人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷上應該陳述有利信息，爭取成功機會(huì )，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。下面是關(guān)于人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容，歡迎閱讀！
馮xx
三年以上工作經(jīng)驗 |男| 25歲
居住地：上海
電 話(huà)：138********（手機）
E-mail：
最近工作 [2年9個(gè)月]
公 司：XX貿易有限公司
行 業(yè)：貿易/進(jìn)出口
職 位：人事經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷： 本科
專(zhuān) 業(yè)： 人力資源管理
學(xué) 校： 三峽大學(xué)
教育經(jīng)歷
2006/9 --2010 /7 三峽大學(xué) 人力資源管理 本科
證 書(shū)
2007/6 大學(xué)英語(yǔ)六級
2006/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)（熟練） 聽(tīng)說(shuō)（熟練），讀寫(xiě)（熟練）
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 服裝/紡織/皮革
目標地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 行政人事總監
工作經(jīng)驗
2011/8—至今：XX貿易有限公司[ 2年9個(gè)月]
所屬行業(yè)： 貿易/進(jìn)出口
人力資源部 人事經(jīng)理
1、 負責制定培訓管理制度、入職引導制度、勞動(dòng)合同管理制度等；
2、 負責制定薪資體系設計、福利方案設計及推進(jìn)、日常薪資管理；
3、 負責制定集團及各業(yè)務(wù)公司的'績(jì)效管理系統；
4、 負責制定培訓需求調查、大型培訓項目的組織、實(shí)施；
5、 負責制定職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)、職位等級評估；
6、 負責制定基礎人事事務(wù)的審核與管理。
2010/7—2011 /7： XX文化傳播有限公司[ 1年]
所屬行業(yè)： 影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
活動(dòng)部 活動(dòng)經(jīng)理
1、 作為項目負責人，進(jìn)行方案及創(chuàng )意協(xié)調溝通；
2、 負責預算制定及把關(guān)及項目成本把控；
3、 負責與客戶(hù)保持溝通，落實(shí)客戶(hù)需求，根據客戶(hù)需求策劃完成市場(chǎng)活動(dòng)；
4、 負責項目執行前期統籌管理及內部分配管理；
5、 負責第三方廠(chǎng)商資源的整合及管理。
自我評價(jià)
本人人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，精通人力資源各模塊操作，對組織架構設計、人力資源戰略規劃、人才的發(fā)現與引進(jìn)、薪酬福利設計、績(jì)效激勵考核、員工培訓、職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。工作方面認真負責，具備良好的溝通協(xié)調能力，執行力及良好的敬業(yè)精神。在人力資源管理工作方面始終遵循服務(wù)意識與堅持原則的理念。
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