行政總監的求職簡(jiǎn)歷范文（精選10篇）
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，前方等待著(zhù)我們的將是新的工作機會(huì )和挑戰，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編收集整理的行政總監的求職簡(jiǎn)歷范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
行政總監的求職簡(jiǎn)歷 1
個(gè)人信息
姓名：
性別：男
年齡：51歲
民族：漢族
工作經(jīng)驗：10年以上
居住地：浙江臺州黃巖區
身高：CM
戶(hù)口：浙江臺州椒江區
自我評價(jià)
從事企業(yè)管理工作20余年，積累了豐富的管理經(jīng)驗，具備先進(jìn)的管理理念，熟悉現代企業(yè)管理制度和管理模式。熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、HACCP、ISO/TS16949、等認證程序及貫標和企業(yè)規范化管理策劃及勞資考核等制度的編寫(xiě)、實(shí)施。對企劃、行政、人力資源、質(zhì)量管理等工作,并有豐富經(jīng)驗。
求職意向
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO行政/人事類(lèi)-行政總監
尋求職位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi),行政/人事/文職類(lèi),機械工程技術(shù)類(lèi)
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州
期望工資：15000 /月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的.發(fā)展機會(huì ).
工作經(jīng)歷
▌20xx-05--20xx-06：xx械有限公司
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱(chēng)：總裁/總經(jīng)理/CEO
職位描述：主持生產(chǎn)與行政工作
教育經(jīng)歷
1993-09--1996-07復旦大學(xué)管理類(lèi)/工商管理本科
20xx-09--20xx-07我我我管理類(lèi)/高中
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般;
計算機能力：初級
其它相關(guān)技能：
具備20年制造型企業(yè)管理經(jīng)驗，6年人力資源管理經(jīng)歷，10民營(yíng)企業(yè)高層管理經(jīng)驗。熟悉現代制造業(yè)經(jīng)營(yíng)策略、項目評估、管理系統工程建立及目標化，有過(guò)務(wù)實(shí)的管理個(gè)案。熟悉SCM/供應鏈管理、成本控制、生產(chǎn)流程優(yōu)化、JIT/精益生產(chǎn)、ERP、具備領(lǐng)導500人以上公司綜合管理能力，接受過(guò)領(lǐng)導力、戰略管理、組織設計、成本控制培訓。
行政總監的求職簡(jiǎn)歷 2
基本信息
姓名：xxx
國籍：中國
目前住地：深圳
民族：漢族
戶(hù)籍地：浙江
身高體重：167 cm 65 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：38歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政總監、人力資源總監：人力資源總監、首席執行官CEO/總裁/總經(jīng)理：行政總經(jīng)理、行政副總
工作年限：15
職稱(chēng)：高級
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：12000--20000
希望工作地區：廣東省浙江江蘇
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：xx有限公司
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)：行政總監
工作描述：涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)與建筑及物業(yè)
1、負責公司制度的編制、完善與運行;
2、負責公司方針目標、指標的制定與監督實(shí)施;
3、負責公司人力資源六大板塊的實(shí)施;全面主持商務(wù)中心、行政部、人力資源部工作;擅長(cháng)公司人員規劃、職務(wù)分析、招聘、培訓、績(jì)效(KPI)考核等;
4、定期組織公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì )和行業(yè)經(jīng)濟形勢分析會(huì );協(xié)助總經(jīng)理組織企業(yè)整體經(jīng)濟活動(dòng)的`運行，監督總經(jīng)室辦公會(huì )決議執行;參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)決策;
5、負責科研項目申報管理;公司重大人事調整、法律事務(wù)與政府各部門(mén)事務(wù)處理;
6、負責公司質(zhì)量環(huán)境體系運行;7、負責公司企業(yè)文化建設;
8、負責物業(yè)、網(wǎng)絡(luò )、工程、安全防范的管理。
教育背景
畢業(yè)院校：湖南師范
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：1995-07-20
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)
第二專(zhuān)業(yè)：行政管理
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
xx質(zhì)量監督局TS16949/SA8000內審證
中山大學(xué)行政管理高級行政管理師
大中華遠認證中心ISO9001/14001內審證
xx商學(xué)院工商企業(yè)管理碩士
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
其它外語(yǔ)能力：日語(yǔ)水平一般
國語(yǔ)水平：良好
粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、15年以上行政人事高層管理作經(jīng)驗;
2、1000人以上集團公司高層管理工作經(jīng)驗;
3、有上市公司管理工作經(jīng)驗;
詳細個(gè)人自傳
1、擅長(cháng)公司經(jīng)營(yíng)策劃，宏觀(guān)調控，人員規劃、職務(wù)分析，善于溝通、精通人力資源六大板塊(精于招聘、培訓、績(jì)效(KPI)考核等);
2、解現代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規;
3、很強的計劃性和實(shí)施執行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心;
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力。
行政總監的求職簡(jiǎn)歷 3
基本信息
姓名：xx
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶(hù)籍：陜西
年齡：29
現所在地：廣東-東莞
身高：160cm
希望地區：廣東-東莞
希望崗位：公司文職類(lèi)-高級秘書(shū)行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理
待遇要求：可面議要求提供住宿
教育經(jīng)歷
寶雞xxx學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)本科
陜西省綏德縣xx中學(xué)理科高中
陜西省清澗縣xx中學(xué)理科高中
培訓經(jīng)歷
友聯(lián)培訓會(huì )計從業(yè)資格培訓即將獲得會(huì )計從業(yè)資格證
本杰培訓ISO 9001:20xx內審員內審員資格證書(shū)
本杰培訓如何管人,用人,留人-80后員工管理
本杰培訓人事/行政主管培訓培訓結業(yè)證書(shū)
工作經(jīng)歷
離職原因：生小孩
公司名稱(chēng)：xxxx公司
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：總務(wù)課長(cháng)崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
◆人事、保安、電工、清潔工、司機、飯堂與宿舍工作的管理;
◆招聘、培訓、勞動(dòng)合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導;
◆庶務(wù)、車(chē)輛、固定資產(chǎn)的管理;
◆制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施;
◆ISO 9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于20xx年4月份成功通過(guò)第三方認證;
◆培訓體系的建立，公司標準化的推行;
◆管理會(huì )議、崗位職責、“執行月”活動(dòng)、企業(yè)文化等專(zhuān)案小組的'組織與實(shí)施;
◆公司計算機軟硬件的維護。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：xxxxx
計算機水平：全國計算機等級考試三級
計算機詳細技能：
1)熟練使用各種辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備;
2)良好的計算機軟硬件維護能力;
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：差
英語(yǔ)水平：CET-4口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：良好
求職意向
發(fā)展方向：人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理
其他要求：有年終獎，購買(mǎi)社保。
聯(lián)系人：張xx
聯(lián)系方式：xxxxxx
E-mail:xxxxxx
自身情況
自我評價(jià)：
◆五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗;
◆優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力，能獨立編寫(xiě)體系文件、管理制度、培訓教材、企業(yè)文化刊物;
◆優(yōu)秀的速寫(xiě)、速記能力;
◆能獨立進(jìn)行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;
◆良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長(cháng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織;
◆良好的溝通協(xié)調能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系。
◆良好的英文聽(tīng)、讀、寫(xiě)能力，會(huì )話(huà)一般。
行政總監的求職簡(jiǎn)歷 4
個(gè)人信息
姓 名：
性 別：女
民 族：漢族
出生年月：20xx年12月28日
證件號碼：xx
婚姻狀況：未婚
身 高：158cm
體 重：80kg
戶(hù) 籍：廣東湛江
現所在地：廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：廣東省外語(yǔ)外貿大學(xué)南國商學(xué)院
學(xué) 歷：專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：商務(wù)英語(yǔ)
畢業(yè)年份：20xx年
工作年限：四年以上
職 稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)：全 職
職位類(lèi)別：不限
職位名稱(chēng)：文秘 ; 助理 ; 行政
工作地區：湛江市赤坎區 ;
待遇要求：可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間：三天內
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ) 大學(xué)六級 ; 普通話(huà) 標準
計算機能力：良好 ;
綜合技能：
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間培訓機構證書(shū)
工作經(jīng)歷
所在公司：xxx商業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司
時(shí)間范圍：2017年2月 - 2017年2月
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲/食品/酒店/娛樂(lè )/旅游
擔任職位：行政總監助理
工作描述：
1、對上級交待的任務(wù)進(jìn)行上傳下達;與各職能部門(mén)協(xié)調好該部門(mén)工作;
2、負責各自區域人員的工作檔案管理，以及周、月報告、計劃的催繳;
3、負責各區域當月工作任務(wù)執行狀況的統計;
4、負責各區域所有人員的費用統計以及當月報銷(xiāo)發(fā)票的收集，報財務(wù)部;
5、負責各區域合作伙伴的資料，往來(lái)商業(yè)文件的管理與檔案建立;
6、就本區域事務(wù)與公司各部門(mén)的聯(lián)絡(luò )、匯報、溝通、協(xié)調、配合;
7、負責根據上級領(lǐng)導和各種不同的政策的指示和指導方針做好相關(guān)工作準備，協(xié)調內外部資源;
8、負責公司公關(guān)外聯(lián)工作，收信和整理經(jīng)營(yíng)管理信息;
9、掌握公司重大會(huì )議、活動(dòng)情況及匯總分析各項檢查結果，定期提供公司工作簡(jiǎn)報、經(jīng)營(yíng)管理周報等;
10、與區域公司各分場(chǎng)(城市廣場(chǎng)、國貿ab座、國貿新天地、世貿大廈、金城大廈及天潤置業(yè)房產(chǎn)公司)協(xié)調各項日常相關(guān)工作事務(wù)。
離職原因：
所在公司：xx力技術(shù)有限公司
時(shí)間范圍：20xx年3月 - 20xx年1月
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位：總經(jīng)理助理
工作描述：
1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會(huì )議記錄;
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;
3、公司管理制度、規章制度，網(wǎng)頁(yè)設計方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運行配合;
4、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄;
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行;
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;
7、根據公司發(fā)展的'要求制定人力資源戰略;
8、設計并完善公司人力資源結構;
9、完善公司績(jì)效考核制度。
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)：
大學(xué)3年通過(guò)學(xué)習基礎英語(yǔ)、高級英語(yǔ)、英語(yǔ)聽(tīng)力、英語(yǔ)口語(yǔ)、英語(yǔ)寫(xiě)作、翻譯理論與實(shí)踐、英美文學(xué)史及選讀、西方經(jīng)濟學(xué)、國際貿易、國際商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等課程，接受了英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等方面的良好訓練，掌握英語(yǔ)語(yǔ)言和文學(xué)、政治、經(jīng)濟、管理、社會(huì )文化等方面的基本理論和基本知識，并通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級考試。
行政總監的求職簡(jiǎn)歷 5
個(gè)人信息
姓名：
目前所在：南海區
年齡：41
戶(hù)口所在：南海區
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：168 cm
體重：60 kg
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政/后勤
工作年限：17職稱(chēng)：中級
求職類(lèi)型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：5500～7999元希望工作地區：佛山，不限，不限
工作經(jīng)歷
xx公司起止年月：20xx—11～20xx—10
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：原材料和加工
擔任職位：行政總監
工作描述：
1、制定行政管理體系，定期組織檢查；
2、組織公司的重要會(huì )議；
3、策劃公司的大型活動(dòng)；
4、制定和完善薪酬管理制度；
5、檢查監督5s的執行情況；
6、接待工廠(chǎng)重要來(lái)訪(fǎng)客人，函件的收復；
7、辦理勞動(dòng)年檢；
8、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，調解員工糾紛；
9、審議用人需求，編寫(xiě)崗位職責和任職資格；
10、組織系統認證工作；
11、預防和落實(shí)安全防火工作。
離職原因：企業(yè)外遷
xx公司起止年月：xx—06～xx—09
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔任職位：行政經(jīng)理
工作描述：
1、5s的監督和實(shí)施；
2、制定和完善規章制度；
3、人力資源規劃和人員招聘；
4、制定部門(mén)預算；
5、組織公司活動(dòng)；
6、安排人員出差；
7、組織員工培訓；
8、完成總經(jīng)辦交代的其它任務(wù)。
離職原因：個(gè)人原因
xx公司起止年月：xx—05～xx—06
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：行政主管
工作描述：
1、車(chē)輛、飯堂管理；
2、人員招聘；
3、入離職手續及建檔；
4、薪酬的設置；
5、會(huì )議安排及活動(dòng)策劃；
6、與政府部門(mén)的溝通聯(lián)系；
7、證照的辦理等工作。
離職原因：轉制
xx公司起止年月：1991—10～xx—04
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：機修、電工
工作描述：
1、發(fā)電機的`維護、維修；
2、紡織設備的維護、維修；
3、電器設備的維護、檢修及線(xiàn)路的架設。
離職原因：公司解散
教育背景
畢業(yè)院校：中山大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：xx—12
專(zhuān)業(yè)一：法律專(zhuān)業(yè)二：日語(yǔ)
起始年月終止年月學(xué)校（機構）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
1992—12 1993—02電工考證班維修電工上崗證44060155021434
1998—03 xx—12全國自學(xué)考試法律法律大專(zhuān)證66440601982024187
xx—07 xx—08南海駕校駕駛證（a）大客車(chē)準駕證440622197209256037
xx—04 xx—04全國自學(xué)考試日語(yǔ)
xx—06 xx—10長(cháng)沙職工大學(xué)物業(yè)管理物業(yè)管理師0419000000434423
xx—09 xx—10香港品質(zhì)保證局內審員培訓內審員證gz09—00393
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：日語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：日語(yǔ)能夠閱讀一般文章，聽(tīng)、講簡(jiǎn)單的對話(huà)。
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗；
有良好的項目管理與協(xié)調經(jīng)驗；
擅長(cháng)項目的計劃、預算控制、資源統籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理；
擅長(cháng)工廠(chǎng)、樓宇住宅，商業(yè)中心的物業(yè)管理；
擅長(cháng)工廠(chǎng)現場(chǎng)生產(chǎn)管理；
擅長(cháng)企業(yè)的行政、人力資源的管理工作。
自我評價(jià)
曾經(jīng)是一名普通技工，在基層工作多年，懂得普通員工的心里需求，機修與電工的豐富經(jīng)驗，為日后的管理打下堅實(shí)的技能基礎。
在地產(chǎn)公司期間，一直從事總務(wù)和行政工作，見(jiàn)證該地產(chǎn)公司從一家新生企業(yè)成長(cháng)為佛山知名企業(yè)，伴隨公司成長(cháng)的同時(shí)，通過(guò)自身的努力，能力有了大幅的提高。
全面參與本田謳歌店的建設過(guò)程，在管理層的領(lǐng)導下，全體員工克服了辦公地點(diǎn)與建店地址路途遠、籌備時(shí)間短、資金緊張等困難，成功一次驗收合格，也是本田謳歌在中國大陸第一家一次性驗收合格的4s店。
擔任總監期間：
1、制定并完善各項制度；
2、通過(guò)iso9001—xx的認證；
3、由原來(lái)產(chǎn)品單一，銷(xiāo)售渠道簡(jiǎn)單的狀況，逐步轉為產(chǎn)品向多元化發(fā)展，銷(xiāo)售以品牌為導向的企業(yè)；
4、扭虧為盈，在廠(chǎng)房、設備不變，人員增加1/5的情況下，實(shí)現產(chǎn)值翻一翻。
行政總監的求職簡(jiǎn)歷 6
個(gè)人信息
姓 名：
性 別：男
婚姻狀況：已婚
民 族：漢族
戶(hù) 籍：湖南—益陽(yáng)
年 齡： 45
現所在地：廣東—惠州
身 高： 168cm
希望地區：廣東—惠州、廣東—深圳、廣東—東莞
希望崗位：行政/人事類(lèi)—行政總監
行政/人事類(lèi)—人力資源總監
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)—（正/副）CEO/總裁/總經(jīng)理
尋求職位：行政總監、人力資源總監、行政副總/總裁
教育經(jīng)歷
xx—09 ～ xx—07 湖南大學(xué) 工商企業(yè)管理 本科
xx—09 ～ xx—07 桃江縣第六中學(xué) 高中 高中
培訓經(jīng)歷
20xx—11 ～ 20xx—12 廣東省惠州市衛生監督管理局 食品衛生企業(yè)負責人資格培訓 廣東省非公有制企業(yè)負責人資格證書(shū)
20xx—03 ～ 20xx—06 廣東省安全生產(chǎn)監督局 企業(yè)安全生產(chǎn)培訓教程 注冊安全主任資格證
xx公司 （20xx—06 ～至今）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 行政總監 崗位類(lèi)別： 部門(mén)經(jīng)理
工作描述：
1、參與、確定，調整、完善各部門(mén)組織建設；
2、統籌安排、確定及督促落實(shí)人事招聘、任免，培訓、績(jì)效考核和各項激勵措施，及時(shí)協(xié)調好各部門(mén)工作。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整、匯總預算分析，參與平衡會(huì )議；依據財務(wù)制度審核、控制及監督各部門(mén)費用支出。
4、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時(shí)作出改進(jìn)報告提交總經(jīng)理報批后實(shí)施。
5、負責公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作，領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境。
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防工作。
7、負責定期召集員工事務(wù)管理委員會(huì )成員對合理化建議進(jìn)行評審。
8、接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。
9、領(lǐng)導公司的安全生產(chǎn)、防火、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全生產(chǎn)。
10、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。
11、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門(mén)的.反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
12、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。
xx公司（20xx—09 ～ 20xx—05）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：行政人事部經(jīng)理
崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：任惠州市漢寶塑膠五金制品有限公司行政人事部經(jīng)理，全面負責公司規章制度完善、制定、推動(dòng)及監督實(shí)施；審查核準辦公、行政、總務(wù)、安全保衛、公關(guān)等各職能部門(mén)年度計劃方案；根據企業(yè)階段性目標和年度計劃，制定所屬部門(mén)的工作目標、計劃和措施；人力資源規劃、薪資架構制定、完善及推動(dòng)落實(shí)；績(jì)效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會(huì )責任事務(wù)協(xié)調跟進(jìn)，勞資關(guān)系及各項外聯(lián)事務(wù)完善處理；評審公司及客戶(hù)驗廠(chǎng)事務(wù)統籌跟進(jìn)；設施設備管理；維修施工規劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊；汽車(chē)隊；食堂、宿舍等各項人事行政事務(wù)。
xx公司（20xx—11 ～ 20xx—08）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：行政人事部經(jīng)理
崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：任廣東省佛山市長(cháng)盈電器有限公司行政人事部經(jīng)理，負責公司行政事務(wù)統籌、人力資源規劃實(shí)施，設施設備管理、對外事務(wù)處理、維修施工規劃核查、生產(chǎn)安全、保安隊、汽車(chē)隊、食堂宿舍等行政事務(wù)及人力資源考評等。
xx公司（xx—07 ～ 20xx—10）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：行政人事主管
崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：任廣東省惠州市德高電子有限公司行政部主管。負責公司行政總務(wù)，后勤管理等。期間于2003年11月參加廣東省食品衛生企業(yè)負責人培訓，授資格證書(shū)。2004年3月參加廣東省注冊安全主任培訓，廣東省安全生產(chǎn)監督局授予注冊安全主任資格證書(shū)。
項目經(jīng)驗
申報廣東省民營(yíng)科技企業(yè)（20xx—06 ～ 20xx—10）
擔任職位：項目經(jīng)理
項目描述：根據企業(yè)發(fā)展需求，成功為企業(yè)申報授匾為東莞市民營(yíng)科技企業(yè)，廣東省民營(yíng)科技企業(yè)。
責任描述：根據國家項目申報要求，從項目立項、報批、政府資金申報等程序全程跟進(jìn)，并圓滿(mǎn)完成項目申報、授匾、政府資金到位等工作。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：高級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)：擔任行政人事管理工作二十年，對企業(yè)規章制度完善、制定、推動(dòng)及監督實(shí)施；辦公、行政、總務(wù)、安全保衛、公關(guān)等各職能部門(mén)年度計劃方案制定核查；根據企業(yè)階段性目標和年度計劃，完善所屬部門(mén)的工作目標、計劃和措施并有效實(shí)施；人力資源規劃、薪資架構制定、完善及推動(dòng)落實(shí)；績(jì)效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會(huì )責任事務(wù)協(xié)調跟進(jìn)，勞資關(guān)系及各項外聯(lián)事務(wù)完善處理；評審公司及客戶(hù)驗廠(chǎng)事務(wù)統籌跟進(jìn)；設施設備管理；維修施工規劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊；汽車(chē)隊；食堂、宿舍等各項人事行政事務(wù)統籌具備豐富管理經(jīng)驗。具安全主任資格證書(shū)。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利
粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：常務(wù)副總；行政副總/總裁。
其他要求：
自我評價(jià)：
來(lái)自三湘大地的我，從事行政人事管理工作多年�，F不揣冒昧自薦，希望能夠成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。多年的實(shí)際工作歷程，各方面均具備一定的能力和實(shí)際工作經(jīng)驗。且能吃苦耐勞，敬業(yè)工作。如蒙惠賜機會(huì )，定當勤奮努力奉獻，時(shí)刻以公司的利益為首任，為公司的發(fā)展和擴大增添光彩。
行政總監的求職簡(jiǎn)歷 7
個(gè)人信息
姓名：
性別：
年齡：
居住地：廣州
電 話(huà)：
E-mail：
最近工作 [1年5個(gè)月]
公 司：xx石油化工建設公司
行 業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職 位：行政總監
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
學(xué) 校：北大資源研修學(xué)院
自我評價(jià)
本人具有多年工作經(jīng)驗，能夠順利通過(guò)整合內部及外部資源來(lái)規劃、組織、執行、完成各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)項目。擅長(cháng)銷(xiāo)售分析、競爭對手分析、客戶(hù)信息管理、項目可行性研究等核心市場(chǎng)信息分析工程。本人性格開(kāi)朗，具有極高的敬業(yè)精神和團隊合作精神。對人坦誠、熱情、有耐心，樂(lè )于與人交流溝通。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
目標地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 行政總監
工作經(jīng)驗
2011/4—至今：xx石油化工建設公司 [ 2年2個(gè)月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
行政中心行政總監
1、 負責集團內所有物品的采購工作；
2、 負責集團內采購、工程、項目招投標的組織與評審；
3、 負責采購流程的`優(yōu)化及采購工作的計劃與總結等；
4、 負責集團內的所有物流工作。
2010/3—2011 /3：xx商貿有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
市場(chǎng)部 在線(xiàn)推廣高級經(jīng)理
1、 負責網(wǎng)站的建立、運營(yíng)與維護；
2、 負責平臺的推廣與合作；
3、 負責在線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃、頁(yè)面制作與執行；
4、 負責網(wǎng)站日常數據匯總分析，流量監控。
2008/7--2010 /2：xx投資有限公司 [ 1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：辦公用品及設備
市場(chǎng)部 市場(chǎng)主管
1、 負責編纂公司年度及長(cháng)期運營(yíng)計劃，并向集團董事會(huì )報告；
2、 負責全系列商品的市場(chǎng)定位、調查、定價(jià)、促銷(xiāo)方案等工作；
3、 負責直銷(xiāo)與經(jīng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售政策的制定，業(yè)績(jì)預估與毛利測算，提供銷(xiāo)售培訓；
4、 負責公司品牌規劃及公關(guān)廣告策劃與實(shí)施，企業(yè)CI與文化傳播，終端VI的管理；
5、 負責組織籌備各類(lèi)展覽會(huì )、贊助活動(dòng)、經(jīng)銷(xiāo)商會(huì )議、客戶(hù)推廣會(huì )；
6、 負責公司網(wǎng)站的建設與日常維護；
7、 負責企業(yè)形象展廳的規劃與管理。
教育經(jīng)歷
2004/9 --2008 /7 北大資源研修學(xué)院 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 本科
證 書(shū)
2007/4 全國計算機二級證書(shū)
2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級
2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)（熟練） 聽(tīng)說(shuō)（熟練），讀寫(xiě)（熟練）
行政總監的求職簡(jiǎn)歷 8
個(gè)人信息
姓名：xx
年齡：37歲
地址：西安
工作經(jīng)驗：16年
畢業(yè)院校：西安外事學(xué)院
專(zhuān)業(yè)：工商企業(yè)管理
學(xué)歷：大專(zhuān)
求職意向
求職崗位：行政總監
求職地區：上海
期望工資：20-28k×12薪
工作經(jīng)歷
所屬公司：xx電子科技有限公司
參與角色：行政總監
項目周期：2018.11-至今(4年8個(gè)月)
崗位職責：
1、公司人事行政體系發(fā)展規劃：公司人事行政管理體系的規劃及建立；組織規劃方面：組織架構的明確及部門(mén)崗位職責的明確優(yōu)化；費用規劃方面：合理控制人力成本、保障費用及業(yè)務(wù)費用，建立費用預算和控制體系，提高費用使用能效；
2、招聘與績(jì)效：制定年度招聘計劃及費用預算，合理選擇招聘渠道引進(jìn)人才，制定公司內外部人才地圖；建立行之有效的績(jì)效考核管理體系，推動(dòng)良性的競爭機制；
3、組織與人才發(fā)展：建立適合公司的培訓體系，明確公司培訓體系的內容、執行考核方式；建立公司自身的“傳幫帶”的學(xué)習型組織模式，建立公司團隊的“造血機制”；
4、薪酬福利：建立適合公司的薪酬福利管理體系，并根據市場(chǎng)及行業(yè)情況適時(shí)優(yōu)化，保持體系的競爭力和吸引力；
5、員工關(guān)系：負責勞務(wù)風(fēng)控管理，預防各項勞動(dòng)風(fēng)險；加強勞動(dòng)合同及保險管理，妥善解決勞動(dòng)爭議調解工作；內部工作項目的規范化和流程化；
6、推動(dòng)、塑造、傳播公司的企業(yè)文化；
7、運營(yíng)保障（行政類(lèi)）：建立公司的行政保障管理體系，做好固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、企業(yè)文化等工作；
8、信息化管理：制定公司信息化發(fā)展規劃及預算，并根據公司發(fā)展需要，建立信息化系統。
所屬公司：xx雷達科技有限公司
參與角色：行政總監
項目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責
1、根據公司年度營(yíng)運目標，依據人力分析，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數額及人力成本；
2、根據集團公司人力資源發(fā)展戰略及規劃，制定雷達公司中、長(cháng)期人力資源規劃；
3、根據公司整體費用預算情況，制定辦公、行政費用預算及計劃，并進(jìn)行控制管理；
4、負責公司日常人事行政事務(wù)的統籌管理工作，并按照個(gè)人能力合理分配工作；
5、負責協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)及部門(mén)內部的溝通與配合，以及相關(guān)信息的及時(shí)收集、整理、分析與反饋。保證人事行政相關(guān)工作的順利開(kāi)展；
6、組織實(shí)施各類(lèi)團隊活動(dòng)，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率，并督導其依照工作標準或要求，有效執行其工作，取保公司目標的達成；
7、將本部門(mén)工作按所屬人員能力，予以合理分配，并促進(jìn)各屬人員間工作的聯(lián)系與配合，依據員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理，有計劃地培養、訓練所屬人員，以提高其工作能力與素質(zhì)；
8、負責團隊的建設，協(xié)調、指導下屬的工作，督促、檢查工作任務(wù)的完成；
9、審定經(jīng)理級及以上級別員工的聘用、晉升、獎懲、解聘等事項。
所屬公司：xx有限集團
參與角色：行政總監
項目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責
1、負責主持人力資源部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實(shí)本部職位責任制和工作標準，密切與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、質(zhì)量、財務(wù)等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強部門(mén)間的.協(xié)調配合工作；
3、負責組織《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的貫徹落實(shí)；
4、負責組織公司人事、勞資統計、勞動(dòng)紀律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實(shí)施和考核評比工作；
5、負責組織制定公司各部門(mén)的員工工作標準；
6、負責合理配置工作職位。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)人員的定編工作，結合實(shí)際需要，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動(dòng)定額的合理化和準確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費。
自我評價(jià)
1、14年以上人力行政管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各模塊實(shí)操，各項勞動(dòng)法律法規，有良好的工作相關(guān)外部社交關(guān)系。
2、有10年以上的管理崗位工作經(jīng)驗，善于搭建團隊，熟悉人力資源戰略規劃及實(shí)施，企業(yè)整體人力資源管理體系的搭建和優(yōu)化。
3、準確把握人力資源管理在企業(yè)整體管理中的位置和方向。
4、有較好的職業(yè)素養和道德，能準備判斷企業(yè)中存在的病癥并及時(shí)解決。
5、內心穩重而富有激情；責任心強，工作嚴謹、敬業(yè)，原則性強，有感染力，主動(dòng)積極，對工作能全情投入。
行政總監的求職簡(jiǎn)歷 9
個(gè)人信息
姓名：
目前所在：
年齡：33歲
戶(hù)口所在：湖北
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：土家族
培訓認證：未參加
身高：167cm
體重：55kg
誠信徽章：未申請
人才測評：未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：不限
應聘職位：行政總監：人資行政總監，人事總監：副總、總裁辦主任，副總經(jīng)理/副總裁：董事長(cháng)、總裁助理
工作年限：xx
職稱(chēng)：中級
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000
希望工作地區：廣州,深圳,南海區
工作經(jīng)歷
xx團股份有限公司
起止年月：20xx-01-06～20xx-xx-20
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸
擔任職位：
人資行政總監
工作描述：
1、根據公司戰略規劃,擬定20xx年人資行政規劃;
2、主導草擬集團20xx年度預算;
3、優(yōu)化完善集團績(jì)效考核體系及薪資體系;
4、建立良好的培訓機制,營(yíng)造員工學(xué)習、工作良好環(huán)境;
5、集團公司制度及流程擬定、頒布、執行。
離職原因：個(gè)人原因
xx食服務(wù)有限公司
起止年月：20xx-07-02～20xx-12-28
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位：人資行政總監
工作描述：四年時(shí)間內，除負責人資行政總監常規工作外，重點(diǎn)解決了公司4各方面的難題：
1、作為餐飲公司，人員結構與其他公司不同，針對普工流失率大的癥結，調整薪資結構，試行月工資、年度獎勵相結合，推行親情關(guān)懷，建立溫馨平臺，對其家人及員工自己常關(guān)注，常問(wèn)候，讓員工留的住，放的心。流失率從20xx年每月30%控制在20xx年每月1%。
2、解決了人浮于事現象。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責，試行崗位職責與目標分解，做到任務(wù)有時(shí)、有量、有度，試行任務(wù)承包，做到人人有事做，事事有目標，這也充分解決了員工只愿在8小時(shí)內工作的問(wèn)題。
3、解決員工服務(wù)理念。不管是哪類(lèi)企業(yè)，服務(wù)意識決定重要，而如何真正打造團隊整體、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)理念，是人資行政管理管理工作者KPI考核指標重點(diǎn)。我帶領(lǐng)團隊致力這方面的研討，創(chuàng )造了一套較好的運營(yíng)機制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動(dòng)作用。
4、推動(dòng)企業(yè)文化建設。試行以點(diǎn)帶面，整體聯(lián)動(dòng)，全方面布局，穩步推進(jìn)策略，迅速提升知名度。
離職原因：公司股份轉讓
xxx集團起止年月：2xx0-07-01～20xx-06-30
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農林牧漁
擔任職位：人資行政主管
工作描述：5年的時(shí)間，主要履行以下工作職責：
1、結合公司戰略規劃，擬定人力資源開(kāi)發(fā)及規劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議，負責企業(yè)人力資源戰略的執行，建立及完善各項人力資源管理制度并組織實(shí)施，負責企業(yè)組織架構與工作流程的設定，以及各項管理制度的制定與執行。
2、員工績(jì)效考核管理：績(jì)效考核的組織、實(shí)施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵機制建設;員工職業(yè)生涯規劃。
3、員工培訓管理：負責員工各項專(zhuān)業(yè)知識、技能、思想等方面的培訓，提升并開(kāi)發(fā)員工潛能;培訓課程的開(kāi)發(fā)。
4、企業(yè)文化建設、推廣及管理;負責文化的'建設、宣傳及推進(jìn)。
5、員工招聘選拔管理：建立公司人才庫，開(kāi)發(fā)多種渠道，為引進(jìn)合適人才及做好人才的儲備工作;
6、員工關(guān)系管理：負責與員工有效的溝通及激勵，調整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性，提高員工滿(mǎn)意度。
7、領(lǐng)導組織公司行政、后勤管理工作，指導行政、后勤關(guān)于公司安全、車(chē)輛、宿舍、食堂衛生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項規章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。
8、編制人資、行政費用預算，保證中心工作的高效運轉。
離職原因：
拓展職業(yè)發(fā)展渠道
教育背景
畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2xx0-06-01
專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
xx年職業(yè)生涯，自己不僅具備了扎實(shí)的理論功底，還豐富了實(shí)踐經(jīng)驗，能快速適應公司環(huán)境，及時(shí)進(jìn)入角色，針對公司現狀，能有效運用自己特長(cháng)，完善和推動(dòng)公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺。
個(gè)人自我評價(jià)
業(yè)績(jì)證明實(shí)力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執著(zhù)成就事業(yè)。
行政總監的求職簡(jiǎn)歷 10
個(gè)人信息
姓名：
婚姻狀況：
民族：漢族
參加工作時(shí)間：
身高： 169
現居住地：石家莊市
戶(hù)口所在地：石家莊市
聯(lián)系電話(huà)：
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地點(diǎn)：石家莊市
期望從事行業(yè)：房地產(chǎn)服務(wù)（中介/物業(yè)管理/監理、設計院），家電業(yè)，辦公設備/用品，醫療設備/器械，政府/非營(yíng)利機構
期望從事職業(yè)：人力資源經(jīng)理/人力資源主管，行政經(jīng)理/行政主管/辦公室主任，樓面經(jīng)理
到崗時(shí)間： 1周以?xún)?/p>
期望月薪： 5000元—7999元（稅前）
教育經(jīng)歷
畢業(yè)學(xué)校：河北大學(xué)
時(shí)間： 20xx—07至 20xx—12
專(zhuān) 業(yè)：企業(yè)管理
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)描述：宏微觀(guān)經(jīng)濟分析、投資經(jīng)濟分析、中上企業(yè)質(zhì)量管理、人力資源管理、戰略管理等。
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)：xx鶴飲食股份有限公司
職位名稱(chēng)：行政總監
工作時(shí)間： 20xx—10
工作描述：
1、負責質(zhì)量管理系統的培訓、運行、監督、檢查及業(yè)務(wù)糾偏；
2、協(xié)助修訂餐飲業(yè)全面質(zhì)量管理系統并參與編纂采購中心管理系統；
3、對公司ISO質(zhì)量管理系統的建立及有效運行提出了積極的.意見(jiàn)；
4、在工作中不斷總結經(jīng)驗，對食品原料的肉眼檢驗及存放、加工等過(guò)程有較深入的鉆研；
5、通過(guò)一年的基層工作鍛煉，對企業(yè)管理及產(chǎn)品實(shí)現的全過(guò)程有了深入了解，尤其人與人之間的關(guān)系搭建等方面更是打牢了基礎。
自我評價(jià)
餐熟悉人力資源管理、餐飲團膳運營(yíng)、行政管理、ISO9000標準化運作、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理，尤其對人力資源有深入的研究與探討。
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