評等。
**公司 (1999-07 ～ 20xx-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 行政人事主管 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 任廣東省惠州市德高電子有限公司行政部主管.負責公司行政總務(wù),后勤管理等.期間于20xx年11月參加廣東省食品衛生企業(yè)負責人培訓,授資格證書(shū).20xx年3月參加廣東省注冊安全主任培訓,廣東省安全生產(chǎn)監督局授予注冊安全主任資格證書(shū).
項目經(jīng)驗
申報廣東省民營(yíng)科技企業(yè) (20xx-06 ～ 20xx-10)
擔任職位： 項目經(jīng)理
項目描述： 根據企業(yè)發(fā)展需求，成功為企業(yè)申報授匾為東莞市民營(yíng)科技企業(yè)，廣東省民營(yíng)科技企業(yè)。
責任描述： 根據國家項目申報要求，從項目立項、報批、政府資金申報等程序全程跟進(jìn)，并圓滿(mǎn)完成項目申報、授匾、政府資金到位等工作。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 擔任行政人事管理工作二十年，對企業(yè)規章制度完善、制定、推動(dòng)及監督實(shí)施;辦公、行政、總務(wù)、安全保衛、公關(guān)等各職能部門(mén)年度計劃方案制定核查;根據企業(yè)階段性目標和年度計劃，完善所屬部門(mén)的工作目標、計劃和措施并有效實(shí)施;人力資源規劃、薪資架構制定、完善及推動(dòng)落實(shí);績(jì)效考核方案制定與推行;企業(yè)文化完善提升;社會(huì )責任事務(wù)協(xié)調跟進(jìn)，勞資關(guān)系及各項外聯(lián)事務(wù)完善處理;評審公司及客戶(hù)驗廠(chǎng)事務(wù)統籌跟進(jìn);設施設備管理;維修施工規劃核查;生產(chǎn)安全;保安隊;汽車(chē)隊;食堂、宿舍等各項人事行政事務(wù)統籌具備豐富管理經(jīng)驗。具安全主任資格證書(shū)。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 常務(wù)副總;行政副總/總裁。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 來(lái)自三湘大地的我,從事行政人事管理工作多年.現不揣冒昧自薦,希望能夠成為貴公司的一員,為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量.多年的實(shí)際工作歷程,各方面均具備一定的能力和實(shí)際工作經(jīng)驗.且能吃苦耐勞,敬業(yè)工作.如蒙惠賜機會(huì ),定當勤奮努力奉獻,時(shí)刻以公司的利益為首任,為公司的發(fā)展和擴大增添光彩.
行政總監簡(jiǎn)歷15
姓名：xx
性別：女
出生年月：1-11
婚姻狀況：
民族：漢族
政治面貌：團員
身高：165cm
體重：57kg
現所在地：江蘇
教育經(jīng)歷
最高學(xué)歷：大學(xué)本科
畢業(yè)學(xué)校：東華理工大學(xué)
畢業(yè)時(shí)間：20xx-7-10
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：服裝設計
持有證書(shū)：
1、大學(xué)英語(yǔ)六級、四級。
2、駕駛證
自我評價(jià)
1.工作認真負責。
細致專(zhuān)心。干一行愛(ài)一行。本人立志從事服裝紡織業(yè)，學(xué)的專(zhuān)業(yè)是服裝設計，工作是紡織服裝家紡。
2.本人積極樂(lè )觀(guān)，有吃苦耐勞精神。
服裝紡織業(yè)是一項艱苦繁瑣的工作，必須有吃苦耐勞精神。
3.思維活躍，富有創(chuàng )造性。
求職意向
工作崗位：外貿/貿易專(zhuān)員/助理業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理業(yè)務(wù)跟單職位性質(zhì)：全職
行業(yè)類(lèi)別：紡織/服裝/皮毛業(yè)月薪要求：面議
工作地區：泰州市姜堰市到崗時(shí)間：隨時(shí)
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